第一篇 机关干部2023年度工作总结 8250字
一、围绕中心，活化形式，切实提高理论武装水平。
我们紧紧围绕学习贯彻“xxxx”重要思想、xx届四中、五中全会、中央经济工作会议精神为主线，以学习保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持用先进的理论武装人，切实加强理论学习和理论宣传，加强党的执政能力建设，全面推进理论武装工作。
以中心学习组为龙头，深化理论学习层次。为充分发挥学习中心组的龙头作用，为加快推进理论与我县实际相结合的步伐，我们及时下发了《 年度县委学习中心组理论学习计划》。一年来，各级党委中心组多层次、高密度、高频率地邀请各方面的专家学者来我县传经送宝。县委中心学习组先后组织了次个专题的理论学习。全年来，先后邀请了省计生委副主任詹明、市统战部苏副部长、省妇联主任等领导来我县讲学。参学人员除了全体县处干部以外，还扩大至各乡镇、县直单位党政一把手、宣传委员及分管领导。高层次、高规格的学习活动，活化了学习形式，深化了学习内容，受到广大党员干部的热烈欢迎，使中心组学习收到了实实在在的效果。
以先教活动为载体，掀起理论学习高潮。根据中央、省、市的部署，从元月底开始，我县先进性教育活动正式全面启动，县委宣传部作为这次重要活动的牵头单位之一，与县委组织部一道，精心组织。目前，全县第一、二批先进性教育活动单位已经上级验收圆满完成，第三批先进性教育活动单位即将正式启动。在先进性学习教育活动中，各单位主要领导亲自授课，党员干部们主动交流学习心得，撰写学习笔记，广大党员干部进一步树立了 “以民为本”的思想。先进性教育活动的开展，使全县广大党员在联系自身、联系工作实际的过程中，排查了各自在思想上和工作上的差距，制定了整改措施，促进了思想的解放，凝聚了人心，在解放思想中统一了思想，使全县上下一心一意谋发展，跨越发展后发赶超的氛围更加浓烈。
以制度建设为保障，狠抓理论学习管理。年初，制订下发了《年度全县干部政治理论学习安排意见》，对全县干部理论教育的学习内容、学习形式和学习要求做了具体明确的规定，完善了抽查制度，落实了考核制度，建立了示范点制度，健全了学习档案制度，改进了情况通报和交流制度。我们还与县委中心组一道，对全县各级中心组进行了次全面的检查与指导，并及时下发了检查通报，全县大部分单位严格按照要求完成了任务全年学习达到了 次天，其中走马镇、锁石镇、印塘乡、林业局、民政局、煤炭局等单位学习了 次天以上;我们认真落实了周五下午或周一下午每周半天的政治理论学习制度，机关干部集中政治学习都在 次天以上。同时，我们与县作风整顿办紧密配合，积极引导各单位开展学习型机关、学习型干部创建活动，着重抓好了县直机关每周五下午和乡镇每周一晚上的政治学习，使机关、企业、社区的学习氛围日趋浓烈，学习效果日益显现。特别是今年月党政干部任职资格理论考试的开展，全县干部职工学知识学理论的风气更加浓厚。
以创建活动为平台，提高理论学习效率。
为了进一步兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新新高潮，全面推进科学理论武装人的战略任务，根据中央、省、市、县宣传思想工作会议精神，县委宣传部今年下发了双宣发[ ] 号文件，即关于开展理论工作“双点双带”活动的通知，在全县开展了理论工作“双点双带”活动。即争创中心组学习示范点、争创干部职工理论学习示范点，争当理论宣传带头人、争当理论研究带头人。
通过“双点双带”活动的开展，理论学习、宣传、研究的风气更加浓厚，涌现出了大批先进典型。今年县业余讲师团、县委党校、各单位从事社科理论教学科研的同志切实加大理论宣讲和中心组学习辅导力度，自觉围绕党和国家的大政方针，围绕事关全县三个文明建设、“xxx”规划和实现双峰新跨越等方面的重大理论和实际总是深入开展基础理论研究。全年在全县各单位共作宣讲报告 多场次，共完成理论调研论文多篇。其中在国家级刊物发表或获奖——篇，省级——篇，市级多篇。如——同时，大力加强了主流媒体理论阵地的建设，县电视台办好了理论宣传栏目，《双峰网》开通了中心组学习园地网页，加强理论宣传，为促进理论学习营造良好的舆论氛围。
通过在全县各级单位开展主题教育活动、骨干培训、党校轮训、专题研讨、辅导讲座、党课教育和知识竞赛等形式，在全县党员干部中大兴学习之风，推进思想解放，使全县理论武装工作开展得特色鲜明。
二、坚持导向，突出影响，不断加强舆论宣传工作
新闻舆论工作牢牢把握党管媒体的基本原则，坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲和下面宣传为主的方针，在全县努力形成“励精图治求发展，同心同德谋跨越”的主流社会舆论。新闻外宣工作取得了骄人的成绩。
明确方向，服务大局。
全县新闻宣传战线坚持以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致，始终坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，坚持政治家办台(网)，使新闻舆论牢牢掌握在忠诚于马克思主义的人手里，确保正确的舆论导向。
首先，抓好主旋律宣传。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开展了一系列宣传报道，显现了双峰特色，树立了双峰新形象。今年，我们把招商引资，项目推进作为新闻宣传工作的重点来抓。加大了海螺水泥、国藩酒业、致科电器等一批重点项目的宣传力度，抓好了曾国藩故里等人文景点的宣传和蔡和森同志诞辰周年系列纪念活动报道。
其次是围绕全民创业的经济发展实际，围绕大发展组织新闻宣传。全民创业，是推动我县经济快速发展，实现后发赶超的可靠保证。全民创业的过程中，注重发挥新闻宣传的作用，着力进行引导宣传，为全县经济的快速发展鼓劲造势。一是在电视台、双峰网上开辟专题专栏，组织重头稿件进行系列宣传;同时在省、市电台、电视台、报纸等新闻媒体上进行强势对外宣传，引起了较大反响，其中《扎要“农门终不悔》、《左文光用生命谱写英雄壮歌》等重头稿件，在市内外掀起了轰动效应，收到了很好的效果。
围绕重点，突出特色。
为配合我县提出的开发旅游资源，实现可持续发展的战略目标，我们以人文资源为切入点，以我县重大经贸、旅游、文化活动为载体，充分组织对外宣传战役，大力宣传我县优越区优势、良好的投资环境，优惠的投资政策，大力宣传我县独特的人文资源，淳朴的民风民俗。
我们以蔡和森同志诞辰周年系列纪念活动、东洽会、港洽会、某省洽谈会等招商引资活动为重点，组织了强有力的宣传。外宣办、新闻组积极组织县内外新闻媒体，全程参与，精心策划，周密安排，收到了良好的效果，得到了来宾和各级领导的一致好评。《人民日报》、《某省日报》、《娄底日报》等中央、省、市主流媒体，分别以相当大的篇幅给予宣传报道。为打造曾国藩故居为“国保”精品，我们对故居建设工作全程报道，在全省、全国乃至全世界形成较大影响。
建设阵地，外树形象
加强对外宣传，树立双峰良好的外部形象，扩大招商引资，促进对外开放是我们宣传部门的一项重要任务，我们把这项工作作为今年的突破重点来抓。
一是做好重大事件、典型人物、本县特色的对外宣传工作。二是走出去，请进来，注重与上级媒体和外地媒体的沟通。今年上级媒体来我县指导和采访达多人次，我们向上级媒体主动汇报和沟通近人次，在外宣刊物《文艺时代上》连续举办了三个专+。三是适应新形势需要，加强宣传阵地建设。建设开通了高质量的《双峰网》，并在全市率先实现与某省红网链接。四是整合资源，积极支持由县政研室牵头创办了《今日双峰》，并成为其主要供稿单位。
