第1篇 宿舍管理科干事职责要求
1、负责学生宿舍的管理,编制学生住宿计划,保管学生宿舍楼钥匙,办理住宿、退宿手续,做好毕业生离校时公共财产的验收工作。
2、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查,防止损坏、丢失和被盗现象发生。
3、学生宿舍设施如出现需要维修的方面,应将反映情况详细记录,填写维修申报单及时报送维修部门,在程序规定的时间内不能完成修复的,上报中心负责人。
4、做好卫生间、洗漱间的节水巡查工作,以避免不必要的浪费。
5、做好宿舍楼固定资产登记工作,负责清洁卫生用品的申领、保管、发放。
6、做好中心主任交办的其他工作。
第2篇 学生宿舍管理员工作职责
一、全心全意为学生服务，做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。管理员应以做好宿舍楼工作为原则，努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。
二、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，早上准时起床、开灯、鸣哨，督促学生按时起床，晚上开门后，上楼抽查未归情况，早上8：00到9：30分，到寝室检查内务情况。每天做好值班记录，对违纪的个人和寝室进行登记，发现问题及时报告值周行政或政教处。
三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作，防止不明身份者进入宿舍，严禁校外人员进入宿舍区。
四、管理员负责各寝室学生的全面管理，遵照《中学生守则》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍区良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向值周行政或政教处反映。认真做好学生宿舍文明表现考核工作。
五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈。
六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放工作，协助办公室做好宿舍财产保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助学校后勤做好水电、寝室器具的报修工作。
八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率用电器，妥善处理偶发事件（包括学生生病等），并及时向政教处或值周老师反映情况。
九、指导宿舍寝室室长开展工作。
十、完成学校及政教处交办的其它工作。
第3篇 宿舍管理科科长职责
1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作，按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。
2.负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。
3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。
4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。
5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。
6.及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。
7.经常听取学生和工作人员的意见，主动与学院各部、系取得联系，齐抓共管协同开展工作。
8.完成领导交办的其他工作。
第4篇 学校职业学院宿舍管理科工作职责
1、认真贯彻执行学校制定的各项方针和政策,加强学习,全面提高整体素质。
2、制订宿舍管理年度、学期、工作规划和计划,及时做好工作部署和安排;定期组织召开工作例会,全面掌握各项措施的落实情况;做好员工的工作安排和调度,定期考评员工工作绩效。
3、制订学生宿舍管理规定和学生宿舍区公共卫生评比工作方案。
4、全面熟悉、掌握全校各宿舍情况,及时做好各学院住宿规划、安排和学生宿舍公用财产的管理工作。
5、负责学校学生生活区化粪池清理工作,做好对学生生活区清洁工的管理工作,确保宿舍环境整洁、秩序井然、安全舒适。
6、负责本单位与其它部门、学院的沟通、协调工作,及时发现、解决、处理管理和服务中出现的问题,妥善处理、应对突发事件和事故。
7、协助班主任共同建立健全寝室长、层长、楼长队伍,定期召开管理员会议,进行文明寝室评比,努力促进各项管理与服务工作的开展。
8、负责制定宿舍安全和管理紧急预案,负责联系物业科,做好宿舍设施维护、增补、服务等方面的协调配合工作。
9、协助处领导制订教职工公寓管理规定,负责教职工宿舍的分配和管理工作。
10、及时向上级汇报工作情况,主动求得支持与帮助,确保工作顺利进行。
11、服从领导,积极认真做好上级领导交办的各项工作。
第5篇 学生宿舍管理员工作职责8
学生宿舍管理员工作职责(八)
1、全面贯彻执行学校的各项规章制度,服从学校有关部门的领导。
2、熟悉本职工作,对学生要关心和爱护,要深入宿舍,了解学生情况,力所能及帮助有困难的学生,发现生病学生要及时告知班主任老师或拨打急救中心电话,以便及时进行救治。
3、做好安全工作,要教育学生养成良好的生活习惯,熄灯后不要点蜡烛、蚊香,不私拉电线,防止火灾发生,白天在上课时间要锁门,夜间要关好房门,防止钱、物失盗。
