健康、安全、环境管理处罚制度（十二篇）

发布时间：2024-11-20 查看人数：20

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健康、安全、环境管理处罚制度

第1篇健康、安全、环境管理处罚制度

一、总则

1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作，根据国家法律法规和上级部门有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。

1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。

二、内容和程序

2.1 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

2.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2.1.2 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

2.1.3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

2.1.4 对抢险救灾有功者。

2.1.5 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。

2.1.6 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

2.1.7 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

2.2 奖励程序

2.2.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报生产部，经审核后报告诉安全生产领导小组通过。

2.2.1 先进班组由生产部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

2.2.2 对2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经生产部审查，报公司领导批准。

2.3 有下列情形之一者应予惩罚：

2.3.1 事故责任者。

2.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

2.3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

2.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

2.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

2.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

2.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

2.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

2.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

2.4 惩罚类型

2.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。

2.4.2 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

2.4.3 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

2.5 处罚程序

2.5.1 经济处罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副厂长批准后执行。

2.5.2 行政处罚由有关部门提出，按告诉有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

第2篇员工健康安全技术措施编制制度

(一)、编制员工健康安全技术措施计划,应根据国家公布的劳动保护立法和各项员工健康安全技术标准为依据,根据公司年度生产的任务,针对员工健康安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施,做到不断改善劳动条件,防止工伤事故的发生。 (二)、劳动保护员工健康安全技术措施计划的范围包括: 1.各种运转机械上的员工健康安全起动和迅速停车设备。

2.为员工健康安全而重新布置或改装机械和设备。

3.电气设备安装防止触漏电的设施(包括标准配电箱)。

4.为员工健康安全而安设低电压照明设备。

5.在原有设备简陋,全部操作过程不能机构化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重,搬运工作所采取的辅助机械化设备。

6.在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。

7.在生产区域内,工人经常过往的地点,为员工健康安全而设置的通道及便桥。

8.消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。

9.机械、电气设备等传动部的防护装置。

10.为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护员工健康安全而安设的通气换气装置。

11.工作场所的休息室,用膳室及食物加热设备。

12.购置或编印员工健康安全技术,劳动保护的参改书,刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片。

13.建立与贯彻有关员工健康安全生产规程、制度的措施。

14.员工健康安全技术劳动保护所需的工具、仪器。

15.女工卫生室及其设备。

(三)、员工健康安全技术措施项目由公司质量安全监督部在工程开工时依据工程、公司实际情况制定,经总经理批准后由相关部门执行。

(四)、员工健康安全技术措施项目的费用和使用材料,都应切实保证。

第3篇质量环境职业健康安全管理工具管理制度

目的

为使生产科所使用工具管理有所依据,降低工具消耗,同时保证正常生产需求,特定本制度。

2、适用范围本制度使用于生产科所有的仪器和工具。

3、程序

3.1、工具的申购生产科所需的工具的申购工作必须在每月25号之前完成。

3.2库房工具的领用

3.2.1生产科工具由生产科工具管理员到库房工具库统一领用,其他人员不得私自到工具库领用工具。

3.2.2生产科工具要留有保证正常生产的备用量,但备用量不能过大,尽量做到随用随领。

3.2.3到库房领用工具填写领料单,写明领用工具的名称、型号、数量、领用时间,经工具库库管签字确认方能领用。

3.2.4生产科保留工具领料单第三联,并填写《工具领用记录表》,做好所有领用的工具的记录。

3.3生产科工具领用、借用及退还

3.3.1生产线领用工具必须由本生产线线长或者leader领用,其他人员无权领用

3.3.2领用工具必须填写《生产线工具领用记录》,并进行签字确认。

3.3.3生产线领用新的工具时必须拿同样规格型号的旧工具进行更换,并在《生产线工具领用记录表》上备注“以旧换新”。

3.3.4生产线线使用频率不高的工具在使用完时及时归还工具管理员,并在《生产科工具领用记录》上填写归还时间。

3.4.5其他部门借用工具须由借用部门签字,经生产科长同意并填写《生产科借用记录表》方能借用。归还时写明归还时间。

工具管理及考核

4.1生产科工具除生产线使用的以外,其余由生产科工具管理员统一进行保管。

4.2工具保管员每月按时统计当月的工具消耗情况。根据生产科当月的产量,作出每月工具的单位消耗,并以电子版的格式作入生产科月报中。

4.3生产线每日交接如实填写《生产线工具交接记录》,发现异常,第一时间上报生产科长和工具管理员。工具管理员及时填写《工具损坏记录》。

4.4生产线工具若被认定属人为损坏的,损坏责任人除按原价赔偿外还要扣除相应绩效奖金,找不到责任人的,其工具所属的生产线全体员工进行分担。

4.5生产线所有工具必须严格按照工具使用说明进行操作,严禁违规、过载、野蛮操作,违者按《生产科考核标准》进行考核,造成重大损失的还要追究其连带责任。

4.6生产科工具管理员定期对生产线工具进行检查,如发现交接记录未及时、如实填写,工具丢失不及时上报,工具损坏未及时报修等情况,一律按《生产科考核标准》进行考核。

4.7对于丢失的工具,责任人须按原价100%行赔偿。

4.8对于未达到使用寿命而报废工具,相关责任人除赔偿工具剩余价值外还要承担因工具报废而造成的其他责任。

4.9工具的绩效扣款在月底绩效考核中一并扣除。

工具的报修及备用工具的领用

5.1生产线使用的所有工具一旦损坏应立即填写《工具维修单》并送至技术部进行报修,严禁对故障的工具私自进行拆卸或修理。

5.2生产线工具修理时到工具管理员处领用生产线备用工具,并填写《生产科工具领用记录》,备注写明领用原因。 6、工具报废6.1生产科工具报废,须提前填写《工具报废单》,先交由生产科长签字审批,再有技术部门出具关于工具报废的书面意见,经处置中心主任签字后方能进行报废。 7、节约使用工具和降低工具消耗7.1发动和依靠全体员工参与工具管理,提高员工的主人翁意识,用好、用长、不丢失工具。7.2加强对工具的技术指导,在使用工具过程中,严格按照工具的操作工艺进行,严禁不正当的操作带来的工具过度磨损和消耗。7.3在日常的工作中总结好的经验和方法,改良工具的操作工艺。7.4加强对工具的维护、保养、回收和翻新工作。加强工具的日常保养与点检,回收旧(坏)的工具,对于回收的工具进行拼装或修理,在不影响正常生产的情况下,延长工具的使用周期。7.5不断提高自制工具的质量也可以降低工具的消耗。注:工具管理使用的表格《生产科工具申购单》《工具领用记录表》《生产线工具领用记录》《生产科借用记录表》《工具维修单》《工具损坏记录》

第4篇员工健康安全生产检查制度

为了贯彻“员工健康安全第一，预防为主”的方针，开展员工健康安全检查活动，消除危险源，特制定本员工健康安全检查制度。

公司定期员工健康安全检查制度

1. 每月25日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公

司与各项目签订的项目年度员工健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者。检查人员可依《规定》当即开出罚款单。对检查不予配合的部门，检查人员可依《公司对项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。

2. 每年元旦、春节、国庆节前，对各厂房进行一次员工健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的员工健康安全检查。消除和预防影响员工健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和员工健康安全。

3. 每年底公司对各工地进行一次年终员工健康安全大检查，同时对项目进

行年度责任状的考评。

第5篇施工企业职业健康安全责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、经理的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业职业卫生工作领导小组职责

在经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、项目经理职责

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本项目部职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本项目部范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本项目部的职业病防治工作负全部责任。

第6篇安全和职业健康防护设施管理制度

（一）目的

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

（二）范围

本制度适用于威宁西南公司及各施工单位所有职业病防护设施、设备的管理工作。

（三）术语

本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

（四）职责

1.凡在公司对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的部门或者个人均应遵守本办法。

2.公司自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

3.生产技术处负责下列管理措施：

3.1建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案；

3.2定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布，存入档案；

3.3对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区；

3.4指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态；

3.5指定负责人职业健康的日常监测及维护，确保监测系统处于正常运行状态；该人员需经专业培训或有相关资格证书。

4.设备保全处下列管理措施：

4.1设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；

4.2制定并实施防护设施管理规章制度；

4.3制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度；

4.4防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

4.5防护设施检测、评价和鉴定资料；

4.6防护设施的操作规程和管理制度；

4.7使用、检查和日常维修保养记录；

4.8职业卫生技术服务机构评价报告。

(五)日常保养维护规定

1.设备保全处负责对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

2.生产技术处负责对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

3.使用部门不得擅自拆除或停用防护设施，如因检修需要拆除的，应当报请生产技术处现场勘查同意后采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品后方可实施拆除，检修后及时恢复原状。

4.经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。

(六)附则

1.本制度解释权属生产技术处、设备保全处。

2.本制度自下发之日起实施执行。

第7篇作业场所职业安全卫生健康管理制度

一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

二、采用有效职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

三、对可能发生急性职业损伤的工作场所,应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

八、对从事接触职业病危害的作业的职工,按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由公司承担。

九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性,在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。应给予女职工特殊的劳动保护。

