安全管理制度汇编版（20篇范文）

第1篇 安全管理制度汇编版

序 言

本次安全生产管理制度修订工作的目的，是为了适应新形势下安全生产管理的需要，以制度建设为施力点，推动构建集团全方位、无死角的安全生产责任体系和监管体系。本次修订工作，做到了三个结合，即结合国家省市有关安全生产管理的新要求，结合集团各领域安全生产工作的新实际，结合集团安全生产涉及各类人员的新特点，涵盖了安全生产责任制、安全教育培训、风险分级管控、隐患排查治理、相关方管理、安全生产考核、奖罚措施、安全文化建设等共十七项管理制度，先后分三批次向各部门、各子公司广泛征求意见建议。其中，集团总工程师****同志对相关方管理、安全生产责任制和奖罚制度，都提出了很宝贵的意见建议。集团安全部认真研究、反复修改，与建议方积极对接、认真反馈，最终形成了安全生产管理制度汇编。在此，对关心和支持集团安全管理制度修订工作的领导和同志们表示真诚的感谢！

集团安全生产管理制度的修订和完善，进一步夯实了集团安全生产管理的基础，为集团安全生产工作开展提供了根本遵循。当然，由于水平有限，本次修订形成的安全管理制度汇编，定然存在的一些不足，在今后的执行过程中，希望集团领导、各部门、各子公司继续关心、支持安全生产工作，提出更加宝贵的意见和建议，集团安全部将本着持续改进的原则，对各项制度进行适时修改和完善。

本制度汇编自正式发布之日起执行，2011版安全管理手册自动废止。

2020年5月

目 录

一、安全生产责任制………………………………………… 3

二、安全生产教育培训制度………………………………… 14

三、劳防用品管理制度……………………………………… 26

四、安全生产风险分级管控制度…………………………… 29

五、安全事故隐患排查治理制度…………………………… 35

六、安全费用管理制度……………………………………… 41

七、安全生产会议管理制度………………………………… 45

八、安全事故管理制度……………………………………… 48

九、职业卫生管理制度……………………………………… 54

十、消防安全管理制度……………………………………… 59

十一、应急救援管理制度…………………………………… 67

十二、危险作业管理制度…………………………………… 76

十三、相关方安全管理制度………………………………… 78

十四、安全生产监督检查制度……………………………… 82

十五、安全生产考核制度…………………………………… 85

十六、安全生产奖罚制度……………………………………90

十七、安全文化建设制度…………………………………… 95

一、安全生产责任制

第一章 编制总则

第一条 为认真贯彻落实《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规要求，加强集团安全生产管理，明确集团各部门、各子公司和各级各类人员安全生产责任，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团各部门、各子公司。集团各部门、各子公司应认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管技术必须管安全、管生产经营必须管安全”（下称“四个必须”）、“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责、齐抓共管”、“属地分级管理”和“安全生产，人人有责”的原则，做好本单位、本部门和本岗位的安全生产工作。

第二章 工作责任

第三条 主要负责人

集团及各子公司主要负责人（法人或实际控制人）为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，主要负有以下责任：

（一）组织建立、健全并落实本单位安全生产责任制；

（二）健全本单位安全生产管理机构，足额配备专兼职安全生产管理人员；

（三）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

（四）组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划；

（五）保证本单位安全生产的资金投入，保证本单位新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”，对承包、承租单位施行统一协调管理，不断改善安全生产条件；

（六）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（八）按有关规定及时、如实报告生产安全事故，组织做好事故抢险救援，妥善处理事故善后工作；

（九）组织开展本单位安全生产考核工作，并对考核结果进行审定，落实相应奖惩措施；

（十）定期组织召开本单位安全生产会议，听取本单位和相关方（包括施工单位、监理单位及其他相关外协单位）安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保安全设施、安全管理、人员素质及工艺技术持续适应和符合安全生产要求；

（十一）支持本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理责任，依法依规保障本单位安全生产管理人员正当权益；

（十二）国家法律法规确定的其他安全生产责任。

第四条 安全生产分管负责人

集团及各子公司分管安全生产工作的副总（或安全总监）为本单位安全生产分管负责人，对本单位安全生产工作负主要责任，主要有：

（一）协助本单位主要负责人组织推动经营管理中的安全工作，负责组织制定本单位安全生产管理年度工作计划;

（二）协助本单位主要负责人组织制定年度安全生产管理目标并进行考核;

（三）参与并监督安全生产资金投入计划和安全技术措施计划的制定和实施;

（四）组织或参与制定、修订本单位安全生产管理制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查;

（五）组织开展安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告本单位主要负责人研究决定处理;

（六）组织参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加本单位项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料;

（七）组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验;

（八）组织、监督、指导有关部门或单位研究制定并落实职业健康卫生保障措施、按要求发放劳动防护用品，对从业人员正确佩带使用情况进行监督和检查;

(九)参加本单位伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告;

(十)本单位确定的其他安全生产责任。

第五条 领导班子其他负责人

集团及各子公司领导班子其他成员应协助本单位主要负责人做好分管范围内的安全生产工作，对各自分管领域安全生产工作负主要领导责任，主要有：

（一）坚持“四个必须”和“安全第一”原则，认真学习贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全管理制度，定期研究分管工作范围内的安全生产工作，解决分管工作范围内的安全生产重大问题；

（二）在研究、部署、检查相关工作时，对安全生产工作同时研究、同时部署、同时检查，督促有关部门或子公司落实各项安全防范措施；

（三）确保分管范围内安全生产责任落实到人，组织参与分管部门或单位扎实开展安全生产检查、安全生产教育培训、安全风险分级管控、隐患排查整改和应急预案演练等工作；

（四）本单位确定的其他安全生产责任。

第六条 安全生产管理部门

集团及各子公司安全生产管理部门在本单位主要负责人和安全生产分管负责人领导下开展工作，对本单位安全生产工作负有全面监督管理责任，主要有：

（一）认真贯彻执行国家、上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，协助各级领导组织和推动安全生产工作；

（二）组织并参与制定、修订本单位安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并对执行情况开展监督检查；

（三）起草制定本单位安全生产工作年度管理目标和计划、方案、规划等文件；

（四）会同有关部门组织并参与本单位安全生产教育培训工作，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育员工自觉承担安全生产义务，对安全生产教育培训、三类人员持证上岗情况进行监督检查，并如实记录；

（五）组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，有权纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告有关领导研究处理;

（六）定期组织召开安全生产工作会议，研究分析本单位安全生产形势、存在的问题，提出解决建议及改进措施，并监督检查落实情况；

（七）按有关规定参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；

（八）组织制定、编修本单位应急救援预案，并定期开展演练工作；

（九）组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，监督指导劳动防护用品发放、正确佩戴和使用工作；

（十）监督本单位重大危险源的检测、监控措施落实情况；

（十一）参加涉及本单位的伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门或单位制定事故预防措施并监督执行;

（十二）组织本单位安全工作的考核和评比，交流、推广安全生产经验、先进技术和管理方法；

（十三）本单位确定的其它安全生产责任。

第七条 安全生产管理部门负责人

集团及各子公司安全生产管理部门负责人在本单位主要负责人和安全生产分管负责人领导下，对本单位安全生产工作实施综合监督管理，确保本部门安全生产责任全面有效落实，并对本部门安全生产工作全面负责。

第八条 其他职能部门

集团及各子公司各部门（包括综合部门、组织人事部门、财务部门、工程管理部门、物业管理部门、生产技术部门、设备管理部门等，以本单位实际情况为准）在本单位主要负责人和安全生产分管负责人的领导下开展安全生产工作，负责落实本部门的安全生产责任：

（一）共同责任

1.认真贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全生产有关部署要求，建立健全本部门和分管范围内安全防控体系，组织落实本部门安全生产责任到岗、到人，并对本部门安全防控体系正常有效运行负责；

2.组织开展本部门员工的部门级、岗位级安全教育培训，并对培训效果负责；

3.制定完善本部门辖区和分管范围内的安全规章制度和安全操作规程，报本单位安全生产管理部门审核，经本单位领导批准后下发执行；

4.负责本部门和分管范围的生产安全、电力安全、设备设施安全、消防安全、交通安全及职业健康安全等工作，保证安全生产条件符合国家法律法规和行业标准要求；

5.参加本单位安全生产工作会议，定期研究本部门和分管范围安全生产工作，开展经常性的安全生产隐患排查整治工作，对发现的问题及时整改；

6.认真履行本单位各类应急预案确定的职责，按照科学有效衔接的原则，研究制定本部门辖区和分管范围内相关应急预案，并开展经常性的演练工作，持续提升本部门员工应急能力；

7.负责对本部门和分管范围内发生的各类安全事故情况的统计、分析和上报，参加事故调查处理工作；

8.落实本部门对相关方（承包、承租、出租、临时借用等发生业务往来事实的单位）的统一协调管理工作，依据国家法律法规和本单位要求，及时签订安全生产协议或劳务合同，落实安全生产告知事项；

9.对本部门和分管范围内的重大危险源落实有效的检测、监管措施；

10.本单位确定的其他安全生产责任。

（二）专项责任

1.综合行政部门

（1）建立健全并落实本单位公务用车安全管理办法，负责车辆日常检修、保养及驾驶员安全教育培训等安全管理工作，确保本单位车辆交通安全；

（2）负责分管范围内的办公楼、员工宿舍、食堂等场所消防安全、用电安全、用气安全管理工作，定期开展安全生产检查，及时消除问题隐患；

（3）为本单位安全生产工作会议、教育培训、宣传活动及监督检查等工作，提供有关场地、物资、车辆等保障。

2.财务管理部门

（1）应按照国家有关规定将安全生产费用列入本单位年度财务预算；

（2）参与安全生产费用提取和使用管理制度的制定，并严格落实，保证安全生产费用及时提取和使用，建立健全安全生产费用使用台账；

（3）配合有关部门做好安全生产奖惩、安全生产责任险等相关工作。

3.组织人事部门

（1）及时组织新入职员工（包括实习、代培人员）安全教育培训（公司级安全教育），经考核合格后方可分配到各部门；

（2）将安全生产工作履职情况纳入干部任用、员工晋升和综合考核测评内容；

（3）在编制人才招聘、培训计划时，应征求安全生产管理部门意见，保证安全管理机构设置及人员配备适应本单位经营发展需要；

（4）建立健全并严格落实员工工伤保险制度，确保工伤保险足额缴纳。

第九条 其他职能部门负责人

其他职能部门负责人在本单位主要负责人和分管负责人领导下开展安全生产工作，对本部门和分管范围内安全生产工作全面负责，主要有：

（一）坚持“四个必须”和“安全第一”原则，认真学习贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全管理制度，确保自身具备做好本部门安全生产工作的素质和能力；

（二）严格履行安全生产“一岗双责”，参加本单位安全生产有关会议、活动，定期研究本部门和分管范围内的安全生产工作，全面有效落实本部门安全生产责任；

（三）接受本单位安全生产管理部门监督，听取有关意见建议，积极改善本部门和分管范围内的安全生产条件；

（四）本单位确定的其他安全生产责任。

第十条 专兼职安全生产管理人员

各级专兼职安全管理人员负责对本单位、本部门、各岗位安全生产责任落实情况进行监督管理，主要负有下列责任：

（一）认真贯彻执行国家、上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，协助本单位、本部门领导组织和推动安全生产工作；

（二）参与制定、修订本单位、本部门安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并对落实情况开展监督检查；

（三）起草制定本单位、本部门安全生产工作年度管理目标和计划、方案、规划等文件；

（四）参与本单位、本部门安全生产教育培训工作，对安全生产教育培训、三类人员持证上岗情况进行监督检查，并如实记录；

（五）参与本单位、本部门安全生产检查，有权纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告有关领导研究处理;

（六）组织并参加本单位、本部门安全生产工作会议，研究分析本单位、本部门安全生产形势，分析安全方面存在的问题，提出解决建议及改进措施，并监督检查落实情况；

（七）按有关规定参加审查本单位、本部门新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查相关方有关资质、证照和资料；

（八）组织并参与本单位、本部门应急救援预案的制定、编修和演练工作；

（九）对本单位、本部门劳动防护用品发放、使用情况进行监督；

（十）参加本单位、本部门伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门或单位制定事故预防措施并监督执行;

（十一）参与本单位、本部门安全工作的考核和评比，交流、推广安全生产经验、先进技术和管理方法；

（十二）本单位确定的其它安全生产责任。

第十一条 其他岗位从业人员

各岗位从业人员必须服从本单位、本部门的安全生产管理，对本职岗位安全生产工作全面负责，主要有：

（一）积极参加本单位、本部门安全生产教育培训,认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度，掌握所在岗位所需的安全生产知识技能,不断强化自身安全生产意识；

（二）自觉遵守本单位、本部门、本岗位安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业；

（三）爱护和正确使用本岗位涉及的设备设施、车辆、工具及个人防护用品；

（四）负责本岗位日常安全生产检查工作，及时发现并报告事故隐患和其他不安全因素，主动提出改进意见，确保各类问题隐患及时消除；

（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场；

（六）认真了解本岗位和工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，积极参加应急演练，不断提升自身应急能力；

（七）对本单位、本部门安全工作中存在的问题提出意见建议；

（八）自觉接受安全生产监督和考核；

（九）本单位确定的其他安全生产责任。

第三章 领导机构

第十二条 安全生产委员会

集团设立安全生产委员会（全称：*****集团有限公司安全生产委员会，下称集团安委会），是集团安全生产管理最高领导机构，负责研究协调解决集团在安全生产方面的重大问题，确保安全生产法律法规和各项管理制度落实到位，有效避免发生安全生产事故。

集团安委会组成：

主 任：董事长（总经理或实际控制人）

常务副主任：集团安全生产分管副总（或安全总监）

副主任：集团领导班子其他成员

成 员：集团各部门、各子公司主要负责人

各子公司应设立相应安全生产领导机构，并在集团安委会的统一领导下开展安全生产工作。

第十三条 安全生产委员会办公室

集团安委会下设办公室（全称：****集团有限公司安全生产委员会办公室，下称：集团安委办），办公室设在安全管理部，负责处理集团安委会日常工作，部门主要负责人任集团安委办主任。

第四章 附则

第十四条 各子公司安全生产管理制度及操作规程应报集团安全管理部备案。

第十五条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规、规范性文件和集团有关规定执行。

第十六条 本制度由集团安委会组织修订完善。

第十七条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十八条 本制度从发布之日起施行。

二、安全生产教育培训制度

第一章 编制总则

第一条 为规范和加强集团安全生产教育培训工作，不断提高集团全员安全生产知识技能水平和安全意识，有效防范各类安全事故、预防职业病的发生，结合集团实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于集团全体员工，包括短期合同工、临时工、实习人员等。

第二章 工作责任

第三条 集团及各子公司主要负责人对本单位的安全生产教育培训工作全面负责，主要有：

（一）建立健全并落实本单位安全生产教育培训责任制；

（二）组织制定并实施本单位安全生产教育培训规章制度；

（三）健全本单位安全生产教育培训管理机构并配备专（兼）职管理人员；

（四）保证本单位安全生产教育培训投入的有效实施；

（五）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（六）定期听取安全生产教育培训工作汇报并协调解决相关重大问题；

（七）督促、检查本单位的安全生产教育培训工作，并及时消除发现的问题和隐患；

（八）其他应当履行的职责。

第四条 集团及各子公司分管安全生产的负责人应协助主要负责人落实安全生产教育培训工作职责，承担安全生产教育培训综合管理领导责任，主要有：

（一）组织审查本单位安全生产教育培训规章制度并督促落实；

（二）组织审查本单位安全生产教育培训经费的提取使用计划并督促落实；

（三）组织审查本单位安全生产教育培训教材和考试题库，并组织有关教材的会审工作；

（四）组织选拔本单位安全生产教育培训教师并完善师资队伍；

（五）组织审查本单位安全生产教育和培训计划并督促落实；

（六）组织实施本单位公司级安全培训；

（七）统一协调管理承包、承租单位安全教育培训工作并定期组织检查；

（八）每季度至少组织一次对本单位及承包、承租单位的安全培训监督检查，并对发现的问题及时督促整改；

（九）其他应当履行的职责。

第五条 集团及各子公司安全管理部门负责人对安全生产教育培训工作实施综合监督管理，主要负有以下责任：

（一）组织起草并督促落实本单位安全生产教育培训规章制度；

（二）参与制定并实施本单位安全生产教育培训经费的提取和使用计划；

（三）组织起草或推选本单位安全生产教育培训教材，并参与教材的审查和组织有关教材的会审工作；

（四）组织建立本单位从业人员安全生产教育培训考试题库并督促使用；

（五）统筹管理本单位安全生产教育培训教师，联系协调具有相关资质的安全生产教育培训机构；

（六）组织起草本单位安全生产教育培训计划并参与审查；

（七）组织实施本单位车间（工段、区、队或部门）和班组级（岗位）安全培训、师傅带徒弟实习教育、安全再培训以及停产检修、复产复工等专项培训；

（八）建立健全本单位从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；

（九）组织核实并处理本单位及承包、承租单位进场的特种作业人员的特种作业操作证的真伪；

（十）组织实施对本单位及承包、承租单位安全培训工作的监督检查，并对发现的问题及时督促整改；

（十一）其他应当履行的职责。

第六条 其他部门负责人应按照“四个必须”和“一岗双责”等有关要求，对其分管工作范围内的安全生产教育培训承担直接领导责任。

第七条 集团全体员工应当接受安全生产教育培训，保证自身具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉安全生产方面的权利和义务。

未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。

第三章 培训内容

第八条 集团及各子公司主要负责人安全生产教育培训应当包括以下内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）安全生产风险管控与隐患治理的有关规定及主要措施；

（四）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、救援组织及事故调查处理的有关规定；

（五）职业危害及其预防措施；

（六）国内外先进的安全生产管理经验；

（七）典型事故和应急救援案例分析；

（八）其他需要培训的内容。

第九条 集团各级安全生产管理人员的教育培训应当包括以下内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）安全生产风险管控与隐患治理的有关规定及主要措施；

（四）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（五）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（六）国内外先进的安全生产管理经验；

（七）典型事故和应急救援案例分析；

（八）其他需要培训的内容。

第十条 集团及各子公司新入职员工在上岗前应进行三级安全生产教育培训，经考试合格后，方可上岗作业。

公司级岗前安全教育培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

部门（车间或工段）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）安全生产风险辨识方法和风险管控措施；

（三）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（四）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（五）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（六）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（七）本部门（车间或工段）安全生产状况及规章制度；

（八）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（九）有关事故案例；

（十）其他需要培训的内容。

班组（岗位）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

第十一条 集团及各子公司每年应当按规定对全体员工进行安全生产再培训，内容包括：

（一）有关本行业安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；

（二）有关本单位安全生产新的制度、标准、规程等；

（三）采用的新工艺、新技术、新材料和使用的新设备及其安全技术要求；

（四）本岗位所需的安全生产知识、操作技能及事故预防和风险管控措施；

（五）典型事故案例分析与讨论；

（六）其他应当培训的内容。

第十二条 员工在本单位内调整工作岗位或者离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门（车间或工段）和班组（岗位）级的安全培训。

本单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关的从业人员重新进行专门的安全生产教育培训。

本单位在停产检修、设备设施大中修前以及结束停产、停业、停工、停止建设恢复生产经营前，应当对有关的从业人员进行专项安全生产教育培训。

本单位员工对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全生产教育培训。

第十三条 凡涉及高危行业、特种作业的岗位员工，安全生产教育培训内容须严格按照法规要求和行业标准执行。

第四章 培训课时

第十四条 单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。新入职员工岗前安全培训时间不得少于24学时，每年再培训的时间不得少于8学时。再培训与上一年度培训的时间间隔不得超过12个月。

第十五条 对员工进行安全生产教育培训时，每日培训一般不低于4学时，特殊情况可适当调整培训日程和单日学时，但不得缩减安全教育培训总学时，并在30日内完成相应的安全培训。

单位组织的师傅带徒弟实习教育，应当连续组织实施。实习教育累计中断6个月以上的，应当重新进行师傅带徒弟实习教育。

第十六条 凡涉及高危行业、特种作业的岗位员工，安全生产教育培训课时，严格按照法规要求和行业标准执行，确保培训效果，必须做到持证上岗。

第五章 成绩管理

第十七条 在安全生产教育培训结束后10日内，按照有关考核标准及规定组织实施考试。考试采用计算机或者纸质试卷方式，考试满分为100分，80分及以上者为合格。考试不合格的允许补考1次，经补考仍不合格的，应当对其重新进行培训及考核。

第六章 档案管理

第十八条 集团及各子公司应建立从业人员安全培训档案，如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当齐全、完整、准确、系统。

由本单位自主培训的，安全培训考核结果应当由负责考核的人员和从业人员本人签名。

建立从业人员安全培训纸质档案，实行一人一档，应包括以下内容：

（一）学员登记表或生产经营单位新入职从业人员登记表；

（二）身份证复印件、学历证书复印件；

（三）历次接受安全培训的培训考核记录；

（四）历次接受安全生产奖惩记录；

（五）其他有关情况。

第十九条 在安全培训结束后30日内，应建立本单位安全培训纸质档案，实行一期一档，应当包括以下内容：

（一）培训计划，包括培训人员类型、岗位（工种）名称以及培训人数、时间、地点、教学内容、课时、授课教师等内容；

（二）安全培训教材会审表；

（三）安全培训教材或课程讲义；

（四）学员名册及考勤表；

（五）学员考核成绩统计表；

（六）综合考评报告；

（七）其他有关情况。

委托培训机构进行培训的，一期一档还应当包括与培训机构签订的服务合同或者协议复印件。

第二十条 应建立本单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训、复审纸质档案，实行一人一档，主要包括以下内容：

（一）本单位或上级主管部门任职或者定岗的文件；

（二）身份证复印件、学历证书复印件；

（三）职业资格或技术职称的证书复印件；

（四）历次取得的安全培训考核合格证书的复印件；

（五）历次复审或延期复审考核合格的证明材料或培训信息登记表；

（六）本单位组织实施的有关安全培训及考核材料；

（七）历次接受安全生产奖惩记录；

（八）其他有关情况。

特种作业人员培训、复审纸质档案除符合本款规定外，还应当包括特种作业人员身体健康体检证明及其证件真伪核查表。

第二十一条 可根据《电子文件归档与管理规范》（gb/t18894-2002）等有关要求，建立相应的安全培训电子档案，并将安全培训电子档案存储到符合保管要求的脱机载体上，与纸质档案一同归档保管。

