第1篇 供应商质量管理工程师-天津工厂质量部工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1. 负责原材料入厂检验的策划工作；
2. 负责原材料检验出现异常的组织处理工作；
3. 负责原材料质量数据分析和供应商质量提升工作；
4. 针对产线出现的与原材有关的不良品需协助pqa分析处理；
5. 了解安全、环境、职业健康等相关内容。
职位要求:
1.大学本科及以上学历，电子、机械结构、材料等相关专业；
2.3年及以上质量管理经验；
3.iatf16949、安全标准化、iso14001/ohsms18001相关知识，
4.熟练使用计量器具，熟悉注塑、冲压加工工艺，掌握smt加工工艺，掌握产品标准，熟练使用各种办公软件；
5.具备基本的网络知识，较强的数据处理和分析能力，较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
第2篇 供应商质量管理工程师2023届工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责封测厂、fab的日常质量管理工作
2. 负责供应商质量管理流程、规范建立，优化及持续提升
3. 负责对应的管理it系统的规划、建设
4. 负责日常生产良率监控及低良处理
5. 负责供应商mrb管理
6. 负责供应商相关的客户投诉及8d
7. 负责供应商日常质量例会的组织
8. 负责供应商质量持续提升专案
9. 负责供应商巡线及例行审核
职位要求：
1. 电子相关专业优先
2.具备良好的沟通和分析能力
3.学习能力强
4.适应频繁出差
第3篇 供应商质量管理工程师塑胶工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.参与项目前期的技术、质量研讨、供应商选择；
2.主导项目阶段的零件前期质量策划（技术评审，apqp等）；
3.主导新零件认可、过程认可及量产爬坡质量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度质量协议、资料目标的制定及监控；
5.项目质量后供应商供应商质量能力提升。
职位要求:
1.本科及以上学历，理工科专业，机械模具类优先；大学英语四级或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等质量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑胶机构件制造工艺和特性，有3-5年的相关工作经验；
4.良好的沟通能力、责任心强、严谨细心、能够承受压力；
5.有体育特长者优先考虑。
第4篇 sqe供应商质量管理工程师职责工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 参与新供应商开发与审核，与采购、技术部门一起对新供应商进行评定，确定其合格供方资格。
2. 参与供应商初始样品的检定评估工作。定期对合格供应商进行全面生产过程审核。
3. 向供应商及时反馈所供物料的质量问题，推动供应商对产品和制造过程进行质量改善，保障供应商所供物料的质量。
4. 监督并确立供应商质量体系的实际运行情况，对批量订单进行生产过程的质量监督，负责追踪确认供应商的纠正预防措施及实施效果，并现场审核检查。
5. 负责制定检验规范及检验计划，并适时对进货检验人员进行必要的培训和辅导。
6. 参与公司质量管理体系审核。
职位要求：
1. 大学本科以上学历
2. 有机械、加工、铸造等行业质量管理经验或供应商质量管理2年以上工作经验
3. 对质量管理体系9001有深入的了解和认识，有9000体系的相关工作经验
4. 具有一定的英语能力
5. 能够适应出差
第5篇 供应商质量管理工程师电子部件工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.协助研发人员完成新电子元器件的选型测试，以及新电子元器件的认可；
2.对潜在供应商进行资质判断，并主导引入认可；
3.建立电子产品认可、质量管理标准和质量检查方法，建立产品认可及质量控制系统；
4.配合售后部门分析不良产品的产生原因，提供质量意见；
5.对质量专题进行深度分析，并对质量问题提出整改措施并监督实施。
职位要求:
1.5年以上电子部件质量管理经验。熟悉各类质量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；
2.熟悉电子器件（按类别区分）工艺、制程及可靠性测试方法；
3.有半导体行业经验或质量管理经验者优先；
4.本科及以上学历；能熟练英语交流。
第6篇 供应商质量管理工程师触摸屏工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、参与供应商选择与定点；
2、项目阶段的零件前期质量管控(scr，apqp 等)；
3、主导新零件认可过程及结果(istr，ppap，run@rate等)；
4、质量协议/质量目标的制定；
5、组织供应商改善会议，现场管理和确认供应商改善措施的执行状况；
6、供应商月度综合评价中的质量评估；
7、ncc处理；
