第1篇 综合管理部总监岗位职责描述
职位名称:综合管理部总监
任职人:
直属上级:总经理
报告人:
直接下属:综合管理部所有员工
岗位定员:1人
职位目的:组织协调公司上下、内外关系，保证公司动作正常
工作内容：
（1）制订并提交本部门的工作计划、人员计划；
（2）负责本部门员工的考评，培训、指导、选拔人才；
（3）全面掌握、监督各部门的流程运作状况，为公司领导的经营决策提供信息和建议；
（4）负责订单责任认定及跟踪落实工作；
（5）拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
（6）草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
（7）负责人力资源、公司法律文件、行政、后勤等项工作的管理；
（8）负责主要部门负责人的绩效考核工作；
（9）组织公司承办大型会议和重大活动的后勤保障工作；
（10）控制公司行政用品的开支，合理使用办公经费。
工作职责：
（1）对为公司领导决策提供辅助支持负责；
（2）对公司内、外部工作关系的协调负责；
（3）对公司经营决策的贯彻、落实负责；
（4）对公司人力资源、行政、法务工作负责。
权力：
（1）对各主要部门考核数据和事项的核实权；
（2）各部门流程工作表格的查阅权；
（3）对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
（4）对所属下级的工作的监督、检查权；
（5）对所属下级的工作争议有裁决权；
（6）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；
与上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通
同级沟通：与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调
给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系
职位资格要求：
（1）教育背景：大学本科以上学历，企业管理等相关专业
（2）经验：5年以上的工作经验，3年以上本行业相关管理工作经验。
职位技能要求：熟悉本行业的相关业务知识，具有较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
其他
使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络
工作环境:办公室
工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班
第2篇 综合管理处职责
1.组织拟订、修订药用辅料、直接接触药品包装材料和容器的国家标准。
2.组织直接接触药品包装材料和容器的审批工作。
3.负责指导全国药检机构业务工作。
4.负责药品审评专家库的管理。
5.负责药品、保健品、直接接触药品包装材料和容器等审批件的受理和发证工作,承担相关数据库的管理工作。
6.负责司内综合、协调及督办工作。
第3篇 计划财务处综合岗位管理员安全生产职责
1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2负责审核所有安全生产费用原始单据的真实与完整性。
3负责检查安全生产费的提取和使用的正确性。
4上岗按照规定着装,掌握灭火和火场逃生知识,熟练正确使用各种防护器具和灭火器械;
5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;
6积极参加安全文化建设,培养良好的安全习惯和安全价值观。
第4篇 某交运管理处综合科工作职责
交运管理处综合科工作职责
1、认真贯彻执行《会计法》、《统计法》以及与财务、票据、统计工作有关的法律法规。
2、严格按照国家及有关部门规定的财经政策、法令、制度,遵守财经纪律,做好帐务工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚,按时报送会计报表,按月上解运管费和下拨工作经费。
3、严格按照国家财经制度,办理现金兑付和银行结算业务,做到日清月结,认真登记现金和银行存款日记帐。
4、严格按统计制度规定,建立健全统计制度、台帐,及时、准确、按质、按量地报送全州统计报表,并做好统计分析。
5、认真办理交通行业票证的收发和注销手续,按规定报送票证报表,保管好各种空白票证,做到帐物相符、帐证相符。
6、负责全处办公用品的申请、报批、购置、发放和管理工作。
7、负责按季结算收交全处的水电费用。
8、积极完成处领导交办的其他工作任务。
第5篇 小区服务中心综合管理员职责任务素质
职责任务
1、遵守国家关于物业管理的相关法律法规和政策规定,依法管理、依法服务。
2、贯彻执行公司的工作方针、决策、计划和各项指令。执行公司统一的财务管理规定。执行公司统一的人事管理规定。
3、协助策化项目定位,组织人员架构及拟定相关制度,全面开展各项服务工作。
4、负责服务中心的全面管理工作,并根据公司的整体计划,制订服务中心的工作目标、工作计划并组织实施。
5、负责项目的对外协调和联络工作,保障各工作的顺利开展。
6、组织员工培训,提高员工素质,监督指导员工工作。
7、接受客户的物业咨询工作。
8、通过多种渠道收集管理服务信息、意见建议,不断提高管理服务水平,锐意创新、持续改进和提高管理服务质量。
9、通过员工考核、总结,奖勤罚懒,激发员工工作热情。
10、全面负责项目质量管理和经营指标的管理,完成项目“责任目标”。
11、负责项目员工工作环境、生活环境等后勤保障工作,保障各项工作的顺利开展。
12、完成领导交办的其他工作。
综合素质
1、有一定的财务知识
2、熟悉房地产市场和物业行业的特点;
3、有良好的亲和力,协调能力强,并具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作能力;
4、个人综合能力强,有责任感和事业心,并具有较强的统筹能力和分析解决问题的能力;
5、能够承受在压力下工作;
6、熟悉法律法规,了解iso9001:2000国际质量管理体系和iso14001:2004国际环境管理体系。
