第1篇 南湖中学学生规章制度
南湖中学学生规章制度(精选)
(一)出入校门规则
1、学生进入校门,服从门卫、值周教师、值周同学的管理。
2、进校必须衣着端庄(教学区内不准穿背心、带首饰、染、烫发),不准穿拖鞋.
3、按时到校,不迟到、不早退.
4、课间不得随意进出校门。出校门一律凭班主任签字的正式请假单。
5、午休期间,所有学生一律不准出校门。
6、在教学区及活动区不得使用手机等通讯工具.
7、不准带餐进入教室。
8、不准带不健康的书籍以及和学习无关的书籍、贵重物品等进入校门。
9、不准翻越围墙进出校内。
(二)停车规则
1、学生的电动车和自行车统一停放在男生学生公寓的地下车库内。
2、进出校门口时所有车辆应减速,摩托车、电动车及自行车要求下车推行。
3、车辆在校内行驶时一律要求减速;校门到学生公寓停车场学生助动车和自行车可以慢速行驶,但严禁电动车、自行车骑车带人;严禁在校内其它区域行驶。
4、上学时学生进入校内后,车辆应从食堂后面进入地下车库;放学时学生应从食堂后经过到校门口。严禁学生从食堂前面骑车通过。
5、晚自修前允许通学生把车辆停放在学校图书楼下教师车库和校门口广场上东北侧,禁止将车辆停放在教学区。
6、住校生的自行车只能停入在住宿区车棚,并只准节假日使用。
(三)课堂规则
1、课前备齐学习用品,预备铃响后应立即进入教室按规定位置就座,静候上课。
2、上课铃响,教师进入教室,班长喊“起立”口令后,全体学生起立向教师行礼,教师还礼后,听班长口令坐下。
3、上课迟到者,要在门外立正喊“报告,待教师允许后入座。
4、教师讲课时,专心听讲,积极思考,不随便插话,发问举手,答问起立。
5、上课穿戴整洁,坐姿端正,养成良好的听课习惯。
6、下课铃响,教师宣布“下课”,班长喊“起立”口令,教师还礼后,学生方可离座。
7、课间适当活动,不要远离教室,不大声叫喊,不追逐打闹。
8、无故缺课,按旷课论处。
9、此规定也适用于在实验室、语音室等教室上课。
(四)自修规则
1、自修课时间,必须严格遵守纪律,不得做与学习无关的事。
2、上自修课(包括晚自修,下同)要准时到教室,不擅自离开座位,下课后方可离开教室。
3、自修时,保持安静,严禁谈笑、吵闹,吃零食、走动等,也不允许讨论。
4、无故不上自修课,按旷课论处。
(五)试场规则
1、严肃认真参加考试,听从监考老师的指挥。
2、考前准备充分,准时进入场,按规定位置入座。
3、考桌上只准放笔、橡皮、圆规、尺,其它物品一律不得带入考场。(经监考老师允许,可带草稿纸)
4、考场内保持安静,独立思考,严禁作弊。考试是否作弊,按监考老师当场认定为准。对舞弊者给予警告等处分,该科考试成绩为零分,品德等第降档。
5、卷面不清或有误时,应举手询问,但不得私下询问。
6、答卷认真、细心,字迹清楚,按时交卷,不在试场周围逗留。
(六)卫生制度
a、公共卫生:
1、包干区由校医室划分到年级,年级组再划分到班级。包干区每天打扫两次(早晨上课前及放学后)
2、值日生打扫实行责任制(包括课间擦清黑板),每次必须按时认真打扫,每天由医务室、教导处及年级值周班学生检查评分。
3、教室内窗明几净、空气新鲜、地面整洁、桌椅整齐、布置端庄,无杂物堆放。
4、讲究公共卫生,保持环境整洁.地上无果皮纸屑,墙上无乱涂乱画,垃圾脏物倒入垃圾箱。
5、认真参加体检,经常性做好防病防疫工作.
b、个人卫生:
1、养成讲究卫生的良好习惯。做到“五勤”(勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲、勤晒被褥).
