第1篇 职业安全健康管理手册编写工作程序
ohs管理手册是ohs管理体系的设计阶段形成的文件,该文件应当按照ohsms体系分析的结果,对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定,在初始评审和体系设计后编制。
编制ohs管理手册工作程序如图所示。
1.资料收集与分析;
―需要收集的主要资料包括:
组织机构现状;
各部门职责和权限现状(各部门确认的);
各部门需要解决的工作接口问题和其他问题;
现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明;
现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。
―资料分析
评价现有机构及职能是否完善,列出需完善的职能清单;
评价工作接口现状,列出需研究、解决的工作接口问题的清单;
评价现有管理文件和作业文件的有效性,提出需增加、调整或作废的文件方案。
2.职能完善和职责、权限的确定;
―现有部门的职责和权限调查;
―列出需要调整或补充的职责和权限的清单;
―提出调整或补充职责和权限的议案;
―有关部门讨论,提出修改意见;
―由组织最高管理层研究决定;
―发布有关明确职责和权限的文件;
―在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。
3.确定管理手册结构;
4.落实手册编写的组织工作;
5.制定编写手册的工作计划。
第2篇 销售副总经理:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责;
1.1.2 组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行,加以保持,并持续改进其有效性;
1.1.3 组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;
1.1.4 组织分管部门的安全环保监察,落实分管部门重大事故隐患的整改;
1.1.5 定期召开销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题;
1.1.6 负责分管部门的安全环保教育与考核工作;
1.1.7 组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
第3篇 安全职业健康培训管理程序
1. 目的
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高员工安全意识，遵守安全规章，掌握必要的安全保护技能，有效预防和减少事故的发生，特制订本管理程序； 2. 适用范围
本程序适用于公司全体员工（新入职员工、合同工、派遣工、临时工）；外来客商、施工厂商；转岗、顶岗、脱岗人员等； 3. 职责
3.1行政人事部职责
3.1.1行政人事部依据公司安环部制订的年度、月份安全职业健康培训计划及临时性培训
计划监督、协助组织实施；
3.1.2 行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告； 3.1.3 行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查，以便对教材改善更新； 3.2需求部门职责
3.2.1 依据安全生产形势和实际情况，向行政人事部提交安全职业健康培训需求，完善相
关记录； 3.2.2 车间、部门级安全职业健康培训由各部门主管完成；特种作业人员或涉危人员安全
培训由安环部完成或交由外部机构完成；
3.2.3 各需求培训部门依据行政人事部发布的安全职业健康培训通知的要求组织培训事宜，安排参训人员积极准时参加并遵守课堂纪律；
3.3安环部职责
3.3.1 依据公司发展需要和结合生产形势，制定公司年度培训计划并将培训计划分解至每
月实施；
3.3.2 协助行政人事部建立公司齐全的员工入职、转岗、调岗等培训记录档案； 3.3.3 负责外来客商、外协施工厂商进入车间的安全职业健康培训； 3.3.4 依据公司生产特点，组织制定适用于公司的安全职业健康培训教材； 3.3.5 负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训；
4.内容
4.1入厂安全职业健康培训（一级）
4.1.1 由安全环保部负责新入职员工的一级安全职业健康培训，其内容包括：国家有关安
全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到各
部门。培训时间不少于8学时。
4.2部门（车间）级安全职业健康培训（二级）
4.2.1 由各部门（车间）第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、
工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动
保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到班组。培训时间不少于8学时。
4.3班组安全职业健康培训（三级）
4.3.1由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操
作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗
作业。培训时间不少于4学时。
4.4特种作业安全职业健康培训
4.4.1由安全环保部组织特种作业培训。特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考
核管理规则》（gb5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可
从事特种作业。
4.4.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 4.5事故教育培训
4.5.1 凡发生重大事故、职业健康危害事故及在一个计算周期内连续发生事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。
4.6转岗、顶岗、脱岗人员教育培训
4.6.1 转岗、顶岗、脱岗人员达6个月以上者必须进行安全教育培训，并经考试合格后方
可重新上岗； 4.7外来人员安全职业健康培训
