第1篇 安全管理制度操作规程评审修订制度
为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性,根据安全标准化的要求和我公司的具体情况,规定如下:
一、每年对管理制度和操作规程进行一次符合性评审,并根据评审情况提出有针对性的修改意见,提请公司相关制定部门进行修改。
二、如无其它特殊情况,为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性,达到持续改进的目的,公司每两年进行一次安全管理制度的修订,每两年进行一次操作规程的修订。
三、当出现工艺变更,新上设备或出现重大事故后,需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。
四、评审过程包括各岗位的操作规程是否完备、操作是否具有可行性;安全管理制度是否发放到各相应部门和班组,是否是有效版本等等。
五、评审由综合部组织,参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。
六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理,并及时调查管理中的各项制度是否可行,发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。具体由综合部负责组织,各车间管理人员负责和安全员参加。
七、经相关部门反映,某种管理制度不适用时,应由综合部组织进行评审,确认是否属实,确实不能正确执行的,交安全领导小组讨论后修改。
第2篇 危险源安全管理制度范例
根据职业健康安全管理体系及湖南省华达工程有限公司管理文件、项目管理手册的要求,项目应在工程进场之初开工之前进行危险源辩识,确定出重大危险源,制定相应的应急预案,并上报华达公司技术部备案。
一、危险源辨识、风险评价和风险控制措施
为持续辨识、评价和控制在施工生产过程中需要控制的危险源和安全隐患,达到对职业健康安全风险的积极预防和有效控制,特制定本措施。
1、适用于本项目范围内所有与生产、生活、产品、服务有关的危险源辨识、风险评价和风险控制活动。
2、步骤及方法
第1步:危险源辨识
① 辨识范围
a、所有人员,包括项目部、项目部内的员工,以及合同方的人员和参观访问者。
b、所有活动,包括常规活动(指正常的施工生产活动)和非常规活动(偶然发生的事件,如临时抢修等)。
c、所有设施,包括(自有和租用的)建筑物、生产用的机械设备、物资材料等。
② 辨识内容
a、工作环境:包括周围环境、工程地质、地形地貌、资源交通、抢险救灾等。
b、施工工序:物质特性(毒性、腐蚀性、燃爆性)温度、压力、速度、作业及控制条件、事故及失稳失控状态等。。
c、.特殊场所:如锅炉房、乙炔站、氧气站、油料库、易燃与危险品库等。
d、有害部位:如粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等作业部位。
③ 辨识方法:辨识采用询问、交流、现场观察、查阅记录等方法,由项目经理或技术负责人组织项目相关成员在现场进行辨识,填写《危险源辨识清单》。
第2步:风险评价
由项目经理或总工组织进行,采用作业条件危险(lec)评价法进行风险评价。
公式:d=lec
式中:d——风险值;
l——发生事故的可能性大小;
e——暴露于危险环境的频繁程度;
c——发生事故产生的后果。
根据不同的情况对照表内分数值,确定l、e、c不同的分值,三者之乘积即是风险值d,表明其不同的风险等级。
事故发生的可能性—l
事故发生的可能性
分数值
完全可能预料
10
相当可能
6
可能、但不经常
3
可能性小,完全意外
1
很不可能,可以设想
0.5
极不可能
0.2
实际不可能
0.1
暴露于危险环境的频繁程度—e
暴露于危险环境的频繁程度
分数值
连续暴露
10
每天工作时间暴露
6
每周一次暴露
3
每月一次暴露
2
每年几次暴露
1
非常罕见的暴露
0.5
发生事故产生的后果—c
发生事故产生的后果
分数值
大灾难,许多人死亡
100
灾难,数人死亡
40
非常严重,一人死亡
15
严重,有重伤
7
重大,致残
3
引人注目,需要救助
1
危险等级划分—d
危险程度
分数值
风险等级
极其危险,不能继续作业
或高度危险,需要立即整改
大于160
高度风险
显著危险,需要整改控制
70—160
中度风险
一般危险,需要注意
20—70
低度风险
稍有危险,可以接受
小于20
较小风险
评价时,每人填写一份《危险源lec评价表》,按所有人打分的平均值确定d值。中度以上风险应确定为重要危险源,低度风险确定为一般危险源。
对评价后确定为中高度风险的重要危险源,经项目经理签字确认后,建立项目《重要危险源清单》,放安保部存档备案,交按照危险源清单一一对应进行落实。
第3步:风险控制
① 风险控制原则:针对评价出的重要危险源必须由项目经理和技术主管组织有关人员制订风险控制方案(或专项安全施工组织设计或专项安全技术措施),必要时制订应急预案。对一般危险源,进行员工安全意识方面的培训教育,主动消除风险。
② 风险控制方案制定后,应由工程技术人员逐级进行技术交底,直至施工作业班组和操作者。
③ 风险控制方案制定后要进行评审,确保不再发生新的危险源。在实施过程中,实施负责人要始终进行监视和测量。
二、对高度风险编制应急救援预案
应急救援预案应包括如下内容:
a、 应急救援领导小组及组织机构;
b 、项目应急救援领导小组成员职责;
c、 应急救援预案启动条件;
d、紧急事故(状态)的类型及内容;
e 、应急救援资源配备情况;
f、 应急联络方式;
g、 应急救援工作程序流程图;
h、应急救援预案的培训与演练。
三、伤亡事故报告制度
1、发生伤亡事故后,负伤者或最先发现事故人,应立即报告安保部或项目经理部或总工程师;
2、安保部或项目经理部或总工程师或有关部门在接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应按规定用快速方法,立即向工程所在地建设行政主管部门、国家安全监察部门、公安、工会、有关保险机构及上级主管部门报告;
3、各有关部门接到报告后,应立即转报各自的上级主管部门;
4、一般伤亡事故在24小时内逐级上报;
5、重特大伤亡事故在2小时内除可逐级上报外,也可越级上报;
6、重大事故发生后,事故发生单位在24小时内写出书面报告,按规定逐级上报。
7、重大事故书面报告应包括以下内容:
⑴事故发生时间、地点、工程项目、企业名称;
⑵事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;
⑶事故发生原因的初步判断;
⑷事故发生后采取的措施及事故控制情况;
⑸事故报告单位。
8、事故登记:事故登记一般由专职安全员承担,及时准确地填写《事故登记表》一式四份,队存留一份,其余报送安全质量管理科、公司总经理和工会委员会各一份。分送时间应在事故发生后的48小时之内完成。
事故登记表是事故统计分析的基础资料,应永久性存档保留。填写事故登记表的要求是:
⑴要严肃认真,各项内容要写清楚,不得错写或漏填。
⑵填写职工姓名时不能乱用同音字或非标准简化字,以免造成日后查找困难。
⑶年龄应写周岁,不应写虚岁。
⑷应按起因物填写事故类别,防止把起因物与致害物混淆。
⑸填写事故主要原因时,应从诸原因中找出直接导致事故发生的主要原因,防止把两三种原因全部作为主要原因填入表内。
9、对于漏报、隐瞒和拖延不报的单位和个人,一经查出,按《安全生产法》第九十一条、九十二条等相关条款和相关法律报有关机关严肃处理。
第3篇 危险化学品毒害品安全管理制度
第一章总则
第一条
为加强对公司危险化学品的安全管理,防止安全事故发生,根据《中华人民共和国安全
生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规,特制订本制度。
第二条
本制度规定了公司危险化学品(以下简称“危化品”的种类以及在采购、储存、使用和运输过程中的安全要求。
第三条
本制度适用于本公司各种危化品的管理。
第二章定义和范围
第四条
定义:危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品
第五条
危化品具有以下特征:
1.具有爆炸性、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性;
2.在生产、运输、使用、储存和回收过程中易造成人员伤亡和财产损毁;
3.需要特别防护。
第六条