2、讲究饮食卫生,做到“三要”要按时就餐、要吃饱主食、要饭前洗手饭后漱口;“六不”(不吃生冷及不洁食物、不暴饮暴食、不吃零食、不吸烟、不喝洒、不用他人卫生用具)。
3、注意保护眼睛,讲究用眼卫生,看书写字姿势端正。坚持做好眼保健操;定期查视力,及时矫治眼病。
4、劳逸结合,心情舒畅,减少疾病。
(七)升旗制度
1、国旗和国歌是一个国家主权和尊严的标志,学生都要爱护国旗,会唱国歌。
2、每周一早自修结束时,学校举行升旗仪式,学生以班为单位集队,跑步到校门口广场,做到静齐快.(若雨天学校将另行通知在教室举行晨会)
3、升国旗奏(唱)国歌时,必须做到立正、严肃、脱帽、行注目礼,不得交头接耳、嘻笑、闲谈,唱国歌声音要响亮。
4、进行《国旗下的讲话》时,学生稍息、静听。
5、升旗仪式结束,学生有秩序地离开广场。
(八)*纪律
1、按时整队,集体进会场,按指定地点就座.
2、遵守会场纪律,不迟到早退,不交头接耳,不看书报,不做小动作,专心听讲。重要报告、讲座要认真做好笔记。
3、不得带零食进*及综艺演出活动场所。
4、因故离开会场时要请假,不要影响他人。
5、散会时,依次出场,不得跑步奔向出口处。若带椅子则带回教室。
(九)公物使用规则
1、爱护学校公物,人人有责。爱护学校建筑设施、教学生活用品、文体活动器材、劳动工具、花草树木等.
2、教室及附属设备(包括讲台、多媒体设备、拖把、扫帚、水桶、日光灯等)责任到班;桌椅责任到人。教室自修人数过少时,不要把教室内所有的灯及电扇全部开启,注意节约用电.
3、寝室及附属设备(包括水龙头、电扇、灯头)等责任到室,床铺责任到人。
4、教室、寝室内公物不得随意调换、搬动,不得乱涂乱刻,损坏或丢失公物应向总务处及时报告,由当事人负责赔偿.
5、发现破坏公物行为,应当立即制止,及时报告。
6、故意损坏公物,一经查实,除加倍赔偿外,给予必要处分。
(十)班级多媒体使用规则
1、除学校统一安排的活
动中需要用多媒体设备外,使用多媒体设备,当时必须有教师在场,如教师在自修课布置作业和要求学生练习,班主任对学生教育等。
2、星期六晚上学生不准擅自利用多媒体设备看电视。
3、班级电教员监督:班级电教员发现同学有违纪现象,要立即制止,并报告班主任,由班主任对具体的情况进行处理。
4、值周班学生监督:值周班的学生每天不定期地安排进教室检查。发现违纪现象,要立即制止,并及时把具体的情况向教导处汇报。一方面,给该班级扣分。另一方面,对于擅自使用多媒体设备的学生,根据情节轻重及认识态度,将给予一定的处分。
(十一)课间、午休要求
1、课间要注意休息,并做好下节课的准备工作。
2、课间养成不吃零食的习惯。
3、课间、午休期间,不准在教室内、走廊上、楼梯上运动、追逐打闹,不准把教室门关起来不让同学进出。
4、课间、午休期间,学生不准进出校门。
5、课间、午休期间,严禁在校内追逐、高声吵闹,更不准打架骂人。
平湖中学学生学习常规
订好学习计划
l、根据德、智、体、美、劳全面发展的方针,从自己的实际出发,合理支配时问,订好一学期的学习计划和每周、每天的作息时间,复习考试阶段尤应妥善安排,做到考前不过分紧张,考后不马虎放松。
课前认真预习
2、按照教学进度,提前一天或数天顶习新课,遇有疑难问题,应先思考,并作出标记,然后带着问题去上课,以提高听课效率。
3、有兴趣的可在课前阅读有关参考资料,或进行观察、调查与实验。
课内专心学习
4、课间注意休息并做好课前准备,上课铃响后立即集中注意,认真听课,开动脑筋,积极参加读、写、讲、练等活动,学习的内容力求当堂掌握。
5、做好学习笔记.内容要点、典型题例、思考提示及疑难问题等,要简明记录。
6、多质疑、勤研讨,敢于提问题,敢于发表自己的见解,勇于开拓新的思路。
课后及时复习
7、功课当天复习,以加深对重点和难点知识的理解,强化记忆,巩固提高。
8、复习后如仍不懂的问题,应主动向老师或同学请教,及时查漏补缺。
独立完成作业
9.作业要在复习后独立认真地完成。要书写工整,格式规范,要培养不怕困难、顽强学习的意志和毅力。
10.及时订正作业中的差错,找出原因,避免重犯。
重视实验和操作技能
11、认真观察老师的演示实验、示范动作,注意听清老师提示的实验要点、动作要领。
12、要按规定的目的要求、方法、步骤和操作规程,积极动手,做好实验和术科的技能动作。要仔细观察实验现象,注意获取数据和结论,认真写好实验报告。要遵守实验室的规章制度,注意安全。
注意系统小结
13、期中、期末时,应根据课本、笔记、作业进行系统复习,使所学知识得到整理、巩固和灵活运用。尚未很好掌握的内容,要主动请老师辅导。
14、认真参加考试,做到诚实、守纪,努力反映出自己的最好水平。
15、考试后认真进行自我分析,总结学习中的经验与不足,并修订好下阶段的学习计划。
课外主动学习
16、根据自己的爱好和特长,积极参加课外兴趣小组活动。
17、适当阅读课外书,听广播和看电影、电视、自觉参与“参观、访问、调查研究等社会活动,主动承担义务劳动、公益服务等社会工作,广泛获取有益知识,培养为人民服务的思想感情,在实践中锻炼工作能力,增长才干。
第2篇 学生工作室规章制度办法
学生工作室是附中学生工作管理部门。学生工作室在附中校委会的领导和支部书记的指导下,由学生工作室主任独立负责开展相关的学生管理工作。学生工作室的主要工作职责如下:
一、学习和工作总体要求:
1、学习国家教育政策法规和学院教学管理制度,努力提高理论素质和教学管理业务水平,在工作中积极践行科学发展观,落实管理育人的效果,促进附中学生管理工作的不断发展。
2、坚决执行和落实学院及附中相关学生管理的制度和措施,并在工作中不断完善。
3、及时汇总学生管理工作信息,研究学生管理中的新现象、新问题,为附中学生管理工作的决策提供详尽资料。认真做好相关工作的建档归档工作。
4、做好与附中其它部门的工作协调和沟通。
5、按时完成学院或附中安排的特殊工作任务。
6、全面落实学生的安全管理工作。