第8篇环境职业健康安全责任制度

1目的

为明确砂石分局各级、各岗位人员承担的环境、职业健康安全责任,制定本制度。

2适用范围

本制度适用于砂石分局各项目(含联营体项目)、机关各职能部门部和各工种、各岗位人员。

3总则

(1)水电八局砂石分局实施全员环境、职业健康安全责任制度,各级人员在各自岗位上对施工生产经营全过程的环境、职业健康安全负责。

(2)砂石分局各项目、行政正职为各项目环境、职业健康安全的第一责任人,对本项目的环境、职业健康安全工作负全面领导责任。

(3)各级行政副职为分管工作范围的环境、职业健康安全第一责任人,负相应的环境、职业健康安全领导责任。

(4)[任职条件]分局、各项目负责人和各级安全生产管理人员应经政府主管部门培训,对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

(5)各工程项目可依据本制度结合施工生产经营实际,制定相应的符合项目的各级安全生产责任制。

4职责

4.1各级负责人环境、职业健康安全生产责任

(1)砂石分局局长对分局的环境、职业健康安全生产负总的领导和管理责任。其职责:

1)贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)向分局员工传达环境、职业健康安全方面的法律、法规和要求;

3)组织制订分局的环境、职业健康安全方针、目标、计划;

4)组织建立、健全分局及各项目的安全生产责任制;

5)组织制定砂石分局的各项安全生产规章制度和安全操作规程;

6)责成分局各项目制定事故救援预案,并监督落预案的实施;

7)任命分局环境、职业健康安全管理者代表,成立分局安全管理组织机构、聘用合格的安全管理专职人员;

8)主持分局环境、职业健康安全管理考核,批准发布分局环境、职业健康安全管理文件,并监督贯彻实施;

9)保证分局在环境、职业健康安全管理所需经费的足额投入;

10)检查、督促相关职能部门做好环境、职业健康安全检查工作,及时掌握全分局的环境、职业健康安全动态,定期主持召开分局安全生产委员会,解决生产存在的重大安全隐患;

11)对分局范围内的一般事故进行处理,并责成相关人员“说清楚”;

12)协助上级部门对大事故、重大事故和特大事故的调查处理。

(2)分局党委书记对分局安全生产监督、宣传、教育管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)组织指导分局开展的环境、职业健康安全宣传教育活动,提高员工遵章守纪的自觉性和基本安全素质;

3)参与一般事故的调查处理;

4)协助上级部门对大事故、重大事故和特大事故的调查处理

(3)分局分管安全生产副局长对全分局环境、职业健康安全管理负领导责任,其职责:

1)贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)按质量管理体系标准(gb/t19000-2000)、环境管理体系标准(gb/t24001-2004)、职业健康安全管理体系标准(gb/t28001—2001)和工程局环境、职业健康安全管理体系文件要求,建立、实施、保持分局环境、职业健康安全管理体系;

3)审核分局环境、职业健康安全管理文件及环境、职业健康安全目标和管理方案,并监督实施;

4)审批分局重要环境因素和重大危险源清单,组织进行环境、职业健康安全管理体系内审、外审;

5)确保在分局内不断提高员工环境、职业健康安全意识;

6)及时掌握分局环境、职业健康安全动态和重大危险源的监控,解决存在的重大安全隐患;

7)按分局环境、职业健康安全管理目标,主持对各项目负责人的考核;

8)组织主持分局范围内一般事故的调查处理;

9)协助上级部门对大事故、重大事故和特大事故的调查。

(4)分管生产副局长对生产职责范围内环境、职业健康安全管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家安全生产方针政策、法律、法规和地方政府、集团公司和工程局有关安全生产规定;

2)在组织生产施工过程中,督促各项安全生产措施的落实;

3)在生产进度与安全工作发生矛盾时,妥善处理好二者的关系,避免为了抢进度而忽视安全生产局面的出现,时刻把确保所有施工人员安全;

4)积极组织并参与安全生产检查工作,认真开展各项安全活动,积极支持各级安全人员的工作;

5)拒绝任何无安全施工生产措施的施工,对重大危险施工实施按技术要求组织生产;

6)参与分局重大事故危险源辨识评价,参与制定重大施工生产事故应急救援预案;

7)积极参加相关事故的调查。

(5)分局分管机电物资副局长对分局机电物资管理范围内的环境、职业健康安全管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)主持制定分局机电物资管理范围内的环境、职业健康安全管理规章制度、技术规范、操作规程和易燃易爆危险物品管理规章制度;

3)负责分局机电物资管理范围内的环境、职业健康安全管理,及时掌握安全生产动态,解决存在的重大机电物资安全隐患;

4)主持分局机电物资管理范围内的环境、职业健康安全大检查,并按工程局、分局有关环境、职业健康安全管理目标,对有关项目负责人进行考核;

5)主持或参加有关机电设备一般事故的调查处理;

6)协助上级部门对重大和特大设备事故调查处理。

(5)分局总工程师对全分局环境、职业健康安全技术措施管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)负责分局安全技术措施管理工作;

3)主持分局环境、职业健康安全技术措施、安全度汛、重大危险源和重大事故应急预案的制定,负责审核修订;

4)参加分局环境、职业健康安全大检查和一般事故调查处理。

(6)分局总会计师对全局环境、职业健康安全资金管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)负责分局环境、职业健康安全投入资金和职工工伤保险基金的监督使用。

(7)分局总经济师对分局各项目的环境、职业健康安全合同管理负领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)负责分局工程合同管理中有关环境、职业健康安全职责等内容的签订和督促实施;

3)负责分局经济管理中有关环境、职业健康安全管理目标确定、考核。

(8)分局工会主席对全局环境、职业健康安全管理负监督管理领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司和工程局规定;

2)负责组织指导分局和各项目有关环境、职业健康安全群众性活动,提高员工技能和基本安全素质;

3)监督分局和各项目的环境、职业健康安全管理工作和员工劳动保护工作;

4)监督分局各项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,并提出意见。

5)参加一般事故的调查处理;

6)负责组织调解分局及各项目在环境、职业健康安全方面的争议事宜,维护企业、员工的合法权益。

(9)各项目第一责任人对本单位环境、职业健康安全管理负直接领导责任,其职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律、法规、规定和地方政府、集团公司、工程局和分局规定;

2)负责组织建立、健全本项目的安全生产责任制,安全管理组织机构,安全生产保证体系和监督管理体系,并开展各项安全生产活动;

3)根据施工生产实际和分局环境、职业健康安全管理目标,组织制定本项目的环境、职业健康安全管理规章制度,环境、职业健康安全技术措施和安全操作规程;

4)保证本项目在环境、职业健康安全方面的足额投入和有效实施;

5)按合同文件和设计要求,组织实施本项目施工生产全过程的环境、职业健康安全工作,并接受建设、监理单位的环境、职业健康安全监督、指导;

6)组织日常和定期环境、职业健康安全检查和危险作业安全监护工作,及时纠正违章,整改隐患,解决生产中发现的不安全因素或问题;

7)组织制定并实施本项目施工生产危险源控制措施和安全事故应急救援预案;

8)按规定如实、及时报告各类事故;

9)负责对小事故和一般事故的调查处理;

10)协助上级部门对大事故以上事故的调查处理。

(10)各项目安全生产负责人(副经理或总监)

(11)项目各部门

(12)作业队、车间、工段负责人对所负责施工生产范围内的环境、职业健康安全管理负直接责任。其职责:

1)严格执行工程局、砂石分局和项目的环境、职业健康安全管理规章制度、技术规范和操作规程,结合施工生产实际,组织实施;

2)按项目的布置安排,组织施工环境、职业健康安全技术措施的交底和落实,做好施工生产现场、场所的安全文明生产工作;

3)在施工生产过程中做好安全巡视检查和危险作业的现场监护工作,及时制止违章,消除隐患;

4)组织做好日常环境、职业健康安全宣传、教育和技术培训,不断提高人员的安全素质;

5)实施施工生产危险源监控和安全事故应急救援预案;

6)发生各类事故及时报告,保护现场,组织抢救,采取措施防止事故扩大。

(11)班组长、机长对本班组、机组的安全生产管理负直接责任。其职责:

1)严格执行环境、职业健康安全管理规章制度,本工种岗位安全技术规范和安全操作规程;

2)落实作业范围内的环境、职业健康安全技术措施,做好施工生产现场和本工种岗位的安全文明生产;

3)实施交接班制度,做好班前安全交底,检查岗位人员劳动防护用品和工器具的正确使用,班中安全督促检查,班后清理现场工作,及时纠正违章,消除隐患;

4)做好班组人员上岗、换岗的环境、职业健康安全教育和技术培训等日常活动,不断提高班组成员的环境、职业健康安全素质和意识;