4.7.1外来施工人员必须经安全环保部和设备部进行安全教育培训，培训内容包括：公司
生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等内容，并经考试
合格方可发放入厂证。
4.8员工继续安全教育
4.8.1安全环保部组织制定并实施公司级员工继续安全教育，教育对象包括公司员工、班
组长及安全员，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。
4.8.2各部门（车间）组织制定本部门（车间）员工继续安全教育、部门（车间）安全学
习每月不少于一次，所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关内容。
5.安全职业健康培训管理
5.1公司各部门要建立从业人员安全职业健康培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结
果。
5.2各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否达到培训目的。 5.3公司安全职业健康培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。 6.相关文件及附件
6.1《特种作业人员安全技术考核管理规则》 6.2《员工入职安全职业健康培训教材》 6.3《危险化学品知识培训教材》 6.4《员工继续安全培训教材》 6.5《企业管理人员安全培训教材》 6.6《培训签到表》
第4篇 保洁小组职业健康安全、环境管理责任制
2.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2.1.2 制订本岗位操作技能，监督工艺纪律和操作纪律，发现异常情况及时处理和报告；
2.1.3 保洁过程中若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态发展过程并采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障；
2.1.4 正确分析、判断和处理上报的各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场；
2.1.5 精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
2.1.6 协助参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；
2.1.7 做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。
第5篇 人事行政部职业健康安全管理职责
1 结合员工思想动态,定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议,协调有关部门及时改善员工的工作环境;
2负责修订新员工岗前培训手册,完善职业健康危害管理方面的内容,提出防止员工职业健康危害所采取的措施;
3负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核,落实岗前职业健康状况,履行持健康证上岗作业;
5严格履行国家《职业病防治法》的有关规定,杜绝未成年人进入工作岗位,对于未满18周岁的未成年人,在招聘过程中不予录用。对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位,坚持依法用工,以人为本。
6负责本部门定期职业健康安全检查,按照安委办下发的指定检查表开展检查,并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
7负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放,防护用品申购到位,录入防护用品台账上报安委办备案,防护用品发放要求以旧换新原则并有使用记录和本人签字确认。
8负责本部门新员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。
第6篇 实施职业安全健康管理体系的几点经验
广州市电力工程公司是广电集团广州供电分公司属下的专门从事220 kv及以下输变电工程施工的二级电力总承包企业。公司自2001年5月着手实施职业安全健康管理体系（oshms，以下简称体系）以来，经过全体职工的努力，于2002-02-20获得国家职业安全健康管理体系认证中心颁发的认证证书，成为广东省电力系统及广州市第一家通过该体系认证的企业。以下是我们在实施该体系过程中总结得出的经验。
1 领导重视是关键
（1） 领导重视，首先反映在领导的思想意识上要充分认识实施体系的必要性和重要性。实施体系，不仅可以提高职工的职业安全健康意识和能力，改善职业安全健康条件，增强企业的凝聚力，而且建立起有效防范职业风险的机制，为企业持续、健康发展保驾护航。只有实施体系，才能适应我国加入wto的要求，与国际接轨，立于不败之地。正是有了上述认识，公司作出率先在广东省电力系统开展体系认证的决策，并将其摆上重要的生产议事日程。
（2） 领导要有实施体系的坚强决心，要随时关心和指导体系的实施。领导的决心在企业内起着导向的作用，可以指导全体职工围绕体系的实施而努力工作。实施的过程不是一帆风顺的，遇到困难与挫折时，领导的决心可以振奋人心，鼓舞士气；在迷茫的时候领导及时作出决策，能指明行动方向。
（3） 领导要为体系的实施提供人、财、物各方面支持和保障，协调解决实施过程中出现的各种矛盾。实施体系是一项艰巨的系统工程，需要投入大量的人力、资金和物资，这种投入是持久的，而且不是立竿见影的，这要求领导要舍得花“本钱”。体系在继承现有合理制度的前提下又有所发展，故必定有不同于现行制度的地方，这将打破常规和习惯上的平衡，甚至会出现各种内部矛盾，此时，领导做好协调工作显得尤为重要。
（4） 这里所说的领导，不单指决策层领导，还应包括管理层和执行层的领导，他们是体系实施的中坚力量，他们的重视是体系全面有效实施的关键所在。
2 培训教育是基础
（1） 试行标准的普及培训。这是体系建立的第一步，即由咨询方的专家对全体职工进行试行标准基础知识的培训，告诉职工们在实施体系过程中“应干什么、为什么干、谁来干、如何干”等问题，使职工对体系有一个基本的了解。
（2） 骨干分子的专项培训。主要是内审员和文件编写人员的培训，培训的内容包括试行标准、危险因素的辨识与评价知识、有关内审的知识和技巧、文件编写技巧等。