7、及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作。
二、业务工作职责:
1、班主任队伍建设:
完成班主任工作的安排、调配、工作检查、考评等工作。
组织安排班主任工作的交流、观摩、学习、研讨等工作。
指导班主任有效开展班会教育建设工作。
努力提升班主任队伍的工作素质和业务水平。
2、学生管理工作:
负责学生思想政治教育工作,通过多种活动教育方式培养学生正确的人生观、世界观、价值观。
依据相关学生管理的制度,负责学生日常行为规范的管理教育工作。做好学生日常表现量化考核信息的汇总、统计、处理、上报等工作
负责组织学生的评优奖励、违纪处理等奖惩工作。落实以“红线管理”为核心的学生安全管理及教育工作,维护附中学生工作的稳定局面。
负责公寓和琴房的学生日常管理工作和公物管理工作。做好相关工勤人员的聘任、管理、考核、奖惩工作。
负责学生考勤、学生课堂表现、学生琴点、考风考纪教育及问题处理等信息的统计、汇总等周报工作。
落实“家校结合”工作的相关措施,做好与家长的管理教育信息沟通工作。
负责学生意外伤害保险工作。
负责新生入学报到、校纪校规教育等工作的组织与安排。
3、校园文化活动建设:
结合学生特点和学校工作安排,有计划地组织多种形式的校园文化建设活动。
负责学生艺术实践工作的组织和开展。
有计划、有选择、有针对性地组织开展“教学讲坛”活动。
管理人员工作规范
为保证管理工作的高效运行,加强管理队伍建设,特制订《附中管理人员工作规范》。具体内容如下:
1、遵守管理工作纪律,履行管理工作职责,服从管理工作安排,完成管理工作任务。
2、有计划、有步骤、高效完成工作任务,优化管理工作效果。
3、熟悉管理制度,正确执行管理制度及工作程序的规定,及时与上下级沟通管理信息,保证管理工作的正常运行。
4、及时调研、汇总、总结相关管理信息,科学分析管理中的问题,优化调整和解决职责范围内的管理问题。
5、积极学习管理知识,努力提高业务水平,强化管理育人。
6、认真参加附中活动。
7、优化管理资源,节约管理成本,建设绿色校园。
8、高筑道德防线,强化廉政意识,改进工作作风,严防渎职、谋私。
班主任工作规范
为保证班主任工作的有效开展,加强班主任队伍建设,特制订《附中班主任工作规范》。具体内容如下:
1、遵守班主任工作纪律,履行班主任工作职责,服从班主任 工作安排,完成班主任工作任务。
2、根据学校整体工作安排和班级特点,有计划、有步骤地确定班级管理工作规划,优化班级管理工作效果,培养良好班风。
3、精心设计和准备班会,结合学生管理教育的实际,有目的地组织开展主题班会活动,强化班级管理。
4、加强班干部队伍的培养,充分调动和发挥学生干部工作的 积极性、主动性,培养学生自我管理意识。加强与学生家长的沟通交流,充分发挥家委会的作用,落实家校结合。
5、熟悉学生管理的相关制度和工作程序,强化制度管理,加强学生日常行为规范的教育管理工作,正确处理学生中的问题,发挥管理育人的效果。
6、多渠道了解学生思想政治状况,及时、认真、细致、耐心地做好学生思想教育工作。
7、及时调研、汇总、总结相关学生管理信息,科学分析管理 中的问题,研究和探索班级管理和学生教育的新途径、新方法。
8、积极学习学生教育管理的理论知识,努力提高业务水平。
9、认真参加学生工作室及附中组织的活动。
10、高筑学生安全管理防线,强化学生管理教育意识,严防学生管理责任事故的发生。
第3篇 中小学生规章守则制度范文
1、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。
2、遵守法律法规,增强法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。
3、热爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。
4、珍爱生命,注意安全,锻炼身体,讲究卫生。
5、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。
6、积极参加劳动,勤俭朴素,自己能做的事自己做。
7、孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人。
8、热爱集体,团结同学,互相帮助,关心他人。
9、诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。
10、热爱大自然,爱护生活环境。
第4篇 技术学院学生会纪检部规章制度
第一章、部门职能简介
重庆工程职业技术学院学生会纪检部是学生会及学生处领导下分管纪律和检查的职能部门，是一个“严于利己，以身作则”的部门。在学生处和团委的领导下，开展各种检查、执勤活动，为实现学生会“自我管理、自我约束”打下基础；对净化校园风气，稳定校园秩序，贯彻落实各项规章制度有很大贡献。
日常工作
参加各班晚自习、升旗仪式、运动会等活动中的出勤考核，为学校量化考核工作提供多项基本数据。
活动工作
协助学校及校学生会组织各种大型活动，维护各项大型活动的秩序。
开展各种学生日常自我管理活动如学风校风检查等。
第二章、部门精神
以身作则，坚持不懈；严于利己，吃苦耐劳。
导同学提高自律意识，维护校园秩序，营造良好的教学、育人环境。
第三章、会议制度
1、 各部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到会，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷会处理。
2、 部门例会及部门临时会议，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。
3、 开会不准无故迟到或早退。
4、 开会是须带工作证、笔记本，手机须调成振动或关机。
5、 参加会议者须衣着端庄、仪容整洁。