5)发生各类事故应采取措施防止事故扩大,抢救伤员,保护现场,及时报告。

4.2职能部门环境、职业健康安全责任

(1)安全管理部门的环境、职业健康安全职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法律法规和工程局、分局的规定、指令。组织编制分局的环境、职业健康安全计划,开展宣传、教育、检查、培训、审验和环境、职业健康安全活动,促进环境、职业健康安全工作的持续改进;

2)组织制定环境、职业健康安全管理目标、规章制度、规定,并督促实施;

3)参与环境、职业健康安全技术措施的编制与会审,落实施工环境、职业健康安全技术措施实施和施工生产现场、场所安全文明生产的监督检查工作,及时掌握环境、职业健康安全动态,纠正违章,提出整改意见,并督促整改;

4)负责各项目环境、职业健康安全考核、评价和安全监察员推荐、考核工作;

5)负责办理员工工伤的认定和劳动能力鉴定的申报工作;

6)负责安委会的日常工作和环境、职业健康安全统计、报告、建档等管理业务工作;

7)参加或协调组织各类环境、职业健康安全一般事故的调查、处理、结案工作;

8)做好劳动环境、尘、毒、噪声危害的监测和督促治理;

9)会同生产管理部门实施应急预案,现场救护,防止事故扩大;

10)负责环境、职业健康安全奖惩工作;

11)负责分包单位安全资质的审查和施工生产中安全监督、指导和管理。

(2)技术部门的环境、职业健康安全职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法规、技术标准、规范,在编制施工组织措施的同时必须同时结合实际制定承建工程施工生产的环境、职业健康安全技术措施、危险作业专项安全措施和季节性施工、安全度汛等安全技术措施;

2)制定项目施工生产危险源辩识、评价、监控技术措施;

3)组织各项安全技术措施交底;

4)深入现场检查环境、职业健康安全技术措施落实情况,及时调查并解决施工生产中危及环境、职业健康安全的技术问题;

5)参加环境、职业健康安全一般事故调查,提出相应安全技术防护措施。

(3)机电物资部门的环境、职业健康安全职责:

1)贯彻执行国家有关环境、职业健康安全法规、技术标准、规范,负责制定分局施工生产机电设备环境、职业健康安全管理规定和设备安装、运行、维修、拆除等环境、职业健康安全技术规程,督促实施;

2)制定机电设备运行中环境因素识别、危险源辩识、评价、监控措施和设备环境、安全事故应急处理预案,督促实施;

3)定期组织设备环境、职业健康安全检查,评价考核,纠正违章,及时整改隐患;

4)采购符合国家和行业环境、职业健康安全标准的机电设备和物资;

5)按国家有关环境、职业健康安全法规要求,组织制定易燃易爆、有毒有害、化学危险物品和其它物资的采购、运输、储存、发放、回收、销毁等安全管理规定及有关消防、保卫措施,督促实施;

6)负责特种设备的环境、职业健康安全管理;

7)配合劳动人事部门对特种设备操作人员的环境、职业健康安全资质管理;

8)组织设备事故的调查、处理,参加对设备一般事故的调查、处理,协助上级部门对设备重大事故、大事故的调查、处理。

(4)计划经营部门的环境、职业健康安全职责:

1)按国家有关环境、职业健康安全法规要求,将环境、职业健康安全技术措施费用纳入生产经营计划,督促实施,定期考核;

2)负责工程项目分包单位施工资质审查和在合同签订、履行结算中有关环境、职业健康安全生产管理。

(5)财务部门的环境、职业健康安全职责:

1)负责环境、职业健康安全投入资金管理和督促使用;

2)负责环境、职业健康安全投入资金单列,专款专用。

(6)劳动人事部门的环境、职业健康安全职责:

1)负责分局领导、项目负责人、安全管理人员的环境、职业健康安全资质培训管理工作;

2)负责上岗人员的安全生产资质确认、教育培训和劳动保护用品的管理;

3)参加各类环境、职业健康安全事故的调查和对事故责任人的处理;

4)负责为各项目提供安全生产合格人员;

5)负责办理特种作业人员培训、考核、审验等的管理工作;

6)协助分局经营部门审核工程分包、劳务分包或工序分包商的相关资质,指导各单位相关部门建立分承包商特种作业人员准入审核制度;

7)根据工作需要参与分局统一组织的定期或不定期的环境、职业健康安全工作检查;

8)负责分局批准的社会劳务用工工伤保险参保的有关事务。

(7)党群工作部门的环境、职业健康安全职责:

1)宣传国家有关环境、职业健康安全法律、法规和工程局、分局、项目环境、职业健康安全管理规定、制度;

2)与相关部门组织开展各种环境、职业健康安全宣传教育活动,普及环境、职业健康安全知识,提高员工遵章守纪的自觉性。

(8)纪检监察部门的环境、职业健康安全职责:

1)对环境、职业健康安全管理工作进行监督;

2)参加各类环境、职业健康安全一般事故调查,对事故责任人及事故单位负责人的处理;

3)对负有环境、职业健康安全监督管理职责的部门及其工作人员履行环境、职业健康安全管理职责实施监察。

(9)工会的环境、职业健康安全职责:

1)开展群众性环境、职业健康安全宣传教育活动,普及环境、职业健康安全知识,提倡环境、职业健康安全文化;

2)参加伤亡事故调查和善后处理,追究事故责任人和事故单位责任人的相关责任;

3)监督分局工伤保险管理,调解分局内部员工工伤事故处理争议;

4)深入现场监督环境、职业健康安全状况,提出改进建议,维护员工合法权益;

5)监督分局各项目按规定配置个人劳动防护用品;

6)监督分局各项目及时解决施工生产中存在的问题、事故隐患,发现危及员工生命安全紧急情况,可组织员工撤离危险场所,停止施工。

4.3员工保证环境、职业健康安全的职责

(1)熟悉环境、职业健康安全基本知识和业务技术,掌握岗位安全操作技术、技能,按岗位安全生产要求从事岗位工作;

(2)遵守环境、职业健康安全管理规章制度、规程规范和劳动纪律;

(3)服从管理,坚守工作岗位;

(4)正确穿戴劳动防护用品和使用工器具,爱护安全防护设施、装置、标志;

(5)积极参加各项环境、职业健康安全活动;

(6)拒绝违章指挥和强令冒险作业,在遇有危及环境、职业健康安全的紧急情况下,可停止作业,采取措施,撤离现场;

(7)了解施工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急处理措施,发现危险及时报告并积极提出安全生产工作建议;

(8)发生各种事故应按照事故应急预案要求,积极参加抢救或有序疏散,保护现场,协助事故调查,如实提供有关资料。

5相关/支持文件

(1)《中华人民共和国安全生产法》

(2)《建设工程安全生产管理条例》

(3)《中国水利水电第八工程局环境、职业健康安全责任制》(ms-c-2007-28)

第9篇职业健康安全技术交底制度规定

一、交底编制:依据职业病危害因素辨识及评价表,专职安全员负责编制本工程各项施工过程中的职业健康安全交底。

二、交底内容:分部分项工程作业时的职业健康安全防范措施。

三、交底时间与形式:在涉及职业健康安全风险较大分部分项施工前,将所有相关人员集中到会议室以书面形式进行讲解和说明,要求所有相关人员签字记录。现场管理人员按记录内容对直接作业人员口头交底。

第10篇职业健康安全及环境保护管理制度

1 目的

明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康安全与环境保护工作应做的事情和应负的责任。

2 范围

适用于公司范围内职业健康安全与环境保护职责管理工作。

3 职责

3.1 公司总经理批准职业健康安全与环境管理职责。

3.2 公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理职责。

3.3 公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理职责的编制。

3.4 分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理职责。

3.5 各部门负责制定未列入本职责范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理职责。

4 资源需求

各级安全生产管理人员

5 工作流程

5.1 总则

5.1.1 公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、保障国家和投资者的财产免遭损失的前提下开展工作。

5.1.2 公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。

5.1.3 各级副职和各职能部门应在各自主管业务范围内对健康安全和环境工作负责。

5.1.4 必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.1.5 公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、各专业公司和有关职能部门行政正职参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。安全监察部为安全生产委员会的办事机构，统一归口管理全公司安全监察工作。项目分公司和专业公司成立相应的组织。各级、各部门密切配合，围绕着统一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6 项目分公司经理应根据分公司机构设置和分工、本职责的有关规定，确定分公司有关部门和人员的安全职责。对未设分公司由专业公司管理的工程项目，由专业公司经理根据人员分工和本职责的有关规定确定其安全职责。专业公司经理对下属有关人员的职责可根据其岗位职责和本职责的规定作调整。

5.1.7 本制度未制订安全职责的岗位，由所属部门制定，使每个岗位都有明确的安全职责，做到各负其责。

5.2 各级与各部门的安全职责

5.2.1 公司总经理职责

5.2.1.1 负责建立健全并贯彻落实公司各级领导和各职能部门安全生产责任制，督促和组织公司职业健康安全与环境管理制度的制定和完善；

5.2.1.2 负责建立健全公司安全生产保障体系和监督体系，并使之有效、有序运行；

5.2.1.3 批阅上级健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。

5.2.1.4 主持公司安全生产委员会工作，直接领导公司安全监察部门，并对公司及所属单位安全监察机构的建立健全负责；

5.2.1.5 审批公司年度安全生产目标、计划，并组织实施，对全公司安全生产工作和安全生产目标负全面责任。参加或主持公司安全工作例会，及时掌握公司安全生产形势，部署安全工作。

