第1篇 安全生产管理知识-试题
第 1 题 1、从安全生产的角度,( )是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
a.危险
b.危险度
c.危险源
d.重大危险源
【正确答案】: c
第 2 题 ( )是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。
a.安全
b.安全生产
c.安全卫生
d.安全条件
【正确答案】: b
第 3 题 安全生产管理的目标是减少和控制( ① ),减少和控制( ② ),尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
a.①有害②事故
b.①危险②有害
c.①危害②事故
d.①危险②事故
【正确答案】: c
第 4 题 安全生产管理的基本对象是企业的( )。
a.生产资源
b.员工
c.设备
d.环境
【正确答案】: b
第 5 题 2004年1月,国务院发布了指导安全生产工作的纲领性文件( )。
a.《关于进一步加强安全生产工作的决定》
b.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
c.《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》
d.《关于认真作好劳动保护工作的通知》
【正确答案】: a
第 6 题 劳动保护的对象首先是保护( )。
a.从事生产的劳动者
b.企业的领导
c.安全管理者
d.生产管理者
【正确答案】: a
第 7 题 安全生产管理机构指的是生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构,其工作人员都是( )安全生产管理人员。
a.专职
b.兼职
c.专职或兼职
d.管生产的
【正确答案】: a
第 8 题 一般来说,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由( )予以保证。
a.厂长
b.投资人
c.董事会
d.总经理
【正确答案】: c
第 9 题 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )和管理能力。
a.安全生产技术
b.安全生产技能
c.安全意识
d.安全生产知识
【正确答案】: d
第 10 题 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。
a.危险因素
b.事故隐患
c.设备缺陷
d.重大危险源
【正确答案】: a
第2篇 应急救援队仪器设备管理员：安全生产责任制
第一条 认真贯彻执行安全生产法律法规和各项管理制度,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
第二条 在队长的领导下,负责本单位的仪器、设备的管理工作,对业务范围内的安全工作负责。
第三条 负责参加设备的验收,确保各种设备组件齐全、合格。
第四条 建立健全设备管理台帐,做到帐、卡、物相符,保证设备完好。
第五条 健全设备档案,保管好设备的说明书,合格证,维修卡等原始资料。
第六条 根据各种仪器、设备的具体要求,做好效验、年检等工作,确保仪器、设备完好并符合相关技术管理规定。
第3篇 工程项目安全生产管理组织职责
工程项目安全生产管理组织及职责
1、公司经理是企业的法人代表,对公司的劳动保护和安全生产总负责,公司安全领导小组负责对公司所属一切生产、工作场所进行安全督促检查,消除隐患,防止各类事故,保证施工安全生产秩序。
2、部门经理、主任、主管应对本部门劳动保护和安全生产工作具体负责任,认真执行安全生产规章制度并按规章指挥,制定和实施安全技措施,经常进行安全检查,消除事故隐患,制止违章作业,对职工进行安全技术和安全纪律教育,发生事故要及时上报,并根据'三不放过'(即事故原因没有分析清楚不放过,事故责任者没有受到教育不放过,没有采取切实可行的措施不放过)的原因认真分析事故原因,提出和实现改进措施。
3、班组长负责本班的安全作业,有权拒绝违章指挥,上班前要对所使用的工具、设备、防护用具、作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施,指导和督促工人执行各项安全生产规章制度,经常进行现场检查,纠正违章作业现象,及时消除事故隐患。负责对新工人进行班组安全教育,开展经常性的安全教育,督促操作人员正确使用防护用具。发生了工伤事故要立即上报所在部门经理、主管,保护现场,并参加事故调查,组织安全生产竞赛,在评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。
4、专职安全员要经常对所属部门员工进行安全生产教育,督促员工遵守安全操作规程和各种安全生产制度,正确地使用个人防护用品,检查和维护本班组的安全设施,如发现生产中有不安全、不卫生情况,要及时报告,并参加事故的分析和研究,协助公司安全领导小组实施防止事故的措施。
5、生产工人要认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业,并劝阻他人不违章操作,根据工艺条件精心操作,各种生产记录要正确、清楚、可靠,正确分析、判断和处理事故,班前、班后检查所使用的工具、设备,保证安全可靠,并做到正确使用保持作业现场整洁,爱护和正确使用防护用具,积极参加安全活动,主动提出改进安全工作的建议;发生事故立即报告组长,保护现场,向事故调查人员如实介绍情况。
6、项目部经理安全生产职责和安全管理
项目部经理安全生产职责:
1)项目经理
a、项目部经理安全生产职责的核心是对参加施工的全体职工的安全与健康,在组织与指挥生产的全过程中,把安全生产责任落实到每一个生产环节中,严格遵守安全技术操作规程。
b、组织工程项目施工人员的安全教育学习,对作业人员按其各自的安全职责范围进行教育,建立安全生产奖惩制度对于违章者要加以处罚,对于避免事故,一贯遵章工作并做出成绩者予以奖励。
c、工程施工中发生工伤事故时,应立即组织施救伤员并派人保护现场,同时上报公司安全领导小组,协助调查事故原因,提出预防事故复发和防止事故危害扩延的初步措施,并组织落实。
d、参与编制施工组织设计中安全措施制定,建立项目安全生产保证体系。
e、贯彻执行各项有关安全生产的法今、法规、标准、规范和制度,落实施工组织设计中的安全技术措施和配备。
f、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督,检查和监督检查工作。
g、适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。
2)现场安全员
贯彻项目安全生产目标,组织实施安全生产保证体系。
负责临近洞口的安全防护的技术措施及施工用电的落实。
协助对施工班组的安全监督。
3)库管员
对合格供应商供应的安全防护用品的验收入库,并做好状态标识,储藏保管好安全防护用品。
对易燃、易爆物品进行重点保管。
对施工现场的中小型机具进行使用前的验收及日常保养和维修工作,并可追溯。
4)施工队长
负责施工现场的控制,安全交底人员管理,隐患整改,按规定进行操作。
5)工人
严格按照安全保证计划中安全操作规程进行操作,自觉遵守安全生产纪律,确保安全保证计划的顺利实施。
第4篇 安全生产管理机构的安全生产职责
1、质量安全科负责生产、安全、机械、材料、劳务、教育方面的安全职责。
2、负责组织协助各部门单位制定或修改劳动保护与安全操作规程及有关规章制度，并对所定制度的贯彻执行情况进行督促检查。
3、编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流和推广先进经验。
4、协助有关部门做好新工人的三级安全教育。会同办公室有计划的对员工进行安全生产教育和培训。
5、负责安全事故的调查处理，协助项目部制定预防措施，并督促其实现。
6、贯彻劳逸结合，严格控制加班加点。
7、负责安全设备、仪表等的技术鉴定工作。
8、负责机械、电器、仪表、设备等的管理，确保使用的设备完好，一切机电设备必须配齐安全防护保险装置，确保使用安全。
9、组织编制大型设备修理、起重设备的装拆方案，并确保其实施。
10、监督施工现场的机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。加强对施工设备、机电设备的检查、维修、保养，确保安全运转。
11、编制公司内通用设备的操作及维护规程和制定有关规章制度，督促检查执行情况。
12、对分包单位提供或验证必要的安全物资、工具、设施、设备。
13、确认分包单位从业人员的资格和专兼职安全生产管理人员的配备，对分包单位管理人员进行安全教育和安全交底，并督促检查分包单位对班组的安全教育和安全交底。
14、、对分包单位的施工过程进行指导、督促、检查和业绩评价，处理发现的问题，并与分包单位及时沟通。
第5篇 电力企业安全生产管理应实现以人为本
当前全国电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。
一、实施以人为本的安全管理的现实意义
以人为本的安全管理就是以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，以消灭生产过程中的潜在隐患为主要目的。以人为本的安全理念的提出和实践，应有以下二个方面的现实意义。一是电力企业要实现跨越式发展的宏伟目标，要求用较短的时间、较少的环节和较少的代价，最大可能满足国民经济发展对电力的需求。而推行以人为本的管理，突出职工的中心地位，不断增强安全管理实效，确保安全生产的有序可控、长期稳定，是实现跨越式发展的基本前提和保证。其次就是当前的安全管理方法，虽然采取了“安全性评价”、“危险点预控”等方法，但与安全生产的要求还有一定差距，当前急需一种更为科学有效的方法来逐步完善安全管理。推进安全生产的以人为本管理是当前推进安全管理的一种行之有效的方法，是电力安全生产的迫切要求，也是安全管理工作与时俱进的重要体现。
二、以人为本安全管理的现状分析
1、有利因素。首先近年来电力企业始终坚持“安全第一，预防为主”的安全指导思想，在实践中形成了一个较为完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通过常抓不懈的安全教育活动，特别是《安全生产法》的贯彻实施，干部职工的安全意识明显增强。随着电力企业改革的不断深入，职工队伍的综合素质得到了全面提高，为推进人本管理创造了良好的大环境，奠定了坚实基础。
