第1篇 管理技术岗位人员安全生产责任制管理制度
(一)积极参加安全技术培训,努力学习有关职业安全卫生知识和技术,不断提高应急处置能力和自我保护能力。
(二)遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度,不违法、不违章、不违规。
(三)发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正,劝阻,纠正无效时应及时报告。
(四)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。
(五)积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导,积极关心职业安全卫生工作,主动提出改进安全工作的建议。
(六)发生事故和危险时,应立即报警,采取应急有效的措施,防止事态扩大,并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告,做好事故现场的保护工作。
第2篇 员工岗位技术竞赛制度
为了进一步推动全队职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展,鼓励广大驾驶员在本岗位上刻苦钻研,提高文化理论、技术操作水平和个人的素质,培养岗位能手,以适应煤矿改革与发展的需要,特制定本制度。
1. 突出岗位培训。驾驶员技能培训是技术比武活动的基础。要尽可能利用单位现有条件,创造使驾驶员能够接受并愿意接受的方式。如:举办各种技术学习班(车辆倒杆移库、八字路跑等)。
2. 搞好技术比赛,车队每半年举行一次。比赛要制定科学的考核标准,从选择工种,命题到裁判、打分,都要严格要求。要注意安全和设备保护,以防造成事故。
3. 各项技能竞赛活动取前三名,第一名奖励400元,第二名奖励300元,第三名奖励200元。
1、 师带徒制度
1. 为了加强车队司机的业务技能,更好地将车队管理力度提升,车队将进一步完善师带徒制度。
2. 目标:通过一年“师带徒”活动使师徒考核都能够达标。在培训过程中,使徒弟提高自身业务技能,熟悉井下工作环境、路线。能够独立胜任本职岗位。
3. 条件要求
师傅:
1) 思想积极进步,业务水平不断提升,精通各种车辆驾驶与操作。
2) 具有a2或a2以上的驾驶执照。
3) 具有5年以上的实际驾龄。
徒弟
1) 驾龄短,没有实际驾驶经验,对各种车辆性能不了解以及新入企员工。
4. 师徒职责
师傅
1) 认真了解、分析徒弟的学习现状,掌握其强势与弱项,从实际出发,确定带徒的远期规划和近期目标,制定好带徒工作计划,并做好指导工作记录。
2) 师傅尽力做好每一个驾驶动作,以规范、严格的教师风格影响徒弟。
徒弟
1) 徒弟需认真、虚心地向师傅学习,且做好详细记录。
2) 徒弟在制定自我发展计划的基础上,要勤奋实践。
3) 要努力从实践经验上提高自身素质,要主动积极地向师傅请教。
5. 表彰总结,积极推广
1) 车队师带徒协议期限为一年,期间经营办根据车队考核结果按月发给每个师傅带徒津贴,徒弟出现三违的扣回当月师傅带徒津贴。
2) 车队对师带徒工作及时总结,组织优秀师徒对子展示交流、总结,以推动师带徒工作的有效进行。
3) 对取得优异成绩的师徒给予同等表彰奖励,年度考核取前三名,第一名奖励200元,第二名奖励150元,第三名奖励100元。最后一名师徒各罚100元。
第3篇 技术负责人岗位责任制制度
1.协助项目经理全面贯彻公司的质量方针、目标,组织质量体系。
2.组织人员对质量计划、施工组织设计进行编制,完善并组织具体实施。
3.组织图纸会审与技术复核,并填写有关记录。
4.编制大型施工设备的运输,拆装方案,并会同项目设备员对进场设备逐项验收,填清单位,安排就位。
5.对现场使用的有效版本质量文件负责,填写有效文件控制清单。
6.解决工程施工中出现的技术难题,协助项目经理做好涉及技术的工程洽商。
7.配合有关人员做好分部工程质量自检工作。
第4篇 项目技术负责人技术员岗位责任制度
(一) 对安全生产和劳动保护方面的技术工作负全面领导责任。
(二) 贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。
(三) 参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其具有可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。
(四) 主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
(五) 项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求。
(六) 主持安全防护措施和设备的验收。发现设备、实施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
(七) 认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括分包队)进行书面安全技术交底,履行签字手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章行为。
(八) 经常检查所辖班组(包括分包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员安全设备、设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。
(九) 每周或不定期组织一次所辖班组(包括分包队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题。
第5篇 技术总监工作岗位职责
为了方便各位制度职责大全技术总监了解其岗位责任制,以下提供一则制度职责大全技术总监岗位职责,仅供各位参考。
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格产品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
第6篇 管理、技术岗位人员安全生产责任制管理制度
（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。
（二）遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。
（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。
（四）对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。
（五）积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。
（六）发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。
第7篇 技术负责人岗位责任制度
1、全面负责项目部技术管理，工程质量、安全、施工的管理工作，指导并督促全体施工人员严格执行国家规范，标准规程和各项管理制度。
2、参与图纸会审与技术交底和收集整理审查意见并及时提供给设计单位来研究解决。
3、解决工程施工中的技术难题，制定施工技术措施，制定工程施工中质量、安全事故的处理方案。
4、负责工程的沉降观测与记录工作。
5、负责签收设计变更文件和业主的施工技术联系单，定位放线等审查签收。
6、组织项目部人员的技术学习，掌握新技术、新工艺、新材料试用情况认单位竣工后，及时写出技术总结，报送主管部门。
第8篇 车间技术员岗位职责管理制度
1. 全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
3. 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
5. 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
6. 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
7. 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
8. 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作，
9. 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
13.做好领导安排的其它技术相关工作；
第9篇 x车间技术员岗位职责管理制度
1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;
2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;
3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;
4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;
5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作;
6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;
7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持;
8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,
9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;
10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作,配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理;
11.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作;
12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;
13.做好领导安排的其它技术相关工作;
第10篇 项目部上墙制度：技术负责人岗位职责
项目部上墙制度: 技术负责人岗位职责
1、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任,并协助项目经理加强本工程的全面管理。
2、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
3、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作,组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
4、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,并负责技术资料的签证。
5、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底,负责技术协调、技术难关处理,并督促落实整改措施。
6、负责审核竣工验收资料和竣工图。
7、组织推广应用新技术、新工艺,新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
z建筑工程有限公司
第11篇 岗位责任制度：技术负责人
1、全面负责项目部技术管理,工程质量、安全、施工的管理工作,指导并督促全体施工人员严格执行国家规范,标准规程和各项管理制度。
2、参与图纸会审与技术交底和收集整理审查意见并及时提供给设计单位来研究解决。
3、解决工程施工中的技术难题,制定施工技术措施,制定工程施工中质量、安全事故的处理方案。
4、负责工程的沉降观测与记录工作。
5、负责签收设计变更文件和业主的施工技术联系单,定位放线等审查签收。
6、组织项目部人员的技术学习,掌握新技术、新工艺、新材料试用情况认单位竣工后,及时写出技术总结,报送主管部门。
第12篇 项目部上墙制度：施工技术员岗位职责
项目部上墙制度:施工(技术)员岗位职责
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理,对施工现场出现的一些施工问题负主要责任;
2、读通施工图,参加施工图自审和会审,并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
3、编制施工现场的进度计划,编制相应材料、周转材料,劳动力、机械设备使用计划,并报项目经理核准后实施。
4、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作,并经常性的检验与督促。
5、认真做好施工日记的记录工作,及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
7、自觉遵守公司财务制度,加强自身廉正建设。
z建筑工程有限公司