公司主要的危化品种类详见公司《危险化学品目录》(见附件)
第三章危化品的采购管理
第七条
危化品的采购原则上由使用单位提出计划,采购部负责实施采购。
第八条
危化品的供应商应当具备危化品生产或销售资质,其提供的产品符合国家有关技术标准和规范。严禁向无生产或销售资质的单位采购危化品。危化品凡包装、标志不符合国家标准规范(或有破损、残缺、渗漏、变质、分解等现象)的,严禁入库存放。
第九条
严格控制采购和存放数量。危化品采购数量在满足生产的前提下,原则上不得超过临时存放点的核定数量。危化品的存放数量由公司办公室负责核定,严禁超量存
第十条
建立危化品管理档案。采购部应当建立危化品的管理档案,建立管理制度,加强对供应商以及危化品的日常安全管理,认真做好物资的检验和交付记录。
第四章危化品的存放管理
第十一条
各单位修建危化品场所,必须将设计方案及相关资料(平、剖、立、水、电、气、施工等图)报消防部门审查,经审核确认后方可施工。
第十二条
危化品存放点建筑耐火等级必须达到二级以上,防火间距应符合安全性评价要求和消防安全技术标准规范的要求。
第十三条
危化品的存放应严格遵循分类、分项、专库、专储的原则。化学性质相抵触或灭火方法不同的危险品不得同存一库。
第十四条
危化品存放点应张贴危化品msds单(化学品安全技术说明书),标明存放物品的名称、危险性质、灭火方法和最大允许存放量等信息。
第十五条
危化品存放点应有醒目的职业健康安全警示标志,建立完善的安全管理制度,做到帐物相符,发现问题及时处置和上报。
第十六条
危化品存放点应根据其种类、性质、数量等设置相应的通风、控温、控湿、泄压、防火、防爆、防晒、防静电等消防安全设施,并定时定期进行安全检查和记录,发现隐患及时整改。
第十七条
危化品库管人员必须经过国家专业机构的培训,并取得特种作业操作合格证后方可上岗作业。
第四章危化品的运输管理
第十八条
在厂区内运输危化品时,前应仔细检查包装是否完好,防止运输过程中危化品出现撒漏,污染环境或引发安全事故。
第十九条
运输危化品的各种车辆、设备和工具应当安全可靠,防止运输过程中因机械故障导致危化品出现剧烈碰撞、摩擦或倾倒。在运输危化品过程中尽量选择平整的路面,
第4篇 加气站安全管理制度
一、建立防火、防爆和防泄漏制度
(1)建立防火安全责任制,落实专人管理,把防火、防爆、防泄漏安全管理工作放在各项工作的首位。在加气站经营过程中不能存有一丝麻痹思想和侥幸心理。
(2)根据加气站实际,科学合理地制订适应加气站的各岗位工作制度和操作规程。
(3)强化员工的安全教育,包括气体燃料知识的学习,树立安全观念,增强安全意识。
二、强化明火管理制度,严防火种进入
俗话说“水火无情”,天然气(cng)站的“火”更无情,因火灾爆炸造成损失和危害比其他行业都大。一般物质火灾,蔓延和扩展的速度相对较慢,在发生的初期,范围较小,扑灭比较容易。天然气火灾蔓延和扩展速度极快,其火焰速度达2000m/s。以上,且难以扑灭,特别是爆炸事故,一旦发生,将立即造成重大灾害。加强明火管理,严防火种的进入是加气站安全管理的一项首要措施,具体应做好以下几点:
(1)加气站内应在醒目位置设立“严禁烟火”等警戒标语和标牌。操作和维修设备时,应采用防爆工具。
(2)进入站内的汽车车速不得超过5km/h。禁止拖拉机、电瓶车、摩托车和畜力车等进入站内。
三、接卸气作业安全管理
(1)认真查验送货单据,核对品名、数量、质量化验和进气储罐位号,严禁腐蚀介质超标的气体卸入储罐。
(2)严格按操作规程进行卸气作业。
(3)送汽车应按指定位置停车、熄火,并将车钥匙交操作员暂时保管。
(4)接卸气时,须先接静电接地线,确认气、液相软管上截止阀(球阀)处于关闭状态,再连接卸气管。槽车卸液设备应由送气方操作。
(5)卸气期间,操作员必须监护现场,随时检查压力、温度,cng储气罐的压力不得超过25mpa。
(6)操作员应监督送气司机离开送气车辆,但不得远离作业现场,不得清扫、维修车辆。
(7)卸气结束后,由操作员拆卸输气管、静电接地线,检查无误后,将车钥匙交司机,送汽车辆方可启动,离开现场。
四、加气作业安全管理
(1)作业时,每台加气机应有一名操作人员,但一人不能同时操作两把加气枪作业。
(2)操作人员应站在侧面引导车辆进站,汽车应停在有明显标识的指定位置,保持与加气机lm以上距离。
(3)汽车停稳后,操作员应监督司机拉紧手刹,引擎熄火,取下钥匙,离开驾驶室。夜间应关闭车灯。
(4)加气前,操作员应对车辆的储气瓶仪表、阀门管道进行安全检查,查看其是否在使用期限内。
(5)潜液泵在出液管路和回流管路的阀门全部打开后,方可启动。潜液泵旁通管路上的调节阀(或安全回流阀)不得关闭。
(6)作业时加气胶(软)管不得交操或饶过其他设备。
(7) cng放空时,枪口严禁对准人。
(8)加气过程中,应注意监视加气机计量仪表及车辆的储气瓶的液位或压力是否正常。
(9)加气期间,操作人员不得离开现场,严禁让非操作人员代为操作,严禁非操作人员自己主动充装。
(10)加气过程中如遇紧急情况(如车辆或设备泄漏)应立即停止作业。
(11)加气结束,关闭加气枪、车辆储气瓶阀、加气管阀,卸下加气枪,盖好加气口保护盖,核准加气数量,并确认无漏气现象后,方可容许司机启动车辆。
(12)接卸气、加气作业期间,安全员应定时巡检储气罐的运行参数。
(13)加气站严禁为无技术监督部门检验合格证的汽车储气瓶加气;严禁为汽车储气瓶以外的任何燃气装置、气瓶加气。
五、加气安全操作规程
(1)加气员必须具备cng知识及消防知识,并应持证上岗。
(2)加气车辆定位后,加气员检查发动机是否熄火、手刹是否刹住。
(3)对改装车辆,加气前,加气员应要求驾驶员打开车辆后盖,检查容器是否在使用期内以及贴有规定的标签。通过看、听、嗅等方法检验阀门、配管是否有气体泄漏或出现其他异常情况。对非改装车辆,应要求驾驶员配合做好上述工作。
(4)加气员经过检查将加气枪与车辆加气口连接,确认牢操。严禁加气管交叉和缠绕在其他设备上。
(5)加气员在加气时要观察流量,cng加气量不得超过20mpa。
(6)加气作业中,加气员严禁将加气枪交给顾客操作,禁止一人操作两把加气枪,不得擅自离开正在加气的车辆。
(7)加气员应监督驾驶员不能使用毛刷清洁车辆或打开发动机前盖维修车辆。
(8)加气过程中发生气体严重泄漏时,加气员应立即关闭车辆气瓶阀,同时按下现场紧急关闭按钮,把气体泄漏量控制在最小范围内。(9)加气结束后,卸下并正确放置好加气枪。
(10)加气必须分车进行,各车之间不得连码加气。在加气区域禁止使用手机等移动通讯设备。
六、接卸气安全操作规程
(1)专人负责监护整个卸气过程。
(2)引导槽车到指定位置后,由专人检查车辆的手刹、排气管防火罩等设备等是否完好,车辆是否挂挡,并检查出具的气体质量保证书。
(3)检查槽车的温度、压力是否在正常值内。
(4)检查气相软管是否完好及其截止阀是否关闭,接地线接地是否良好。
(5)检查卸气柱进气阀门与排气阀门是否关闭。
(6) 完成全部检查及手续后,由槽车押运员接装气相软管。
(7) 接装完毕后,保持总阀关闭,依次缓慢松开各接口上的截止阀。待所有瓶口上的截止阀全部打开,并检测无泄漏时,缓慢打开总阀。观察软管及各接口的安全情况。
(8)卸气过程中若软管接头处发生泄漏,应立即关闭总阀,并缓慢打开卸气柱上的排气阀,待压力降为零时取下软管,找出泄漏原因,并采取相应措施。
七、应急措施
为了切实做好“预防为主,防消结合”工作,确保加气站经营活动的正常进行,并及时处理可能发生的突然事件,应制订应急措施。
1.停电应急措施
加气站一旦发生停电,应立即开启应急灯,检查各重点部位;关闭各类开关,以防突然来电损坏电器设备,并及时向上级主管部门报告;查清停电原因,记录停电时间和来电时间。
2.漏气应急措施
(1)加气站内如发现管网漏气,应迅速查明泄漏点,立即关闭泄漏点两端管线上的阀门和与该管线相连接的储罐阀门,把气源切断。
(2)切断电源,停止一切作业,做好人员和外来车辆的疏散工作,并消除一切火源,并防止因抢险造成气瓶或其他金属物品的碰撞而产生火花。
(3)用湿棉被包住泄漏点,用水对其冷却。
(4)如果泄漏量大,一时难以控制,应扩大警戒区域,迅速报警“119”。
(5)如果是卸车台处发生管线或阀门出现泄漏,应立即关闭槽车气管,一时难以控制时应迅速报警“119”。
第5篇 承包商供应商相关安全管理制度
一、目 的
对相关方提出必要的环境与职业健康安全要求,以促使其减少职业健康安全风险。
二、适用范围
适用在职业健康安全方面对公司相关方(包括公司工程施工方、物料供应商、运输公司、生活物资供应商等)施加影响。
三、职 责
1、生产管理部:对相关方施加影响的归口管理部门。负责组织检查各部门对相关方施加影响的效果;