5.2.1.6 保证安全生产所需资金的投入，审批公司安全技术措施计划。确保安全技术措施经费的提取和使用；

5.2.1.7 确保公司及所属单位安全专用奖金的建立和使用，做到对安全工作严格奖惩；

5.2.1.8 组织并主持公司安全大检查，及时研究解决安全文明施工中存在的问题；

5.2.1.9 及时报告生产安全事故，按“四不放过的原则参加或组织死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”；

5.2.1.10 组织或委托生产副总经理组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.1.11 在向职代会报告的同时报告安全生产工作，主动接受员工和员工代表在职业健康安全方面的监督和建议。

5.2.2 公司党委书记（副书记）职责

5.2.2.1 把搞好职业健康安全与环境保护工作作为一项重要工作内容，贯穿于思想政治教育之中，积极宣传、贯彻党和国家关于职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对职业健康安全的思想保证和民主监督作用；

5.2.2.2 把职业健康安全与环境保护工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究安全生产的重大活动和重要问题，充分发挥党、工、团组织在安全生产中的保证和监督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

5.2.2.3 负责建立和完善企业安全文化，部署安全思想教育内容，领导党群组织和政工部门，紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，开展安全思想教育、职业道德教育和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想；

5.2.2.4 在干部考核、选拔及双文明建设评比工作中，把安全业绩作为重要的考核内容。

5.2.2.5 经常深入现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，领导和指导基层党群组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

5.2.2.6 责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。

5.2.3 公司生产副总经理职责

5.2.3.1 领导和协调各职能部门对安全文明施工与环境保护的管理，受安全第一责任人委托主持公司安全工作例会，听取安全情况的汇报，分析安全形势，掌握并及时研究解决安全生产重大问题，负责在公司的工程协调会上布置、安排安全文明施工与环境保护工作；

5.2.3.2 负责组织健康安全与环境保护的教育工作；

5.2.3.3 组织并参加安全大检查，督促下属单位对隐患的整改，及时消除事故隐患；

5.2.3.4 组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实；

5.2.3.5 参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作，督促下属部门组织防范措施的贯彻执行；

5.2.3.6 对没有成立项目分公司由专业公司管理的工程，在与分包单位签订承发包合同前，组织对其进行施工资质和安全业绩的审查；

5.2.3.7 组织或协助总经理制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.4 公司经营副总经理职责

5.2.4.1 对分管部门的职业健康安全与环境保护工作负直接领导责任。

5.2.4.2 负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作。

5.2.4.3 确保承发包合同中有健康安全与环境保护要求和奖惩规定。

5.2.4.4 负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。

5.2.4.5 负责落实公司安全技术措施经费的提取。

5.2.4.6 督促公司有关部门及下属单位安全奖励基金的建立和使用。

5.2.4.7 督促分管部门定期开展安全检查，实施整改措施，及时消除事故隐患。

5.2.4.8 督促分管部门建立健全各级、各岗位安全生产责任制，并督促定期组织检查执行情况。

5.2.4.9 负责审批劳动防护用品、营养津贴的发放标准。督促及时采购发放劳动防护用品、防暑降温物品。

5.2.5 后勤多经副总经理职责

5.2.5.1 对分管部门和多经单位的安全工作负直接领导责任，负责多经单位安全监督机构的建立健全。

5.2.5.2 负责分管部门和多经单位建立健全各级、各岗位安全生产责任制及安全与环境管理制度，并定期组织检查执行情况。

5.2.5.3 批阅有关多经单位健康安全与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决贯彻落实中出现的问题。

5.2.5.4 负责组织并主持分管部门和多经单位的安全大检查，组织实施整改方案，及时消除事故隐患。

5.2.5.5 主持多经单位的安全工作会议。

5.2.5.6 审批多经单位年度的安全技术措施计划，确保安全技术措施经费的提取和使用。

5.2.5.7 负责组织、督促及时采购、发放职工劳动防护用品、防暑降温物品。

5.2.5.8 主持分管部门和多经单位发生的重伤及以上事故的调查处理工作。

5.2.6 纪委书记职责

5.2．6.1参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级党员干部和各有关职能部门履行自己的安全职责；

5.2．6.2负责把安全业绩作为重要的考核内容落实到干部考核工作中去

5.2．6.3按照规定参与有关事故的调查处理，并对由于违纪而造成事故的责任人提出处理意见，督促制订整改措施；

5.2．6.4凡因领导干部渎职、失职、对安全生产领导不力、上级的安全生产措施得不到落实、领导干部违章指挥、安全生产秩序混乱等原因造成事故时，要追究有关领导责任。

5.2.7 公司总工程师（副总工程师）职责

5.2.7.1 协助总经理建立健全各级安全生产技术和环境保护技术保证体系，健全公司技术管理和技术监督体系，并使之有效、有序运行；

5.2.7.2 负责建立健全各级各部门的安全生产技术责任制；

5.2.7.3 组织公司技术监督工作，组织制订技术规程、规定和反事故措施，组织解决安全生产工作中的技术问题；

5.2.7.4 组织编制并审核公司年度安全技术措施计划。

5.2.7.5 组织安全工作规程、规定的学习、考试及取证工作。组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。

5.2.7.6 组织编制并审批公司投标用的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。负责确定公司安全文明施工措施的编制模式和编制标准。负责组织由公司管理的施工组织设计中安全文明施工与环境保护措施的审查及审批。

5.2.7.7 掌握主要施工机械的安全使用情况。

5.2.7.8 参加公司安全大检查，审定重大施工项目的安全技术措施和方案；

5.2.7.9 组织对频发性事故原因的分析，解决施工中存在的重大安全技术问题。

5.2.7.10 组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。

5.2.7.11 审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

5.2.7.12 参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责事故的技术鉴定及技术防范措施的审定。

5.2.8 公司总经济师（副总经济师）职责

5.2.8.1 组织并督促分管部门在进行经营管理的同时，把安全工作放在首位，安排有关安全工作。

5.2.8.2 在组织检查、总结经营工作完成情况时，同时检查、总结安全工作。

5.2.9 公司总会计师（副总会计师）职责

参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，负责审核安全技术措施计划，安排、落实安全技术措施计划经费；

督促财务部门确保劳动保护、安全技术措施计划经费和安全奖励的开支；

监督、指导做好员工工伤和企业财产保险工伤工作，参与有关事故的调查，负责协调保险赔偿处理工作。

5.2.10 公司工会主席职责

5.2.10.1 对本公司职业健康安全与环境保护群众监督工作全面负责；

5.2.10.2 负责贯彻落实全国总工会颁发的工会劳动保护的有关条例，负责建立健全公司的职业健康群众安全监督体系，开展群众监督工作；

5.2.10.3 把安全生产和劳动保护纳入工会工作的重要议事日程，定期进行研究；

5.2.10.4 指导和组织基层工会实行民主管理，加强员工思想教育，增强员工主人翁责任感，广泛发动群众，积极参与安全生产活动，为实现安全生产献计献策；

5.2.10.5 充分发挥工会和职代会的群众监督作用，定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查委员会成员或职工代表，对公司各级行政领导人、管理人员贯彻执行国家职业健康安全与环境保护的政策、法规及上级有关规定的情况进行监督检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改；

5.2.10.6 参加公司安全生产委员会会议及有关职业健康安全方面的会议和活动，参加公司组织的安全大检查，及时了解和掌握公司安全生产形势；

5.2.10.7 审议安全奖惩办法，按照规定参加有关伤亡事故的调查处理工作；

5.2.10.8 组织工会系统，大力宣传国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提合理化建议，表彰职业健康安全先进集体和先进个人；

5.2.10.9 把职业健康安全方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议；

5.2.10.10 督促和协助行政对职工特别是特殊工种和女职工按规定进行定期健康检查；参与劳动鉴定工作，对伤残、尘肺病等职业病职工，督促和协助行政及时做好康复、治疗、疗养工作，按规定落实有关待遇；

5.2.10.11 会同女职工委员会，做好女职工的特殊保护工作；

5.2.10.12 督促行政贯彻国家有关劳动时间和休息休假规定，制止超体能工作，限制加班加点。对必要的加班加点，督促落实相应的劳动保护措施；

5.2.10.13 督促行政按规定提取和使用劳动保护经费，按规定在生产工作现场设置可靠充足的劳动保护设施。监督劳动防护用品的购置和发放，对不符合规定的劳动保护设施和用品，应要求有关方面予以完善、补充或更换。