6、 禁止酒后参加会议。
7、 每周一18：00部门负责人须在学生之家开负责人会议。
8、 本部门每两个星期开一次例会，时间地点等待通知。
第四章、归档制度
为了使学生会的活动与工作具有可持续性与传承性，特加强学生会在各个活动中以及日常工作中的各种文件及文档资料进行统一归档，从而更好地服务于以后的工作，特制订本制度。
一、 归档范围：
1、部门各成员的《重庆工程职业技术学院学生会干事招聘表格》并附申请书。
2、部门全体成员名单（姓名、院系、班级、电话、qq）。
3、部门活动策划书及活动总结、活动登记表。
4、部门例会会议记录。
5、班会自习考勤表的制作模版以及计算方法。
6、每学期期末的工作计划、每学期期末的工作总结。
7、部门集体合影和活动合影。
二、归档时间
1、学期总结于每学期期末归档。
2、其他材料因为不定时，活动结束，整理之后归档。
二、归档要求
1、归档的文件材料必须字迹清楚工整，纸张及文件格式符合要求。
2、归档的文件材料要求完整，系统，准确。
3、归档的文件必须有纸质档和电子档
4、文件材料的归档必须办理移交手续。
第五章、值班制度
1、部门日常查自习、班会、升旗仪式，不得缺席，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷到处理。
2、部门日常工作，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。
3、日常工作不得无故迟到或早退。
4、日常工作必须佩带工作证。
5、工作时须衣着端庄、仪容整洁；工作时要严肃，认真。
第六章、活动制度
1、活动策划书必须上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。
2、活动现场布置方案上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。
3、针对活动结束制定善后工作方案。
4、活动结束后上交策划书、总结和活动登记表。
5、活动前后需签到。
6、任何部门活动检票维持秩序都由本部门执行。
7、其他部门活动期间应协助其前期准备工作。
重庆工程职业技术学院校学生会纪检部
*年5月23日
第5篇 学校学生课间活动规章制度
1、各班主任利用班队会,按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《二小学生纪律规则》的具体要求,教育学生文明休息,不在教室、走廊、楼道、操场各处追逐打闹,不做危险游戏,不攀爬栏杆、篮球架、铁门等设施,不跳乒乓台及校园各处台阶。
2、班主任在课间随时观察该班学生活动情况,发现学生有不安全行为,及时制止、教育。对屡教不改的学生,通知家长到校配合教育。
3、分管行政、值周行政、值周教师课间巡视全校学生活动情况,发现学生有不安全行为,及时制止,作好记载,将情况通知班主任,并按学校“文明班”“优秀文明班”评比条例,进行扣分处理。
4、学前班学生,统一在教学班下课前10分钟,由该节课任课教师组织上厕所,然后由该教师把学生带到指定地点活动,并负责学生活动期间的安全,直至下节课上课铃声响。
第6篇 学生会部门考核规章制度范本
一、指导思想
(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设,提高部门成员的工作积极性,加强对部门成员的了解和监督
(二)为使团学运作更规范合理,考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰
(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干,为今后的学习与工作打下良好基础
二、考核原则
公平、公开、公正
三、考核对象
国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰
(三)考核总分为100分,考核内容分为四个部分:日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%
1.干事日常考核:
(1)目的:考察成员在日常实际工作中的表现
(2)具体操作:1凡部门有活动,部长对参与活动成员进行评分
2学期末由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案
2.期末个人考核:
(1)目的:考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。
(2)具体操作:1自评、互评,分别由本人、部门其他成员评分
(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案
3、期末部长评定:
(1)目的:了解部长对该成员的认可程度,为人员的合理调度提供依据。
(2)具体操作:1部长评定在每学期末由部长填写
(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力资源部计算平均分,得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。
4、学期小结:
(1)目的:考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向,综合考察成员的整体素质,给成员一个发表自己观点和想法的地方。
(2)具体操作:1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)
2由主席团进行监督,办公室进行核查。
第7篇 学生会规章制度章程格式
所谓无规矩不成方圆,进入学生会就要遵守一定的规章制度,下面是小编整理的学生会的规章制度章程,希望对大家有用。
第一章总则
第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.