第二十二条 安全培训档案应当按照国家及本单位相关规定妥善保存。

第七章 附则

第二十三条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第二十四条 本制度自发布之日起施行。

三、劳动防护用品管理制度

第一章 编制总则

第一条 为做好集团劳动防护用品管理工作，保障各类从业人员的生命安全和身体健康，依据《劳动法》、《安全生产法》等法规要求，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团及各子公司劳动防护用品的管理。

第三条 本制度中劳动防护用品是指用人单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第二章 工作职责

第四条 集团及各子公司主要负责人为本单位劳动防护用品管理工作的第一责任人，负责协调解决劳动防护用品管理工作中的重大事项，保障本单位劳动防护用品依法依规发放、使用。

集团及各子公司安全生产分管负责人和其他分管领导，在各自职责范围内协助主要负责人做好分管领域的劳动防护用品的发放、使用和监督等工作。

第五条 各级财务管理部门应按要求提取安全费用，保障本单位采购劳动防护用品所需资金。

第六条 各级劳动防护用品管理部门负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放和报废。

采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产经营单位购买劳动防护用品。采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，证件齐全。

劳动防护用品验收人员应根据国家标准或行业标准进行验收，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单据后，方可办理入库手续，并按相关说明要求实行专门储存、专门保管、定期检查、建立台账，防止发生过期或变质问题。

第七条 各级劳动防护用品管理部门应根据《劳动防护用品选用规则》(gb1651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定本单位劳动防护用品发放标准，严格按标准发放。发放工作应由专人负责，并建立劳动防护用品发放台账。

第八条 集团及各子公司依据自身经营管理实际，确定劳动防护用品发放审批流程和发放日期。

第九条 各级安全生产管理部门负责做好本单位劳动防护用品发放和使用的监督工作，定期检查劳动防护用品发放情况，检查本单位员工正确佩戴和使用劳动防护用品情况。

第十条 集团及各子公司应加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

第十一条 各岗位员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

第十二条 劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由所在部门出具证明，到劳动防护用品管理部门办理更换手续。

对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

第三章 偿罚事宜

第十三条 凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

第十四条 在检查过程中，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按'三违'论处，依据集团有关规定进行处罚。

第四章 附则

第十五条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十六条 本制度自发布之日起施行。

四、安全生产风险分级管控制度

第一章 编制总则

第一条 为认真落实集团安全生产主体责任，健全安全生产管理体系，强化安全生产监督管理，防范各类安全生产事故，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》等有关法律法规的规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团及各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

第三条 本制度所指的安全生产风险分级管控（下称风险管控），是指集团内部为保障安全生产而自主组织开展的，对建筑施工、港口装卸、道路交通、维护检修和安全管理等各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管控的活动。

第四条 风险管控坚持“谁主管、谁负责”和“自主排查、科学评估、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管理。

第二章 组织机构

第五条 集团成立风险管控领导小组，主要负责人担任组长，安全生产分管负责人任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、各子公司主要负责人为成员。

集团风险管控领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理部。

第三章 工作责任

第六条 集团风险管控领导小组组长是第一责任人，负责确保集团风险管控体系的建立、实施、保持和持续改进所需的资源，确保领导小组成员及全体员工参与风险管控体系建设，认真履行相应职责。

常务副组长是集团风险管控的主要责任人，负责集团安全生产风险辨识、评价、分级管控和公告警示等工作的统一协调和监督管理。

其他副组长和各部门、各子公司主要负责人是各自分管范围、部门和单位风险管控的主要责任人，负责本领域、本部门、本单位的安全生产风险辨识、评价、分级管控和公告警示的协调监督管理工作。

各级专兼职安全生产管理人员负责对安全生产风险管控工作的监督检查和指导。

班组长负责实施本班组重点工序安全生产风险因素的辨识和评估管理。

各岗位人员负责实施本岗位安全生产风险因素的辨识和评估管理。

第七条 集团安全管理部是集团风险管控工作的牵头部门，协助集团主要负责人和分管负责人完成风险管控体系建立、实施、保持和持续改进，负责本制度的组织实施、监督检查和指导；负责对各级风险及管控措施落实情况的汇总、协调、监督；负责将本项工作纳入安全生产责任制考核，确保实现“全岗位、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

第四章 工作程序

第八条 开展风险防控教育培训。

对集团风险管控领导小组开展专项培训，重点培训如何指导全体员工对其岗位存在的危险因素进行辨识，并对岗位辨识的安全风险因素及制定的管控措施进行审核。

对全体员工开展岗位风险防控培训，使员工熟练掌握风险辨识的方法、风险分级原则、管控措施制定要求和工作流程要求等内容。

第九条 开展风险因素辨识。

风险因素辨识分为全面辨识和专项辨识。

全面辨识:

(一)生产工艺和生产技术;

(二)普通设备设施和特种设备，能源隔离、机械防护等涉及安全生产的设备设施及其检验检测情况;

(三)建筑物、构筑物、易燃易爆和有毒有害生产经营环境，以及与生产经营相关相邻的环境、场所和气象条件;

(四)从业人员的健康状况、安全防护和安全作业行为;

(五)安全生产责任制、操作规程、教育培训、现场作业、应急救援等安全生产管理制度的制定和落实情况;

(六)其他可能产生风险的因素。

专项辨识：

在生产经营环节或者生产经营要素发生重大变化，高危作业实施前，新技术、新材料试验或者推广应用前以及发生生产安全事故后应当及时开展专项辨识。

集团及各子公司应当根据本单位实际情况，分层次逐级划分和确定风险因素评估单元，并根据评估的目标、范围、专业技术力量等客观情况，选择科学合理、便于操作的风险辨识方法，对生产过程中人、物、环境、管理四个方面的要素开展辨识，考虑正常、异常和紧急三种状态以及过去、现在和将来三种时态，辨识要做到系统、全面、无遗漏。通过辨识确定本单位风险点数量，并逐个确定责任人。

第十条 开展风险评估分级。

集团及各子公司应当根据生产工艺和生产技术，综合考虑职业病危害风险和生产安全事故风险，选取适当的危险评价方法（工作危害分析jha、安全检查表分析sca、风险矩阵分析法ls、作业条件危险性分析法lec、风险程度分析法mes、事件树分析eta等），将辨识出的风险确定为重大、较大、一般和低四个等级，分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注。

风险等级的确定以该危险因素评价出的最高风险级为准，并注明参考标准（国家标准、行业标准或集团内部标准等）。

在风险辨识、评估分级完成后，应根据辨识评价结果和生产组织、工艺等行业特点，逐级编制并发布风险分布图。

第十一条 制定并公示管控措施。

集团及各子公司应依据安全生产法律法规和行业标准，从工程技术、安全管理、个体防护等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先层级顺序和统筹使用原则，对辨识出的风险因素，按照风险等级，逐一制定风险管控措施，明确管控重点、管控部门和管控人员。其中，对较大及以上等级的风险，还应当制定专门管控方案。

管控措施制定完成后，应在醒目位置、重点区域设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险及管控措施、应急措施、责任人及报告方式等内容。

在有较大及以上等级风险的生产经营场所显著位置、关键部位和有关设施设备上应当设置明显警示标志、标识，设立包括疏散路线、危险介质、危害表现和应急措施等内容的公示牌(板)。

在人员密集的公共场所及玻璃栈桥、悬空桥梁、人行隧(廊)道等设施，还应当按照规定的距离、密度、内容设置安全风险警示牌(板)，避免造成意外伤害。

第十二条 建立健全风险管控信息台账（清单）。

（一）明确台账（清单）内容。风险管控信息台账（清单）应包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容。

（二）实时动态管理。高度关注生产运营状况变化后的风险状况，动态评估风险等级，及时调整管控措施和风险管控信息台账（清单），确保各类安全生产风险始终处于可控状态。

第五章 工作要求

第十三条 在改建扩建工程项目、使用新设备、变更工艺技术过程中，以及发生生产安全事故后，应当对相应的风险重新进行辨识、制定管控措施或者管控方案。

集团及各子公司主要负责人应当每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况。

第十四条 生产班组在开展生产经营活动前或者交接班时，应当进行风险确认和风险管控措施预知、设备设施检查等安全确认，并及时排除新产生的风险;生产经营活动结束后，应当对作业场所、设备设施、物品存放等涉及安全的事项进行检查。

第十五条 发包或者出租生产经营项目、场所、设备时，应当在专门安全生产管理协议或者承包、租赁合同中，约定涉及风险管控的相关责任。

第十六条 自本制度施行之日起，集团及各子公司应每年组织开展一次全面辨识，每年至少开展一次风险管控动态评估，发生生产安全事故后应当立即开展评估。评估结果用于指导生产计划、应急预案、安全技术措施的制定，以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等项工作。

第十七条 本单位专业技术力量不足的，可聘请专家或技术服务机构，指导风险因素辨识管控工作，但不得包办或代替。

第六章 附则

第十八条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十九条 本制度自发布之日起施行。

五、安全事故隐患排查治理制度

第一章 编制总则

第一条 为及时发现并消除集团运营管理过程中存在的事故隐患，有效防范各类安全事故发生，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》等有关法律规章，结合集团运营实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团及各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

第三条 隐患排查治理工作遵循“谁主管、谁负责”和“全岗位、全过程、全方位、全天候”的原则，建立并落实以风险为核心的从集团公司主要负责人到岗位员工的事故隐患排查治理责任体系，实现隐患自查自改自报常态化，及时消除各类安全生产隐患，确保集团生产安全。

第二章 术语定义

第四条 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第五条 隐患排查是指组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和安全管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

第六条 隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患：危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第七条 事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。

生产现场类隐患主要包括：设备设施、场所环境、从业人员操作行为、消防及应急设施、供配电设施、职业卫生防护设施、辅助动力系统及现场其他方面。

基础管理类隐患主要包括：生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产教育培训、安全生产管理档案、安全生产投入、应急管理、职业健康卫生管理、相关方单位安全管理及基础管理其他方面。

安全生产教育培训不到位应视为重大事故隐患。

第三章 组织机构

第八条 集团成立事故隐患排查治理领导小组，主要负责人担任组长，安全生产分管负责人任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、各子公司主要负责人为成员。

集团事故隐患排查治理领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理部。

第四章 工作责任

第九条 集团事故隐患排查治理领导小组组长是第一责任人，负责确保集团事故隐患排查治理体系的建立、实施、保持和持续改进所需的资源，确保领导小组成员及全体员工参与事故隐患排查治理系建设，认真履行相应职责。

常务副组长是集团事故隐患排查治理的主要责任人，协助组长做好组织、检查、指导、考核及体系建设等工作，定期召开会议分析、研究、解决隐患排查治理过程中出现的问题，并及时向主要负责人汇报。

其他副组长和各部门、各子公司主要负责人是各自分管范围、部门和单位事故隐患排查治理的主要责任人，负责本领域、本部门、本单位事故隐患排查治理的全面工作，确保分管范围内事故隐患排查治理工作的有效开展。

班组长负责本班组的事故隐患排查治理全面工作。

各级专兼职安全生产管理人员负责对事故隐患排查治理工作的监督检查和指导。

第十条 各岗位员工负责本岗位事故隐患排查治理工作，应掌握本岗位涉及的风险分布情况、风险后果、可能存在的隐患及风险控制措施等相关知识；熟悉本岗位作业有关危险因素的检查控制内容和当班检查控制情况，杜绝弄虚作假现象；发现隐患应立即上报，并协助整改，若不能及时整改，需采取临时措施避免事故发生。

第十一条 集团安全管理部是集团事故隐患排查治理工作的牵头部门，协助集团主要负责人和分管负责人完成事故隐患排查治理体系建立、实施、保持和持续改进，负责本制度的组织实施、监督检查和指导；负责对各级事故隐患排查治理情况等汇总、协调、监督和管理；负责将本项工作纳入安全生产责任制考核，确保实现“全岗位、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

第五章 工作要求

第十二条 各责任单位开展事故隐患排查治理，应当对照风险管控信息台账(清单)，检查风险部位、风险管控措施或者管控方案的落实情况，重点排查：

(一)从业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管理规定的行为;

(二)生产经营场所和设施设备是否符合安全生产相关规定、标准要求;

(三)是否按照有关法律、法规、规章和强制性标准规定建立实施安全生产管理制度;

(四)其他可能造成生产安全事故的因素。

第十三条 各责任单位应建立事故隐患排查清单，并编制隐患治理信息台账。事故隐患排查清单应当包括排查的风险部位、风险管控措施、风险失控表现、失职部门和员工、排查责任部门和责任人、排查时间等内容;隐患治理信息台账应当包括隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、复查结果、责任部门和责任人等内容。

第十四条 事故隐患排查包括定期排查和专项排查。

定期排查要求主要负责人每季度至少组织并参加一次，安全管理部门每旬至少组织一次，部门（车间）每周至少组织一次，班组每天组织一次。

有下列情形之一的，应当开展专项排查:

(一)与本单位安全生产相关的法律、法规、规章、标准以及规程制定、修改或者废止的;

(二)设备设施、工艺、技术、生产经营条件、周边环境发生重大变化的;

(三)停工停产后需要复工复产的;

(四)发生生产安全事故或者险情的;

(五)上级安全生产管理部门组织开展安全生产专项整治活动的;

(六)气候条件发生重大变化或者预报可能发生重大自然灾害，对安全生产构成威胁的。

第十五条 各责任单位对发现的事故隐患，应当制定隐患整改方案并组织实施，消除隐患。整改方案应当包括以下内容:

(一)治理的隐患清单;

(二)治理的标准要求;

(三)治理的方法和措施;

(四)经费和物资的落实;

(五)负责治理的机构、人员和工时安排;

(六)治理的时限要求;

(七)安全措施和应急预案;

(八)复查工作要求和安排;

(九)其他需要明确的事项。

重大隐患整改方案实施前应当由本单位主要负责人组织相关负责人、管理人员、技术人员和具体负责整改人员进行论证，必要时可以聘请专家参加。

第十六条 各级安全生产管理人员在进行事故隐患排查治理监督检查时，应当对照风险管控信息台账(清单)与隐患治理信息台账，重点检查风险的辨识、分级和管控以及隐患的排查、分级和治理等内容。

在检查中发现事故隐患，有权责令被检查单位立即进行整改、消除隐患;对发现的重大事故隐患应当依法依规作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，及时向集团安全生产分管负责人和主要负责人报告。

第六章 附则

第十七条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十八条 本制度自发布之日起施行。

六、安全生产费用管理制度

第一章 编制总则

第一条 为建立集团安全生产投入长效机制，规范集团安全生产费用的提取和使用，保证安全生产费用的有效投入，确保集团生产经营活动正常有序开展，有力保障集团广大员工生命财产安全和身体健康，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规要求，结合集团实际，制定本制度。

第二条 安全生产费用是指企业按照国家有关规定、标准在成本中列支，用于完善和改进安全生产条件的资金，应按照“专项列支、确保需要、专款专用、规范管理”的原则进行财务管理，并纳入企业年度预算。

第三条 安全生产费用应在当年度经费预算中，列入重点编制项目，不得少于国家规定的比例。

第四条 本制度适用于集团及各子公司（下称单位）安全生产费用的提取和使用管理。

第二章 管理职责

第五条 单位安全生产委员会全面领导本单位安全生产费用的提取和使用工作，负责协调解决安全生产费用管理中的重大问题。安全生产委员会主任是第一责任人，负责审批安全生产费用提取和使用计划、经费使用报告等重要文件。

第六条 单位安全生产管理部门负责监督安全生产投入的落实情况，负责审核、汇总并编制本单位安全生产费用提取计划、经费提取和使用报告，负责建立安全生产费用台账，如实记录安全生产费用的使用情况。

第七条 单位财务部负责对本单位安全生产费用进行统一管理，参与审核安全生产费用提取和使用计划，根据计划做好资金提取和使用的落实工作，做到专款专用，确保安全投入及时、足额、有效。

第八条 单位其他职能部门负责分管范围内安全生产费用的使用计划的编制、经费的申请和使用。

第三章 费用提取

第九条 单位应依据自身行业类别和运营实际，严格按照国家规定要求提取安全生产费用，单独设立“安全生产专项资金”科目。

第四章 使用范围

第十条 安全生产费用主要用于本单位安全技改项目、职业卫生改善项目、安全教育宣传、科研方面等。具体包括（但不限于）：

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

（三）安全生产检查与评价支出；

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；

（六）安全设施、特种设备的检测、校验；

（七）安全生产奖励费用；

（八）其他与安全生产直接相关的支出。

第五章 使用程序

第十一条 安全生产专项资金的使用，原则上应严格按照“各部门（班组）申请-安全生产管理部门和单位分管负责人审核-财务部门和分管负责人审核-单位主要负责人批准-财务部门落实”的程序实施。

如申请的安全生产专项资金不足，应按上述程序及时追加申请金额，以满足安全生产工作需要；如申请的专项资金有盈余，应上缴单位财务，仍列入安全生产费用。

第六章 监督管理

第十二条 单位审计部门负责安全生产专项资金使用的监督管理。一般每季度进行一次监督检查，检查内容主要有：

（一）检查安全费用使用的台账、报表等；

（二）实物与账册是否相符；

（三）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效；

（四）财务部设置科目与列入科目、记帐是否符合要求；

（五）其他需要检查的内容。

如检查中发现问题，应如实记录，按有关制度提出整改要求和处理意见，责令有关责任人限期整改，并将有关情况向本单位主要负责人报告。

第七章 附则

第十三条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十四条 本制度自发布之日起施行。

七、安全生产会议管理制度

第一章 编制总则

第一条 为提高集团安全生产管理水平和工作效率，加强和规范安全生产管理工作，及时了解和掌握集团各时期、各单位的安全生产情况，协调和解决经营管理过程中存在的有关问题，有力推动安全生产主体责任落实，依据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团及各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

第二章 安全生产委员会会议

第三条 安全生产委员会会议一般每一个季度召开一次，由安全生产委员会办公室负责召集，单位主要负责人或分管负责人主持，委员会全体成员参加，可根据实际需要调整参会人员范围。

第四条 会议主要任务是研究议定如何贯彻执行党和国家、省、市、区的安全生产方针、政策和法律法规要求，全面掌握当季度安全生产工作形势，研究解决本单位在安全生产方面存在重大问题。审定制度、计划、奖惩等有关重大事宜。

第三章 安全生产工作会议

第五条 安全生产工作会议一般每月召开一次，由安全生产管理部门召集，单位分管负责人主持。参加会议的人员一般有:各级安全生产管理人员、技术负责人、技术人员和各车间（部门）主管生产的人员等,可根据实际需要调整参会人员范围。

第六条 安全生产工作会议的主要任务是总结、部署安全生产工作，传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，研究提出本单位的贯彻落实措施；表彰和奖励安全生产优秀单位和先进个人；研究落实有关问题隐患的解决措施等。

第四章 安全生产工作例会

第七条 安全生产工作例会每旬至少召开一次，由部门（车间）主要负责人召集。参加会议的人员一般是全体成员，可根据实际需要进行调整。

第八条 安全生产工作例会的主要任务是研究讨论本部门（车间）如何贯彻执行上级有关安全生产工作的决策和部署，全面分析本部门（车间）安全生产工作形势，研究解决本部门（车间）在落实各项安全管理制度和决策部署中存在的重大问题。

第五章 安全生产班前会

第八条 安全生产班前会一般由班组长负责召开，小组成员参加，可根据工作实际要求相关方技术人员、协力人员参加。在每天作业前15分钟开始，时间一般5-10分钟。

第九条 安全生产班前会主要任务是传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结本班次的安全生产工作;强调安全操作规程、安全规章制度及接班注意事项等内容;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

第六章 工作要求

第十条 召集者在召开会议之前，应做好充分的准备工作，对会议议程、会议材料进行把关，提高会议效率，确保会议效果。

第十一条 通知人员参会时，应把会议主要内容、开始时间、会议时长、会议地点写明。

第十二条 各类安全生产会议要求参会人员实名签到，均应由专人要做好相应的记录。各级责任单位要建立安全生产会议台账，妥善保管。

重要会议会后要及时下发会议纪要。会议纪要应包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行等内容。

第十三条 各有关单位和人员应牢固树立“安全第一”的理念，严格遵守会议纪律，未经召集人同意，不得迟到、早退或缺席。

第十四条 全体员工应不折不扣地贯彻执行安全生产会议决定的事项。各级安全生产管理部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查和指导。

第七章 附则

第十五条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十六条 本制度自发布之日起施行。

八、安全事故管理制度

第一章 编制总则

第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时掌握事故原因、事故规律,认真吸取事故教训, 有效落实各项防范措施，防止和减少安全事故发生，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团所辖范围内生产安全事故的管理。

第三条 生产安全事故是指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的，伤害人身安全和健康或者造成直接经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

第四条 本制度中生产安全事故分级标准依据集团实际确定，高于法规标准。

特别重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重伤或直接经济损失100万元以上的事故；

重大事故是指造成3人以上轻伤或1人以上3人以下重伤或直接经济损失30万元以上100万元以下的事故；

较大事故是指造成是指造成1人以上3人以下轻伤或者直接经济损失在10万元以上到30万元以下的事故；

一般事故是指造成人员轻微伤或者直接经济损失在1万元以上10万元以下的事故；

轻微事故是指未造成人员伤亡，但造成直接经济损失在1万元以下的事故。

本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数，下同。

第二章 事故报告

第五条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人和集团安全管理部报告;事故单位负责人应依法在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

第六条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。报告内容主要有：

(一)事故发生单位概况;

(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

(三)事故的简要经过;

(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

(五)已经采取的措施;

(六)其他应当报告的情况。

第三章 事故救援

第七条 事故单位主要负责人，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动相应应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

第八条 发生人身伤害事故，现场人员应立即采取正确有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险区域，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

第九条 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第四章 事故调查

第十条 发生较大以上生产安全事故，事故后果达到国家有关法律规定标准的，由相应级别政府组织调查，集团有关领导、部门及事故发生单位要做好配合工作；未达到法定标准的，由集团组织调查。

发生轻微和一般生产安全事故由事故单位负责调查。

第十一条 事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法依规追究责任。

第十二条 事故调查组的成员应当具备事故调查所需的知识技能，并与所调查的事故没有直接利害关系，在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。事故调查组主要履行下列职责：

(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;

(二)认定事故的性质和事故责任;

(三)提出对事故责任者的处理建议;

(四)总结事故教训，提出防范和整改措施;

(五)提交事故调查报告。

未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

第十三条 事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

在事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

第十四条 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下，经负责事故调查的单位批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

事故调查报告应当包括下列内容:

(一)事故发生单位概况;

(二)事故发生经过和事故救援情况;

