第1篇 某员工宿舍管理规定怎么写
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序, 创造安全舒适的休息场所, 规 范员工宿舍的管理, 特制定本规定。 适用于在公司宿舍居住的所有员工。
3 行政中心负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施;
1 、 转正后的员工, 方可申请住宿(特殊情况需行政中心批准方可) ;
2、 凡有以下情况之一者, 不得住宿: (
1) 患有传染病者;
(2) 有不良嗜好者。
3 、 必 须 遵 守 本 规 定 ;
4、 应向公安部门办理流动户口登记(暂住证) 。
员工离职时, 对宿舍使用权自然终止, 员工应于离职日起三天内, 迁离宿 舍。 迁出员工应将使用的床位、 物品、 抽屉等清理干净, 所携出的物品, 应先经宿 管人员检查。
符合申请住宿条件的员工, 填写住宿申请, 经部门负责人签字后, 报集团 行政中心批准后, 安排宿舍, 办理入住。 员工宿舍每人每月需交纳200 元房费, 水、 电、 气费用住宿员工自理;
1 、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后) , 行政中心 人员不定期对员工宿舍进行检查, 对卫生差的宿舍, 当日值勤人员罚款1 0 元。
2、 严禁翻弄他人的行李及衣物等。
3、 员工不得进入异性宿舍, 特殊情况, 征得对方许可后, 才能进入。
4、 不得在走廊、 宿舍门口、 楼梯间堆放垃圾和从阳台、 窗口向下抛物, 违者罚 款5 元/次。
5、 严禁在宿舍内赌博、 酗酒、 打架、 行骗、 斗殴、 吸毒, 不得使用或存放危险及 违禁物品。
6、 未经同意不允许进入他人宿舍, 不准私自调换房间或床位。
7、 休息时间禁止吵闹、 开放电视、 音乐等侵犯、 骚扰他人休息的行为。
8、 最后离开宿舍的员工必须将灯、 门窗关好。
9、 宿舍不得留宿外来人员或朋友, 有特别情况报行政中心负责人批准。
1 0、 员工对所居住宿舍, 保持原有结构的安全完整, 不得随意改造或变更房 舍, 如有疏于管理或恶意破坏, 由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
11 、 住 宿 员 工 有 下 列 情 况 之 一 者 , 取 消 其 住 宿 资 格 :
1) 、 不 服 从 宿 舍 管 理 人 员 的 监 督 、 指 挥 者 。
2) 、 在 宿 舍 内 赌 博 ( 打 麻 将 ) 斗 殴 、 及 酗 酒 。
3) 、 蓄 意 破 坏 公 用 物 品 或 设 施 等 。
4) 、 宿 舍 内 接 待 异 性 客 人 或 留 宿 外 来 人 员 。
5) 、 经 常 妨 碍 宿 舍 安 宁 、 屡 教 不 改 者 。
6) 、 违 反 宿 舍 安 全 规 定 者 。
7) 、 无正当理由经常在外住宿者。
本规定从 年6 月 1 日起执行
住宿申请表 时间:
年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 工作部门 职 务 学 历 家人联系电话 部门意见 行 政 中 心 意 见 备 注 住宿申请表 时间: 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 工作部门 职 务 学 历 家人联系电话 部门意见 行 政 中 心 意 见 备 注
第2篇 员工宿舍用电安全管理规定
由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保职工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定。
第一条 严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。
第二条 职工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产安全。
第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。
第六条 宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。第一次给予告,第二次发现将处以50~100元的罚款。
第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条 宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人,并安排电工进行更换或维修。
第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。
第十一条 所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以处罚。
灵北项目部
2023年1月5日
第3篇 酒店员工宿舍管理规定12
酒店员工宿舍管理规定(十二)
为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、员工申请住宿条件
在职人员于市区内无适当住所或交通不便者,可以申请免费住宿。(市区内员工不给予申请住店)
二、本公司向在职员工提供宿舍,员工离职(包括辞职、免职)当日迁离宿舍,不得借故拖延。
三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
四、住宿员工必须遵守下列规则:
1、服从上级管理与监督。(质检、寝室长)
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品(如客用物品)。(违者罚100元)
4、贵重物品等应妥善保管,否则酒店内丢失个人物品酒店不负任何责任。
5、个人棉被、垫被起床后须叠齐(违者处罚5元);被褥自备。
6、烟灰、烟蒂、纸屑杂物不得丢弃地上。(违者罚5元)
7、电视、手机等的使用,声音不得有影响他人睡眠行为。(违者罚20元)
8、夜间最迟应于23时前返回宿舍,否则视为未在酒店住宿处理,店外出现的一切责任全权由自己负责,个人承担一切后果,与酒店无关;23点至次日6点员工不得私自进出酒店大门,特殊情况必须值班经理书面同意,保安方可让其进出;违者各罚50元/次,并追究其它责任。
9、宿舍卫生由寝室长安排本宿舍人员轮流清洁整理,每天最少一次,寝室长落实;公共区卫生由人事部编排,质检落实。(无打扫罚5元/次)
10、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、留他人住宿或其他不良或不当行为。(违者罚100元)
五、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经质检或人事部人员检查开具出门证,保安方可放行。 (违者处罚50元/次)