5.2.11 公司工会职责

组织贯彻执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督的有关条例，开展群众监督网活动；

根据国家劳动保护和上级工会有关文件，支持并动员广大员工积极参与安全生产和劳动保护监督活动，为安全生产和劳动保护献计献策；

指导和组织基层工会实行民主管理，群策群力制止侵害员工劳动保护权利、威胁员工人身安全的违章指挥、违章作业行为，切实发挥安全生产中的群众监督作用；

参与公司有关安全生产管理规定、奖惩条例的审定，并就涉及员工劳动保护、职业健康等方面的内容提出意见和建议，协助行政完善其内容；

帮助、教育员工增强安全意识，提高个人防护能力，会同有关部门开展劳动竞赛，表彰安全生产的先进集体和个人

按规定参加员工人身伤亡事故的调查、处理；

参与行政组织的安全大检查活动，检查劳动保护、职业健康措施计划的执行情况，发现问题及时提出，并敦促行政限期解决；

及时反映员工提出的有关安全生产的意见和建议，协助行政改进安全生产管理工作。

5.2.12 公司总经理工作部职责

5.2.12.1 负责制定办公区域的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。

5.2.12.2 负责合理安全调度办公用车。保障应急情况下的用车。

5.2.12.3 负责及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。

5.2.12.4 协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，及时印发有关安全学习的文件材料。协助做好重伤及以上事故现场的摄影摄像工作。

5.2.12.5 负责订阅、分发安全报刊、规程、规范和资料。

5.2.13 公司政治工作部职责

5.2.13.1 在公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护工作作为一项工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全和环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定，结合公司实际，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。

5.2.13.2 把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

5.2.13.3 紧密围绕企业的安全生产形势，积极开展生动活泼的企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育活动，引导职工牢固树立“安全第一”思想。

5.2.13.4 在双文明建设评比工作和参加干部考核工作中，把安全业绩作为集体和个人的重要考核内容。

5.2.13.5 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。

5.2.13.6 参与有关事故的调查处理工作。

5.2.14 公司人力资源部职责

5.2.14.1 负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。

5.2.14.2 负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

5.2.14.3 负责考察干部履行安全生产职责情况，在提拔、使用干部时，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。在员工晋级、评奖时，把安全施工情况作为考核的重要内容之一；

5.2.14.4 负责按定员编制和要求，配备合格的安全监察部门人员；

5.2.14.5 负责审定人员和机构编制，按照劳动法规和标准保证施工生产一线人员定员定编合理，能满足施工生产需要；

5.2.14.6 负责劳动保护管理工作，制定并督促执行职业防护用品和津贴发放标准，。经常深入现场调查了解职工劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题；

5.2.14.7 负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作；负责组织职工作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体及其它职业危害的检测；

5.2.14.8 负责员工工伤保险工作；

5.2.14.9 负责贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励的提取；

5.2.14.10 将安全管理和安全技术知识教育纳入全员教育培训计划，并在进行干部任职资格和职工技术考核时，同时进行安全管理和安全技术考核；

5.2.14.11 负责组织特种作业人员的安全技术培训、考试及取证工作。负责组织安监人员的培训和干部员工的安全教育培训考核工作；

5.2.14.12 严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款；

5.2.14.13 参加重伤、死亡事故的调查处理工作，负责管辖范围内员工和领导干部的安全考核工作和安全生产奖惩考核工作，负责办理违章和事故责任人员的行政处分手续。参加医务劳动鉴定委员会的工作。

5.2.15 公司卫生所职责（设在人力资源部）

5.2.15.1 负责夏季防暑药品的采购供应工作。

5.2.15.2 协助组织新入厂人员的体检和职工的定期体检，对有职业禁忌和职业病者，及时提出处理意见。

5.2.15.3 负责建立职工健康档案。负责做好工伤人员的抢救、医护，协助鉴定伤情。

5.2.15.4 参加医务劳动鉴定委员会工作。

5.2.15.5 负责普及心肺复苏等各种急救知识，协助不设卫生所的工程点配置急救药品。

5.2.15.6 掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。

5.2.15.7 监督检查饮食、饮水和环境卫生，负责对发现的问题提出治理措施。

5.2.16 公司财务部职责

5.2.16.1 确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金；

5.2.16.2 负责及时承付安全奖励用款；

5.2.16.3 会同有关部门做好员工工伤和公司财产保险工作。

5.2.17 公司经营开发部职责

5.2.17.1 负责在进行经营活动、预算定额管理的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。

5.2.17.2 在组织编制公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。

5.2.17.3 在签订由公司管理的工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监察部门同意后，方可签约。

5.2.17.4 在工程招标过程中，把施工队伍的安全资质、安全施工业绩、安全管理状况作为中标的主要考核指标之一，确保工程施工质量和施工安全；

5.2.17.5 对于录用的分包单位，按规定预留安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

5.2.17.6 参加公司对分包单位的安全检查。参加分包单位事故的调查处理工作。

5.2.18 公司审计职责

5.2.18.1 在审计工作中发现因资金使用不当或挪用生产资金而影响安全生产的情况，合同有关部门进行查处；

5.2.18.2 负责审计经营承包中安全费用的正确使用和事故损失费用情况。

5.2.19 对发生重大经济损失事故进行审计并参与事故调查处。监察部职责

5.2.19.1 协助考察各级领导履行安全生产职责和安全生产政绩状况。

5.2.19.2 配合做好干部的遵章守纪安全教育工作。

5.2.19.3 参加因干部的失职和渎职行为而造成的重伤及以上责任事故的调查处理，并监督执行。

5.2.20 公司工程管理部职责

5.2.20.1 认真贯彻执行国家和上级有关职业健康安全、环境保护、施工机械管理和电力建设安全工作规程的有关规定，负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作；

5.2.20.2 在编制投标书的同时，组织编制安全文明施工和环境保护措施，并在中标后的施工管理中组织检查落实。审查未设项目分公司由专业公司管理的工程所编制的施工组织设计的同时审查安全文明施工措施和环境保护措施，参与审查其中大、中型起重机械拆装作业指导书及安全施工作业票，并参与作业过程中的监督；

5.2.20.3 在工程协调会和检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结、安排安全文明施工情况。深入施工现场，掌握安全文明施工动态，及时督促整改施工中存在的不安全因素；

5.2.20.4 负责安全设施的研制开发工作；

5.2.20.5 在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训；

5.2.20.6 参加有关安全文明施工的标准、规范、规程的制定和审查；

5.2.20.7 负责在检查、验收工程项目和公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，按国家有关职业健康安全和环境保护的规定，做好职业健康安全设施和环境保护设施与主体工程的“三同时”工作；

5.2.20.8 负责分包单位技术管理和技术能力的审查；

5.2.20.9 在固定资产的设备招标中，把设备的安全性能作为中标的主要考核指标之一，确保采购的设备安全可靠；

5.2.20.10 参加安全施工大检查。负责组织季度施工机械安全大检查；

5.2.20.11 负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全管理工作。负责施工机械选型购置、修理、改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作；

5.2.20.12 负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作；

5.2.20.13 组织施工机械的定期技术检验和性能试验。参加大、中型起重机械的负荷试验工作；

5.2.20.14 负责采购供应安全技术措施计划中属固定资产管理部分施工机械、安全器材及采购后的检查验收工作。确保采购的设备器材符合安全使用要求；

5.2.20.15 贯彻落实安全奖惩办法。组织制定施工机械安全文明施工与经济挂钩的实施细则，并督促执行。负责做好机械设备仓库、堆场的安全工作；

5.2.20.16 参加职业危害的治理。参加竣工移交后的工程，因质量问题引发的安全事故及发生在分公司造成重伤以上安全事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

5.2.21 体系部职责

5.2.21.1 负责对职业健康安全和环境管理体系运行的日常协调、检查与考核工作；

5.2.21.2 组织评价和确认公司危害因素和环境因素，编制危害因素和环境因素、中高度风险和重要环境因素清单；

5.2.21.3 负责对职业健康安全和环境管理体系目标、指标、管理方案所涉及的部门实施情况定期进行检查和监督；

5.2.21.4 提出职业健康安全和环境管理体系的培训需求；

5.2.21.5 负责职业健康安全和环境管理体系审核活动的实施；

5.2.21.6 负责组织职业健康安全和环境管理体系手册、程序等文件的编写、颁布、修订；

5.2.21.7 负责公司适用的法律、法规的获取、识别、确认、公布和更新；

5.2.21.8 主管职业健康安全和环境管理体系信息交流；

5.2.21.9 为职业健康安全和环境管理体系评审提供资料；

5.2.21.10 负责对纠正预防措施实施效果进行验证和评价。

5.2.22 公司器材管理部职责

5.2.22.1 认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定管理制度；

5.2.22.2 负责由公司管理的物资材料、小型机械、配件、工器具、劳动保护、防暑物品和安全技术措施计划中特种防护用品的采购、保管、发放工作，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求；

5.2.22.3 组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识，严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆及设备中放射性物品的安全管理工作；

5.2.22.4 严格执行防火安全责任制，负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作；

5.2.22.5 负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。

5.2.23 多种经营产业部职责

5.2.23.1 督促多经企业建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目标、计划，并监督、检查执行情况；

