第1篇 值班管理规定
为加强值班管理，确保公司各项业务的正常开展，维护公司财产安全，
特制订本管理规定。本规定适用于夜间及节假日所有值班。
一、应有的值班人员：
1、公司中层及以上值班领导。
2、办公室的工作人员及司机。
3、各车间、机修、仓库的职工。
4、保卫的值班。
二、值班要求：
1、所有值班人员必须按时到达值班地点并做好登记。
2、值班人员应自觉提高值班意识及责任心。
3、如有事情或异常情况，值班人员不能自行处理的，要及时报办公室或带班领导，由带班领导视情况决定处理意见。
4、各单位根据实际情况自行确定各类值班人员的人数。
三、值班的检查：
1、值班的带班领导及办公室人员为值班情况检查人员，值班时段随时进行检查督导工作。
2、夜间值班检查在22：30 之前，检查次数不少于2 次，并做好记录。
3、22：30 以后至次日6 点的值班检查人员确定为带班领导，检查次数不少于2 次，并且间隔要均衡，并做好记录。
4、节假日的值班检查要根据实际情况由带班领导自行确定，原则上24小时内检查不少于10 次，间隔要相对均衡。
5、值班检查要认真详细，查到每个值班人员、每个值班点。
四、考核：
1、发现值班人员擅自离岗的，每人次罚款10 元。
2、值班人员旷岗的，每人次罚款50 元。
3、发现其它违反厂规厂纪的，按有关条款处理，无处罚条款的视情况给予10 元—100 元的罚款。
4、若当日内出现被盗或事故，值班干部及工作人员应按损失的20%—50%进行赔偿，不应发生而发生的全额赔偿。
五、考核的实施：
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1、带班领导将值班检查情况填写在值班登记表中，由办公室负责报分管经理。
2、分管经理根据情况及有关规定做出处理决定，并组织实施。分管经理不能做出决定的上报总经理。
第2篇 无人值班变电站标准化管理规定
1.指标管理
1.1不发生人身轻伤及一类以上障碍；
1.2控制二类障碍和人员违章行为；
1.3不发生火灾事故；
1.4两票合格率100％；
1.5设备五防闭锁装置投运率100％；
1.6设备完好率达到100％、设备一类占有率达到95％；
1.7断路器无油化率100％；
1.8严重、危急缺陷消除率100％；
1.9继电保护及自动装置投入率100％；
1.10继电保护装置正确动作率100％；
1.11 110kv或220kv母线电压合格率大于98％；
1.12母线月度电能不平衡率330、220kv不大于±1％，110kv及以下不大于±2％；
1.13无功装置、有载调压装置处于完善状态，可用率应为100％。
2、安全管理要求
2.1安全目标管理
2.1.1集控站（监控中心）每年应根据公司和工区安全管理目标，结合所辖各变电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，有针对性地编制、上报本站的安全管理目标。
2.1.2安全管理目标应结合所辖各变电站的设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。
2.1.3按期对年度安全管理目标的完成情况进行小结和分析，对存在的问题提出改进措施。
2.2安全活动管理
2.2.1集控站（监控中心）安全活动每月应组织全站人员至少进行1次；根据倒班方式，每周进行一次本值人员参加的安全活动；遇特殊、重大安全活动，应尽可能组织全体成员集中学习。
2.2.2安全活动应建立专用的“安全活动”记录簿，记录应真实、清晰、完整。对缺席人员应及时进行补课，并做好补课记录，由本人亲自签名在安全活动记录上。
2.3反事故措施和安技劳保措施管理
2.3.1集控站（监控中心）应根据上级反事故技术措施及安全劳动保障措施的具体要求，制订本站“两措”计划，并定期对本站设备的落实情况进行检查，督促落实。
2.3.2集控站（监控中心）“两措”计划制订应包括：内容、落实时间、责任人等。
2.3.3集控站（监控中心）所辖无人值班变电站进行大型作业，应提前制定本站相应的反事故措施，确保不发生各类事故。
2.3.4集控站（监控中心）应配合主管部门按照反事故措施及安全劳动保障措施的要求，根据集控站（监控中心）实际情况进行实施。
2.3.5做好反措执行单位施工过程中的配合和验收工作，对现场反措执行不利的情况应及时向有关部门反映。
2.3.6集控站（监控中心）应配合主管部门定期对反事故措施及安全劳动保障措施的落实进行检查、整改。