2、不利因素。有些职工对人本管理的认识存在偏差。认为人本管理无非就是管人治人的方法，支持参与的积极性不高；还有的认为人本管理只能靠物质才能实现。管理者发现问题往往以罚代教，久而久之，职工逆反心理和对立情绪加剧，挫伤了职工保安全的主动性、积极性和创造性。职工的安全意识存在差距，执行标准化作业的内动力不足，管理者盯得紧，干得就标准一些，检查少、管理松，就存在求快图省事的违章现象。职工落实规章制度被动行为多，主动行为少，没有做到“我要安全”、“我会安全”，在日常工作中没有真正把落实各项规章制度变为自觉行动，不能切实作到领导在不在一个样。
三、安全生产以人为本管理的具体措施
安全生产以人为本管理就是通过推进安全生产的人性化管理，把制度建设为主的管理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道，提高安全管理的有效手段。
1、千方百计，以人性化教育增强职工安全意识。职工的安全意识是安全生产的灵魂。在安全生产过程中，必须放弃过去死板生硬的安全教育方式，大力推进人性化教育模式。在教育中把个人的平安健康与家庭生活联系起来，使其理解“你的安全就是家庭的幸福”、“关爱生命，关注安全”的道理，引起职工心灵的共鸣，深刻领会个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，使职工发自内心地重视安全，在工作中实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我为安全”的转变。
2、人性化管理，积极探索以人为本管理新模式。在实施安全生产以人为本管理的过程中，一是本着人性化管理原则，对现有的规章制度、作业方法、考核标准等进行一次认真梳理，及时修订和充实完善，使管理制度从约束人向激励人转变。二是改进安全管理的手段和方法。对职工的过错行为和违章违纪要通过摆事实讲道理的方式，使职工做到心服口服，切忌使用粗暴手段训斥职工，执行经济处罚时也需要有理有据，切忌随意处罚。三是注重培养职工安全生产的良好习惯，把职工执行规章制度与培养良好行为习惯有机结合起来，提升职工保安全的自觉性和主动性。
3、党政工团齐抓“厂兴我荣”的人性化思想。把安全管理活动从企业内部和生产现场推广到职工的日常生活中去，力争使职工在工作之余获得良好的休息，过上和睦美满的家庭生活，从而减轻疲劳，在工作中能够更加精神集中，从根本上降低安全事故发生的可能性。通过开展形式多样的“送温暖”活动，解决好职工生产生活上的困难和问题，从而最大限度获得职工对安全管理工作的理解和支持。
4、充分发挥职工积极性，搞好“安康杯”竞赛活动。定期组织开展安全议案征集活动，发动职工把生产过程中存在的安全问题写成提案，提交工会，对有价值的提案要及时进行表彰奖励。奖励职工发现事故隐患，力争把安全隐患消灭在萌芽状态。
5、积极创建以人为本的企业安全文化。在安全生产以人为本的管理中，应着力培育职工热爱企业，忠于企业，关心集体，奋发向上的良好品质，唤起职工对企业的归属感和使命感，改变单纯的物质利益追求，从而可形成热情共鸣、任务共保、荣辱与共的命运共同体。企业安全文化应为安全生产以人为本管理提供强有力的文化支撑和精神动力，把建立健全各项规章制度纳入企业文化建设的重要范畴，走人性化与法制化想结合的管理之路。追求以人为本的企业文化理念，应该成为企业安全文化的核心。
利用以人为本的安全管理方法，大力倡导“关注安全、关爱生命”的安全意识和工作导向，使每一个职工都认识到“安全责任重于泰山”、“安全就是生产力”，认识到“安全就是自己和企业最大的效益”，使每一位职工都把“安全第一”的价值观作为自己的行动指南。以人为本安全管理要体现在关心职工人身安全和身体健康上，不断改善劳动环境和工作条件，不断提高安全生产技术手段，关心职工的思想和生活，营造和谐工作氛围，使职工能够集中精力、全身心地投入工作，实现企业安全的长治久安。通过表彰先进，树立安全标兵等多种以人为本的安全管理方法，发挥企业安全文化激励功能，激发全体职工的安全生产积极性和主动性。通过以人为本安全管理使广大职工自觉享受工作环境和工作过程中的安全健康保障，保证完成安全生产的每一项任务，努力追求卓越的安全生产成果。
第6篇 烧结车间安全生产管理规定
为使烧结车间安全生产管理工作逐步走向科学化管理轨道,深入贯彻国家“安全第一”“预防为主”的安全生产方针。根据烧结车间生产实际情况。特制定如下管理制度:
一、岗位“十不准”规定
1、不准迟到、早退。
2、不准干私活,不做与工作无关的事。
3、不准看书报、杂志等。
4、不准带小孩进入工作场地。
5、不准酒后上班及班中饮酒。
6、不准脱岗、串岗、睡岗。
7、不准闲谈嘻打。
8、女职工不准穿高跟鞋和发辨露发帽外。
9、不准操作非岗位设备和消极怠工。
10、不准随意拆卸改装各种设备和乱写乱画。
二、岗位交接班制度
1、按时参加班前班后会。
2、提前10-15分钟穿戴好劳动保护用品。到达生产岗位认真进行检查和对口交接。
3、交班人员要认真介绍本班生产设备运转和操作情况。以及生产设备方面发生的问题、原因处理情况及遗留问题,下一班应该注意事项,如实填写交接班记录和各种报表。
4、交接班必须在岗位上进行,如有疑问应及时提出,并认真检查所属设备是否清洁,工具、灯具等一切公物是否完好后方可接班。
5、交接班时必须严格遵守交接者试车,接班者检查的制度,设备发生问题时不查清不落实不予接班。如马虎接班后一切责任由接班者负责。
6、交班人员应给下一班生产创造有利条件,当班发生的问题应当班解决,特殊情况应说明原因方可交班。
7、在遇到接班人员未到时,无论何种原因,交班人员应继续坚守岗位,并向领导汇报。
8、接班后应坚守工作岗位,精心操作,确保安生产之目的。
三、安全生产通则
1、上班必须正确穿戴好劳动保护用品,女工严禁穿高跟鞋上班。
2、上班时间严格按照“岗位十不准”办事,不做对生产无关的事。
3、未经允许严禁操作非工作岗位的设备。
4、设备在运转中禁止触模和清扫转动部份。
5、工作前三个小时内及工作中禁止饮酒。
6、上下梯子要眼看好,手扶好,脚踏好,防止摔倒致伤。
7、开机前要按规定发出信号,操作人员要详细检查设备周围有无他人和障碍物,依次稳压启动设备。
8、不得在停转的皮带上休息,不准随便跨越,要走过桥。
9、在同一地点上下工作时要紧密配合,上下兼顾,严禁从上向下扔东西必要时设专人看护。
10、夜间工作不得在光线不好的地方休息,不得向阴暗的地方乱扔东西。
11、抡大锤时禁止戴手套。注意锤头锤柄是否牢固及周围他人工作情况。
12、新上岗的工人必须经过三级安全教育,并经考试合格后方可进入场地工作,并指定老工人负责帮带。
13、严禁用导电物和手触模电器设备,起动和停止电器设备时必须将手擦干,禁止往电器设备上打水。
14、设备在检查和运转部位发生故障必须停机处理,先切断电源经允许后进行处理。
15、电器设备起火时,不准用水灭火,必须首先切断电源,停电后用水灭火。
16、在煤气系统区域工作和检修时不得少于两个人。禁止一个人单独操作。
17、烧结机点火,严禁蹲在点火机旁,并远离4米之外。
18、高空作业及在坡度较大的环境必须系安全带。严禁穿光滑的鞋。
19、不准在吊装物下停留行走。
20、清扫皮带尾轮时,不得把铁揪伸入托板底部。
21、清扫皮带架下计计积料时要逆着皮带清扫,因不慎将铁锨和扫帚带进尾返轮时,应立即撒手,严禁用力回拉。
22、严禁驾驶场地各种车辆发生事故自负。
四、现场卫生管理
1、各值班室,岗位区域无杂物,按规定存放。
2、值班室门、窗玻璃保持明亮、干净。
3、所属机台设备、仪表、无积灰,设备见本色。
4、电器管线无裸露现象。
5、岗位区域卫生保持清洁。
6、各机台油管、水管无跑、冒、滴漏现象。
以上规定望烧结车间各班组深入贯彻执行,否则一项扣10-50元。
第7篇 煤矿安全生产管理规定规范
第一章 总则
第一条 为保障生产组织工作的顺利进行,规范生产管理,明确职责,做到有章可循,奖罚有据,特制定本规定。
第二条 矿(井)根据安全生产需要,设立生产管理部(办),安全监察部,同时设立安全生产调度指挥中心(井调度室),矿(井)实行24小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。
第三条 生产管理部(生产办)是全矿(井)安全生产的管理部门,在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权,按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。
第四条 全矿各单位都必须服从矿统一布置,认真执行和落实好各项安全生产任务,凡因履行职责不到位影响生产者,生产管理部门有权追究责任并予以处罚。
第五条 生产管理、考核,以生产管理部(生产办)为主,企业管理部、安全监察部、财务工资部协助执行。
第二章 生产保障
第六条 工作程序
(一)各单位应坚持“下级服从上级,基层服从部门,局部服从整体,辅助服务采掘”的工作原则,严格按工作程序组织生产,否则,对责任人罚款50元/次。
(二)各单位在生产过程中出现的各类问题,应及时向调度室汇报,因汇报不及时影响安全生产的,对单位主管领导罚款50元/次。
(三)对于各单位反映的问题,调度室不能协调解决的,由调度人员向分管领导及值班矿领导汇报,否则,对责任人罚款50~100元/次。
(四)紧急重大事故,由施工负责人及单位领导直接向分管领导和调度室汇报,否则,对责任人罚款50~200元/次。
第七条 生产会议及生产任务考核
(一)各相关职能部门,基层单位应按规定要求,安排相关人员准时参加各种生产会(采掘准)、现场会。生产会由采掘区队的行政主管参加,辅助单位由分管科区长参加。现场会参加人员由相关单位和会议召集人共同确定。参加人员务必准时参加会议,无故迟到、早退,由别人代替的,罚责任人30元/次,无故缺席罚单位主管领导50元/次。
(二)参加会议人员,必须备带记录本,做好会议记录,否则罚款20元。
(三)会议安排的工作,各单位必须在规定时间内完成,并在下次会议时汇报工作落实情况,否则罚责任人50元/次,罚责任单位100元/次天。对拒绝接受任务,不服从会议安排的责任人罚款100元/次,因此而影响整体工程进展的,由责任单位承担被影响单位的工资。
(四)应属本单位负责的工作,需其他单位帮助的,被帮助单位支付劳务费50元/工。
第八条 材料设备供应管理
材料设备供应管理中,存在下列情况之一的,对责任人、责任单位罚款50~500元/次,对责任单位主管领导罚款50~100元/次。造成丢失的按原价赔偿。
(一)未按生产接续,各种会议安排,按时供应材料设备的;