第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第二章义务和权利
第三条学生会干部必须履行下列义务:
(一)密切联系学院和同学,倾听意见,接受监督,努力为同学服务;
(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;
(三)维护学院的荣誉和利益;
(四)努力工作,服从命令,尽职尽责,互相协作。
第四条学生会干部享有下列权利:
(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;
(二)参加本会的各项活动,享受福利待遇;
(三)获得履行职责所应有的权利;
(四)依照本条例的规定辞职。
第三章组织机构
第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。
第六条各机构主要职能:
(一)主席:全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。
(二)副主席:协助主席开展工作;分管若干部室的工作;
主席职务空缺时,代理主席开展工作。
(三)办公室:协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤,并协调各部开展工作。
(四)学习部:在全院学生中倡导良好的学风,及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动,引导全院同学全面发展。
(五)生活部:协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作,并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。
(六)体育部:倡导全院同学积极参加体育锻炼,组织他们参加各类体育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。
(七)文艺部:积极组织全院同学开展各类文娱活动,丰富广大同学的课余生活。
(八)宣传部:配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作,并做好学生会各项活动宣传工作。
第七条因工作需要,增设、减少或者变更机构或职位时,应报学院团总支批准。
第四章录用
第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。
第九条竞选学生会干部,应具备以下资格条件:
(一)拥护中国共产党的领导,思想要求进步,遵纪守法,无处分;
(二)有良好的人际关系,愿为广大同学服务;
(三)有责任心,工作能力突出,有较好的语言表达能力;
(四)学习成绩良好,无考试不及格现象;
(五)竞选主席、副主席,一般应具有一年以上学生工作经验,组织、决策能力强,富有创新精神,在同学中具有较高威信;
(六)特殊职位的技能要求。
第十条学生会换届在新学年第一学期进行。
第十一条录用学生干部应按照下列程序进行:
(一)发布录用公告;
(二)由自荐人提交申请书;
(三)进行资格审查;
(四)对审查合格者进行公开面试;
(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;
(六)通过考核后,主席、副主席由团总支书记正式任命,部长、部员由主席正式任命。
第十二条新录用的学生会干部,试用期为一个月。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。
第十三条在特殊情况下录用人员,经团总支批准后可简化程序。
第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。
第五章考核
第十五条学院团总支按照管理权限,对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩。
第十六条对学生会成员的考核,应坚持公正客观的原则,实行领导考核与同学考核相结合,平时考核与学期考核相结合,平时考核作为学期考核的基础。
第十七条学期考核先由个人总结,再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语,确定考核等级,并将结果填入学生干部考核表。
第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后,如本人对考核结果有异议,可报团总支申请复核。
第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。
第二十条考核内容:
(一)政治素质,行为表现。自觉学习政治理论,拥护党的领导,思想上进,遵纪守法,遵守学校的规章制度,在同学中起模范带头作用;
(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想,工作积极主动,尽职尽责,有强烈的责任感,能以大局为重;
(三)工作能力。熟悉本职工作,决策能力强,工作方法灵活多样,按时完成任务,不弄虚作假。
(四)协调协作能力,群众基础。互相团结,善于协作,无私奉献,不计较个人得失,在同学中威信高;
(五)工作业绩。工作成效显著与否,组织参加各类活动成绩如何。
第六章奖励
第二十一条学院团总支对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
第二十二条对工作成绩优异的学生干部,在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑,并在毕业时的综合测评中适当加分。
第七章纪律
第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律,不得有下列行为:
(一)玩忽职守,贻误工作;
(二)弄虚作假,欺骗领导和同学;
(三)行为有损学院的荣誉和利益;
(四)多次无故缺席学生会例会;
(五)其他违反校规校纪的行为。
第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为,团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。
第八章辞职辞退
第二十五条学生会成员因各种原因辞职,应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。
第二十六条学生会成员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在学期考核中,连续两次被确定为不称职的;
(二)不能胜任现任工作的;
(三)学习成绩有不及格的;
(四)严重违反本会纪律的。
第九章附则
第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。
第二十八条本条例自公布之日起施行。
组织委员:负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及'评优'工作;负责院团总支工作档案管理。
宣传委员:负责全院团员青年思想教育活动及团课等的组织,安排工作。
第8篇 学生会生活部管理规章制度
为了促进校生活部高效运转，切实履行好生活部为学生服务的职责，给大家营造一个温馨、舒适的生活环境，现制定如下部门规章制度：
一、部门工作职责：
1、每周定期进行寝室卫生检查工作，做好评比、记录，并将结果上报给辅导员和综策部。
2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑，文章要求具有实效性、正确性，要贴近学生生活，注意季节变换，并将其张贴于宣传栏处
3、进行不定期的卫生抽检工作，严格把关违规电器的使用。
4、每学期负责好火车票的订购的工作。
5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作，
6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识，加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识，开展安全教育活动，在广大学生中普及安全知识。
7、负责和后勤中心保持联系，及时把学生生活问题反映给后勤中心，切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。
二、部长的职责：
1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度;
2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神;
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门;
4、部长应每星期参加部长例会。
三、副部长的职责：
1、协助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度;
2、认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门;
3、每周负责组织好卫生检查工作，并做好统计、记录，将结果发给各年段辅导员，每月将结果反馈给综策部。
四、部员的职责：
1、协助部长、副部处理好各种工作;
2、每周二下午6：10检查卫生，做好宿舍卫生检查工作，每次做好整理、统计和记录;
3、准时参加部内成员例会，有时者请假，无特殊原因不得缺席;
4、积极参加学生会的各项活动，做好会场的执勤工作。
五、内部奖罚制度（月度之星评比制度）：
1、部门之星的评比采取积分的评比方式，每人10分，每次违反上述规章者扣一分，每月进行个人分数的汇总，分数最多者为部门月度之星;
2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评;
4、无故检查卫生少于三次者将给予部内通报批评;
5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬;
6、本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行。
第9篇 学院学生违纪处分规章制度
学院学生违纪处分规章制度
1、触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分
2、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的，给予开除学籍处分
3、聚众斗殴、寻衅滋事的策划者、组织者；打人致伤、酗酒闹事、情节严重的，给予开除学籍处分
4、策划、怂恿他人打架、斗殴，未造成打架后果者，给予严重警告以上处分；造成打架后果者，视其情节，给予记过以上处分
5、故意为他人打架提供凶器，未造成伤害者，给予记过以上处分；造成伤害者，给予留校察看以上处分
6、以金钱或物品为输赢在校内外发生赌博行为的，组织、策划或多次参与赌博行为情节严重者，给予开除学籍处分
7、违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予留校察看以上处分
8、冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，给予记过以上处分；
9、未经许可，擅自进入异性宿舍串门和滞留者，给予留校察看处分
10、用黑客软件干扰影响或破坏正常教学秩序者，给予留校察看处分