(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

(四)事故发生的原因和事故性质;

(五)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

(六)事故防范和整改措施。

第十五条 事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事故调查报告报送负责事故调查的单位后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

第十六条 负责组织事故调查的单位应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

由各子公司负责调查的，调查报告批复情况应向集团安全管理部报备。

第四章 事故处理

第十七条 事故处理应严格按照四不放过（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则开展工作。

第十八条 事故发生单位应当按照事故调查报告批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。

第十九条在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要应按以下步骤：

（一）按照事故调查确认的事实；

（二）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任；

（三）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任；

（四）根据事故后果、责任者责任大小以及配合调查态度提出处理意见。

第二十条 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和员工的监督。

集团安全管理部应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

在事故调查处理过程中，事故单位相关责任人和调查组人员未履行本制度规定的，按照集团有关规定进行处罚，涉嫌犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。

第五章 附则

第二十一条 本制度未尽事宜由集团安委会决定。

第二十二条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第二十三条 本制度自发布之日起施行。

九、职业卫生管理制度

第一章 编制总则

第一条 为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团所有涉及职业卫生管理的子公司和纳入统一协调管理的相关方单位（下称有关单位）。

第三条 集团各级安全生产管理部门、宣传部门及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自身健康保护意识。

第二章 管理职责

第四条 集团安全生产委员会对全集团职业卫生工作进行指导、决策及监督管理。

集团主要负责人对集团职业卫生管理工作全面负责。

各分管负责人和各级主要负责人负责分管范围、分管部门，分管单位的职业卫生管理工作。

集团安全管理部行使职业卫生监督管理职能。

各级党组织和工会组织有权对职业卫生工作进行监督。

第五条 有关单位必须配备或指定专职或兼职职业卫生管理人员。

第三章 作业管理

第六条 有关单位必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业卫生设施“三同时”管理规定。

（一）项目管理单位在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

（二）有关职业卫生设施、作业防护措施、操作程序必须认真贯彻有关国家规定和行业标准。

（三）对职业卫生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须按照相关规定，经集团安全管理部门和属地监管部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。

（四）项目管理单位及施工单位要对员工安全卫生设施工程、设备设施、防护器材的质量负责；相关安全管理部门对建设项目职业卫生设施实行监督管理。

（五）职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目管理单位、相关安全生产管理部门人员参加，验收合格后方可投入生产运行。

（六）生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。

第四章 作业环境管理

第七条 涉及职业危害的作业环境应按照相应类别的国家标准实行分级管理。

第八条 集团各级安全生产管理部门应按照国家规定的检测标准对涉及有害作业的工作环境定期组织检测评价，发现问题及时向本单位主要负责人报告并督促整改，做好检测数据归档管理工作。

第九条 作业环境指标合格率、职业卫生防护设施运行效率等指标应作为安全管理考核指标。

第十条 有关单位应建立职业卫生防护设施运行、维护和管理制度，按要求建立管理档案。

第十一条 有关单位必须按照国家规定的标准或行业标准为员工提供职业病防护用品，并督促员工正确使用和穿戴。

第十二条 任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经本单位安全生产管理部门和主要负责人批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。

第十三条 有关单位应在涉及职业危害作业区域设置明显的符合国家规定或行业标准的警示标识，设置安全有效防护装置，并对其安全防护装置按规定标准进行颜色喷涂。

第五章 健康管理

第十四条 有关单位应建立健康监护档案制度，并实施就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查机制。检查结果存入员工健康监护档案。

健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

第十五条 职业健康体检岗位人员名单由本单位安全生产管理部门根据现场调查检测结果提出，报具有职业病检测资质的机构进行体检，体检结果应及时报送集团工会和安全管理部。

第十六条 有关单位发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向集团安全管理部报告。对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。

第十七条 有关单位应严格落实法律法规规定的健康检查频次，对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

第十八条 有关单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府规定执行，本单位安全生产管理部门掌握发放标准。

第十九条 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。

第二十条 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。离退休职业病人体检、医疗及营养费由用人单位负责。

第二十一条 根据有关职业病报告管理规定，各级安全生产部门要定期向本级工会、主要负责人报告职业病发生、发展情况。

第六章 附则

第二十二条 本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。

第二十三条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第二十四条 本制度自发布之日起施行。

十、消防安全管理制度

第一章 编制总则

第一条 为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，有效防范集团各类火灾事故的发生，根据《安全生产法》、《消防法》、《消防条例》及实施细则等法律法规规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

第三条 集团消防管理工作遵循“属地管理、分级负责、人人有责、各负其责”的原则。

第二章 工作职责

第四条 集团及各子公司安全生产委员会全面领导本单位消防管理工作，负责协调解决消防管理中的重大问题。

第五条 集团、各子公司和相关单位（下称各单位）主要负责人对本单位消防管理全面负责，主要职责有：

（一）贯彻执行《消防法》、《消防条例》等有关消防法规；

（二）组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制；

（三）建立健全防火制度和安全操作规程；

（四）对员工进行消防安全教育；

（五）组织防火检查，消除火险隐患，完善消防设施，改善消防安全条件；

（六）领导本单位专职或义务消防组织；

（七）组织制定本单位消防应急预案，并定期开展演练；

（八）组织或参与本单位火灾事故的调查处理工作等。

第六条 各单位安全生产分管负责人对本单位消防管理工作负有主要领导责任，负责协助本单位主要负责人对消防安全实施具体领导工作，主要责任有：

（一）拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

（二）组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

（三）拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

（四）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

（五）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好、有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

（六）组织管理本单位专职或义务消防组织；

（七）组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

（八）单位确定的其他消防安全管理工作。

分管负责人应当定期向主要责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。对未确定分管负责人的单位，本条规定的消防安全管理工作由主要负责人实施。

第七条 各单位其他分管负责人、职能部门负责人对各自分管范围、部门消防管理工作全面负责，主要责任有：

（一）认真贯彻并严格落实本单位各项消防安全管理制度，将消防安全工作同其他工作同部署、同落实、同考核；

（二)落实分管范围或本部门各级管理人员、各岗位的消防安全责任，结合工作实际，健全本部门及各岗位消防安全管理规定及保障消防安全操作规程；

（三）加强分管辖区消防设施、电器设备及易燃易爆危险物品的消防安全管理；

（四）针对分管辖区可能发生火灾的特点，开展有针对性的消防安全教育培训；

（五）定期组织对所辖区域进行全面消防安全检查，及时组织整改火灾隐患，并按时上报有关情况。本部门无法整改的火灾隐患要及时上报归口管理部门和相关负责人；

（六）结合各自管理实际，定期组织分管人员开展或参与消防应急预案演练；

（七）本单位确定的其他消防管理职责。

第八条 各单位安全生产管理部门为本单位消防管理归口部门，负责日常具体管理工作，主要有：

（一）拟定年度消防工作计划，建立健全单位消防档案，组织实施日常消防安全管理工作；

（二）制订消防安全制度和操作规程并检查督促各部门、单位及员工认真落实；

（三）拟定消防安全工作的资金投入计划和组织保障方案；

（四）组织实施防火检查、巡查，督促整改火灾隐患；

（五）组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，定期组织检查消防设施、器材的配备和完好情况，发现问题及时处理，确保其完好有效；

（六）管理本单位专职或义务消防队组织，督促其按照训练计划开展训练，不断提高扑救初起火灾的能力；

（七）确定消防安全重点部位并督促相关部门、单位加强监管；

（八）对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，提升全员“火灾报警、初起火灾扑救、引导人员疏散和发现常见火灾隐患”的能力；

（九）按照规定办理动火作业、增设电气线路和设备的审批，监督动火部门或人员的消防安全防范措施的落实；

（十）定期向本单位消防安全主要责任人汇报消防安全管理体系的成效，为改进消防安全管理体系提供依据；

（十一）完成消防安全主要负责人和分管负责人交办的其他有关工作。

第九条 各单位确定的专兼职消防安全管理人员主要责任：

（一）按照消防法规和本单位消防安全规章制度的要求，负责实施对本单位的日常防火检查、巡查，督促落实火灾隐患整改措施；

（二）负责管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志；

（三）组织开展消防宣传，对员工进行消防教育培训；

（四）负责编制灭火和应急疏散预案，并制定培训和演练计划，定期组织演练；

（五）如实记录消防安全工作开展情况，建立完善消防档案；

（六）熟悉所在场所的消防安全设施位置、疏散通道和安全出口，一旦发生火灾事故，在立即报警的同时，要尽可能地组织、引导在场群众疏散；

（七）完成领导交办的其他消防安全管理工作。

第十条 各单位员工为所在岗位消防管理第一责任人，对本岗位和自身消防安全直接负责，主要责任有：

（一）有维护单位消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；

（二）认真贯彻落实单位的消防安全规章制度和消防安全操作规程，发现火灾隐患立即向有关部门反映，积极配合火灾隐患整改；

（三）认真学习消防法律法规和防火灭火知识、技能，积极参加单位组织的消防安全教育和培训，积极参加有关消防安全的各项活动；

（四）要保障消防通道和安全出口畅通，杜绝违反消防法律法规的行为。

第三章 工作要求

第十一条 各单位应根据消防安全管理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，建立本单位消防器材管理台账，详细记录本单位消防器材的名称、规格型号、数量、安装地点、有效状况等。

消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的位置，消防设备器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。

第十二条 各单位应根据自身经营管理实际建立、健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。消防安全检查内容应包括：

（一）有无违章用火、用电、用气情况；

（二）消防通道有无堵塞；

（三）消防水压是否正常；

（四）消防器材是否到位、有效；

（五）是否存在线路私拉乱接、开关裸露等电气火灾隐患；

（六）安全出口、应急照明是否良好；

（七）电气等关键设备运转是否良好，有无易燃易爆物品摆放或粘附；

（八）严禁烟火区域是否有吸烟、动火现象；

（九）火灾隐患的整改情况及防范措施落实等情况。

每次检查后，应及时通报检查结果。各单位对查出的问题隐患应认真研究，有条件的立即采取措施整改、消除。一时难以解决的，要及时上报，并采取有效防范措施限期整改。

第十三条 各单位应制定符合本单位实际的火灾扑救和应急疏散预案，组织全体员工学习掌握有关内容，定期组织演练。

火灾危险性较大、距离当地消防站较远的单位，应根据需要建立专兼职消防组织，负责本单位的消防工作。所需经费由本单位列支。

第十四条 各单位应建立健全消防安全档案，主要内容包括：

（一）所辖建筑物、工程项目的消防设计、审核、验收等方面的文件、资料；

（二）消防安全管理制度；

（三）消防设施、灭火器材配备、检测、使用和维护等情况；

（四）重点消防管理部位、场所的管理记录；

（五）消防安全培训、应急演练记录等。

第四章 奖罚事宜

第十五条 各单位应将消防管理情况纳入本单位安全生产考核和日常监督管理，并依据集团有关规定对存在下列情形的单位和相关责任人进行处罚：

（一）对国家消防法规、集团工作指示不及时传达，违反消防安全制度，对本辖区存在的火灾问题隐患不及时整改的；

（二）违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的；

（三）其他违反消防管理制度的情况。

对因违反消防法规、制度和操作规程造成火灾事故，涉嫌犯罪的，移交有关部门依法处理。

第十六条 各单位应依据集团有关规定对存在以下情形的人员给予奖励：

（一）及时发现、报告火险隐患，避免火灾事故发生的；

（二）在火灾事故中救人、救物得当，在处理事故过程中表现突出的；

（三）对消防工作提出合理化建议，得到采用并取得明显效果的；

（四）集团确定的其他奖励的情形。

第五章 附则

第十七条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十八条 本制度自发布之日起施行。

十一、应急预案管理制度

第一章 编制总则

第一条 为规范集团生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律、法规，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团及各子公司生产安全事故应急预案（下称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作。

相关方的应急预案管理参照本制度执行。

第三条 应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

第四条 集团及各子公司安全生产管理部门负责本单位应急预案的综合协调管理工作。其他职能部门负责本部门、本领域应急预案管理的相关工作。

第五条 集团及各子公司主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实本单位应急预案规定的职责。

第六条 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

第二章 应急预案的编制

第七条 应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

第八条 应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；

（二）本单位的安全生产实际情况；

（三）本单位的危险性分析情况；

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；

（六）有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；

（七）应急预案基本要素齐全、完整，应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息，附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效；

（八）相关应急预案的内容要相互衔接。

第九条 编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。

第十条 编制应急预案前，应对本单位进行事故风险辨识、评估和应急资源调查。

事故风险辨识、评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。

应急资源调查，是指全面调查本单位第一时间可以调用的应急资源状况和所在区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论制定应急措施的过程。

第十一条 集团及各子公司应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。应急预案应明确信息报告、响应分级、指挥权移交、警戒疏散等内容。

第十二条 风险种类多、可能发生多种类型事故的子公司，应当组织编制综合应急预案。

综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

对于某一种或者多种类型的事故风险，可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。

专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

第十三条 对于危险性较大的场所、装置或者设施，应当编制现场处置方案。现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。

事故风险单一、危险性小的子公司，可以只编制现场处置方案。

第十四条 集团及各子公司在组织应急预案编制过程中，应当根据法律、法规、规章的规定或者实际需要，征求相关应急救援队伍、公民、法人或者其他组织的意见，本单位预案应与所在地人民政府及有关部门、应急救援队伍和所涉及的其他单位应急预案相衔接。

第十五条 集团及各子公司应在编制应急预案的基础上，应针对经营场所和各岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。

第三章 应急预案的评审、公布和备案

第十六条 集团及各子公司安全生产管理部门应当组织审定本单位编制的应急预案；必要时，可以聘请专家或委托专业机构协助审定。

第十七条 应急预案的评审应当注重基本要素的完整性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等方面。

第十八条 应急预案经评审或者论证后，由本单位主要负责人签署，向本单位员工公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。

事故风险可能影响周边其他单位、人员的，应当将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。

第十九条 各子公司的应急预案，应报集团安全管理部备案。集团安全管理部应当在5个工作日内对各子公司备案的应急预案材料进行审核把关。材料不全或存在其他问题的，不予备案并提出整改要求，责令限期整改。

第二十条 涉及易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输的单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当对本单位应急预案进行评审，并形成书面评审纪要。参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。评审人员与所评审应急预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避。

在应急预案发布之日起20个工作日内，应按照分级属地原则，向属地应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

第二十一条 应急预案备案应提交下列材料：

（一）应急预案备案申报表；

（二）本制度第二十条所列单位，应当提供应急预案评审意见；

（三）应急预案电子文档；

（四）风险评估结果和应急资源调查清单。

第二十二条 集团及各子公司安全生产管理部门应当建立应急预案备案登记建档制度，要求相关方参照本制度做好应急预案的备案登记工作。

第四章 应急预案的实施

第二十三条 集团及各子公司应将应急预案的培训纳入本单位安全生产培训工作计划，组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施，提高从业人员的安全意识与应急处置技能。

应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育培训档案。

第二十四条 集团及各子公司应制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

涉及易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输的单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应至少每半年组织一次生产安全事故应急预案演练，并将演练情况报送属地负有安全生产监督管理职责的部门。

集团安全管理部应对各子公司应急救援预案演练进行监督检查；发现演练不符合要求的，应当责令限期改正。

第二十五条 应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

第二十六条 集团及各子公司应建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。一般每三年至少评估一次。

应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经验的人员参加，必要时可以委托安全生产技术服务机构实施。

第二十七条 有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：

（一）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；

（二）应急指挥机构及其职责发生调整的；

（三）安全生产面临的风险发生重大变化的；

（四）重要应急资源发生重大变化的；

（五）在应急演练和事故应急救援中，发现需要修订预案重大问题的；

（六）编制单位认为应当修订的其他情况。

第二十八条 应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照本办法规定的应急预案编制程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

第二十九条 集团及各子公司应按照应急预案的规定，落实应急指挥体系、应急救援队伍、应急物资及装备，建立应急物资、装备配备及其使用档案，并对应急物资、装备进行定期检测和维护，使其处于适用状态。

第三十条 发生事故时，事故单位应第一时间启动应急响应，组织有关力量进行救援，并按照规定上报事故信息及应急响应启动情况。

第三十一条 事故应急处置和应急救援结束后，事故发生单位应当对应急预案实施情况进行总结评估。

第五章 监督管理

第三十二条 集团及各子公司应将应急预案工作纳入年度监督检查计划，明确检查的重点内容和标准，并严格按照计划开展监督检查。

第六章 奖惩事宜

第三十三条 对在应急预案管理工作中做出显著成绩的子公司和人员，按照集团有关规定可给予表彰和奖励。

第三十四条 对未按照规定编制应急预案、定期组织应急预案演练的单位和有关责任人，按照集团有关规定予以处罚。

第七章 附则

第三十五条 本制度未尽事宜按有关法律法规执行。

第三十六条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第三十七条 本制度自发布之日起施行。

十二、危险作业安全管理制度

第一章 编制总则

第一条 为加强集团危险作业安全管理，防止发生各类事故，保障作业人员生命安全，根据国家安全生产有关法律法规及标准，结合集团运营管理实际，制定本制度。

第二条 本制度所称危险作业项目，是指在生产作业中具有较高危险性，可能对作业人员造成人身伤害和各类事故的操作或任务，一般包括：动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵等。

第三条 本制度适用于集团及各子公司及相关方单位。

第二章 工作要求

第四条 各单位必须贯彻执行国家安全生产有关法律法规标准和规定，高度重视危险作业项目的安全管理工作，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对危险作业项目实施有效的安全管理。

第五条 涉及危险作业的建设、维修项目须委托实施的，业主单位应严把资质关，不得将项目发包给不具备资质的单位或个人。

第六条 危险作业应遵循“谁组织生产，谁制定安全措施”、“谁批准方案实施，谁负责措施落实”的管理原则。实施危险作业的单位应依据管理实际，建立健全危险作业分级审批机制，建立危险作业许可证制度，严格落实相关危险因素检测和安全措施确认程序，未经审批同意，不得施工作业。

第七条 对可能造成严重后果的危险作业，应实行审批报备制度。在作业实施前，应由施工单位安全管理部门会同工程技术部门审查安全施工方案，检查施工现场，并将审查检查情况报备业主单位安全生产管理部门。确认安全条件符合要求后，经施工单位分管负责人或主要负责人签字批准后，方可施工作业。

第八条 特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全管理工作，有具体的安全措施，并报经相关负责人同意后实施，在情况允许后立即补办审批手续。

第九条 业主单位应定期或不定期，对施工单位危险作业管理情况进行督导检查，发现问题及时处理。

第三章 附则

第十条 集团安全管理部对本制度的落实进行监督管理。各子公司和相关方单位应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处罚。违反本制度导致事故的单位及责任人，按相关规定从重处罚，涉嫌犯罪的移交有关部门依法处理。

第十一条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十二条 本制度自发布之日起施行。

十三、相关方安全生产管理制度

第一章 编制总则

第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强对相关方安全生产的监督管理，依据《安全生产法》、《建筑法》、《河北省安全生产条例》、《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法规要求，结合集团实际，制订本制度。

第二条 相关方是指在集团所辖范围内从事与集团及各子公司进行业务往来的外部单位和个人，主要包括：

（一）建设工程相关方：包括设计、勘察、施工、设备及施工材料提供、设备检修维护等单位；

（二）承包租赁相关方：包括在辖区内从事业务承包、租赁经营及有业务往来的单位、个体工商户等；

（三）业务往来方：包括产品自提、原料动力供应、设备材料供货、检修维护、检测等在辖区内与有关单位进行业务往来的人员和车辆；

（四）外来检查、参观、考察人员及车辆等；

（五）其它与集团及各子公司有联系且由本单位接待的人员和车辆等。

第三条 本制度规定了与集团、各子公司相关的承包方、租赁方单位和参观考察及其他商务往来人员的安全管理要求。

第二章 管理职责

第四条 对相关方的安全管理坚持“谁承办、谁负责”、“谁接待、谁负责”的原则，由发生主体业务的部门或子公司（下称业主单位）组织实施综合监管。

第五条 各级安全生产管理部门负责对本单位相关方安全管理情况进行监督检查和指导，参与有关事故的调查处理等工作。

第六条 其他因各类公务活动进入辖区的外来人员，由接待部门或子公司负责其在辖区内的安全监管。

第七条 集团各级相关职能部门在各自职责范围内对本单位相关方安全生产情况进行监督管理。

第三章 业主单位管理要求

第八条 业主单位应将项目、场所、设备发包或出租给具备相应资质、安全生产条件和管理能力的单位或个人，为承包、承租单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，落实相关安全告知事项，依法提供项目施工现场及毗邻区域内地下管线、气象和水文观测资料、相邻建筑物和构筑物、地下工程等有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

第九条 业主单位在编制项目概算时，应当确定项目安全作业环境及安全施工措施所需费用，并依法足额向施工单位提供。

第十条 业主单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，并向本单位安全生产管理部门备案。合同应使用国家或行业合同范本。

长期在辖区内负责不同项目的同一施工单位，应对每个项目单独签订安全协议或条款，确保安全责任全覆盖。

第十一条 业主单位应严格按照国家法规要求、行业标准及合同相关规定，依据业务性质、类别和国家相应法规、行业规范，按照“一业一策”的原则，建立相应安全管理制度、机制，定期或不定期对相关方履责情况进行监督检查，监督各相关方及时整改发现的各类安全隐患，并建立相关档案。

第十二条 业主单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得违章指挥施工作业，不得压缩合同约定的工期，不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

第四章 建设工程相关方管理要求

第十三条 建设工程项目的勘察、设计单位应严格落实法律、法规和工程建设强制性标准，防止因勘察、设计不合理导致生产安全事故的发生。

第十四条 建设工程的监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。在监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应要求施工单位暂时停止施工，并及时报告业主单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应及时向有关主管部门报告。

第十五条 建设工程施工单位应按照国家有关法律法规和行业标准要求，建立健全并严格落实安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，并依法依规接受工程监理公司的监督管理和建设单位的监督检查，严格落实施工单位安全生产主体责任，规范施工安全管理，及时解决处理发现的安全生产隐患，及时、如实报告安全生产事故。