4、抓好用电、用水管理,每天按时送电和停电,特别是在熄灯后要及时检查电源、水源的开关情况,对突发断电、断水情况要及时上报维修组。
5、对学生不良行为要及时制止,宿舍内不准打架、打牌,发现打架斗殴事件要及时制止,并上报政教处。
6、每天及时了解学生住宿情况,对夜不归宿者要登记,并及时通知班主任。
7、遵守作息制度,坚守工作岗位,不擅自离岗。
8、实行夜间值勤制度,坚持夜间不停止巡逻。
第6篇 宿舍管理员消防安全职责
一、了解和掌握消防安全基本知识，会报警、会扑救初起火灾、会引导宿舍内人员疏散。
二、掌握宿舍内消防设施、灭火器材的位置及使用方法。
三、认真履行岗位职责，坚守岗位，不得脱岗。
四、对宿舍内人员违反消防法规行为及时制止。
五、发生火灾时，应按照灭火疏散预案组织、引导和帮助宿舍内人员快速有序疏散。
第7篇 学生宿舍管理员安全工作职责要求
1、公寓管理员实行挂牌上岗,对待学生要热情,能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。
2、按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。
3、负责宿舍楼内的安全保卫工作,做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故,发现火情或隐患应时组织处理,并上报有关部门。
4、妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。
5、每天对学生宿舍进行综合检查、测评,为创建文明宿舍等项目准备材料。
6、对门卫值班员、卫生保洁员,按照制度进行工作检查,协助学生宿舍管理委员会工作。
7、加强对学生的教育引导,定期与政治辅导员保持联系。对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。
8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。
9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生,进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。
10、做好毕业生离校后,新生入学前家具清点、核实、修复登记工作,新生用品的准备及发放工作。学生毕业时,要认真清点宿舍公物;对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。
11、寒暑假期间,值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
12、建立学生登记卡管理制度,做好日常工作日记,定期向公寓汇报工作。学生入学前,公寓管理科将对宿舍公物进行检查,凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。
第8篇 学生宿舍管理服务部采购员职责
学生宿舍管理服务部采购员工作职责(试行)
1、认真执行财务制度和财经纪律,严格按照审批采购清单和规定手续做好采购工作。
2、采购各种物品、工具、器材等应注意节约用款,本着少花钱多半事的原则,精打细算,反复比较,把好质量关,不买假冒伪劣的商品。
3、采购要有计划,根据批准的采购清单,分清轻重缓急,逐日逐月安排,定时购进,保证供应,未经批准,不得购买。
4、购入商品,一律交保管员验收登帐后再分发,做好经手验收工作,做到单据真实,钱物相符。
5、做到廉洁无私,反对损公肥私,自觉接受监督。
6、完成领导交办的突击性、临时性工作。
第9篇 宿舍管理员岗位工作职责
宿舍管理员大多数就是学生的“公敌”。对于所有有寄宿过的学生,肯定或多或少都会讨厌宿舍管理员,宿舍管理员就是狠。但这些都是他们的职责。下面我们来认识一下学校宿舍管理员工作职责吧。
1、热爱宿舍管理工作,有奉献精神。贯彻落实宿舍各项管理规定。
2、负责宿舍住宿人员的管理。提出学生住宿分配、调整方案。认真做好新生入学,寒、暑假开学准备及毕业生、寒、暑假离校工作。
3、负责考核更守人员、清扫人员的工作情况,并有详细记录。
4、负责公物、设备、维修、报修等管理工作。宿舍内所有家具要登记造册,对应该负责维修的项目要及时维修处理,不能处理的要及时报维修班或有关部门处理。
5、负责公共卫生及学生寝室内务管理工作。公共卫生每天要检查1-2次,所有房间卫生每周1-2次,按卫生管理标准严格检查,发现问题及时处理。
6、做好节水、节电工作,负责宿舍的水、电使用和管理。
7、负责防火、 治安保卫及维持秩序工作。对所负责的宿舍要经常检查巡视,发现问题及时处理和汇报。
第10篇 宿舍管理科副科长职责要求
1、协助中心主任处理相关日常管理工作。
2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。
3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总,行使相关工作职能。
4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况,发现问题及时整改;
5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施,发现隐患及时整改。每周至少检查一次
6、负责学生住宿管理,编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。
7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总,定期向有关部门上报。
8、负责对中心工作人员的检查、指导,并进行考核与评估。
完成领导交办的其他工作任务。