建立制度，强化管理
按照党管意识形态、党管媒体、党管舆论、党管干部的原则，抓住“管住”和“管好”两个关键五一节，加强了对新闻媒体的宏观和微观、全面与全程管理。
一是建立健全了新闻阅评制度，组建了新闻阅评员队伍，每月编写一期新闻阅评简报，防止了报道不实和报道不当事件的发生。二是建立健全了新闻出+管理的规章制度，做好了对记者站的管理。指导文化部门开民了次扫共打非行动。三是加大了通讯员队伍的培训管理力度。以多种形式对通讯员进行培训指导，培养了——等通讯骨干。
做好了党报党刊发行工作。
市党报党刊征订发行工作会议以后，我县抓紧召开了各乡镇和县直各单位一把手参加的动员会，县委书记李大剑同志在会上作重要讲话，要求各单位站在讲政治的高度，认真搞好党报党刊征订工作，不折不扣地全面完成今年的党报党刊征订任务。征订工作中，各乡镇、各单位一把手亲自过问，分管领导具体负责，目标层层分解，实行责任制，切实做到领导到位、责任到位、任务到位;宣传部全体人员实行分块包干责任到人，深入基层单位具体开展工作。由于县委领导高度重视，各级领导狠抓落实，征订工作进展比较顺利，圆满完成了市下达的征订任务。
三、树立品牌，打造精品，繁荣发展文化产业
开拓创新，树立文化品牌，全力打造精品力作
今年我县加大了“五个一工程”的协调工作力度，科学制定生产规划，认真指导产品生产。紧紧围绕树立“蔡和森”和“曾国藩”文化品牌做文章，突出双峰文化底蕴深厚特色，全力打造“蔡和森纪念馆”、“曾国藩故居”这两大精品力作。我们争取省文物局重视和支持，着手对曾国藩帮居周边环境进行修缮，使其周边环境得到初步改善。把曾国藩故居列入全省的维修和申报“国保”重点，做好了“国保”申报工作。以纪念蔡和森同志诞辰周年为契机，多方筹资，按照国家级爱教基地和国家三a级旅游景点标准对蔡和森纪念馆及相关建筑进行整修，建立了完整的“四有”档案，并积极申报“省保”单位。同时组织人员在全国各地大量征集有关文物、实物。现在蔡和森纪念馆已成为红色旅游景点。
精心组织，群文工作形势喜人
我们以活跃群众文化为目的，以设施阵地为依托，以重大节日为契机，组织、辅导、开展了形式多样的群众文化活动。一是组织和指导开展各种庆典活动，如元旦文艺晚会、元宵闹新春广场文化活动、纪念蔡和森同志诞辰周年文艺晚会、庆国庆暨双峰一中百年校庆文艺晚会等。二是送文化下乡活动开展经常。全年送戏下乡一百余场，送春联、送电影下乡，在为群众送去文艺的同时，广泛深入进行禁毒宣传和道路交通安全法宣传。三是加大了文艺培训力度。全年培训人员达人，取得了良好的社会效益，有力促进了和引导了我县文艺工作的健康发展。四是涌现出了文艺精品。如文化局与文化馆共同指导的少舞蹈《小黄鸭》，在全省比赛中获得金奖，使我县少儿舞蹈再上一个新台阶。五是加强对乡镇文化站的辅导工作，抓好对乡镇文化辅导员的业务培训，巩固“一乡一品”地方特色文艺成果。六是做好民族民间文化遗产、基层文化建设情况的调查研究。
齐抓共管，文化市场管理上正轨
今年，文化市场管理重点抓好了两项工作：一是加大对网吧等娱乐场所的清理整顿和年检年审力度。今年年初，文化部门开始对全县所有的网吧进行了一次彻底的大检查，督促业主办理年检年审手续， 月底完成网吧的年审工作。同时，全县多部门配合开展了取缔黑网吧联合行动，暑期网吧集中执法行动。全年共出动车辆 车次、人员人次，查获违规网吧 家，处以罚款的 家，停业整顿 家，取缔 家。对群众举报的违规经营歌舞厅、音乐茶座进行坚决处理。
二是组织 “扫黄打非”专项治理行动。开展了印刷复制专项整治行动，取缔非法印刷厂址家;开展了保护知识产权法制宣传专项活动;开展了打击有害卡通画册、口袋本及各类非法出+物的专项治理行动，取缔书店 家;开展了打击盗+音像制品专项行动，取缔非法音像制品店家;开展了打击盗+教材教辅读物专项行动，收缴盗+英语教学磁带 余盒;开展了规范出+物发行市场，整治学校周边环境专项行动。
加大投入，文化阵地建设有突破
宣传文化设施是文化事业赖以生存的基础，是文化事业发展的阵地和载体。今年，在抓好蔡和森纪念馆整修的同时，着力抓好烈士公蔡和森故居等爱国主义教育示范基地和红色旅游基地的建设。为乡镇文化站和筹集资金万元，重点扶植了走马街镇和锁石镇文化站。并定期对乡镇文化专干、文化辅导员进行业务培训，以提高其综合素质。
四、注重实效，强力推进，不断深化文明创建活动
今年我县精神文明建设工作坚持以构建和谐社会和促进人的全面发展为主线，围绕全面建设小康双峰和推进“三化”进程，力求贴近实际、贴近群众、贴近生活，努力提升社会文明程度和公民文明素质，创造性地开展未成年人思想道德建设、公民道德建设、群众性精神文明创建活动，为双峰的改革发展稳定大局提供了强有力的思想保证和舆论支持。
弘扬和森精神，开展未成年人思想道德教育活动
我县以蔡和森同志诞辰 周年为契机，在全县广大青少年中深入开展“学习和森精神，争做‘四有’新人”为主题的思想道德教育活动。
一是把蔡和森同志的生平事迹编撰成书，作为中小学生思想政治教育课程的重要教材和爱国主义教育的通俗读物，发放到学生手中。二是以蔡和森同志诞辰周年纪念活动为契机，举办了纪念大会、文艺焰火晚会，“党在我心中”征文、歌咏、演讲等一系列爱国主义教育活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，激烈青少年立志成才。三是整修蔡和森纪念馆、蔡畅图书馆，拓建蔡和森文化广场，作为广大青少年文化娱乐的中心场所。县文明委牵头组织全县中小学生代表参观蔡和森同志纪念馆，接受爱国主义教育。四是召开了全县未成年人思想道德建设联席会议，县委常委、宣传部长、文明委副主任袁若宁主持会议，县委副书记、文明委主任袁明国作重要讲话。五是县文明办还就未成年人思想道德建设工作深入乡村学校进行了专题调研，推介了城北学校、双峰一中、县体育局青少年活动中心等一批先进典型。县体育局青少年活动中心还被列为某省省未成年人思想道德建设活动基地。
创建文明卫生县城，努力提升城市品味和市民素质
为倡导科学、文明健康的社会风尚，今年全县开展了一场大规模的城区环境卫生、文明秩序综合整治行动。城区综合行动结合“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。通过深入宣传，营造舆论氛围，日常工作齐抓共管、标本兼治，建立长效机制等措施，在全县正式推行“门前三包”方案和路段包干责任制，还从县老科协聘请了 多位离退休老同志担任城区“文明劝导员”。城区面貌和秩序得到了明显改观，市容干净整洁，有效提升了县城文明程度和市民文明素质。
深入贯彻《实施纲要》，全面提高公民道德水平
今年是抗战暨世界反法西斯战争胜利 周年、长征胜利周年，贯彻《公民道德建设实施纲要》被赋予了新的含义。各乡镇各部门纷纷组织策划各类纪念活动;县文明委在县城家家乐广场开展了第三个“公民道德宣传日” 广场文化活动;县电视台还配合编播了期《文明花开香满园》电视系列报道，在上级各类媒体中集中宣传报道推介了一批“改陋习、树新风”和诚信建设典型。痴情山村传“薪火”，一个人撑起一个学校的教师王道根，长期救助多名贫困学生的博士陈德勋，跳入毒气池中勇救中毒人员而英勇献身的平民英雄左文光，主持村支换届选举工作而倒在工作岗位上的退休村干部王锦章，等等，在社会上造成了非常好的影响和带动作用。
以基层创建为重点，扎实抓好三大创建活动