第4篇 管理处员工宿舍值班管理规定
一.值班时间:
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
晚班:24:00-08:00
值班时间不得随便离岗,如因特殊情况,必须先请假并有人代岗,各班交接必须提前10分钟办好交班手续。
二.严格执行《宿舍管理制度》,坚持原则,认真履行职责。
三.注重个人言行举止和仪容仪表。对待员工及客人来访,热情有礼,亲切和蔼。说话多使用'请'、'谢谢'、'对不起'、'请稍等'的礼貌用语。对身份不明、动机不纯者,当值人员有权制止进入宿舍区,必要时与保安部取得联系。
四.多巡察,及时敏感地发现问题,杜绝一切安全隐患和浪费现象(如水、电等),熟练撑握灭火器的用法,熟悉紧急情况的疏散规程。
五.不准在值班岗位聚众闲谈、睡觉、看书报、听录音机等。
六.做好来访、入住、辞职人员及巡查等情况的值班记录。
七.为员工提供优质服务,积极协助员工解决实际困难。
八.听从领班的工作指示,同心协力做好宿舍管理工作。
第5篇 物管公司内务员工宿舍管理规定
物管公司内务管理制度:员工宿舍管理规定
1.0目的
规范宿舍员工的作息制度,有利于日常工作的正常开展。
2.0适用范围
适用于**物管处员工宿舍的管理。
3.0职责
3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。
3.2部门主管负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。
3.3宿舍长负责本宿舍的日常管理。
4.0工作程序
4.1住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务,室内物品按规定摆放整齐。保持宿舍卫生整洁。
4.2住宿员工须自觉接受宿舍长的管理,按'每周卫生值日表'自觉轮值;当值人若因故不能值日,应向舍长说明,经舍长同意后补值。
4.3女宿舍员工须于每晚10:00以前全部归位,男宿舍员工须于每晚11:00以前全部归位,若因故不能及时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间,11:30前熄灯就寝,最迟不得超过12:00。二楼员工娱乐室需于每晚12:00以前准时熄灯。(因工作需要或特殊情况除外)。
4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上,须事前知会行政部或部门主管;经批准后,方可搬出宿舍,否则,宿舍水电费照计,行政部有权取消其住宿资格。
4.5男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙(不锈钢栏杆),不得在女宿舍室内逗留。特殊情况下需经主管批准。
4.6公司项目部在正常办公时间,严禁员工到三楼有任何活动。(如冲凉、洗衣服、娱乐等),不得大声喧哗、吵闹。
4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴;不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。
4.7不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构,员工必须按宿舍床位对号入座,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经主管批准后方可调换。
4.8未经许可,不得留宿外来人员;若住宿员工直系亲属确需留宿,经部门主管书面批准后方可,留宿时间不得超过二天。
4.9节约用水、用电,正确使用和自觉维护水电设施、电器及液石油气瓶,确保住宿安全。
4.10宿舍无人时,需关闭所有水电设施及电器。
4.11禁止携带易燃易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍。
4.12禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。
5.0处罚规定
5.1主管将不定期对宿舍卫生进行检查,如检查出三次以上个人内务卫生不合格者,将取消其住宿资格。
5.2员工在晚归(未事先请假说明的情况下)超过三次以上者,给予'口头警告'一次。
5.3未经许可,擅自或超期留宿外来人员,经查实,予以'书面警告'一次,在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者,给予'书面警告'处分。情节严重的,予以开除处理。
5.4不爱惜公物,造成人为损坏、丢失公物者,予以'口头警告'一次并照价赔偿。
5.5浪费水、电及不正确使用液化石油气瓶者,经查实,予以'口头警告'一次。
5.6不听从宿舍长安排,故意不参加卫生轮值或参加卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以'书面警告'一次。
5.7在宿舍区乱扔垃圾者,经查实,予以'口头警告'处理。
5.8未按规定时间熄灯就寝,影响他人休息,超过两次以上者给予'口头警告'一次。
5.9携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有弑伤力的机械进入宿舍区者,由行政部予以没收,并给予100元以下罚款;造成不良后果的,按国家有关规定处理。
5.10严禁在宿舍区聚众赌博,违者没收参赌者随身携带的现金,并作解雇处理。情节严重者,送交当地公安部门处理。
第6篇 s物业员工宿舍管理规定
为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:
一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。提倡员工节约用水、用电。
三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。
四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。
五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。
六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。
七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。
第7篇 某公司员工宿舍管理规定格式怎样的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、员工申请住宿条件
1、 人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
二、 凡有以下情况之一者,不得住宿