2.3.7定期对本站反事故措施及安全劳动保障措施的落实情况进行总结、备案，并上报有关部门。
2.4工作票、操作票管理
2.4.1变电站已执行的“两票”应按月汇总装订并统一保存在集控站（监控中心），保存期为一年。
2.4.2站长应对当月已执行的“两票”进行审核，并对存在的问题进行讲解。
2.4.3第一种工作票应提前一日送达（或传真、局域网传送）集控站（监控中心），但传真的工作票不能许可。第二种工作票应事先通知集控站（监控中心），可在集控站（监控中心）人员到达变电站后履行许可手续。工作票不允许代签或电话签发。
2.4.4集控站（监控中心）当值工作许可人接到工作票后，应根据工作任务和无人值班变电站设备实际运行情况，认真审核工作票上所填安全措施是否正确、完善并符合现场条件。特别重要和长时间的工作票，集控站（监控中心）应制定详细的配合方案。
2.4.5集控站（监控中心）当值值班长带好经审核合格的工作票到无人值班变电站现场核对并履行许可手续，许可完毕后及时汇报集控站（监控中心）做好记录，同时对现场工作进行安全监督。
2.4.6工作票终结后，现场值班长应及时向集控站（监控中心）和相关调度汇报，做好记录。
2.4.7无人值班变电站计划性停电检修工作，由调度部门在前一日通知集控站（监控中心）停电检修设备及时间，集控站（监控中心）接到通知后，由站长安排操作人员，准备好操作票，逐级审核合格后，次日按操作时间按时到达变电站，由现场值班长直接联系当值调度员进行操作。
2.4.8无人值班变电站应将运行设备控制把手始终保持在“远控”位置，在事故、异常等特殊情况时，集控站（监控中心）人员可根据调度命令，在集控站（监控中心）进行开关的拉、合操作。
2.4.9当值值班人员在无人值班变电站现场进行操作前，必须做好禁止集控站（监控中心）遥控操作该站设备的相关措施。
2.4.10倒闸操作前，现场操作人员应认真核对现场的运行方式，并在五防闭锁机上进行模拟预演，确认无误后使用防误闭锁装置进行规范化操作。并联系集控站（监控中心）当值人员监视、核对设备状态及相关信息。
2.4.11倒闸操作结束，运行人员在核对现场的运行方式正确后应及时向集控站（监控中心）汇报，双方应核对运行方式正确。
2.5、闭锁管理
2.5.1集控站（监控中心）应加强变电站闭锁装置管理，指定班站闭锁管理（兼职）专责，严格执行万用钥匙使用制度。
2.5.2集控站（监控中心）所有运行人员必须熟悉所辖变电站所有“五防”装置的工作原理、正确使用方法和管理办法，做到“四懂三会”（即懂防误装置的原理、性能、结构和操作程序；会操作、维护和管理）。新上岗的运行人员应进行使用防误装置的培训。
2.5.3防误装置的主机不能和办公自动化合用，严禁与因特网互联，网络安全要求等同于电网二次系统实时控制系统。
2.5.4集控站（监控中心）人员巡视设备时，也应对防误装置进行检查，运行人员要检查防误装置是否积水、积尘，检查防水、防潮、防雾措施是否完好，模拟屏或显示屏显示的设备位置是否与实际位置相符。
2.5.5集控站（监控中心）防误装置解锁钥匙应存放在变电站专用钥匙盒内，并进行封存保管。若确需使用解锁钥匙，需经工区主管生产领导批准，并做好相应的登记批准手续后，方能使用。
2.5.6对遥控设备应严格执行公司关于操作人和监护人分别输入口令的制度。
2.5.7集控站（监控中心）应加强值班运行人员五防闭锁系统的培训学习，并绘制建立各变电站五防闭锁解锁流程图。
2.5.8五防闭锁装置缺陷应纳入设备管理，对缺陷应及时联系相关人员进行维护和消除。新设备投运前，必须先经五防闭锁安装调试验收合格，五防闭锁装置不完善，严禁新设备投运。
2.6、防汛、防风、防寒、防高温工作管理
2.6.1集控站（监控中心）应对所辖的变电站根据本地区的气候特点和设备实际，制订相应的设备防高温、防寒和防风措施。
2.6.2集控站（监控中心）应制定防汛预案，在集控站（监控中心）和无人值班变电站内应根据下表配备防汛设备和防汛物资，防汛设备在每年讯前要进行全面的检查、试验，潜水泵的消防带应接好，电源盘的插头等应处于完好状态。防汛物资要定点存放，并有台帐。
2.6.3定期检查开关、瓦斯继电器等设备的防雨罩应完好，端子箱、机构箱、动力箱等室外设备箱门应关闭且密封良好。
2.6.4雨季来临前对可能积水的地下室、电缆沟、电缆隧道及场区的排水设施进行全面检查和疏通，做好防进水和排水措施。
2.6.4.1下雨时对房屋渗漏、下水管排水情况进行检查、疏通。
