如何写好求职信和信 篇1
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如何写好求职信和推荐信
在申请就读海外院校的过程中,如何准备求职信和教授推荐信是一件很重要的事情。人在国内,学校在海外,申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的求职信和推荐信来说明并展示自己的能力。对于写好求职信和推荐信提出如下几点建议:
一、写好推荐信
一些留学生在挑选写推荐信人的时候,往往会进入一个误区,认为请名头越大的人写越好。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答,并没有普遍适用的答案,但不管是请什么级别的人来写,一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的,是什么关系,并确实了解申请者的情况,这样才合乎情理和逻辑。
如果你是应届本科生毕业,那么写推荐信的人应该是任课的教授,一个专业课老师,一个基础课老师,这样,一个在专业上突出你的长处和学习能力,另一个则体现你的基础素质等方面,而对于在职的人来说,写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。
推荐信要突出个人亮点。在推荐信中,并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信,因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时,在国外的院校里,他们每天要收到很多封推荐信,有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可,这样会给招生人员留下较为深刻的.印象。许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误,那就是几乎满篇都是溢美之词,但却不举一件事例来证明。
二、写好求职信
(1)求真务实。写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。
(2)突出个性,巧妙包装。
(3)掌握分寸,措词得体。
(4)有的放矢。写求职信应讲究分寸。
(5)言简意赅。求职信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
如何写好求职信和信 篇2
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4点教你写好求职信:
1.简单为原则:
雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的?所以 一页纸最佳。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复,抓住重点就好。
2.求职信千万不能华而不实:
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。
3.求职信要明确写给具体负责人:
最好写给能做录用筛选和决定的人,这样,即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如陈经理、马主任,会比称收信人为执事先生优胜。酷猫写作范文网如实在不知道收信人姓名,也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。
4.求职信展现的是你对公司的价值而不是自己的需要:
自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值,但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书。同时要求你了解公司的需求,和行业、公司的发展情况,这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。
如何写好求职信和信 篇3
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称呼:一些求职者喜欢用dear sir 或dear sirs做为上款,但是现在许多行政主管是女性,这样称呼显然是不合适的。应该用dear hiring manager 或dear human resource manager, 以省去一些不必要的麻烦。
照片:除非是申请模特可演员的职位,否则不用附照片。
字体和格式:用计算机写求职信的时候,不要用多种字体,最好只用两种字体。字体的大小要舍适,不要过大和过小,不要排得太紧密。也不要把求职信的格式弄得太繁杂,加一些不必要的图案和花边,给雇主一种杂乱的感觉。
文法:利用计算机写求职信,最好利用软件里的拼写和检查这一功能,也可以请英文好的亲友校对一下,以减少错误。
浮夸:求职信要以真实为主,在称赞自己的成绩时,千万不要漫天夸奖自己,更不要编造各种荣誉。
描述:求职信可以从一个侧面反映出求职者的素质。所以,求职者要详细写清自己的情况,以及希望获得的职位,不要写得过于简单。
简写:一封好的求职信,应该注意能写全的英文单词一定要写全,不要图省事写简写,这样也许会给雇主留下不好的印象。
签名:求职信上最好有亲笔的签名,注意要在每一封求职信上签名,不要只写一张,再去复印。亲笔签名,可以让求职信有一种亲切的感觉,也能让雇主感到求职者的认真和诚恳。
联系:求职信末,一般是写求职者的联系方式,包括家庭住址、电话、传真、e-mail等。最好为雇主提供白天可以和求职者联系的方式,以免失去面试的机会。
涂改:如果为了省事,在印好的求职信上涂改,是不妥当的。另外,求职信上和信息要根据时间等因素及时更新。
邮箱:除了特殊情况,否则不要写邮箱号码。
感谢信:在面试之后,求职者可以试着为面试的主管写一封感谢信。字数不要太多,三四十字即可,注意要手写,不要打印。
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如何写好求职信和信 篇4
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写好求职信的三个注意点
求职信是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。
求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
写作求职信时,有以下几点要注意:
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的.印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
如何写好求职信和信 篇5
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一般来说,一封求职信主要从以下四个方面入手:
a:开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如:获知贵公司____年__月__日在______上招聘______的信息后,我寄上简历敬请斟酌。
b:推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,详细内容引导对方查看你的简历。此外,推销时要适度,不能夸大其词。
c:联系方式
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
d:收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的:
a:首先求职信的篇幅不要太长,简明扼要就可以了。
b:其次不要粘贴或附带太多支持文件,诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。
c:最后,态度要诚恳,不需要任何豪言壮语,也不用使用任何华丽的词汇,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
阅读完求职信写作指导,你做好准备了吗?试试看自己特色的求职信!