(二)各单位所需材料、设备、备品备件等未提前向相关单位申请或报计划单的,或未根据单位提供的物资计划及时供应的;
(三)凡使用单位领用的材料因质量不合格或数量不足的;
(四)常用物资和备品、备件未达到足够储备数量的;
(五)发料单位所发材料不符合使用单位要求,未及时发现的;
(六)井下材料、备品备件、料场管理混乱,文明生产环境差的;
(七)材料、设备在运输途中丢失、损坏的;
(八)未经使用单位签字同意或未按照指定地点卸料的;
(九)供料单位及用料单位未在规定时间内、规定地点交接材料的;
(十)车皮(叉车)内材料未卸尽就用于装矸或其他物料的;
(十一)单位液压支柱下井前未进行试压,未配齐三用阀,外观失效,使用中出现自卸的;
(十二)未按规定装卸、存放、使用单体的;
(十三)各单位职责范围内的材料、设备因管理不善,造成丢失的;
(十四)各责任单位管辖范围内堆放的闲置材料设备未及时回收的。
第九条 调度指挥
矿设立总调度室,某井设立井调度室。矿调度室负责与集团公司调度室保持联络,井调度室必须及时与矿调度室保持联系。矿(井)调度室是矿(井)安全生产调度指挥中心,负责各单位的生产协调指挥,上级领导的指令、指示的传达落实处理,基层各单位人员必须服从矿(井)调度室的调度指挥。出现下列情况之一者,对责任单位或责任人罚款50~500元∕次,单位主管领导罚款50~100元/次。
(一)因调度人员原因,对上级领导指示、指令未及时汇报有关领导造成失误的;
(二)对矿(井)领导安排的各项工作,调度人员没有落实、记录和反馈的;
(三)调度人员不能做到礼貌用语,文明调度的;
(四)调度人员对井下现场调度不清,安排失误的;
(五)基层单位人员对调度指令拒不执行或推诿扯皮的;
(六)出现各类事故,调度员在接到汇报后未及时向有关领导汇报,因而延误事故处理的;
(七)出现生产事故,相关人员未在20分钟内向调度室如实汇报的;
(八)在接到调度指令后,下井人员处理事故,班中人员未在20分钟内,临时安排人员未在40分钟内到达副井上口的;
(九)调度监测通讯系统不能正常使用未在4小时内修复,或未按要求布置监控通讯设施的;
(十)各使用单位分管范围内的监测通讯设施出现问题未及时汇报调度室或出现丢失,人为损坏的;
(十一)岗位人员不认真履行职责,故意不接电话,延误生产时间的;
(十二)酒后或不按规定程序反映问题,到调度室无理取闹,扰乱正常调度秩序的。
第十条 井下管理范围变更时,材料设备数量、质量标准化移交的规定。
(一)采掘头面搬家,安装移交等井下管理范围变更时,由生产部(生产办)牵头,安监部、企管部、供管科参加,各移交接收单位办理包括所有在用材料设备数量、质量标准化状况等在内的一次性移交手续,并由移交接收单位在移交单上签字,移交单一式四份,由移交单位在移交当日送达下列单位:接收单位一份,供管科一份,生产部(生产办)一份,自留一份。否则,罚责任人50~100元,因此而造成损失的,按原值扣罚责任单位。
(二)在移交过程中存在的问题,不影响下道工序及采掘头面生产的,扣罚责任单位100~200元/条项,并在两天内处理完毕;影响下道工序及采掘头面生产或拒不处理的,按每条(项)问题200~500元扣除责任单位工资总额,移交其它单位处理,并对责任单位主管领导罚款50元/条项,因此发生的材料费用计入责任单位。
(三)未用或剩余材料设备,除现场会确定留用外,一律由责任单位在规定时间内回收上井。
第三章 采掘头面管理
第十一条 采掘头面职责范围:采煤面为工作面及其两道(三道);掘进头为开窝位置向里至迎头,掘进重车行车路线和扒装溜子道以及只为掘进服务的皮带机道,具体范围由生产部(生产办)根据头面情况确定。
第十二条 采掘头面职责范围内的所有在用设备、电缆及其材料,五小设备、支护材料、轨道及其附件、皮带及其附件、各种管路及其附件、溜子及其附件、巷道文明生产等,在采掘头面开工及收作之前,由生产部(生产办)牵头,按本《规定》第十条之规定办理移交手续。
第十三条 正常生产过程中,随采煤面推进退用的所有材料设备,均由采煤工区回收至指定地点(或仓库),交相关单位,并按本《规定》第十条办理交接手续。
(一)电机、开关、电缆、信号线及按钮,水泵、电缆盒、电缆勾、电绞,上井交机电工区。
(二)轨道及附件,包括道板(回收率50%),交运搬工区指定存放点。
(三)皮带胶带及其附件,交皮带工区指定存放地点或打上井交皮带工区检修。
(四)支护材料、单体支柱、铰接顶梁、钢丝绳、铁鞋,上井交供管科。
(五)塑料管,交联采工区指定存放点。
(六)铁管及其附件,包括防尘、压风、排水用铁管,交通风工区指定存放点。
(七)电话线上井交生产后勤服务中心电话维护组。
(八)溜子头尾、电机牙箱、根节及各种小件上井交机电工区,溜槽、刮板、链条上井交预备队。
(九)采煤面乳化泵站的挪移,由采煤工区承担。
第十四条 采煤面结束,除单体、铰接顶梁、铁鞋。原则上由采煤工区回收上井交供管科外,其余设备、设施办理一次性移交手续,由相关单位回收上井。
第十五条 采煤面初次放顶前,由生产单位提出书面申请,经生产部、安监部分管部长签字,报请矿领导进行现场会审同意后,方可进行初次放顶。若因存在问题较多,不具备初放条件,按每条问题(隐患)100元处罚责任单位。问题处理完后,经矿领导指定人员确认,方可进行初次放顶,否则罚责任单位1000元,罚主管领导100元。
第十六条 采煤面遇到地质构造或出水等,需要突击建立排水点,水泵管路由采煤工区安装,使用塑料管路由采煤工区开票到联采工区领取,机电工区井上提供相应竹节、焊接瓦笼等,交采煤工区搭接吊挂管路,因此而影响生产的,罚责任人100~500元。
第十七条 掘进头(包括压风、排水、防尘管路所有管路实行钢管化,由通风工区提供钢管及搭接配件,因巷道拐弯等需用塑料管,由联采工区提供,但搭接长度不得大于20m,否则罚责任人50~500元。
第十八条 采掘头面职责范围内出现下列情况之一者,对责任单位或责任人罚款50~100元/处次。
(一)管线未按质量标准化要求吊挂,管路漏水漏液漏风的;
(二)物料设备未上架码放或码放不合乎质量标准化要求,未挂标志牌的;
(三)巷道漏顶、失修未及时处理的;
(四)水窝排水不净造成轨道被淹、人员过不去,或水泵被埋,水养子未挖净的;
(五)回收的塑料管随便割断,造成每节小于50m的。
(六)所用仪表损坏不能正确示数的;
(七)采煤面上下出口未按规定要求采取加强支护措施的,或虽有加强支护措施但仍不能有效支护顶板的;
(八)掘进头锚杆未按质量标准化要求施工的,顶板破碎未采取挂网措施的,巷帮超挖严重巷道成形差的;
(九)设备、开关、电缆上易炭未清理,积尘未擦干净的。
第十九条 采掘头面或其它修护地点出现大块矸石煤块(0.4×0.4×0.4m3),金属材料、木料、水炭进入原煤生产系统,对责任者罚款50元/次块。对责任单位罚款200元/次块。质管中心、皮带工区负责监督实施,否则,对质管中心、皮带工区罚款100元/次,由此造成储煤小井卡楼、窜楼的,计入皮带工区月度事故率考核。
第二十条 采掘头面有出水征兆、瓦斯突出、顶板突然来压等异常情况,不汇报处理,继续进行正常采掘活动的,对责任人罚款50~200元/次,对当班班长、跟班干部、责任单位主管领导各罚款50~00元/次,造成后果的,按职务过错进行责任追究。
第二十一条 正常生产条件下,交接班时必须将运煤系统运输设备上的载荷全部开空,否则,对责任人、当班班长、跟班干部各罚款50元/次。
第二十二条 新掘井巷工程的验收
(一)新掘井巷工程完工后,由施工单位提前三天提出书面申请报生产部(生产办),由生产部(生产办)根据现场情况通知安监部、施工单位、接收单位、财资部等有关单位进行验收。验收不合格,施工单位不得进入另一场所施工,并一次性罚款100~500元,同时,财资部门不得结算工资。
(二)对于验收不合格的井巷工程,由生产部(生产办)责令施工单位限期整改,因此而造成拖延工期的,对施工单位按200~500元/天罚款,并对施工单位主管领导罚款50元/天,直至合格为止。
(三)因生产接续等原因不能再安排原施工单位对不合格工程进行整改,需由别的单位进行整改的,所发生的材料、工资费用由原施工单位承担。
(四)巷道不经验收,不得拆除任何物料设备,经移交现场会确定留下的材料设备,要办理移交手续,否则,对责任单位罚款500~1000元,对责任单位主管领导罚款50~100元。
(五)参加巷道验收的人员,要严格按工程质量标准化验收,并在验收移交单上签字,工资部门根据验收移交单给施工单位办理结算手续,否则对责任人罚款50~100元/次,造成严重影响的,加倍处罚。
第二十三条 井巷维修制度
(一)生产部(生产办)负责每月下达巷道维修计划,并对巷道维修计划完成情况进行考核。无特殊原因,完不成任务的,罚责任单位100~500元/项。
(二)生产部(生产办)负责巷道维修人员及巷道修护工区的主管领导,每月至少要对全井下主要运输大巷,主要进回风道及采区上下山检查一次,作好记录,发现问题及时汇报处理,否则,罚责任人50~100元/次。
(三)责任单位负责责任区域内的巷道维修,对巷道失修达到10m以上地点,由生产部(生产办)牵头,安监部、供管科、通风工区及施工单位领导现场会审,编制专门措施,并严格按措施施工,不得随意扩大或缩小巷道断面。施工完工后,由生产部(生产办)组织有关单位进行验收,对不符合措施或有关规定要求的巷修工程,要重新予以返工,否则,工资部门不得支付工资,并罚款100~500元。
第二十四条 生产部(生产办)、技术中心每旬至少对采掘头面收尺一次,同时向有关矿领导、部门单位提供相关水文地质资料,及时给定中腰线,发放开透窝、安全施工通知单。否则,对责任人罚款50元/次。
第四章 生产准备管理
第二十五条 生产准备施工单位的责任范围
(一)预备队
1.负责工作面运煤系统所有溜子(包括转载机)运输安装试车和拆除回收,其中包括各部40t刮板运输机搭火,操作线、按钮安装,挡煤板安装,刮板运输机头尾打支杆压柱,以及负荷线、操作线、按钮、挡煤板的回收。
(二)机电工区
1.负责安装时地面提供给预备队40t刮板运输机头、尾、根节,电机牙箱及各种小件及安装单位使用的负荷线、操作线、按钮、信号线等。
2.负责40t刮板运输机信号系统的安装与拆除回收。
3.负责皮带、电绞、油泵、回绞、风机、各部40t刮板运输机的供电到开关及拆除期间的回收。
4.负责75kw以上刮板运输机、转载机、电机牙箱安装和搭火,以及拆除时的回收。
5.负责开关列车安装试运转,综采供电,高压管路铺设至工作面,及拆除时的回收。
6.负责综采工作面支架液压系统的整理达标,防尘系统的安装达标和拆除回收(包括转载机头)。
7.负责炮采、高档工作面泵站及其它临时泵站液压系统安装及回收。
8.负责煤机安装试车及拆除回收。