2.6.4.2雨后检查地下室、电缆沟、电缆隧道等积水情况，并及时排水，设备室潮气过大时做好通风。
2.6.5变电站应根据本地气候条件制定出切实可行防风管理措施，刮大风时，应重点检查设备引流线、阻波器、瓦斯继电器的防雨罩等是否存在异常。
2.6.6定期检查和清理变电站设备区、变电站围墙及周围的漂浮物等，防止被大风刮到变电站运行设备上造成故障。
2.6.7冬季气温较低时，应重点检查开关机构内的加热器运行是否良好，发现问题及时处理，对机构箱要采取防寒保温措施。
2.7、安全用具管理
2.7.1集控站（监控中心）和各无人值班变电站应设置专用安全工具室，并按照相关标准进行配置、归放、试验、检查、维护和定置管理。
2.7.2集控站（监控中心）和变电站应配备足够数量有效的安全工器具，各种安全工具应有适量的合格备品；集控站（监控中心）人员应会正确使用和保管各类安全工器具。
2.7.3各种安全工器具应有明显的编号，绝缘杆、验电器等绝缘工器具必须有电压等级、试验日期的标志，应有防雨罩，有固定的存放处，存放在清洁干燥处，注意防潮、防结露。
2.7.4集控站（监控中心）安全工具在交接班时和使用前应认真检查，发现损坏者应停止使用，并尽快补充。
2.7.5各种安全工具均应按《安规》规定的周期进行试验，试验合格后方可使用，不得超期使用。
2.7.6携带型地线必须符合《安规》要求，接地线的数量应能满足本站需要，截面满足装设系统短路容量的要求。导线应无断股、护套完好、接地线端部接触牢固、卡子应无损坏和松动，弹簧有效。存放地点和地线本体均有编号，存放要对号入座。
2.7.7各种标示牌的规格应符合安全规程要求，并做到种类齐全、存放有序，安全帽、安全带完好，数量能满足工作需要。
2.7.8绝缘工器具应每月进行一次定期烘烤，每次烘烤时间不少于两小时，并建立烘烤记录（自动烘烤除外）。
2.7.9装有自动烘烤装置的安全用具室，自动烘烤装置应纳入正常巡视范围，每次巡视时应对自动烘烤装置启动、复归的可靠性进行检查。
2.7.10集控站（监控中心）应对所辖无人值班变电站的安全、操作工器具进行定期检查并做好记录。
2.7.11对损坏、丢失或缺少的安全用具，应由集控站（监控中心）及时汇报主管单位安全员修复和补充。
2.7.12安全用具室及其设施应定期进行清扫和维护。
2.8、消防管理
2.8.1集控站（监控中心）应严格执行公司关于消防管理的各项制度，健全所辖变电站“三图两册两表”，三图：消防安全网络图、消防器材定置图、消防巡视路线图；两册：灭火器材配置充装登记册、灭火器清册；两表：防火墙定置表、消防报警装置地址编码表。
2.8.2无人值班变电站消防器材的配置应符合《电力设备典型消防规程》的规定，集控站（监控中心）应每季度检查所辖变电站的消防器材的放置、完好情况并清点数量，记入相关记录，每半年应对灭火器全面检查一次，重点检查灭火器压力是否正常、干粉是否结块等。不符合要求的应及时充装。
2.8.3消除器材应定点放置，室内的应装箱放置在门口墙边等方便取用但不阻塞通行的地方；室外的应装箱存放在干燥、防阳光直晒的地方。箱子上应有“灭火器箱”标志，灭火器应逐个编号并同配置图对应。
2.8.4无人值班变电站的电缆隧道、夹层、竖井、设备区、配电室、蓄电池室、保护室和库房应有消防设施，控制盘、保护盘、配电盘和端子箱、机构箱等电缆孔应用防火材料封堵。
第3篇 人防战备值班室管理规定-贵港市
(一)人民防空战备值班室是战备值勤场所,未经值班领导批准和值班人员允许,无关人员不得入内。
(二)爱护各类指挥通信、自动化办公设备和公共物资,遵守各种设施设备的操作规程,确保设施设备正常运行。
(三)值班室的文件资料、各种登记薄(表)和作业器材,要妥善保管,列入移交,未经值班领导批准不得删改或带出值班室。
(四)值班室实行24小时值班制度。值班人员不得擅离岗位,如因故离开必须经值班领导同意后委托他人代理值班。
(五)保持值班室内肃静,不得在值班室内喧闹或打牌等进行与值班无关的事情,除值班员本人外,不得留宿他人。
(六)保持室内清洁卫生,交班前应将设施设备、家俱用品、室内地板擦拭、清扫一遍,各种器材、用具摆放整齐。
(七)值班室内禁止吸烟、吃瓜子等零食。
第4篇 干部值班安全管理规定
第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。