为提高全县农村文明程度，我们从试点工作开始，全力抓好了农村文明建设工作。今年县文明委把蛇形山镇南塘村省级文明试点村的创建工作作为重点来抓，年初拿出了试点方案，制订了《创建文明村规划十二条》，创建工作从群众普遍关心的卫生、治安、文化活动入手，着力解决脏、乱、差问题和居民文明习惯问题。县委常委、宣传部长袁若宁非常重视南塘村的试点工作，多次到南塘村检查指导，进行现场办公，解决创建过程中的一些具体问题。通过基础设施的改善，文明生活方式的倡导，目前该村容村貌大为政观，村民文明意识不断增强，一个新型文明现代新农村即将亮丽登场。在南塘村的示范带动下，各乡镇和县直单位呈现出文明创建工作强劲态势。永丰镇城中居委会、甘棠龙嘶村、洪山新边村、沙塘乡白石村、锁石镇和合村、房产局、国土局、司法局、城建投等单位积极投身文明创建，文明新风蔚然兴起，县政务中心服务优质、绩效优秀，被推荐创评省级文明示范窗口单位。
推进以“五星级农户”创评活动为主要内容的农村精神文明建设
今年我县在个扶贫村、个小康村全面铺开了以致富、科教、法纪、计生、道德文明星为内容的“五星级农户”创评活动。县委县政府对这项工作非常重视，。研究制订了实施方案，成立了领导机构，下发了专门文件，明确了目标任务，部署了具体工作，并把此项工作列入了对乡镇三个文明建设目标管理考核体系。县文明办、扶贫办、农办及扶贫单位多次深入对口村，进行宣传发动和工作指导。锁石镇、荷叶镇等乡镇，创造性开展了一系列活动，促进五星级农户的创评工作，取得了更显著的效果，如今农村中打牌赌博、打架扯皮、封建迷信的现象明显减少，计划生育、公益收费等难题迎刃而解，良好的社会风气，和谐的邻里关系，优美的人居环境成为农村社会的主流。年底县委将表彰 户五星级模范户。
五、内强素质，内塑形象，努力加强宣传队伍建设
面对新形势、新任务、新要求，培养一支具有政治意识、大局意识、责任意识的宣传干部队伍是搞好新时期宣传思想工作的关键。我们在加强政治理论学习的同时，特别注重宣传干部队伍的思想作用建设。
进一步加强机关作风建设，严格执行县委机关和本部的管理制度。
出台了宣传部机关日常行为具体规定和机关作风建设的意见。从办公制度、学习制度、会议纪律等方面对机关干部提出了明确的要求，并建立了相应的督查考评机制。从而使宣传文化系统的干部进一步端正了工作态度，明确了学习目的，改进了工作作风，提高了办事效率。出台了调查研究和信息上报的奖励规定。鼓励宣传干部深入基层，开展调查研究，开展面对面的宣传思想工作，在深入调查研究中探索出宣传思想工作的新途径、新方法，从而增强宣传思想工作的针对性、实效性。全年，我部有近 篇调研文章被各类报刊采用。
注重提高干部职工的理论素养，严格执行部内学习制度。
坚持每周五集中理论学习，并采取自学和集中学习相结合的方式，对“xxxx”重要思想、xx大和xx届三中、四中全会、五四中全会精神，以及各个时期的重要文件和重要理论文章进行系统的学习，使部内全体干部职工都得到了不同程度的提高。
进一步加强部内干部队伍的党风廉政建设和职业道德建设。
成立了中共双峰县委宣传部党风廉政建设工作领导小组，袁部长亲自担任组长，并与上级签订了党风廉政建设责任书，加强了对党员干部的作风整顿。在部内和宣传系统内部广泛开展了批评和自我批评。对干部职工的学习、生活、工作进行了具体的规定。全年目标量化至各组室、个人。由于制度健全，考核到位，我部干部职工作风正、学风浓、工作积极性高。同时，我们也加强了对下属单位和整个宣传系统的监管力度。一方面要求各单位完善制度建设，及时报送工作动态，汇报工作进展;另一方面加强了对下属单位领导集体的考查考核工作，做到警钟长鸣。
在新闻战线广泛开展“树三观”教育活动。
制订了切实可行的学习计划，明确了学习的目的要求，广大新闻工作都通过学习排查，发现了自身不足，制订了整改措施。活动的开展，使新闻工作者进一步确立了马克思主义新闻观，职业精神得到加强，职业道德得到提升，新闻工作水平明显提高
在部内开展“学习、创新、团结、务实”建设活动。
鼓励干部职工掌握新知识、新技能、新本领，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好的工作氛围。月份，我们组织部分乡镇宣传委员到先进地区参观学习，通过走出双峰看发展，参观先进找差距，交流研讨拓思路，在解放思想中统一思想，明确了新的发展思想，增强了工作能力，提升了工作水平。
六、做好基础保障工作，各项工作有新进展
宣传思想工作经络围绕中心，坚持服务大局，牢固地树立了大局意识，全局意识，全年各项工作取得了新的进展。
财务管理不断健全。
我们严格按文件规定，制订了财务管理制度，严格执行“收支两条线”的规定。由于经费紧，我们提出建设“节约型部门”的口号，进一步加强了对用车和招待费的管理，严格控制公款吃喝现象。我们严格按政务中心要求，实行政府采购。由于厉行节约，减少浪费，干部职工及退休人员工资都能保证按时发放，工资异动也能按要求及时完成手续办理。
计育工作得到加强。
我部是计育综治单位，年年获计划生育目标管理先进单位称号。年初，我们与上级签订了责任状，配备了专职人员担任计育专干，定期组织全体干部职工学习《计划生育法》。我部现有在编干部 人，全部属晚婚晚育，无计划外生育。在今年年底的计划生育考核中，再次获好评。
社会综合治理工作。
我部是综治成员单位，每年为积极做好全县社会稳定和本单位本系统的团结做了大量工作。一年来，宣传系统没有发生过一起干部职工违法违纪和和损害人民群众利益的事件。
办公室工作和*工作。
“一杯清茶，一张笑脸”是我部的优良传统。每一位来部办事的同事，我们都能让他们乘兴来而满意而归。办公室的档案管理及文件收发都能按规定程序输，没有发生过一起漏办或错办事故。同时及时做好了住处上报工作，全年无*事件发生。
第二篇 乡镇机关干部年度个人工作总结 1100字
一年来，在党委、政府的正确领导下，在同事和各村的大力支持下，我不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽力完成了党委和政府交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、以学习为重点，提升个人素质和能力
一是政治理论学习求“深”。我始终把加强思想政治素质放在自身建设的首位，坚持学习党章党规，学习党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，学习讷河市六届三中全会精神，在思想政治上，始终与____保持高度一致。坚持理论联系事迹，注意在学中思、在学中干、在干中学，用实际行动争做干事先锋，个人的学习能力和政治素养有了明显提高，在全市35周岁以下干部考试中取得了不错的成绩，并在今年9月光荣的加入了中国共产党。
二是业务技能学习求“精”。不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会上级文件精神，加强业务能力，由“会做业务”向“精通业务”转变。积极参加上级各部门组织的业务培训，为下一步更好的开展工作奠定了基础，提高了工作效率和工作质量；积极参加镇级扶贫培训，掌握政策、完善内业，开展并指导好所包村的脱贫攻坚工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务
（一）秘书工作
在从事文字处理工作会议记录工作中，能够本着让领导放心、让干部满意的工作态度，不讲要求，认真记录，完成简单材料的撰写。对来文进行管理，及时向领导传送文件，并及时归档。编辑党委及政府文件200余份，撰写各种会议记录50余次，管理好政府会议室电子屏幕。