上述两项培训有200多人参加，其中60多位骨干分子参加了考试并获得内审员资格。如此大范围的培训，为体系的建立和运转提供了丰富的人力资源，是体系成功的基础。
（3） 注册审核员的培训。为了提高审核员的审核水平，培养精英分子指导体系的实施，公司又派人参加了注册审核员的培训，并全部获得资格证书。
（4） 体系文件推出时的培训。体系文件发布后，需要将体系的思想、要求通过培训、教育传达到每位职工，为职工理解和接受，并贯彻执行。因此，体系文件发布后，我们即开始了启动工作。首先，召开动员大会，讲解 推行体系的重要性，推行过程中将遇到的各种困难，号召全体职工同心同德，克服困难，积极投入到体系的运行中来；其次，通过各种形式的培训在全公司大力推广，先组织全公司的骨干分子学习，让他们搞清楚操作流程，再由骨干分子培训各部门、班组人员，通过多次反复的培训，最终形成全员参与的局面。
3 全员参与是根本
（1） 管理现状的初始评价需要全员参与。为了全面查找生产中存在的各种危险因素，我们发动了全体员工进行危险因素的辨识，每位职工都结合自身工作实际，积极、认真地查找本岗位存在的危险因素，少则几十条，多则几百条。经归纳、合并后，全公司共辨识出1500多条危险因素。随后组织业务骨干进行评价，按危险性大小将各种危险因素进行了分级，这为编制体系文件及危险因素的控制计划提供了依据，确保体系的建立有的放矢。
（2） 体系文件的编写需要全员参与。体系文件由管理手册、程序文件和作业文件三部分组成。内容上“横向到边、纵向到底”，横向覆盖着安全生产的方方面面，纵向包含了危险因素控制的各个环节。体系文件的编写是体系建立过程中最为繁重的工作。为了编好体系文件，我们抽调了各个部门、岗位的业务骨干组成强大的编写小组，根据各人的专业特长分配任务，让熟悉工作流程的人员编写相应的程序文件。初稿出来后，各位参编人员又相互交叉进行修改。为了保证文件的可操作性，又先后3次组织各部门、班组的员工代表进行全封闭式的讨论和修改。广大职工的参与使体系“从群众中来”，与生产实际紧密结合在一起，大大增强了体系文件的可操作性，为体系“到群众中去”创造了良好的条件。
（3） 体系的运行需要全员参与。企业在确定职业安全健康目标后，要将其分解到各个部门、各个岗位。每个职工应认识到所在岗位的重要性，有义务为实现公司的目标作出贡献。只有全体职工积极参与，发挥主观能动性，认真落实，才能在“个人保班组、班组保部门、部门保公司”的前提下实现体系既定的目标。
4 注重实效是重点
（1） 注重实效，首先要求建立起来的体系要实在、适用、有价值，一定要符合企业的生产实际，不照抄他人模式、生搬硬套、流于形式。在体系建立过程中，管理现状的初始评价和文件的编写，一定要扎扎实实地进行。初始评价为体系文件的编写提供了依据，是体系建立的基础和前提，要认认真真进行，不要为了尽快获得认证而跳跃该阶段，否则，编写出的体系文件就会脱离实际，缺乏针对性和操作性。为此，我们在文件初稿出来后，又组织了各部门的员工代表进行讨论修改，将程序文件与公司实际工作联系起来，逐字逐句地进行讨论修改，“补漏引偏，化繁就实”，避免了在体系文件中出现“假、大、空”。
公司在实施体系的过程中，不单发动全体职工参与管理现状的初始评价，而且发动了占公司总人数1/3的业务骨干反复多次讨论修改文件。
（2） 注重实效，还要将体系的要求贯彻落实到工作去，并确保实施的有效性。文件一发布，我们就将体系的思想、要求通过宣传、培训、教育传达到每位职工。全体职工认真按照体系文件的要求执行，就发挥了体系的作用。在运转过程中，我们还将其与质量管理体系、环境管理体系融为一体，共同纳入各项工作的过程管理之中，通过对实现目标的过程进行严格的控制，达到“做一道工序就安全一道，优质一道，环保一道”，不留尾巴，不留隐患。另外，还要充分发挥监控机制的作用，安排审核员经常深入各部门、班组指导、督促体系的正常运转，确保体系全面、正确执行。
实施体系以来，公司已完成或正在施工的大、中型电力工程几十项，工程总量达3亿元，期间没有发生任何人身伤亡和设备事故，安全生产记录持续增加，这为我们昂首阔步踏入市场赢得了优势。
5 以人为本是标志
（1）体系的实施要依靠人，实施的成功度取决于人的素质。体系的实施要广泛发动职工、依靠职工，要充分发挥每个职工的主观能动性。除此之外，还要特别注意挑选一些既有理论水平又有实践经验的高素质人员加入到工作小组中来，他们是体系的组织者、策划者和推动者，他们的理论水平、对标准的理解程度，将影响到体系的规划和运转；他们的实践经验将影响到体系的有效性和可操作性。
（2）体系的实施要“为人”。首先，体系的建立要以提高职工的素质为目的。因此，要不断提高职工的安全意识和自我保护能力，从根本上杜绝违章作业和野蛮生产。其次，实施体系要以关爱职工生命、提高职工的安全健康水平为目的。通过实施体系，加强劳动保护，有效预防、控制职业病和工伤事故，保障职工的安全和健康，这是体系实施的方向和最终目的，也是体系成功的标志。
6 抓好宣传促运转
宣传工作是实施体系的催化剂。实施过程中，要特别重视宣传工作，利用大会小会抓紧宣传职业安全健康，使体系深入人心；通过墙报、标语、网络宣传体系，形成良好的氛围；编制职业安全健康知识小册子，并分发给职工，做到人手一册，着重介绍体系的要点、难点，适时开展职业安全健康知识问答，帮助职工尽快了解掌握文件的有关要求；及时介绍体系运转的正反经验，表扬贯彻落实体系的积极分子，鞭挞对体系麻木不仁的职工，有效推动体系向前发展。
7 持续改进是良策
体系获得认证，仅仅标志着公司的安全生产跃上一个新的台阶，绝不代表达到最高水平。职业安全健康水平“没有最高，只有更高”。标准也明确规定，组织的最高管理者应做出持续改进的承诺。因此，体系获得认证后，我们不能停滞不前，而应继续努力，与时俱进，根据社会的发展、科技的进步、法律法规的完善以及人们职业安全健康意识的提高而不断地改进，实现持续发展。
实施体系是一项复杂的系统工程，要成功实施该体系，除上述外，还有很多值得注意的地方，例如正确选择咨询方、做好内外协商与交流等也是十分重要的。（邓 克 肖颂红 林永达）
第7篇 职业安全健康管理体系测试题
1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康——和——以及实现这些——所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。(a)
a)、方针、目标、目标
b)、方针、计划、计划
c)、文化、目标、目标
d)、制度、目标、目标