第二条直属企业应建立干部值班制度,由行政办公室负责组织落实,明确各级值班人员的职责和权限,加强监督考核,切实履行干部值班安全职责。二级单位和基层单位也应建立领导、技术干部值班制度,并落实监督考核。
第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部;基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。
第四条值班人员职责:
1.负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题;根据职责分工,及时将遇到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通;
2.负责监督检查下属单位的值班情况,对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见;
3.负责完成上级交办的临时性工作,并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况;
4.负责值班期间外来人员的接待工作;
5.负责值班期间电话、电报的处理工作;
6.值班期间遇有突发事件,及时向有关领导汇报;
7.负责填写值班记录,做好交接班。
第五条在应急状态下,及时按程序要求迅速启动应急预案。
第六条值班干部应按时上岗,不得迟到、早退、擅离岗位,认真填写值班记录,做好交接班。因故不能按时值班者,应提前请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。
第5篇 电气车间值班管理规定
为适应公司生产形式的需要，加强车间值班管理，有效地组织处理好生产中出现的各类问题，做到组织到位、责任明确，确保电气设备的长周期、稳定运行，特制定本规定。
1．车间管理人员及班长周末休息日按车间排定值班表值班；班组周末休息日值班人员（包括班长）各班组根据情况自行安排，但必须保证能够满足当前生产的需要，每周五下班前须将周末休息日值班人员名单报车间审批后上报公司人力资源部。
2．各班组要严格按车间对倒班及值班方式的要求安排好值班人员，若有调整月底前将下月值班人员名单报车间备案。
3．车间夜间由排定的车间值班管理人员负责进行生产组织、值班管理，车间值班人员代表车间行使管理权，有权调集车间范围内的一切人力、物力。
4．倒班人员不允许私自换班，杜绝连续值班，有特殊情况必须提前办理书面请假手续，否则一律视为违纪。
5．倒班人员应严格按规定时间交接班，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得做与生产无关的事，班组值班期间不得临时请假，如确有特殊情况必须征得车间值班人员同意并办理书面请假手续。
6．值班及倒班人员必须严格遵守巡回检查制度，要定时按路线巡检（每8小时不能少于一次），巡回检查必须由两人进行，做到发现问题先从自身查起，不得与工艺人员发生争执。
7．发现问题及时处理，做到小事不过班，大事不过天；半小时内原因判断不明或处理不了的问题要及时通报车间值班人员，重大事项或一小时内无法处理的电气故障要迅速向车间领导及调度室汇报，凡在事故状态下组织、处理不力，不服从命令的班组和个人，将按规定进行严肃处理。
8.值班人员接现场电话后必须在15分钟以内到达现场，无正当理由拖延时间者按违纪处理。
9．做好“四防”工作，及时处理现场电气故障，工作完不成不允许交班（工艺原因除外），认真填写值班日记，详细做好重大事项、电气设备巡检及故障处理情况的记录，严禁隐瞒事故。
10．车间值班人员要按时参加公司生产调度会，值班期间要深入现场了解设备运行情况，对各岗位劳动纪律检查不得少于一次，并认真做好值班记录。
11．车间值班人员应及时向车间领导详细汇报夜间设备运行及故障处理情况，临时领用的仓库物资材料三天内办理正式领用手续。
12.雷暴天气、凝冻天气等特殊气候必须有一名车间领导在公司值班。
13．车间值班人员按公司规定安排休息或上报加班。
第6篇 物业保安人员值班管理规定
1、保安人员实行24小时轮流值班制度。
2、值班人员分3个班,3个班分为早、中、晚三班,早班为:8:00-16:00,中班为:16:00-0:00,晚班:0:00-8:00。(特殊情况由各公司调剂)
3、各班保安员必须按照编排的值班表上岗工作,并严格履行岗位责任制的要求,坚守岗位,巡逻人员要按时巡查,提高警惕,及时处理各种突发事件。