2、设备技术部:对工程施工方进行评估并施加影响。
3、备煤车间:负责对外来运输车辆、供煤单位人员进入厂区进行管理并对其施加影响;
4、相关单位:对所辖区内的相关方施加影响并对对外来运输车辆、外来人员进入厂区进行管理并对其施加影响。
四、工作程序
1、相关方分类
公司可望施加影响的相关方包括:
⑴原材料、辅助材料供应商;
⑵外协加工单位;
⑶ 工程施工方;
⑷外来运输公司;
⑸外来人员;
⑹生活物资供应商。
2、对相关方职业健康安全施加影响的评估
⑴评估的时机:
① 在选择新供应商/服务承包商时,应就是否对其施加职业健康安全影响进行评估。
② 对在推行职业健康安全管理体系前就与本公司有业务往来的供应商/服务承包商,应就是否对其施加职业健康安全(ohs)影响进行评估。
⑵评估的要求
① 各单位对自己选择的相关方列出需要施加影响相关方的清单,并报生产管理部备案。
② 各部门对相关方进行评估。评估的内容:
a) 资质(营业执照、注册证等);
b) 管理人员和特殊作人员的持证上岗情况;
c) 可能带来的安全隐患及环境污染;
d) 4.4条要求的内容。
各部门填写的“相关方评估记录”,安全环保部签属评审意见。
③ 应择优选择符合公司职业健康安全管理要求的相关方。
④ 评估后若与公司的重大职业健康安全风险相关联的、可能造成职业健康安全事故的,安全环保部认为必须对其施加影响的相关方,列入“需重点施加影响的相关方一览表”中,交管理者代表批准。
重大职业健康安全风险的确定见《危险源辨识、风险评价和风险控制策划控制程序》。
⑤其他的未定为重点施加影响的相关方为一般施加影响的相关方。
3、对相关方职业健康安全施加影响
⑴ 对需重点施加影响的相关方:
① 对需重点施加影响的相关方,由各责任部门向其提供本公司的职业健康安全方针并与其签订《安全环保管理协议书》。
② 有关部门每年至少一次对重点相关方的职业健康安全状况进行跟踪检查,检查后要填写“相关方环境与职业健康安全检查报告”。
跟踪检查的主要内容有:
a) 与本公司进行业务沟通的人员是否理解本公司的职业健康安全方针;
b) 是否因劳动保护或职业健康安全问题受到相关方的投诉;
c) 是否因职业健康安全事故受到上级主管部门、安全生产监督管理部门的处罚;
d) 员工是否接受过职业健康安全方面的培训;
e) 是否配置了必要的防护设施;
f) 是否有安全生产方面的管理规定,是否认真执行;
g) 检查工作现场,查看有无安全隐患;
h) 同上一次检查比较,职业健康安全表现是否有明显改变;
i) 《安全环保协议书》的相关内容。
注:针对不同的相关方,检查的内容可在以上基础上增加或减少。
③ 对进入各单位辖区的相关方,各单位负有监督管理责任。生产管理部制定《外来施工单位安全管理办法》。各相关单位要详细记录相关方进出时间,督促其按规定办理各种工作票证;进行日常安全隐患检查,检查记录在“安全环保检查记录”上。
④对不符合要求的相关方所辖区部门要提出整改意见,对因整改不符或拒绝整改可能造成安全事故或已经造成职业健康安全事故的相关方,责任部门有权做出限期整改、减少订货、经济扣罚、更换供应商等措施对其施加影响。
⑵对一般施加影响的相关方:
由各部门每年以文件的形式向对应的相关方宣传公司的职业健康安全方针、职业健康安全常识等,不断提高其职业健康安全意识。
⑶ 对相关方的投诉按照《纠正预防措施控制程序》进行处理。
4、对相关方职业健康安全施加影响的一般要求
⑴ 对供应商的要求:
① 供应处应要求供应商提供经营许可证;
② 对职业健康安全有影响的产品的供应商应提供产品标准(或产品使用说明书);
③ 化学品供应商应提供相应产品的资料;
④ 提供化学品以及对职业健康安全有影响的产品的供应商,应对产品的运输和装卸等环节进行控制。
⑵对工程施工方的要求
① 基建技术部应要求施工方提供现场特殊工种施工人员的上岗证;
② 要求施工方按本公司的要求对施工产生的噪声与扬尘以及高空坠落物、障碍物、坑、洼、沟坎等安全隐患进行控制;
⑶ 对运输公司的要求
① 相关采购部门、销售部门应要求运输公司提供资质证明;
② 危险化学品的运输,按《危险化学品安全管理条例》第四章进行;
③ 门卫对进、出厂区的各种运输车辆、访问人员进行检查、登记并记录。
⑷ 对外来人员的要求
a) 雇请外单位人员在公司的场地进行施工时,安全环保部、相关单位应加强管理,对违反相关规定或作业规范的活动或行为应加以教育与纠正;对造成公司财产损失、人员伤害、作业环境破坏的,应依据规定进行处理;
b) 被雇请的外来施工人员进入厂区,须到门卫进行登记;在厂区从事明火等危险作业须到生产管理部办理动火许可证。
⑸ 对生活物资供应商的要求:
① 食品供应商应提供其工作人员的健康证明;
② 生活物资供应商运输物资过程中不得有泄漏,不得在厂区内鸣笛。
第6篇 安全使用标志的使用管理制度
完善而醒目的安全标志，对于指导员工操作的规范性，避免人为性的安全责任事故起着积极作用，为进一步加强电厂各类安全标志的使用管理，制定本制度。
1、电厂使用的安全标志包括：建筑物标识，设备设施标识，地下隐蔽管网标识，工作场所安全警示标识，检修安全标志等。
2、各类安全标志的日常管理由所属车间负责，包括安全标志的统计，标识位置，标记的更新维护等内容。
3、各类安全标志的制作有相应国家或行业标准时，执行国家标准的有关制作规定，没有统一规定的参照同类电厂的经验作法制作。
4、安全标志的规格尺寸根据现场悬挂环境的比例确定，同一区域的安全标志悬挂尽可能统一，力求外观上整洁。
5、电厂主要建筑物，车间主要大门的醒目位置张贴相应的名称标识。
6、现场设备实施标识包括：设备名称标识，附属阀门标识，事故按钮标识，现场管理的流向箭头和色环标识，这对管路外表用白铁皮保温的设施来讲更为重要。
7、现场各类热工测量仪表除有相应的名称标识外，还应有醒目的上、下限指示、红线标识，参数上下限的确定应遵照规程或运行控制的具体的要求。
8、地下管网设施包括各类工业水管路，高低压电缆及采暖管网等，在地下管网隐蔽工程图的基础上，所属车间应在地下管网路线的关键布置点设置固定标识，确保上述管网在今后的维护管理中不致发生人为性挖断事故。
9、工作场所的安全警示标识包括：预防触电，预防高空坠物，危险区域严禁烟火，车辆限速标志，防止坍塌等。上述警示标识由各车间根据现场安全需要，报厂安全管理部门批准后统一制作或车间自制相应的标识。
10、机械设备停运检修，设备本体应悬挂“检修标识”牌，设备检修区域设明显的安全警戒线或警示标识，设备系统的关键阀门同运行系统可靠隔离，悬挂，“检修，阀门勿动”标识，并根据检修性质悬挂“检修区域，闲人免进”“预防高考坠物”“注意交叉作业安全法”等安全标识。
11、电气设施悬挂安全标识牌的相关规定如下:
1)在一经合闸即可送电到工作地点的断路器（开关），隔离开关（刀闸）的操作处，均应悬挂“禁止合闸，线路有人工作！”或“禁止合闸，有人工作”的标识牌。
2）进行地面配电设备部分停电的工作，人员工作时距未停电设备的安全距离小于标准要求，应按规定增设临时围栏。临时围栏应装设牢固，并悬挂“止步，高压危险”的标识牌。
3）高压配电设备做耐压试验时，应在周围设围栏，围栏上应悬挂适当数量的“止步，高压危险”标识牌。
12、现场固定安全标识应随时保持完好，醒目，由所属车间负责更新，
现场临时用安全标识，如检修标识等，一旦设备检修结束恢复正常运行状态，应及时撤换相应的安全标识。
第7篇 安全附件使用管理及定期检验制度
(一) 坚决贯彻执行《压力容安全技术监察规程》和有关的压力容器安全技术规范。
(二) 建立压力容器技术档案，内容包括：汽车储罐、压力容器登记卡；设计单位提供的图样；设计，安装说明书；检验检测记录以及有关检验的技术文件和资料；维修方案，维修情况记录；安全附件的效验，修理更换记录，有关事故的记录和处理报告。
(三) 新购压力容器向市，区技术监督部门压力容器安全监察机构申报和办理使用登记手续。
(四) 严格执行各种压力容器的岗位操作规程，对运行中应重点检查的项目和部位，必须严格检查,对运行中出现的异常现象及紧急情况必须及时上报并妥善处理.
(五) 压力容器及管道内部有压力时,不得进行任何修理或紧固工作.
(六) 压力容器检验,修理人员在进入压力容器内部进行工作前,必须按《在用压力容器检验规程》的要求,作好准备和清理工作,否则,工作人员不得进入.
(七) 认真安排压力容器的定期检验,积极配合技术监督部门压力容器安全监察机构的监督检查工作.
(八) 经常检查安全阀,压力表,夜位计等,检查结果应符合《压力容器安全技术监察规程》规定.
(九) 安全附件严格按使用其定期送计量部门效验,并记入档案.