第五章 其他相关方单位和人员安全管理要求

第十六条 项目租赁或协力单位应当具备安全生产有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

第十七条 在集团辖区内开展生产经营活动的租赁、协力单位，应接受业主单位的统一协调和监督管理，严格遵守有关安全生产规章制度。

第十八条 其他业务往来人员和车辆，在进入辖区前，应进行登记，并接受安全检查。在辖区内应服从管理，严格遵守业主单位有关制度规定。

第六章 附则

第十九条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第二十条 本制度自发布之日起施行。

十四、安全生产监督检查制度

第一章 编制总则

第一条 为加强集团安全生产监督管理工作，推动集团及各子公司安全生产主体责任得到全面落实，有效防范各类安全生产事故发生，结合集团实际，特制订本制度。

第二条 本制度适用于集团各部门、各子公司及相关方单位。

第三条 集团安全生产监督检查坚持“依法依规、实事求是，执法必严、违法必究”、坚持奖罚结合和时效性原则。

第二章 检查内容

第四条 安全生产监督检查的主要内容：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全生产教育培训落实情况；

（三）“双控”机制建设及运行情况；

（四）重点工作安排部署及完成情况；

（五）现场安全生产管理情况；

（六）集团确定的其他内容。

第三章 检查频次

第五条 单位级监督检查：主要负责人每季度至少组织并参与安全生产监督检查1次；安全生产分管负责人每月至少组织并参与安全生产监督检查1次；安全生产管理部门每旬至少组织并参与安全生产监督检查1次。

部门（班组）级监督检查：各职能部门和班组每周至少组织安全生产监督检查1次。

岗位级监督检查：各在岗员工应按照“四不伤害”原则进行相互实时监督检查。

第四章 程序要求

第六条 各单位监督检查实施前，应结合安全生产工作实际，制定安全生产监督检查表，确定具体的检查内容、检查负责人和参加检查人员。

安全管理部门负责制定单位级安全生产监督检查表，报经安全生产主管领导和主要负责人审定同意后执行。

各职能部门、班组负责制定本部门、本班组安全生产监督检查表，会同安全生产管理部门审定同意后执行。

监督检查完成后，检查单位应对发现的问题隐患提出整改要求或整改建议，检查人员、检查负责人、被检查单位负责人须在检查表上签字、盖公章确认，原件由检查单位留存，被检查单位留存复印件；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向集团领导或负有安全生产监督管理职责的部门报告。

第七条 安全生产监督检查原则上采取“四不两直”（ 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展。

第八条 任何单位和个人在安全生产监督检查过程中，如发现存在“三违” 现象，有权立即指出纠正，并如实记录；如发现可能导致发生事故的安全隐患，有权停止作业，可直接向主要负责人报告，并如实记录。

第九条 检查单位应及时向本单位主要负责人提交监督检查报告，按要求向被检查单位下发整改通知书。

第十条 被检查单位应严格按整改要求落实整改措施，及时向检查单位反馈整改落实情况。检查单位应对整改情况进行复查，并做好复查记录。

第五章 奖惩事宜

第十一条 在监督检查过程中，对发现有蓄意阻挠、逃避监督、隐瞒信息等情况的单位和个人，按集团有关规定进行上限处罚。

第十二条 在日常监督检查中，对员工认真履行监督检查责任，及时制止“三违”现象、消除安全隐患，避免安全生产事故的，按照集团有关规定进行奖励。

第六章 附则

第十三条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十四条 本制度自发布之日起施行。

十五、安全生产考核制度

第一章 编制总则

第一条 为强化集团全员安全生产责任意识，有力推动各部门、各子公司和各岗位员工安全生产责任落实，特制定本制度。

第二条 本制度适用于集团各部门、各子公司及全体员工，纳入统一协调管理的相关外委单位参照执行。

第二章 工作职责

第三条 集团安全生产委员会（下称集团安委会）负责组织协调解决考核工作中的重大问题。

第四条 集团安全管理部负责对各部门、各子公司安全生产责任落实情况进行考核。

第五条 集团组织人事部依据考核结果负责工资及奖金（或津贴）的结算工作。

第六条 集团财务部负责考核工作涉及的资金收支、发拨等相关工作的落实。

第七条 集团综合部负责做好考核相关的保障工作。

第八条 集团各部门、各子公司参照本制度对内考核。

第九条 集团纪委负责对考核工作进行监督，并依据有关规定进行追责问责。

第三章 考核原则

第十条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实各部门、各子公司、各岗位员工安全生产主体责任为核心，突出安全生产基础工作，强化各级安全生产负责人的责任；坚持控制目标与管理目标相结合，日常检查考核与年度考核相结合，坚持实事求是、客观公正的考核原则。

第四章 考核内容

第十一条 对各部门、各子公司、各岗位员工安全生产责任制履责情况、安全生产违章违纪情况、安全生产事故情况等内容进行考核。

（一）控制目标完成情况

职责范围内不发生因未履行或履行安全生产责任不到位而引发的安全生产责任事故。

（二）管理目标完成情况

1.安全生产责任落实。严格落实《集团安全生产责任制》，按照“四个必须”和“一岗双责”原则，层层签订安全生产目标管理责任书，做到全覆盖。

2.安全生产工作部署。贯彻落实上级各项方针和决策部署，明确安全生产工作目标和工作重点。

3.安全生产制度建设。建立健全安全生产管理各项规章制度。

4.安全生产保障工作。依法依规设置安全生产管理机构，合理配备专兼职安全生产管理人员，定期组织开展知识技能培训，做到持证上岗；加大安全管理投入，保障安全生产各项管理工作正常有效开展。

5.安全生产教育培训。依法依规制定本单位安全生产培训计划，认真落实安全生产三级教育，所有从业人员要做到先培训合格后上岗、定期参加应急救援演练，一人一档建立教育培训档案。

6.安全生产事故管理。按规定及时、准确上报安全生产事故，不谎报、瞒报、迟报、漏报。按照“四不放过”原则，组织事故调查处理，落实事故处理意见。

7.安全生产创新。积极组织开展安全生产创新工作，鼓励激励开展改革创新、实用发明等活动，加大安全生产管理创新投入，积极运用创新成果服务安全生产。

8.加强职业病防治。涉及职业病防治的单位，要将职业病防治工作纳入安全生产总体工作，做到与安全生产同时部署、同时检查、同时考核。

第五章 考核等级

第十二条 安全生产考核实行百分制。控制目标占40分，管理目标占60分（其中日常考核占60%，年度考核占40%）。

第十三条 安全生产目标考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。安全生产目标管理考核成绩在90分（含）以上的，为安全生产目标管理优秀单位；在75分（含）至90分（不含）的，为安全生产目标管理良好单位；安全生产目标管理考核成绩在60分（含）以上至75分（不含）的，为安全生产目标管理合格单位；安全生产目标管理考核成绩在60分（不含）以下的，为安全生产目标管理不合格单位。

第六章 考核方法

第十四条 集团对各部门、各子公司等综合考核为每半年一次。集团组织的安全生产日常监督检查情况，纳入日常考核。安全生产考核以年度为考核期限，即每年1月1日至12月31日。

（一）控制目标考核：根据被考核单位是否发生事故及发生事故造成的后果进行评定，事故定级参照集团内部制度执行。

1.发生较大（含）以上安全生产责任事故，实行“一票否决”，年度不再列为考核对象，责任单位直接评定为不合格；

2.发生一般安全生产责任事故的，年度安全生产考核不得评定为优秀，年内发生两起（含）以上的，责任单位评定为不合格；

3.发生安全生产事故，不按规定上报，造成恶劣影响的，责任单位评定为不合格。

（二）管理目标考核：根据各责任单位安全生产责任书及当年实际工作开展情况，制定管理目标考核评分标准。

1.日常考核：以集团组织开展的安全生产日常监督检查、被考核单位各专项重点工作开展及日常信息报送等情况为评分依据。

2.年度考核：由集团成立考核组，对各部门、各子公司进行全面考核。被考核单位要分别于当年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生产任务目标完成情况的自评报告。

第十五条 考核细则由集团安全管理部负责制定，报经安全分管领导和主要负责人审批同意后执行。

第七章 结果应用

第十六条 对考核结果为优秀的部门、子公司和员工，按照相关规定，予以通报表扬、颁发奖牌（状）或奖金等形式的奖励。

各部门、各子公司被评为优秀的可授予“安全生产先进集体（或单位）”称号；

各级专兼职安全生产管理人员被评为优秀的可授予“安全生产先进个人”称号；

非专兼职安全管理人员被评为优秀的可授予“岗位安全生产标兵”称号。

第十七条 对考核结果为合格的部门、子公司和员工，不奖不罚。

第十八条 对考核结果为不合格的部门、子公司和员工，按照相关规定，予以通报批评、罚扣奖金（或津贴）等形式的处罚。

第八章 附则

第十九条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第二十条 本制度自发布之日起施行。

十六、安全生产奖罚制度

第一章 编制总则

第一条 为加强集团安全生产管理，促进国家安全生产方针、政策、法规和集团安全生产各项制度得到有效落实，根据国家相关法律规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于集团全体员工。

第三条 各子公司应参照本制度，结合各自运营管理实际，制定相应制度和细则，并严格执行。

第二章 工作责任

第四条 集团安全生产委员会全面领导安全生产奖罚工作，负责协调解决集团安全生产奖罚工作中的重大问题。

第五条 各级主要负责人对本单位、本部门和分管范围的安全生产奖罚工作负总责。

第六条 各级安全生产管理部门、人力管理部门、财务部门和审计部门负责各自职责范围内的安全生产奖罚具体工作。

安全生产管理部门负责拟订、审核安全生产奖罚意见，报本单位安全生产分管负责人审核，报安全生产委员会或主要负责人审批，负责对安全生产奖罚工作的监督。

人力管理部门负责对安全生产奖罚金额的核算和任职调级方面的落实工作。

财务部门负责对安全生产奖罚资金方面的落实工作。

审计部门参与对安全生产奖罚工作的监督管理。

第三章 处罚事宜

第七条 安全生产处罚工作应根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对直接责任人、相关责任人分别进行处罚。

第八条 对日常管理或监督检查中发现存在下列情形的有关责任人进行处罚：

（一）不服从集团安全生产管理，未按有关要求履行本单位本岗位主体责任，未落实本单位本岗位安全生产责任制的；

（二）未按要求落实安全生产教育培训制度的；

（三）未按要求开展本单位、本岗位风险隐患分级管控和隐患排查治理工作的；

（四）工作中存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；

（五）未按要求落实整改意见或拖延整改的；

（六）对坚持原则、认真履职的安全生产管理人员打击报复的；

（七）事故发生，未采取管控措施导致事故扩大或事故继发的、未按有关要求及时如实报告事故情况的及破坏或伪造事故现场的；

（八）其它违反集团安全生产规章制度的行为。

第九条 处罚形式主要分为经济处罚和行政处罚。

（一）经济处罚根据违章情节轻重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生产津贴（奖金）或绩效、赔偿损失的1%-50%、降低工资等方式处罚。罚没款项列入集团或各子公司安全生产费用。

（二）行政处罚根据违章情节的轻重，可采取书面检查、警告、记过、降职降级、留用察看及解除劳动关系等方式进行处罚。

对于涉嫌违法犯罪的，移交有关部门和司法机关处理。

第十条 由各级职能部门自查发现违章违规的，处罚意见由本部门拟定，报本单位安全生产管理部门和安全生产分管负责人审核，经本单位安全生产委员会或主要负责人批准后执行。

由各子公司安全生产管理部门检查发现违章违规的，处罚意见由各子公司安全生产管理部门拟定，报本单位安全生产分管负责人审核，经本单位安全生产委员会或主要负责人批准后执行。

由集团安全管理部检查发现存在违规违章的，可按上述程序提出处罚意见，也可责令被检查单位提出处罚意见，并对处罚意见的落实进行监督。

第四章 奖励事项

第十一条 对存在下列情形的单位或个人可给予奖励：

（一）在安全生产管理、技术和职业卫生等方面，推荐先进技术、管理方法或提出重要建议，被采用且效果明显的，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

（二）遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

（三）及时制止违章指挥、制止违章作业、发现或消除重大事故隐患，避免1人重伤及以上或直接经济损失10万元以上的事故；

（四）在安全生产年度考核中被评为安全生产先进单位和先进个人的；

（五）生产一线非专兼职安全生产管理人员，被评为岗位安全生产标兵的；

（六）发生非责任事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和单位财产免受或减少损失的；

（七）集团安全生产委员会同意奖励的其他事项。

第十二条 奖励形式分为精神奖励、物质奖励和行政奖励，三种方式可统兼使用。

精神奖励主要包括：通报表扬、授予荣誉称号、记功等方式。

物质奖励主要包括：颁发奖品、奖金。

行政奖励主要包括：晋级、升职。

第十三条 在安全生产年度考核中被考核为安全生产优秀单位、先进个人和岗位安全生产标兵的，由考核单位给予奖励，奖励标准由考核单位确定。

其他情形奖励经所在部门申请，报本单位安全管理部门和安全生产分管负责人审核后，呈本单位安全生产委员会或主要负责人批准执行。奖励物资金额最高不超3000元每人。

奖金应从集团或各子公司安全生产费用中列支。

第五章 附则

第十四条 各子公司应建立健全安全生产奖罚台账，定期向集团安全管理部报备。

第十五条 本制度未尽事宜由集团安全生产委员会决定。

第十六条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十七条 本制度自发布之日起实施。

十七、安全文化建设管理制度

第一章 编制总则

第一条 为规范集团安全文化建设工作，建立长效工作机制，健全安全生产工作体系，营造浓厚的安全生产工作氛围，激发全员安全生产源动力，使其牢固树立“安全第一”意识，培育践行“生命高于一切”的道德价值观，培养形成遵纪守法、按章操作的思想自觉和行动自觉，不断提升集团本质安全水平，参照《企业安全文化建设导则》，结合集团实际，制定本制度。

第二条 本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，是全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化是集团文化的子文化，是集团文化的重要组成部分，安全文化建设应与集团文化建设保持一致，并服从和服务集团文化。

第三条 安全文化建设坚持以人为本、注重实效的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全管理制度，强化全员的安全意识，规范各岗位员工作业行为，营造浓厚的安全生产氛围。

第四条 本制度适用于集团及各子公司（下称各单位），安全文化的主体是全体员工（包括正式工、合同工、临时工）。

安全文化建设是安全生产管理的重要内容，各单位应将安全文化建设工作纳入安全管理体系统一管理，实行同规划、同运行、同考核、同激励。

第二章 管理责任

第五条 各单位主要负责人对本单位安全文化建设工作负有全面管理责任，负责协调解决本单位安全生产文化建设工作中的重大问题，审批有关重要文件，保障安全文化建设投入的有效落实。

第六条 各单位安全生产分管负责人直接领导本单位安全文化建设工作，组织并参与本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、审核、落实、检查和考核等工作。

第七条 各单位其他分管负责人和各部门主要负责人依据职能分工，负责分管范围的安全文化建设相关工作。

第八条 各单位安全生产管理部门为本单位安全文化建设归口管理部门，具体负责本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、报批、落实及监督考核等工作。

第九条 各单位全体员工应积极参加本单位安全文化建设活动，认真学习、掌握安全文化建设相关知识和技能，成为本单位安全文化建设的参与者、实践者和传播者。

第三章 基本要素

第十条 安全承诺

（一）各单位应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。

（二）安全承诺应符合下列要求：

1.切合本单位经营特点和管理实际，反映共同安全意愿和决心；

2.明确安全问题在本单位内部有最高优先权；

3.声明所有与本单位安全有关的重要活动都追求卓越；

4.含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。

（三）各单位各级主要负责人应以上率下，对安全承诺作出表率，接受全体员工对履诺实践的监督。

（四）全体员工应充分理解和接受本单位安全承诺机制，并结合自身岗位进行承诺践诺。

（五）必要时应要求相关供应商、承包商、承租商等相关方提供相应的安全承诺。

第十一条 行为规范和程序

各单位应建立并完善安全生产管理机构和责任体系，明确各级各岗位员工在安全生产工作中的责任与权限；健全并细化安全生产各项管理制度、操作规程和工作程序，教育全体员工严格按照规定程序开展生产经营活动，有效规范各岗位员工生产作业行为。

第十二条 安全行为激励

各单位应结合实际建立健全安全绩效评估（考核）体系，建立科学有效的奖罚制度，奖优罚劣，全面强化各岗位员工安全意识，促进安全生产各项管理制度和操作规程的落实。

在决定实施处罚前，应审慎对待员工的差错，仔细权衡处罚措施，避免员工因过多关注错误本身和处罚措施而隐瞒错误。

第十三条 教育培训

各单位应建立有效的岗位适任资格评估和安全教育培训制度机制，确保全体员工充分胜任所承担的工作，并安排必要的培训和定期复训，建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全生产水平和管理能力的持续提升。

第十四条 宣传与沟通

各单位应健全安全信息宣传体系，设立安全生产宣传阵地，综合利用板报、宣传栏、微信群、简报等媒介，宣传安全生产有关法律法规、概念定义、实践经验、典型案例等内容。同时，建立良好的安全事项沟通程序，确保本单位与属地政府监管机构和相关方、本单位内部各类各级员工之间在安全生产方面进行有效沟通，畅通信息渠道。

第十五条 参与机制

各单位应根据自身运营实际，以签订安全生产责任书、召开安全生产会议、开展安全生产检查、组织安全竞赛活动、开展岗位风险隐患自查自纠和教育培训等活动，让全体员工和相关方参与本单位安全生产事务，强化全体员工和相关方安全责任意识，促进本单位安全生产责任制和相关方安全责任的有效落实。

第十六条 审核与评估

各单位应参照《全国安全文化建设示范企业评价标准》，对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核与评估。审核与评估要实事求是，客观反应本单位安全文化建设状态，着眼安全文化建设各要素的完备性和实效性，找出存在的问题和不足，针对性地提出改进措施并严格落实，保证安全文化建设持续改进。

第十七条 推进与保障

各单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由本单位主要负责人组织制定本单位安全文化建设的长期规划和阶段性计划，并保证为安全文化建设提供必要的人力、物力、财力保障。

第四章 附则

第十八条 本制度最终解释权归集团安全管理部。

第十九条 本制度自发布之日起施行。

第2篇 集会会操安全管理制度范本

学校有必要组织大型集会与专题参观类活动,必须遵从如下安全管原则:

拟定计划并报请审批原则; 制订安全工作预案原则; 做好活动前的安全准备工作原则; 活动中安全防范措施要落实原则 活动事故责任人严肃追究原则。

(一)集会、会操等集体活动安全管理制度

1、学校集会、会操应由学校专人负责统一指挥,保证集会、做操的纪律。

2、学校集会、出操应以班为单位,进出教室或经过通道时不要拥挤,不得催促学生快跑,要有教师负责疏散管理,进出会场要有序,严防挤压事故的发生。

3、学校集会、出操应以班为单位,指定安排座位或站队,由班主任负责,防止学生乱窜,避免意外事故的发生。

4、学校领导及安全领导小组必须实行全过程监控,以防意外事故发生。

(二)组织师生外出活动安全管理制度

1、组织师生外出活动(社会实践、社会调查、春游、秋游、公益活动、义务劳动、参观访问等)要制定有周密的计划和安全措施,活动方案必须经校长审阅签字同意后方可实施。

2、组织到外地或较远活动的需经市教体局分管安全副局长审批。

(三)校内公共活动场所安全管理制度

1、学校公共活动场所,实行谁组织活动,谁负责安全工作的原则。

2、开展活动时应认真检查电路安全。新增大功率电器,应征得总务部门同意。总务处应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好,有损坏的应及时修复。

3、开展活动要保持所有通道畅通无阻,开关灵活,便于随时打开。

4、开展活动要控制人员,不要过分拥挤,要保证在任何情况下都能出得去。

5、大型活动要指定专人负责安全工作,突发事件有专人负责指挥疏散撤离。

第3篇 安全危害因素识别与风险评价管理制度

1、目的：

为明确公司施工范围内安全危险因素的识别、控制内容和要求，提出安全危险因素的评价方法，确保安全重要危险因素有效的识别和评价，以达到安全第一，预防环境污染，保护人身健康的目的，特制定本管理制度。

2、范围：

本制度适用于本公司锅炉安装改造和压力管道安装项目工程施工（以下简称项目工程施工）范围内的安全危险因素的识别、评价和重要危险因素的控制管理。

3、安全危险因素识别与控制的内容

——项目工程施工过程中可能对安全造成影响的各种安全危险因素；

——物资、设备的采购、接受、验收、保管和发放过程中，可能对安全造成影响的各种安全危险因素；

——施工、生活暂设和物资的存放及使用过程中，可能对安全造成影响的各种安全危险因素；

——项目工程施工范围内可能对安全造成影响的各种相关方的安全危险因素；

4、安全危险因素识别与控制的类型

本公司在项目工程施工过程中，对以下类型的安全危险因素实施识别与控制：

——有毒有害物质；

——火灾、爆炸；

——电击、触电及电弧辐射烧伤；

——物体和人员的高处坠落；

——吊装设备或吊装物的跌落损坏；

——脚手架或构筑物的跨塌；

——高温、高压等异常环境；

——粉尘及烟尘；

——塌方；

——交通事故；

—— 射线及辐射；

——噪声；

——固体废弃物；

——化学危险物品；

——废气（汽）和废液排放；

——油品泄漏及渗透；

——机械伤害；

——能源消耗；

——其它安全危险因素。

5、安全危险因素的识别与控制管理

（1）识别安全危险因素的时间

——首次实施安全管理体系时；

——安全目标或指标变更或修改时；

——安全计划书或安全管理方案制订或修改时；

——现行安全法律法规或其它安全要求发生变化时；

——施工作业的内容或施工作业的环境发生变化时；

——相关方的安全管理条件或管理要求发生变化时；

——安全管理体系审核后，需重新进行安全危险因素识别时。

（2）识别安全危险因素应遵循的原则

1）对安全危险因素进行以下三种时态下的识别：

——过去曾经发生过，而且对当前的安全管理仍存在影响的识别；

——目前正在对安全管理产生影响的识别；

——到目前尚未发生过，但可预料到将来可能发生，并对安全管理会产生影响的识别。

2）对安全危险因素进行以下三种状态的识别：

——正常施工状态下可预期发生的情况的识别；

——非正常施工状态下可预期发生的情况的识别；

——人为过失或自然灾害状态下施工不可预期发生的情况的识别。

6、安全危险因素的识别与风险评价

（1）施工活动分析和安全危险因素调查

本公司安全危险因素的识别工作，由施工经理负责组织质量安全科和技术科，根据施工作业实际情况，结合以往的施工经验，采用工作危害分析法，进行项目工程施工作业活动分析和安全危险因素调查、收集和记录，填写《安全工作危害分析记录表》；