9.负责安装拆除时所有回绞的运送和回收,以及拉运支架路道上的回绞安装搭火。
10.负责安装拆除区域排水泵的安装。
11.负责液压支架井上解体装车、井下组装工作。
(三)通风工区
1.负责炮采切眼内防尘管路及甩头的安装和拆除回收。
2.负责除转载机头外各转载点防尘管路喷雾的安装拆除回收。
3.负责通风设施的建立、管理及局扇、风袋安装及回收。
4.负责两道防尘管路、防尘系统的铺设和拆除回收。
5.负责皮带机头25m防尘,灭火软管安装。
(四)运搬工区(运输工区)
1.负责工作面安装拆除期间所有的电绞、信号、安全设施的安装与拆除。
2.负责综采面安装拆除时液压支架及平板车运送工作。
3.负责炮采、高档工作面安装时所需单体、铰接顶梁、特殊支护材料装、运至切眼上头50m范围内。
(五)皮带工区(运输工区)
1.负责安装拆除期间皮带安装试车,信号安装及回收。
2.负责掘进区队使用皮带的一次性安装调试及拆除。
3.负责皮带安全设施的安装与拆除回收。
(六)联采工区
1.负责安装拆除期间的扶起吊棚,打支杆压柱。
2.负责综采面安装时切眼改大棚、刷角。
3.负责拆除安装时设备运送的辅助工作,如电绞峒室、回柱机稳固等。
4.负责拆除安装时排放水管路运送工作。
5.负责综采面安装拆除时切眼上头20t回绞稳固,开关列车打支杆等。
6.掘进巷道完工移交时,排水点水泵移交联采排水,以及工作面安装拆除期间的排水。
第二十六条 安装拆除期间的设备移交
(一)机电工区提供给安装单位安装用的溜头、电机牙箱(牙箱要加好润滑油)、根节、溜尾、尾轴及溜头上的各种小件必须在地面车间组装通电试运转。经机电工区、预备队、生产部三单位共同验收合格后,填写设备交接单移交给预备队,再由预备队解体装车下井,不合格设备不得装车下井,否则罚责任单位100~500元/件,因此影响安装的,给予责任单位200~500元/天的处罚。
(二)电绞开关移交:自通电之日起,机电工区2天之内必须达到完好标准,第3天办理移交手续,对移交过程中发现的问题,给1天时间处理。在安装至处理时间内出现问题仍由机电工区处理,并按拖延时间给予200元/天处罚。
(三)皮带、刮板运输机开关,在安装试车期间出现问题,由机电工区处理,处罚办法与电绞开关移交办法同。
第二十七条 安装验收移交要求
(一)刮板运输机
1.刮板运输机安装达到平、直、稳,运行时平稳,不晃动,溜头、溜尾搭接时,高度不小于0.3m,前后交错不小于0.5m,不带回煤,切眼运输机与顺槽运输机搭接合理。
2.刮板运输机挡煤板使用铁挡板并安装齐全,搭茬合理,各部小件上齐。
3.减速箱使用合格的油脂,油量适当,各种保护罩齐全、完整。
4.刮板运输机电气设备达到完好标准,且炮采切眼运输机尾巴线、操作线必须达50m。
5.刮板运输机链条松紧适宜,卡兰、螺丝、刮板齐全。
6.刮板运输机运转时无跳齿、无刮卡、无飘链、无落链。
7.搭皮带机的刮板运输机头必须上挡板,使用铁马,横梁宽不超过电机牙箱。
(二)液压支架
1.支架安装要排成直线。
2.支架要垂直顶、底板,与顶板接触严密。
3.支架顶梁与顶板平行支设。
4.相邻支架间无明显错差(不能超过顶梁,侧护板高的2/3)。
5.各液压管路联接合理、齐全。
6.支架前无浮煤、浮矸堆积。
7.支架锚固头与刮板运输机连接好,销子齐全。
(三)开关列车、煤机、油泵
1.开关列车中车与车之间必须钢性连接。
2.开关列车上综采供电设备有接地极。
3.从开关列车至切眼输送机头间的电缆、防尘管路、高压管路吊挂整齐。
4.煤机线、煤机用防尘管路用电缆卡子捆扎好放在输送机电缆槽内,输送机尾电机线也捆扎在电缆槽上。
5.架间喷雾按规定安装,截止阀齐全,管路不漏液,支架每架均要安装测压阀测压管路。
6.泵站电气设备达到完好标准,液压系统完好,不漏液,润滑油脂合格,适当,保护罩齐全。
7.照明灯、通讯喇叭安装间隔符合要求,线路吊在支架前梁下,吊挂整齐,能正常使用。
8.煤机的各种保护盖板上齐全,内外喷雾正常,电气部分达完好标准。
(四)其它要求
1.所有设备、电缆、电绞、轨道的安装必须符合质量标准化要求。
2.向采煤面顺槽供电、供水、供压风必须在采区上下山(集中运输道)与顺槽交叉的三角门处安设断路开关,截止瓦笼。
3.综采面皮带机道4寸防尘管铺设至切眼100m处,安水头及过滤器;其它工作面溜子道、材料道铺设管路距切眼50m安装水针。
4.各种管路铺设遇有保险峒室,必须设有过道,不得影响保险峒使用。
5.皮带长度小于50米,综采、炮采、掘进用皮带宽度分别小于90、80、70cm,胶皮磨损严重大面积脱落,不得再次安装使用。
6.一次性安装,炮采切眼必须投入成套新40t刮板运输机,顺槽溜子也要经过检修后再进行安装;综采切眼运输机及转载机也要经过检修,磨损变形严重的溜槽、中板不再使用;各种刮板运输机链条磨损超过20%的不再使用。
7.一次性安装,综采面超前皮带全部使用新胶带。
8.安装完工整理达到质量标准化要求后,按本《规定》第十条的规定进行移交。
第五章 机电设备管理
第二十八条 机电工区是全矿设备管理的主管部门,负责分管范围内机电设备的使用管理、质量标准化工作,以及全矿范围内其它单位机电设备的检查考核。
第二十九条 井下所有机电设备和电缆的使用管理实行包机制和挂牌制。各使用管理单位每月底必须将本单位管理范围内的机电设备包机责任人名单报矿调度室,便于机电事故追查处理,同时要在设备电缆使用现场张贴悬挂明显的包机责任牌板和标志牌,否则,罚责任单位主管领导50元/次处。
第8篇 机械安全生产管理办法
目的:
加强机械操作人员作业管理,科学指导机械生产过程,有效防范安全事故的发生。
范围:
与机械生产过程相关的机械、操作人员、管理人员、作业指导以及相关制度均应以此为基本制度执行。
管理办法细则:
一. 定岗定员制
1. 凡属危险操作、有技术难度之机械,必须由经培训合格之专业人员才能操作。
2. 每台机器必须指定人员操作,不得随意调换到其它机台,如需调换的必须报部门经理和安全主任批核。
二. 培训上岗制度
3. 所有上机操作人员必须经过由工程技术人员和安全主任主办的机械性能(原理)、日常保养、机械安全操作事项、消防安全等培训,经培训考试合格者方可上机操作。
4. 考试合格者由工厂安全生产小组颁发《上岗证》,《上岗证》有效期为一年。
5. 考试不合格者一周后进行补考,补考合格者颁发《上岗证》;补考不合格者在1个月后进行补考,在这一个月当中不合格者将继续接受培训,培训期间不得上机操作并且只能拿原工资的80%。
6. 不合格者经过一个月的培训后参加补考,补考合格者补发《上岗证》并恢复原有的工资待遇;如补考不合格者作辞退处理不补偿任何违约金。
7. 已领《上岗证》的机械操作人员如在操作期间因自身原因出现安全事故的,当调消《上岗证》,按第3、4、5、6条处理。
8.附1为《上岗证》
三. 上机前的检查与确认制度
9. 工程技术人员每天对机器的电源、掣动、压力、转动部位进行检查,并对检查情况
记录在案,每日检查结果必须由机器使用部门管理人员签字确认。该检查表每日交行政人事部备案。
10. 开机前开机人员检查机器设备是否完好无故障,启动机器后空转并由现场管理人员
亲自查验有无异常。如检查无误的由现场管理人员及开机人员双方签字确认方可开机生产。
11. 操作表单见附2《机械安全操作确认表》,附3《机器设备每日安全检查表》
四. 学徒人员上机操作的规定
12. 学徒不可随便上机操作,需经部门主管级人员核定该学徒有上机能力的方可。
13. 学徒上机期间必须对机速进行限定。
14. 上机前的准备工作按第9、10项处理。
五. 有以下情况的禁止上机
15.有发烧、头晕症奖的。
16.酗酒的,开机前4个小时有吃安眠成份药物的
17.开机过程中有打瞌睡的(该类的应立即让其下机,等清醒后方可上机)
18.未经培训的或培训不合格的
19.非该机台规定的操作人员
六. 安全事故责任制
20.◆ 安全主任为全厂安全生产第一监督人、第一责任人;
◆ 各部门主管(经理)为该部门安全生产第一责任人、每一监督人;
◆ 各小组组长为该小组第一责任人、第一监督人;
◆ 机长为该机台第一责任人、第一监督人。
21.对违反以上规定造成安全事故的,由责任人承担70%责任。
22.部门员工发生安全事故的,将对部门直接管理人员处严重警告、记过、记大过处分,处分级别按安全事故严重性论。
23.普通机器(无危险性类)如出现安全事故的,将追究机长、部门直接管理人员责任。发生一起记过或记大过处分。如皮壳机、压书本机等。
24.当月发生二起以上重大安全事故的,部门主管及现场直接管理人员作撤职处理。
七. 其他注意事项
25.严格按照《机器作业指导书》操作。
26.整个生产过程必须遵守〈工厂安全守则〉。
27.安全生产过程当中必须时刻树立安全生产、安全第一的思想。
28.遵守工厂其他关乎安全的规定和注意事项。
八. 附则
29.本管理办法自总经理签发之日起生效。
第9篇 2008安全生产管理知识-模拟考卷
一、单选题:
1.可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为 。
a.事故 b.不 安全 c.危险源 d.事故隐患
2.按照系统安全工程的观点,安全是指系统申人员免遭 的伤害。
a.事故 b.不可承受危险 c.有害因素 d.意外
3.事故隐患泛指生产系统中 的人的不安全行为、物的不安全状态和 管理 上的缺陷。
a.经过评估 b.存在 c.可导致事故发生 d.不容忽视
4. 是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。
a.职业安全 b.劳动保护 c.劳动安全 d.安全生产
5.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于 所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
a.事故 b.危险 c.管理不善 d.违章
6.下列对 '本质安全'理解不正确的是 。
a.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能b.是安全生产管理预防为主的根本体现
c.可以是事后采取完善措施而补偿的d.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能
7.人本 原理 体现了以人为本的指导 思想 ,包括三个原则,下列不包括在人本原理申的原则是 。
a.激励原则 b.动力原则 c.能级原则 d.安全第一原则
8. 是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。 是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
