第一篇 作风建设工作总结 3100字
作风建设工作总结范文
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下：
一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动
自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后，7日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识
为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。
(一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动
26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。
(二)深化教育，营造浓厚的学习氛围
加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习了____在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
(三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面
我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。
(四)加强监督，切实整改影响机关效能行为
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。
三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实
xx年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
四、下阶段工作安排
1、是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。
2、是开展改善作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。
3、是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快发展。
4、是推行“下访”制度，透过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。
第二篇 发改委机关作风和效能建设活动工作总结 1350字
今年以来，我委认真贯彻市委办公室、市政府办公室《关于深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动的意见》的精神，以“治庸治懒治散、提能提效提神”为抓手，集中整顿政令不畅通、执法不公正、承诺不兑现、从政不廉洁、办事不高效、纪律不严明等影响机关工作效能提升的“六不”现象。努力增强机关全体人员的勤政廉政的意识，努力建设一支敢于担当、勇于奉献、善于落实的机关干部队伍，为推动率先发展、科学发展、和谐发展提供可靠的机关作风和效能保证。结合我委工作职责，采取切实有效的措施，认真抓好活动的开展工作。
一、加强组织领导，保证机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动顺利开展。
1、成立领导机构。为推进机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动顺利开展，委里成立了由主任同志任组长，委组织人事科、办公室、宣教科、综合改革科等相关科室负责人为成员的领导小组。委属各单位也要求成立相应的领导组织，明确一名分管领导和专门工作人员。形成党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，确保领导力量到位，措施到位，保证工作落到实处。
2、组织制订实施方案。根据市纪委市委办公室、市政府办公室《关于深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动的意见》文件精神，结合我委工作实际，组织制订了《市发改经济委深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动实施方案》，进一步明确了指导思想、目标内容，保证了活动的顺利开展。
二、活动开展情况
1、加强教育引导。召开机关全体人员会议，传达学习市委办公室、市政府办公室《关于深入开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动的意见》的精神，把思想统一到市委、市政府关于机关作风和效能建设的总体部署上来，消除思想障碍和模糊认识，动员全体人员以主人翁姿态，积极投身到整顿教育活动中。
2、加强学习教育。组织开展以人为本、执政为民专题学习活动，进行党性观念、宗旨教育和职业道德教育，引导机关全体人员树立群众观点、公仆观念和敬业精神。围绕创建学习型党组织，组织党员干部认真研读《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《给领导干部提个醒》、《怎样做好机关工作》三本书，进一步增强责任意识、服务意识和进取意识，消除暮气、保持朝气、激发锐气。落实党风廉政责任和廉洁从政若干规定，开展党风党纪和岗位勤廉教育，大力弘扬勤奋干事、廉洁守纪之风。
3、开展自查自纠，强化监督检查。全委党员干部和委领导班子成员在个人宗旨观念、执行能力、工作效率、服务质量、遵章守纪等方面查找问题，对于个人存在的问题要认真进行反思，从思想的深处、从事业心责任感上找问题、找差距，深入进行自我剖析。对照检查搞好自我剖析，针对活动中查找出来的问题，结合岗位实际，科室和个人制定出改进提高的具体措施和办法，并自觉接受党组织和群众的监督。
4、扎实开展机关作风和效能建设“三治三提六整顿”活动。各科室把“三治三提六整顿”活动活动有机地融入到本科室的实际工作中去，着力在结合上做好文章，要紧紧围绕全市的中心工作和重点任务，与创先争优活动结合起来，与完善机关科学管理结合起来，与领导干部下基层开展“三解三促”活动结合起来，以教育整顿活动激发机关“精、气、神”，提升机关执行力，推动各项工作开展，为推动率先发展、科学发展、和谐发展作出更大的贡献。
第三篇 2023年乡作风建设总结 1150字
_____乡以“树立新形象、推动新跨越”为主题的作风建设年活动为契机，以“修德、修能、修勤”为基础，以“问责、问效、问绩”为手段，以“治软、治散、治慢”为目的，扎实开展“强化执行力、提高创新力、增强凝聚力”实践活动，各项工作扎实推进。
一是将“作风建设年”活动与党建工作相结合。作风建设年活动开展以来，西湖乡组织全乡党员干部认真学习领会党的三代____关于加强作风建设的重要论述、胡锦涛____在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话、党章等，加强了对乡村组党员干部的学习教育，进一步强化党建工作，发挥党员带头示范作用，为顺利实现“两抓整推、乘势跨越”的奋斗目标，开展作风建设活动提供坚强的政治和组织保证。