（二）组织工作
在组织工作中，按照市委组织部和镇党委的安排部署，协助党群书记和组织委员开展好机关支部“三会一课”和“固定党日”等活动，统计上报各种党建表格。指导好基层村党组织党建工作，制定软弱涣散村党组织台账，组织村级“三好六有”和后备干部参加各级培训；对党员管理系统常态化管理，对全镇积极分子进行了2次核查；对三个驻村扶贫工作队每月考勤进行统计上报等等。
（三）共青团工作
今年的共青团工作始终坚持着在联系青年和扶贫助学等方面开展工作。完成了xx镇第xx届团委会和出席xx市第x届团代会代表选举，推荐xx市青年联合会委员3人，推荐的xx市“五四青年”奖章候选人xxx荣获奖项，作为团委书记，被选为xx市第x届团代会委员。协调团市委为3名刚考入大学的建档立卡贫困学生发放助学金各5000元；通过“圆梦行动”，为4名考入大学的贫困学生各发放助学金1000元；通过“微心愿”活动，为贫困学生xxx送去了书包、书本和文具。
（四）包村工作
按照镇党委安排，我包扶贫困村xxx村，做好上传下达和村级工作指导工作，对当前重点工作进行传达，并列席村“两委”会提出意见和建议。完善内业档案，到所帮扶的5户贫困户家进行帮扶工作，帮助xxxx今年完成了危房改造。
第三篇 市级机关中层干部培训学习总结 1150字
９月５日至９日，组织部、人事局在市委党校举办了桐乡市第四期科（股）级干部培训班。有机会此班培训，我认真听了各位老师的生动讲课，进一步明确了我市的市情，对国防知识有了进一步的了解，增加了人防知识及预防各类职务犯罪的知识，对科长及其职责和任务有了更进一步的了解和明确。各位老师情深意长、简明扼要的讲课对我们很有教育和启发意义。通过此次的培训学习，我在业务和思想等方面得到了新的提高，感到培训很有意义，将此次培训的一些体会总结
一、更新了理念，优化了思维，完善了知识结构。学习和培训，我更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二、自己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的公务人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。通过学习培训进一步坚定了实践“三个代表”重要思想的信念，明确了科长的职责和任务，开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的中层，要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。也到处理好不同领导的不同方法和艺术，通过将尝到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高我们的素质和业务。
三、学习科学文化知识和业务知识，提高自己的业务能力，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把党和人民交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。 以上只是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。下一步更重要的是，在以后的学习和工作中要对自己高标准，严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥自身的能动作用，把工作做得更好，让群众更满意。自觉做到*上、思想上、行动上与____保持高度一致，与上级机关和领导保持一致。
第四篇 在全县百企千人评机关、评干部活动总结表彰会议上的讲话 1800字
xxx 同 志
在全县“百企千人评机关、评干部”活动
总结表彰会议上的讲话
（2024年1月21日）
同志们：
今天，县委、县政府召开“百企千人评机关、评干部”活动总结表彰会议，主要目的是认真贯彻落实县委十一届十一次全体（扩大）会议精神，以专项评议活动为动力，狠抓机关作风建设，切实提高机关服务效能，全力打造一流的投资环境，为实现“经济倍增，环境倍优”提供强有力的保证。刚才，张县长通报了2024年度“双评”结果，并对审计局、人大办、供电公司等10个先进单位、供电公司电力营销部等5个先进科室、广电局新闻中心主任张宁等5个先进个人进行了表彰。在此，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我就“双评”工作讲四点意见：
一、正确认识“双评”活动，充分运用评议结果，切实改进机关作风
开展“双评”活动，是对改进县级机关作风，开展机关效能建设情况的一次集中检阅，是优化经济发展环境，实现“双倍”目标的一项重要举措。县委、县政府认为这次“双评”工作是成功的。
一是评议方案较为科学严谨。县委、县政府对这次“双评”工作非常重视，县委常委会专门讨论研究，并明确了“双评”工作班子。县级机关党委、县优化办采取多种形式征求相关部门和不同层面人员的意见，并参照省、市机关评议工作的做法，几经修改，最终形成了比较切合建湖实际的评议方案，方案改变了单纯评机关的做法，增加了评干部的内容，使评议工作更具针对性。参评对象既有县镇领导干部，又有村居书记、主任；既有党代表、人大代表、政协委员，又有普通被服务对象；既有重点骨干企业负责人，又有个体工商户的代表，使评议工作更具代表性。评议活动既注意满意度的的测评，更重视征求企业、基层和被服务对象的具体批评建议，使评议工作更具科学性。
二是评议过程较为缜密规范。这次评议活动被评对象涉及到77个单位、55个重点科室和63名科室主要负责人。全县设立了28个测评点，抽调32名工作人员，同时聘请16名特约监督员，组成了16个测评活动工作组，分别在16个镇区和县直12个条块进行测评。共有3328人参加了测评，参评率达97.3%，收回测评表3236份，回收率达99.95%。评议表的统计在县纪委的全程监督之下进行，实行全天候封闭工作。可以说，整个评议工作是严密规范的。
三是评议结果较为客观公正。首先，评议结果体现了参评对象的真实意愿。在参评对象中，企业代表占80%，被服务对象占绝对优势。他们对这次评议特别重视和认真，慎重行使评议权利，投上自己负责的一票，有些企业负责人在外洽谈业务，联系工作，千方百计在规定时间内赶回来参加评议。其次，评议表采取集中发放、分开填写的方法，充分反映参评对象的意见。测评表专人回收，现场加封，在纪委的监督下集中统计。第三，从统计得出的结果看，排名靠前的特别是前十名的单位，确实满意率比较高，平时基层群众反映也比较好。
这次“双评”工作已告一段落，各参评单位要正确对待评议结果。评议结果位次靠前的部门、科室和个人要继续发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。位次靠后的单位要尊重人民评判，不讲条件、不讲客观，正视评议结果，切实改进工作，下大力气整改存在的问题和不足。前不久，县委常委会专题讨论了“双评”工作，听取了县级机关党委和县优化办测评结果的情况汇报后，一致认为，要充分尊重民意，尊重评议结果，严格按照县委、县政府的文件规定，奖惩兑现，不打和牌，该表彰奖励的要表彰奖励，该诫勉谈话的要诫勉谈话，该降职使用的要降职使用，该交流岗位的要坚决交流岗位。在这里，我要强调一点，大家要辩证地看待评议结果，排名靠前的不代表没有问题，也需要认真查找本单位的不足；排名靠后的单位也不代表没有优点，一无是处。总之，各单位都要把评议作为一种动力、一种鞭策，认真总结，扬长避短，在新的起点上做好工作，搞好服务，促进经济发展环境的进一步优化。