(十) 安全阀每一年检验一次，压力表每半年检验一次，罐车一年检验一次。
第8篇 中石油安全管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强安全生产工作,建立安全生产长效机制,防止和减少安全生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度,特制定本规定。
第二条 企事业单位(含股份公司地区分公司,以下简称企业)应遵守国家有关安全生产法律法规, 树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,实施安全生产目标管理,健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危险源监控力度,全面提高安全生产管理水平。
第三条 企业应建立并推行健康安全环境(hse)管理体系,在基层组织实施hse作业指导书、作业计划书、现场检查表(即“两书一表”),加强风险管理,有效减少和防止各类事故。
第四条 企业要加强基层安全建设,开展安全质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,按照标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。
第五条 企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订《员工安全生产合同》;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第六条 本规定适用于集团公司各企事业单位。
第二章 组织与职责
第七条 企业行政正职是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。
第八条 企业应成立安全生产委员会(以下简称安委会),统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。
第九条 安委会主要职责:
(一)审定本单位安全生产年度工作计划,并督促落实;
(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;
(三)组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故;
(四)组织重大事故隐患评估,并督促立项整改;
(五)审查重大突发事件应急救援预案;
(六)审核实施hse管理体系运行计划和hse管理方案;
(七)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,决定表彰事宜;
(八)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施;
第十条 企业安委会办公室设在安全生产管理部门,负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责:
(一)负责向安委会提出年度安全工作计划建议;
(二)协调、督促相关部门的安全工作;
(三)组织实施安全生产综合检查工作;
(四)负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位(单位)的工作情况;
(五)掌握安全生产动态,通报安全信息,遇重大问题,及时向安委会主任、副主任汇报;
(六)负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报;
(七)完成安委会交办的其它任务。
第十一条 企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构,配备满足工作需要的专职安全管理人员。科研设计、事业单位可根据实际设置专门安全管理机构或专职安全管理岗位。油气生产、储存、炼油化工、工程技术服务、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过300人的其它生产经营单位要设置安全生产管理机构。基层队(车间、站)配备专(兼)职安全管理人员。企业的专职安全管理人员配备比例不得低于从业人员总数的5‰,其中专业技术人员比例应达到80%以上。
第十二条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定,不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位,应先征得上级安全部门同意。
第十三条 企业可依据有关规定,成立安全生产的培训、咨询、检验、评价机构,取得国家或有关部门资质认证或备案后,开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验,提供有关咨询以及安全评价工作等。
第三章 安全生产责任制
第十四条 企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员,做到“一职一责,一岗一责”。
第十五条 安全生产责任制应简练、实用,符合岗位要求,具有针对性和可操作性。
第十六条 按照“谁主管、谁负责”的原则,各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。
第十七条 企业应制定安全生产责任制考核办法,定期进行考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度,将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。
第四章 安全监督
第十八条 企业及其所属二级重点生产经营单位应设置安全总监、副总监。安全总监一般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人,按同级助理、副总师管理。
第十九条 企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检维修等安全监督站、所。安全监督站由专职安全监督和兼职安全监督组成。安全监督人员必须接受资格培训,经考核合格,持集团公司颁发的证书从事安全监督工作。
第二十条 企业要加强对基层单位或建设(工程)项目的异体安全监督。在物探、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检维修以及其他重大危险的关键施工工程项目,作业者(或建设单位)或承包单位应派驻安全监督,负责施工作业现场的安全监督工作。重点建设工程项目,作业者(或建设单位)必须派驻专职安全监督。
第二十一条 企业要加强对各级安全总监、安全监督和安全监督站的管理,健全各项管理规定,完善监督责任体系。
第五章 安全技术
第二十二条 企业要重视安全科技工作,组织科技专题立项,加强安全技术研究与开发,提升安全技术水平。
第二十三条 企业要积极开展安全生产领域的国际交流与合作,加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐;要大力推广和应用先进适用安全科技成果,积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料;依据国家行业法规和标准,加大技术改造力度,及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备,提高本质安全。
第二十四条 建设单位应严格执行新建、改建、扩建项目(工程)的安全生产“三同时”管理要求,按规定进行安全预评价和安全验收评价。
第二十五条 企业应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估,及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度,定期维修保养,使之符合安全技术生产条件。
第二十六条 企业要鼓励和引导员工积极参与安全技术革新,广泛开展小改小革和提合理化建议活动。
第六章 安全教育培训
第二十七条 企业应采取各种途径,定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全技术素质,保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工,不得上岗作业。
第二十八条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第二十九条 应坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育,建立健全安全教育档案,做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于40学时。
第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作,以及外来施工人员的安全教育,并记录备案。
第三十一条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训,经考核合格取得操作证后方可上岗作业,并按规定进行复审。
第三十二条 企业采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前,要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育,考核合格后方可使用和操作。
第三十三条 企业要加强安全继续教育,不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。
第七章 安全检查
第三十四条 企业应制定安全检查制度,坚持日常检查和定期组织安全检查。企业每年至少进行两次综合安全检查,企业所属二级单位每季度至少进行一次综合安全检查,基层队(车间、站)要落实岗检、巡检、交接班检查。
建立hse管理体系的单位,可将安全检查纳入管理体系审核。
第三十五条 企业应根据季节变化、节假日生产特点,以及特殊作业要求,组织开展专项安全检查或专业安全检查。
第三十六条 企业应建立领导干部安全生产联系点制度,定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产联系点进行安全检查和指导。
第三十七条 企业应完善安全检查手段,依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记录在案,并向上级报告。整改情况应有回执记录。
第三十八条 企业应制定违章处罚办法,加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),应当场予以纠正或要求限期改正,对严重违章行为要从严惩处,绝不姑息。
第三十九条 对检查中发现的事故隐患,应责令排除,重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的,应将作业人员从危险区域内撤出,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患,应当制定防范和监控措施,在评估的基础上,按管理权限制定计划,投入整改经费,并按期完成整改。
第四十条 要加强对重大危险源的检查,建立重大危险源管理档案和动态监测数据台帐,配备必要的监测、检测仪器和设备,对重大危险源定期检测、评估和监控,确保重大危险源处于受控状态。
第四十一条 企业对当地政府和上级单位安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时,应予以配合,不得拒绝、阻挠。
第八章 安全投入
第四十二条 企业要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时,要优先保证安全费用,按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。
(一)安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制,需投资安排的项目由规划计划部门按规定纳入投资计划;
(二)企业计划、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入企业预算,落实资金投入;
(三)安全技术措施和事故隐患治理计划由企业负责人组织有关部门进行审查和汇总,由企业有关部门负责编入投资计划之中或单独编制计划下达;需要报请上一级审定的,经上级审定后下达,安全部门检查、督促实施;
(四)安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理,对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目,由规划计划和安全管理部门组织相关部门进行竣工验收。
第四十三条 安全技术措施计划项目的主要范围包括:
(一)安全技术:各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置;安全起动和紧急停车设施;生产区域内危险场所的指示及警告标志;采用新技术、推广新工艺、新成果;有毒有害作业点的检测、检查仪器;以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等;
(二)职业健康:生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施;生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施;为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施;工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等;
(三)辅助房屋及设施:女工较集中车间的女工卫生室,车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施;
(四)宣传教育:包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器;为企业员工建立的“安全教育室”;购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。
第九章 消防安全管理
第四十四条 企业应加强企业内部的消防安全管理工作,将消防安全工作纳入企业安全生产工作的整体部署,落实各级组织防火安全责任制。
第四十五条 企业应坚持“预防为主、防消结合”的方针,加强消防宣传教育,组织开展防火检查,及时消除火灾隐患。
第四十六条 企业应按规定配置消防装备和设施,加强管理,定期进行检查、检验,确保消防装备和设施完善、可靠。
第四十七条 企业应加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理,严格执行工业动火票(或作业许可)制度,加强施工现场的安全管理和监督检查,落实现场监护,确保工业动火施工安全。
第四十八条 企业应加强公众聚集场所的安全管理与防火检查,制定公共安全应急预案,严格监护措施,防止群体伤亡事故发生。
第四十九条 按照《消防法》规定建立专职消防队伍,实施专业化管理,配置所需要的灭火装备和人员。基层单位要建立义务消防队伍,定期进行培训和演练,做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。
第十章 交通安全管理
第五十条 企业应加强企业内部的交通安全管理工作,将交通安全管理工作纳入企业安全生产工作的整体部署。
第五十一条 企业应加强对驾驶人的管理,实行内部“准驾证”制度,强化驾驶人行车安全和职业道德教育,不断提高驾驶人员安全意识。
第五十二条 企业要加强对车辆的维护保养,保持车况良好。强化客车、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制,采取有效措施,减少交通事故。
第五十三条 企业应加强内部交通安全检查,落实节假日 “三交一封”制度(交车辆钥匙、交行车证、交准驾证,定点封存车辆)。
第五十四条 企业应加强交通安全宣传教育,教育全体员工提高交通安全意识,遵守交通安全法规,保证交通安全。
第十一章 职业健康和劳动防护
第五十五条 企业应认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策,建立完善职业健康管理制度,健全职业卫生档案和员工健康监护档案,做好职业健康监护工作。
第五十六条 企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员,按规定的检查项目和周期,进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。
第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价,达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理,不断改善工作条件,减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目,开工前应进行职业病危害预评价,竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。
第五十八条 开展施工作业健康管理,进行健康风险识别及评价。改善施工作业中医疗健康保障条件,严格饮食、饮用水、环境卫生管理,做好传染病、地方病等疾病预防。
第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果;在职业病危害工作场所,设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。
第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存,必须配置防护设备和报警装置,从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计,加强个人防护用品的使用。