如何写好求职信和信 篇6
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the greeting
问候语
搞清楚招聘经理的名字,而不是用'亲爱的先生或女士'这样普遍的称呼。
paragraph 1:piece de resistance
第一段: 一锤定音
重要的事情说三遍,但英孚君希望你第一遍就记住:写求职信不能把的留到最后!
第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以,不要浪费你宝贵的资产,在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。
记得使出你的'杀手锏',用第一印象让他们眼前一亮,向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣,而且是这个职位的人选。
paragraph 2: time to shine
第二段:闪亮登场
你觉得自己很特别对不对?那么现在就是证明这一点的好时机!要重点突出你的成就,展示技能,突显特长。
如何写好求职信和信 篇7
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写好求职信的绝招
我们求职的时候,经常使用到一些求职信件,求职信质量的好坏也决定了你是否进入该公司的主要因素之一,下面说说几点如何写好求职信。
1、戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。
首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。
2、戒啰嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
3、戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的`感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧, 最重要是内容充实到题。
4、戒流水作业
公式化,千律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。
细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
如何写好求职信和信 篇8
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写好英文求职信的步骤
假设你要求职一份英语翻译工作。你的个人资料应该
1、简况:姓名,年龄,身高,身体状况,爱好
2、简历:学历,工作经验
3、工作中的一些经历、态度
4、特长
5:联系电话与地址
第一步:介绍消息
介绍消息实际上是求职信的开篇交待句,它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应,本文消息可作如下介绍:
dear manager,
i learned from the newspaper that your company wanted to hire an english translator.
第二步:表明求职心愿
介绍完消息后,应向收信人表明自己的求职心愿,即写信的目的,本文求职心愿可作如下介绍:
i am interested in this job very much. i would like to get this job.
第三步:介绍个人简历
某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍
now i would like to introduce myself to you. my name is li ping. i am 30 years old. i am 180 cm tall. i am healthy. i like swimming, singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994.then,i went to work in nantong middle school. in 1996,i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now.
第四步:摆出求职优势
仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长,也很难求得称心如意的工作。因此,求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外,还具有一定的优势和特长,这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势:
i work hard and i can get along well with others. i am good at english and especially my spoken english is very good. i have translated many chinese books into english. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely.
第五步:提出获职打算
丰富的工作经验,一定的优势和特长,只能代表过去和现在的情况,如果获职后自以为心愿已了,从此高枕无忧,马虎从事,那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的.重要一环。本文获职打算可作如下介绍:
if you agree with me, i will work hard and try to be a good translator.
第六步:请求答复联系
如果单位领导同意了你的求职要求,你必然要请他和你联系,以便你及时做好准备,到用人单位应聘或报到。为准确起见,请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的内容可作如下介绍:
if you agree with me, please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road, suzhou city. my telephone number is 3654371.
第七步:表明感激之情
无论你的请求是否能够得到满意的答复,你给用人单位写信就是给对方添了麻烦,因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情:
thank you very much.