2、职业安全健康管理体系是职业安全健康管理活动的一种方式,包括影响职业安全健康绩效的——与职责以及绩效——的方法。(a)
a)、重点活动、测量
b)、主要因素、考察
c)、各种活动、考评
d)、重大事故、测评
3、不同的职业安全健康管理体系标准的职业安全健康管理体系运行模式大体相同,其核心均为:为生产经营单位建立一个——的管理过程,以——的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。(a)
a)、动态循环、持续改进
b)、持续改进、循序渐进
c)、良性循环、系统观点
d)、动态发展、系统观点
4、oshas18001运行管理模式为职业安全健康方针、策划、实施与运行、管理评审。(否)
5、对生产经营单位而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是:(bcd)
a)、有助于提高产品质量水平,满足市场要求
b)、有助于获得注册与认证
c)、有助于职业安全健康管理功能一体化
d)、有助于对潜在事故或紧急情况作出响应
6、生产经营单位制定职业安全健康方针,可规定其职业安全健康工作的方向和原则,确定职业安全健康责任及绩效的各具体分目标,表明实现有效职业安全健康管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。(是)
7、生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时都必须优先考虑的是:(a)
a)、职业过去与现在的职业安全健康绩效
b)、其他生产经营单位的职业安全健康方针
c)、社会对职业安全健康管理体系的关注程度
d)、国外同行业职业安全健康管理效益状况
8、关于职业安全健康管理体系中组织的描述,不正确的是:(a)
a)、生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行
b)、组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础
c)、组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等
d)、协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障
9、职业安全健康管理体系文件应包括职业安全健康方针与——、职业安全健康管理的关键——与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。(a)
a)、目标、岗位
b)、计划、领导者
c)、内容、步骤
d)、目标、领导者
10、生产经营单位职业安全管理的文件与资料控制及记录管理应满足:(a)
a)、任何情况下,文件资料都便于获取使用
b)、文件资料传达至所有人员
c)、职业安全健康所有记录应长期保存以便查阅参考
d)、为避免文件资料及记录的误用,应严密控制其获取使用途径
11、职业安全健康管理体系的计划与实施工作要求生产经营单位依据自身的——与——情况,针对职业安全健康方针的要求作出明确具体的规划。(a)
a)、危害、风险
b)、生产经营、以往安全健康工作
c)、生产过程、危害
d)、工艺流程、风险
12、职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括初始评审、目标、绩效管理方案、运行控制和应急预案与响应。(否)
13、下列关于初始评审的描述,正确的一项是:(a)
a)、初始评审对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价
b)、初始评审旨在为职业安全健康管理体系的管理方案提供依据
c)、初始评审过程主要指危害辨识、风险评价与控制
d)、初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成
14、生产经营单位在进行危害辨识、风险评价与控制工作的开展时,应注意的是:(a)
a)、策划工作应定期或及时开展
b)、应在新的工程活动、引入新的建筑作业程序后系统地展开
c)、对所评价的风险应按同样重要度对待,不应有所忽视
d)、行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审
15、职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确的是:(a)
a)、应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
b)、以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其针对性和持续渐进性
c)、考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
d)、目标应尽可能量化,并形成文件
16、职业安全健康管理方案用于制定和实施职业安全健康计划,确保职业安全健康目标的实现。(是)
17、关于职业安全健康管理方案的描述,正确的一项是:(a)
a)、管理方案应明确体现实现目标的依据和方法
b)、职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
c)、管理方案应借鉴以往风险控制措施和相关法律、法规要求作为主要依据
d)、为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改
18、关于职业安全健康运行控制的内容,下列描述正确的是:(abcd)
a)、对于与所识别的风险有关的运行、活动应采取适当的控制措施
b)、应以文件化的程序与规定作为欠保障运行情况的实施指导
c)、对于劳务使用活动应建立并保持管理程序
d)、对于作业场所、工艺过程、装置、工作组织等的设计活动应建立并保持管理程序
19、关于职业安全健康应急预案与响应的描述不当的是:(a)
a)、应急计划的响应能力检查重点在于计划的响应速度
b)、有助于生产经营单位主动评价潜在事故与紧急情况发生的可能性
c)、建立应急计划应依据危害辨识、风险评价与控制的结果和法律法规等要求来开展
d)、应及设备应定期进行检查、测试
20、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或许要持续改进的地方。(否)
21、职业安全健康检查与评价主要包括绩效测量与检测、事故事件与不符合的调查、——。(a)