第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定,达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道;生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并保持安全距离;在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生,并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定,并根据需求设置卫生辅助设施。
第六十三条 按照国家及上级有关规定,为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品,劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求(统一性能、款式、颜色、标识)。
第六十四条 企业必须做好女工特殊劳动保护工作。
第六十五条 企业必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险金。
第十二章 承包、租赁经营安全管理
第六十六条 企业应加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包(含承包任务书)或租赁合同中,必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人,也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。
第六十七条 作业者(或建设单位)与承包单位,总承包单位与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时,签订《工程技术服务安全生产合同》,依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
施工单位应加强施工现场安全管理,服从建设单位安全监督管理。实行施工总承包的,由总承包单位负责安全监督管理。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全监督管理。
第六十八条 生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的,作业者(或建设单位)应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;作业者(或建设单位)对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
第六十九条 发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料,承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下,从事相关经营活动。
第十三章 应急管理
第七十条 企业要制定处置突发事件的应急管理制度,应急管理要贯彻“以人为本”的理念,坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,做到“早发现、早报告、早处置”。
第七十一条 企业应健全重大事故应急救援组织,建立专业化应急救援队伍,提高救援装备水平,配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通,建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制,增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。
第七十二条 企业应分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对井喷失控、危险化学品、炼化装置、油气储存库(站)、长输管道、海上作业,以及民爆器材、放射源、特种设备、公众聚集场所等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全,要充分考虑对周边地区相关方造成的危害,与当地政府、周边相关方建立预警救援机制,并按规定搞好应急预案培训和演练。
第七十三条 各单位制订的突发事件应急预案,应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方,并报上级主管部门和地方政府备案,一旦发生突发事件,要立即按程序启动应急预案。
第七十四条 应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则,自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后,要迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大,努力减少人员伤亡和财产损失,并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”,把事故造成的危害减小到最低限度。
第十四章 事故管理
第七十五条 企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告,并按照规定统计。
第七十六条 发生事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事态扩大,减少人员伤亡。
第七十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故,企业必须立即按照管理权限,上报集团公司或股份公司,并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
企业应建立事故举报制度,公开举报电话、信箱或电子邮件地址,并及时受理和按规定处理。
第七十八条 发生事故后,应按照分管权限成立事故调查组,及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则,准确查清事故原因,重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因,明确事故性质和责任,总结事故教训,提出整改意见和防范措施,并依据有关规定,对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级,由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况,并向当地政府有关部门汇报。
第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作,并建立健全事故管理档案。
第十五章 考核与奖惩
第八十条 集团公司对企业实施安全生产目标管理,按年度下达安全生产考核指标。
第八十一条 集团公司对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到要求,且安全生产管理工作经考核合格,获安全生产达标企业称号,发给证书;对安全生产考核指标达到先进要求,且安全生产管理工作经考核优秀,经集团公司安全生产委员会审定,授予安全生产先进企业称号,发给奖牌、证书和奖金。
安全生产考核管理办法和奖励标准按《中国石油天然气集团公司安全生产先进企业考核评比办法》执行。
第八十二条 企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标,安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩办法。
第八十三条 员工有下列情况之一者,由企事业单位给予奖励。奖励建议由安全部门提出,经企事业单位领导批准执行。
(一)模范遵守安全生产法令、遵章守纪,认真贯彻执行本规定,在安全、文明生产方面做出显著成绩的;
(二)发现事故预兆,及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为,避免重大事故和重大经济损失的;
(三)积极组织事故抢险,对减少人员伤亡有突出贡献的;
(四)在安全科学技术、安全管理及学术研究,标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的;
(五)提出合理化建议,进行安全技术革新,取得显著经济效益的。
第八十四条 企业应制定违章处罚规定,对查出的违章行为进行处理。
第八十五条 安全生产奖励的来源及使用
(一)企业对安全生产先进的奖励,由企业在奖励基金,或应付工资年度工资总额,或安保基金中支付;
(二)企业对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款,可用于安全生产奖励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。
第十六章 附 则
第八十六条 企业应根据本规定制定实施细则。
第八十七条 本规定自印发之日起执行。原《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》(中油质字[1999]194号)同时废止。
第八十八条 本规定由集团公司质量安全环保部负责解释。
第9篇 电梯安全管理制度怎么写
为了加强文明施工管理,确保安全生产、进一步落实安全生产责任制,针对现场实际情况。
制定如下安全规章制度:
1、进入现场的所有施工人员必须佩戴胸卡,违者罚款5元/次。
2、进入施工现场应穿工作服、工作鞋、戴安全帽。
严禁赤膊、穿拖鞋、短裤、不戴安全帽,罚款20元/次。
3、进入施工现场的人员必须进行三级教育,并对施工人员进行安全总交底,受教育人签字存档。
4、施工现场严禁吸烟,违者罚款20元/次。
5、洞口,厅门口要做防护,施工人员不得私自拆除或挪动防护设施,每个厅门口都应设安全标识。
6、高空作业时安全防护设施不到位的不允许施工。
如安全网不设,安全带不系好等,罚款50元/次。
7、施工现场临时用电线路应严格按规范要求敷设,严禁私拉乱接。
8、严禁工作时玩耍,打闹。
严禁在工作时饮酒。
9、易燃物一定要远离施工现场。
10、放开钢丝缆,补偿链,电缆时,人不可站在下面。
11、当搬运物件上下楼时,一定多加注意,以逸伤人。
12、以班组为单位填写“kyk”作业表。
13、工作场地应经常保持情况,保持安全环境,做到人走场地清。
第10篇 交通安全管理制度(范文)
交通安全管理制度
为了确保全校师生的人身安全,切实防止师生伤亡事故的发生,确保一方平安,其中交通安全是一个学校重要的方面,为此,根据我校所处的地理位置的特殊性,特制定交通安全管理制度如下:
1、明确交通安全工作责任制,校长负总责,德育副校长分管交通安全工作,各年级组长工为年级交通负责任人,各班主任为交通安全责任人。
2、每学期至少请法制副校长对全校师生作交通安全知识教育,分管校长、各班主任针对学生实际及时经常加强教育。
3、全校学生不得骑自行车上学。学生在校外骑自行车必须执行有关规定,即不足十二周岁的不能上马路。
4、切实加强新的交通安全意识,使学生确实做到:
(1)马路上行走要走人行道,靠右行。
(2)过马路要走人行道,有交通灯的要遵守交通灯指示过马路
(3)马路上行走不追逐,不成群结集防碍交通安全。
(4)乘搭公共汽车时,要等车停稳才可上落,不可将头、手伸出车外。
5、学校集体乘车外出活动时,要注意:
(1)必须租用有合资质的运输公司的车辆。
(2)按参加人数核算好车辆数,决不超载。
(3)做好活动前的师生安全教育。
(4)落实好安全责任人,确保整体及每车都有专人落实安全工作。
第11篇 职业安全监测管理制度
第一条 为维护医院工作人员的职业安全,有效预防医院工作人员中出现职业危害,保护劳动者的健康,制订本制度。
第二条 职业危害指医院工作人员在职业活动中,接触职业性有害因素引起的伤害。
第三条 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。
第四条 对职业危害的预防,医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。
第五条 各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施,建立健全有科室特色和针对性的防护制度,严格操作规程,健全各项规章制度。
第六条 对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工,让职工知晓职业危害有关情况。
第七条 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。
第八条 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训,对员工进行有关知识培训。
第九条 医院为职工提供员工保健体检,并建立职工健康档案,及时发现潜在问题,让职工享受到有关的健康服务。
第十条 要求职工本人加强防护,增强自身防护意识, 培养良好的工作习惯,凡违规操作,责任自负。
第十一条 在发生职业病危害事件时,应在十二小时内及时向相关部门报告,加强信息沟通与传递。信息上报内容包括:职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过;已经采取的措施等。在做好防护的前提下,按程序开展具体的事件应急处理工作。
第十二条 事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质,估算事件的危害波及范围和危险程度,查明人员伤害情况,做好事故调查处理工作。
第十三条 对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位,并予以合理的治疗,促进职工康复。
常见突发职业安全事件处理规定
为维护医务人员的职业安全,有效预防医务人员在工作中发生职业暴露感染疾病,根据《医院感染管理规范(试行)》、《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行)》等,制定本制度。
1.职业暴露是指医务人员在从事诊疗、护理、预防、检验等工作过程中,意外被hiv、hbv等感染者或者病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜,或者被含有病原体的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤,有可能感染疾病的情况。
2.医务人员应当遵照标准预防原则进行防护,对所有病人的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的感染性物质,医务人员接触这些物质时,应当采取以下防护措施:
2.1医务人员进行有可能接触上述感染性物质的诊疗和护理操作时必须戴手套,操作完毕,脱去手套后立即洗手,必要时进行手消毒。
2.2在诊疗、护理操作过程中,有可能发生感染性物质飞溅到医务人员的面部时,医务人员应当戴手套、口罩、防护眼镜;有可能发生感染性物质大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时,还应当穿隔离衣。
2.3医务人员手部皮肤发生破损,在进行有可能接触感染性物质的诊疗和护理操作时必须戴双层手套。
2.4被病人感染性物质污染的物品、医疗用品和仪器设备应及时处理,重复使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行清洁和消毒。
.小心处理锐器,防止锐器刺伤。
3.1防止锐器刺伤的防护措施:
3.1.1使用后的针头或锐器立即扔进耐刺的锐器盒中;禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
3.1.2禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。
3.1.3手持无针帽的注射器时,行动要特别小心。
3.2医务人员发生职业暴露后(如锐器刺伤等)的应急处理程序: 3.2.1在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出伤口污血(注意应从身体
近端向远端挤压),并用肥皂液和流动水清洗伤口和皮肤,禁止伤口的局部挤压。
3.2.2清洁后用75%的酒精或0.5%碘伏消毒、包扎。
3.2.3暴露者意外受伤后必须尽快报告科室负责人和有关部门(医生报告医院感染管理科,护士报告护理部),并如实填写《艾滋病职业暴露人员个案登记表》和《职业暴露人员个案登记表》,完成后资料交医院感染管理科。
3.2.4暴露者应根据职业暴露评估专家的评估意见,遵循自愿的原则采取相应的预防措施和跟踪监测,监测期间发现异常情况尽快报告预防保健科。
3.2.4.1发生艾滋病病毒职业暴露后:
医院职业暴露评估专家对暴露的级别和暴露源的病毒载量水平
进行评估和确定;
暴露者根据评估专家评估意见,遵循自愿的原则实施预防性用
药;
暴露者应分别在暴露后即刻,6周,12周,6个月,12个月对
hiv抗体进行检测,并对服用药物的毒性进行监控和处理,发现异常情况尽快报告预防保健科;
3.2.4.2发生乙肝病毒职业暴露后:
已知暴露者hbsag阳性或抗hbs阳性,则可不予特殊处理;如抗
hbs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u,并加强乙肝疫苗1次(5μg)。
已知暴露者hbsag和抗hbs均阴性,尽快给暴露者注射乙肝免疫
球蛋白(hbig)200u和乙肝疫苗,乙肝疫苗接种间期按第0-1-2-12月执行;并分别在暴露后即刻,4周,8周,12周检测乙肝两对半,发现异常情况尽快报告预防保健科;
不明确暴露者hbsag或抗hbs是否阳性,立即抽血检验hbsag和
