第1篇 仓库管理部安全职责
1 负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行《仓库、罐区安全管理制度》，对所属范围内的安全生产负责。
2 加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。
3 加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。
4 负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。
5 负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行操作规程，避免意外事故发生。
6 加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。
7 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。
8 对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。
9 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。
第2篇 公司仓库管理员职责及任职资格
公司仓库管理员岗位职责及任职资格
岗位名称
仓库管理员
职务等级
员工级
人员编制
1人
直接上级
行政主管
直接下级
无
定级工资
职务代理人
管辖范围
仓库管理
任职资格
1、性别:女性
2、年龄:20-45岁
3、学历:中专以上
4、经历:1年以上仓管工作经验
5、基本要求:
①具有良好的道德品质和企业意识。
6、特殊技能:无
主要岗位职责
1.负责公司仓库物品的安全存放及分类。
2. 按规定做好物品进出库的验收、记帐和发放工作,定期清点物品,做到帐帐相符、帐实相符。
3.随时掌握库存状态,保证物品及时供应,充分发挥周转效率。
4.定期对库房进行清理,保持库房整齐美观,使物品分类排列,存放整齐,数量准确。
5.熟悉相应物品的品种、规格、型号及性能,填写分明。
6.搞好仓库的安全管理工作,定期检查仓库的防火、防盗设施。
7.完成领导交办的其它工作任务。
第3篇 化学危险品仓库管理人员职责
为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作,确保安全和保证工作的正常进行。根据院《化学危险品的管理办法(试行)》和《化学危险品仓库管理规定》制定以下管理人员工作职责。
一.管理人员须经过专业培训,並取得《化学危险品保管证》。
二.严格化学危险品存、出库手续,做到帐物相符,发现差错,及时查明原因并予以纠正。
三.爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度,(双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用)。
四.存放易燃易爆品的库房,应有良好的通风条件,夏季应采取洒水降温措施,务使库内温度不超过30οc。
五.经常巡视化学危险品仓库以及周围环境,严禁明火,电气设备防爆、消除事故隐患。
六.对寄存的化学危险品,应定期检查,旋紧瓶盖,该加水的加水,加煤油的加煤油,以防挥发、变质、自燃或爆炸。
七.各种压缩气体钢瓶,应按规定每年检查一次,危险品按类分仓,按部门分格。
八.严格遵守作息时间,遇有意外情况,及时向资产管理处领导汇报。
九.每一周,书面汇报工作,包括危险品存、出情况,安全情况和废液、废渣情况,並做好检查的准备工作。
第4篇 仓库管理岗位安全职责
.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件、建材、分析药品等入库、储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。
.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。
.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告公司办公室要求更换。
.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。
.5负责按型号、等级、层高分类堆放，按时进行安全检查，保证产品的合理安全库存。
.6严格履行手续，做好产品的安全发放工作
.7发现物资被盗应及时向上级报告。
.8积极参与安全文化建设 。
第5篇 仓库管理人员安全防火职责
仓库管理人员安全、防火职责
1.仓库内严禁动用明火,严禁吸烟。
2.仓管员根据安全要求,按不同材料分类存放,严格收发制度,做到帐物相符。
3.仓管员坚守岗位,经常查看门窗、围墙是否完好,发现不安全因素,及时报告领导,同时进行整改。严禁外来人员入库。切实做好安全保卫工作。
4.仓库必须经常保持整洁,过道必须畅通无阻。经常查年是否有屋漏,材料受潮变质、电线老化,防止线路走火等情况。
5.仓库内禁止使用日光灯、碘钨灯、电水壶、电热器、热得快、电炉、电熨斗等。停电时应用干电手电筒照明。严禁使用蜡烛等明火照明。