5.2.23.2 负责建立健全多经企业的安全管理网络，并督促安全生产责任制的建立和落实；

5.2.23.3 督促多经企业按时编制和实施安全技术措施计划，确保安措费用的计列和提取；

5.2.23.4 协助分管领导定期召开多经企业安全工作例会、组织安全检查，落实整改措施；

5.2.23.5 督促、检查分包单位的安全资格审查与管理；

5.2.23.6 组织和参加多经企业事故的调查处理，提出防范措施并监督实施，负责多经企业人身事故的统计和上报。

5.2.24 分公司经理职责

5.2.24.1 主持分公司安全生产委员会的工作,直接主管安全监察部门；

5.2.24.2 批阅上级有关职业健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题；

5.2.24.3 审批分公司年度安全工作目标计划。主持安全工作例会，及时研究解决安全文明施工及职业危害中存在的问题；

5.2.24.4 批准分公司的安全技术措施计划，保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件；

5.2.24.5 保证安全奖金的建立和使用，确保安全工作严格按奖惩规定实施；

5.2.24.6 保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行；

5.2.24.7 组织并参加分公司的安全施工大检查；

5.2.24.8 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.24.9 及时报告生产安全事故，按“四不放过”的原则，组织并主持重伤事故的调查处理工作。参加死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。

5.2.25 分公司党总支书记（副书记）职责

5.2.25.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的思想保证和民主监督作用；

5.2.25.2 把安全工作列入党总支的重要议事日程，对分公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用；

5.2.25.3 领导党群组织，紧密围绕公司和分公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想教育、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想；

5.2.25.4 在干部教育及双文明建设工作中，注重把安全业绩作为重要的考核内容；

5.2.25.5 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向；

5.2.25.6 参与有关事故的调查处理工作。

5.2.26 分公司生产副经理职责

5.2.26.1 领导和协调各职能部门对安全文明施工和环境保护的管理。在分公司生产调度会上布置、安排安全文明施工和环境保护工作；

5.2.26.2 督促分公司有关部门和所在项目的专业公司将安全技术措施计划与施工计划同时下达、同等考核，确保现场具备完善的安全文明施工条件；

5.2.26.3 负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工；

5.2.26.4 负责组织职业健康安全与环境保护的教育工作；

5.2.26.5 组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施；

5.2.26.6 组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实；

5.2.26.7 负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作；。

5.2.26.8 协助分公司组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.26.9 参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织防范措施的贯彻执行。

5.2.27 分公司经营副经理职责

5.2.27.1 对分管部门的安全工作负直接领导责任；

5.2.27.2 负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作；

5.2.27.3 确保承发包合同中有安全要求和奖惩规定,贯彻安全施工与经济挂钩的考核办法；

5.2.27.4 在与分包单位签订合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查；

5.2.27.5 负责落实安全技术措施经费的提取。

5.2.28 分公司总工程师(副总工程师)职责

5.2.28.1 对分公司的和职业健康安全和环境保护技术工作负全面领导责任。

5.2.28.2 组织编制安全技术措施计划；

5.2.28.3 组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责组织安全技术教育工作；

5.2.28.4 负责组织编制施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。指导编制人员按投标书规定的模式和标准编制安全文明施工措施。组织编制施工项目安全措施的分类编制、审查、审批程序。负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施；审批安全施工作业票；对重大施工项目和办理安全施工作业票的施工项目施工，应亲临现场监督指导。掌握主要施工机械的完好状况和安全使用状况；

5.2.28.5 组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批；

5.2.28.6 负责组织施工安全设施的研制及安全标准化设施的推行工作；

5.2.28.7 参加安全施工大检查，负责解决存在的安全技术问题；

5.2.28.8 参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，提出技术性防范措施。

5.2.29 分工会（包括分公司、专业公司分工会）职责

5.2.29.1 宣传国家及上级有关职业健康安全与环境保护的法律、法规和规章制度，对职工进行遵章守纪和职业健康安全与环境保护知识的教育。

5.2.29.2 督促行政认真贯彻执行国家职业健康安全法律、法规、条例和标准。落实计划、布置、检查、总结、评比安全工作的“五同时”。

5.2.29.3 督促并督促行政落实安全生产责任制，以及年度职业健康安全管理目标、措施和计划。

5.2.29.4 督促行政做好对新进厂人员的安全教育和对换岗人员、特殊工种的安全教育，做到考试合格后持证上岗。

5.2.29.5 经常深入施工现场检查劳动保护设施状况，每季至少组织一次分工会劳动保护监督检查小组进行检查，发现问题及时找反馈行政领导并督促及时解决，协助行政限期治理，严格执行事故隐患通知书送达制度；

5.2.29.6 督促行政对粉尘、噪声、有毒、有害及其它职业危害工作环境按规定定期进行检测，发现超标立即限期治理，对治理难度大的问题，协助行政组织攻关治理。对一时难以治理达标的职业危害作业点，要协助行政采取有效的防护措施，保障职工的身体健康，同时向上级报告；

5.2.29.7 督促和协助行政组织职工、特殊工种人员按规定参加体检。对伤残、尘肺病等职业病职工，及时协助做好治疗、康复、疗养工作和落实有关待遇；

5.2.29.8 参加行政组织的安全大检查，对查出的各类事故隐患督促落实整改措施，制止违章指挥、违章作业、违反纪律现象；

5.2.29.9 每季度召开一次劳动保护监督检查小组会议，讨论收集整理有关职业健康安全工作的问题、意见、和建议，总结、布置季度劳动保护监督检查工作任务；

5.2.29.10 督促行政在发生异常情况时及时进行调查，按“四不放过”原则处理，做到原因清楚，责任明确，对策落实；

5.2.29.11 督促行政认真执行国家有关工作时间、休息时间和休假的规定，制止危害职工安全与健康的加班加点，对必须加班加点要督促落实劳动保护措施；

5.2.29.12 监督检查劳动防护用品发放使用情况；

5.2.29.13 会同女职工组织做好女职工的特殊保护工作；

5.2.29.14 组织开展职业健康安全方面的合理化建议和竞赛活动；

5.2.29.15 配合行政对班组安全建设进行检查考核。督促协助行政搞好安全活动，分工会主席经常参加班组的安全活动；

5.2.29.16 参与伤亡事故及严重危害职工健康问题的调查，及时上报事故和职业危害情况。

5.2.30 分公司办公室职责

5.2.30.1 负责制定办公、生活区的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。负责生活锅炉和为生活服务的场所、设施的维护管理。

5.2.30.2 负责饮食卫生和生活区卫生环境管理工作。

5.2.30.3 负责办公用车的安全调度及应急情况下车辆的保障。

5.2.30.4 在分公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及上级的有关规定，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。

5.2.30.5 及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。

5.2.30.6 把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范作用。

5.2.30.7 紧密围绕分公司的安全生产实际，开展思想政治工作，开展生动活泼企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立 “安全第一”思想。

5.2.30.8 协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，起草有关安全工作的文件，及时印发有关安全学习的文件和材料。负责订阅、分发安全报刊和资料。

5.2.30.9 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。

5.2.30.10 协助工伤事故的抢救和事故现场的摄影摄像工作，参与有关事故的调查处理工作。

5.2.31 分公司人事教育部门职责

5.2.31.1 负责组织直接分配到分公司的新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经（分）公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。

5.2.31.2 负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

5.2.31.3 协助组织特种作业人员的安全技术培训、考试和安全教育培训工作。

5.2.31.4 协助考察干部履行安全生产职责情况，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。

5.2.31.5 经常深入现场调查了解职工劳动条件，协助解决职业健康安全制度和职工保健中存在的问题。

5.2.31.6 协助组织职工及新入厂人员的身体健康检查和有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

5.2.31.7 负责安全考核的实施和安全奖励的提取。

5.2.31.8 严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

5.2.31.9 参加有关事故的调查处理工作。

5.2.32 分公司财务部门职责

5.2.32.1 确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。

5.2.32.2 负责及时承付安全奖励用款。

5.2.33 分公司经营管理部门职责

5.2.33.1 在进行经营活动的同时，必须把安全放在首位，负责安排有关安全工作。

5.2.33.2 在组织编制分公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施与环境保护措施的平衡配套工作。

5.2.33.3 在签订内部承包合同或分包工程项目时，必须有明确的安全文明施工的要求和奖罚规定。并经安全监察部门同意后，方可签约。

5.2.33.4 在招用分包单位时，必须会同安全监察部门审查其安全资质。不合格者，严禁录用。

5.2.33.5 对于录用的分包单位，必须预留其施工管理费的百分之三十，或工程款的百分之五，作为安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

5.2.33.6 负责组织对分包单位的安全教育。参加对分包单位的安全检查，参加分包单位事故的调查处理工作。

5.2.34 分公司工程管理部门职责

5.2.34.1 负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。

5.2.34.2 负责在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全文明施工措施和环境保护措施,并在施工中组织贯彻落实。负责审查一类作业指导书中的安全措施和审定二类作业指导书中安全措施，审查安全施工作业票。