抗hbs,并尽快给暴露者注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u;并根据检验结果参照上述原则进行下一步处理。
3.2.4.3发生丙肝病毒职业暴露后:
暴露者应分别在暴露后即刻,4周,8周检测hcv抗体和hcv-rna,发现异常尽快报告预防保健科; 如确定hcv感染尽快抗病毒治疗。
3.2.4.4 发生梅毒职业暴露后:
长效青霉素240万单元肌肉注射,每周一次,连续3周。 4.化学治疗的防护管理
4.1化学治疗防护措施
4.1.1化疗科室护理人员要进行上岗前教育,定期进行防护知识讲课,增强化疗 病房护理人员的防护意识及防护知识。
4.1.2化疗病房配药室要求配备必要的防护设施,配药室要求能够自然通风,有条件的应安装排气扇(或生物安全柜),最好由静脉配制中心统一配制。
4.1.3冲配规则包括:使用输液泵和软袋液体以减少空气中有害物质排出;用水代替粉剂以减少冲配时气溶和气雾的外溢;必须打开粉剂安剖时应用无菌纱布包裹,溶解药物时溶媒延瓶壁缓慢注入瓶底,待药粉浸透后再行搅动,以防粉末外逸;抽取药液时以不超过注射器容量的3/4为宜,并使用针腔较大的针头抽取药液,以防注射器内压力过大,药液外溢。
4.1.4护理人员在配制化疗药及为病人进行化疗药物的穿刺注射时,应戴口罩、帽子及双层手套;有条件应戴防护目镜,穿防护服。
4.1.5配制化疗药后的垃圾应按医疗废物处理,装入黄色垃圾袋,盛垃圾的容器要加盖,防止化疗药物挥发于空气中污染环境。
4.1.6化疗病人的排泄物、分泌物、呕吐物应马上处理或应用加盖容器。
4.1.7严格化疗药物管理,设专人专柜保管,药瓶有损坏应及时处理,防止污染环境。
4.2化疗药物污染的应急程序
4.2.1立即用流动清水冲洗被污染部位。如:操作中不慎将药液溅到皮肤或眼睛,应立即使用生理盐水彻底冲洗;如果溢出到桌面,应用棉纸或纱布吸附药液,再用清水冲洗被污染桌面。
4.2.2立即就诊,根据造成污染的化学物质的不同性质用药。
5.接触消毒液的防护措施
5.1使用化学消毒剂时,护士应穿戴好手套、防护衣和口罩,口罩和手套要定时更换。
5.2保证良好的通风环境。
5.3遵守医院或部门的剧毒、有害物质的保管规定;集中存放,容器密闭,并有显著标志。
5.4使用中的化学消毒剂容器加盖;一些使用消毒剂集中的特殊部门如手术室、供应室、内窥镜室的建筑应达到一定速度的通风排气要求。
第12篇 某纺织制品厂安全管理制度汇编80页
安全管理制度
目录
第一部分安全生产管理委员会组织机构
第二部分安全生产责任制
第一章总则
第二章安全生产岗位职责
第三部分安全生产管理制度
第一章安全生产教育培训制度
第二章安全生产检查制度
第三章有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度第四章危险作业管理制度
第五章劳动防护用品配备和管理制度
第六章安全生产奖励和惩罚制度
第七章生产安全事故报告和处理制度
第八章事故隐患排查治理和建档监控制度
第九章危险化学品安全管理制度
第十章消防安全制度
第十一章特种设备安全管理制度
第十二章职业危害防治制度
第十三章安全生产例会制度
第十四章“三同时”安全管理制度
第十五章相关方安全管理制度
第十六章安全防护装置、防尘防毒设施安全管理制度
第十七章女工劳动保护规定
第十八章消防应急预案
第十九章化学品仓库管理规定
第二十章化学品仓库管理员职责
第一部分安全生产管理委员会组织机构
一、东莞市旭隆纺织制品厂安全生产、消防安全管理委员会
主任：陈飞龙
副主任：刘卫东、商志广、李章华
委员：李保庆、罗国雄、陈庚子、王建生、张贺雨
二、班组级安全员
过胶车间：维修安全员：王义万印花车间：印纸安全员：张贺雨涂层安全员：罗房金印布安全员：张金华
压光安全员：陈龙彪仓库安全员：陈庚子
第二部分安全生产责任制
第一章总则
第一条为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任，确保安全生产，制定本制度。
第二条陈飞龙先生是东莞市寮步旭隆纺织制品厂安全生产的第一责任人，第一责任人应贯彻谁主管谁负责，管生产必须管安全的原则，旭隆各级领导和职能部门负责人，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，旭隆的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，做到有岗必有责、上岗必守责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于旭隆内各部门。
第二章安全生产岗位职责
第五条主要负责人（总经理）安全生产责任制
1．建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制；
2．组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；
3．保证安全生产投入的有效实施；
4．设立安全管理机构，配备专（兼）人员；
5．每月召开安全会议，研究安全生产问题；
6．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7．组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
8．及时、如实报告生产安全事故。
第六条主管安全负责人（厂长）安全生产责任制
1．负安全生产主管领导职责，主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2．组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；
3．落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员；
4．定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作，及时解决安全生产存在的问题。
5．组织开展各项安全生产竞赛活动，推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
6．组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练组织；
7．组织事故和职业病的调查、处理和上报工作；
8．组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患，落实重大事故隐患的整改；
9．安全教育和考核工作。
第七条生产副厂长安全生产责任制
1．负责副厂长主管业务范围内的安全工作；
2．定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正、问责失职和违章行为；
3．负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4．负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5．负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
第八条主管技术负责人安全生产责任制
1．负安全生产技术主管领导责任，对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2．在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划；
3．在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求；
4．组织有关部门在组织新、改、扩建项目时严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则，参加新、改、扩建工程的安全、卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作；
5．积极采用安全生产的新技术和新工艺、淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害；
6．组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；
7．审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；8．参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演；
9. 负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
第九条车间主任安全生产责任制
1．车间主任是旭隆各车间安全生产第一负责人，坚持“安全第一、预防为主、
综合治理”的方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，对本车间安全生产和职工健康全面负责；
2．配合技术部门制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，保证其在车间的贯彻执行；
3．定期召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
4．安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业；
5．落实安全技术措施计划和安全技术交底；
6．建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员，班组设立安全员；
7．组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动，保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；
8．每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决，保证生产设备、管线、安全和工业卫生设备、消防设施、消防器材完备有效；
9．一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录，负责查明事故原因和采取防范措施；
10．负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；11．对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；
12．经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
13．严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，
保证上岗职工的人身安全和身体健康；
14．组织制定应急救援预案，并适时组织演练。
第十条车间副主任安全生产责任制
1．在组织生产的同时．必须考虑和安排安全、防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责；
2．在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施；
3．在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施；4．定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。
第十一条班组长安全生产责任制
1．是班组安全生产第一负责人；
2．负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组；
3．严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业；4．负责对班组员工、新职工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育，组织经常性职工安全教育，组织班组安全教育活动；
5．坚持班前讲安全、班前查安全、班后总结安全。
6．每月组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决；
7．组织现场处置方案的演练，并做好记录；
8．发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。
第十二条车间专、兼职安全员安全生产责任制
1．负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任；
2．认真贯彻执行党和国家安全生产的法律、法规、方针、政策、规定，督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程；
3．负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况；
4．负责职工安全教育培训工作，编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；
5．组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作；
6．每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，组织人员进行整改遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
7．参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；
8．协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；
9．定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
10．参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
第十三条员工安全生产责任制
1．严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。
2．按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。
3．精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，
做到文明生产。
4．了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生能力；
5．发现重大事故隐患立即停止作业，并迅速向有关人员反映。
6．积极参加安全教育、培训和安全检查活动。
7．有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第十四条安全生产管理部门安全生产责任制
1．是旭隆安全生产的主管部门，对旭隆安全生产负主要管理责任；
2．在总经理陈飞龙先生领导下，负责贯彻执行国家、行业及东莞市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况，负责对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；搞好作业环境及工业厂房安全工作。
3．协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训，对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育；
4．组织制订和修改安全技术操作规程；
5．组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定整改措施，检查落实事故隐患的整改情况；
6．参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范；
7．负责特种作业人员的安全管理、技术培训和考核工作；
8．日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急装情况，有权停止作业；
9．负责组织制定、修订公司应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况
10．负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
11．负责安全生产考核评比，对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果；
12．编制安全技术措施计划，并检查落实；
13．按照国家规定严格劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况；
14．负责水、电、汽等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；同时负责厂区电网布线图绘制；
15．负责特种设备包括锅炉、压力容器、厂内机动车注册登记、安装、使用、检验等的安全监察工作；
16．做好机动车年检、驾驶员年审、安全教育和考评工作，同时做好车辆维护保养。
第十五条机修安全生产责任制
1．是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任，由涂层车间、印花车间和行政部负责；
2．制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度；
3．负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态；
4．负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记；
5．组织设备安全检查，有计划地及时整改检查中发现的设备中存在的事故隐患；6．在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施；