二是将“作风建设年”活动与提高综合素质相结合。扎实开展“强化执行力、提高创新力、增强凝聚力”实践活动，不断加强对领导干部和乡村组党员干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉洁从政教育，着力增强乡村两级领导班子思想政治建设，切实增强班子整体功能。注重在思想素质、理论素质、业务素质上下功夫，使干部思想和业务素质与“作风建设年”活动要求相适应。
三是将“作风建设年”活动与建设“四型”机关相结合。在乡机关站所积极开展创建学习型、创新型、服务型、廉洁型“四型”机关活动。在学习上积极克服机关干部在政治理论学习上心浮气躁、装模作样的现象，致力于提高机关党员干部自身政治业务素质；在工作创新上积极引导全体机关干部不断研究新情况，适应新形势，解决新问题，取得新发展；在深化机关效能建设上要求全体机关干部要密切干群关系，帮助基层党员群众解决生产生活中遇到的各种实际问题；在树立领导干部良好形象上不断加强全体机关干部的廉政教育，厉行勤俭节约，形成比工作、比干劲，讲廉洁、讲奉献的良好风气，注重在为民服务、增加农民收入上下功夫，积极探索便民、富民、乐民、安民的新思路、新举措。
四是将“作风建设年”活动与解决热点、难点问题相结合。针对当前新农村建设中出现的问题，认真分析原因，着力在解决农民关注的热点、难点、重点问题上有新的突破。
五是将“作风建设年”活动与狠抓重点工作落实相结合。认真开展“素质提高”、“党员示范”、“党员帮带”、“能人强村”、“自主创业”和“激励帮扶”等“六项活动”，将强化干部作风建设与乡党委、政府的中心工作和年度重点工作任务结合起来，做到两不误、双促进，最大限度的促进党员干部在新农村建设、重点产业任务落实、特色产业发展方面发挥先锋模范带头作用。
第四篇 作风建设个人工作总结 1900字
今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上半年行风建设工作总结如下：
一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化
我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营造“正行风”的舆论环境，增强“树农机行业新风光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。
二、认真学习，提高认识
年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的xx大精神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一系列的有关文件12次，要求每人笔记2万字，学习心得。并悬挂作风建设年活动宣传资料9条，人人颁发一本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作的热潮。
三、突出重点，注重实效。
行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年”、“立党为公、执政为民”、“访民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。
四、转变作风，抓形象建设。
3月下旬至4月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了各项制度，确保各项及各项制度的落实。
五、找准问题，对照检查
对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及树立“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情，认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写深刻的自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。
六、建章立制，建立转变作风长效机制
为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化，我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。
透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。
七、存在的问题
1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。
2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。
3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。
八、下一步的整改
1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料，加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的举措确保作风年活动的顺利开展。
3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制，牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。
第五篇 转变作风改善发展环境建设年活动工作总结 5000字
按照县委关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的要求，xx乡党委深入学___*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，坚持问题导向，出重拳，下猛药，着力解决全乡作风建设、发展环境方面存在的突出问题，推动全乡上下树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，形成了风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。现将我乡“作风建设年”活动工作总结如下：
一、主要做法及成效