a)、审核与管理评审
b)、评估与后果处理
c)、改进与程序控制
d)、评审与计划调整
22、关于职业安全健康绩效测量和监测的描述,正确的一项是:(a)
a)、主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制
b)、绩效测量和监测程序可保障职业安全健康目标的实现
c)、被动测量对与工作有关的职业安全健康绩效进行确认、报告
d)、作业环境监测属于被动测量范围
23、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象不含括:(a)
a)、已有的职业安全健康管理方案
b)、程序及作业场所的条件和作业规程
c)、适用的职业安全健康法律、法规及其他要求
d)、自身的职业安全健康方针
24、关于生产经营单位职业安全管理体系管理评审的描述,不正确的是:(a)
a)、由职能管理部门组织专门人员进行评审
b)、评审的目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
c)、审核活动的结果属于评审的主要内容
d)、企业自身变化信息应纳入管理评审范围
25、职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括——和——两个方面。(a)
a)、纠正与预防措施、持续改进
b)、纠正措施、完善措施
c)、预防措施、发展措施
d)、纠正措施、预防措施
26、建立职业安全健康管理体系,指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。(否)
27、职业安全健康管理体系的建立包括①学习与培训、②体系策划、③初始评审、④文件编写、⑤体系试运行、⑥评审完善这六个步骤,下列顺序排列正确的是:(a)
a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥
c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥
28、关于职业安全健康管理体系的学习与培训,描述不正确的是:(a)
a)、学习与培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一,预防为主”的方针
b)、管理层培训主要针对职业安全健康管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施体系的重要意义与作用
c)、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键
d)、全体员工培训可使他们了解职业安全健康管理体系,给与的必要支持
29、关于职业安全健康初始评审的描述,正确的是:(a)
a)、初始评审为职业安全健康管理体系建立实施提供基础
b)、初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价
c)、初始评审可以确定职业安全管理体系文件结构和各层次文件清单
d)、职业安全健康法律、法规的实用性及遵守内容应在学习培训阶段解决,而非初始评审阶段
30、职业安全健康管理体系的策划工作主要包括:(abcd)
a)、确定职业安全健康方针
b)、制定职业安全健康体系目标及其管理方案
c)、为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源
d)、确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工
31、职业安全健康管理体系文件的结构,多数情况下采用手册、——以及作业指导书的方式:(a)
a)、程序文件
b)、记录
c)、预案
d)、计划
32、生产经营单位进行职业安全健康管理体系试运行,目的是检验体系——与文件化规定的——、有效性和适宜性。(a)
a)、策划、充分性
b)、目标、充分性
c)、方案、合理性
d)、目标、合理性
33、关于职业安全健康管理体系审核的描述,正确的是:(a)
a)、审核主要依据职业安全健康管理体系标准进行
b)、按审核方与受审核方的关系,可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种
c)、审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行
d)、内部审核主要依据单位自身的职业安全健康管理体系文件进行
34、对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述,正确的是:(a)
a)、第二方审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据
b)、第二方审核的主客双方不应有利益关联
c)、认证审核属于第三方审核
d)、认证审核旨在为受审核方提供符合性的客观证明和书面保证
35、关于职业安全健康管理体系认证的描述,正确的是:(a)
a)、认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系
b)、认证由认证机构既定的专职审核小组完成
c)、认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整
d)、认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
36、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括认证申请及受理、审核策划、审核实事、验证及审批发证和认证后的监督。(否)
37、职业安全健康管理体系认证的申请人须提交的材料包括:(acd)
a)、申请认证的范围和申请方一般简况
b)、申请方安全情况简介,包括当年事故发生情况
c)、申请纺织业安全健康管理体系的运行情况
d)、申请方职业安全健康管理体系文件
38、对于职业安全健康管理体系认证的申请受理条件描述,正确的是:(a)
a)、申请方已按职业安全健康体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系
b)、申请方必须具有法人资格
c)、申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求开始试运行一月
d)、申请方具备三级法人资格