二、继续开展“百企千人评机关、评干部”活动，进一步完善方案，确保“双评”活动取得实实在在效果
今年县里将继续开展“百企千人评机关、评干部”活动，相关职能部门在总结历年经验教训的基础上，对今年的“双评”意见进行了进一步的完善、修订，力求使最终评议结果与各单位的工作实际、服务水平和质量更为接近。在被评对象上，进一步扩大重点科室及其负责人的评议范围。在原来被测评科室的基础上，又增加了21个科室，同时将增加的科室主要负责人一并纳入测评，调整后参加测评的科室为76个。主要是基于两点考虑：一是参照市里2024年《实施办法》中纳入测评的处室，同时也考虑到建湖有关科
第五篇 转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段总结 1500字
为建立健全规范、高效的机关运行机制，进一步提高机关工作效率，树立良好的机关作风，不断激发机关工作人员对工作的饱满热情和对人民群众的深厚感情，按照自治区党委、政府的统一部署和县委、县政府的要求，我局从2024年2月份起，在全局干部中开展了“转变干部作风、加强机关行政效能建设”活动。现将第一阶段主要工作情况总结如下：
一、建立工作机制，制定实施方案。
为加强对“转变干部作风、加强机关行政效能建设”工作的组织领导，我局成立了由党组书记、局长施鹏同志担任组长，其它党组成员与副局长担任副组长，各股室领导为成员的“县司法局转变干部作风、加强机关行政效能建设领导小组”，同时，设立了局转变干部作风、加强机关行政效能建设工作领导小组办公室，由政工股具体承担办公室的工作。领导小组和工作机构成立后，就如何进一步改进机关作风、加强效能建设进行了深入调研，并向工作对象和服务对象发放了征求意见涵。
二、层层动员部署，狠抓工作落实。月2日，县委、县政府召开全县转变干部作风、加强机关行政效能建设动员会，对全县的转变干部作风、加强机关行政效能建设活动作出了具体部署。县委书记、县长在动员会上都作了重要讲话，对活动的开展提出了明确要求。动员会后，我局领导高度重视，及时召开了党组会议，成立了效能建设领导小组，细划了活动的具体方案，制定了落实实施方案的具体措施，并把此项工作列为今年的重点工作之一。3月8日，我局召开了“转变干部作风，加强机关行政效能建设”动员会，会上党组书记、局长施鹏作了《提高认识，转变作风、加强机关行政效能建设》的动员讲话。对如何开展这次活动作出了具体部署，提出了明确要求。并组织全体机关干部学习了上级有关文件精神。
三、开展专题大讨论
在召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设动员会的基础上，组织全体机关干部进行了专题大讨论，在讨论会上，广大干部围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和机关行政效能建设的.思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；扩大对外开放、优化投资环境的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求，针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在“三乱”行为、政令不畅办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我局在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，办事拖拉，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是部分领导平时忙于其它事务性的工作，到基层单位检查指导工作和开展调研比较少，与基层干部职工联系、沟通和交流少，干部关系不够密切。三是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高；机关对基层单位的业务指导少等问题。通过大讨论，认识到所存在的不足，全局干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全局上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。
xx县司法局
2024年3月14日
第六篇 开展机关干部公共服务竞赛活动总结 1850字
根据“我与胶南共发展”活动有关要求，为了更好地实践“三个代表”，切实提高政府的公共服务水平，发挥全镇机关干部队伍的作用，优化经济发展软环境，我镇认真组织开展了机关干部公共服务竞赛活动。
一、主要做法
1、领导重视，认识统一，确保了活动顺利进行。开展公共服务竞赛活动，是内强素质、外塑形象的的一个重要载体。我镇根据通知要求，随即召开全体机关干部会议传达贯彻，把活动的指导思想、内容和要求等迅速传达到全体机关干部，增强了大家对活动重要性的认识。镇党委专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，制订活动计划，下发实施意见，确保活动按计划、有步骤地进行。
2、优化服务环境，增强了服务意识，提高了办事效率。活动中，建立了为民办事的“绿色通道”制度，实行了镇村联动的为民服务代理制；各服务中心、站所都从自身实际出发，不断加大对服务的软硬件建设，完善便民利民措施。实行了首问负责制、二问终结制、责任追究制、服务承诺制以及群众评议等制度，进一步改进了工作作风，促进了政府工作全面提速；通过实行零距离、无障碍服务，企业“开单”、政府“跑腿”，打造低成本经营环境，增强了吸引外资的竞争力。
3、建立充满活力的工作机制，强化为民奉献意识。活动中，号召全体机关干部始终把服务基层、服务企业、服务群众作为基本职责，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事。通过推行ab角责任制，实施公共服务无缺位活动，进一步提高了全镇机关的公共服务水平，提高了群众的满意度。为适应农村工作的新形势、新任务，突破机关干部包管区的传统做法，建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式；要求机关干部“一竿子插到底”，围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息，当好“八员”，即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员。通过建立发展和保障“两条线”的工作模式，实行目标管理和责任“无缝覆盖”，集中力量抓推进、抓落实、抓成效，赢得了群众的信任和支持。
二、取得的一些成效
一是机关干部思想观念发生了明显转变。在开展活动过程中，我们因势利导，在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神，通过强化教育和自身努力，全体机关干部牢固树立了公仆意识，视群众为衣食父母，把群众当作上帝，从思想上实现了由群众求我办事变我要为群众服务的良好局面。干部心里想着的是百姓，嘴里谈的是工作，出现了可喜的“四多四少”现象，即安心工作的多了，当一天和尚撞一天钟的少了；深入农户的多了，坐而论道的少了；主动工作的多了，推委扯皮的少了；为群众办好事实事的多了，虚以应付的少了，全体机关干部整体素质明显提高。