1、 患有传染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、 宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)
1、 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
2、 监督轮值人员维护环境清洁。
3、 有下列情况之一者,应通知主管部门:
(1) 、违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2) 、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
⑶ 、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、 员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。
六、 有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
七、 住宿员工应遵守下列规则:
1、 服从舍监管理与监督。
2、 室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)
3、 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)
4、 个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。
6、 换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)
7、 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、 电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
9、 就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、 夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。
11、 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、 宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)
13、 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
14、 沐浴的水、电、煤气用毕即 。
15、 沐浴以20分钟为限。
16、 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、 住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:
1、 不服从舍监的监督、指挥者。
2、 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、 蓄意破坏公用物品或设施等。
4、 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、 违反宿舍安全规定者。
7、 有偷窃行为者。
九、 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。
十、 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。
第8篇 女员工宿舍管理规定办法
宿舍使我们学习、生活、休息和活动的重要场所,制定相关的宿舍管理规定很有必要。下面是小编整理的有关女员工宿舍的管理规定的相关内容,以供参考。
女员工宿舍管理制度
为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,所有同事必须遵守和执行:
一、组织管理结构
以分店店长为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范
1、宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。
2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。
3、 值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其他同事讲究个人卫生。
三、个人卫生规范
1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。
2、内衣勤换。
3、袜子每天换。
4、胡须天天刮。
5、换下的衣物6小时内须洗干净,并晾挂。
(深夜班除外)
6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
四、宿舍文明规范
1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。
2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍安静,不能影响其他员工休息。
3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。
4、不准私自带陌生人留宿寝室,搞好邻里关系,服从寝室长安排。
5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。
6、寝室内不准酗酒。
7、不准乱涂乱画,不准张贴不健康字画。
8、不准赌博。
9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。
10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。
11、希望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。
五、洗手间的管理规范
1、洗脸的毛巾用完后,必须折叠存放。
2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。
3、用完厕所后必须冲洗干净,出门关灯。
4、未经别人同意,不得用别人的毛巾等洗漱用品。
5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。
六、娱乐室规范制度
1、爱护公共财产。
2、人多看电视时,应以少数服从多数为原则。
3、电视音量应控制好,不能影响邻居或他人休息。
4、晚上12:00应准时关电视休息。
七、床位规范管理
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。