（2）安全危险因素的风险评价

1）将某项目工程的全过程存在的危害按工序逐一列出，对危害发生的严重性和可能性作出评估，并计算其风险值，然后，根据风险值提出控制风险的方法，最后列出经过风险控制后的剩余危险。

r＝l×s

式中：——r：风险值；

——l：事故发生的可能性；

——s：发生事故后的严重性。

第4篇 烧结厂危险化学品及重大危险源安全管理制度

1 目的

为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。

2 范围

本制度适用于危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。

3 职责

3.1安全监督科是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。

3.2仓库负责保管。

3.3技术科负责对危险化学品的技术指导。

3.4各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。

4 工作程序

4.1    危险化学品管理的基本要求

4.1.1  危险品指《危险货物分类与品名编号》（gb6944-2005）和《危险货物品名表》（gb12268-2012）中规定的物品，对其实施分类管理。

4.1.2  对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。

4.1.3  各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。

4.1.4  对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。

4.2   危险化学品的生产和使用

4.2.1  使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

4.2.2  盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。

4.2.3  使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。

4.2.4  使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。

4.2.5  使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。

4.2.6  销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要的安全措施，并经安全监督科审批。

4.3  危险化学品的储存

4.3.1入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应严格按《危险货物包装标识》（gb190-2009）的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。

4.3.2  危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。

4.3.3库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。

4.3.4  库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。

4.3.5  危险物品露天堆场，应符合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。

4.3.6  库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。

4.3.7  库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。

4.3.8  库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。

4.3.9  进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，采取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。

4.3.10  危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。

4.3.11 仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全环保科和相关部门，采取应急措施解决。

4.3.12  库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的“五双制”。

4.4  危险化学品的运输和装卸

4.4.1运输危险化学品，必须执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。

4．4．2   运输装卸危险品，应遵守下列规定：

4.4.2.1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。

4.4.2.2  碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险物品，不得混装。

4.4.2.3  不得客货混载，禁止无关人员搭车。

4.4.2.4 遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。

4.5 危险化学品废弃物处置

4.5.1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报生产科备案。

4.5.2安全监督科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。

4.5.3处置危险废弃物时，车间、生产科以及接收处置废弃的车间必须做好危险废弃物处置登记表。

4.5.4烧结厂不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全监督科负责监督指导。

4.5.5堆存的危险废弃物应有醒目的“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。

4.6危险化学品的监督检查

4.6.1各使用易燃易爆和化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。

4.6.2综合办公室对危险化学品的生产、运输、储存、使用及废弃物处理情况定期或不定期进行监督检查，并做好检查的记录。

第5篇 安全风险评价和控制管理制度

１．目的

识别企业在生产（管理）、服务、活动过程中能够控制与可能施加影响的危害，评价和确定一级风险、二级风险和重大风险，以确定一般危害和重大危害，作为制定安全标准化目标的基础与依据，并进行有效控制。

2．范围

公司全体员工。

3．内容

3.1评价组织及职责

（1） 本公司成立风险评价小组

组长为本公司安全第一责任人，副组长为分管安全生产的副总经理和安全办主任，成员为相关部门负责人和安全办成员。

（2）职责

组长：直接负责风险评价工作。组织制定风险评价程序；审批《重大风险及控制措施清单》。

副组长：协助组长做好风险评价工作。负责风险评价管理的具体工作；负责组织进行风险评价定期评审；

成员：对各单位上报的《工作危害分析（jha）记录表》、《安全检查（scl）分析记录表》进行调查、核实、补充完善，确定公司的重大危害和重大风险并编制《重大风险及控制措施清单》和重大隐患项目治理方案；负责相关方风险评价和风险控制。

3.2风险管理

（1） 危害识别

1）在进行危害识别时，应充分考虑：

①火灾和爆炸；一切可能造成时间或事故的活动或行为

②冲击与撞击；物体打击，高处坠落，机械伤害；

③中毒、窒息、触电及辐射(电磁辐射、同位素辐射)；

④暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境；

⑤人机工程因素(比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作、 照明不足等)；

⑥设备的腐蚀、焊接缺陷等；

⑦有毒有害物料、气体的泄漏；

⑧可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务：包括水、气、声、渣、废物等污染物排放或处置以及能源、资源和原材料的消耗。

2）同时还应考虑：

①人员、原材料、机械设备与作业环境；

②直接与间接危险；

③三种状态：正常、异常及紧急状态；

④三种时态：过去、现在及将来。

（2）人的不安全行为：

违反安全规则或安全常识，使事故有可能发生的行类别：

1）操作错误(忽视安全、忽视警告)。

2）安全装置失效。

3）使用不安全设备。

4）手代替工具操作。

5）物体(成品、材料、工具等)存放不当。

6）冒险进入危险场所。

7）攀坐不安全位置。

8）在起吊物下作业(停留)。

9）机器运转时加油(修理、检查、调整、清扫等)。

10）有分散注意力的行为。

11）不使用必要的个人防护用品或用具。

12）不安全装束。

13）对易燃易爆等危险品处理错误等。

（3）物的不安全状态：

使事故可能发生的不安全物体条件或物质条件（防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺乏或有缺陷；生产场地环境不良。）

1）物质：火灾、爆炸性物质；毒性物质；

2）物体：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良。

（4）有害作业环境：

1）作业场所缺陷：间距不足；信号、标志没有或不当；物体堆放不当。

2）作业环境因素缺陷：采光不良或有害；通风不良或缺氧；温度过高或过低；湿度不当；外部噪声；风、雷电、洪水、野兽等自然危害。

（5）安全管理缺陷：

1）设计、 监测方面缺陷或事故（件）纠正措施不当；（人机工效学）；

2）人员控制管理缺陷：教育培训不足；雇用不当或缺乏检查 ；超负荷；禁忌作业等；

3）工艺过程、作业程序缺陷；

4）相关方管理缺陷。

3.3危害识别的范围

（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；

（2）常规和异常活动；

（3）事故及潜在的紧急情况；

（4）所有进入作业场所的人员的活动；

（5）原材料、产品的运输和使用过程；

（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；

（7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；

（8）丢弃、废弃、拆除与处置；

（9）气候、地震及其他自然灾害等；

（10）后期服务活动。

3.4危害识别的方法

危害识别以事先分析为主的思想为指导，采用工作危害分析法（jha）、安全检查表（scl）、现场观察法等多种方法，可单独或联合使用。

（1）工作危害分析法（jha）：从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。

（2）安全检查表（scl）：安全检查表分析方法是一种经验的分析方法，是分析人员针对拟分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺和操作有关的已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。

（3）现场观察法：由专家和咨询师组成现场调查组，通过现场实地观察、询问、交谈，从而快速识别出部门的环境因素；

3.5危害识别的步骤

（1）安全办负责设计危害识别所用的《工作危害分析（jha）记录表》、《安全检查（scl）分析记录表》表格，发至各部门；

（2）各部门负责组织人员，从本部门班组的活动、产品和服务中识别出具有或可能具有危害，填写《工作危害分析（jha）记录表》、《安全检查（scl）分析记录表》，经本单位负责人审批后，报送安全办；

（3）安全办对各部门识别出来的危害进行整理、汇总、分类，分类形式可按不同的危害分类；

（4）安全办组织人员进行调查、核实、补充完善，经风险评价小组讨论后制定相应的控制措施。

3.6风险评价

（1）风险评价范围

1）生产经营活动；

2）生产装置；

3）储存设施；

4）检维修作业；

5）新改扩建和技术改造项目工程；

6）拆迁工程；

7）后期服务活动。

（2）评价准则的依据

1）有关安全法律、法规要求；

2）行业的设计规范、技术标准；

3）企业的安全管理标准、技术标准；

4）合同规定；

5）企业的安全生产方针和目标等。

（3）评价准则

采用事件发生的可能性l和后果的严重性s及风险度r进行，r=l×s

1）事件发生的可能性l参照表1来制定

表1        事件发生的可能性l判断准则

等级

标   准

5

在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。

4

危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。

3

没有保护措施（如没有保护防装置、没有个人防护用品等)，或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件。

2

危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。

1

有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。

2）事件发生后果的严重性s参照表2来制定

表2         事件后果严重性s判别准则

等级

法律、法规

及其他要求

人

财产

(万元)

停工

环境污染、资源消耗

本公司

形象

5

违反法律、法规和标准

死亡

>;50

部分装置(>;2套)或设备停工

大规模、

本公司外

重大国际、国内影响

4

潜在违反法规和标准

丧失劳动能力

>;25

2套装置停工、或设备停工

本公司内严重污染

行业内、集团本公司内

3

不符合本公司的安全方针、制度、规定等

截肢、骨折、听力丧失、慢性病

>;10

1套装置停工或设备

本公司范围内中等污染

地区影响

2

不符合本公司的安全操作程序、规定

轻微受伤、间歇不舒适

<10

受影响不大，几乎不停工

装置范围污染

本公司及周边范围

1

完全符合

无伤亡

无损失

没有停工

没有污染

形象没有受损

3）风险的等级判定准则及控制措施和实施期限参照表3来制定

表3          风险等级判定准则及控制措施

风险度r

等级

应采取的行动/控制措施

实施期限

20－25

巨大风险

在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估

立刻

15－16

重大风险

采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。

立即或近期整改

9－12

中等

可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通

2年内治理

4－8

可容忍

可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查

有条件、有经费时治理

<4

轻微或可忽略的风险

无需采用控制措施，但需保存记录

（4）风险等级的确定

1）在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三方面的可能性和严重程度分析，重点考虑以下因素：

①火灾和爆炸；

②冲击和撞击；

③中毒、窒息和触电；

④有毒有害物料、气体的泄漏；

⑤其他化学、物理性危害因素；

⑥人机工程因素；

⑦设备的腐蚀、缺陷；

⑧对环境的可能影响等。

2）在确定重大风险时，应考虑：

①有关法规、标准的要求；

②风险发生的可能性和后果的严重性；

③企业的声誉和社会关注程度等。

3）按风险度r=可能性l×严重性s，计算出风险值。

风险值r≤8的确定为一级风险；

风险值r在9～12的确定为二级风险；

风险值r在15～16的确定为三级风险；

风险值r在20～25的确定为重大风险。

3.7危害的分级管理

（1）危害管理分为二级：

对判定为一级风险和二级风险的危害，作为一般危害，由其所在单位制定相应的控制措施进行控制管理；

对判定为三级风险和重大风险的危害，由其所在单位制定相应的控制措施，并报公司安全办备案，安全办负责对各单位上报的控制措施进行整理、汇总，形成本公司《重大风险及控制措施清单》，报本公司评审小组组长批准。并将批准后的本公司《重大风险及控制措施清单》反馈到各单位。

（2）对确定为重大风险的应制定《重大风险及控制措施清单》。

重大风险及控制措施清单

序号

危害

潜在事件及后果

风险等级

部门、装置、工艺、设备

改进措施

操作、技术人力资源需求限制

评估

负责人

备注

1

2

（3）对确定为重大隐患的项目的风险，本公司应制定隐患治理方案，明确责任人、责任部门、技术方法、资源、时间表，并定期对方案的实施情况进行检查，确保隐患治理方案的有效实施。重大隐患项目治理结束后，有关部门应进行验收，形成报告。

本公司对重大隐患的项目应建立档案，对项目的立项、治理、竣工验收等过程进行管理。档案应包括以下内容：评价报告与技术结论；评审意见；隐患治理方案，包括资金概预算情况等；治理时间表和责任人；竣工验收报告。

3.8风险的控制

（1）本公司应根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可接受的程度，预防事故的发生。

本公司在选择风险控制措施时，应该先考虑消除危害，再考虑抑制危害，修订或制定操作规程，最后采用减少暴露的措施控制风险；同时还应考虑：控制措施的可行性和可靠性、控制措施的先进性和安全性、控制措施的经济合理性及企业的经营运行情况、可靠的技术保障和服务。

（2）控制措施的选择应包括：

1）工程技术措施，实现本质安全；

2）管理措施，规范安全管理；

3）教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；

4）个体防护措施，减少职业危害。

3.9风险信息更新

本公司应不断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。应定期评审或检查风险控制结果。

（1）识别、评价的时机

1）对于常规的活动每隔一年应组织一次危害识别和风险评价。

2）对于非常规性（如拆除、新改扩建设项目、检维修项目、开停车、较重要的隐患治理项目和较重要的工艺变更、设备变更项目等）的危险性较大的活动，在活动开始之前进行危害识别风险评价，在此基础上编制实施方案（施工方案、施工组织设计等），并经有关领导严格审批。如果有发生严重事故可能的作业活动，还应制定应急措施、编写应急预案，并且要在活动或施工之前进行演练。

3）当下列情况发生时，应及时进行风险评价：

1）新的或变更的法律法规或其他要求；

2）操作变化或工艺改变；

3）新建、改建、扩建、技改项目；

4）有对事故、事件或其他信息的新认识；

5）组织机构发生大的调整。

（2）危害（风险）的更新按以下原则进行：

1）各部门将更新的《工作危害分析（jha）记录表》和《安全检查（scl）分析记录表》交所在部门领导审核后，交本公司安全办。安全办负责组织人员（或评价小组）在15个工作日内审核判定，修改后发放至各相关部门。

2）安全办、对口部门分别保存危害更新所产生的记录。

第6篇 民爆物品安全管理检查制度

1、分管民爆物品的领导,负责组织本矿民爆物品安全检查工作。

2、检查各项规章制度是否落实,有无隐患和漏洞及整改措施,复查情况、隐患是否落实。

3、检查库房门窗、门锁是否牢固坚实,库区内的避雷、照明、通风、消防、监控等设施是否齐全有效。

4、检查民爆器材,帐物是否相符,发放手续是否健全。

5、检查“四大员”是否持证上岗,能否坚守岗位和认真负责地按操作规程进行操作。

6、检查主管领导对民爆器材的安全管理工作是否重视,是否列入议事日程,对存在的问题,是否及时研究、检查和整改。

第7篇 液氯充装安全管理制度

1岗位目的

将液氯贮槽的液氯按照工艺操作要求进行液氯钢瓶充装。并负责辖区范围内的设备、管线、阀门的正常维护保养。

2适用范围

适用于液氯包装岗位

3主要设备

3.1液氯钢瓶

现在使用的液氯钢瓶主要1吨装的大瓶。瓶体是薄壁焊接压力容器。它的结构包括瓶体、针形阀、导管、易熔塞及保护罩等,每个钢瓶上有两个针形阀(即瓶嘴),还有三个熔化温为64-68℃堵头。合金塞的作用在于当钢瓶温度升高到64℃以上而出现超压时,它自行熔化并泄漏出氯气,从而降低瓶内压力,保护钢瓶不致爆炸。但是合金塞在低于 64℃条件下,对其它原因造成的超压是不起保护作用的。因此不能认为合金塞就是安全阀,而产生麻痹思想。

液氯钢瓶

3.2纳氏泵

纳氏泵是一种液环式气体压缩机,它的外壳略似椭圆形,内有一旋转叶轮,壳体内贮存有适量的液体(当氯气压缩时用浓硫酸),叶轮旋转时,其叶轮带动此液体一运动,由于离心力的作用,液体被抽向壳壁形成椭圆形液环。由于在运动中上的液体量是相同的,所以在椭圆的长轴两端有两个较短轴方向大的月牙形空间。在叶轮旋转一周时,叶轮每个间隔中的液体轮流地趋向和离开叶轮的中心,液体的运动情况就仿佛许多液体活塞,在椭圆长轴方向,使气体容积增大,作为气体吸入的地方,面在短轴方向,由于气体体积缩小,气体被压缩并排去。气体的吸入与压出通道是指在壳体及不运动的部分。

由于液体在泵内旋转摩擦会产生热,气体的压缩也将机械能变为热能,液体在气体的压力过程中部分地被带至出口通道随气

体压出,所以压出的气体及液体的混合物需要在气液分离器中分离,作为需要重复使用的液体(硫酸)则需要通过冷却后返回吸入口。

在纳氏泵中,要求硫酸的浓度在93%以上,以减少泵在高温下腐蚀。由于氯气中还含有少量的水分,在泵内部分地被硫酸吸收,所以硫酸的浓度会降低,需要经常地用98%的浓硫酸去替代被稀释的硫酸。

3.3液氯液下泵

3.3.1液氯输入量:10m3/h

3.3.2输出压力:1.4mpa

3.3.3扬程:65m

3.3.4电机功率:15kw

3.3.5液氯最低液位:≥300mm

3.3.6密封 n2压力:≥0.3mpa

3.4液氯贮槽

3.4.1容积:

3.4.2充装重量:kg

3.4.3公称直径:

49.7m3

50000

2600mm

3.4.4总

长:

9828mm

3.4.5工作压力:

3.4.6工作温度:

3.4.7安全阀起跳压力:

3.4.8材质:

3.4.9水压试验:

3.4.10氮气气密性试验:

2.5mpa

-30±5℃

1.1mpa

16mndr

3.0mpa

2.0mpa

4

工艺指标要点

4.1液氯液下泵压力

1.0mpa

4.2钢瓶充装重量

1吨

充装系数:

4.3钢瓶抽负压:

4.4废气纳氏泵入口负压:

4.5废气纳氏泵出口(分配台)压力:

990-1000kg

≤1.25kg/l

-0.005mpa

-0.015±0.005mpa

0mpa(用废气拉走)

4.6钢瓶空瓶重量

1.0吨

-2-

0.44吨左右

4.7钢瓶定期检验期限

4.8气瓶水压试验压力

4.9瓶内最高温度:

4.10液氯中间槽液位:

4.11排污吸收碱液浓度:

4.12钢瓶充装压力:

2年

3.0mpa

≤60℃

≤80%

12%

0.78~1.08mpa(表压)

5

操作要点

5.1工艺流程简述

来自液氯贮槽 v-20503a/b/c的液氯经过自流入液氯中间槽 v-20504a/b,液氯中间槽内的液氯经液氯液下泵 p-20501a/b,供包装使用。

将经过专人检查合格的钢瓶,由行车吊往磅称上,使液氯钢瓶的上下充装嘴的连线与地面保持平行,准确称量钢瓶的重量并认真记录。再将液氯钢瓶上、下瓶嘴分别与废气吸收管线、液氯充装管线通过瓶卡与钢瓶相接,依次打开废气吸收阀门、液氯钢瓶入口上瓶嘴针形阀,抽去钢瓶内压及剩余的氯气,当钢瓶内压抽到-0.010±0.005mpa时,关闭废气吸收阀门,打开液氯贮槽去液氯中间槽的阀门,控制液氯中间槽液位在80%以下,然后启动液氯液下泵,打开液氯充装阀门,控制液氯液下泵压力在1.0~1.5mpa之间(实际1.2左右),进行液氯充装,将

1.0吨的钢瓶充装净重99%~100%:

1000-10kg,充装完毕后,依次关闭液

氯充装阀门、液氯钢瓶入口针形阀,经过复称,作记录后,并将充满的钢瓶用行车吊往重钢瓶区存放。

在包装步骤开始及结束过程中,产生于原充装钢瓶内及充装管线内的残存氯气,通过由氯气缓冲罐、纳氏泵、废气分配台组成的废气抽出输送系统送往废氯处理工序处理。

5.2液氯包装的安全技术要求

5.2.1液氯钢瓶在充装前必须认真检查。

a瓶色为草绿色,用白色喷上“液氯”字样。

b瓶上应有两个防震圈、安全阀(易熔塞),瓶阀上有中心由巴氏合金浇成的小保险螺丝。

5.2.2对有下列情况之一者,应妥善处理;否则严禁充装。

a漆色,字样和所装气体不符合规定的,或漆色,字样不易辩认的。

b安全附件不全,损坏或不符合的。

c未判明装过何种气体或瓶内无余气的。

-3-

d钢印标记不全或不能识别的。

e钢瓶每2年要进行试压及技术检查一次,过期未检查的。

f外观有缺陷不能保证安全的。

g检验后的首次充装未经臵换或抽空的气瓶沾有油脂的

5.2.3液氯钢瓶在充装时要注意

a气瓶充装后经3小时压力不得大于其设计压力(3mpa):cl2充装系数不得大于1.25kg/l。

b严禁超装。

c磅称准确度应保持在1000-1kg之内。

5.2.4空瓶称重

a称重前磅称校正零位,钢瓶称重要求精确到1kg。

b充装量为500kg的钢瓶,空瓶重量应为230-280kg,包括瓶阀,金属堵、防震圈在内,余气量应小于50kg,如大于50kg,并且分析氯气纯度在95%以上者,返回使用。

c充装量为1000kg的钢瓶,空瓶重量是440-520kg,余氯量应小于80kg,若大于80kg,并且查证氯气纯度在95%以上者,返回使用。

d新瓶一定要用实际重量值作为瓶重。

5.2.5钢瓶余气分析

a余气纯度分析按分析规程进行。

b瓶内余气分析纯度在95%以上者可送去包装。

c瓶内余气分析纯度在95%以下者应清洗钢瓶。

d若发现钢瓶进水,报请生产技术科处理。

e若发现化学介质倒灌,必须申报生产技术科处理。

5.2.6试压及试压操作

为了保证钢瓶在使用中的安全,《气瓶安全监察规程》中规定钢瓶每两年检验一次。

检验的操作步骤如下:

5.2.6.1清洗试压操作:

(1)抽空余氯

a将需清洗、试压的钢瓶,外观检查合格后,将瓶内余氯用真空泵抽空除氯,必须为负压才能清洗。

b余氯超过50kg以上的,不预抽空,应另行处理。

c瓶内进水或有其他化学介质倒灌等异常情况,严禁抽空除氯。

(2)碱液除氯

a钢瓶内抽成真空后,关闭抽空阀卸下紫铜管,利用抽余氯的真空往瓶内加碱性水(每瓶大约加碱250克),加满为止。

b浸泡24小时,放掉碱水用清水把瓶内冲洗干净。

(3)水压试验

a试验环境气温和试验用水温度保持在50-35℃。

b钢瓶加满水后,在试压前停留4-5小时,排除瓶内残留气体,试压用的计量瓶同时加满水。

c试压系统不得渗漏和存留气体。

d试压前首先检查压力表是否准确完好,试压泵上的压力表两只,且级别不低于1.5级,压力表的检验期不得超过三个月。

e试压时开启试压泵,应先开至设计压力1.96mpa,然后缓慢卸水(表压为零)反复数次,以排除水中空气。

f再将计量箱内的水的液面调至0m处,然后关闭好卸水阀。

g再缓慢升压,如无渗漏现象继续开压,升至试验压力2.94mpa(相当于30kgf/cm2),然后保持1-2分钟,对钢瓶全面检查。

5.2.6.2检查内容:

a钢瓶表面渗漏情况(视压力表有无变化)

b钢瓶变形情况,有无鼓泡膨胀现象。

c检查钢瓶的各处焊缝。

钢瓶检查后,应记下记量瓶内水的液面读数(总压入水量),2分钟后,表压不变

打开卸水阀使水缓慢降压卸水,使水回到计量瓶内,降至压力表读数为零,并准确记录计量瓶内的液面读数(亳升数)。

5.2.6.3严禁连续对同一钢瓶重做超压试验。

5.2.6.4清洗、干燥

a拆下尾部安全堵,接管加水,排除试压水,继续冲洗,注意出水无色透明为止。

b排除冲洗水,拆卸全部阀门、堵头、将钢瓶倒臵,出水口向地面将瓶内水放尽,再通蒸汽,如此反复洗蒸至瓶内出水无色透明为止。

c用蒸汽加热,将瓶内水份蒸干,加热程度以用手摸瓶底有明显烫手感,方可关蒸汽。干燥温度≥60℃。

d钢瓶干燥以后,用压缩空气吹扫瓶内杂质。

5.2.6.5钢瓶内检

a用220v/6.3v低压防爆行灯伸入瓶内检查,腐蚀情况,有关沟痕、凹状、渣子等,若有渣子等需要重新清洗与干燥。

b检查各丝口有无损坏,若有必须检修或更换新的。

c装上阀门,安全堵如有损坏的应更换新阀门及安全堵。

d准确称量干燥后的钢瓶重量(不包括钢瓶附件)记录读数。称重后在规定的位臵上打上钢印(钢印必须明显清晰)写上检验日期及瓶重,还用白油漆在瓶尾部写上检验日期编号及单位和瓶重。