二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来，镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事。群众来了，干部热情接待，有地方坐，有茶水喝，听的是文明用语，要找什么人，办什么事，有专人联系，群众在政府受到了礼遇，事情能够及时准确办理。“七·一”期间，机关干部严格按照规定，冒着大雨，将慰问金及时发放到全镇181名建国前老党员手中，做到了不漏发，不错发，深得群众好评。同时，镇机关干部立足于办好事、办实事，还着力解决了群众反映强烈的法律服务、治安防范等热点、难点问题，群众满意率明显提高。
三是对外形象明显转变。活动开展以来，政府职能的转变，审批事项和办事程序的简化，干部的一张张笑脸，为我镇招商引资和其他工作创造了良好的行政服务环境。如客户来考察、上级领导来调研一下车就看到政府工作人员着装整齐，热情大方，礼貌待客，认真引导考察人员和各级领导到有关部门和单位，并详细介绍基本情况和有关事项，既扩大了我镇的知名度，又使得各项工作顺利开展，受到了外来人员的普遍赞誉，树立了我镇良好的对外形象。
四是党群、干群关系明显转变。活动开展以来，机关干部带感情深入农户家中，谈农家事，访贫问苦，解疑释惑，使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部，干群关系明显好转，群众气顺了，干部的话也能够听进去了，有事也愿意找干部帮助解决了，群众对政府的号召和决策也积极响应了。同时，镇直单位也积极开展创建群众满意服务站所等活动，涌现出了镇经管服务中心、经委服务中心、计生服务中心、镇村建设服务中心、农业服务中心、社会事业服务中心、财政所等一批群众满意站所。
公共服务竞赛活动开展以来，我镇取得了一定的成效。下一步，我镇将严格按照有关要求，以新的思路、新的观念和新的举措，坚持开展好“我与胶南共发展”活动。
第七篇 2023机关干部第一季度个人总结 800字
1-3月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作能力都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：
一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了xx大、全国两会、自治区党委xx届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会、读书笔记1，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。
二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、qq咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次是通过学习的理论知识加上实践的工作苦干、实干，顺利完成了xx人新录用公务员的初任培训方案，2024年度干部考核汇总和上报，xx人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行办法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理办法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经验，提升了业务能力，强化了办事能力和综合分析能力。
三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。
四、不足之处。
1、不善于思考和辩证的考虑、解决问题;
2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;
3、干工作不够利索;
4、业务知识需进一步强化和提高。
第八篇 机关干部2023年个人总结2500字 1700字
20xx年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾两年多来的工作历程，总结参加工作来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对一年来的工作进行一下总结。
一、专业技术岗位职责
自20xx年8月进入单位以来，我主要负责管理处景区开发建设规划、可研、初设等前期工作。以及工程建设现场施工管理，资料收集、整理、报送。入管理处规划建设科以来，按照管理处工作安排和领导的要求按时按质的完成了天河古城、北镇关、虎踞山环境综合治理项目规划、设计;沙帽山环境整治项目路灯工程、登山栈道步道工程、三泉点牌楼工程、烈士陵园园路工程、天河古城道路改造工程的建设施工现场管理和资料收集、整理、报送。现就进入管理处规划建设科专业技术岗位两年多来的工作总结如下：
1、施工现场管理
做为规划建设科工程管理人员，过去两年多时间里，累计参加项目工程建设6个，负责现场管理的项目工程3个，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们景区项目建设的声誉和今后发展。所以在管理处安排我负责工程施工现场管理后，在每个工程的施工中我必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工单位现场施工员和项目经理提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。
在施工前我会详细了解施工单位材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照工程的施工设计要求、相关规范和管理处建设方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工中遇到的与征地、拆迁等矛盾、解决现场施工过程中出现的问题。并督促施工进度。
2、资料管理
在资料方面，按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制和上报，在记录过程中发现问题及时向单位领导汇报，并联系设计单位、监理单位和施工单位进行协调解决。
按照管理处工作安排及风景区规划要求，完成天河古城、北镇关环境综合治理项目等的前期规划资料收集整理，协助设计勘察单位工程师完成地形测量、景区自然资源、文化资源的挖掘，从而更好的完成立项、可研及初设。
3、学习培训
由于是刚参加工作，而且是专业技术性非常强，我必须加倍努力学习工程建设相关知识，虚心向领导学习，向监理工程师学习，向施工人员学习，并且参加到工程建设各个环节。从工程的规划设计、图纸审查、施工招投标、现场施工管理、工程竣工验收以及后期的维护工作我都参加到其中，了解学习各个环节的知识和技术要求、规范和相关法律法规等。
两年来，我先后参加过招投标、施工管理等专业技术培训学习，以及管理处每月的工程技术和法律法规学习。提高了自身的业务水平。
二、工作中存在的问题
1、自身方面因为经验不足，对问题考虑不够全面，对某些专业性强的技术不懂，给工程管理带来一定的影响。