2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。
3、床头周围不能悬挂衣物等物品。
4、每天起床后应把床单理平整,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。
5、被子等床上物品应无异味。
八、公共存鞋区规范制度
1、早上一般8:00-8:30起床。
2、早上起床不能放音响设备。
3、中午休息时不能放音响设备。
4、晚上12:00后不能再打电话。
5、有特殊情况,不能及时回宿舍的必须请假。
十、室内卫生管理规范
1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。
2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。
3、果皮等各种杂物,应扔进垃圾桶,保持室内卫生。
4、洗衣服时不得将水滴在室内。
十一、宿舍安全管理规范
1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。
2、寝室内严禁生火做饭。
3、寝室内的电热水器必须断电后使用,热水器每晚必须关掉气阀,排气管必须保持通畅并接到室外。
4、各床位上铺必须设置栏杆,确保人员不会掉下来。
5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品,严禁在宿舍内吸烟。
6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍负责人说明情况,办完事后立即离开。
7、寝室内的窗户必须按照防护栏。
8、员工未经允许,严禁上楼顶休息。
9、每套寝室至少放置灭火器一个。
10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。
11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。
十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 项目 分值 计分标准
备注:
1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端,床单平整整洁,床上物品摆放整齐
2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序,衣、鞋、袜勤洗,无异味。
3 室内 整体 10 室内布置美观大方,无乱贴乱画,不乱挂衣物,保持客气清新无异味。
4 地面 10 地面清洁,无果皮、纸屑等杂物
5 桌子 10 桌面清洁,物品摆放整齐有序。
6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹,玻璃透明,保持通风。
7 床底 10 床底整洁,不堆放杂物。
8 墙面 10 没有乱涂乱画,无污迹,保持墙面美观。
9 卫生间
10 地面、墙面、脸池、便池干净,无污迹、无污垢、无异味。
十三、评比时间及方式
1、店内评比(每月两次)。
2、片区、店与店评比(每月一次)。
3、个人评比(每月两次)。
十四、评比结果的处理
1、 被评为(店内)先进寝室的,发给先进奖状、奖金等。
2、 被评为落后的,通报批评并限期整改。
公共行为规范:
一、下班回宿舍途中衣着整齐,过马路不能闯红灯。
二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。
(保持小区环境)
三、进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人。
四、乘坐电梯时,一般情况下只能乘坐货用电梯,人多时必须排队等候,有老人时要先让老人。
迅速乘坐电梯的规定(不能超载),在电梯内不能吸烟。
五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持过道的安静,以免影响他人休息。
过失:
轻度过失(店经理根据情况,写检讨或给予1-10元罚款)。
1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。
2、进门不换拖鞋,物品不按规定摆放。
3、不叠被子,床上物品不干净有异味,换下的脏衣服不按规定及时清洗。
4、在宿舍内大声喧哗,乱贴乱画,不及时关灯、关水,不冲厕所。
5、不按时关灯,关电视,不按时休息。
重度过失(店经理根据情况,写检讨并给予5-20元罚款)
1、不请假不按时回宿舍。
2、在宿舍喝酒、抽烟。
3、未经店经理批准擅自在外留宿。
4、未经本人同意,私自拿辨认的洗漱用品。
严重过失(店经理根据情况,写检讨并给予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。
宿舍卫生大扫除规定
各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可),各店经理根据情况安排。
宿舍实际评比标准:
1、 员工是否按时关灯休息。
(10分)
2、 是否有员工休息时打手机。
(15分)
3、 床边放脏鞋、袜子等。
(15分)
4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾,追逐打闹等影响邻居休息。
(15分)
5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。
(15分)
6、 看电视、上网时周边卫生是否干净,有无争吵现象。
(15分)
7、 洗澡用水、电时,是否注意节约。
(15分)
第9篇 星城物业公司员工宿舍管理规定
新星城物业公司员工宿舍管理规定
为加强内务管理的正规化秩序和统一,营造干净、整洁、正规的气氛,特制定本规定:
1、宿舍是集体场所,要确保员工休息好,就必须用纪律来管理。
2、严禁在宿舍吵闹,赌博、打麻将等非法活动,不得在宿舍打架。闹事。
3、不准私自留宿异性、外人,确属直系亲属需留宿须经分管领导批准。严禁私自留宿。
4、宿舍钥匙由专人保管,不准踹门、撞门,随意敲打。
5、宿舍的一切公共物品及设施要爱惜,损坏物品必须按价赔偿,住宿员工有责任保护宿舍一切公共物品,重要物品需专人护理,任何人不得私自损坏和占有,一经发现,按安全部奖惩规定从重处理。
6、按时熄灯,熄灯后宿舍内保持安静,不得大声喧哗,不得有影响他人休息的行为,领班在熄灯前要及时清查人数,任何人不得无故推迟时间,对违反上述者领班有权制止,制止无效者领班可根据处罚规定作出处理。
7、集体宿舍,领班负责队员的秩序,分工领班负责全体宿舍内秩序及卫生。
8、床铺设置一律按军事化管理,铺面保持整洁,不得乱放个人物品,被子要整齐划一,按规定放置。
9、制服与便服分开挂置,个人物品,必须放于箱柜内,不得乱扔乱放,制服要保持干净整洁。
10、公共物品统一放置,摆放整齐,认真爱惜,仔细保养.