1.精心安排部署，迅速展开行动。根据《xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，我乡及时谋划、认真安排部署、扎实推进，全乡作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效。一是及时部署，传达精神。乡党委先后召开领导班子会议、乡村干部会议六次，认真传达学习了省委省政府“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，要求各机关站所、行政村坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以***同志________保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，按照县委县政府的统一部署，扎实有效的开展好此项活动。二是健全组织，成立机构。成立了以党委书记任组长的“作风建设年”活动领导小组，切实加强组织领导；明确了由乡纪委书记和纪检专干作为“作风建设年”活动联络员，组建乡信息工作联络员队伍。三是加强学习，统一思想不断健全完善乡党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、形势任务、道德和廉政教育的学习。同时，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动我乡各项重点工作扎实稳步开展。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时，加强了对干部及村干部的业务培训，提高了干部的业务素质和服务技能。四是认真研究，制定方案。按照县委、政府《关于印发xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的通知》要求，认真对照形式主义、官僚主义10种新表现，对照《实施方案》列举的重点和聚焦6个方面的突出问题，研究制定《xx乡“转变作风改善发展环境建设年”实施方案》，为作风建设年活动扎实开展提供了有力保障。
2.组织宣传发动，营造良好氛围。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮，我乡采取了多种形式进行宣传发动，大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围，积极推进“作风建设年”活动的深入开展。一是宣传发动，深入动员。先后召开了乡党委（扩大）会和动员部署会议、工作推进会，传达贯彻市、县“作风建设年”活动会议精神，把全乡干部的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，让全乡干部了解活动的重大意义和任务目标，调动全乡干部参与活动的热情和积极性。二是制作了有关“作风建设年”活动的条幅7条，在乡机关、驻乡单位电子屏上，滚动宣传作风建设的标语。同时，建立了学习专栏，利用多种形式进行广泛宣传和发动，使“作风建设年”活动深入人心。三是公布投诉方式，加强督查工作。在乡政府大门口设置了转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱1个，开通征求意见建议热线电话1部，并及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到法律保护。四是组织乡、村党员干部深入村组农户开展走访座谈20场次，发放调查问卷100余份，在各党支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动5场次，参学人数230人次。五是及时上报活动信息简报。严格按照县作转办的要求和时间节点按时上报我乡作风建设年活动信息和工作简报3，被采用。同时充分利用好xx尔微信公众号，及时推送宣传转变作风改善发展环境的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围，增强干部转变作风，优化发展环境的责任意识。
3.坚持问题导向，认真查摆整改。紧密联系实际，对照***____关于加强作风建设的重要指示批示和“八个着力”主要指示精神，围绕形式主义、官僚主义的10种新表现，聚焦责任落实、素质提升、履职尽责、形式主义、“放管服”改革、工作落实等需要着力解决的6个方面的突出问题；对照省委书记从全省全局和整体着眼，列出的“九个方面”的具体“病灶”；省长查找出的政府系统目前还存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”查摆问题，整改落实。一是通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开作风问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。发放调查问卷150余份、发放并收回征求意见表80余份。活动开展以来，共征求意见建议6方面的作风问题218条，其中，领导班子11条；领导班子成员57条；一般干部150条。二是结合实际存在的问题，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行季汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整改进度向县作风建设年活动领导小组上报。三是在整改过程中各村、各单位既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局及当前脱贫攻坚工作开展、环境综合整治工作的推进以及经济社会发展方面的急需解决的问题，群众反映强烈的问题，集中时间、集中精力，重点解决。截至目前，问题台账已全部销号。
4.丰富活动载体，广泛组织参与。为进一步推动“转变作风改善发展环境建设年”活动的开展，我乡结合实际，开展了“创新活动载体、助力作风转变”系列具体活动，切实提高了作风建设年活动的针对性和实效性。一是按照县委县政府关于开展“大调研、大排查、大整治、大提升”活动部署，制定《xx乡大调研、大排查、大整治、大提升活动实施方案》，在全乡开展此项活动，有力促进了全乡党员干部工作作风好转。二是积极推荐年轻干部参加县上组织的作风建设年活动主题演讲比赛，同时组织乡机关和村组干部开展xx乡作风建设年主题演讲比赛活动，丰富作风建设年活动形式，创新活动载体，营造活动氛围。三是开展“换位亲体验”活动。通过“换位亲体验”活动，让乡机关的干部职工进一步了解机关服务窗口工作，学会用不同视角谋划工作思路；学会换位思考，对于增进干部群众互信，增进了解，形成干部合力具有重大的促进意义，进一步挖掘和凝聚干群和谐发展的正能量。四是从各村聘请xx乡“作风建设年”社会监督员10名，有重点、有选择性的开展监督活动，掌握乡村最真实情况，提出正对性意见建议，建立作风问题投诉反映受理工作流程和制度。五是全面推行“最多跑一次”工作机制。进一步优化办事流程。通过减事项、减层级、减材料、减环节、减时限，进一步优化流程，减少以审批、备案、证明等形式存在的前置环节，提高为民办事效率。进一步完善办公设施。完善了各站所文件框、文具栏、资料架等办公用品，力求统一规范。进一步明确了办事流程及指南，努力实现群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”，切实优化服务，提升效能。