上述七步内容联成一个整体,再加上下面的信尾,就成为一封完整的求职信。
如何写好求职信和信 篇9
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对于应届毕业生来说,在无经验的情况下要如何写好一封求职信?知道求职信撰写要诀吗?为了让众多的求职者能顺利找到满意的工作,本站提供了文章——应届毕业生如何写好求职信,请阅读下文。
用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。
如何写好求职信和信 篇10
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求职信怎样写才好
写好求职信对择业成功有重要作用,这不仅因为写信可以将你求职的意向表达得完满准确,而且有些难以当面口述的话也可以在信中充分表达,使用人单位对你有个全面的认识。 写好求职信有4个要素。
一是说明为什么应聘。对此,要列举用人单位的优点及引人之处,要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯,不可采用过分吹捧和有意讨好的言词,以免对方讨厌,反而不利求职。
二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的专业与岗位,但无须过于具体,太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地,以便使相类似的工作也有中选的可能。
求职信还应与履历表、证明材料一并寄出,使用人单位有一份系统、完整的自荐材料,基本反映你的形象、才能。证明材料可以复印靖份,以便多方使用,而履历表最好亲自抄写以示郑重。 此外,对求职信的信封不妨略加美化、艺术化。不仅格式要规范,字迹要工整,书写要正确,也可以在封面上加点图案,使人看来醒目、美观,有助于对方在大批信件中看来抢眼,优先拆开你的信封。
随着科学技术的发达,近来有的毕业生将自荐材料输入软盘,供用人单位考察,给其以可视形象。这不失为一个好办法,可以尝试。
如何写好求职信和信 篇11
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教你怎样才能写出好的求职信呢
求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管或者说负责人之间的距离,获得面试机会多一些。如何写出好求职信呢?
求职信,是我们面试找工作的试金石。如何写好求职信,直接关系到我们是否能找到一个好的工作。
求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的`问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是“广种薄收”都达不到而是多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
如何写好求职信和信 篇12
阅读小贴士:篇12共计705个字,预计默读时长2分钟,朗读需要4分钟,中速朗读5分钟,在严肃场合朗读需要7分钟,本模板有200位用户喜欢。
全面深刻地审视自己、寻找独特的角度以及注重运用细节是必须注意的问题。
首先,千 万不要遗漏掉那些有用的和中肯的成就、经验等事实。
申请研读的学位越高,以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了,在求职信中就不应该再提。其实,个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍,使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。求职信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。比如说到发表的论文,往往只提到一个题目。其实,写科研论文往往是要付出巨大心血的。申请者起码应该用二至三个句子,说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇(或这几篇)论文,申请者在这一领域做出了什么贡献,获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。
还有的申请者犯的另一个错误是,他们把高中甚至更早的成就也不厌其烦地列在求职信上。比如当上了三好学生、少先队长之类的。因为中国学生申请的学位最低的也是硕士研究生,大学时期的成绩或是随后工作上的成就更为贴切,也应该足以用作素材了。当然,少儿时期的成就,若是对随后的学术道路产生了重大的影响的,这样提就非常妥当。
最好不提的还有政治观点、宗教信仰和其它一切容易引起争议的不同寻常的话题。有个别申请者在文件中提到了'上帝'这样的字眼,犯了西方社会宗教和学术分离的大忌。
最后一点提醒读者注意的是,对自己的事业和生活道路上的挫折没有必要讳莫如深。关键在于你是否用积极正面的态度对待挫折并表现出这种积极的态度。
怎样写更精彩的求职信模板
精彩的求职信
如何写好求职信和信 篇13
阅读小贴士:篇13共计644个字,预计默读时长2分钟,朗读需要4分钟,中速朗读5分钟,在严肃场合朗读需要6分钟,本模板有300位用户喜欢。
五点写好求职信
1.求职信简单为原则:
雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的求职信?所以求职信一页纸最佳。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复,抓住重点就好。求职信的'重点忌繁琐呢。
2.求职信千万不能华而不实:
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。求职信的写法就需要求职者诚实。
3.求职信要明确写给具体负责人:
最好写给能做录用筛选和决定的人,这样,即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如陈经理、马主任,会比称收信人为执事先生优胜。如实在不知道收信人姓名,也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。
4.求职信展现的是你对公司的价值而不是自己的需要:
自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值,但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书。同时要求你了解公司的需求,和行业、公司的发展情况,这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。
5.求职信用词千万要精准确:
不能粗心大意,要重复翻看,避免错字和语法错误。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码,以便给自己获得面试机会。并且要主动要求面试,这样会给自己更多的展示机会。抓人的求职信需要的是准确词语!