6.其他材料仓库每间放置灭火机一台,都必须放在显眼易取的位置。
第6篇 仓库防火安全管理员安全职责
一、仓管员必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行谁主管，谁负责的原则。仓库的消防安全由本单位的仓管负责。
二、仓管员为仓库的防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理。
三、要学习消防法规，完成上级部署的消防工作。
四、制定电源、火源、易燃、易爆物品的安全管理工作。
五、经常自查，消除隐患。
六、定期总结仓库的安全工作。
七、仓库员应熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火制度。掌握消防器材的操作与使用和维护保养，做好本岗的防火工作。
八、对仓库新的职员应进行仓储业务和消防知识的培训。
九、禁止一切无关人员及车辆入内，装卸货物。
十、对仓库的易燃、易爆、有毒、有害物品要表示清明，存放隔离，严防跑冒滴漏。
十一、注意抽风、散热，确保照明设备完好无损。
十二、设置明显的防火标志。
第7篇 风电场仓库管理员安全生产职责范本
(一)认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准,严格执行库房管理制度,为安全生产创造条件。
(二)定期巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,每日应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好。
(三)认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损。
(四)负责物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,严禁入库并向有关领导汇报,严格把好质量关。
(五)验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观。
(六)物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时。
(七)做好月底仓库盘点工作,备品备件的定额管理工作,及时增补缺少备件,确保设备安全稳定运行。
第8篇 沂临市防灾减灾中心仓库管理人员职责
第一章 保管人员职责
一、热爱本职工作，努力钻研业务知识，严格执行仓库、库区管理制度。
二、负责做好物资的接收、登记、分类、包装等工作。
三、负责救灾物资的仓储管理工作，保证库内物资不变质发霉，不丢失损坏;物资分类堆放，码垛整齐，便于物资出入库;准确掌握识别物资数质量和存放位置。
四、负责与有关单位物资托运、运输、承付的结算工作。
五、负责物资的发放、押运工作，制定运输计划并组织实施。六、定期进行安全检查，做好防火、防盗、防潮工作，保证仓库通风干燥，严防物资变质，人为损坏。
七、积极完成领导交办的其它工作任务
第二章 统计人员职责
一、在主任的领导下具体负责救灾物资的统计、核查工作。
二、物资验收合格后，由统计人员根据物资储备(入库)通知或物资采购清单，及防灾减灾中心主任签发的执行意见入库。
三、统计人员在填写物资储备(入库)通知时，必须按要求对报表所列内容逐项填写，并有经手人、核准人、批准人的签字或盖章。
四、统计人员必须对物资储备(入库)通知所列物资品种、规格、数量、质量等认真核对检查，确认无误后，进行接收，与保管人员共同办理入库手续，填写物资入库清单，并签名盖章，做好入库记录。
五、 统计人员要认真审查物资出库通知及相关凭证。对“白条”及手续不符的有权拒绝发货。如遇紧急救灾(救援)等特殊情况，不能及时办理相关手续时，可先按减灾中心领导指示办理，但事后必须按规定及时补办物资出库手续。
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第9篇 仓库物料管理工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专及以上学历，具有物流管理等相关专业知识优先；
2、具有在消费类电子产业的供应连管理和仓库物料管理的工作经验，
3、熟练办公软件及sap或erp系统的操作，具有较好的沟通、协调能力。
工作职责：
1、仓库各工位的工作流程、工作职责的制定及优化；
2、定期收集分析相关数据，对过程控制进行有效控制；
3、仓库物料收、发、存管理，员工工作岗位分工布置，仓储规划及layout制定；
4、对员工进行绩效考核及带领团队完成仓库kpi指标；
5、新进员工的岗位培训课程安排及技能掌握跟踪；
6、重要政令信息传达落实，内/外部门重要问题沟通协调处理；
7、团队组织建设管理，关键岗位员工培养与提升；
8、各种异常处理，并对问题进行跟踪统计分析，找出解决方案；
9、确保物料实物与sap系统相符。
第10篇 备品备件仓库管理员职责
备品备件仓库管理员职责：
(1)负责各类物料料的出、入库管理。
(2)熟悉所保管的各种物资的特点、性能和保护、保管方法。