第11篇 学生宿舍管理服务中心工作职责内容
在后勤集团领导下,负责对住宿学生进行服务、管理和教育,完成学校委托管理的各项职责。具体工作职责如下:
1.制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2.招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3.在学校学生住宿计划下,负责全校学生宿舍的安排、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4.负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作,定期对室内卫生进行督促和检查,开展宿舍精神文明创建活动。
5.做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6.负责学生宿舍水电使用的管理工作。
7.对住宿学生生活上给予关心,开辟必要的服务项目,做好服务工作。
8.积极采取有效措施,做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9.加强与各部门、院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
10.完成领导交办的其他工作。
第12篇 员工宿舍管理员岗位工作职责
宿舍管理员直接面对的是行政人事部经理、财务部经理、质量部经理、生产副总、商务副总,因此他的工作都要十分谨慎的,一不小心就会被上级逮到。下面让我们一起来看看员工宿舍管理员岗位职责,让我们更好的做好工作。
主要工作职责是组织分析公司的战略环境,在公司战略指导下制定经营计划并组织计划的实施,对经营活动的过程和结果负责。
主要工作内容:
1 战略规划及制度管理
1.1 遵守《公司法》等国家法律法规的有关规定,主持公司的经营管理工作;
1.2 组织分析研究公司所处的外部环境和内部条件,监督、指导行政人事部制定公司的战略规划和战略目标;
1.3 审批、完善公司各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行;
2 组织结构及业务流程
2.1 组织拟订公司内部管理机构设置方案,并组织实施;
2.2 组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程,并监督执行;
2.3 对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出建议;
3 年度经营计划
3.1 组织拟订公司年度经营计划,并组织实施;
3.2 组织年度经营计划的分解和下达;
3.3 督导各项经营目标的完成进展,并随时给予下属方向性、指导性意见;
4 财务管理
4.1 组织进行公司重大投资项目的可行性论证以及公司重大投资项目计划和融资方案,并督导计划及方案的实施;
4.2 监控公司资金的筹集、调配及使用,督导对公司新开发项目进行投资风险、资金保障等方面的分析,掌握公司经济运行状况、财务状况;
4.3 审批各项财务支出;
5 人力资源管理
5.1 拟订公司高层人员配置方案,批准下属部门中层管理人员聘任方案;
5.2 审批公司年度人员编制计划及薪酬方案;
5.3 定期听取直接下级的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;
6 质量管理
6.1 负责组织建立健全公司质量管理体系,并领导公司产品的全面质量管理工作;
6.2 负责组织制定公司年度质量计划,建立、健全质量指标考核体系,并监督检查质量成本统计、分析与控制及质量管理制度执行情况;
7 技术管理
7.1 负责组织建立健全公司技术管理体系,审批新产品开发申请;
7.2 组织重大技术改造项目的论证重大技术及质量难题进行的技术攻关;
7.3 审批公司模具设计、采购及验收方案;
8 生产及采购管理
8.1 审批公司年度生产、采购计划及采购资金预算,并对计划的实施情况进行监督考核;
8.2 参加公司生产调度会,并落实会议决议;
8.3 参与公司重大采购合同的审批与签订;
9 商务管理
9.1 负责组织制订公司营销策略及发展规划,审批公司年度销售目标及销售计划,并对计划的实施情况进行监督考核;
9.2 监控商务部应收帐款的回收工作,审批各项销售费用,控制销售费用开支;
9.3 定期听取商务副总的工作述职,并对其工作业绩进行考核评定;
10 企业文化与公共关系
10.1 培育和发展品牌,依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象;
10.2 代表公司对外开展商务活动,与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系;
11 事务管理
11.1 代表公司签署各种合同、协议,签发公司的日常行政、业务文件;
11.2 主持总经理办公例会,召集下属参加公司重要专题会议;
11.3 巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作;
11.4 在必要情况下对所属下级授权;
11.5 指导协调公司各职能部门工作,及时对直接下级的工作争议做出裁决;
12 履行公司章程规定的其他职责。
权限:
1、公司中层管理人员聘任解聘权;
2、下属部门及负责人业绩考核权;
3、直接下级奖惩决定权;
4、财务规定的资金使用及审批权;
5、董事会规定的其他权限。
责任:
1、对公司经营计划的完成负责;
2、对公司内部管理的有效性负责;
3、对公司的品牌塑造负责;
4、对公司中层管理人员的人事决策风险负责;
5、公司章程规定的其他责任。