39、职业安全健康管理体系审核的策划和准备主要包括确定审核范围、制定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。
(是)
40、关于职业安全健康管理体系审核策划与准备内容的描述,正确的是一项:(a)
a)、审核范围指受审核的职业安全健康管理体系所覆盖的活动、产品和服务的范围
b)、审核计划是指审核过程的预先大体安排
c)、审核工作文件应在现场审核后及时编制
d)、审核小组应由指定的审核组长选定
41、以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是:(a)
a)、第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成
b)、审核通常分为三个阶段,即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核
c)、第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成
d)、通过第三阶段审核后,审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论
42、、对于体系审核中第一阶段现场审核的目的,说法有误的是:(a)
a)、证实受审核方的职业安全健康管理体系符合相应审核标准的要求,并能实现其方针和目标
b)、在文件审核的基础上确认体系实施和运行的基本情况和存在的问题,并确定第二阶段现场审核的重点
c)、确定进行第二阶段现场审核的可行性和条件
d)、现场对用人单位的管理权限、活动领域和限产区域等各方面加以明确,以便确认前期双方商定的审核范围是否合理
43、职业安全健康管理体系认证审核的主要内容是进行第二阶段现场审核,以验证受审方能否通过此次审核。(否)
44、审核通过后要进行证后监督与复评,其中证后监督包括:(a)
a)、监督审核与管理
b)、定期监察
c)、跟踪验证措施的落实和有效性
d)、自我考评与外部监察
45、获得职业安全健康管理体系认证单位,其证书有效期为(a)年。
a)、3 b)、2 c)、4 d)、5
46、复评的是为了(a),且使职业安全健康管理体系得到了很好的实施和保持。
a)、证实用人单位的职业安全健康管理体系持续满足审核要求
b)、确保受审核方持续有效地实现既定的职业安全健康方针和目标
c)、使获证单位的职业安全健康管理体系有效运行
d)、确认能否继续持有和使用认证机构颁发的认证证书和认证标志
47、《安全生产法》中“安全生产监督管理”的“监督”是广义的监督,其所构成的广义安全生产监督体制内容包括:(abcd)
a)、县级以上地方各级人民政府的监督管理
b)、监察机关和安全生产社会中介沟募喽br>
c)、基层群众自治组织的监督
d)、新闻媒体和社会公众的监督
48、国家安全生产监督监察,是指国家法规授权行政部门设立的监察机构,具有——形式的监督管理。(a)
a)、法律b)、强制c)、约束d)、规范
49、安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和——。(a)
a)、普遍约束性b)、持续改进性
c)、普遍适宜性d)、法定效应性
50、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是:(a)
a)、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则
b)、坚持“安全第一,预防为主”的原则
c)、坚持行为监察与文件监察相结合的原则
d)、坚持表彰与惩罚相结合的原则
51、以下描述属于国家安全生产监督管理主要职能范围的是:(a)
a)、依法组织、协调重大、特大和特别重大事故的调查处理工作
b)、指导并监督特种设备作业人员的培训考核
c)、起草国家安全生产专项法律
d)、监督检查各省、市、县人民政府的安全生产工作
52、国家对工矿商贸企业的安全生产监督管理实行——管理,分级——。(a)
a)、分级、负责b)、统一、审察
c)、分层、审察d)、统一、监管
53、特种设备的安全监督管理、特种设备事故的调查处理由——负责。(a)
a)、国家质量监督检验检疫总局
b)、国家质量监督管理局
c)、国家安全生产监督管理局
d)、国家特种作业管理局
54、我国作业场所职业卫生的监督检查工作由——负责;职业卫生法律法规、标准的拟定,职业病预防、保健、检查和救治的规范工作由——负责。(a)
a)、国家安全生产监督管理局、卫生部
b)、卫生部、国家标准委员会
c)、卫生部、中国疾病预防控制中心
d)、国家安全生产监督管理局、国家标准委员会
55、国家安全生产监督管理局负责烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和安全许可证、销售许可证的发放工作,国家发展和改革委员会负责拟定烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范。(是)
56、下列关于国家安全生产监察人员承担的职责描述不当的是:(a)
a)、在发现职业危害严重时,须立即责令用人单位停产停业整顿,并向有关部门报告
b)、参加安全事故应急救援与事故调查处理
c)、对存在重大事故隐患的用人单位,应及时提出整改意见,并向有关部门报告
d)、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策
57、安全生产监察程序是指监督检查活动的步骤和顺序,一般包括监察准备;调查用人单位执行安全生产法律、法规及标准的情况;调查作业现场;提出意见或建议;发出《安全生产监察合格证书》或《安全生产处罚决定书》。(否)
58、安全生产监察方式一般有——监察和——监察。(a)
a)、行为、技术b)、活动、文件
c)、活动、制度d)、制度、技术
59、下列关于安全生产监察的说法正确的是:(a)
a)、规章制度建设、各级安全生产责任制实施状况的监督检查属于行为监察
b)、行为监察旨在提高用人单位各级管理人员和普通员工的安全知识水平和意识、能力
c)、技术监察多从设备的“操作安全”入手
d)、技术监察着重对技术水平监督检查
60、安全生产国家监察一般分为——和——。(a)
a)、一般监察、专门监察
b)、日常监察、重点监察
c)、现场监察、后续复察
d)、日常监察、后续复察
61、对企业日常生产活动常规的全面监察一般有下列形式:(abc)
a)、不定期的组织监察执法活动
b)、按照安全生产检查考核标准进行系统的检查和评定