5.发挥助推作用、促进工作落实。将作风建设同全乡政治理论学习、精准扶贫、设施农业、环境综合整治、农村“三变”、厕所革命、乡村振兴战略、招商引资等重点工作和项目建设相结合，切实把作风建设落实到推动全乡经济社会发展上，以严格的工作作风，推进干部作风建设，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是全力抓好脱贫攻坚工作。按照“缺什么补什么”的原则，精准落实“七个一批”扶贫措施，通过入户走访，与贫困户面对面交流，精准制定“一户一策”，既符合贫图户实际，又便于操作执行、能够落地见效。二是全力做好文明创建工作，坚持以人民为中心的发展思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高村民文明素质为核心，以优化全乡环境为重点，按照《创建全国文明城市xx乡三年规划（2023—2024年）》要求，全面开展农村整治“三乱”实施“四化”三年行动。三是全面推进2024年改厕任务。坚持科学规划，因地制宜，通过示范带动，完成了1个集镇水冲式厕所、100户农户、3家企业的改厕工作。四是探索开展“党建+乡村旅游”，建成葫芦河湿地生态旅游休闲基地；着力开展“党建+三变改革”，探索建立了农户散养、大户带动、企业代养分红，草蓄产业循环多元发展的新路子；建成全市首家电商专业村，万亩绿色枸杞智慧云平台；五是投资196万元，完成双塔、九上两个村居民点改造提升工程。完成九上村群众文化广场、xx村文化广场建设项目；投资364万元完成潘家庄村文体活动中心。全面完成九上村、九下村中低产田改造项目，完成5000亩耕地渠路林配套建设工程。六是扎实推进全域无垃圾专项行动，全面对g30连霍高速、国道312线、村组主干道路、高铁沿线、河道两侧进行全面整治。通过高频次、高密度督查催办，用严格的工作作风倒逼工作任务落实，实现视野之内无垃圾目标。同时，在全面清理整治沿路沿线环境卫生的基础上，建立健全环境卫生常态化管理机制，巩固整治成果，杜绝整治后出现反弹现象。
二、存在的问题
通过全乡作风建设年活动的全面开展，切实推动了全面从严治党向纵深发展，全乡上下“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服改革”有序推进，脱贫攻坚工作全面推进，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，全乡作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。一是意见建议征集不够充分，虽然印发了征求意见函，但征求意见的范围和广度不够，所征集问题比较笼统，具体问题不多。二是宣传工作还不够扎实，信息上报重视不够，有些村工作开展了，没有及时总结提炼，典型示范作用不明显。三是“放管服”改革需要深化推进，服务管理职责还存在不清晰和不准确的问题。
三、今后工作打算
乡党委将以此次督查活动为契机，把开展作风建设年活动与推动全面从严治党向纵深发展、“脱贫攻坚作风建设年”和“三纠三促”专项行动等紧密结合起来，持续加大工作力度、确保各项安排部署落实见效，力求作风建设年活动取得实实在在的成效，为打好打赢脱贫攻坚战、全力发展乡域经济提供坚强作风保障。
一是切实强化学习教育。以“两学一做”常态化制度化推进各项学习教育，充分发挥乡村基层党建阵地作用，深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提升广大干部群众思想政治素质。
二是切实提高能力本领。从实际情况来看，个别班子成员、驻村干部、村“两委”班子还存在工作抓不紧、抓不实，对工作领悟不到位，思考不深入，拿不出具体落实意见，工作上不愿担当、不敢担当等等。全乡干部职工都要时刻保持知识不足、能力不足、本领不足的恐慌感和紧迫感，按照转变作风建设年要求，全面增强学习本领、政治领导本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，特别是要注重在深度和细节上下功夫，坚决防止浅尝辄止、不求甚解。
三是靠实工作责任。乡村干部要真正把事业放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落实有力、成效明显。各班子成员要发挥好“一岗双责”职责，担负起分管、包村工作的谋划、安排、部署、指导、督促、落实。村“两委”负责同志要明确“做什么”、明白“怎么做”，发挥好基层组织的战斗堡垒作用，发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要责任，积极宣传党的路线方针政策，加强对活动开展情况的有效领导。
四是进一步转变作风。全乡上下要以求真务实的态度、扎实有效的举措，狠抓各项任务落实，把心思花在服务群众上，把劲头放在促农增收上，把精力用在加快发展上，充分发挥纪委监督检查职能，驰而不息纠正“四风”问题，加大整治力度，纠正特权思想，做到查处一起处置一片，处置一片震慑一方，形成强大警醒作用，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。
五是持续强化管理机制。乡党委将结合活动的契机，进一步健全完善各项管理制度机制，严格执行各项规章制度，切实加强落实，确保各项工作落到实处。盯住不落实的事、抓住不落实的人，对执行力不够、拖着不干，不担当、不作为的干部，要严肃批评，对失职渎职造成严重后果的要严厉问责。
总之，在今后的工作中，我乡将不断总结经验，加大工作力度，着力营造风清气正的发展环境，促进县委、县政府的决策部署落实，促进全乡党员干部作风明显好转，全力助推全乡经济社会平稳健康发展。
第六篇 住房公积金管理中心机关作风建设工作总结 2850字
一、加强思想建设，强化服务意识
思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素质的基础上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐__录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚定共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立光荣感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合服务部门，又是管人、管财、管物、管英办文的.敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三服务”教育和“三个代表”教育，进一步激发干部职工全心全意为人民服务的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水”、“有怨气、没名气”、“有苦劳、没功劳”的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育和两个《条例》教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起服务重任，切实做到“四不”，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加妨碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。