11、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其它作弊行为严重的，给予记过处分
12、为他人实施偷窃、勒索、抢劫等违法行为提供信息、方便或协助，给予记过处分
13、有小偷小摸行为，窃取公、私财物(价值300元及以上、800元以下)，给予记过处分
14、拾物不还、非法占有遗失物或他人财物，给予警告以上处分
15、擅自在校外租房或未经准假擅自在校外过夜者，给予严重警告处分
16、在学生宿舍及学校公共场所参与起哄、高声喧叫、故意乱扔物品，或敲打、焚烧物品等破坏正常学习生活和管理秩序者，给予严重警告处分
17、当面顶撞、辱骂老师、态度蛮横者，给予严重警告处分
18、侮辱、谩骂或威吓他人，经教育不改者，给予警告处分，造成不良后果者，给予严重警告以上处分
19、翻越爬窗户、阳台进入宿舍者，给予警告处分
20、在学生宿舍干扰他人正常学习和休息，经劝告或批评教育后仍不改正者；以及经教育仍重复违纪违规者，给予警告处分
21、在宿舍内使用或被发现存有学校禁用的电器(如：蜡烛、热得快、电炒锅、电饭锅、电热杯、电热毯等家用电器)者，以及在宿舍内乱拉电线、将灯具接入床头蚊帐内者(提不出当事人则同寝室人员共同承担)，给予警告处分。如因违章使用电器而造成严重后果的另案处理。
22、在公共场所滋事起哄、干扰校园正常秩序的；或在教育区影响正常课堂教学秩序给予警告处分，情节严重的给予记过处分
23、故意损坏公、私财物者，除赔偿损失和按规定处以罚款外，给予严重警告以上处分
24、踩踏草坪，摘、折花卉、树枝，不听劝阻的，视情节给予警告、严重警告或记过处分
25、收看淫秽书刊、网页、录相者，给予严重警告处分，经教育不改者，给予记过以上处分
26、侮辱或以其他方式严重骚扰他人者，给予留校察看处分
27、卖淫、嫖娼行为的当事人及参与者，给予留校察看以上处分
28、吸食毒品者，视情节轻重，给予留校察看或者开除学籍处分
29、其他违反公民道德准则和大学生行为准则，情节严重，影响恶劣，给予记过以上处分
30、参加非法传销或进行邪教、封建迷信活动的，视情节轻重，给予警告以上、留校察看以下处分
31、张贴、投递、散发大小字报、反动传单，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱；给予记过以上处分
32、替代他人上课、参加活动、代写本科生或者研究生毕业论文等行为，视情节给予严重警告以上处分
33、私刻、伪造公章；涂改伪造成绩单；伪造教师签名；以上三种任何一项给予记过以上处分
34、隐匿、毁弃或私拆他人信件、邮件的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过以上处分
35、未经批准私占、出借、出租床位的，视情节给予严重警告或者记过处分
36、在寝室内饲养宠物，经教育仍不改正的，给予警告或严重警告处分
37、将学生证等证件转借给他人造成不良后果的，视情节和认识态度，给予严重警告以上处分
38、非法获取其他单位、个人网络用户信息，视情节轻重给予严重警告以上处分
39、阻碍、拒绝学校管理人员及其他工作人员依法、依规执行公务的，视情节给予警告过严重警告处分
40、在术课课堂，实习期间，违反操作规程，不听指导教师劝阻的，给予警告处分
第10篇 学生会会议规章制度
一、委员会会议制度委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关,它的常设机关是学生会主席团。
委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力,拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力,拥有修改学生会条例的权力。
委员会会议采取一人一票制,少数服从多数的原则,票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议,非赞成票超过10张,相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。
1、学生会全体成员会议每月召开一次, 时间为每月最后一个周。
各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报,并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。
每月月初,各部需向秘书处提交本月工作计划,每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。
年终各部需提交本年度工作总结,此总结记入部门年终考核。
当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议,并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。
2、会议由主席主持,主席不能出席时,由副主席主持,副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议,秘书处作好记录;
正副主席均不在时,由秘书长主持。
3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;
工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响,成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。
4、秘书处做好通知和考勤工作,与会者需提前3-5分钟到场,任何干部不得无故缺勤,确因有事的需提前向秘书长请假,不得无故迟到、早退。
考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩.
