第1篇 300mw火力发电厂岗位规范/物资供应/固定资产管理岗位规范
1 范围
本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于固定资产管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。
2．1．2 负责全公司固定资产管理工作。
2．1．3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。
2．1．4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。
2．1．5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。
2．1．6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。
2．1．7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。
2．1．8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。
2．1．9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。
2．1．10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。
2．1．11 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。
3．2．2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。
3．2．3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。
3．2．4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。
3．2．5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。
3．2．6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。
3．2．7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。
3．2．8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践
3．2．9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。
3．4．2 具有对物资资源进行预测的能力。
3．4．3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。
3．4．4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。
3．4．5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。
3．4．6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。
3．4．7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。
3．4．8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2．1．2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2．1．3 负责燃料核算管理工作。
2．1．4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2．1．5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2．1．6 建立健全燃料核算台账。
2．1．7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料，并负责保管。
2．1．8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2．1．9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2．1．10 配合统计计算出各种报表所需的数据。
2．2 工作关系
2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3．2．2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。
3．2．3 掌握燃料的品种、质量，价格和储运要求。
3．2．4 掌握单位的换算及计算方法。
3．2．5 掌握统计学、会计学基本知识。
3．2．6 掌握计算机知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 能熟练运用计算机进行管理。
3．4．2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等，办理付款、冲账手续。
3．4．3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。
3．4．4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。
3．4．5 能正确编制合同汇总表，编写订货合同。
3．4．6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。
3．4．7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。
3．4．8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。
3．4．9 能够合理编制资金计划、月用款计划。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/审计岗位规范
1 范围
本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于审计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。
2．1．3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收（含价格与收费标准）、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。
2．1．4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。
2．1．5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。
2．1．7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业（或项目）以及引进外资项目的审计。
2．1．8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。
2．1．9 组织对中层干部任期经济责任审计。
2．1．10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营（含公司）进行审计。
2．1．11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。
2．1．12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。
2．1．13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。
2．1．14 完成部门主任交办的各项任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。
3．2．2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。
3．2．3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。
3．2．4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。
3．2．5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。
3．2．6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。
3．2．7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。
3．2．8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。
3．2．9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。
3．2．10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。
3．4．2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。
3．4．3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。
3．4．4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。
3．4．5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。
3．4．6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。
3．4．7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。
3．4．8 编制会计调正表，进行调整分录。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/科技图书管理员岗位规范
1 范围
本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于科技图书管理员工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。
2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。
2．1．9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。
2．1．10 完成主任交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主任部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．2．2 本专业先进技术管理经验。
3．2．3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 档案管理理论及科技图书管理知识。
3．2．5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 计算机应用。
3．2．7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。
3．3．2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4 技能要求
3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。
3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。
3．4．3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。
3．4．4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．5 熟悉保管制度，做好保密工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/铁路专责岗位规范
1 范围
本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于铁路专责工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。
2．1．2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。
2．1．3 组织协调的检测工作。
2．1．4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。
2．1．5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。
2．1．6 审查有关的费用支付。
2．1．7 对专用线工作人员进行考核。
2．1．8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。
2．1．9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。
2．1．10 协调铁路分局、段站之间的关系。
2．1．11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。
2．1．12 完成领导交给的其他工作。
3 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。
3．2．2 熟知铁路运输等基本知识。
3．2．3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。
3．2．4 熟练掌握计算机基本知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4技能要求
3．4．1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。
3．4．2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。
3．4．3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。
3．4．4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。
3．4．5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。
3．4．6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。
3．4．7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。
第6篇 300mw火力发电厂岗位规范/办公室/文书档案管理岗位规范
1 范围
本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于文书档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。
2．1．2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。
2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。
2．1．4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。
2．1．5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。
2．1．6 负责召开会议的通知和安排工作。
2．1．7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。
2．1．8 负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。
2．2 工作关系
2．2．1 在主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉文书学基本理论。
3．2．2 熟悉应用写作概论。
3．2．3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。
3．2．4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。
3．2．5 熟悉本单位介绍信管理规定。
3．2．6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。
3．2．7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。
3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9 熟悉秘书学基础知识。
3．2．10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。
3．2．11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．2．12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。
3．2．13 熟悉文件版头的格式及制作要求。
3．2．14 了解编辑工作的有关知识。
3．2．15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。
3．4．2 独立处理收发文件和进行文件传递。
3．4．3 对文件进行汇编和分类管理。
3．4．4 处理接听电话、收发电报事宜。
3．4．5 正确使用和管理介绍信。
3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7 秘诀书学基础知识。
3．4．8 本公司文件制发的程序和方法。
3．4．9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．5 任职资格。
3．5．1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第7篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范
1 范围
本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事档案管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。
2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。