11、桌面保持干净、整洁。地面保持干净,保证宿舍内的空气流通。
12、卫生间必须保持干净,由环卫岗具体负责,当值领班负责监督。
13、对外来闲杂人员,领班及队员要予以制止,不得在宿舍内闲聊,当值队员不得无故进入宿舍影响他人休息。
14、全体住宿员工应按值日表认真值日,保证卫生状况良好,当值领班要予以监督。
第10篇 物业公司员工宿舍管理规定9
物业公司员工宿舍管理规定(九)
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的生活环境,保证员工在工作之余有充分的休息,维护宿舍的秩序,提高工作效率,制定本规定:
一、户籍不在本城区或路途较远,交通不便的员工可申请住宿;家属、患有传染病者不能申请住宿。
二、员工离职(辞退、辞职)应于离职日起3天内搬离宿舍。
三、员工对所住宿舍不得随意改造或变更。
四、员工不得将宿舍出租、转借给他人使用或擅自搬移、调换床位。
五、室内禁止烧煮、烹饪、私自接配电线使用电器。
六、室内不得存放易燃物及违禁物品。
七、保持室内清洁、整齐,烟灰、烟蒂不得乱丢,废物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾晒。
九、使用电器不得影响他人休息。
十、不得在宿舍留宿亲友。
十一、服从管理,遵守休息时间,22:00时熄灯就寝,不得影响他人。
十二、不得在墙壁、门窗上随意钉挂物品或张贴字画。
十三、整好个人内务、房间卫生由住宿人员轮流打扫。
十四、节约用水、电、人去灯灭,水笼头关。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、赌博及其他违法行为。
十六、贵重物品、现金应妥善保管,如有丢失责任自负。
十七、无正当理由不得在外住宿。
十八、不得在室内大声喧哗、吵闹、戏耍。
十九、宿舍所有器具,住宿员工有责任维护其完好,如有损坏按价赔偿。
二十、住宿人员应自觉遵守本规定,如有违反将视情节轻重,按有关规定严肃处理。
第11篇 某管理处员工宿舍管理规定
管理处员工宿舍管理规定
1.0目的
规范宿舍管理,随时保持员工有一个洁、静、齐、文明的生活、工作、居住环境。
2.0范围
公司员工宿舍
3.0宿舍管理
3.1 宿舍分配
3.1.1 公司所有保安员、机电维修工必须统一住勤;
3.1.2 工作岗位调动,宿舍随即调整安排,任何人员不得拒绝;
3.1.3 凡辞退或辞职的员工,必须按规定时间离开;
3.1.4 宿舍实行军事化管理
3.2 宿舍物品
3.2.1 宿舍配备基本生活用品,不得随意调换、处理;
3.2.2 严禁私自加设其它家具物品;
3.2.3 私人物品摆放合适,不占用他人地方;
3.2.4 床单、枕被叠放整齐,鞋袜衣帽摆放得当;
3.2.5 贵重物品和私人证件等妥善保管,丢失后果自负;
3.3宿舍卫生
3.3.1 轮流值日,各班组安排值日表,负责每天清扫两遍;
3.3.2 每日上、下午各打扫一次,清倒垃圾各一次;
3.3.3 保持室内卫生、自觉将纸屑、果皮、杂物等放入垃圾篮内,禁止打饭回宿舍;
3.4 宿舍电器限制
3.4.1 宿舍允许使用电视机、vcd、收录机、电风扇、电熨斗、电吹风;
3.4.2 宿舍禁止使用电热丝、电烙管、电炒锅、电饭煲其它超过100w以上的电器;
3.5 休息时间:中午12:00-14:00,晚上23:00-07:00;
3.6 宿舍禁止行为
3.6.1 出入不关门;
3.6.2 休息时间闲聊,讲不文明语言,放电视,收录机;
3.6.3 吵架、斗殴;
3.6.4 聚众赌博,收放黄色影视;
3.6.5 无故彻夜不归;
3.6.6 私带外人留宿;
3.7 节约用水用电,做到人去灯灭,关闭水喉;
3.8 禁止在宿舍内做饭菜,烧开水;
3.9 防火防盗,及时排除不安全隐患。
第12篇 员工宿舍安全管理规定办法
为保障宿舍安全,保障人身及财产的安全,节约能源,特制订《员工宿舍安全管理规定》,欢迎参阅。
宿舍安全管理规定【1】
第一章 总则
第一条 为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二条 所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条 禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条 严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条 禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;
第六条 禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹, 严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条 宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配