二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制
加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径，先后制定了《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《公文处理制度》、《休假制度》，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种激励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。
三、提高服务质量，塑造良好形象
人秘科作为中心的综合服务部门，工作上既对内又对外，我们的服务水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机关作风建设中，我们注重实效，狠抓服务创优。
(一)以人为本，热心服务群众
一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。
二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20多次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个服务窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的机会，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对部分“脸难看、话难听”的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。
三是加强档案的综合利用，全心全意为职工服务。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意，先后向市档案局移送《xx市住房公积金个人购房抵押贷款暂行办法》、《xx市住房公积金提取管理暂行办法》等20多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。
(二)立足大局，努力服务领导和机关
在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原则，办好每一件事，搞好每一项服务。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传策划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤服务工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于基础工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序开展。
四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道
一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、计划生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。
五、抓好廉政建设，杜绝不正之风
党风正是搞好机关作风建设的基矗因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步规范干部职工的从政行为；二是通过学习xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行《党风廉政建设责任书》和《不收受和赠送“红包”承诺书》，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过规范机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。
一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地方还需要加以改进。今后，我们要以“三个代表”重要思想为指导，按照《xx市直机关作风测评办法》实施细则以及中心《岗位测评方案》的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的服务环境，促进三个文明建设作出新的贡献。
第七篇 共青团团委开展作风建设年工作总结 3800字
2024年以来，临西团县委按照县纪委、机关作风年办公室的统一部署，结合团县委工作实际，从1月至5月底，团县委集中开展了机关作风和制度建设的各项工作。半年来，在机关领导的高度重视下，团县委机关干部以饱满的政治热情和良好的精神状态积极参与了此次活动。从总体上看，整个工作进展很顺利，成效比较明显，达到了预期目的。现将工作情况汇报如下：
一、基本做法
为搞好此次机关作风建设，团县委严格按照校机关作风年的统一部署和具体安排，精心抓好各个阶段的工作落实，做到要求明确，全面开展，确保活动顺利进行。
（一）搞好思想发动，注重学习提高。团县委高度重视此次作风年建设活动，专门召开机关干部座谈会，向每位机关干部传达县委、县纪委的文件精神，并在全体干部中开展研讨，商榷本单位机关作风年活动的方式方法，从而行之有效的开展活动。团县委把每个周一下午定为机关学习活动时间，全体机关干部参加，通过每位机关干部轮流讲课的形式，多方面学习、领会相关文件精神，进行机关作风建设以及业务知识培训的方面的交流，收到了良好的效果。
在集中学习与分散学习过程中，又进行了多次讨论，进一步明确了这次作风年活动的目的、意义和要求，对全心全意为人民服务的根本宗旨有了深刻的理解，增强了实践科学发展观重要思想的自觉性，收效显著。
（二）联系实际认真调查，广泛听取意见。
为了切实做好机关作风年活动的相关工作，团县委统一安排，结合单位内部的作风年建设活动实施意见，组织了集中、分散多种形式的对照查摆，开展了批评与自我批评的会议，专门召开了支部民主生活会，进行了思想发动、提高认识、统一思想，明确做法；在专门召开的直属团干部座谈会上，团县委在全县基层团干部中征求了针对团县委及领导班子工作作风、生活作风、学习作风等三方面作风建设的意见和建议，在调整听取和梳理基层提出的意见和建议的基础上，进行了座谈交流、个别谈话等方式查找各方面存在的不足，把基层和群众反映的意见和问题进行了整改，随后还向全体团干部公布了整改和提高后的情况，创建了团县委机关作风年活动的良好开局，并从党性党风的高度找差距，挖根源，达到了既弄清思想，又团结同志，从而找到解决问题的途径，在临西共青团系统中营造了团干部共同加强机关作风建设的融洽氛围。
（三）拓展多种载体，巩固“作风建设”成果。
为切实做好机关作风年建设，取得实效，团县委在机关作风年建设过程中，始终坚持边学边整，边整边改的方针，不断拓展活动载体，通过不同形式的内容，反映机关作风年建设成果。