5.2.6.6气密性试验

经检验试压合格的钢瓶,首次充装时作气密性试验,气密性试验采用化学方法,用浓氨作检验试剂,用棉纱沾氨水检验钢瓶,如发现有白色烟雾产生时,应及时查明原因处理或报废。

5.2.6.7测厚度

测厚用测厚仪,凡需测厚的钢瓶,申报生产技术科处理。

6生产调节,不正常现象处理及事故处理

6.1气瓶使用年限虽在12年以内,若在使用过程中发现严重腐蚀或损伤的应提前测厚检验。

6.2气瓶无余压呈负压的应查证有无物料倒灌,若发现瓶内进入其它化学介质,必须进行清瓶处理,并申报生产技术科。

6.3气瓶非本单位检验的钢瓶未得到制造及使用单位的技术鉴定的,申报生产技术科。

6.4凡经检验,降压或报废的气瓶应打上钢印负责处理。

6.5报废处理

a严格执行国家劳动总局和我公司关于液氯钢瓶充装、贮存、运输及检验试压的具体规定,经检验不合格的气瓶坚决报废,不能继续使用。

b试压不合格的应预报废。

c报废的钢瓶要进行破坏性处理。

7

设备开停及倒换

接到调度开车通知需通知废氯气处理岗位准备接收废氯。

7.1开启废氯输送泵(纳式泵)p-0902a/b。

7.1.1打开废氯输送泵(纳式泵)循环酸冷却器 e-0902的冷却水进、出口阀。

7.1.2.打开气液分离器 v-0907的出口阀、纳式泵平�阀。

7.1.3启动纳式泵电源按钮。

7.1.4打开纳式泵硫酸加酸口阀,冷却器硫酸回流阀,视硫酸冷却器回酸平稳,硫酸分离器液位在视镜1/2处时,关闭硫酸加入阀。

7.1.5打开液氯包装废气去废气缓冲罐 v-0905的入口阀、打开酸雾分离器 v-0908去废氯处理的出口阀。

7.1.6逐渐打开纳式泵废气入口阀、并同逐渐关闭纳式泵压力平衡阀。

7.1.7调节氯气压力平�阀的开度,控制纳式泵入口压力在-0.015±0.005mpa。

7.2给液氯中间槽 v-0903a/b加液氯(原始开车步骤)

7.2.1打开液氯中间槽去废气缓冲罐的阀。

7.2.2打开液氯中间槽氮气臵换阀门,控制氮气流量适中。

7.2.3将液氯中间槽内的气体臵换5分钟左右后,关闭臵换废气出口阀、氮气入口阀。

7.2.4打开液氯贮槽 v-0902a/b/c去液氯中间槽的过液阀门,液氯中间槽液氯入口阀门。

7.2.5打开臵换废气出口阀约1分钟后,迅速关闭该阀,如此2-3次使液氯中间槽槽内的氮气臵换干净。

7.2.6控制液氯中间槽的液位在80%以下,关闭液氯贮槽下的过液阀、液氯中间槽入口阀。

7.3启动液氯液下泵(液氯液下泵原始开车步骤)

7.3.1打开液下泵轴承油箱注油排气帽,油杯密封帽,给轴承箱内加油,控制注入的油量使油杯的油位保持在1/2以上。

7.3.2打开液下泵轴封氮气出口阀(即入口阀)。

7.3.3打开液下泵停车气囊的氮气出口阀。

7.3.4点动启动电源,检查泵运转是否灵活好用。

7.3.5启动液氯液下泵电源,使电机运转20分钟左右,检查电机运行中有无杂音,电机是否发烫。

7.3.6打开液下泵去包装的出口阀,控制出口压力0.78~1.08mpa之间。

7.4液氯充装

-7-

7.4.1充装前的准备工作

7.4.1.1被充装钢瓶应检验合格。

7.4.1.2检查各阀是否处于关闭状态,并检查压力表及其对接钢管是否好用。

7.4.1.3检查防毒面具是否好用,并准备好专用工具,记录纸等。

7.4.1.4检查确认磅称是否准确正常备用。

7.4.1.5检查纳式泵是否正常备用。

7.4.1.6通知废氯处理岗位开车。

7.4.2充装前抽除原钢瓶内剩余氯气的操作步骤:

7.4.2.1把待充钢瓶放臵在磅称上并卸下瓶帽,将两个瓶阀一上一下放好。

7.4.2.2称好皮重并记录

7.4.2.3将液氯进液充装卡子与液氯钢瓶下阀相连;将液氯抽气管与液氯钢瓶上阀相连。

7.4.2.4先打开抽氯总阀,且顺序打开分配台上各抽氯阀,使液氯总阀至钢瓶阀和抽氯总阀至钢瓶下阀之间的管道保持负压。压力控制在-0.05mpa。

7.4.2.5关闭抽氯分配台上的与钢瓶上阀连接的抽氯阀

7.4.2.6打开液氯贮槽去液氯中间槽阀门

7.4.3充氯操作

7.4.3.1开始充装时,一边从气相管抽瓶内余气,一边用液相管充氯臵换后,先关闭抽氯分配台与钢瓶上阀连接的抽氯阀,打开液氯分配台与钢瓶上连接的液氯阀,然后从钢瓶两个口同时充氯。

7.4.3.2充装开始要观察(手摸)瓶壁温度是否正常,并用氨水检查各接口、瓶阀和易熔合金塞是否漏气,如果漏气应停止充装,待妥善处理后再进行充装。

7.4.4停车操作

7.4.4.1充装到规定数量时,应同时关闭钢瓶上下阀和各个液氯阀。

7.4.4.2打开抽氯管道的抽氯阀,抽除对接管内的存氯至没有为止。

7.4.4.3卸下对接管,填写记录。

7.4.4.4用氨水检查瓶阀和易熔合金塞处是否泄漏,如无泄漏,带上瓶帽,卸下气瓶。

7.4.4.5如不继续充装时

a通知液化岗位充装完毕,关闭液氯去包装总阀。

b打开废气抽除阀,将充装管线内的液氯抽尽,使管道压-8-

力控制-0.005mpa。再关闭废气抽除阀。

c卸下对接管,填写好记录。

7.4.5紧急停车操作

7.4.5.1立即停止充装,并将钢瓶的上下阀门关闭。

7.4.5.2如果超装,应用氯气泵从钢瓶出口阀处抽出至规定重量。

7.4.5.3如果泄漏,应立即上紧或用夹具堵漏,如仍不能止漏,应推到碱池处理。

7.4.5.4发现瓶体发热,立即关闭瓶阀,卸下钢瓶,打开瓶阀推下碱池内。

7.4.6充装异常现象及其原因分析和处理办法

7.4.6.1如果因误操作砝码定错,或�器误差过大,或皮重不对,使液氯充装过量,应以抽氯管倒出至规定充装量。

7.4.6.2如充装速度过慢,其原因可能是充装压力低,或分配台有堵塞物。处理办法是提高充装压力,或卸下对接管或分配台用蒸气吹扫。

7.4.6.3充装时瓶体发热,表明瓶内已产生化学反应,立即关闭瓶阀,卸下钢瓶,打开瓶阀推下碱池内。

7.4.6.4如有氯气味,说明有泄漏的地方,应立即停止充装,找出泄漏处,并按规定进行处理。

8

液氯包装的安全技术要求

8.1严禁敲击、碰撞、推拉。

8.2钢瓶冻结时,不得用火烤。

8.3气瓶不得靠近热源。

8.4不能有电磁起重机搬运。

8.5不能在日光下曝晒,重瓶堆放时不能超过两层。

8.6瓶内必须留有余压。

第8篇 工业动火安全管理制度

一、 总 则

1.1 依据《中华人民共和国石油天然气行业标准》sy/t5858-2004《石油工业动火作业安全规程》制定本制度。

1.2 工业动火实行工业动火申请报告书制度。申请报告书应详细说明动火作业范围、确定危害和评估风险、制定交叉作业防范措施。

1.3 动火作业申请报告书只在签发的一个场所、一个作业班次有效。一级工业动火申请报告书有效时间不超过8小时,如在动火作业本班不能完成,应在交接班时重新确认,进行技术分析交底,并由接班人员签字认可方持续有效。二级动火申请报告书有效时间不超过3天,三级动火申请报告书有效时间不超过5天。

二、管理办法

2.1 根据火灾爆炸危险程度及影响范围分,厂内动火分为三级:

2.1.1 一级动火:在生产运行状态下或开、停工过程中的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上进行的动火作业;

2.1.2 二级动火:经认真吹扫处理并经化验分析合格,停工检修的生产装置,系统管网。从易燃易爆及有毒装置、系统上拆除,且运到安全地点,经吹扫处理且化验合格的容器、管线;仓库、车库;

2.1.3 三级动火:在生产区域内,除一、二级动火以外的临时动火均为三级动火。

2.2 动火方案的规定:

2.2.1 在进行动火作业前,要对动火项目进行风险识别和环境因素识别,识别项目和内容要全面;

2.2.2 在一、二级动火作业前,要制定动火方案。动火方案要详细、具体、有针对性,其中包括:置换、吹扫方案、盲板表、盲板图、各项安全措施等。动火方案制定完成后,要组织工艺、设备、安全管理人员进行会审,并签字确认后,报送公司主管生产、技术、安全部门及公司主管领导进行审核、批准;

2.2.3 动火方案实施时,公司有关部门、施工单位及审批部门要在动火作业前、按《动火作业检查表》对动火的各项安全措施进行逐一检查、确认。以上各项工作完成后,方可办理《工业动火票》,进行动火作业。

2.3 工业动火的审批程序及权限:

2.3.1 一级动火前,必须由公司主管领导组织车间、动火作业单位有关技术、设备、安全人员深入现场调查、协商,按动火方案落实措施,由公司安全质量环保部审核并填写用火票后,报安全质量与生产运行部审批;

2.3.2 二级动火前,由本公司负责组织有关人员进行现场调查、协商,按方案落实动火措施,填写用火票后,由公司安全质量环保部审核批准;

2.3.3 三级动火前,由本厂负责人组织有关人员现场调查,按方案落实动火措施,由车间主管领导审核批准。

2.4 动火人职责:

2.4.1 参加动火作业的焊工、电工等特种作业人员应持证上岗;

2.4.2 动火人必须持用火票作业;

2.4.3 按用火票上规定的任务、地点、时间作业;

2.4.4 动火前,应确认安全措施是否符合要求;

2.4.5 按规定摆放动火设备,穿戴劳动防护服装、防护器具;

2.4.6 熟悉应急预案,掌握应急处理方法;

2.4.7 执行“四不动火”即无动火票、无动火监护人或动火监护人不在现场、预防措施不落实、与用火票内容不符的动火。

2.5 动火监护人职责:

2.5.1 动火监护人有责任守护动火作业人员的安全;

2.5.2 了解动火区域和岗位的生产过程,熟悉工艺操作和设备状况,能熟练使用消防器材及其他救护器具;

2.5.3 动火监护人应熟悉应急预案,并能指挥处理异常情况;

2.5.4 动火监护人必须持用火票;

2.5.5 逐项落实防火措施,措施不落实有权停止作业;

2.5.6 动火过程中如发现异常情况应立即停止动火,及时采取措施;

2.5.7 动火完工后,应对现场进行检查,确认无火种存在方可撤离。

2.6 动火作业要求:正常生产的装置和罐区内,凡是可不动火的一律不动,凡是能拆下来的必须拆下来移到安全地点动火,节假日非生产必须,一律禁止动火,非动火不可的,必须提前通知有关人员。

2.7 动火作业隔离要求:

2.7.1 动火前应首先切断物料来源并加好盲板,经彻底吹扫、清洗、置换后,打开人孔,通风换气,经检测气体分析合格后方可动火。取样时间与动火时间间隔超过1小时,应对气体进行再次检测,合格后方可动火作业;

2.7.2 需动火施工的设备、设施和与动火直接有关阀门的控制安排专人操作,作业未完工前不得擅离岗位;

2.7.3 清除距动火区域周围5米之内的可燃物质或用阻燃物品隔离;

2.7.4 动火施工区域应设置警戒,严禁与动火作业无关人员或车辆进入动火区;

2.7.5 动火作业人员在动火点的上风作业,应位于避开油气流可能喷射和封堵物射出的方位,但在特殊情况下,可采取围隔作业并控制火花飞溅。

2.8 动火作业气体测试要求:

2.8.1 凡需动火的储罐、容器、工艺管线等设备应进行内部和周围环境气体分析,气体分析根据实际情况应包括可燃气体浓度、有毒有害气体检测、氧气浓度检测分析;

2.8.2 动火施工中,动火点及操作区域空气中可燃气体浓度为0 lel%时方可动火。若采取强制通风措施,其风向应与自然风向一致;

2.8.3 分析报告单附在工业动火申请报告书上。

2.9 动火作业进入有限空间要求:

2.9.1 进入设备、设施及容器内部动火应进行气体检测和复查,测试合格后方可入内;

2.9.2 所有可能影响该有限空间的物料来源都应被切断;

2.9.3 有专人监护。

2.10 高处动火作业要求:

2.10.1 高处动火作业应具有有围栏和扶手的固定作业平台,并经专业人员确认,设立防落物设施,佩戴全身安全带,使用自动锁定连接,人造纤维绳;

2.10.2 在架管线及脚手架上施工的人员应系安全带;

2.10.3 遇有五级以上(含五级)大风不应进行高处动火作业,遇有六级以上(含六级)大风不应进行地面动火作业。

2.11 动火作业动土作业要求:

2.11.1 动土作业应完成以下作业危险分析:所有地下管道、电缆、光缆应确定方位。地面堆土、堆物应加以控制,进行必要的支撑以防滑坡;

2.11.2 埋地管线动火施工,操作坑大小应根据实际情况(如管径、埋深等)来确定,操作坑的深度、坡度应方便施工和动火作业有员逃生;

2.11.3 在埋地管线操作坑内进行动火作业的人员应系不燃材料的安全绳。

2.12 其它要求:

2.12.1 动火作业时应将塔、罐、容器、机泵等设备、工艺管线内的易燃、可燃和有毒介质吹扫置换,化验合格并加盲板与装置隔绝;

2.12.2 进设备内动火,必须遵守《进入有限空间作业安全规定》,高空作业必须符合高空作业安全要求;

2.12.3 遇有6级以上大风(含6级)不准动火,特殊情况必须动火时要进行围隔并控制火花飞溅;

2.12.4 用火票是动火依据,不得涂改,由作业人员本人签字不得代签,由相关人员保存一年;

2.12.5 动火现场5米以内应无易燃物或用阻燃物隔离、无积水、无障碍物,便于在紧急情况下施工人员迅速撤离;

2.12.6 四不动火即无用火票不动火、无监护人或监护人不在现场不动火、安全措施不落实不动火、动火作业与动火审批报告内容不符不动火;

2.12.7 在轻烃分馏装置内承担施工任务的外来单位,必须按动火等级报请安全质量环保部批准后,方可动火;

2.12.8 用火票的各项内容必须填写齐全,缺项或项目填写不符合要求,该用火票无效。

三、 附 则

3.1 本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

3.2 本制度由生产办负责解释。

3.3 本制度自下发之日起施行。

第9篇 储气罐区安全管理制度

1、非储气罐区运行管理人员严禁进入罐区,必须进入时需经领导批准,在运行管理人员的陪同下方准进入,不得随意动用任何设备。

2、储气罐区的运行管理人员须经过业务培训,考试合格,熟悉罐区各种设备的构造性能及使用要求后方准进行操作,否则不准单独值班。

3、储气罐区不得堆放易燃、易爆物品,要经常清理杂草、物。

4、运行管理人员必须监守岗位。每次运行检查后都要详细记录贮罐液位、压力及阀门开启状况、运行中发生的问题和处理结果。贮罐进液时要随时检查液位和压力变化。值班人员没有做好交接班工作不得离开。

5、储气罐区严禁烟火,任何人不得携带火种,穿带进入罐区。运行人员应穿防静电工作服和导静电鞋。

6、检修人员进入储气罐区检修时,应事先通知运行管理人员。检修作业中,需开关阀门时应由运行管理人员操作,检修后通知运行人员把阀门恢复到正常位置,方准离开作业现场。

7、储气罐区不准随意动火检修,必须动火时,要按规定办理。

8、储气罐区严禁放散液化石油气,因检修而必须排放时,应通过火炬或装临时火炬放散,火炬放散时应设专人监护。

9、储气罐区内的阀门、法兰等设备,附件要经常维修,不允许有跑、冒、滴、漏现象。

10、储气罐不得超过最高液位、压力和温度,必要时采取降温等措施。运行的贮罐、管道、设备等各零部件必须齐全,仪表灵敏,阀门开关灵活,不漏气。

11、贮罐的液位监测手段必须灵敏可靠,发现假液位要认真查找原因加以消除。对于液位计失灵的贮罐只许出液,不许进液。

12、贮罐的安全阀、压力表、液位计应定期检修和校验必须确保其灵敏可靠,运行贮罐和管道安全阀阀门应处于常开状态。安全阀起跳应不超过设计压力。

13、贮罐进液时只准向一个罐进液,不准两个或两个以上贮罐同时进液,值班人员不得离开岗位。

14、冬季要做好贮罐和管道的保温防冻和排污工作。

15、储气罐区防雷、防静电装置应完备齐全,并定期检查。贮罐进液时要控制流速不大于3米/秒,以防产生较多静电。

16、储气罐区应配备有足够的消防器材,并要定期进行检修、更换。消防器材不得挪做它用。运行管理人员必须熟悉各种消防器材的使用方法。

19、罐区发生事故,值班人员要认真监视设备运行情况,采取安全有效措施,及时上报。

第10篇 游船安全运营管理制度

一、水上事故应急措施

(一)游船经营部门要设立安全生产组织机构,安全防火组织机构。

(二)定期要对成员进行灭火、扑救、打捞、抢救现场演练,使全体成员都能掌握基本抢救要领,对出现险情能够及时进行抢救。

(三)所有型号的船只要按规定配置救生设备,设有专职或兼职救生人员,如遇落水能及时赶到现场,采取救生措施。

(四)对救生设备要进行经常性检查,其数量和质量必须达到海事部门要求。

(五)发生事故要迅速汇报及时组织人力进行抢救,当事人需积极配合调查事故原因。

二、船舶驾驶员岗位责任

(一)按航行规则履行职责,坚守岗位,集中精力谨慎驾驶,填好航行日志。

( 二)遇大风、大雾、暴雨、视线不清等不能保证安全情况下,不准航行,四级风以上天气不准航行。

(三)按规定客位载运游客,不准超载航行。

(四)两船相遇,做到小船让大船,及时避让危险区域,减速行驶。

(五)超越其它船只时,做到正确判断前船动态,保持安全距离,被超越时要减速航行。

(六)遇有障碍物或航道不明确时,做到认真躲让或测水前进,不盲目行驶。

(七)有碰撞危险时做到及时鸣笛,警告对方准确采取措施,避免事故,减少事故损失。

(八)离靠码头要观察好周围有无船只及危险物,方可航行。

(九)遇有意外情况,须保持冷静,采取措施妥善处理。

(十)船舶驾驶员要取得交通海事部门的驾驶证书,持证上岗。

三、 船员职责

(一)船员要按照海事的行船规定进行航行。

(二)驾船员必须持海事主管部门颁发的船员职务适任证书,做到持证上岗。

(三)必须配备水上安全救生器材及灭火器材方可出船。

(四)必须按客位进行载客,不得超载。

(五)驾驶员和船上工作人员不得酒后上岗。

(六)在四级风以上不能出船。

(七)出船前必须对船舶进行检查,保证行船万无一失。

(八)船上救生人员必须忠于职守,遇到紧急情况要做到舍己救人。

四、轮机员岗位职责

(一)确保发动机处于完好状态。

(二)按保养条例每日进行技术保养维修,做好出航准备。

(三)起动前应检查电池组蓄电情况和其它附件是否正常。

(四)经常检查蓄电池组、电解溶度和电压,电解液不足应及时补加充电。

(五)观察舱底有无渗透现象,及时处理。

五、 游船安全管理制度

(一)游船负责人对船上的安全工作负有直接安全管理责任,一定按海事部门的要求对人员进行合理分工,职责明确,因个人违章操作出现后果由本人负完全责任。

(二)码头明显处设立乘船须知及注意事项,特别是租赁手划船时工作人员向游客讲明不准超员,划船时不得打闹游泳,不准超出划船区域游玩等注意事故,检查有无漏船,做到漏船不得出租,同时有人监护救生。

(三)按海事要求四级风以上不得出船,所有船只按要求严格海事核定人数载客,配好救生设备,严禁超员。

(四)游船经营负责人要把好安全关,驾驶员、轮机员、救生员按分工各负其责,杜绝事故隐患发生。

(五)不明区域没有安全保障前提下不得出船。

(六)杜绝酒后驾船,对乘船者特别是租赁手划船的游客酒后不予租赁。

(七)船上严禁存放携带易燃易爆物品。

六、 码头安全管理制度

(一)码头的设置,必须经东平湖风景名胜区管理委员会及海事部门批准,未经批准,严禁擅自经营。

(二)码头经营要在岸边明显处竖“员工守则”标牌。

(三)码头经营人员要积极配合景区管委、景区执法局的检查,并严格接照海事部门的要求,做到“三证一牌一线”齐全在效。“三证”即:船舶检验证书、船舶登记证书、船员证书,“一牌”指船名牌,“一线”指船舶载重线。