a.事故预防 劳动保护 b.事故预防 事故控制c.安全生产 事故控制 d.安全生产 劳动保护
9.我国安全生产工作的基本方针是 。
a.安全生产重于泰山 b.安全第一,以人为本c.安全第一,重在预防 d.安全第一,预防为主
10.' '是指:对安全生产管理,要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点,而不是以处理事故为重点。
a.预防为主 b.安全优先 c.安全第一 d.事故预防
11.生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是 方面各级人员的安全生产
责任制;二是 方面各职能部门的安全生产责任制。
a.生产 管理 b.横向 纵向 c.纵向 横向 d.直接 间接
12.职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的 ,职能机构工作人员在 职责范围内做好安全生产工作。
a.落实 本机构 b.制定 本人 c.落实 本人 d.落实 本机构
13.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到
a.尽职尽责,措施完善 b.班前班后 检查 、评比
c.不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 d.事事有人管
14.生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责 的内设机构,其工作人员是安全生产管理人员。
a.安全生产管理 专职或兼职 b.安全生产管理 专业
c.安全生产教育培训 专职 d.安全生产监督管理 专职
15.从业人员在 人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但至少应配备兼职的安全生产管理人员。
a.200 b.300 c.500 d.l000
16.生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托具有专业技术 资格 的工程技术人员提供安全生产 时,保证安全生产的责任由 负责。
a.监督管理 工程技术人员 b.管理服务 工程技术人员
c.监督管理 本单位 d.管理服务 本单位
17.合资 企业 的安全生产投入资金应由 予以保证。
a.董事会 b.厂长 c.经理 d.投资者
18.在供电线路上安装 保险 丝,这种方法符合哪一种安全技术措施基本原则
a.消除危险源 b.设置薄弱环节 c.限制能量 d.隔离
19. 是保护人身安全的最后一道防线。
a.个体防
护 b.隔离 c.避难 d.救援
20.不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是: 。
a.工伤保险的政策、法律、法规 b.安全生产管理知识和方法
c.国家有关安全生产的方针、政策等 d.典型事故案例分析
21.单位对新职工应进行 安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于 小时。
a.全面 48 b.三级 48 c.三级 24 d.全面 24
22.以下不属于安全教育培训方法的是 。
a.实际操作演练法 b.讲授法 c.自学提高法 d.读书指导法
23.预评价单位在完成预评价工作后,由 将预评价报告报送安全生产监督管理机构。
a.评价单位 b. 建设 单位 c.项目审批单位 d.设计单位
24.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行 。
a.查证 b.检查 c.登记 d.识别
25.不属于安全生产检查的方法的选项的是 。
a.仪器检查法 b.常规检查法 c.安全检查表法 d.设备和人员抽查法
26.以下不属于特种设备的是 。
a.高压配电柜 b.氧气瓶 c.电梯 d.起重机
27.通过建立特种设备 可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况,了解和掌握运行规律,防止盲目使用。
a.档案 b.使用说明 c.使用规程 d.技术资料
28.工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种
a.优惠措施 b.社会福利制度 c.强制实行措施 d.安全保障制度
29.在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收入 的津贴,此项待遇由 支付。
a.80 企业 b.全额 保险基金 c.全额 企业 d.80 保险基金
30.对评上6级伤残等级的职工,发放一次性伤残补助金的标准为 工资 个月。
a.当地职工平均工资 16 b.本人工资 14 c.当地职工平均工资 14 d.本人工资 16
31.安全预评价是指在项目 应用安全评价的原理和方法对系统的危险性、危害性进行预测性评价。
a.可行性报告前 b.建设中 c.竣工验收时 d.建设前
32.建设项目竣工、试生产运行正常后,通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察,查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策,这属于
a.安全预评价 b.安全验收评价 c.安全现状综合评价 d.专项评价
33.安全现状综合评价是针对其一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的
a.专项评价 b.特殊评价 c.全面评价 d.充分评价
34.针对其一项活动或场所,以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于 。
a.专项评价 b. 安全 验收评价 c.安全现状综合评价 d.安全预评价
35.安全评价中常用 和 的方法进行分类。
a.系统分析 实际案例 b.导致事故的直接原因 参照事故类别
c.导致事故的直接原因 导致事故的间接因素 d.导致事故的原因 相关事故的借鉴
36.以下属于化学性危险、有害因素的是 。
a 噪声危害 b 有毒物质 c 电磁辐射 d 粉尘与气溶胶
37.参照《 企业 职工伤亡事故分类》,将危险因素分为 类。
a.40 b.37 c.2o d.25
38.以下不属于起重伤害的选项是 。
a.起重机的电线老化,造成的触电伤害 b.员工在起重机操作室外不慎坠落
c.起重机的吊物坠落造成的伤害 d.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
39.在进行危险、有害因素的识别时,要全面、有序地进行识别,防止出现漏项,识别的过程实际上就是 的过程。
a.安全预评价 b.安全评价 c.系统安全分析 d.安全验收
40.故障树也称事故树,是一种描述事故 的有方向的树,是安全系统工程中的重
要的分析方法之一。
a.发生过程 b.关联 c.因果关系 d.结果及范围
41.在事故树分析中,某些基本事件共同发生可导致顶上事件的发生,这些基本事件的集合,称为事故树的 。
a.割集 b.径集 c.最小割集 d.最小径集
42.在应用道化学公司(dow)的火灾爆炸指数法进行安全评价时, 系数是计算火灾爆炸指数及其他危险分析数据的基本数值。
a.设备 b.物质 c.工艺 d.单元
43. 是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。
a.事故树方法 b.lec法 c.因果关系分析法 d.危险指数方法
44.重大危险源 是预防重大事故发生,而且做到一旦发生事故,能将事故危害限制到最低程度。
a.控制的目的 b.划分的意义 c.评价的依据 d. 管理 的作用
45. 是重大危险源控制的重要内容。
a.风险评价 b.安全预评价 c.安全评d.重大危险源评价
46.《重大危险源辨识》标准不适用于核设施、军事设施、 、危险物品的运输。
a.制药设施 b.石油加工设施 c.采掘设施 d.烟花爆竹生产设施
47.重大危险源辨识的依据是物质的 及其
a.形态 数量 b.生产方式 储存类型 c.协调性 干扰性 d.危险特性 数量
48.安全监督管理部门应建立重大危险源 管理体系。
a.监督 b.统一监督 c.分级监督 d.专项监督
49. 安全 监督 管理 部门应建立重大危险源宏观监控 ,实施重大危险源的 监控与管理。
a.信息系统 全面 b.信息 网络 全面 c.信息系统 宏观 d.信息网络 宏观
50.以下有关事故应急救援的相关法律法规,说法正确的是: 。
a.《关于特大安全事故行政责任追究的规定》中指出,乡人民***必须制定本地区的特大安
全事故应急处理预案
b.《安全生产法》要求,生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案的职责
c.《危险化学品安全管理条例》中规定了,危险化学品单位的事故应急救援预案应当报县级人民***负责化学品安全监督管理综合工作的部门备案
d.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用有毒物品作业的用人单位应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并制定事故应急救援预案。
51.应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括: 。
a.应急队伍的 建设 b.信息收集与应急决策 c.事故损失评估 d.应急预案的演练
52.以下关于支持保障系统中的通讯系统,说法不正确的是:
a.明确通讯系统的法律责任
b.保证整个应急救援过程中救援组织内部以及内部与外部之间通讯的通畅
c.应设立备用的通讯系统
d.通讯系统是保障应急救援工作正常开展的关键
53.应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在: 。
a.明确了应急救援的范围和体系 b.有利于做出及时的应急响应,完全消除事故后果的危害
c.成为各类常发事故的应急基础 d.当发生超过应急能力的重大事故时,便于与下级应急部门协调
54.以下有关应急预案的文件体系说法正确的是 。
a.二级文件 程序作用是为说明某个行动的目的、范围和行动细节
b.一个完整的应急预案的文件体系包括预案、程序、计划、指导书和记录,是五层的文件体系