7．参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施；8．完成公司下达的设备设施方面的安全技术措施计划。
第十六条行政部门安全生产责任制
1．是旭隆安全培训教育的主管部门，对旭隆的安全生产培训教育负主要管理责任；
2．行使安全否决权，把安全工作业绩纳入干部晋级和职工晋级、奖励的考核内容；
3．保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求，按国家规定设立安全部门和配备专（兼）安全管理干部；
4．制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，对新入厂职工，包括实习、代陪人员的安全教育，经考核合格后方可分配工作，负责安全生产培训教育资料保存；
5．会同有关部门做好员工在岗安全技术教育、培训和考核工作；
6．发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，
应通知调离妥善安置；
7．根据岗位工作需求，合理调配作业人员；
8．负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。
9．办理用工手续，应在劳动合同内有安全内容，会同有关部门监督执行；10．根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康
11．负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
第十七条保安部安全生产责任制
1．是企业消防、内保和治安的主管部门，坚持“预防为主、防消结合”的方针，经常检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，督促整改火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通；
2．负责爆炸物品、剧毒物品、危险品的管理和动火作业审批；
3．定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通；
4．加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理工作；5．负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况；
6．建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；
7．对特殊危险动火进行现场备战，负责审批一级用火，二、三级高处作业审批；8．负责组织防雷防静电接地设施、设备的检测工作；
第三部分安全生产管理制度
第一章安全生产教育培训制度
第一节总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的综合治理方针，加强旭隆所有员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证安全生产，促进公司安全发展，制定本制度。
第二条本制度适用于旭隆各部门。
第二节教育培训学时规定
第三条生产经营单位主要负责人接受安全教育每年不少于8学时。
第四条从业人员接受安全教育每年不少于4学时。
第五条安全管理人员接受安全教育每年不少于8学时。
第六条新职工，包括实习、代培人员接受安全教育不少于24学时。
第七条转换工种、离岗6个月以上人员接受安全教育不少于4学时。
第八条从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员接受安全教育不少于4学时。
第三节安全教育培训范围
第九条新职工人员进厂施行三级安全教育。
第十条特种作业人员安全培训教育。
第十一条中层及中层以上管理人员安全教育。
第十二条班组长安全教育。
第十三条转换工种人员安全教育。
第十四条离岗6个月以上人员安全教育。
第十五条从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员安全教育。
第十六条安全管理人员专业培训。
第四节安全教育培训主要内容
第十七条安全生产法律、法规和管理制度。
第十八条安全操作规程和岗位安全技术要求。
第十九条安全防护装置、设施、工具的维护、使用要求。
第二十条劳动保护用品的穿戴要求。
第二十一条事故防范意识、技能、应急措施，以及自救互救知识。
第二十二条工伤事故和职业病案例。
第五节主要负责人的安全教育培训
第二十三条主要负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理、厂长）的安全培训时间每年不少于8学时，其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
第六节安全管理人员安全教育培训
第二十四条安全管理人员（包括专兼职安全管理机构人员和生产现场专兼职安全生产管理人员）的安全培训时间每年不少于8学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、
法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第七节从业人员安全生产教育培训
第二十五条从业人员是指除主要负责人、安全管理人员、技术负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第二十六条新从业人员上岗前必须进行公司、车间、班组三级安全生产教育。总培训时间不得少于24学时。公司级安全教育包括：国家有关安全生产的法律、法规；公司安全管理制度、一般安全技知识、公司安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、生产卫生和职业病的预防等知识。车间级安全教育包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。班组级安全教育包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考核合格，方可上岗。第二十七条从业人员换岗或离岗6个月以上重新上岗时，必须进行相应的车间、班组级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。
第二十八条对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
第八节特种作业人员安全生产教育培训
第二十九条从事特种作业的人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全生产知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者，应按规定进行复审。
第九节安全生产教育培训组织管理
第三十条旭隆安全生产教育工作由主管安全副总经理负责，行政部具体负责组织实施安全生产教育和培训管理工作。
第三十一条安全生产教育和培训工作纳入公司培训教育年度计划。
第三十二条行政部制定安全生产教育培训计划，建立教育培训档案。
第二章安全生产检查制度
第一节总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的综合治理方针，防止和减少生产安全事故，减轻职业危害，保护员工在生产过程中的安全和健康，根据国家法律、法规有关规定，结合旭隆的实际生产情况制定本制度。
第二条安全检查应依据国家法律法规和行业规范、旭隆的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的防控措施、岗位特点以及生产要求进行。
第三条本制度适用于旭隆各部门。
第四条安全检查的范围包括：规章制度的完善和落实情况、生产经营过程中的不安全因素、从业人员的不安全行为、安全管理上的漏洞、特种设备的检测检验，从业人员及特种作业人员的教育培训，相关人员的执业资格等。
第五条安全生产检查制度主要形式有：公司全面检查、专业安全检查、车间班组日常检查、季节性检查、节假日检查、重点单位安全检查。
第六条旭隆定期全面检查（每季度检查一次）
1.全面检查内容包括：管理制度落实情况、不安全隐患、教育培训、事故发生后的处理情况和整改情况、工作环境、防护用品、卫生条件、车辆管理、火灾预防、岗位安全操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。
2．安全检查范围：安全检查包括公司内办公楼、车间、厂区、食堂以及重点部门的重点设施（财务室、锅炉房、危险品仓库、变压器等）。
3．安全检查内容：
（1）安全生产制度及操作规程落实情况；
（2）厂区内环境，保证道路畅通，无易燃易爆品及垃圾乱堆乱放现象；厂区设备设施，保证厂区照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示；
（3）办公楼内环境情况，保证清洁整齐；设备设施，保证办公楼照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示；
（4）车间环境情况，保证清洁整齐，原料、物品摆放有序，无乱堆乱放现象，禁止易燃易爆品进入车间；车间设备设施，保证车间照明系统正常，消防、电气等设备设施可正常使用，且有明显标示；
（5）车间的机械设备运转情况，操作人员是否按照安全操作规程进行操作。电、气焊工作场地周围有无易燃、易爆物品。
（6）消防设施是否齐全、摆放是否整齐、是否经过检验可正常使用，消防通道是否畅通。临时线的使用和管理情况等。
（7）食堂内的电器、机械设备的安全使用。水、气阀门随时关闭，检查有无跑、冒、滴、漏现象。食堂操作间的卫生状况是否符合规定。
（8）重点部门及特种机械设备设施安全管理情况，锅炉房、化学品仓库、变压
器周围环境必须保持清洁卫生，不能有杂物、垃圾等易燃易爆物品。
第七条季节性安全检查
1．高温多雨季节：各部门要针对防雨、防汛、防雷电、防暑等专业工作进行检查。重点检查以下内容：
（1）防风、防雨、防汛、防雷、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况;
（2）高处悬浮物清理情况，风载荷大而不牢固的设施加固情况;
（3）低压配电室防、排水措施，室外电气设备等防雨设施情况;
（4）避雷装置检查情况，特别是电房重点部位的避雷装置;
（5）移动式电气设备、手持式电动工具的漏电保护器是否齐全有效和是否进行了定期检查;
（6）检查相关人员触电抢救知识的掌握情况;
（7）防暑饮料、药品落实到位情况，防暑措施落实情况;
（8）危险场所安装警示标志情况。
2. 冬季：各部门要针对防冻、防风、防滑、防火等专业进行安全检查。重点检查以下内容：
（1）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。在锅炉使用前必须按标准逐项检查，符合条件方可使用;
（2）室外在水管道避免撞损措施落实情况;
（3）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况并采取相应的处理措施情况;（4）劳动防护用品的穿戴状况；
（5）加强对室外配电装置、架空线路及其沿线的巡视检查，防止因刮风造成树
木枝杈或其它杂物搭在电气设备或线路上而造成事故;
（6）强化对厂内机动车等机动车辆的各种灯光、反光镜、刹车装置的检查,确保齐全灵敏可靠，做到安全行驶;
第七条安全主管部门专业性检查（至少每月检查一次）
1. 检查内容：管理制度落实情况、不安全隐患、教育培训、事故发生后的处理情况和整改情况、工作环境、防护用品、卫生条件、车辆管理、火灾预防、岗位安全操作规程执行情况等。
2．发现安全生产工作中存在的安全隐患问题及时整改处理。
第八条安全生产检查记录等资料的建档工作，安全生产检查资料包括：各种检查工作记录；隐患整改通知书；安全生产检查通报；安全生产检查计划、总结等。
第三章较大危险因素的生产场所设备、设施
安全管理制度
第一节总则
第一条有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备，是指因生产场所进行的作业性质、使用的设备、材料或者储存的物品有危险因素，容易造成从业人员或者其它人员伤亡，或者有关设施、设备的操作使用中容易对人身造成伤害。第二条为了加强对旭隆设备、设施的安全管理，预防危险因素事故发生，确保旭隆安全生产工作进行，根据《中华人民共和国安全生产法》要求，结合我公司生产特点，特制定本制度。
第三条本管理制度适用于旭隆各部门。
第二节基本条件
第四条旭隆内部的安全生产条件必须符合法律法规规定和国家标准、行业标准要求。
第五条建立、健全安全防护设施，设备管理制度，作业场所防火、防爆管理制度，特种作业管理制度。
第六条应根据生产工艺、技术、设备的特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，建立、健全各生产岗位符合有关标准规定的安全操作规程。
第七条按照国家有关规定和标准，辨识、确定旭隆生产过程中存在的危险因素、设备、设施和危险源。
第八条对确定的危险源，应当有符合国家有关法律、法规、规章和标准规定的检测和监控措施，定期检测、检查，并建立危险源检测、检查档案。
第九条根据旭隆的生产特点 , 对安全生产状况进行经常性检查 , 设备设施
安全运行情况及电器、配电柜、防雷、防静电、防火、防爆、锅炉、压力容器和防护装置等设施安全运行、安全管理情况。
第十条必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第十一条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第十二条对检查中发现的安全问题及时处理，并对检查及处理情况进行记录。
第三节现场安全管理
第十三条生产现场安全管理应符合国家标准和行业标准要求。
第十四条生产现场应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产现场出口。
第十五条在有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置温度、压力、液位等检测仪表、超限报警、安全联锁等装置。
第十六条生产运行中应做好交接班工作，严密注意工艺的变化和设备的运行状况，发现异常现象应及时处理，做好记录。
第十七条生产装置、设备卸压时，应采取措施，防止易燃、易爆等危险物品的随意排放和扩散。
第四节设备设施管理
第十八条应当在有关设备、设施上，设置符合国家标准的安全警示标志。安全警示标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
第十九条生产设备、设施、器材、防护用品和安全检测仪器，应当符合国家安全标准或者行业安全标准。
第二十条生产设备、设施、器材应定期维护、保养、检测、检验、校准，保证其在使用期内的安全运行。建立管理台帐、技术档案。
第二十一条生产企业在使用特种设备时 , 应在规定的时间内向特种设备监督部门进行登记；建立安全技术档案。
第二十二条特种设备作业人员及相关管理人员应当按照国家规定，经特种设备安全监督部门考核合格，取得特种作业人员证书，方能从事相应的作业或者管理工作。
第二十三条特种设备应按规定定期进行检测检验，并制定预防事故的安全技术保障措施。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
第二十四条生产企业从事动火作业、设备内作业、设备检修作业等按照有关标准执行。
第二十五条根据生产特点，对生产中容易发生生产安全事故的区域和环节进行监控，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，储备必要的应急救援物资，制定生产安全事故应急救援预案。
第二十六条其他要求应按相关国家标准的有关规定执行。
第四章危险作业管理制度
第一条危险作业是指当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。
第二条危险作业包括：高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；在易燃易爆部位的作业；爆炸或有爆炸危险的作业；起吊安装大重型设备的作业；带电作业；有急性中毒或窒息危险的作业；处理化学毒品、易燃易爆物资作业；在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；其它危险作业。第三条危险作业审批
1．报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门共同填写“危险作业申请单”，报旭隆安全管理部门批准。
2．如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。
3．危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请公司主管部门审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。
4．作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准从事危险作业。
第四条危险作业的实施
1．危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权
拒绝没有正式作业指令的危险作业。
2．作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。
3．危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。
4．危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。
5．危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。
6．危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。