(四)码头经营人要与管理部门建立层层责任书,接受管理部门的管理与监督,责任书做到每年签字一次。

(五)遵守码头“五定”原则,即:定船员、定游船、定制度、定客位(载重量)。

(六)遇有以下情况严禁游船出航。

1、水面达4级风以上;

2、水面视线不清天气;

3、汛期水流湍急时;

4、超员超载;

5、游船和安全设施存在故障或配备不足;

6、船员酒后上岗。

七、码头守则

(一)必须在码头和每一游船显著地位上标明载客额。

(二)乘客要遵守码头守则,维护乘船秩序,不得抢船;上船后要听从船员指挥,防止发生事故。

(三)遇洪水暴发、大风或其他恶劣天气,开航有危险的时候,必须停止出航。

(四)破漏失修或驾船工具缺损的船只不准开航。

(五)严禁、病和醉酒的船员驾船。

(六)为了维护安全,乘客和船员都有责任互相监督,共同遵守。

八、救生员岗位职责

(一)救生人员必须苦练基本功,熟练掌握水中救护要领,在游客危机时刻挺身而出,奋力抢救。

(二)坚守岗位,注意了望,发现有人溺水及时采取办法施救。

(三)身着泳装定期到泳区内进行巡查,发现有越过安全警界线的游客,应劝其返回到规定区域内。

(四)备好救生救生设备,使之处于完好状态,不可挪做它用。

(五)经常检查水域深度,水下有无障碍物,做出明显标志。

九、乘船须知

(一)游客先购票,持票排队乘船,请听从工作人员指挥,遇有问题及时向工作人员反映,但不得阻碍航行。

(二)一米二十以下儿童需有成年人带领,一米二十以上儿童须购成人票,精神病患者、醉酒者禁止乘坐。

(三)保护船上设施,不得损坏,不得动用救生、消防器材,损坏需赔偿。

(四)严禁在船上打闹、嬉戏,严禁在船上使用明火、吸烟。

十、手划船管理制度

(一)游客购票后,按工作人员指定船员下水划行,自行操纵。

(二)不得超员超载,严禁在船上打闹戏水。

(三)酗酒者,心脏及精神系统有严重疾病者严禁乘船。

(四)船只要在指定区域划行,不得在船上钓鱼、捕鱼。

(五)四级风天气不得出船。

(六)保持船只整洁、甲板无污迹,保证环境优雅。

(七)提醒游客在游玩中注意行船安全。

第11篇 筛分现场安全管理制度

为了适应我矿安全生产工作的需要,进一步加强对各单位安全生产监督管理,严格按照安全操作规程进行作业,杜绝违章指挥、违章作业,经矿长办公室会议研究决定,制定完善了筛分现场安全管理制度,各单位要认真组织学习、贯彻、执行。

1、各班次要认真做好交接班的工作,上一班必须把本班的安全生产交代给下一班,接班的调度员、安全员,应根据情况组织召开班前会,把本班的安全生产应注意的事项,安全防范措施,布置下去,并认真检查筛分系统是否正常,在确定筛分系统正常时,方可由调度员发出开机指令。接班的调度员、安全员,在接班前应认真检查现场灭火器存放情况是否正常,严防丢失。

2、现场调度员要认真履行自己的职责,要巡回检查筛分现场安全生产的情况,外来拉煤车辆,在装煤时要停放有序,严禁乱停、拥挤、挤压装煤现场的空间,冬季的装煤车辆在架火烤车时,要提醒司机注意用火烤车的安全,监督司机,在清除火源后方可离开,要及时查看筛分系统在生产中的每一环节是否正常,发现问题要及时解决,现场调度员在安排任何工作前,必须把安全防范措施同时安排下去,并且在现场亲自监督落实,严禁自己离开指挥别人干,杜绝蛮干、盲干。

3、现场调度员要认真检查筛分现场的装载区,严禁任何人在铲车工作区域穿行或停留。

4、车辆在筛顶卸煤时,现场工作人员严禁站在筛口正前方,在筛子两边要保持6米远的安全距离,防止煤块从筛面弹出,造成伤亡事故,严禁任何人在筛分系统正常工作时穿越、停留在筛分系统下,如需要穿越时,必须经过现场调度员的同意,在采取安全措施后方可穿越。

5、筛分系统停机时,需用铲车清理筛分系统下的落煤时,现场调度员要亲自指挥清理落煤,并把应注意的事项给铲车司机交代清楚,严禁将皮带机的柱脚清理过深,破坏支架稳定或者撞坏支架。

6、在筛分系统出现故障需要修理时,现场调度员应立即通知维修人员,安全员同时到场,在采取安全防范措施后,方可维修,安全员必须随时检查维修现场的安全情况,如在高处作业时,必须佩带安全绳,在不换筛子的情况下,现场调度不得离开维修现场,积极组织人员协助修理,密切监督维修过程,发现任何安全隐患要及时纠正,严禁在维修人员修理时,擅自开机或指挥车辆往筛面卸煤,确保维修人员安全作业。

7、在下雨或下雪、起雾时,现场调度员、安全员要根据天气情况组织生产,必须做好安全防范措施,及时铺垫道路,严禁司机超车、超速行驶,因下大雨、大雪、起大雾视线不清路面滑的情况下,要立即停产,在天气好转后在组织生产,必须组织人员车辆在铺垫道路后在进行作业,现场安全员,有权制止监督在没有铺垫道路的情况下进行作业。

8、外来车辆在装沫煤时,现场专管装沫煤的人员,要认真履行自己的职责,监督和管理好装沫煤的现场,严禁将火煤、石块、土装上车,每装好一车后,必须将铲车号、铲车司机的名字和自己的名字填写到票上。严禁漏签,否则出现一切的后果由沫煤专管人员负责。

9、在未开机时,筛顶上的引导员一律将卸煤车辆按秩序停在筛顶的拦车钢丝绳以外,在筛分系统在开机时,引导员在接到卸煤的指令后,应到筛顶,认真查看在确保无误后,将拦车钢丝绳拉开后,走到卸煤车辆的车头,指挥车辆卸煤,引导员与卸煤车辆保持一定的安全距离,严禁引导员在卸煤车辆的两边停留指挥卸煤。引导员在下班后,应将筛顶的拦车钢丝绳拉好,并上锁。

10、现场调度,要随时查看筛分系统的坡面和人行梯上是否有悬浮的煤块,如发现坡面和人行梯上有悬浮的煤块,要立即停机,在采取安全措施后,及时清除坡面和人行梯的煤块,确保安全后,方可开机生产。

11、卸煤司机严禁在无引导员和停机的情况下,私自将拦车钢丝绳打开往筛面卸煤,如发现这种情况发生,要进行严厉处罚。

12、现场调度、引导员要认真检查要求卸煤车辆,在卸完煤后,要将车厢落下回位,车身平稳后,方可行驶。现场调度在每次调动挖机移动时,必须要求挖机司机在行驶前将挖机大臂收拢到位,并交代一切安全注意事项,否则对责任人按照奖惩细则进行处罚。

13、筛分系统在停机后,应及时清理筛分系统下的落煤,防止煤炭自燃,现场调度应经常检查筛分现场是否有煤自燃,如发现应组织人员及设备立即清除。

14、筛分引导员操作规程

1、当班引导员必须佩戴齐全安全防护用品,做好岗前的准备工作。

2、当班引导员必须配备对讲机,并保持信号平台一致畅通,确保能够和其他岗位人员及时联系。

3、当现场调度发出卸煤指令时,车辆进入卸载点前,引导员必须首先确认各皮带是否正常运行,所有人员是否撤到安全地点,确认无误后,回到车头指挥车辆进入卸煤点中间卸煤。

4、引导员及时清理车辆掉落在安全挡墙的煤块,保持挡墙的安全高度。

5、当筛分系统遇到故障需要维修时,在不换筛子的情况下,引导员安排卸煤车辆停在钢丝绳以外的安全地带,并将钢丝绳挂好后,方可通知维修人员进行维修。在维修时引导员不得离开工作岗位。

6、现场引导员下班时,应把钢丝绳拉好上锁。

15、操作电器设备工《安全操作规程》

1.全面熟练懂得筛子各部位电器的启动按钮,按程序操作。(注意开机及停机顺序。)

2.时常检查各电压表、电流表的运转情况,室内保持良好卫生条件,不得在电气设备上及配电室内存放杂物。

3.启动设备前,人员是否撤离到安全地带,在确保人员撤离到安全地带时,方可启动。

4.启动皮带机时,应先观察各皮带是否跑偏。如有,及时调整。

5.控制室有安全警示标志:“非工作人员禁止入内”字样。

6.集中精力观察电气设备运转情况及听到其它筛分人员的紧急指令,必须立即停机。

16、筛分设备处工作人员《安全操作规程》

1.经常检查润滑部件有无润滑或缺油,检查各紧固件有无松动。

2.筛机启动前检查其周围有无妨碍物及其它危险情况;冬季穿皮大衣作业时,应远离旋转机体。

3.筛子运行中,筛分人员进入检查设备时,禁止人员进入机体上部或靠近旋转机体。

4.每班及时清理皮带机体下方散落煤块,要防止其卷入输送皮带将其撕裂。

5.筛子运行中,禁止人员清理机尾煤块。特别需要清理时,必须在采取安全措施的情况下,现场调度必须在现场亲自指挥,一人负责清理,一人进行监控。

6.动用电、氧气焊时,清除该部位煤块。完毕后将火源彻底清除干净并洒水防火。

7.筛分人员必须佩带安全帽。在高度2米以上作业时,必须栓系好安全带。

8、中块仓不下煤,用人工清理时,必须站在安全地方,并系好安全带。

9、筛分工作人员禁止跨越安全栏杆,出现设备故障,及时报告控制室停机。

10、拉煤车、自卸车在皮带输送机下接煤时,司机不得离开驾驶室,禁止维修车辆。

第12篇 劳动安全防护用品管理制度

为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.

一、员工个人防护用品发放范围和原则

1. 发放范围:

(1) 从事高温、辐射低温操作者.

(2) 从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.

(3) 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.

(4) 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.

(5) 从事高空或湿式作业的操作者.

(6) 从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.

(7) 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.

(8) 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.

(9) 从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者

(10) 凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者.

(11) 其他需要个人劳动防护用品的作业者.

2. 发放原则:

(1) 按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.

(2) 严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 得任意扩大发主和范围和提高标准.

(3) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖.

二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行.

2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准.

三、劳动防护用品的使用规定

1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费.

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.

基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.

临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.

5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理.

6.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.

7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新.

备用的劳动防护用品要专人保管.

员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减.

四、劳动防护用品管理部门职责

安全管理部门

(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查.

根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。

安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。

物资采购部门

(1)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

3.材料供应部门

(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。

发现劳动防护用品质量总是时,要报安全管理部门及时进行处理。

对库内劳动防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项。保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。

4.财务部门

按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划,及时提供劳动防护用品经费。

建立劳动防护用品专款专用台帐。

其他部门

人事劳资部门提供工种及人数,对改换工种人员办理手续,并通知安全管理部门。

技术部门负责新工艺、新工种认定。

青岛地铁一期工程(3号线)12标项目部

第13篇 井下安全避险六大系统运行管理制度

1.目的

为了保证井下安全避险“六大系统”正常运行,提高我矿井下避灾、逃灾、抢险救灾能力,结合我矿实际情况,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于####矿涉及井下安全避险“六大系统”设备、设施运行管理的所有单位。

3.术语、定义

本制度所称井下安全避险“六大系统”是指监测监控系统、紧急避险系统、井下人员定位系统、供水施救系统、压风自救系统和通信联络系统。

4.监测监控系统

4.1调度室监控中心应实行24小时不间断值班制度,值班人员随时对视频监控区域进行监控,出现问题逐级上报。

4.2当检测监控系统各气体监测传感器显示数据超过设定值报警时,监控室值班人员要及时联系作业区域主管部门及外委施工单位,并通知安全管理部安排专业人员对警报区域的监测内容进行检测,发现该区域危险因素超标时,应采取措施予以消除,短时间难以消除时,应组织施工人员撤出该区域。

4.3全矿按照“属地化”管理原则,各单位应指定人员负责本辖区内监测监控系统日常检查与维护工作,并做好相应记录;安全管理部负责监测监控系统日常监督检查工作。

4.4安全管理部负责监测监控设备的定期调校,传感器经过调校检测误差仍超过规定值时,应立即更换。

4.5按照“属地化”管理原则,各单位应建立本辖区内“六大系统”设施设备的台账及监测、检查记录,主要包括:

--监测监控设备台账;

--监测监控设备故障登记表;

--监测监控检修记录表;

--监测监控巡检记录表;

--传感器调校记录表;

--报警记录表。

报警记录表应包括日期和时间、传感器设置地点、所测物理量名称、报警次数、对应时间、解除时间、累计时间、每次报警的最大值、对应时刻及平均值、每次采取措施时间及采取措施内容等。

4.6监控室每3个月应对监测监控数据进行备份,备份的数据保存时间应不少于2年,视频监控的图像资料保存时间应不少于1个月。

5.紧急避险系统

5.1安全管理部负责紧急避险系统的监督检查,采掘作业二区负责设备设施的维护保养。

5.2安全管理部每月对紧急避险系统进行一次巡视和检查,发现问题及时处理。

5.3避险硐室配备的食品和急救药品由安全管理部负责联系施工方重庆梅安森科技股份有限公司进行更新,应保证在保存期或有效期内。

5.4安全管理部每年组织一次入井人员紧急避险设施使用和紧急情况下逃生避灾培训,确保每位入井人员均能正确使用紧急避险设施和选择正确的避灾线路逃生。

6.井下人员定位系统

6.1生产管理部应指定专人负责人员定位系统的日常检查与维护工作,装备工程部负责人员定位系统维护和故障处置及监督检查工作。

6.2生产管理部负责识别卡发放及信息变更管理。

6.3生产管理部每月对人员定位系统进行两次巡视和检查,发现故障及时处理。在故障期间,若影响到对井下人员情况的监控,应加强入井人员监督管理,做好出入井签字登记工作。

6.4生产管理部应建立以下帐卡及报表:

--设备、仪表台账;

--识别卡信息台账;

--设备故障登记表;

--检修记录;

--巡检记录。

6.5生产管理部应绘制人员定位系统布置图,并根据井下实际情况的变化及时更新。布置图应标明分站(读卡器)等设备的位置、信号线缆和供电电缆走向等。

6.6监控室应每3个月对人员定位系统信息资料、数据进行备份,备份数据应保存6个月以上。

7.供水施救系统和压风自救系统

7.1按照“属地化”管理原则,各单位具体负责本辖区内供水施救和压风自救系统的日常检查与维护工作,安全管理部负责监督检查工作。

7.2各单位每月对本辖区内供水施救和压风自救系统进行两次巡视和检查,发现故障及时处理,并做好检查记录;安全管理部每月对供水施救系统进行一次监督检查。

7.3安全管理部应根据各类事故灾害特点,将供水施救和压风自救系统的使用纳入相应事故应急预案中,并对入井人员每年进行一次系统使用培训,确保每位入井人员都能正确使用。

8.通信联络系统

8.1装备工程部应指定人员负责通信联络系统的日常检查、维护及故障处理工作。

8.2装备工程部应绘制通信联络系统布置图,并根据井下实际情况的变化及时更新。布置图应标明终端设备的位置、通信线缆走向等。

8.3装备工程部系统维护人员对通信联络系统每月进行三次巡视和检查,发现故障及时处理,并做好记录。

8.4系统控制中心值班人员不得离岗脱岗,必须认真填写设备运行和使用记录。

8.5控制中心备用电源应能保证设备连续工作2小时以上。

8.6装备工程部应建立以下帐卡及报表:

--设备、仪器台账;

--设备故障登记、检修表;

--报警、求救信息报表。

9.责任追究与考核

为了保证“六大系统”运行可靠,对本制度执行不力,各系统维护保养不到位,导致“六大系统”长时间处于故障或失去应急避险功能时,对责任单位及个人提出以下考核:

9.1井下安全避险“六大系统”工业环网、供电线路的管理维护按照“属地化”管理原则,各单位对本辖区内“六大系统”的所有线路负责,出现线路损坏断裂时,考核该区域责任单位1000元,并负责恢复该段线路。

9.2没有依照本制度规定对各系统进行巡查,导致系统故障未能及时发现的,考核责任单位500元;

9.3“六大系统”各种台账、记录没有按本制度要求进行落实的,考核责任单位500元;

9.4各子系统出现故障,必须由负责单位进行排查,并组织整改,对整改缓慢,导致系统长时间处于不工作状态的责任单位考核1000元;

9.5凡是发现故意损坏“六大系统”设备设施装置的人员一律从重处罚。

10.其他

10.1“六大系统”相关图纸、技术资料由安全管理部、档案室归档保存。

10.2物耗管理部应做好“六大系统”物资备件储备工作,确保系统损毁零部件能及时更换,保证系统正常运行。

11.附则

11.1本办法如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。

11.2本办法由####矿安全管理部负责解释。

11.3本办法自印发之日起施行。

第14篇 防灭火安全管理制度

根据国务院、新疆煤炭监察局、昌吉州政府、阜康市政府及阜康市煤炭工业管理局文件指示,为加强我矿安全生产管理,预防火灾事故的发生,确保矿井生产作业人员的安全,我矿特设立“防灭火管理的职能机构”具体安排如下:

一、管理机构:

组 长:高建江

副组长:王金焕、牟奇武

成 员:程志豪、李建兴、李传高、付绍志

以上人员从即日气,在组长高建江的带领下,各负其责,认真扎实,严格细致,高度重视的按照上级下达的文件精神履行职责,出色完成矿井防灭火的工作。

二、工作内容及安全措施:

矿井火灾有两种:一种是内因火灾,也就是煤的自燃。另一种是外因火灾,也就是人为造成的火灾。

(一)、 内应火灾,因矿所采煤层为不易自燃煤层,但为防患于未然,也必须给予高度重视。煤炭自燃,一般发展过程比较缓慢,掌握、了解煤炭自燃征兆,及时发现,及时处理,就能起到很好的防火灭火作用。

煤炭自燃着火前有以下征兆

(1) 煤炭和发火区域温度升高。

(2) 井巷、工作面或采空区(未及时封密的采空区)内空气缺氧呼吸困难,co、co2增加,工人有头痛,恶心、心慌等轻度中毒现象。

(3) 空气湿度增加,巷道或工作面、采空区内有雾气。

(4) 气味异常,如煤油味、汽油味、松节油味等。

(二)、 外因火灾:人为造成的矿井火灾最为可怕,它来的非常突然,也不定在什么可能的地方发生,所以往往造成恶性事故,例如:火灾引爆瓦斯或造成瓦斯煤尘爆炸事故。因此,必须高度重视火灾的预防工作。

(三)、 火灾预防与处理措施

1 内因火灾与预防处理措施

(1) 采用比较先进的采煤技术和方法,即在煤炭发火期内将工作面的煤炭快速、干净、全部采出,做到开采强度大、回采率高,丢失浮煤少。

(2) 采用后退式的回采顺序和实现并联分区通风系统。

(3) 工作面采完后,或暂时不使用的巷道(包括旧巷、盲巷)要按规定及时封闭。

(4) 加强“一通三防”工作,即要加强矿井通风状况和通风构筑物的检查和管理,注意降低漏风和漏风地点巷道的风阻,严防向采空区漏风。要及时封闭可能发生发火的地区。

(5) 严禁乱采乱掘,要留足留够各种保安煤柱,隔离煤柱、护巷煤柱。

(6) 定期进行co气体的检查。

(7) 采后黄泥灌浆等等或封闭防止漏风。

2 外因火灾预防与处理措施

(1) 预防明火

(a) 井口房和风机房附近20米内禁止烟火、电焊,也不准用火炉取暖。严禁携带烟草、引火物下井,井下严禁抽烟等。

(b) 预防放炮引火:严格按《规程》规定进行放炮工作,严禁放糊炮,严禁用煤块、煤粉、炮药纸等易燃物代替炮泥,严禁反向爆破,同时要严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

(c) 预防电气引火:要正确选用易熔断丝《片》和漏电继电器,以便电流短路,过负荷或接地时能及时切断电流。不准带电检修、搬迁电气设备。电气设备严禁失爆。消灭鸡爪子、羊尾巴、明接头等。

(d) 预防摩擦生火:做好井下机械运转部分的保养维护工作及时加注润滑油,保持其良好的工作状态,防止因摩擦生热而引起火灾。

(e) 预防火焰蔓延:井下应使用绝缘电缆或不延燃橡套电缆、阻燃输送带、风筒等。

(f) 建立、完善井上下供水系统、即可除尘、洒水、又可灭火用。

(g) 井筒、井底车场,主要巷道及硐室,用不燃材料建筑或支护。

(四)、 灭火措施用水灭火措施:

1 用水扑灭井下火灾,简单、经济、快速、并效果好。但用水灭火必须有足够的水量。灭火时要保持正常通风,回风道要畅通以便于烟雾和水蒸气及时排除;灭火时人应站在上风侧,射水流只能由外围逐渐向油类火灾和扑灭电气火灾;电器火灾只有首先停电,才能用水灭火。灭火时要有专人检查瓦斯爆炸。

2 扑灭电气火灾措施:要先切断电源,用不导电的器材如砂子、灭火器等来扑灭,停电后才能用水灭火。

3 当瓦斯浓度增加、火势又不减退时,应当机立断采用密闭法进行灭火。

(五)、 矿井火灾紧急措施

1 最先发现火灾的人员应尽可能进行直接灭火,并立即向矿调度室报告。调度室要立即通知矿领导等有关人员,并立即向上级汇报,召请救护队到矿,并通知停止灾区供电和撤除灾区人员。灾区人员要迎着新鲜风流撤退或尽快进入新鲜风流撤退。若通路被阻时应尽快构筑临时避难硐室待救。

2 矿长到达调度室后,要立即询问灾区停电、总工等有关人员组成抢救指挥部,尽快制定救灾方案,向救护队下达救人侦察灾情、处理灾变的任务。

3 火灾时期风流控制是关键应坚持以下原则:

(a) 灾区人员未撤出前不准减少灾区风量,以免出现贫氧或引起瓦斯浓度上升。

(b) 当火区瓦斯尝试上升到或超过2%虹,要立即增加灾区峋,否则撤出救灾人员。

(c) 当灭火过程中发生了瓦斯爆炸,要立即增大灾区峋,以排除爆炸产物和火灾气体。避免再次爆炸。

(d) 在进风口附近,进风井筒或井底车场等发生火灾时应立即命令主要通风机反风。

(e) 要制定避免瓦斯煤尘爆炸措施和直接灭火方案以及封闭火区的方案。

(六)、 火灾现场人员避灾路线与措施

1 避灾措施--井下火灾造成人员伤亡的主要原因是烟气,尤其是co中毒。能否避免或减轻伤亡,主要决定于现场人员能不能及时采取有效自救、互救的避灾措施。

(1) 及时抓着有利时机,是保证取得自救与互救成功关键。因为火灾一般都有一个由小到大的发展过程。火灾初发时,灾害程度、波及范围及危害作用都较小,是消灭事故和进行自救互救的最宝贵的有利时机。

(2) 井下发现了烟气或明火等火灾灾情,应立即通知附近工作的人员。现场人员要立即组织起来,判明事故性质、地点及灾害程度、蔓延方向等情况,迅速向矿(附近电话)调度室报告,请求救护队援救,同时立即投入抢救。抢救时应切断电源并利用防尘管路中的水进行扑灭。

(3) 火灾事故如果不能直接扑灭或控制不着灾情时,应根据矿井灾害预防和处理计划及现场的实际情况,确定撤退路线和避灾自救的方法。

(4) 撤退时任何人无论在任何情况下都不要惊慌,不能狂奔乱跑,应在班组长和有经验的老工人带领下有组织的进行撤退。

(5) 位于火源进风侧的人员,应迎着新鲜风流撤退;们于火源回风侧的人员,或是在撤退途中遇到烟气有中毒危险时,应迅速戴好自救器,尽快通过捷径绕道新鲜风流中去。撤退行动即要迅速果断,又要快而不乱。同时还要随时注意观察巷道和风流的变化情况,防逆转风流伤人。人与人之间要互相照应,互相帮助、团结友爱。

(6) 在撤退途中,当发现有发生爆炸的前兆时,要立即避开爆炸的正面巷道,或进入就近的躲避硐内;如果情况紧急,应迅速背向爆源,靠巷道的一帮就地顺着巷道爬卧,面部朝下紧贴底板,用双臂护住头面部并尽量减少皮肤的外露部分;如果巷道内有水沟或水坑,则应顺势爬入水中,要尽力屏住呼吸或是闭气,将头面侵入水中,防止吸入爆炸火焰及高温有害气体。

(7) 有在烟雾的巷道里撤退时,必须及时戴好自救器,若自救器未带或失效时应捂上湿毛巾。在任何情况下都要尽量避免深呼吸和急促呼吸。

(8) 在撤退途中如果巷道堵塞,无法撤退时,要迅速就近找到避难硐室,并在硐室外留下衣服,矿灯等标志,以引起救护人员注意;要静卧并熄灭多余矿灯,以节省体力和能源,延长待救时间,并断续敲打风门、煤帮、轨道或水管等,以发出呼救信号。

阜康市磨盘沟煤矿

2009年3月16日

第15篇 高压气瓶安全管理制度

为加强各类高压气瓶、易燃易爆气瓶的管理,防止储存、使用中发生以外事故,对原《高压气瓶安全管理制度》重新修订后,制定本管理制度:

一、储存管理

1、各类有爆炸危险的气体瓶,液体、液化气、氧气、乙炔气、氢气、氮气等气体瓶应存放在阴凉通风的库房,氢气不能和氧气存放在一起,氧气不能和乙炔气、液化气存放在一起。

2、库房电器设施、照明、开关必须采用防爆型,电器线路应穿管固定,库内不许搭接临时照明,库内照明灯不得大于60w。库内不准使用电炉、电取暖器及明火。

3、气瓶与气瓶库房应远离高温、明火、熔化金属飞溅物和可燃易燃物10米以外。

4、各类冲装好的气体瓶,运到公司时要尽快搬入库内储存。入库前库管员要仔细辨认气瓶外观有无裂纹、变形、校验的钢印日期是否在使用周期内,发现瓶体变形、有裂纹的气瓶、无校验钢印日期和已超出使用日期的气瓶,拒绝收货,并将整批气瓶退回厂家更换,不准强行入库。

5、库房气瓶、瓶帽、阀、防震圈应完好齐全,采购部要建立气瓶的分类台帐,包括(防震圈、瓶帽)等附件。领用部门或个人拒绝领用无防震圈、无瓶帽或阀损坏的氧气瓶、乙炔瓶及其它应有防震圈的气瓶。

6、采购部送到现场的各类气瓶,必须保证在使用周期内,并有检验的钢印日期。不准将过期或附件不齐全的气瓶、有裂纹的气瓶、变形的气瓶送到生产现场。执法人员或使用部门发现有异常的气瓶流入现场,重罚发放部门。

7、用于作业现场的氮气瓶,同一地点放置数量不应超过20瓶,如超过20瓶的必须设二级瓶库。氧气瓶、乙炔气瓶和其他气瓶,在同一维修点一次各存放1瓶,临时存放点和固定存放点一次各存放2瓶。用于生产的氧气瓶,在固定点一次可存放4瓶。理化计量室、光谱室用气一次存放1瓶。采购部送往熔铸车间的氮气瓶一次只能送20瓶,超过20瓶未设二级库房,按违章处罚,造成严重后果,由送料部门负全部责任。

8、瓶帽、防震圈配戴在气瓶的位置(气瓶立放)瓶颈以下250毫米处为上圈位置,瓶底面向上250毫米处为下圈位置(见气瓶防震圈位置示意图)。出库气瓶必须达到以上标准才能发出,否则按违章作业处罚库管人员。

9、送到作业现场的气瓶,签收人员必须认真确认瓶帽、防震圈是否安装在规定的位置,如不检查,视为瓶帽、防震圈安装合格。在使用中,被执法人员查到瓶帽、防震圈没有按规定标准安装,考核送料部门和签收人员及使用人员。

二、使用管理

1、使用部门发现气瓶无附件(瓶帽、防震圈)或过期气瓶、变形气瓶,应立即退回采购部更换,同时将信息通知保卫科和安技部。保卫科和安技部接到信息后,要立即督促采购部与厂家联系更换。

2、现场用于生产和维修时的气瓶,必须放置在专用工装或工装车上(氧气、乙炔气分开),不允许独立或倒放在地上使用,固定使用的气瓶必须设置围栏,防止倒地。生产现场焊接时使用的氧气瓶、乙炔瓶之间的距离应严格按规定摆放(3-5米)。

3、使用部门严格遵守高压气瓶使用规程,在使用中严禁敲击、碰撞,瓶阀冻结时严禁靠近火源。氢气、氧气及其它可燃、易燃气体与明火距离,不得小于20米,不准与乙炔瓶并放。

4、使用气瓶时,不得将气瓶内气体用尽,必须留有剩余压力,压缩气体留有0-0.29mpa(2-3kg/cm2)的剩余压力。

5、各种气瓶本体、气嘴附近,严禁粘污各种油脂。更不准将气瓶放置在盛有油的油盆或油池内,如果粘有油污不得私自处理,应报告本部门领导,部门领导应组织有经验的工人或技术员,对粘有油污的气瓶进行处理后才能使用,自己部门不能处理的,应交回采购部处理。

6、车间、部门使用的各类气瓶不准存放在有火源的地方或直接靠近有火和热源,不准在露天爆晒,移动气瓶不准在地面滚动。搬运、上下气瓶要轻拿轻放,严格禁止直接从车上往地上推。

7、领用部门人员发现气瓶瓶帽、防震圈安装位置未达到规定要求的拒绝领用。如作业人员执意要领,又未将防震圈安装在规定的位置,按违章作业处罚。

8、使用时,应先检查瓶阀,接管螺纹和减压器,如有漏气、滑扣、表针不动作、不灵敏等现象不能使用。检查是否漏气时,应用肥皂水,禁止用明火。

9、确因场地限制或工作需要,气瓶与电焊在同一工作岗位的金属板上交叉使用时,应在瓶底垫上绝缘物(厚度30-50mm),固定后方可使用,禁止裸瓶放在焊接的金属板上使用。

10、使用乙炔瓶时,瓶身立放时必须固定,切勿倒置,卧放。必须配用合格的乙炔专用减压器和回火防止器,瓶温不得超过30℃-40℃。

11、瓶阀或减压器如有冻结现象,只能用热水或水蒸气解冻,严禁用火焰烘烤或用金属器具敲打瓶阀,更不能猛拧减压器的调节螺丝。

12、安装减压器前,要略打开气瓶阀门,吹出污物、防止灰尘和水份带入减压器,气瓶嘴开启时不能朝着人体方向。减压器出口与气体橡皮管接头处,必须用退火铁丝拧紧或用扎头扎紧。

13、检查减压器调节螺丝钉是否松开,只能在松开状态,方可开气瓶阀门,打开瓶阀动作要缓慢,防止气体损坏减压器及压力表,减压器不得粘有油污。

14、气瓶运输,禁止使用起重设备(电磁吸盘)及其它吊具吊运或叉车直接叉运气瓶,储存过程中必须戴有瓶帽和防震圈。

15、气瓶使用后应将上次领用的空瓶,按规定及时全数交送到采购部库房,由采购部库管员进行查验、清点。未及时全部归还空瓶者,库管员拒绝发放气瓶。采购部要及时收回生产现场使用完毕的空瓶。

16、气瓶归还时不得有损坏,气瓶瓶帽、防震圈、不得有丢失和破损。各部门使用后的气瓶归还时,如造成瓶帽、防震圈遗失、损坏,按原价赔偿(瓶帽20元/个、防震圈10元/个)。

17、气瓶送往生产现场时,必须使用专用工装或专用转运小车,要在转运小车上采取防震措施后,再运到生产现场,放在指定位置摆放整齐。专用工装每次转运数量为10瓶,专用转运小车每次转运数量为2瓶,并将气瓶固定后再转运。

18、其它岗位使用气瓶需转运气瓶时,应有固定的工装,并按每次的规定数量转运(每次按需用量运送),不准超量送到作业现场存放。

19、各使用单位在领用、运输和存放气瓶过程中,运输工具必须具备良好的防震装置,搬运气瓶时严禁敲击、碰撞、抛掷、滚滑,同时注意不要将瓶阀对准人身体,气瓶帽要拧紧。

20、不同性质的气瓶不能混装,装运气瓶的车上不准装有其它物品,特别对石油类物品和易燃物品,要严格分开装运。

三、考核

1、违反本管理制度规定,每人每次罚款50-100元,多人共同操作,以此类推。不听劝阻或态度恶劣者加重处罚。

2、违反本管理制度,造成后果者,按公司规定另行处理。

3、本管理制度未尽事宜,参照公司其它管理制度的相关规定处罚。

四、本管理制度自下发之日起执行,二oo一年六月十六日下发的《高压气瓶安全管理制度》同时作废。

五、本管理制度解释权属安全环保部、保卫科。

重庆庆铃铸造有限公司

第16篇 车库安全管理制度

一、车库内应配齐、配全消防设备,并定期对消防设施进行检查,保持清洁、灵活好用。

二、车库内只能停放车辆及配置的安全消防设施,严禁存放与车辆停放无关的物品。

三、车辆每天入库前,要对入库车辆进行全面检查,防止不安全隐患带入车库。

四、要保持车库的卫生清洁,并设有专人负责本车库的环境卫生和用电机消防设施的管理。

五、车库内严禁吸烟和停放不属于本单位的机动车辆。

六、车库内需动用明火时,必须到大队安全组办理相关动火报告,并做好安全动火防范措施。

七、严禁在车库内、库房、修理间吸烟,在以上场所动用明火时,必须到大队安全组办理动火手续,并备齐有必要的消防措施。

八、熟练掌握车库着火事故(事件)应急处置程序。

第17篇 某某商场防火安全管理制度

商场超市防火一般可分为:营业厅防火,生鲜熟食防火,电气机械防火,周转、办公室、财务部、宿舍防火。营业厅的火险,一般来自于顾客携入火种,电气短路和违章电气作业;生鲜熟食火险,主要来自于电气、燃气和违章安装、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;电气火险,主要是由短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧、照明灯具、电热元件、电热工具的表面热、过电压和涡流热造成;周转仓、财务室、办公室、宿舍火险,主要来自于电气方面的原因,人员吸烟和违章动火等因素造成。

针对以上情况,结合本商场实际,特制定如下规定:

一、营业厅防火:

禁止任何人在卖场内吸烟;

禁止在营业厅使用一切电加热产品(特殊情况上报审批);

禁止在营业厅进行电焊、风焊、切割等电气作业;

禁止在化妆品区存放过多危险物品(如摩丝、发胶、指甲油等);

禁止在杂货区存放过量易燃、易爆物品(如乒乓球、火机、小瓶汽油、洒精、蜡纸、丁烷气等);

禁止无证人员私拉乱接电线;

不得在商场内存放垃圾,封好柜台下侧同地面缝隙;

随时检查电气线路,消防设施,保证一切设备正常运行;

禁止伪装、遮挡,挪动消防设施;

二、生鲜/熟食防火:

非授权情况下,禁止任何人私自动火,进行相关操作;

电气线路同燃具保持相应的安全距离;

燃具同气罐距离保证在1.5米以上;

仓库不得存放过多易燃物品(饭盒、纸、燃气等);

禁止在操作时离开岗位,坚持先点火后开气原则;

煤气罐不得过多罐装(不超容器85%)过多存放;

禁止将液化石油气倒置,卧放;

禁止以任何方式给液化气石油气加热;

勤作检查,及时整改,保证一切设备正常工作;

禁止明火试漏,禁止挪动、伪装、遮挡消防设施,保证在无人时做到:火熄、灯灭、水断、气关;

三、电气防火:

禁止违章搭设电路,安装时必须使用符合国标的材料;

禁止超负荷,强行运作电气设备;

禁止违章使用切割机,电焊、风焊和打磨机械;

禁止过量存放动力燃料,在该处吸烟和进行其它不安全的电气作业;

禁止闲人进入配电房;

禁止使用除保险丝外任何材料代替保险丝;

保证电气线路正常,接头牢固,完全包扎;

禁止移动,遮挡,伪装消防设施。

四、周转仓防火:

禁止违章安装、使用灯具,配电线路使用金属管或难燃管材包装;

禁止在仓库内吸烟、动火;

禁止在仓库内进行切割,风/电焊和打磨作业;

禁止超高存放货物,禁止在灯具下存放易燃、易爆物品;所放物品离灯具保证在50公分以上;

保证已接电源线路接头牢固,完全包扎;

禁止私拉私接电线,在仓库内使用一切加热产品‘

禁止将易燃品、危险品混存;

禁止挪动、遮挡、伪装消防设备设施,所配消防器材合理;

保证消防设施正常工作,做到人走灯灭。

五、办公、财务、宿舍防火

禁止在上述区域违章使用电加热产品;

禁止吸烟,私自动火,用电烧水;

禁止在该区域进行风/电焊、切割、打磨作业;

禁止在该区域私拉乱接电线,将烟头(宿舍)或其它火种扔进垃圾箱;

禁止将人事档案、资料乱摆放,应设专人管理保存;

禁止在财务室存放大量现金;

禁止挪动、伪装、遮挡、私自改建消防设施。

第18篇 变电所安全检查管理制度

1、安全生产是企业的头等大事,为了保证安全生产,认真贯彻《电力安全生产工作条例》和《电业安全工作规程》,必须进行必要的安全检查。

2、安全检查由工区负责组织和领导,在工区检查之前,变电所必须开展深入的自查活动,并在检查组开始检查之前向检查组汇报自查结果。

3、安全检查的内容及要求:

(1)查思想状况,工作作风,树立高度的事业心和责任心,要求有较强的安全意识。

(2)查操作纪律和运行纪律:

a.倒闸操作“十二步的学习,演习和执行情况。要求严肃认真,一丝不苟。

b.接发调度命令执行情况。要求复诵汇报吐字清楚,记录详细清晰,有人监听,录音及时。

c.岗位纪律。要求控制室内保持安静严肃的工作气氛,无与运行工作无关的书籍、报纸、杂志及其它物品。

(3)查两票三制:

a.两票合格率的统计,两票记录,使用情况;

b.典型操作卡试用情况和存在的问题;

c.巡回检查的执行情况,包括时间、次数、实效和路线标示;

d.交接班制度的执行情况,要求环环相扣,不疏不漏,手续认真齐全;定期试验切换制的执行情况,要求按时测试,详细记录,并进行汇总分析。

(4)查设备帐卡、记录簿册,要求清楚完整。

(5)查文明生产,材料管理。

(6)查岗位培训,工作效果情况。

(7)查执行工区规定、要求情况,对上次安全检查意见的整改情况。

4、变电所除在每季末必须进行安全自查,在下季开始前写出自查报告外,每月末还必须进行变电所的常规检查,同样要求写出检查报告,确保变电所安全意识常备不懈。

5、在自查中发现的问题,如属设备缺陷,则在报告以外,必须填写缺陷通知单。管理方面及其它问题由工区归类负责解决和答复。在安全大检查中发现的问题,由安全检查组给出检查结果和整改意见,并作为下季安全检查的重点项目。

第19篇 安全评价管理制度

第一条、 为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,促进工程安全生产、文明施工规范化、标准化和制度化管理,提高施工安全管理水平,根据《中华人民共和国建筑法》、建设部《建设安全生产监督管理规定》和,<工程建设安全监督暂行规定>,结合本工程项目实际情况,制定本制度。

第二条、 建设工程安全评价(以下简称安全评价),是指依据《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)(以下简称<标准>)对建设工程施工现场安全生产情况进行监督/检查的结论。

第三条、 建设工程施工全过程具体的安全评价工作由工程技术主管部门委托建设工程安全监督机构(简称安监机构)进行。

第四条、 工程开工前办理施工安全监督手续,同期提供下列资料,由安监机构审查。

安全生产、文明施工管理制度:

(一)安全生产、文明施工责任;:

(二)安全生产、文明施工目标管理要求;

(三)施工组织设计;

(四)安全生产、文明施工检查制度;

(五)安全教育制度;

(六)特种作业人员上岗证;

第五条、施工组织设计应包括专职安全员配备情况,安全生产、专项施工措施,基坑支护,模板工程等专项技术方案和专项用电施工组织设计等内容,并经项目总工程师审核签名和加盖公章后才能使用。

第六条、安全评价按下列五个阶段进行;

(一) 施工准备评价。在施工现场准备完毕后,对场地平面布局、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价。

(二) 达标评价。该阶段的评价应在工程施工至一定进度时进行。

(三) 结构施工评价。分项工程完工后作一次评价;主体工程应每3个月评价一次,直至完工验收。

(四) 装饰施工评价。在工程竣工验收前,进行装饰施工安全评价。

(五) 竣工评价。工程竣工验收交付使用前,进行一次工程竣工评价。

第七条、每次安全评价前,组织班组、作业队、项目部进行三级安全生产检查,如实填写记录、检查情况,对需整改的,提出整改意见,并由技术、安全部门按《标准》规定的“建筑施工安全检查评分汇总表的”内容填写自评意见。

第八条、安全评价检查组由3名以上人员组成,其中电气和机械专业的专业人员不少于1人,依据《标准》对现场进行各项检查评分,作出评价意见和评定等级。检查组综合五个阶段的评价意见、安全事故记录,并作出总体评价结论意见,报安监机构负责人核定等级和签发《建设工程施工安全评价书》。

第九条、按规定工程施工每一阶段的各次安全评价,根据《标准》分为优良、合格、不合格三个等级;其中文明施工单项检查80分及其以上为优良,80分以下、70分及其以上为合格,低于70分为不合格。竣工评价结论按历次评价评分的平均值评定等级,施工阶段发生1起重大安全事故或安全评价及文明施工单项检查累计2次不合格的,竣工等级降低一级;施工阶段发生2起重大安全事故或安全评价及文明施工单项检查累计3次不合格的,竣工等级评价为不合格。

第十条、对于各次安全评价中发现施工现场存在的安全隐患和安全管理问题,限期整改。

第十一条、工程技术和安全环保主管部门应结合安全生产、文明施工的评比活动,定期组织对本项目施工安全生产、文明施工状况和安全评价制度的落实情况进行检查,并对不落实安全评价制度或部按规则作业的班组予以通报批评。

第十二条、作业人员不履行管理职责,弄虚作假,或不落实安全评价制度而造成重大安全事故的,根据情节轻重,分别给与警告、通报批评、并依法追究相关人员责任。

第十三条、安全管理人员弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,提供虚假安全评价意见的,视情节轻重,给与批评、警告、经过的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十四条、责令停工或安监机构责令整改的项目,未经许可擅自开工或不按要求整改,造成重大安全事故的班组或个人,给予相应的出发和追究法律责任。

第十五条、本制度自公布之日起施行。

贵阳二建

东山壹号项目部

2022年3月15日

第20篇 配电室值班安全管理制度

一值班员在巡视时须保持:10kv 0.70米;0.5kv以下0.1米安全距离。

二 凡配电室内停电,均需填写《停送电工作票》。

三 严格执行一人操作一人监护,监护人按“停送电工作票”的操作顺序宣读口令,并且每操作完一项,在其前面画“v'号的操作规程。

四 高、低压设备的操作,都要先在模拟板上核对性操作,然后按规定在设备上操作。

五 高压操作,必须穿带好合格的绝缘鞋、绝缘手套,使用合格的绝缘拉杆等。

六 严格执行停电、验电、挂地线、挂警告牌和监护制度。

七 工作票或口头调度中的错误应拒绝执行,对疑问要问清楚,不能草率从事。

八 高压柜进行检修,须拉开负荷开关和上下隔离开关及室外跌落保险。

九 进入高压柜工作时,除拉开负荷开关和隔离开关及跌落保险外,还必须断开其它有关电源。

十 触及电容器和电缆头,必须进行人工放电。

十一 雷雨时不要在避雷针和高压设备附近停留。

十二 在高、低压设备上工作时,值班人员必须完成操作票中全部安全措施后,才能准许工作人员进入现场工作。

十三 检修完毕后,拆除地线、遮栏、标志牌。此时,设备应视为带电状态,不能再次触及,否则重新布置安全措施。

十四 部分停电时,应设监护人并不得参与其它作业,应始终对所有工作人员活动范围进行监护,使其与带电设备保持安全距离。如发现有危及安全的行为,应及时提出纠正,必要时令其停止工作。

十五 进入配电室一律穿绝缘鞋,不准穿高跟鞋。