4、当值班人员发现情况时,应做好控制工作,并及时报告当班班长、队长或部门负责人。
①报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等;
②及时劝阻和处理在物业区域违法管理规定的人员和事件;
③遇紧急事件及重大事故应报告相关领导;
④在当班期间发生的问题及处理经过,在《值班记录》做好记录。
第7篇 物业服务中心客服值班管理规定格式怎样的
物业服务中心客服值班管理规定
1.0目的规范客服值班的工作及确保向客户提供优质的服务。
2. 0适用范围适用于服务中心客服值班的管理工作。
3. 0职责3.1物业主管负责值班抽查工作。
3. 2前台客服助理负责安排值班工作。
3. 3前台客服助理人员负责依照本规定进行值班工作。
4.0工作内容
4.1前台客服助理每月底前编制完成下月《客服排班表》,经客服主管审核后,客服人员依据《客服排班表》进行值班。
4.2正常的值班时间为:早班8:00-16:00;
中班:12:00-20:00。
4.3接待客户的有关咨询。
4.4受理客户的求助。
4.5负责当值期间的日常事务处理。
4.6协调、调度各部门协同处理突发事件。
4.7记录值班情况;
跟进投诉及客户服务要求处理情况并及时向客户反馈。
4.8值班期间处理工作应遵循的原则
4.8.1 时效管理的原则。
4.8.2 控制事态发展的原则。
4.8.3 及时汇报的原则。
4.9值班人员值班时的纪律
4.9.1 值班员须坚守岗位,不得擅离职守;
4.9.2 值班时发生/发现问题要及时解决,疑难问题应报物业主管决定处理 措施,重大问题物业主管认为应报物业部经理决定的应即时报告;
4.9.3 值班时客服助理应保证值班电话畅通。
值班热线电话原则上只允许接听,不允许拨打。
同时,值班人员必须在电话铃响三声内接听电话。
4.10值班人员的权力
4.10.1根据事态的发展将信息及时反馈给相关部门,并要求给予解决;
4.10.2有权采取监控等有效的防护措施的权力;
4.10.3向相关部门询问事件处理状况;
4.10.4为确保管理服务质量,必要时可通知物管部经理、物业主管、礼宾主管、工程主管赶回现场处理问题;
4.10.5值班人员将值班期间日常工作记录在《客服前台工作台帐》的交接班记录中,如突发事件,应将处理过程详细记录在《事件报告》中并交相关部门跟进处理,记录不得涂改,每月底由部门统一保管,保存期三年。
4.11交接班
4.1
1.1接班:接班人员提前5分钟赶到进行岗位交接工作;
4.1
1.2接班人员清点岗位上所有公物,如:对讲机、锁匙、资料等,如发现损坏、缺遗应立即要求交接班人员说明物品去向并在《客服前台工作台帐》的交接班记录上做好记录;
4.1
1.3认真检阅上一班交接班记录,询问上一班工作完成情况,如有需要继续跟进的工作,应记录以便跟进;
4.1
1.4检查区域内有无异常情况,发现有异常则要求交接班人员做出解释,并做好记录;
4.1
1.5交接双方在确认无误后,在上一班交接班记录本上签名,并开始值班;
4.1
1.6交班:交班人员在交班前15分钟将公物摆放整齐有序,桌面干净无灰尘、无杂物;
4.1
1.7认真做好值班记录,收集整理好相关的工作证据;
4.1
1.8将未完成的工作如实向接班人员交待清楚;
互相签名后,方可离岗;
一般情况下,交班人员应将本班的工作办理完毕后再行交班,重要的工作未处理完毕,不允许交班;
4.1
1.9客服主任每天上班时检查《客服前台工作台帐》的交接班记录并签名确认,值班人员应主动向主任汇报值班工作情况。
5.0相关表格
5.1《客服组前台工作台帐》
5.2《客服组日工作记录表》编制:审核:
第8篇 置业公司值班管理规定
置业公司值班管理规定
一、值班目的
保障公司财、物安全,增强大家的责任意识感,配合各公司部门工作。
二、值班范围
本规定所指'值班',为公司在节假日、公休日、日常下班时间及公司特殊情况需要安排员工在公司办公区域进行的守候值班。
三、值班分类
分为周末总值班和节假日值班。节假日、公司安排全体员工外出活动时的值班,在全体员工中统一安排,由各公司自行安排人员并报集团综合管理部备案;日常值班管理规定如下:
1、值班人员:公司主管以上职务人员。
2、值班安排:由总经办负责协调制定值班安排表并通知相关部门。
3、值班要求:
(1)服从值班计划的安排,履行值班义务。
(2)接听前台总机电话。