c)、根据举报进行监察活动
d)、定期对生产过程组织评审检查
62、对安全技术的监察包括:(a)
a)、生产工艺和机械设备是否符合安全生产法律、法规和标准
b)、各类人员是否进行生产技术安全教育培训
c)、特种设备安全管理水平是否合乎标准
d)、事故的报告、登记、调查、处理是否合乎规定要求
63、隐患治理监察要求对各类事故隐患按规定进行动态管理,做到“及时发现、及时治理”,落实“安全第一”的方针。(否)
64、以下描述属于对生产性建设项目的“三同时”监察内容的是:(abc)
a)、矿山建设项目是否进行安全条件和安全评价
b)、涉及危险化学品的建设项目有无安全设施设计审查和竣工验收
c)、设计单位、审察单位和施工单位是否对“三同时”各负其责
d)、建设单位按法律、法规、标准的安全动工纪录
65、以下内容不属于安全生产国家专门监察的是:(a)
a)、对特种设备使用的安全状况的监察
b)、对劳动防护用品的监察
c)、对特种作业人员的监察
d)、对女职工和未成年工特殊保护的监察
66、——,经国务院批准,国家煤矿安全监察局正式成立。(a)
a)、1999年12月30日b)、1999年7月31日
c)、1998年12月31日d)、1999年6月1日
67、煤矿安全监察实行——、——的管理体制。(a)
a)、垂直管理、分级监察b)、统一管理、定期监察
c)、直接管理、专项监察d)、分级管理、分级监察
68、以下关于国家煤矿安全监察局机构设置的描述,正确的是:(a)
a)、国家煤矿安全监察局与国家安全生产监督管理局同为一个机构
b)、国家煤矿安全监察局下设20个省级(自治区、直辖市)煤矿安全监察局和3个安全监察办事处
c)、各省级煤矿安全监察局直接由国家煤矿安全监察局领导
d)、各省级煤矿安全监察亩下设59个煤矿安全监察办事处
69、以下描述属于国家煤矿安全监察局的职责范围的是:(a)
a)、开展煤矿安全生产方面的国际交流与合作
b)、负责对煤矿建设工程设施的设计审查和竣工验收
c)、负责煤矿企业安全生产技术培训
d)、组织起草、发布有关煤矿安全生产的法律、法规
70、煤矿安全监察的工作方式包括——、重点监察、一般监察和特殊监察。(a)
a)、视时监察b)、实事监察
c)、实时监察d)、内省监察
71、煤矿安全监察的内容可以概括为:查思想、查——、查隐患和查——,看被监察的煤矿企业是否符合有关法律、法规、标准的要求。(a)
a)、制度、事故处理b)、行为、事故处理
c)、实施、技术水平d)、技术水平、事故处理
72、以下描述属于煤矿安全监察人员职责范围的是:(a)
a)、监督检查煤矿建设工程安全设施施工情况
b)、对不具备安全生产条件、存在安全隐患的煤矿企业,责令停产整改,并依法实施行政处罚
c)、负责煤矿企业安全技术措施专项费用提取和使用工作
d)、负责煤矿设备的安全认证和安全运行
73、我国对特种设备实行安全监察制度,它具有强制性、——及责任追究性的特点。(a)
a)、体系性b)、充分性
c)、权威性d)、普遍约束性
74、《特种设备安全监察条例》于——颁布,它是一部全面规范特种设备的生产(含设计、制造、安装、改造、维修)、使用、检验检测及其安全监察的专门法规。(a)
a)、2003年2月19日b)、2003年3月29日
b)、2003年4月17日d)、2004年3月19日
75、特种设备安全监察条例》所称特种设备安全监督管理部门,是指国家质量监督检验检疫总局。(否)
76、对于我国特种设备安全监察法规体系的以下描述,正确的是:(a)
a)、目前特种设备安全监察法规体系结构包括“法律、行政法规、部门规章、规范性文件、相关标准及技术规定”等五个层次
b)、行政规章主要有以国家安全生产监督管理局局长令形式发布的办法、规定、规则
c)、技术法规主要由安全监察规程、管理规定构成
d)、相关标准指的是技术法规中引用的国家标准
77、特种设备安全监察人员是指代表市级以上特种设备安全监督管理部门内执行安全监察任务的特种设备安全监察机构的工作人员。(否)
78、关于特种设备安全监察的描述,不正确的一项是:(a)
a)、监督检查的目的是加大有效查处各类违法违规行为力度
b)、行政许可制度是指对特种设备实施政府控制准入制度和设备准用制度
c)、特种设备安全监察的内容有行政许可制度、监督检查制度和事故应对措施
d)、建立应急处理机制是安全监察工作的重要内容
第8篇 财务部门:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门员工开展多种形式的安全教育;
1.1.2 在制订公司财务年度预算时,优先做好安全生产方面资金计划安排;
1.1.3 执行财政部关于安全生产保证基金管理办法,监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用;
1.1.4 对有安全生产方面的安全隐患整改项目,要确保足够的安全资金投入;
1.1.5 根据国家规定监督职业健康安全、环境保护、劳动保护资金的合理使用;
1.1.6 负责审核各类事故处理费用支出,并纳入公司经济活动分析内容;
1.1.7 负责办理有关安技方面费用和安全生产奖罚资金的收付工作;
第9篇 综合部部长职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门贯彻执行；
1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育，并对本部门员工安全生产负责；
1.1.3 协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动；
1.1.4 参加对人身安全事故的调查处理工作；
1.1.5 负责公司公务用车的安全管理和安全检查；
1.1.6 负责审核公司安全生产工作会议的简报、纪要的起草、发布和重要事项记录、归档；
1.1.7 负责组织做好本部门外包、外委工程作业的现场安全管理；
第10篇 职业健康安全技术交底管理规定
一、项目职业健康安全技术交底由工长或施工员负责。
二、工长或施工员必须在工人入场后开始工种作业之前对所有相关作业人
员进行书面交底,每个作业者在接受交底后必须签字(加盖手印)。
三、工长或施工员在职业健康安全技术交底时要结合工程的实际情况,作有针对性的交底(本办法附录中的职业健康安全技术交底仅供参考,如有特殊情况,应另加补充)。
四、职业健康安全技术交底完后,交到项目安全员处,由安全员负责整理归档。
五、有违反以上条款者,据其情节轻重,按《员工守则》相关条款予以处理,直至建议人事部门辞退的处分。