c.预案包含了对紧急情况的管理政策、应急预案的实施指导、应急组织和责任等内容
d.应急行动记录包括在应急行动期间所作的通讯记录、进出危险区记录、检测设备使用说明等
55.应急预案的编制申的危险分析不包括: 。
a危险辨识 b灾害后果评价 c脆弱性分析 d风险分析
56.应急预案编制完成后,还应确保预案的批准、 和维护。
a.更新 b.实施 c.培训 d.演练
57.'保护人员安全优先'是应急预案六要素中 要素的内容。
a.应急响应 b.目的与意义 c.应急
策划 d.方针与原则
58.应急演练的基本任务是:检验、评价和 应急能力。
a.保护 b.论证 c.协调 d.保持
59.综合性 (全面)应急演练的过程可划分为演练准备、演练实施和 三个阶段。
a.演练评价 b.演练通报 c.演练讲解 d.演练总结
60.在生产过程、劳动过程、 中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。
a.作业环境 b.卫生环境 c.高温环境 d.电离环境
61.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括: 。
a.铝尘肺 b.石墨尘肺 c.木工尘肺 d.电焊工尘肺
62.目前我国生产性粉尘的卫生标准有 ,总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。
a时间加权平均容许浓度 b工人接触时间肺总通气量 c粉尘浓度超标倍数 d最高容许浓度
63.关于井下防尘的措施,说法有误的是: 。
a.保证作业面足够的通风量 b.湿式凿岩
c.放炮后喷雾降尘5min d.人风巷道、回风巷道设水幕
64.以下关于接触毒物工人作业规定跑说法正确的是: 。
a.每天必须将工作服洗净,否则不得上岗 b.不准在作业场所吸烟、吃东西
c.下班回家后立即洗澡 d.防尘口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃,不得回收使用
65.职业 安全 健康 管理 体系是指为建立职业安全健康 和 以及实现这些 所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
a.文化、目标、目标 b.方针、计划、计划 c.方针、目标、目标 d.制度、目标、目标
66.职业安全健康管理体系文件应包括 企业 的职业安全健康方针与 、职业安全健康管理的关键 与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。
a.目标、领导者 b.计划、领导者 c.内容、步骤 d.目标、岗位
67.职业安全健康管理体系的计划与实 施工 作包括了 、职业安全健康目标、 、运行控制、应急预案与响应等要素。
a.初始评审 管理方案 b.教育培训 文件控制
c.初始评审 文件控制 d.绩效测量 管理评审
68.下列关于初始评审的描述,正确的一项是: 。
a.旨在为职业安全健康管理体系的管理方案提供依据
b.对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价
c.初始评审过程就是指危害辨识、风险评价与控制
d.初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成
69.职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确
的是: 。
a.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
b.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
c.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
d.目标应尽可能予以量化,并形成文件
70.关于职业安全健康应急预案与响应的描述不当的是: 。
a.应急设备应定期进行 检查 和测试
b.目的是确保生产经营单位主动评价潜在事故与紧急情况发生的可能性
c.建立应急计划应依据危害辨识、风险评价与控制的结果和法律法规等要求来开展
d.通过应急演练检验响应能力的重点在于计划的响应速度
71.职业安全健康检查与评价主要包括绩效测量与监测、事故与不符合的调查、 等要素。
a.改进与程序控制 b.评估与后果处理 c.审核与管理评审 d.评审与计划调整
72.生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象不包括: 。
a.已有的职业安全健康管理方案 b.程序及作业场所的条件和作业规程
c.适用的职业安全健康法律、法规及其他要求 d.自身的职业安全健康方针
73.职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括 和 两个要素。
a预防措施、发展措施 b纠正措施、完善措施 c纠正与预防措施、持续改进 d纠正措施、预防措施
74.关于职业
安全健康初始评审的描述,正确的是: 。
a.初始评审为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础
b.初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价
c.初始评审可以确定职业安全管理体系文件结构和各层次文件清单
d.对相关法律、法规的适用性及需遵守内容的确认,应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段
75.职业安全健康管理体系文件的结构,多数情况下采用手册、 以及作业指导书的方式。
a.预案 b.记录 c,程序文件 d.计划
76.关于职业 安全 健康 管理 体系认证的描述,正确的是: 。
a.认证由认证机构既定的专职审核小组完成 b.认证的对象是 企业 的职业安全健康管理体系
c.认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整
d.认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
77.以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是: 。
a.审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核
b.第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成
c.第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成
d.通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论
78.获得职业安全健康管理体系认证单位,其证书有效期为 年。
a.2 b.3 c.4 d.5
79.安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和 。
a.普遍约束性 b.持续改进性 c.普遍适宜性 d.法定效应性
80.特种设备的安全监督管理、特种设备事故的调查处理由 负责。
a.质量监督检验检疫部门 b.煤矿安全监察部门 c.安全生产监督管理部门 d.国家特种作业管理部门
81.我国作业场所职业卫生的监督 检查 工作由 负责;职业卫生法律法规、标准的拟定,职
业病预防、保健、检查和救治的规范工作由 负责。
a.卫生部、中国疾病预防控制中心 b 卫生部、国家标准委员会
c.安全生产监督管理部门、卫生部门 d.国家安全生产监督管理局、国家标准委员会
82.危险度是由 决定的。
a.事故发生的时间长度和空间范围 b.发生事故的可能性和可控制程度
c.事故发生的广度和严重性 d.发生事故的可能性和严重性
二、多选题:
1.系统安全理论中,包括哪些创新概念 。
a.不可能根除一切危险源,因此应该彻底消除儿种选定的风险
b.没有绝对安全,任何事物都潜伏着危险因素
c.安全工作的目标是控制危险源,降低事故概率和减轻伤害损失
d.开始考虑通过改善物的系统可*性提高复杂系统安全性
2.属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有 。
a.消除危险源 b.限制能量或危险物质 c.隔离 d.减少故障和失误
3.编制安全技术措施计划的原则有: 、
a.领导和群众相结合的原则 b.轻重缓急统筹安排的原则
c.预防为主的原则 d.必要性和可行性的原则
4.编制措施计划一般包括的内容是 。
a.单位和工作场地 b.措施名称、内容与目的
c.经费预算及来源 d.负责设计、 施工 的单位及负责人
5.安全生产教育的重要性包括: 。
a.是安全生产顺利进行的重要保障
b.能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能
c.提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性
d.是减少事故发生的前提条件
6.'三同时'制度的主要法律依据有 。
a.《劳动法》 b《安全生产法》 c.《职业病防治法》 d.《消防法》
7.安全生产检查的工作程序包括 。
a安全检查准备 b报告检查结果 c分析、判断并及时作出决定 d实施安全检查
8.劳动防护用品选用的原则是 。
a.根据国家标准、行业标准或地方标准选用
b.防护
用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度
c.穿戴要舒适方便,不影响工作 d.根据管理人员的要求
9.用人单位应教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品,使职工做到
a.会检查护品的可*性 b.会正确使用护品
c.会掌握简单维修护品的知识 d.会正确维护保养护品
10.工伤 保险 的基本原则分有: 。
a.强制实施的原则 b.视责任情况赔偿的原则
c.劳动者个人需缴费的原则 d.损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则
11.以下职工伤害情况可认定为工伤的是 。
a.下班后绕道朋友家,从朋友家出来后受到机动车事故伤害的
b.上班时因血糖过低摔倒而造成重伤的
c.患矽肺病的职工 d.下班在家休息时,因附近仓库发生火灾,积极救火而受到伤害的