2、在施工技术方面，由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用。
以上问题虽没有影响工程验收，但“查找不足赶先进、立足根本争先进”作为工作方针的自己觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结两年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和风景区的发展，与管理处共同进步、共同成长。并积极参加相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和成本管理方面。必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。尽可能地为建山水园林宜居毕节贡献自己的力量。
第九篇 2023年转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结 1600字
转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结：按照县委安排，为切实做好干部作风和机关效能建设活动第三阶段工作，我局认真部署，以创新和求实的态度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度为有力保证，巩固整改成果，建立长效机制。并顺利完成了第三阶段的各项工作任务，现将主要情况汇报
一、 统一思想，提高认识。 第三阶段是转变干部作风和提高机关效能建设活动的关键环节。机关作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了问题，要体现在深入整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标志。我局领导高度重视，组织全体干部职工努力学习必读篇章，把思想和行动统一到思想中去。
（1） 紧紧抓住坚持党的先进性这个核心。着力解决支部建设存在的突出问题。按照团结、干事、创新、干净的要求，进一步加强我局的党风廉政建设，完善对行政效能监督机制。
（2） 紧紧抓住发展这个第一要务，紧紧抓住“坚持立党为公、执政为民”这个本质，着力解决机关和干部作风存在的突出问题。采取切实措施，把坚持立党为公、执政为民的要求落实到贯彻执行党和国家方针政策和县委、县政府各项决策中去，落实到全体党员干部的思想和行动中去。围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心，切实解决影响党群、干群关系的官僚主义、形式主义问题。
二、 主要做法
（1） 有针对性地制订整改方案。对上阶段找出来的问题认真梳理，分析原因，明确第三阶段整改内容、措施，我局针对工作作风中存在的问题，认真分析研究，找准对策，制订了整改措施。
（2） 坚持领导带动与群众推动相结合。领导班子要带头整改，首先搞好领导班子自身的整改，发挥表率作用。
（3） 突出重点，注重实效。对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。抓住若干个影响发展大局，群众普遍关心的热点、难点问题，进行重点整改，以实际成效取信于民。
（4） 健全完善制度，巩固整改成果。
健全和落实制度，特别是三项制度。重点是进一步落实三项制度、机要员守则及办理电报制度等，为转变干部作风和提高机关效能提供制度保证。完善学习制度。建立和落实学习制度，关心时事政治，技术发展动态，特别是密码技术的发展动态。 以学习促进机要干部的综合素质的提高，以学习促进干部之间的交涉和团结。
三、存在问题及解决办法
一是对“转变干部作风提高机关行政效能建设活动”认识不到位，导致少数同志产生了干多干少一个样，干好干坏一个样的想法，因而在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓，工作中存在松、懒、散现象；二是各项制度监督执行力度不够，导致少数同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些规章制度停留在形式上；三是服务意识不强，没有真正把群众利益放在首位，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心，为工作整体推进带来阻力。
坚持把机关行政效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了首问责任制、限时局结制、责任追究制等制度，强化了服务监督管理机制。我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、工作纪律等几项制度，并在全局干部大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制。在制度落实上，领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。制度的建立健全及有效落实，有力地促进了机关作风的改变，加强的人生观、价值观、世界观的改造，提高了全体干部的政治理论水平和业务能力，提高了工作效率，从而解决了查找出来问题。
第十篇 机关干部政治理论学习总结 3700字
一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入
尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对金融系统在农村市场日益激烈的竞争局面，如何在持续稳固自身的传统优势上，开创出新优势探索出更适合于信用社快速发展的经营之路，是当务之急也是作为县级联社高管人员义不容辞的责任。通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。
二、在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的过程
使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面，把不同的学科、知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考。除专家传授的宏微观经济、管理类课程外，首次结合我省农村信用社实际，导入的核能领导——教练型领导力(心灵拓展)课程，对我的触动很深。亲身经历了一次特殊的“生命之旅”，感受了一次心灵的涤荡，时刻充满了感恩之心与责任心。在今后的工作中，我一定会把在北大学到的知识与经营工作相结合，在现代企业管理和领导力的运用上，不断跨越过去的经验和做法，创造出新的理念新的方式方法，用全新的现代管理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提升全辖干部职工的思想与观念，要培养他们的感恩心与责任心，怀有一颗感恩心，才会无私无怨积极的去付出。具有一颗责任心，才会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了思想，才会凝聚行动。所以在以后的工作中，我一定会加大对干部职工的培训教育力度，在团结进取的氛围中，强化团队意识，树立团队精神，打造出一支具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有这样，才能在执行力的贯彻落实上，做到高度和谐的统一，为信用社的快速发展打下一个坚实稳固的基础。