8、pcn管理；
9、制作来料检验计划和作业指导书。
职位要求:
1、熟悉汽车工业质量管理体系的相关知识， 例如apqp、ppap、msa、fmea、spc、 vda6.3 & vda6.5、iatf16949等；
2、有较好谈判技巧及沟通技巧；
3、熟悉供应商的制造过程及制造技术的相关知识；
4.、三年以上的制造过程经验， 三年以上供应商的质量操作经验。有lcd、tft、tp行业工作经验优先，有汽车行业工作经验优先。
第7篇 供应商质量管理sqe工作职责与职位要求
职位描述：
岗位要求：
1、工科类机电类专业；
2、熟悉供应商质量管理的工作流程、文件、表单，熟悉质量管理体系，有机械、电气类、设备类公司质量管理经验，擅长供应商辅导和质量改善。
3、良好的交流和沟通能力，逻辑思维清楚，谈吐得体。
工作职责：
1、供应商开发和整合；
2、供应商审核；
3、供应商样品与模具；
4、合同与协议签订；
5、供应商绩效管理；
6、供应商责任与改善；
7、日常异常协调和处理；
8、供应商信息化；
9、完成上级领导交办的其他工作。
第8篇 sqe主管供应商质量管理主管，连接器工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
负责iqc/sqe规划及日常管理；
规划供货商管理及辆导计划；
供货商持续改进活动之主导；
主导下游厂商推动质量改善活动；
部属培养；
上级传达事项的实施。
职位要求：
大专以上学历，机械、电子、机电专业优先；
五年以上连接器产品sqe经历，三年以上相关主管工作经历；
熟悉供货商管理和评审系统；
熟悉各类质量流程；
良好的沟通技巧/团体合作能力和冲突处理能力。
第9篇 sqa供应商质量管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
4、参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。
职位要求:
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、掌握与供应商沟通技巧，熟悉供应商选择、评价和管理流程及iqc检验流程，具备电子件、外观件管理的经验，熟悉抽样标准和检测设备的使用。
第10篇 供应商质量管理工程师sqe工作职责与职位要求
职位描述：
工作职能：
1、sqe负责保障供应商所供原材料的质量，在进料检验、生产过程检验、客户抱怨等，只要是由于供应商供货物料质量缺陷引发的，都要及时反馈供应商要求其改善；
2、sqe负责追踪确认供应商的改善报告(8d)及实施效果，必要时可进行现场审核检查;
3、sqe负责制定进货检验部门(iqc)的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导;
4、sqe可以参与供应商初始样品的评估放行工作;
5、sqe每个月或每个季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 6、sqe参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格
职位要求：
1、大专以上学历，汽车、电子、机械等相关专业；
2、3年以上同岗位工作经验；质量管理体系相关知识基础扎实，有新能源、锂电类质量管理经验，熟悉行业内相关质量标准者优先；
3、接受过质量管理相关培训，熟悉iso9001和ts16949质量管理体系；
4、具备解决问题的能力，善于发现并解决问题；具备应变能力、沟通协调能力等；
5、有责任心，能吃苦耐劳。
第11篇 供应商质量管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责优化生产采购部门供应商质量管理体系并提供质量方面的决策参考；
2. 负责对供应商质量管理人员的培训和业务指导；
3. 辅助对供应商质量管理团队进行团队管理；
4. 参与供应商绩效考核机制的建立和优化。
职位要求：
1. 本科及以上学历，理工科背景优先，英文能作为工作语言者优先；
2. 消费电子类产品供应商质量管理相关领域8年以上工作经验，对供应链资源整合、内部管理流程建立、采购团队建设、对外业务拓展有相关项目经验优先；
3. 熟悉质量管理体系，有相关体系的落地经验；
4. 具备出色的沟通能力、商务谈判能力、判断是非能力和执行能力，在团队管理方向可以独当一面；
5. 具有严谨细致的工作作风，能及时稳妥地解决突发情况，抗压能力较强，可适应多任务和快节奏的工作氛围。
第12篇 供应商质量管理工程师sqe工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责采购件的质量问题分析和改善工作；
2、负责编制采购件的检验指导书和检查表，负责采购件的定检工作；
3、负责对供应商的质量体系检查、定期质量监察和质量帮扶工作；
4、负责采购件的质量指标数据统计工作。
职位要求：
1.统招一本及以上学历，质量、计量、机械、汽车类相关专业；
2.有2年以上质量专项工作经验，熟知供应商质量管理体系，熟知机械工程产品相关知识，对供应商质量分析及改善等有清晰的思路。
3.认可公司文化，能吃苦耐劳，具有将强的抗压能力。