(3)定时或不定时到办公区、项目现场巡场,及时处理紧急突发事件,若遇解决不了的问题,及时上报相关领导。
(4)值班期间需认真填写值班记录,做好工作交接,以备查。
(5)值班人员必须打卡考勤,考勤结果纳入当月考勤考核。
(6)值班人员如需调班需提前自行找好调班人员并通知总经办,否则一律按旷工处理并承担值班期间出现问题的相关责任。。
(8)值班人员对值班期间遇到事情应及时协调处理;对职权以外的事情,应公司领导及相关部门负责人及时取得联系,征询解决措施;对暂不能处理的事情应及时请示公司相关领导予以协调解决。
第9篇 电气检修班节假日值班管理规定
1、范围
本标准适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班所有职工。
2、管理职责
为确保节假日期间各种工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，结合电气检修班实际情况，特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。
3、管理内容及要求
3.1节假日期间值班管理
3.1.1禁止下列人员节假日期间值班：
3.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。
3.1.1.2年老体弱的职工。
3.1.1.3患病或工伤，经医生鉴定不适合上班的职工。
3.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。
3.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员。
3.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等，在公休假日或正常工作时间以外，一般应安排调休或结算加班工资。
3.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员，一律不能享受节假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期间，现场有缺陷来处理人员享受值班待遇，但必须汇报专业管理人员，否则不给加班。消缺时间小于等于4小时的，按加班半天考虑；消缺时间大于4小时的，按加班一天考虑。
3.1.6节假日值班必须在现场值班。早8:00－晚16:00，夜间必须随叫随到。
3.1.7值班人员到岗后必须对设备进行全面巡视检查，并将姓名和联系方式（值班电话、手机）填写在主控值班记录簿上。
3.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇，但必须汇报分场主任。
4、检查与考核
4.1安排禁止节假日值班人员值班，考核安排人20～50元。
4.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
4.3值班人员到岗后不对设备进行全面巡视检查者（由厂部值班人员进行检查），每次考核20～100元。
4.4值班人员不及时到现场进行消缺，每次考核值班人员20～200元，并取消加班（运行人员越级通知情况除外）。
4.5采取弄虚作假手段虚报加班，一经发现每次考核20～200元，并取消加班。
第10篇 物业管理公司办公室值班管理规定-12
为了配合公司“高尚物业,精致管理”的主题,给业主提供更为优质便捷的服务,真正方便业主生活,特制定办公室值班管理规定,希望大家共同遵守。
1、每月月底由客户服务主办编制下月客服中心值班安排表,交经理确认。
2、值班时间:周一至周五18:10-20:00 ,周六、日9:00-18:00。
3、值班人员必须严格按照值班时间上班,中途不得擅自离岗。
2、值班人员一律着工作服上班、戴好工牌。
3、个人原因调班的处理:周一至周五因个人原因不能值班的,值班人需另找其他人代(换)班并知会客户服务主办。
4、生病或公休调班的处理:周一至周五期间,第二天的值班人员自动前调,下面的依次前调,直到生病或公休人员上班后再恢复正常。周六周日期间则由当天值班人一人值班,不需要前调,特殊情况由部门经理指定人员代值。
5、值班人员按值班规定时间到岗后,到消防中心领用客户服务中心前台抽屉钥匙。
6、值班人员主要工作:接受相关咨询、记录返修问题及清洁技术家政服务(接单后需立即安排处理)、接待来访人员、处理紧急事件及突发事件,对未能及时处理事件要做好客户解释工作及事项记录工作。