为提高机关干部在公文写作、信息报送等方面的能力，团县委在不同阶段的党支部学习会上，分别请县委督查室、信息科、秘书科的领导对公文写作进行专门的辅导，形成保持党员先进性教育长效机制，临西团县委机关党支部不断丰富学习方式，加强对支部党员的教育培训，努力提高党员的个人综合素质，形成了“党员讲党课”、“读书笔记交流”等学习机制。
团县委积极响应党委号召，为加强党员的党性教育，进一步强化为人民服务的理念，在年初开始为支部每位党员过“政治生日”—个人入党纪念日，通过重温入党誓词、回顾入党经历、谈体会讲做法等多种形式，充实党员组织生活，巩固机关作风年建设成果。
团县委还组织机关干部赴清河、威县等县进行青年作风建设交流活动，了解兄弟区县在党员先进性教育、组织学习机制、机关作风建设的先进做法，并进行深入的学习与交流，进一步提高机关内部建设良好工作、学习、生活作风的热情。
同时，在活动、交流不同形式中查摆出来的问题和反馈意见，团县委都进行了及时的整改，一时不具备条件整改的，也做出了安排，着重抓好制定作风年建设的方案和措施，建立完善制度，通过制度和机制来规范工作行为，提升管理水平。
二、主要收获
通过“机关作风年”建设活动，团县委较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，使团的工作在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：
（一）是思想作风端正，机关干部之间更加团结。团县委对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。
（二）是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。不仅在机关内部形成了学习机制，团县委还积极参加上级党委、同级组织之间的理论学习、业务培训等活动，每周一下午的支部政治理论学习自机关作风年建设活动开展以来，一直坚持，工会工作人员正在从“要我学”中转化为“我要学”，完成了学习笔记和体会文章。
（三）是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在团县委的各种活动中用最少的钱办最大的事，为广大青少年办好事、办实事。
（四）是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：组织开展青年志愿者宣传活动、关心务工青年子弟座谈、家乡文化大搜索、希望工程工作深入开展、青年思想状况调研、未成年人保护宣传、纪念建团87周年表彰大会、庆“六一”儿童节活动等。目前，团县委机关干部间团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。
三、几点体会
认真总结和回顾半年来机关作风年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习xx“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，团县委在机关作风年活动中能在较短时间内取得较好的效果，主要有以下体会：
（一）是坚持把理论学习提高贯穿机关作风年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。
（二）是坚持贯彻作风年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。在机关作风年活动中，大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。
（三）是坚持边建边改，把开展作风工作同推动团县委当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，让广大团干部、青年实实在在地感受到团县委在思想和作风上的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。
目前，团县委在机关作风年建设工作中虽然取得了一些成效，但离县委、县纪委机关作风年办公室的要求，还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高；整改措施还要进一步完善，整改措施的落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，要在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把团县委工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领全县青年振奋精神，开拓进取，为建设和谐社会做出新贡献。为此，临西县团委部署了下半年的工作计划：
（一）学习研讨，提高素质（ 6月1日-6月30日）。
以各团支部为单位，采取集中学习和个人自学相结合、专题辅导与组织讨论相结合的方式，切实把学习落到实处。团县委将安排组织各级团支部书记集中学习讨论一次，各级团支部相应组织团员集中学习讨论两次以上。各团支部委员要利用业余时间每天安排1-2个小时进行自学，做到有学习笔记（5000字）、心得体会（至少）。
（二）分析查摆、加强整改（7月1日-8月31日）。
团县委和各团支部以团的工作是否适应党的事业发展要求，服务青少年成长发展是否具有针对性和实效性为重点，分析查找团的工作和班子建设中存在的突出问题，通过“五查五看”认真开展自查自纠：一查“学习”情况，看是否做到真学真懂、学以致用、用有所成；二查“服务”情况，看是否做到心系青少年、关注民生、解决民困；三查“务实”情况，看是否做到认真谋事、专心干事、踏实做事；四查“创新”情况，看是否做到积极主动、敢为人先、勇于开拓；五查“清廉”情况，看是否做到朝气蓬勃、清正廉洁、品行高尚。结合实际情况，各支部必须召开一次干部谈心会或团员生活会，开展交心谈心和批评与自我批评，互相帮助，共同提高。会议要做到有分析、有批评、有记录。
对于分析查摆出来的问题，各团支部要制定整改方案，建立整改台帐，强化整改措施，并加强按计划加以整改落实；个人也要制定改进方案并加以改进。各团支部要将支部整改方案和支部书记个人改进方案于8月底交团县委，各团支部委员也要制定相应改进方案，在规定时间内交各团支部。
（三）服务青年、推动工作（9月1日-10月31日）。
把作风建设的实际成效落脚到促进工作发展上来，同时在工作中落实和体现求真务实的作风。一是要以进一步深化“新家乡、新青年”主题实践教育活动，将服务大局和服务青少年有机结合起来，把竭诚服务青年作为团的工作的出发点和落脚点，不断增强工作的针对性和实效性。二是要集中力量推进重点项目，按照全乡共青团的整体部署，在青年理论读书、服务青年就业创业、服务新农村建设金麦穗行动、安全文
第八篇 机关作风建设:企业服务年第一阶段工作总结 1600字
5月22日，企业服务年活动召开了第一阶段工作小结会，xx副市长参加了会议。企业服务年活动六个专项活动小组的组长、联络员、成员参加了会议。市机关工委书记、市作风办主任xx也应邀到会。会议由市政府xxx副秘书长主持。会上，各专项活动小组的组长分别向xx副市长汇报了第一阶段工作情况，xx副市长在仔细听取情况汇报后，对下一步工作逐一提出了要求，现摘要