2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。
2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。
2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。
2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。
2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。
2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。
2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。
2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。
2．2 工作协作关系
2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。
3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。
3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。
3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。
3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。
3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。
3．4 技能要求
3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。
3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。
3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。
3．4．4 编制档案目录、检查工具。
3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。
3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。
3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。
3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。
3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第8篇 300mw火力发电厂岗位规范/办公室/行政事务管理岗位规范
1 范围
本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于行政事务管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。
2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。
2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。
2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。
2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。
2．1．6 负责安排全公司干部值班表。
2．1．7 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 政治思想和事业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉各类行政福利物资的用途、发放范围、限定的数量。
3．2．2 熟悉本岗位专业报表上报、反馈的时限及内容要求。
3．2．3 熟悉本企业有关厂容、绿化管理的规定。
3．2．4 熟悉本企业有关“社控”、“专控”商品的规定。
3．2．5 熟悉本企业有关职工防暑降温防寒防冻的规定。
3．2．6 熟悉本单位行政福利设施及配套设备的分布状况和管理知识。
3．2．7 熟悉本单位各类工种的名称、工作性质、工作范围。
3．2．8 熟悉本单位职工队伍构成、单身职工分布状况。
3．2．9 熟悉本单位财务部门有关行政福利费用的开支范围。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本单位低值易耗品的发放和使用的管理工作。
3．4．2 编制专项管理的年、季、月度计划。
3．4．3 收集职工对行政事务方面的意见，提出改进专业管理的建议。
3．4．4 修订行政福利的专项工作计划。
3．4．5 编制本单位行政福利设施及配套设备的管理制度。
3．4．6 承办“社控”、“专控”商品的报批手续。
3．4．7 组织生产一线的防寒防冻的材料供应和防暑降温的物资供应。
3．4．8 解决行政事务管理专业中比较复杂的业务问题。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。 具有中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/税务会计岗位规范
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。
2．1．2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。
2．1．3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2．1．4 编制各种税金的记账凭证。
2．1．5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。
2．1．6 编制年、季、月销售利税计划。
2．1．7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。
2．1．8负责办理新产品减免税的申报工作。
2．1．9 处理税收征纳纠纷。
2．1．10 编制中、长期销售利税规划。
2．1．11 负责完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3．2．2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3．2．3 掌握全国发票管理暂行办法。
3．2．4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3．2．5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3．2．6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3．2．7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3．2．8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3．2．9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3．2．10 掌握有关利润率的计算方法。
3．2．11 掌握有关外汇结算的知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3．4．2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3．4．5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第10篇 300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范
1 范围
本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业管理主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 组织编写企业管理标准。
2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。
2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。
2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。
2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。
2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。
2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。
2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。
3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握相关计算机应用知识。
3．2．4具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。
3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3．4．8 编制企业中、长期发展规则。
3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第11篇 300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/信息网络管理岗位规范
1 范围
本规范规定了信息网络管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于生产技术部信息网络管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 在主任领导下，负责全公司信息网络系统技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。
2．1．2 贯彻执行上级有关信息网络管理系统技术和管理的政策、规定，负责制定、审枋、修改信息网络管理专业管理制度，并督促执行。
2．1．3 负责信息网络管理技术管理工作，审核信息网络管理工作计划、有关规章制度，并督促检查、组织实施。
2．1．4 负责组织编制公司信息网络管理标准，并组织实施。
2．1．5 经常分析和检查信息网络管理存在的问题，深入现场调查信息网络管理系统使用情况，不断改善软件环境。
2．1．6 组织推广计算机信息网络新技术，不断提高信息网络管理质量。
2．1．7 负责信息网络系统软硬件的设计、更换、故障处理。
2．1．8 负责监视信息网络管理系统的运行情况，做好各项记录，保证其运行正常。
2．1．9 负责信息网络管理系统运行、检修维护、技术培训和指导工作。
2．1．10 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 在技术上接受总工程师的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．2．2 熟悉本专业先进技术管理经验。
3．2．3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4 熟悉信息网络管理系统专业理论。
3．2．5 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．7 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、计算机及网络有关标准等。
3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4 技能要求
3．4．1 审核本专业工作计划并组织实施。
3．4．2 审核本专业管理、技术标准。
3．4．3 组织对信息网络管理专业技术问题的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．4 具体安排信息网络管理各项工作任务。
3．4．5 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3．4．6 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3．4．7 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3．4．8 具有较高的预防单机和网络病毒的水平和处理病毒的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有计算机本科文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
第12篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料管理主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。
2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。
2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。
2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。
2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。
2．1．6 组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步；组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。
2．1．7 建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。
2．1．8 组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。
2．1．9 编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。
2．1．10 审核燃料有关费用支付。
2．1．11 加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。
2．1．12 负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。
2．1．13 组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。
2．1．14 加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。
2．1．15 组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。
2．1．16 定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。
2．1．17 做好燃料市场调查及预测。
2．1．18 完成公司领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在公司分管副（总）经理领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。
2．2．3 业务上接受职能部门的指导。
2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。
3．2．2 掌握煤炭的分布、分类等知识。
3．2．3 掌握铁路运输的政策法规。
3．2．4 掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。
3．2．5 掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。
3．2．6 掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。
3．2．7 掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。
3．2．8 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。
3．2．9 掌握生产资料流通经济学理论。
3．2．10 掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。
3．2．11 掌握国家物资价格系及管理体制。
3．2．12 掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。
3．2．13 掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。
3．2．14 掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。
3．2．15 掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。
3．2．16 掌握经济合同法、合同法等法规。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3．4 技能要求
3．4．1 组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。
3．4．2 担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。
3．4．3 针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。
3．4．4 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。
3．4．5 审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。
3．4．6 处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。
3．4．7 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。
3．4．8 对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。
3．4．9 能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。
3．4．10 系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。
3．5．4 身体条件。身体健康，能胜任本岗位工作。