12. 安全 评价包括哪儿种: 。
a.安全预评价 b.安全验收评价 c.安全现状综合评价 d.专项评价
13.安全评价的一般程序主要包括 。
a.准备阶段,危险、有害因素辨识与分析 b.定性定量评价
c.提出安全对策措施 d.形成安全评价结论及建议
14.以下属于安全现状评价报告内容的是 。
a评价项目的概况 b评价程序和评价方法 c危险性预先分析 d事故分析与重大事故模拟
15.根据 《重大危险源辨识》标准,与重大危险源有关的物质种类有:
a.爆炸性物质 b.易燃物质 c.活性化学物质 d.有毒物质
16.事故应急救援的基本任务包括: 。
a.立即组织营救受害人员,组织撤离或保护危害区域内的其他人员
b.迅速控制事态,测定事故的危害区域、危害性质及危害程度
c.消除危害后果,做好现场恢复 d.查清事故原因,评估危害程度
17.事故应急 管理 中 '预防'的含义是: 。
a.事故的预防工作;即通过安全管理和安全技术等手段,尽可能防止事故的发生,以实现本质安全
b.从人机物环等方面着手,彻底消除事故隐患
c.假定事故必然发生,通过预先采取预防措施,达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的
d.事故后及时处理,并通过pdca持续改进生产申出现的安全问题
18.应急救援专家组在应急准备和应急救援中起着重要的参谋作用,包括对 等行动提出决策性的建议。
a.城市潜在重大危险的评估 b.应急资源的配备
c.事态及发展趋势的预测 d.应急力量的重新调整和部署
19.关于技术与信息支持系统,说法正确的是: 。
a.应建立应急救援信息平台 b.开发应急救援信息数据库和决策支持系统
c.建立应急救援专家组 d.为现场应急救援决策提供所需的各类信息和技术支持
20.应急策划中包括危险分析的结果应能提供: 。
a.地理、人文、地质、气象等信息 b.城市功能布局及交通情况
c.重大危险源分布情况及可能发生的重大事故对周边的后果分析
d.可能影响应急救援的不利因素
21.应急预案能否在应急救援中成功发挥作用,不仅取决于应急预案自身的完善程度,还取决于应急
准备的充分与否。应急准备应包括: 。
a.各应急组织及其职责权限的明确 b.应急资源的准备
c.公众教育、应急人员的培训和预案演练 d.准备应急救援法律法规
22.下列作业会产生生产性粉尘的是: 。
a.金属焊接加工 b.矿石或岩石的钻孔、爆破
c.有机物的不完全燃烧所产生的烟 d.金属研磨或切削
23.对 企业 而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是:
a.有助于提高产品质量水平,满足市场要求 b.有助于企业获得注册与认证
c.有助于职业安全健康管理功能一体化 d.有助于对潜在事故或紧急情况作出响应
24.企业在制定、实施与评审职业安全健康方针时需充分考虑的是: 。
a.其他同行企业的职业安全健康方针 b.所适用的法规和其他要求
c.社会对职业安全健康管理体系的关注程度 d.企业过去与现在的职业安全健康绩效
25.关于职业安全健康管理方案的描述,正确的选项是: 。
a.管理方案应明确给出实现目标的方法,包括做什么事、谁来做、什么时间做
b.应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律。法规要求作为主要依据
c.职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
d.为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改
26.职业 安全 健康 管理 体系认证的 申请 人须提交的材料包括: 。
a.申请方所应遵循的法律法规目录 b.申请方职业安全健康管理体系文件
c.申请纺织业安全健康管理体系的运行情况 d.申请认证的范围和申请方一般简况
27.《安全生产法》中'安全生产监督管理'的'监督'是广义的监督,其所构成的广义安全生产监督体制内容包括: 。
a.县级以上地方各级人民***的监督管理 b.监察机关的监督
c.基层群众性自治组织的监督 d.新闻媒体和社会公众的监督
28.以下描述属于国家安全生产监督管理主要职能范围的是: 。
a.依法组织、协调重大、特大和特别重大事故的调查处理工作
b.监督 检查 各省、市、县人民***的安全生产工作
c.依法监督中央管理的工矿 企业 的安全生产和职业病危害防护工作
d.组织实施注册安全工程师执业 资格 制度,监督指导考试和注册工作
三、判断题:
1.在生产过程中,如果物的状态、人的行为和环境条件不能满足依据事故发生与预防规律的认识所制定的标准、规章、规定、规程等,就有可能发生事故。( )
2.在安全管理的强制 原理 申,所谓'强制'就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。( )
3.近几年来,我国安全生产工作总体现状是工矿企业事故发生总数有下降趋势,事故发生率己接近美国、英国、日本等工业化国家 ( )
4.在建立安全生产责任制以后逐步建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥工会组织的监督作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。( )
5. 建设 项目'三同时'是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时 施工 、同时投人生产和使用。( )
6.安全检查的内容包括软件系统和硬件系统,具体是查 思想 、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。( )
7.如果用人单位没有统一购买劳动防护用品,应该按照法律、法规或标准的规定,发给从业人员资金由其自行购买。( )
8.我国境内的所有在个体工商户打工的人员,均有依照《工伤 保险 条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。( )
9.防止重大工业事故发生的第一步是辨识或确认高危险性的工业设施。( )
10.某单元中有甲、乙两种物质,甲种物质的临界量和实际量分别为5t和2.5t,乙种物质的临界量和实际量分别为2t和1.5t,则该单元不属于重大危险源。( )
11.重大事故的应急救援行动涉及许多部门,因此应该先明确在应急救援中承担相应任务的组织机构及其职责。( )
12.事故应急救援系统中的后勤保障组织主要负责应急救援所需的各种设备、设施、物资以及生活、医药等的后勤保障。( )
13.应急预案是应急救援工作的指导文件,但不具有法规权威性。( )
14.接触高浓度氯气可立即昏迷、死亡,这种伤害被称为 '闪电型'死亡。( )
15.oshasl8001运行管理模式为职业安全健康方针、组织、策划、实施与运行、管理评审。( )
16.开展第三方审核的机构与受审核方可以有一定的经济利益关系。( )
17.职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。( )
18.国家安全生产监督管
理局负责烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和安全许可证、销售许可证的发放工作,国家发展和改革委员会负责拟定烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范( )
19.特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管理部门执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。( )
20.一般监察中的隐患治理监察是监察企业是否按照法规的要求对各类事故隐患进行动态管理,做到'及时发现、及时治理',落实 '安全第一,预防为主'的方针。( )
参考答案
单选题
1-20 abcda cdbda cccdb dabaa 21-40 bcbad aabcb dbcab bcdcc
41-60 abbaa cdcdd baacb bddda 61-80 cacbc dabad cacac bbbaa cd
多选题
l-10 bcd abcd abd abcd bc abc acd abc abd ad
1l-20 cd abcd abcd abcd abcd abcd ac abcd abcd abcd
21-30 abc abcd bcd bd ab bcd abcd acd
判断题
1-10 对 对 错 错对 对 错 对 对 错
11-20 对 对 错 对 错 错 对 对 错 对
第10篇 煤场管理员之安全生产责任制
一、负责煤场的作业秩序及管理工作。
二、认真学习国家有关安全生产的方针、规定,做到靠前指挥,协调好煤场各个工序的管理工作,及时上下班。
三、组织人员对块煤及碎煤进行分拣,不得漏检,并在指定位置分类存放,不准乱堆乱放。
四、对清车工及维护人员的管理,要班班点名,不得空岗、睡岗、轮流上岗,对清煤车要及时检查验收。
五、煤场洒水要做到均匀洒水,煤堆不干燥、不超量,地面无浮尘,保证洒水设备正常使用。
六、对铲车要加强管理,每八点前做好准备工作,做好铲车的调度。
七、负责做好现场的环境及文明卫生。
八、安排好临时应急任务,确保矿井正常的安全生产。
第11篇 运输管理组科员安全生产岗位责任制
第一条 在组长的领导下,开展运输检查管理工作,认真做好组长安排的各项工作。
第二条 认真贯彻执行上级关于提升运输各项管理规定,熟练掌握有关安全生产运输专业知识。
第三条 依照运输管理规定及技术规范,严标准抓好现场施工质量及安全检查工作。对查出问题,督促落实整改,确保全矿提升运输安全。
第四条 负责绞车的安装期间的施工质量的监督及安装完后组织人员验收工作。
第五条 负责运输专业日常检查问题的汇总、问题通知单的下发及存档管理工作。
第六条 协助组长搞好本专业业务学习,负责组织人员的学习、出卷、考试、阅卷工作。
第七条 积极参加运输专业会议,并对提升运输工作中的问题发表建议。
第八条 积极搜集资料及现场落实,搞好运输安全质量标准化工作。
第九条 认真完成领导交办的其它工作。
第12篇 市直有关部门安全生产目标管理考核细则
九江市2023年度市直有关部门安全生产目标管理考核细则
序号项目考核内容分值考核方法与标准自评得分考评
得分
一安全生产责任制
（16分）1.部门主要领导和各分管领导及各职能科室、各下属单位都有明确的安全生产责任。