三、今年，是省联社“二次创业”重大部署的开局年。
对如何开好局、起好步，都具有十分重要的意义。截止xx年一季度，我县各项存款余额38亿元，较年初增长4亿元，增幅12%，同比多增6879万元，完成一季度任务3亿元的133%，完成市办下达我县全年存款增长任务5.5亿元的73%。全辖贷款余额24.7亿元，较年初增加3.7亿元，同比增加2.2亿元，存贷比例71.21%。贷款利息收入2695万元。全辖不良贷款余额68711万元，较年初下降1172万元，不良贷款占比27.75%，较年初下降5.46个百分点。新增贷款中不良贷款2303.73万元，比年初减少46.09万元，新增贷款不良率1.51%，比年初下降0.54个百分点。实现拨备前利润954万元。
面对二次创业的历史重任，我一定会将新学到的知识与理念，科学的融入到自己的工作中去。团结和带领宁晋县联社全体干部职工，认真贯彻科学发展观，深入落实“五句话”总要求，唱响二次创业主旋律，坚持为“三农” 服务的宗旨和“风险可控、效益优先”的经营理念，紧紧围绕“一上一下”总任务，以“五提”活动为总抓手，解放思想，负重加压，开拓奋进，创业图强，保证完成办事处下达的全年指标任务。为信用社健康快速发展做出自己的贡献。
通过这次培训学习，让我学到了很多东西，在理论、实践、思想及观念上，都给了我很大的帮助与提高。在以后的工作中，我会以“北大精神”时刻要求和激励自己，充分运用自己学到的知识，更好的服务于企业，为宁晋县信合事业努力而奋斗。以上就是我这次参加学习的培训心得体会，望指正。
4月8日至4月15日，我有幸参加了北京大学-河北农信高管人员领导力提升第三期培训班。走近，他们以风格各异、姿态万千的方式在人际沟通、营销思维、管理策略、国学精髓、金融法规、实事形势等方面或慷慨陈词、或娓娓道来，使我重新对自己加以审视，也对社训有了更深的认识：要始终把农信事业融入河北的大业，与河北的发展共起舞——成就他我才能实现自我;要始终把农信社的利益融入客户的需求，与客户的兴衰共担当——尊重他人才能赢得尊重;要始终把河北农信改革的成果融入职工的生活，与职工的福祉共进步——与人同乐才会其乐无穷。
此次学习培训共分为三个部分：一是讲授，来自北京大学、人民大学、银监会、党校等的教授、学者分别从领导心理、经营管理、警示教育、传统文化等层面进行深入浅出的剖析，对涉及金融特别是农村金融领域的组织管理进行塑造和指引，丰富和拓展了我的思想、心理和知识;二是沟通交流，在授课之余进行多次互动交流，对各层面存在的问题进行及时的沟通，答疑解惑，使教授内容充分接受并恰当吸收;三是心灵拓展，通过核能领导力的引导，体验了成功与失败、目标与责任、交流与沟通、团队与感恩的种种境况，紧张而充实，强化了心理，提升了思想。
经过一周充实的学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。我的感觉，此次领导力提升培训班很有必要，意义深远。不仅使我学到了更多的理论知识，充实了自己的知识储备，更让我开阔了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习过程中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，时时刻刻、分分秒秒，我都沉浸在感动与满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，与来自不同县市区的同学们齐聚一堂，相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我丰富并全面的提高了自己的理论水平、政策水平和工作能力。
其一，充实知识，提高水平。作为一名基层联社主任，工作的历练，使我具有了一定的理论知识和工作经验，但不够系统和丰富。通过深入浅出的讲授，如醍醐灌顶，使我豁然开朗，许多一直困扰我的问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决的棘手问题也找到了很好的切入点，学习收获颇丰。同时，如此系统地学习也强化了我服务大局的意识，使我更加清晰、更加全面地看到了要有效加快农信社的发展、圆满实现“二次创业”的宏伟目标，加强学习、提升管理能力是多么重要。总体来看，、资深学者们以朴实无华的语言倾力为我们授课解惑，感受学府的文化氛围，对我们是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
其二，开阔眼界，拓展视野。此次领导力提升培训是省联社党委高瞻远瞩的决策，给了我一次接受高端教育的机会，让我开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，获得了经验。使我认识到每个人的人生都不可能是一帆风顺，都是充满坎坷、布满荆棘的。我深知，的困难不是别人的压力而源自于自己的内心，的敌人就是自己。我努力克服各种阻碍，成功战胜了自己，并实现了人生的第一次超越。作为一名金融机构管理者，上负领导压力，下对员工阻力，其艰难性可想而知。但我坚信只要自己摆正心态、相信自己并战胜自己，再大的困难也是可战胜、不足为惧的。要始终保有一颗健康、乐观的心来看待人生路上充斥的酸甜苦辣，唯有如此，才能赢来美好的明天、创造辉煌的未来。
其三，案例分析，发人深思。在金融领域，保安全、促增长是管理人员重大而神圣的使命，金融机构职务犯罪与金融刑法的培训学习，使我领略了高层研究领域对防范风险教育的成果，强化了对遵纪守法必要性的认识，增强了依法合规经营的热情和自觉性，提高了工作中的自律意识，使我在今后的工作中勤政廉政，严格要求自己做到忠于职守，履职责、强素质、讲效率、树形象。以“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风为目标，自发地以“自重、自省、自警、自励”来要求自己，带头模范执行各项法律法规，并做到遵纪守法，严于律己，尽职尽责，恪尽职守，崇尚道德，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序，努力降低农信社的经营风险。
其四，学以致用，用以提高。通过认真学习研究，我总结出了在农信社有声有色干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，面对问题能及时拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。
此次领导力提升培训，无论是课堂学习还是使师生互动，无论是心灵拓展还是所见所闻，都让我从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。感谢省联社党委给了我这次学习和锻炼的机会。我坚信在此次培训学员饱尝北大文化气息后，必将会培养和打造出一大批农信社的企业文化带头人，逐步达到“聚是一团火、散是满天星、星星之火、可以燎原”的目的。我将尽自己所能把所学到的知识运用到实际工作中去，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性、一个管理者的责任性，用一份做人的真诚和爱心、一份坚定的政治责任完成好上级组织交给的每一项工作，确保我们的农信事业又好又快的发展。