7．对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。
8．危险作业完工后，应对现场进行整理。
第五章劳动防护用品配备和管理制度
第一条劳动防护用品的配备和管理是指旭隆为了保障员工在生产过程中免遭或减轻事故和职业危害，保护职工在生产工作过程中安全和健康的一项重要措施。根据旭隆安全生产和预防职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件配备给职工相应的个人劳动防护用品，并制定出一套完善的劳保用品管理制度，使防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障生产人员的安全和健康。我公司目前劳保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、
洗衣粉、工作服等。
第二条劳动防护用品的发放与配备
1．员工劳动防护用品发放范围和原则
(1)发放范围：从事高温操作者；从事有烫伤机械伤害危险操作者；从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者；从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者；从事高空或湿式作业的操作者；从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者；从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者；从事有磨损和油灰等污染作业的操作者；从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者；其他需要个人劳动防护用品的作业者。
(2)发放原则：旭隆为职工提供符合国家标准的劳动保护用品；危险作业和有毒有害作业人员按照特种作业人员的标准和时间配备和更换；按照不同工种、不同劳动条件，发放个人劳动防护用品；严格按照国家和上级有关部门规定的发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准；禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。
(3)发放使用标准：发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行；新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准；
(4)劳动防护用品的使用规定：劳动防护用品按不同工种、不同标准、不同条件、不同规定发放，不搞平均主义，充分发挥防护用品的作用，防止浪费；劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正
确佩戴使用；基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品，使用期限按规定标准执行；临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行；实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品，用品由实习单位提供，费用按协议规定处
理；进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品；劳动防护用品使用按从事本岗位的实际时间计算，期满以旧换新；备用的劳动防护用品要专人保管；员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位收回；员工岗位内部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新岗位；工种变动时，原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。
(5)本公司手套、肥皂、洗衣粉等一般劳保用品的发放周期是六个月，具体发放时间是每年一月、七月上旬。特殊劳动保护用品按照各工种配备时间进行发放。其中工作服的发放原则是保证职工劳动安全之外，还要保证企业整体形象，并且为了配合节约环保的目的，实行每次以旧换新的发放原则。
第三条劳动保护用品的采购、发放、储存
1．行政部负责劳动保护用品的采购；
2．所采购的劳动保护用品必须是符合国家标准的，有认证书的产品；
3．劳动保护用品的采购和发放建立台账，进货、发放要登记；
4．劳动保护用品储存设立专用场地。
第四条劳动防护用品的管理
1. 建立健全劳动防护用品管理制度
(1) 加强劳动防护技能培训。公司职工通过学习相关法律法规，接受安全管理知识培训，建立起安全责任意识。安全管理人员则应通过培训，明确企业重点防范目标，掌握先进的安全管理方法；对职工进行劳动防护用品使用知识培训，掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能。通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面二种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个作业人员：为什么必须使用劳动防护用品；什么时间、什么地点需要使用；怎样
使用；怎样保管；使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用，做到人人都懂，个个会用的目的。
(2) 建立标准化作业程序。安全工作是一个系统工程，哪个链环断了都可能导致事故发生。这就需要建立标准的作业程序，并严格按作业程序操作，严格按要求佩带劳动保护用品。为了进一步提高生产现场“规范化管理、标准化作业”水平，强化生产现场作业纪律和秩序，培养管理人员、生产人员安全责任意识，加强内质外形建设。
(3) 加强临时作业安全管理。抢修等临时性作业，时间紧、任务重，往往容易发生事故。安全管理人员应在作业前组织工人识别所有可能存在的危险因素，针对危险因素佩戴好劳动防护用品后再进行作业。切忌在没有劳动防护或未正确防护的情况下冒险作业。
2. 正确使用和维护自己的劳动防护用品。劳动防护用品都是为防护特定的危险因素而设计的。在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，应清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除作业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒职工在此必须佩戴防护用品。
(1) 为劳动防护用品提供适当的存放场所。规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳动防护用品，则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳动防护用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。
(2) 防护用品的维护和更换。使用部门应按照劳动防护用品配备档案发放，发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目，通过领用人确认后签字，方可发放。
任何劳动防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳动防护用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应该建立维护计划。指定相关人员负责个人防护用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。
3. 日常监督是制度有效运行的保障。提高员工的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。所有的专(兼)职安全管理人员，应定期对不同的工作场所进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的作业人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的作业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。监督检查前做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作，明确检查的目的、范围、时间、参加人员，对检查中发现的问题要及时整改。对结果进行汇总评价，针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况，结合单位的资源情况，对每个环节提出整改方案。
第六章安全生产奖励和惩罚制度
第一节总则
第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保旭隆安全生产各项指标落到实处，特制定本制度。
第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全事故的采取以教育、经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。
第二节奖励
第四条对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产管理制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
1．对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；
2．制止违章指挥、制止违章作业，避免事故发生者；
3．及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；
4．对抢险救灾有功者；
5．积极参加各级组织的各种形式的安全生产活动，并被评为公司级先进部门、班组、个人；
6．被评为公司级的安全生产积极分子给予表彰和奖励；
7．对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
第三节奖励程序
第五条安全生产先进个人，由车间（部门）汇总材料审核后，报行政部，经审核后报公司安全生产委员会通过。
第六条先进车间、部门由行政部提出意见，交公司安全生产委员会讨论，审核通过。
第七条对有关人员和部门的奖励，由车间和部门提出，经行政部审查，报公司领导批准。
第四节惩罚
第八条有下列情形之一者应予惩罚：
1．事故责任者、事故发生的部门；
2．违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
3．违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
4．破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
5．事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
6．对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
7．其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
8．对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
9．擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
第五节惩罚类型
第九条经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以扣除奖金。
第十条行政部罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、降级、解除劳动合同。
第十一条性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
第十二条实行安全生产“一票否决”制。
第六节处罚程序
第十三条经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
第十四条行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定程序，报有关领导批准后执行。
第十五条被罚款的车间、部门、个人，月底由财务部在工资中扣除，安全罚款纳入安全生产资金、专款专用、严禁挪作他用。
第十六条
第七章生产安全事故报告和处理制度
第一节总则
第一条为了及时报告、调查和处理职工伤亡和职业病事故，积极采取预防措施，防止伤亡和职业病事故，制定本制度。
第二条本制度适用于旭隆各部门。
第三条本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、职业病事故。
第四条伤亡事故和职业病的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二节事故报告
第五条伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人。
第六条公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告公司主管部门和公司所在地公安部门、安监部门、劳动部门、工会。
第七条公司主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。
第八条发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第九条职业病报告必须是国家现行职业病范围内所列举的病种，发生职业病危害事故时，有关人员应当立即直接或者逐级报告公司负责人，公司负责人接到事故报告后，应当立即按系统逐级上报。并立即向所在地区级卫生行政部门（职业病防治机构或卫生防疫机构），和有关部门报告，职业病报告实行逐级上报的办法。
第十条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
第十一条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
第三节事故调查
第十二条轻伤、重伤事故，由公司负责人或公司上级主管部门指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
第十三条死亡事故，由公司上级主管部门会同公司所在地区、公安部门、市安监部门、劳动部门、工会组成事故调查组，进行调查。
第十四条重大死亡事故，按照公司的隶属关系由市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、劳动部门、工会组成事故调查组，进行调查。
第十五条事故调查组的职责：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。
第十六条事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
第十七条任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
第四节事故处理
第十八条事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的主管部门负责处理。
第十九条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对部门负责人和直接责任人员给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十条违反本制度，在伤亡事故和职业病发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正常理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条在调查、处理伤亡和职业病事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十二条伤亡事故处理工作应当在3个月内结案，特殊情况不得超过6个月。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
第二十三条发生职业病危害事故时，公司根据情况将采取以下紧急措施：1. 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
2. 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织排险；
3. 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
4. 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
5. 按照规定进行事故报告；
6. 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
7. 落实卫生行政部门要求采取的其他措施。
第五节附则
第二十四条伤亡和职业病事故的报告、调查、处理和管理，法律、行政法规另有规定的，按其规定执行。
第八章事故隐患排查治理和建档监控制度
第一条为进一步做好事故隐患排查治理工作，防止和减少事故发生，贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第三条本制度所指的安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在各类生产活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状