5.2.34.3 负责制定现场文明施工管理细则和考核办法。负责现场安全文明施工的规划和总平面的布置与管理。负责现场文明施工、环境卫生、防止“二次污染”、保护成品措施的执行情况的管理、监督与控制。

5.2.34.4 负责在检查、验收工程项目的同时，检查、验收工程项目中的职业健康安全和环境保护设施，做到“三同时”。

5.2.34.5 在生产调度会上，检查、汇报和安排安全施工文明施工工作。深入施工现场，掌握安全施工动态，及时协调交叉施工中存在的安全问题,改善作业条件,促进安全施工。

5.2.34.6 负责安全设施的研制开发工作。

5.2.34.7 在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训。

5.2.34.8 负责现场机械安全使用情况的巡视，及时发现和处理存在的问题。负责做好施工机械用、管、修过程中的安全管理工作。参加大、中型起重机械的负荷试验工作。

5.2.34.9 负责安排安全技术措施计划中有关项目。

5.2.34.10 负责分包单位技术管理和技术能力的审查。

5.2.34.11 负责安全施工措施的分发管理工作。负责分发安全规程、规范和安全资料。

5.2.34.12 参加安全施工大检查。定期组织施工机械安全大检查。

5.2.34.13 参加有关事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

5.2.35 分公司器材管理部门职责

5.2.35.1 认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定现场的实施细则。

5.2.35.2 负责采购、保管、发放劳动保护用品、安全技术措施计划中特种防护用品、防暑降温、物资材料、小型机械、配件、工器具，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定。

5.2.35.3 组织仓库管理人员认真学习有关仓库管理、危险品保管的专业安全知识；严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。负责设备中安全防护设施的催交供货。

5.2.35.4 严格执行防火安全责任制, 负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作。

5.2.35.5 负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。

5.2.36 分公司卫生所职责

5.2.36.1 负责夏季防暑药品的发放供应工作。

5.2.36.2 负责新入厂人员和高处作业人员的体检，对有职业禁忌症者，及时提出处理意见。

5.2.36.3 负责工伤人员的及时抢救和医护，协助做好伤情鉴定工作。

5.2.36.4 负责普及心肺复苏等各种急救知识。

5.2.36.5 掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。

5.2.36.6 负责饮食、饮水等生活卫生和环境卫生的监督检查和控制，负责对发现的问题提出治理措施。

5.2.37 分公司保卫部门职责

5.2.37.1 组织制订重点要害部位的保卫方案，加强治安防范，做好防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏等 “四防”工作。

5.2.37.2 认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，负责开展治安和防火安全宣传教育，建立健全防火安全网络。

5.2.37.3 负责消防器材的配置、维护管理和防火、防爆、剧毒、放射性物品的安全监督管理工作。

5.2.37.4 负责组织定期的防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。

5.2.37.5 负责组织火灾、爆炸、中毒等事故的调查、分析、处理。负责火灾、爆炸、中毒事故的统计上报工作。

5.2.37.6 参加安全施工大检查。参加有关事故的调查处理。

5.2.38 专业公司经理（副经理）职责

5.2.38.1 对本单位在各工程点所承担的项目安全工作负全面领导责任。

5.2.38.2 贯彻执行上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，负责组织编制、批准本单位的职业健康安全与环境保护措施，并组织实施。

5.2.38.3 在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。

5.2.38.4 负责配置保证各工程点安全施工的各项资源。

5.2.38.5 负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业健康安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。

5.2.38.6 按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。

5.2.38.7 负责组织对未设分公司由本单位管理的工程项目开工前的安全文明施工条件进行检查与落实，批准包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书（但不包括大型起重机械的拆、装作业指导书），在确保安全的前提下组织施工。对各工程点重要的施工项目，应亲临现场监督施工。

5.2.38.8 负责本单位职工的安全文明施工教育，负责提出本单位职工的安全教育和培训计划，并组织实施。

5.2.38.9 主持每月一次的安全工作例会，组织每月一次的安全施工检查，经常深入现场，掌握本单位在各点的安全文明施工动态，负责安排解决存在的问题。

5.2.38.10 贯彻执行安全工作与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。

5.2.38.11 负责对分包项目进行安全监督与管理。

5.2.38.12 及时报告生产安全事故，组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。

5.2.39 专业公司党支部书记（副书记）职责

5.2.39.1 在思想政治工作中，把搞好职业健康安全与环境保护工作作为重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规和上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。

5.2.39.2 把安全工作列入党支部的重要议事日程，对本单位发生的事故，承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

5.2.39.3 领导和带领本单位党群组织，紧密围绕公司和本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想。

5.2.39.4 经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

5.2.40 专业公司专责工程师（技术负责人，包括专业公司在项目分公司的技术负责人）职责

5.2.40.1 负责本单位的职业安全健康和环境保护技术工作。

5.2.40.2 组织并主持安全工作规程、管理规定的学习与考试。组织并实施安全技术教育工作。

5.2.40.3 负责组织编制未设分公司由本单位管理的工程项目的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施及重要工程项目的安全施工措施。负责审核包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书，批准包括安全文明施工措施在内的二、三类作业指导书。办理重要工程项目安全施工作业票的报审，并亲自进行交底。

5.2.40.4 负责布置、检查、指导班组技术员编制分项工程的安全施工措施和交底工作。督促检查班组技术员按规定填写安全施工作业票。

5.2.40.5 组织编制本单位技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

5.2.40.6 负责组织本单位安全设施的研制和安全设施标准化的推行工作。

5.2.40.7 负责对分包单位施工项目进行安全施工技术上的监督与指导。

5.2.40.8 参加本单位的安全检查，解决存在的安全技术问题。

5.2.40.9 参加轻伤事故和严重未遂事故的调查分析，提出防范事故的措施。

5.2.41 项目专业公司（系指专业公司在项目分公司的机构）经理（副经理）职责

5.2.41.1 认真贯彻上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，组织编制本单位的健康安全与环境保护措施，经批准后组织实施。

5.2.41.2 在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。

5.2.41.3 负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。

5.2.41.4 按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。确保本单位施工场所具备完善的安全文明施工条件。

5.2.41.5 负责组织对跨班组施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查落实。对重要的施工项目，应亲临现场监督施工。

5.2.41.6 负责本单位职工的安全文明施工教育。认真组织与检查每周一次的安全日活动。

5.2.41.7 主持召开每月一次的安全工作例会。组织每月一次的安全大检查，负责安排解决存在的问题。

5.2.41.8 贯彻执行安全文明施工与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。

5.2.41.9 负责对分包单位的施工项目进行安全监督与管理。

5.2.41.10 受本专业公司经理委托组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。

5.2.42 班组长职责

5.2.42.1 对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。

5.2.42.2 负责组织本班组人员学习与执行上级有关职业健康安全与环境保护的规程、规定制度和措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。

5.2.42.3 认真组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。

5.2.42.4 认真进行每天的“站班会”和班后的安全小结。

5.2.42.5 每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具。

5.2.42.6 负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。指派专人带领新工人上岗工作。

5.2.42.7 在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字。对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。施工中，严格按作业指导书（任务单）的要求组织施工。

5.2.42.8 负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。对危险作业的施工点，必须设安全监护人。

5.2.42.9 负责组织每周一次的安全检查，做好每日安全巡查。

5.2.42.10 负责按规定安排对本班组使用的施工机械、安全工器具、职业健康安全防护用具进行检查维护，保证安全使用。

5.2.42.11 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时清扫整理作业场所。

5.2.42.12 贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。

5.2.42.13 组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。

5.2.43 班组（专业、项目）技术员职责

5.2.43.1 负责本班组（专业、项目）的安全技术和环境保护技术工作。

5.2.43.2 协助班组长（专业、项目）组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定、制度及措施。

5.2.43.3 负责一般施工项目安全施工措施的编制和安全施工作业票的填写以及交底工作，并监督检查措施的执行情况。

5.2.43.4 协助班组长（专业、项目）进行安全文明施工检查和施工项目开工前安全文明施工条件的检查。

5.2.43.5 协助班组长（专业、项目）定期进行施工机械、安全工器具、职业安全防护用具的检查和维护。

5.2.43.6 参加班组（专业、项目）的事故调查分析，协助班组长填报事故登记表。

5.2.44 施工人员职责

5.2.44.1 认真学习有关职业健康安全与环境保护的规定、规程、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。

5.2.44.2 正确使用安全工器具及职业安全防护用品、用具，并在使用前进行可靠性检查。

5.2.44.3 施工项目开工前，认真接受安全施工措施交底，并在交底书上签字。

5.2.44.4 作业前检查工作场所，做好安全防护措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清扫整理作业场所。

5.2.44.5 不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。

5.2.44.6 正确使用与爱护安全设施，未经本单位专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。

5.2.44.7 施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级报告。有权制止他人违章；有权拒绝违章指挥；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