一、项目进中心组
1、前阶段工作：第一，精心筹划，周密部署。主要抓了三件事：一是成立了市行政服务中心、市经委、市法制办等六部门组成的项目进中心活动小组；二是制定了工作计划，明确了活动重点；三是加强对各部门项目进中心的指导。第二，抓住关键，突出重点。一是提出26个部门（单位）为重点检查对象；二是明确了“三进”为今年调查和检查的主要内容，即审批项目是否进行政服务中心办理、重点部门的中层干部和业务骨干是否进驻中心窗口工作、部门对窗口的授权是否到位；三是全面调查与部门自查清理相结合；四是根据《行政许可法》“一窗对外、统一办理、方便群众”的要求，完善集中办事制度；五是建章立制，建立长效机制；六是大力推进行政服务统一平台的电子政务建设。第三，摸清项目家底，明确工作思路。对部门上报的自查表进行梳理，目前，26个部门审批项目237个，其中行政许可项目149个，非行政许可审批服务项目77个，增加11个审批项目（需要市有关部门确认）。已进入中心集中办理项目98个，占总数的41.3%。
2、主要问题：第一，进驻行政服务中心的部门少。参加本次活动的26个部门中，进驻行政服务中心的只有11个部门，只占本次检查部门数的42.3％，还有15个部门游离在外；第二，统一办理、集中办理、联合办理项目比例低。26个部门的行政许可项目和非行政许可审批服务项目共有237个，目前进入市行政服务中心集中受理和办理项目98个，占总数的41.3％，未进中心办理，现在还游离在外的审批项目139个。第三，部门对窗口建设须进一步加强。部门要选派综合素质好、业务能力强、服务水平高的业务骨干到行政服务中心窗口工作。第四，审批事项两头办理和授权不到位的问题依然存在。
3、下一步工作打算：第一，完成26个部门对进“中心”的审批项目向市政府作出书面承诺；第二，排出4个清单，即进入市行政服务中心集中办理的事项清单、进入市行政服务中心分中心集中办理的事项清单、进入市行政服务中心综合窗口集中办理的事项清单、以其它方式办理的事项清单；第三，对于进入中心办理的事项，按“五公开”的要求，完善审批程序、申报材料、办理期限、收费标准等内容；第四，按照本次专项活动确认的审批项目对电脑软件进行调整；第五，安排好新进中心工作人员的办公场所。
4、x市长要求：第一，抓紧时间理出清单，落实到部门；第二，召开26个部门对接会议，明确进中心的项目，部门对进中心的项目、时间作出承诺；第三，行政服务中心为将要进中心的项目做好前期准备工作；第四，行政服务中心认真研究解决审批项目由“串联”到“并联”的问题。
二、中介服务组
1、前阶段工作：第一，摸清市本级专业服务和中介机构数量。根据市有关部门提供的资料，市本级现有事业单位350家，中介服务机构816家。对这1160多家专业服务和中介机构进行梳理，排出大约65家涉企收费的专业服务和中介机构。第二，向65家专业服务和中介机构发放收费情况调查表，同时又向42家3000万元以上项目工业企业发放企业缴费情况调查表，便于实地调研前掌握相关情况。第三，选择了分属于南浔区、吴兴区、开发区的5家工业企业进行实地调研，面对面听取企业从立项开始到竣工为止的全过程缴费情况。第四，根据企业所反映的情况，有针对性地选择了七家中介服务机构进行调查，听取了他们在为企业提供服务过程中所做的工作、收费的依据和实际的收费情况等。通过调研，初步掌握了一个项目从立项到竣工为止的有关收费情况，经对照分析，这些收费中绝大部分有国家和省明确的政策依据，其收费标准也都符合政策规定。
2、主要问题：第一，收费方面。目前企业反映
第九篇 交通局纪律作风建设年终总结 3300字
我局认真贯彻落实中共××县委、县人民政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔xx〕23号)和《××县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》的文件精神。按文件要求，我局开展的“三项建设”活动进展顺利，并取得了显著的成效，现根据××县纪律检查委员会、××县委组织部、××县监察局、××县人事局《关于对全县机关纪律作风建设情况进行专项检查的通知》(泸纪发xx14号)要求，结合我局工作实际，就我局机关纪律作风建设情况总结如下：
一、导高度重视，行动积极
xx年2月，在全局开展以“业务建设、作风建设、环境建设”为主要内容的××县“三项建设”学习活动。局领导高度重视，积极行动，认真落实“三项建设”活动的各项任务。我局认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我局工作发展，全力加强“三项”建设。一是成立了以王江民局长为组长，副局长杨礼清、主任科员董庆云为副组长，各部门负责人为成员的××县“三项建设”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展“三项建设”活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握“三项建设”活动的指导思想、基本原则和目标要求;精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。“三项建设”活动分四个阶段进行：1、学习提高阶段;2、分析检查阶段;3、整改落实阶段;4、总结考评阶段。
二、及时召开动员大会，认真学习，营造良好学习氛围。
1、及时召开动员大会。我局党支部于2024年2月27日召开××县交通局全局党员干部职工会议。会上局长王江民同志首先传达县委、县政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔2023〕23号)和《××县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》精神，指出我局今年将解放思想学习讨论活动和“三项建设”活动有机结合起来，全面增强全体党员干部职工的发展意识、开放意识、服务意识;切实转变工作作风、提高业务水平;营造良好环境，实现我县交通率先发展。局长王江民动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
2、认真学习，营造良好学习氛围。
运用多种形式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用××县交通局宣传栏、横额标语等广泛宣传，提高大家的对活动的认识，营造良好学习氛围。组织干部学习党的xx大和xx届xx全会会议精神，省第八次党代会、州第六次党代会和县委xx届六次全会精神及有关交通法律、法规和各种业务知识。通过学习，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。
三、征求意见，认真查摆。