第11篇 职业安全卫生三同时管理办法
a
第一章 总 则
第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，确保工程项目投产后符合职业安全卫生标准要求，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司范围内新、改、扩建项目（煤矿建设项目除外）。
第二章 管理机构及职责
第三条 安全办公室负责本办法的编制与完善；参加建设项目可行性研究、初步设计、交工验收和竣工验收中职业安全卫生“三同时”工作；负责组织建设项目投产前的安全条件确认及相关安全措施、岗位操作规程的审核与监督落实；负责评价机构的资质审查；负责拟订职业安全卫生预评价和职业安全卫生验收评价的建设项目与评价工作实施的协调；负责评价报告评审工作的联系。
第四条 工程管理部门负责组织建设项目职业安全卫生“三同时”审查及对审查意见的落实；负责督促项目管理单位对评价报告中以及现场验收中存在的相关问题的整改。
第五条 保卫处负责建设项目消防设施“三同时”管理。
第六条 环保办公室负责放射性同位素与射线装置防护设施“三同时”的审查管理。
第七条 卫生处劳研所负责建设项目投产前的岗位粉尘、噪声、毒物等职业危害因素的检测工作。
第八条 公司工会负责对建设项目的职业安全卫生设施与主体工程“三同时”工作情况进行监督。
第九条 设计单位负责建设项目设计中的《安全专篇》和《职业危害防治专篇》（以下简称《职业安全卫生专篇》）的编制与完善。
第十条 集团公司气体防护站负责气体介质职业安全卫生“三同时”的内部审查和管理。
第十一条 项目管理单位负责建设项目设计、施工阶段职业安全卫生“三同时”的符合性审查与管理；负责职业安全卫生预评价、验收评价的相关配合工作；负责组织对不符合职业安全卫生问题的整改。
第三章 管理内容及要求
第十二条 安全办公室每年根据政府安全、卫生主管部门提供的备案评价机构准入文件，修改、完善集团公司的职业安全卫生准入评价机构库。
第十三条 工程管理部门根据集团公司发展规划应及时向安全办公室提供新、改、扩建项目名称、项目经理责任书以及相关核准备案文件等项目建设资料。
第十四条 安全办公室根据工程管理部门提供的项目资料确定所需评价的项目，从集团公司的职业安全卫生准入评价机构库中选择3-4家有资质评价单位，组织项目管理单位完成该项目评价机构的确定。
第十五条 项目管理单位根据公司管理要求完成与评价机构的合同签定工作，并配合完成各类评价报告的提资等工作。
第十六条 项目管理单位应督促设计单位在向公司提交建设项目可行性研究报告、初步设计文件时，要同时提交《职业安全卫生专篇》。《职业安全卫生专篇》应严格执行国家有关最新劳动安全卫生方面的法规、标准，其内容必须对工程项目中的职业安全卫生相关内容进行论证，提出消除事故隐患和尘、毒等有害因素的保证设施和技术措施。初步设计提交的《职业安全卫生专篇》的格式必须按照政府安全/卫生主管部门要求格式进行编制，并独立成册。编写内容应依据安全预评价报告及政府有关管理部门的批复意见，对项目中的安全技术和劳动卫生内容进行完善,并报政府安全生产监督管理部门评审备案。
第十七条 对符合下列情况之一的建设项目，必须在初步设计前完成职业安全卫生预评价：
（一）大中型和限额以上的建设项目；
（二）火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；
（三）爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；
（四）大量生产或使用i级、ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目；
（五）大量生产或使用石棉粉料或含有10％以上的游离二氧化硅粉料的建设项目；
（六）政府有关部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目。
第十八条 职业安全卫生预评价项目管理单位所要提供资料的内容主要有：
（一）委托书；
（二）企业法人营业执照；
（三）项目可研报告；
（四）生产工艺流程；
（五）企业简介、企业总平面布置图；
（六）企业生产现状；
（七）主要供电设施及供电线路图；
（八）企业周边环境情况；
（九）其他相关资料；
第十九条 对符合下列情况之一的建设项目，必须在项目施工前完成《职业安全卫生预评价报告》以及《职业安全卫生专篇》的评审：
（一）省政府或者省政府有关部门审批的建设项目；
（二）省政府或者省政府有关部门核准的建设项目；
（三）省政府有关部门备案的建设项目；
（四）跨市、州行政区域的建设项目；
（五）国家核准备案的建设项目；
（六）中央、省属企业建设项目以及其他企业投资额在5000万元以上的建设项目；
（七）非煤矿山和危险化学品建设项目。
第二十条 项目管理单位应组织人员对施工图中的职业安全卫生“三同时”的设计符合性进行审查。
第二十一条 施工单位要严格按照设计要求和施工图纸进行施工，做到职业安全卫生设施与主体工程同时施工，并保证施工或安装质量。
第12篇 职业安全健康管理体系建立基本点
职业安全健康管理体系的建立基本点
按照职业安全健康管理体系标准的基本要求所建立的职业安全健康管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系。它强调预防为主;强调遵守国家职业安全健康法律、法规及其他要求;强调全过程控制,有针对性地改善组织的职业安全健康行为,以期达到对职业安全健康绩效的持续改善,切实做到经济发展与保护员工的安全与健康同步进行,走可持续发展的道路。因此,组织在建立、保持与改进职业安全健康管理体系时,有必要遵循下列基本的共识性要求:
一个组织内可能存在若干种危害,对于不同的危害可以采取不同的预防措施,但一个组织只应建立并保持一个职业安全健康管理体系,这个体系应覆盖该组织所处的所有职业安全健康管理情况;
必须建立一个完善的职业安全健康管理体系结构。职业安全健康管理体系结构由职责和权限、组织结构、资源和人员、工作程序和技术状态管理等组成。
职业安全健康管理体系必须文件化。即编制与本组织职业安全健康管理体系相适应的职业安全健康管理体系文件。
坚持职业安全健康管理体系审核与管理评审。职业安全健康管理体系审核与管理评审是一种有效的管理手段,可以确定职业安全健康管理体系各要素是否有效实施并与实现规定的目标相适应,提供减少、消除和预防各类不符合所需的客观证据,使体系不断改善以适应不断变化的客观条件。
坚持不懈地进行职业安全健康管理体系的持续改进。