5、 与会人员遵守会议纪律,会议进行中请勿交头接耳,嬉笑打闹, 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。
二、 主席团会议制度主席团是委员会会议的常设机关,委员会会议闭会期间代行委员会会议职权,主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则,一人一票。
学生会各项工作由主席团集体决策。
1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议,暂定每月两次,与会者为正副主席及秘书长。
及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划.2、会议由主席主持,秘书长负责做好记录。
3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。
三、部长例会制度部长例会是主席团的顾问团,对主席团负责,具有对主席团提供决策的意见与建议的权力,主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。
1、视工作需要不定期召开部长会议,暂定隔周一次,与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。
各部及时汇报近期工作及工作中遇到的问题,一起讨论解决,并拟定近期工作计划。
2、会议由主席主持,秘书长负责做好记录。
3、参加会议时必须携带工作手册以作记录。
四、附则
1、每次会议内容要在专门的会议记录本上完整、清晰的记录,包括会议时间、地点、与会者及会议内容。
2、会议的时间、地点若有临时更改,由秘书处另行通知。
3、无故缺席会议2次,或者迟到、请假(由于上课或课外实习等原因请假的除外)累计3次以上(含3次)者,给予全院通报批评。
对于无故缺席达3次者,给予除名处分。
4、不能随便代请假,如果紧急情况不能及时请假,必须事先口头通知,事后补办请假手续,否则在考勤统计中作缺席处理。
策划执行制度各项活动策划由各具体部门负责筹划,策划书完成后需由部长签字后交由分管主席审批并签字。
各活动策划经主席签字后方可生效。
策划书缺少任何一级主管签字,一律视为无效,若活动已实施,则根据具体情况采取惩罚措施。
工作交接制度新成立学生会从公示之日起即开始展开各项工作,上届学生会主要成员需在新成立学生会召开成立大会前,全力支持新一届学生会的各项工作并处理好交接工作。
第11篇 学院学生会规章制度格式怎样的
学院学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。
活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。
任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。
报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。
报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。
活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 考核制度
一、考核对象：
自动化学院学生会全体成员
二、考核办法:
1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作 终优秀部门、先进个人评优依据。
2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。
3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。
三、考核内容和积分量化标准：
（一）主席团考核
学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。
扣分原则：
1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。
2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。
3、规定时间内未递交所管部门总结计划每次扣2分。
4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。
情节严重者停职查看。
5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。
加分原则：
加分原则：
1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。
2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。
3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。
4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。
5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。
6、 每次提出合理性建议并采纳的加3分。
说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100__%
主席：副主席评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
副主席：所管部门部长评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
部长（副部长）：所管部门部员评分10%+指导教师评分20%+所管部门考核得分50%+学期末成绩20%
部员：部员互评得分10%+部长评分20%+个人考核得分50%+学期末成绩20%
学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下人员，进行谈话视情况任免。
a级以上含a级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。
（二）部门考核
办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。
评定标准主要来自以下方面：
扣分原则：
1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。
（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。
（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。
计划、总结、记录迟交的扣1分。
2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。
3、部门间不配合工作，影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。
4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。
加分原则：
1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。
2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。
4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。
注：
1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下部门，进行部门人员调整。
a级以上含a级部门有资格参评院级优秀部门。
（三）部员考核
1、工作考核
扣分原则：
（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。
无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。
（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。
（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。
（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。
（5）、出现有损于学生会形象的情况视情节严重扣5-10分。
加分原则：
（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。
（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。
（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。
（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。
2、学习考核
学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。
对成绩优异，进步明显的成员，经调查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。
3、其他考核
1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。
2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。
注：
1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下成员，取消学生会任职职格。
a级以上含a级个人有资格参评院级先进个人。
说明：
1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。
2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。
最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设
第12篇 z中专学生会生活部管理规章制度
1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取、务实、创新”的态度,服从上级安排。
2.要有团队精神,相互帮助,相互关心,热爱部门,不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度,不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从:服从领导、服从老师、服从部长;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心:用心留意身边事、用心听、用心做;两意:心意、诚意;与秘诀:胆大心细脸皮厚等)。
5.早晚检查按规定的时间准时出席,需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)
6.捉虫、饭堂值日要到位,值日要准时,不得无故缺席,若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假,可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况,做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时,如有班级卫生情况严重等,要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席,做好会议记录,尊重他人,严于律己。9.要有时间观念,周记要准时交,工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正,不得佩戴首饰,工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止,待人有礼,尊重师长;做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
12.把工作当成是一种乐趣,保持高度的工作热情。
备注:1、如迟到或缺席超过三次者,罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外,劳动范围为四统一处、办公室等)。
*请大家自觉遵守本规章制度,做个合格的生活部成员。
学生会生活部