局机关结合实践科学发展观活动的开展，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析领导班子成员在思想政治建设、党性党风、效能建设和对所属基层单位监管等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。通过发放征求意见表、座谈会和谈心活动等方式，找出了理论学习系统性、深入性不够、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，局党委召开了专题会议制定了整改措施予以改进。并设立举报电话和意见箱，召开座谈会，广泛征求该所在组织纪律、依法行政、服务办事、廉洁自律等方面存在的问题意见和建议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。我局力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。
我局广大党员干部职工，积极按照作风整顿的要求，不仅坚持把学习贯穿了活动的整个过程，还把征求意见、查找问题贯穿始终，遵循“实事求是、客观准确”的原则，结合征求意见时收集到的群众提出的问题和不足，查找存在问题，撰写自我剖析材料，逐条逐项找差距，分析问题查原因，自觉提出了整改措施和努力方向。同时，还将个人剖析材料在民主评议会上通过，采取发放评议表的形式，对每位同志进行评议，起到了相互监督、相互促进、共同提高的作用。
四、制定方案，认真整改
1、根据征求到的意见和梳理出的问题，认真制定切实可行的整改方案。整改方案明确了整改重点，确定了整改时间。2、将整改任务进行了分解，落实到科(室)和具体的责任人。做到边整边改，边改边落实。对理论学习上存在的问题，进一明确了党支部学习制度和完善了学习日制度，通过制度的执行，确保有足够的学习时间和学习内容能落实到位。
五、取得的主要成效
(一)提高了认识，增强了工作责任感和工作效率。通过学习教育，全局干部职工对加强“三项建设”重要性的认识普遍提高，大局意识、服务意识和依法行政观念进一步增强。工作效率明显提高，服务环境明显优化，全局上下形成了良好的干事创业氛围。
(二)服务意识进一步提高。
我局从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响我县交通科学发展的突出问题，使“三项建设”更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。(三)依法行政能力进一步加强。结合这次作风整顿活动，深入组织开展《行政许可法》的学习、宣传和培训，以《公路法》、《道路安全法》、《道路运输条例》等交通法律法规为重点狠抓法制宣传教育，不断提高交通行政执法队伍的思想政治素质和业务素质。坚决禁止执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等行为，不断完善优质、高效的便民服务措施。并设立举报电话接受社会各界人士的监督;纠正行业不正之风，巩固治理公路“三乱”成果，勤政为民。
(四)完善制度，转变各部门职能。全面建立健全单位首问责任、服务制、办结;切实开展好“阳光政府”四项制度建设，开通了“96128”电话查询专线。实现以制度管人、管权、管事。切实加强对单位各部门和重点项目推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，
六、存在的问题。
1、学习不够深入。集中学习的时间还不够，内容不齐全，个人学习笔记简单，更没有学习体会。2、宣传舆论氛围不浓。宣传方式单一，只有宣传栏，没有标语。上报信息的力度不够。
七、建立长效机制的思路。
1、坚持依法行政。按照《行政许可法》等相关法律规定，结合本单位实际，围绕交通行政执法责任制，进一步完善和制定具体的实施办法及配套措施，切实做到“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”，努力消除影响执法的行为障碍。同时，在执法中大力倡导文明规范用语，以规范的执法行为为民服务，以良好的执法形象取信于民。
2、加强行政管理。进一步建立和完善行政管理制度，严格依照规范化程序管理事务，把行政行为纳入制度化轨道，确实消除办事以个人意志、凭个人关系的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，确保各项规章制度落到实处，从而使单位的管理体系有序有效运行。
3、推进作风建设。建立健全以党风廉政建设责任制____制度体系，突出抓好干部特别是领导干部的廉洁自律工作。坚持“一线工作法”。深入到施工建设工地检查和指导工作，帮助解决实际困难。
4、打造阳光政务。认真贯彻《政府信息公开条例》，加强交通公开工作，除涉及国家机密和安全以外的需公开事项，都向社会公开办事程序、办事标准、办事结果。充分利用现有条件，畅通公开渠道，方便广大群众及时查阅交通信息。建立“阳光”政务制，对工作质量、服务态度、办事时效等公开做出，努力提高交通办事公开工作的水平。
5、强化内外监督。在内部监督上，主要通过坚持和完善民主评议、谈心谈话、述职述廉、日常检查等制度，督促干部职工认真履行职责，严守制度规定。在外部监督上，设立作风和效能建设投诉电话，重视群众反映的问题，积极营造社会监督的良好环境，形成群众对作风和效能建设的有序参与机制。
第十篇 作风建设情况汇报总结 700字
作风建设情况汇报总结
实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的.工作格局。镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓。
xx市交通运输局以作风建设永远在路上的姿态，将“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”作为攻坚战、持久战，一抓到底，全面推动交通队伍作风建设，促进交通工作提质增效。
一是开展“大讨论”活动。成立大讨论活动领导小组，制定活动方案，开展了以“不忘初心，推动交通转型升级”为主题的大讨论活动。围绕巩固农村公路建设成果、加快推进通道建设、创新交通执法长效化管理等内容进行了深入探讨。结合人大评议工作，深入各区镇、基层一线与人大代表、服务对象和普通群众开展面对面座谈15场次，对问题进行现场解答交办。围绕“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”等主题，开展民主生活会讨论活动，找准在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，梳理问题381条，全部整改完毕。
二是开展“走帮服”活动。按照领导干部带头、全系统党员共同参与的模式，深入正余镇昌盛村、新岸村及河岸村，开展“走帮服”回访走访活动。完成2093户农户走访任务，梳理出新增分户37户。走访同时，收集群众问题，寻找农村短板，及时汇总提交“三个清单”，逐一协调解决。班子成员结合人大评议调研，进一步扩大走访覆盖面，深入海门市12个区镇，收集涉及交通的相关问题42条，边访边办问题10条。
三是加强作风建设督察。成立综合督察组，制定了市交通运输系统2024年作风建设督察工作计划，重点对局机关、交通服务窗口、交通执法单位进行督察。通过每月一检查，每月一通报形式，曝光存在问题，发挥反面典型的警示作用，促进作风建设。今年以来，开展作风建设督察6次，谈心谈话44人次。