第6篇 办公室综合管理股安全工作职责
一、严格执行公司劳动防护用品发放管理制度,严格发放手续。
二、做好公司低值易耗品和办公用品的登记工作。
三、做好公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作。
四、做好公司文件、信函、报刊杂志的收发、订阅工作。
五、做好公司各类文件的编号、打印、校对、发放以及行政文的立卷、归档、保管工作。
六、做好对公司领导办公室、会议室、走廊等办公区域的卫生保持工作。
第7篇 综合管理员岗位hse职责要求
1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度,在项目部主任领导下开展人事、考勤管理工作。
2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。
3 配合车间领导抓好劳动纪律。
4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。
5 参加单位安全活动,认真学习掌握健康、安全和环保技术常识,提高自我保护意识。
6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。
7 会正确使用消防器材,会报警、会扑救初起火灾。
8 认真学习应急救援预案,积极参加应急救援预案的演练。
9将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
第8篇 综合管理部经理副经理安全工作职责
1.在分管安全副总经理的领导下，具体负责本部门安全工作的计划、组织、实施和考核。
2.认真贯彻落实国家及各级政府、部门有关安全生产的方针、政策、法规、指示，严格执行公司安全规章制度，把“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处。
3.根据公司年度安全工作目标任务要求，制订各项安全对策、措施和具体实施办法，负责具体实施安全目标管理考核工作。
4.主持召开每月安全工作例会，分析安全状况，总结和布置安全生产各项工作。
5.组织实施各项安全生产活动和群众性安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
6.结合生产实际，季节变化和重大节假日等特点要求，组织开展各种形式的安全检查，及时发现问题和隐患，提出整改意见，督促整改、确保安全生产。
7.做好特种作业人员的复审培训教育工作。
8.参与重大事故的调查、分析和处理，切实抓好事故的“四不放过”工作，督促做好台帐、统计资料及时上报工作。
第9篇 综合管理部主厨安全生产职责
1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。
3)协助厨师长管理内部具体事务,协调人员分工
4)保证伙食质量的稳定及提高
5)负责食堂卫生的日常清洁,厨具的卫生管理,杜绝污染。
6)参与拟订本部门安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。
7)参加本部门危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。
8)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。
9)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
10)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。
第10篇 建筑渣土运输综合计划部安全生产管理职责
1、对建筑渣土运输合同进行审核登记。
2、根据合同约定，及时将应收款发票开出，督促市场管理部催收应收款。
3、负责对加盟企业提交的各类原始发票进行审核，对不符合规定的票据坚决予以退回。
4、加强对应收应付款的登记，做到帐目规范清楚。
第11篇 综合部安全管理职责
一、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进。
二、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害队员工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
三、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持经理、厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚。
四、参加公司有关安全生产规章制度制订。
五、协助行政部门搞好班组的安全建设。
六、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。
七、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
八、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督,参加事故的调查处理。
第12篇 综合管理办公室安全职责
一、协助总经理贯彻、执行国家有关安全生产的法律、法规、方针和政策。
二、负责宣传、落实公司颁布的有关安全生产的管理制度、规章规程、纪律措施,确保公司的安全管理能落到实处。
三、协助安全环保部做好新招募、调入的员工的安全、技能培训工作,并将员工的培训情况记录放入个人档案。
四、参加安全事故的调查处理工作,并将调查处理结果及时汇报总经理和上级部门。人为造成安全事故的,要将事故调查处理的相关结果记录责任人档案。
五、配合有关部门协调组织公司的定期安全活动,为安全活动做好组织安排工作,保证安全活动的按期顺举行和顺利完成。
六、负责监督、监察公司安全相关的管理制度、规章规程、纪律措施的实施和执行情况,对违章、违规的行为或状态提出批评整改意见或发出警告。
七、在实施重大安全事故应急救援时,负责做好公司的通讯络、人员调度和物资调配等相关工作。保证事故救援工作的顺利进行,将人员伤亡和经济损失降到最低。
八、负责公共关系,塑造并推广企业形象。