(3)执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物、卡相符。
(4)做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作，按规定进行易燃、易爆、易蚀和有毒物品的领发。
(5)库存物资定期盘存、上报，做到同类物资先进先出。
(6)协助仓库物品的搬运、卸货工作。
第11篇 药具仓库管理员:职责说明书
负责编制全市年度避孕药具需求计划,组织实施避孕药具储存、调拨;负责指导县级计划生育药具站的计划、质量目标等管理和宣传、培训工作;负责对全市计划生育保健用品市场进行检查和监督;承担全市避孕药具的免费发放工作。
一、计划编制执行
(一)工作内容
避孕药具年度需求计划的编制、上报;下达药具年度执行计划。
(二)工作程序
1、避孕药具年度需求计划的编制和上报,每年10月要以县级单位为起报点,逐级编制和上报。要以县级需求计划为依据,兼顾药具新产品推广和流动人口使用药具等情况编制市级下一年度药具需求计划,并按要求及时上报省药具站。
2、计划编制后,要经单位负责人审核并签字盖章后上报。
3、根据省核定下达的年度药具需求计划以及县市区上报的避孕药具需求计划,及时编制和下达对各县市区的避孕药具年度执行计划。
(三)工作标准
1、计划的编制坚持方便群众、保障供应、品种齐全、减少浪费的原则。
2、计划编制要做到数字准确、内容完整,并按规定时间上报。
3、严格按照年度计划调入药具,不得变更厂家、品种和数量。
4、药具年度计划不得随意变更。确需变更时,必须要有变更单位的书面申请和主管领导的审核签字,经上级主管部门批准后,方可变更。
二、药具储存调拨
(一)工作内容
计划药具入库、仓储管理、药具出库。
(二)工作程序
1、验收合格的药具方可入库。仓库管理员凭《入库单》和《到货验收单》收货入库。
2、药具入库后,必须按以下原则对药具进行存放:
(1)按照药具的性能,对药具实行分区、分类储存管理。
(2)按批号集中垛放,不同批号不得混垛。
(3)按照包装图标图示要求,码垛整齐,摆放规范。近有效期低于6个月的药具有黄牌警示,近效期低于3个月的有红牌警示标志。
(4)在库药具实行定位管理,药具码垛符合规定标准。
3、根据季节气候变化,做好库房温、湿度管理工作。每日定时观测并记入《库房温、湿度记录》;根据库房条件及时调节温、湿度,确保药具储存安全。
4、不合格药具实施控制性管理,要单独存放,单独记录,有明显标志。
5、储存中发现有质量问题的药具,应立即报质检管员处理。
6、做好库存药具账、货管理工作,按季度盘存一次,确保账、货相符。
7、出库药具要做到单、物相符,做好记录。
8、保持库房清洁卫生,做到无灰尘、无杂物、无霉烂、无虫蛀,保证药具质量完好。
9、防火、防盗,保证库存药具安全。
(三)工作标准
1、药具到货,及时验收入库,上报入库单。发现问题要及时交主管领导和相关人员检查。不允许个人以单位名义直接联系供货方,也不得以任何理由拖延入库。
2、严格按照药具出库管理制度,以出库单标称的产品名称、规格、批号、数量出库,不得调换品种,更改批号或数量,坚持手续完备,出库及时、准确。
3 定期组织人员对库存药具进行盘点,保证账账相符、账表相符、账货相符。
三、药具质量管理
(一)工作内容
避孕药具入库验收、在库养护。
(二)工作程序
1、药具验收必须按照验收内容和验收程序进行,不合格的药具要填写《计划生育药具质量信息报告表》,及时处理。
2、验收应在规定的时间内完成。
3、药具验收应按抽样原则进行抽样,所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。
4、药具验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误。药具验收记录保存期限至少超过有效期后1年。
5、对在库保养90天以上的药具,要及时进行养护检验,登记《计划生育药具养护检查记录》
6、对距上次检查超过60天的待发药具,要按品种进行以外观为主的质量检验,并做好记录。
(三)工作标准
1、严格按照出、入库质量检验规程对出、入库药具质量进行检验,填制药具质量检验单。
2、发现药具质量问题时要及时通报主管领导进行处理,不得以单位名义直接与供货方联系。
3、组织相关人员对库存药具进行抽检。
四、统计报表分析
(一)工作内容
避孕药具购调存统计、发放人数统计、药具使用情况统计及分析。
(二)工作程序
1、坚持以乡级人数统计为依据,实事求是的编制、汇总服用各类避孕药具人数,为瞒报,为漏报,定期对药具发放情况进行评估。
2、利用网络信息系统每季度组织一次与基层组织一次对账,防止漏统误记。
3、制定定期抽查制度,对统计数据进行分析,及时掌握药具发放和群众需求动向,发现漏洞。
(三)工作标准
1、避孕药具统计报表必须坚持实事求是的原则,按照上级机关的具体要求编制和填报,不得虚报、瞒报和漏报,为领导决策提供可靠数据。
2、报表数字准确,内容完整,字迹清楚,各项关系吻合,并附加文字分析说明。
3、报表应在规定的时间内上报。药具统计人员做好报表后,须经单位负责人和分管领导审阅签字,加盖公章后上报。
4、做好药具统计报表资料档案保管工作。
五、宣传培训工作
(一)工作内容