5.2.44.8 认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。

5.2.44.9 发生人身事故时应立即抢救伤员，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。

5.2.45 公司安全监察部职责

5.2.45.1 组织制定公司职业健康安全与环境管理制度，经批准后监督执行。

5.2.45.2 负责制定公司的年度安全工作目标、计划，经批准后组织贯彻实施。

5.2.45.3 监督检查分公司、专业公司职业健康安全与环境状况管理和现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

5.2.45.4

5.2.45.5 负责汇总并参加编制年度安全技术措施计划，并监督检查实施情况。

5.2.45.6 协助公司领导组织召开公司安全工作会议；负责组织召开安全专业会议。

5.2.45.7 协助总工程师组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试及取证工作, 负责对新入厂人员进行一级安全教育。

5.2.45.8 督促做好特种作业人员的培训、考核、取证工作。协助组织安监人员的培训和中层干部的岗前安全教训培训工作。负责专业消防人员和义务消防人员的培训。

5.2.45.9 参加工程投标文件和属公司管理的施工组织设计的审查。参加公司自身基建项目“三同时”的审查和竣工验收。审查未设分公司的工程及租赁在外的大型起重机械的作业指导书和安全施工作业票。

5.2.45.10 协助公司领导定期组织并参加安全大检查，督促有关部门及时解决存在的问题。

5.2.45.11 负责审查分包单位的安全资质。

5.2.45.12 负责对分公司和专业公司进行安全考核。

5.2.45.13 督促有关部门做好职业保健、防暑降温和劳动防护用品、用具的采购、发放，并监督试验、鉴定工作。

5.2.45.14 组织有关部门研究制订防止职业中毒和职业病的措施，并对措施的执行情况进行监督检查。

5.2.45.15 组织制定公司本部重点要害部位的保卫方案。建立健全防火安全网络，加强治安防范，做好以防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏为主的“四防”工作。

5.2.45.16 协助开展职业健康安全与环境保护宣传教育工作，协助有关部门开展安全竞赛活动。

5.2.45.17 负责公司范围内消防器材的调配与公司本部消防器材的维护管理工作。

5.2.45.18 负责对剧毒、易燃、易爆及放射性等危险物品和防火防爆工作的安全监督管理。

5.2.45.19 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。

5.2.45.20 对环境保护和生活与环境卫生工作进行监督检查。

5.2.45.21 参加重伤、死亡事故的调查，参加重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作。负责人身伤亡事故、火灾、爆炸、中毒、交通等事故的统计、分析和上报的管理工作。

5.2.45.22 督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。

5.2.45.23 对公司所属多种经营企业的职业健康安全与环境保护、治安保卫、消防工作进行监督检查。实行归口管理。

5.2.46 分公司安全监察部门职责

5.2.46.1 负责制定分公司年度或工程项目安全工作目标、计划,经批准后组织贯彻实施。

5.2.46.2 负责汇总并参加编制安全技术措施计划,经批准后监督实施。

5.2.46.3 协助开展职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。协助分公司总工程师组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责对新入厂人员的第一级安全教育。

5.2.46.4 参加现场生产调度会，布置、检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。

5.2.46.5 审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、危险作业以及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票，并监督措施的执行。

5.2.46.6 组织有关部门研究制定防止职业中毒和职业病的措施，审查施工防尘、防毒、防辐射及环境保护措施，并对措施的执行情况进行监督检查。

5.2.46.7 深入施工现场掌握安全施工动态，监督、控制现场的安全文明施工条件和职工的作业行为，协助解决存在的问题。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

5.2.46.8 负责现场文明施工、环境卫生措施执行情况的监督管理与控制。

5.2.46.9 负责现场环境保护措施执行情况的监督检查工作。

5.2.46.10 参与膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生工作的监督检查，负责对现场医疗救护工作进行监督检查。

5.2.46.11 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。

5.2.46.12 监督职业防护用品、用具和安全工器具的定期检查试验、鉴定工作。审批职业防护用品发放标准规定外的防护用品和特殊防护用品。

5.2.46.13 负责制定防暑降温措施并监督措施的执行。

5.2.46.14 负责组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会。监督检查专业公司和有关部门安全工作。指导班组进行安全建设。

5.2.46.15 负责制定分公司安全工作与经济挂钩的实施细则，负责对专业工地和有关部门进行安全考核。严肃查处事故和违章违纪行为。

5.2.46.16 负责审查分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位的安全管理规定。监督承发包项目有关安全文明施工与经济挂钩办法的实施。

5.2.46.17 协助分公司领导组织召开安全工作例会。协助领导组织安全大检查，对查出的问题,按“三定”（定人、定时间、定项目）原则督促整改。

5.2.46.18 督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。

5.2.46.19 参加各类事故的调查处理，负责人身、厂内交通事故的统计、分析和上报的管理工作。

5.2.47 专业公司（工地）专职安全员职责

5.2.47.1 监督检查施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。

5.2.47.2 有权制止和处罚违章作业及违章指挥；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

5.2.47.3 参加本单位重要施工项目和危险作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。审查三类作业指导书。

5.2.47.4 参加本单位安全工作例会和生产调度会，协助本单位领导布置、检查、总结安全文明施工工作。

5.2.47.5 协助本单位领导布置与检查每周的安全日活动；监督、检查班组每天的“三交、三查”（交任务、交安全、交技术，查衣着、查“三宝”、查精神状态）站班会。

5.2.47.6 负责本单位施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督检查。

5.2.47.7 负责本单位施工机械和车辆交通安全监督工作。

5.2.47.8 负责本单位防火防爆安全监督管理工作。

5.2.47.9 督促并协助本单位有关人员做好职业防护用品、用具和安全工器具的定期试验、鉴定工作。

5.2.47.10 协助本单位领导组织职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。负责对新入厂人员进行二级安全教育。

5.2.47.11 参加本单位安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。

5.2.47.12 参加安监部门组织的安全专业检查，参加安全员工作例会。

5.2.47.13 负责对分包单位的安全文明施工进行监督、检查与指导。

5.2.47.14 负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。

5.2.47.15 协助本单位领导组织轻伤事故、严重未遂事故的调查处理工作。

5.2.47.16 负责建立本单位的安全管理台帐，及时传递安全信息。

5.2.48 班组兼职安全员职责

5.2.48.1 协助班组长组织本班组人员学习贯彻职业健康安全与环境工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求。

5.2.48.2 协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动。

5.2.48.3 协助班组长组织安全文明施工。有权制止和纠正违章作业行为。

5.2.48.4 检查作业现场的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施、正确使用安全工器具和劳动防护用品、用具。

5.2.48.5 协助班组长开展职业健康安全与环境保护的宣传教育。

5.2.48.6 协助班组长建立安全管理台帐；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。

5.2.48.7 参加本班组事故的调查分析。

6 监测与改进

6.1 在安全检查时对职责履行情况进行检查。

6.2 在机构和部门职能调整时，对本职责作相应的调整。

7 相关和支持性文件

7.1 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号

7.2 《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号

7.3 《电力建设安全健康与环境管理工作规定》国电电源[2002]49号

7.4 《安全施工管理》程序

7.5 《安全检查管理制度》

7.6 《安全奖惩管理制度》

第11篇施工现场质量、环境、职业健康安全考评及奖罚制度

为了进一步贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系，依据国家和地方法律法规，结合公司目前的现状，特制定本制度。

一、奖罚依据

每逢双月有分管领导参加，工程管理部组织（抽调项目部专职的质量、环境、安全管理人员）组成检查小组，参加对在建项目进行抽检，考评标准公司制定的装饰施工质量、环境、职业健康安全检查标准，根据汇总表得分情况分为优良、合格、不合格三级实行奖罚，对评为优良的工地项目部一次性奖励2000元，对不合格工地项目部处罚2000元或扣除该项目2%质保金中的30%，合格工地不奖不罚。

优良：保证项目分值应达到40分以上，汇总表分值应在80分以上。

合格：保证项目分值应达到40分以上，汇总表分值应在70分以上。

不合格：汇总表分值不足70分，有一份表未得分，且汇总表得分在75分以下（汇总表分值不足60分，有一份表未得分，且汇总表得分在60分以下，扣除该项目2%质保金的30%的全部）。

二、平时公司对所属项目进行巡视检查，主要查：安全管理、“三宝、四口”的防护、脚手架（井架）搭拆、施工临时用电、施工机具和压力容器、环境与文明、工程质量等。对平时重视质量、环境、职业健康安全一体化管理体系的项目部在年终可评为优秀项目部实行奖励，对不重视质量、环境、职业健康安全一体化管理体系项目部进行通报批评和处罚。

三、检查中对下例不符合要求的每条处罚50―500元。

安全管理：

1.项目经理、施工员、安全员、施工班长安全生产责任制未上墙。

2.施工现场未按规定设置安全员。

3.施工现场无施工组织设计和无安全措施内容。

4.施工现场无书面分部分项安全技术交底。

5.进入施工现场没有经过安全教育作业人员、未建立卡片和员工安全生产责任书。

6.班前活动无记录。

7.特种作业人员无上岗证。

8.工伤事故未按规定报告。

9.施工现场未挂安全标语、安全警示牌。

环境文明施工：