5分
1、未制定不得分；2、主要领导职责不健全的扣2分；3、各分管领导职责不健全的，每发现1人扣1分，扣完2分为止；
4、各职能科室及下属单位职责不健全的,每发现1个扣0.5分，扣完1分为止。
2. 建立安全生产责任体系，安全生产目标责任层层分解，签订安全生产目标管理责任书，并制定措施加以落实。
5分未建立安全生产责任体系的不得分；
1、安全生产责任体系不健全的扣1分；2、未与有关科室和下属单位签订责任书的，每少一个扣0.5分，扣完2分为止；3、目标、责任和措施不明确的，每少1项扣0.5分，扣完2分为止。
3. 部门主要领导应任安全生产领导小组组长。
2分主要领导未任组长的扣2分。
4、建立本部门安全生产目标考核制度4分未建立安全生产目标考核制度的不得分。
1、未实行一票否决的扣2分 ；2、奖惩办法未兑现的扣2分；
二安全生产综合工作
（14分）1.结合本系统本单位实际，认真传达上级安全生产文件、会议精神，及时部署安全生产工作，按时参加市政府和市安委会通知的各类安全生产工作会议。
2分
1、未及时传达全市安全生产工作会议精神的扣0.5分（以会议记录或会议纪要为准）；2、未结合本部门实际部署安全生产工作的扣0.5分；3、安委会成员单位分管领导未按时参加市政府和市 安委会组织召开的各类安全生产工作会议，每少一次扣0.2分，扣完1分为止（以市安委办每次会议签到为准）。
2. 将安全生产工作列入本系统、本单位发展规划，有年度安全生产工作计划和年度工作总结，并报市安委办备案。
3分
1、未将安全生产工作列入本部门发展规划扣1分；2、无年度安全生产工作计划扣0.5分；3、无年度安全生产工作总结扣0.5分。
（以上均以红头文件为据）
4、未报市安委办备案的扣1分。
3. 坚持安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究部署本系统、本单位安全生产工作，研究解决突出问题，作出决定，形成会议纪要。
2分
1、每少召开一次例会扣0.25分，扣完1分为止；2、安全领导小组组长每年至少主持两次例会，每少一次扣0.25分，扣完0.5分为止；3、安全例会应有会议记录，每少一次会议记录扣0.25分，扣完0.5分为止。
4.做好重要时期及节假日的安全生产工作。
2分
1、对元旦、春节、五一、
十一、全国两会及重要时期的安全生产工作进行专门部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分为止。
2、及时向市安委办报送元旦、春节、五一、
十一、全国“两会”等重要时期的安全生产情况（计划、小结），少报一次扣0.25分，扣完1分为止。
5.开展安全生产典型示范单位创建工作。
3分
1、未在本部门开展创建工作不得分；2、参加创建工作的单位应占本部门的30%以上，未达到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分为止；3、制定创建活动验收标准，参加创建活动的单位年底达不到验收标准的每少10%扣1分，扣完2分为止。
6. 建立安全生产事故和事故隐患举报制度，做好安全生产信访工作。
2分
1、未建立事故和隐患举报制度的扣1分；2、未及时办理信访件并及时回复的扣1分。
三安全生产管理基础工作
（10分）1.按照《江西省安全生产条例》等有关法律法规的要求建立健全本系统、本单位各项安全生产规章制度。
3分建立适应本部门履行安全生产监管工作职责所需的各项安全生产规章制度，其中必须有以下制度：
（1）安全生产责任制；
（2）安全生产检查制度；
（3）安全生产宣传教育培训制度；
（4）安全生产目标管理及奖惩制度；
（5）事故隐患排查治理监督检查制度；
（6）安全生产事故报告和调查处理制度。
制度不健全的每缺1项扣0.5分，扣完3分为止；2.明确本部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，建立下属单位安全管理机构及人员配备台账5分
1、未明确安全生产管理机构的扣2分；2、未明确专（兼）职安全生产管理人员的扣1分。
3、未建立下属单位安全管理机构、人员配备台帐的每发现少一个单位扣0.5分，扣完2分为止。
3. 下属各单位依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理专（兼）职人员。
2分
1、下属单位未建立安全生产管理机构的每发现一个扣0.5分，扣完1分为止；2、下属单位未配专（兼）职安全生产管理人员的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
四安全生产隐患排查治理和打击非法违法生产经营
（18分）1.建立安全生产事故隐患排查治理监督管理制度，组织开展事故隐患排查治理工作。
3分
1、每年至少组织开展4次对本系统及下属单位事故隐患排查治理情况的监督检查，每少一次扣0.5分，扣完2分为止；2、每次检查应有书面正式通报，并报市安委会备案，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
2. 建立本系统隐患排查治理台账，督促责任单位按规定整改。
3分未建立隐患排查治理台帐的不得分；
1、台帐不全的每少一个单位扣1分，扣完2分为止；2、未及时督促责任单位按规定整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3. 按规定及时向市安委会办公室报送本系统隐患排查治理情况报表。
3分未按规定及时报送报表的，每少一次扣1分，扣完3分为止。
4. 加强对重大危险源的安全监管，隐患整改销号和上报制度。
6分
1、重大事故隐患应建立信息管理制度，未建立台帐的扣2分，台帐不全的，每漏登一个扣0.5分，扣完2分为止；2、重大事故隐患未及时督促整改到位的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
3、对已发现的重大危险源未制定监控方案并落实监控责任措施的，每发现一处扣0.5分，扣完1分为止。
5.深入开展安全生产专项整治工作。
3分
1、有专项整治工作任务的牵头部门未按照整治方案完成整治任务的扣1分；2、发现下属单位未办理相关安全许可手续从事非法生产、经营、建设的，每发现一处扣0.5分，扣完2分为止。
五安全生产宣传教育培训
（10分）1.组织开展“安全生产月”活动，做好安全生产宣传报道工作。
3分未组织开展“安全生产月”活动的不得分；
1、未制定“安全生产月”活动方案的扣2分；2、“安全生产月”活动方案未报市安委办备案的扣0.5分；3、“安全生产月”活动总结未报市安委办备案的扣0.5分。
2. 本系统生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员经培训考核持证上岗，并建立本系统及下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台账。
4分
1、本部门下属生产经营单位负责人及安全管理人员、特种作业人员应持证上岗，一人未持证上岗扣0.5分，扣完2分为止；2、下属单位负责人和安全管理人员未参加年度再培训的，发现一人扣0.25分，扣完1分为止；3、未建立本系统下属单位上述四类人员培训、持证、复审情况台帐的扣0.5分；
4、台帐不全的每漏登1人扣0.1分，扣完0.5分为止。
3. 督促本系统各下属单位依法组织开展职工安全生产教育培训，培训计划报市安监局备案并建立台账。
3分
1、本系统各下属单位未进行全员安全教育培训的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；2、下属单位未建立职工安全教育档案台帐的，每发现一个扣0.2分，扣完1分为止；3、本部门未制定安全教育培训计划并建档的扣0.5分；
4、培训计划未报市安监局备案的扣0.5分。
六安全生产专项行动和行政执法
（21分）1.严格执行安全“三同时”制度，依法办理安全生产许可手续。
2分
1、未按规定进行安全“三同时”审批的，每发现一个项目扣0.5分，扣完1分为止；2、本部门下属单位未依法办理安全生产许可手续的，每发现一个扣0.5分，扣完1分为止。
2. 组织开展安全生产年活动。
做好安全生产“三项行动”各阶段工作。
12分未按市政府及市安委会的要求在本部门开展安全生产年活动的不得分。
1、工作方案及上报情况，3分
①未制定安全生产年工作方案的扣1分；
②未制定“^三项行动”工作方案的扣1分；
③两个方案未报市安委办备案的扣1分；2、“三项行动”开展情况，6分
①每月有活动，4分；少一月无活动扣0.5分，扣完4分为止（5―12月）
②每月“三项行动”工作书面小结应报市安委办备案，4分，每少报一月扣0.5分，扣完4分为止；3、11月下旬“三项行动”工作总结未报市安委办备案的扣1分3. 本系统生产经营单位开展职工卫生普查、登记、建档工作。
2分
1、未开展职业卫生普查登记工作的扣1分；2、未建立职业卫生档案的，每发现少一个企业扣0.2分，扣完1分为止。
4.建立安全生产联席会议制度和联合执法机制。
5分
1、负有安全生产监督管理职责的部门未建立安全生产联席会议制度的扣2分；2、已建立联席会议制度但未实施的扣1分；3、每年组织有关部门至少开展两次以上联合执法工作，少一次扣1分，扣完2分为止。
七事故管理及应急救援 （11分）1.修订和完善本系统、本单位事故应急救援预案，并定期组织演练。
2分
1、未按规定修订应急救援预案的扣0.5分；2、未组织应急救援演练的扣0.5分；3、本部门应急预案未报市政府和市安委办备案的扣0.5分；
4、下属单位应急预案未逐级上报备案的，每少一个扣0.25分，扣完0.5分为止。
2. 建立本系统、本单位各类事故统计台帐，做好事故统计分析及上报工作。
3分
1、未建立本系统各类事故台帐的扣1分；2、事故台帐不完善的，每少登记一起事故扣0.5分，扣完1分为止；3、未及时向上级和市安监局上报事故统计报表的，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。
3. 依法做好事故调查处理工作。
4分
1、未按规定进行事故调查处理的，发现一起扣0.5分，扣完2分为止；2、事故结案后未及时督促事故单位执行结案处理决定的，每少一起扣0.5分，扣完2分为止。
4. 本系统高危行业企业落实安全生产应急救援相关工作措施。
2分
1、高危行业企业未与有资质的专业应急救援组织签订应急救援协议的，每个扣0.25分，扣完1分为止；2、系统内应建立应急救援协作网络，覆盖面应达 100%，每少25%扣0.25分，扣完1分为止。