县、乡级药具管理服务培训;群众药具政策、药具知识宣传培训;对外宣传工作。
(二)工作程序
1、每年两次培训县乡级药具管理人员。各级药具队伍都要进行有针对性的培训,形成任职培训、岗位培训和继续教育为主的教育培训长效机制。
2、定期与不定期相结合向群众宣传药具政策、药具知识。在宣传方式上,突出温馨化和个性化宣传,增强宣传的针对性和群众自我教育的能力;在宣传内容上,由过去单一的药具宣传向生殖健康/计划生育的多元化方向发展,除了为群众提供足够的避孕方法、介绍避孕知识和服务内容外,还开展了生育调节,母婴保健、优生优育、防治性病、艾滋病等多方面内容的宣传教育。
3、对外宣传工作,要在宣传手段上,除继续强化药具阵地宣传外,还要充分发挥了报纸、电台和网络的覆盖作用,在社会舆论宣传上下功夫。
(三)工作标准
1、各级宣传和培训工作要制定宣传培训计划,对宣传培训范围、对象、时间、内容做出具体规定,并严格执行。
2、对宣传报道和政务信息工作好的单位及个人,实行激励制度。市站、县区都要设专人做好这项工作。
六、流动人口的药具管理与服务
(一)工作内容
贯彻《湖南省流动人口免费避孕药具服务证管理办法》,全面启动“湘潭市流动人口计划生育药具零距离服务计划实施方案”,使流动人口获得基本公共服务均等化的条件和能力得到进一步加强。流动人口药具服务可及率达到90%以上,流动人口药具获得率达到100%。
(二)工作程序
1、明确职责定位,提供组织保障。流动人口药具免费发放工作由其户籍所在地和现居住地的人口计生部门共同管理,以现居住地为主。各级药具部门负责本行政区域内流动人口流入期间的药具供应、发放和服务;流动人口返乡期间,其户籍所在地药具部门要做好药具发放服务的衔接工作。
2、建立协调机制,提供综合支持。与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人,向已婚育龄流动人口出租或者借房屋的房主,应当配合当地计划生育药具管理部门做好承租(借)人的药具发放工作,并接受所在地药具管理部门的指导检查。
3、加强网络建设,扩大发放覆盖面。组织药具发放全面进入流动人口相对密集的居住地、聚集地、活动场所和公共场所,在农村以现有免费发放服务网络为主体,在城市依托社区、机关、社会团体和企事业单位,形成“多渠道、全方位、开放式”的药具发放网络。
4、创新发放模式,提高药具易得性。拓展药具供应渠道,创新药具发放模式,做到主动式发放和需求式服务相结合;普及性发放和个性化服务相结合;定点发放与流动服务发放相结合;药具网络发放与社会网络发放相结合的“四个结合”。着力提高药具易得性、发放到位率和群众满意度。
(三)工作标准
1、加强组织领导。各乡镇计生站应将流动人口药具服务工作纳入本级人口和计划生育工作目标管理责任制,抓决策,抓协调,抓保障,加强部门协调和督查落实,建立和完善政府主管、部门履职、法人负责、社区服务、居民自治、物业协办、综合治理的服务管理机制。
2、建立流动人口药具服务管理长效机制。要结合本地实际,按照“摸清底数——分类指导——动态跟踪——优质服务”的工作步骤,因地制宜地采取多种形式、多种渠道和多种措施,向已婚育龄流动人口提供及时、安全、有效、优质的药具服务。
3、畅通和延伸发放服务渠道。实行人性化管理、跟踪式服务模式,把流动人口的药具管理纳入经常性工作范围,提供与户籍人口同等的免费服务,做到管理无缝隙、服务零距离,使流入人口不仅可以获得免费的避孕药具。要将流动人口药具服务纳入药具免费供应管理整体工作之中,在流动人口、农民工集聚的社区、企业、工地、集贸市场等处设立标识明显的药具免费发放点,主动送宣传、送知识、送服务、送药具、送随访上门,满足群众需求。药具免费发放点要按省市要求达到“八有”(有统一制作的免费发放点固定指示牌;有免费药具发放广告灯箱;有免费药具专柜;有宣传资料架;有《计划生育药具免费发放登记册》;有药具知识展板及免费发放职责;有禁止销售免费避孕药具的警示牌;药具管理人员有上岗证)。
4、加强管理,强化监督。基层药具流动人口基础数据的采集和上报要和流动人口管理平台数据一致。各级免费发放点要将流动人口与常住人口分开登记,要设立专门账册,详实记录为流动人口供应的品种、数量和流向等项目。
第12篇 信息科技部-数据管理中心-数据仓库岗工作职责与职位要求
职位描述：
1、深入理解dw，bi相关的知识，包括：etl、数据仓库、olap、多维数据模型等；熟练使用主流数据模型设计工具
2、熟悉数据仓库建模理论，以及数据仓库数据层级关系，精通多维数据模型设计，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等相关经验；
3、精通sql，能够熟练使用hiveql和spark sql进行数据开发，熟悉hive数据模型优化；
4、具有良好的团队协作精神和沟通能力，较强的逻辑思维，学习能力和解决问题的能力，可承担较大的工作压力；
5、有独立设计数据仓库经验，熟悉数据仓库相关理论知识者优先；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、3年及以上相关工作经验，有银行相关工作经验优先
3、熟悉bi 、bw、数据和报表处理，理解数据仓库层级和架构，思维严谨。