如何写好求职信和信 篇14
阅读小贴士:篇14共计893个字,预计默读时长3分钟,朗读需要5分钟,中速朗读6分钟,在严肃场合朗读需要9分钟,本模板有161位用户喜欢。
如何写好应聘求职信
怎样写好应聘求职信?相信这个问题难倒了不少初入职场的新人。其实,求职信写作技巧有很多种,最主要的就是打到适合自己的那一种。以下为大家详细地讲解如何写求职信,各位求职者可从中获取经验。
怎样写求职信?首先,求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的`工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信'黯然无光'或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中'脱颖而出'。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是'广种薄收'都达不到,而是多以'广种无收'告终。原因很简单,这种千律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的'生命线'。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
如何写好求职信和信 篇15
阅读小贴士:篇15共计630个字,预计默读时长2分钟,朗读需要4分钟,中速朗读5分钟,在严肃场合朗读需要6分钟,本模板有130位用户喜欢。
看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出简历求职信与你竞争。
尽管这种方式成功率很低,但很多求职者乐意采用,一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一;二是不需要直接投资,只需要多花时间和耐心。而且,有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议,如果你想通过看广告求职,必须写好简历和求职信。
必须牢记,你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会,能不能录用你,不仅要看广告应答的水平,还要看你的面试表现。
回答简洁。对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。
如果我不具备某项技能,至少你要说明我对此有兴趣,或正在学习。当然,你应该是真的。如果你具备这项技能,只是没有实际工作经验,应表明你有能力、有信心做好这份工作,并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处,单位在面试中很容易发现,怀疑你品质有问题。
如果广告中没有提到薪水要求,你也不要提,为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求,单位是不想浪费时间,提前把一些人剔除出去,在这种情况下,你可不提工资,好像忘记说了;也可以标明工资范围。至少要有500―1000元/月的参照标准,并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。
除了广告中要求的,不要主动提供无关的资料,这样做,结果就是增加被剔除的可能性。
如何写好求职信和信 篇16
阅读小贴士:篇16共计826个字,预计默读时长3分钟,朗读需要5分钟,中速朗读6分钟,在严肃场合朗读需要8分钟,本模板有157位用户喜欢。
如何写好一封应聘求职信
如何写好一封求职信?毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,如何写好求职信成为了求职者的一大关键。通过写求职信与用人单位取得联系,也是'双选'就业的一种有效方式。
学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。
写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:
(一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。
(二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)简单介绍一下自己的.资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。
(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。
(五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。
除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:
(1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。
(2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。
(3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。
(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
(5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。
掌握好以上写求职信的技巧,定能让你在求职中脱颖而出。
如何写好求职信和信 篇17
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毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系,也是“双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:
简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。
如何写好求职信和信 篇18
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如何去写好一封求职信
求职信一般有两种形式:一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。不管什么形式,都是为了推销自己。
动笔写求职信之前最好先简单了解一下用人单位的情况,先摸个底,以便胸有成竹,尤其是对你迫切希望得到职位的单位更要了如指掌。有了这些资料打基础,那么你的求职信就会字字有依据,句句真实有说服力。
求职信所包括的内容
求职信的主体有四部分:说明原因、推销自己、表达认识及表明态度、附全资料,这是全文的核心内容。
●说明原因
正文需简单说明求职的原因,譬如有的刚毕业欲谋职;有的为了学以致用,发挥所长;如明确对方招聘的`职位,则应说明信息的来源。如“近日看到贵公司在138中国美容人才网上发布的招聘信息,敬悉贵公司征聘美容导师一名,十分欣喜”等,然后才进入第二个环节来推销自己。
●推销自己
即在信中具体介绍自己的学历、资历、专长等,如“有8年美容行业经验,在大型美容化妆品公司担任过__总监,在业界有丰富的资源与良好的声誉”。
如果是应聘某一职位,则是针对这职位的特点和要求,有主有次地介绍自己如何有能力胜任。如应聘美容师职位时,求职者可以说明自己在外表、销售技巧以及专业手法技巧上的优势。
介绍专长时只择主要的一两项简单说说即可。此外要注意考虑自己有没有比别人更有利的条件,以便增加录用的机会。如有当地的户口,懂一两门外语或懂当地的方言等,有时这些小细节反而成为你胜出的资本。
●表达认识及表明态度
即简单阐述你对用人单位的认识,以拉近与用人单位的距离,争取亲和感,同时表达你对进入公司或对某一职位需求的迫切程度。
对单位的认识可写它的发展前景,意在说明你对单位的重视,强调这个单位是最适合你发挥才干之所。如“贵公司在短短的_年间从专业美容线脱颖而出,决非偶然,而是靠领导高卓的远见及员工强大的凝聚力,才使某某产品在市场经济浪潮中独树一帜。这是青年人锻炼、发挥才能的好时机、好场所,我愿到贵公司效力,不知贵公司尚有职缺否?”也可以“我自信能胜任贵公司征聘的职务,故自荐应聘。”
●详备资料
求职信的文末附上自己的所有证明资料,包括个人简历、相关证书及有关证件的影印件并注明份数,附上自己的联系地址、电话等,以备用人单位能及时通知到你。
如何写好求职信和信 篇19
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写好求职信第一句话的技巧:
求职信的第一句话最重要,也最难写。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:
(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称先生或女士)。
(3)提问式。针对用人单位的需要和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
(4)赞扬式。范文写作赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
(6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。
下面一些实例是较为成功的第一句话,可供参考:
□贵公司营销部的欧阳先生告诉我,你们需要一位能干的市场调查员。
□如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书,请来电。
□在完成了四年的机电课程以后,我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。
□本人的经历和教育程度符合贵公司在《日报》上刊登的招聘广告的条件。
□在贵公司任职是本人的愿望,我所学的专业是国际金融。
□贵公司近期公布业绩,盈利之高为同仁所津津乐道,本人渴望为贵公司效力。
在求职信中,不要热衷于逐一叙述自己以往经历,因为对方感兴趣的只是经历中与申请职位有关的内容。如果你的经历中有不少成功之作,那么就要设法让对方知道。很少有雇主会相信你所说的肯定可以称职或足以胜任之类的话,你一定要选出一二件实例来充分说明,工作总结使对方感到你所罗列的成就确实有理有据,足以信赖。否则,第一句话还是少说上面那两句话。
求职信的称呼也很重要,如果能够知道对方的姓名和职衔或官衔,那么写在求职信上往往能够产生意想不到的效果。因为大多数主管人员对自己的街头很敏感。
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如何写好求职信和信 篇20
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1.求职信要有你的风格。这一定是一封关于你自己的信件,但绝不是无厘头般的新颖,而是要把自己的特色融进职位要求里,而最好你独一无二的风格又恰好与该职位有惊人的契合度
2.开头应能吸引读者的注意力
3.求职信要实事求是。华而不实的语句大多时候都不适合在职场中出现,恰如其分的描述自己就好
4.把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括
关于格式
1.求职信顶端的中间或靠边写姓名、通讯地址、个人简历联系电话、电子邮件、网址。
2.日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边
3.向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并在求职信结束时有此致、敬礼等礼貌用语。
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