7、值班人员对所接单处理的事项,需填写在值班记录本上,并标明处理的状态,未处理完成事项在第二天需知会相关人员及时处理。
8、不得用办公室的电话打与工作无关的电话,打电话时需长话短说,不能煲电话粥。
9、不能用办公室的电脑上与工作无关的网站,更不能上色情网站,不能在电脑上删除任何非自己的文件。
10、值班人员下班时,需要关闭空调、关灯,节约用电,并把电话接转到消防控制中心。
第11篇 华大物业公司值班管理规定
大华物业公司值班管理规定
为了规范值班管理,保证公司各方面工作的正常运行,特制定本规定。
一、值班
值班是指由于工作需要,经有关部门负责人安排的晚间或节假日在岗从事守护和值勤的行为。
二、值班要求
1、值班人员必须在指定的时间到岗值班,处理各类有关事项;
2、夜间值班不得擅离岗位,处理事情必须有书面记录;
3、值班人员必须认真做好值班记录,记录应表达清楚事情的过程、处理结果及善后移交等内容;
4、有事不能值班,应事先说明情况,并经分管领导同意,妥善安排其他人员值班,未经同意,任何值班人员不得擅自委托值班、换班,否则,由此造成不良后果将追究其本人责任;
5、夜间值班应仔细检查各岗位工作状况,仔细观察所辖楼宇内外的综合情况,发现可疑现象,须迅速查明情况,采取必要措施处理解决。对离岗、睡觉等现象,除严肃批评外,并根据公司规章给予必要的处罚。
三、值班费
值班费计发按《公司人事管理制度》实施。
四、值班责任
对值班期间因不负责任给公司带来损失的,由当班人承担责任,公司将给予相应处理。
五、附则
本规定由公司行政人事部解释,本规定自颁布之日起施行。
第12篇 建材公司领导夜间值班管理规定
一、目的
能及时有效地处理公司突发事件,保证安全运行。
二、适用范围
本制度适于公司经理和中层管理人员的值班。
三、值班巡查范围为:公司办公楼、南北大门,各车间及操作室、磅房、库房、动力设备室、变电室等。
四、值班管理规定
(一)中层管理人员
1、值班时间为每天22:00至次日上午09:00,依据《值班排班表》进行值班。
2、值班地点:保卫科小办公室。
3、巡查频次为:22:00至23:59巡查不低于1次,晚上00:00至次日09:00不低于3次。
4、值班人员督促治理现场安全文明生产,监督检查设备卫生及安全运行,并对公司生产线各车间出现的异常情况,及时通知相关责任人处理解决,同时向值班经理汇报。
5、加强劳动纪律管理和夜间查岗力度,监督检查现场工作人员工作状况(脱岗、串岗、睡岗)。
6、认真填写电子版值班记录(以办公室提供的《夜班巡查记录表》为模板),及时与值班经理沟通,并于次日08:00前将值班记录发给值班经理。
7、值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时告知公司,办公室安排其他人员代班。
8、值班时要保持手机畅通,以便于联系。
9、值班时夜间不能睡岗,次日休息半天,下午照常上班。
(二)值班经理
1、值班时间为每天22:00至次日上午09:00,依据《值班排班表》进行值班。
2、值班地点:本人办公室;
3、值班经理的职责为:
(1)巡查夜间中层管理人员值班的工作状态。
(2)巡查各岗位工作人员的睡岗、串岗、脱岗行为。
(3)巡查生产线运行情况。
(4)值班经理应将本人值班记录和中层管理人员上报的《夜班巡查记录表》进行汇总,对值班期间出现的问题拿出处理意见,次日向总经理汇报,并将word版的值班记录发至管理层微信群,09:00前完成。
4、值班经理值班因公外出或其它原因无法值班时要及时告知公司,办公室依《值班排班表》顺延安排值班人。
5、值班经理值班时要保持手机畅通,以便于联系。
6、值班经理次日不休息照常上班。
(三)其它规定
1、值班人员违反此管理规定,严肃处理。
2、对于值班记录中职工违反劳动纪律的情况,处理决定由办公室当天上午通过电子屏予以公布,周一宣誓时进行通报。
3、严禁酒后值班。
4、严格掌握、控制调班的情况。
5、办公室负责将每天微信群中发布的《夜班巡查记录表》整理存档。
五、值班经理及中层管理人员名单
(一)值班经理
***、***……
(二)中层管理人员
***、***……
根据以上人员名单,按照办公室下发的《值班排班表》执行。
****有限公司
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