第一篇 党风廉政建设工作总结怎么写 4300字
为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会（招商局）在县纪委、纪工委的指导下，按照20xx风廉正建设目标责任书《县委政府关于20xx廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任（招商局局长）方荣先为组长，管委会副主任（招商局副局长）杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
二、建立健全党风廉政建设的各项制度
为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。
二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。
三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。
四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。
五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。
三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线
1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了xx届四中、五中、xx全会中纪委六次全会、省纪委xx届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。
2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。
3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。
4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村（后调整到干箐村）了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性 服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接中国共产党建党91周年活动，开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。
四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预__败
一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：
一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。
二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务制，办结制，广大职工开展了党员个人服务，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。
三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。
五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务
1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值7.82亿元，实现工业增加值2.73亿元，上缴税金1.14亿元。
2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个，对25个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资51.62亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金3.72亿元，1-6月份实际到位资金共计4.16亿元，完成计划的51%，同比增长15%。
六、存在的问题
1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。
2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。
3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。
4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。
七、今后努力的方向
第二篇 x中心2023年党风廉政建设工作总结 4050字
2024年，是我建设大发展、大突破，取得显著成绩的一年。一年来，后勤服务中心党总支在党组和纪检组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、纪检监察工作会议精神，紧紧围绕交通改革、发展、稳定的大局，立足为机关提供优质的后勤服务和搞好经营创收等项工作，在中心范围内坚持不懈地深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。
一、统一思想，提高认识，按照全省交通系统党风廉政建设工作会议精神要求，不断增强反腐__的自觉性
党风廉政建设是党的作风建设的一项重要工作任务，也是确保党的旗帜永不变色，确保党的队伍永葆青春活力的重要措施。后勤服务中心作为厅机关的重要组成部分，担负着为厅机关办公、生活等正常运转提供吃、住、行等后勤保障的重要任务。为此，中心党总支对党风廉政建设非常重视，始终把抓好党风廉政建设工作摆在重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指针，深入贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、省厅纪检监察工作会议精神，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。 （一）加强学习，提高认识。中心党总支根据厅纪检组、厅直党委的要求，结合“三个代表”的重要思想、保持共产党员先进性教育活动和党的十六大精神，先后开展了多种形式的党风廉政建设和反腐败工作活动。一是中心党总支认真组织中心全体干部职工学习了中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和厅纪检监察工作会议精神；二是确定每周二、五下午为学习时间，重点学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党性、党风、党纪教育的有关内容，并以制度形式固定下来，做到了有安排，有内容，收到较好成效；三是中心班子就党风廉政建设和反腐败工作曾经召开了两次专题研究会议，对中心党风廉政建设和反腐败工作进行了安排、部署和进一步探讨、研究；四是按照召开了领导班子民主生活会。4月28日，按照开展展先进性教育活动的要求召开了中心领导班子民主生活会，每位班子成员畅所欲言，交流思想，进一步增进了互相了解和团结；12月21日，召开了中心领导班子反腐__警示教育专题民主生活会，收到了良好的效果。五是中心党总支书记、主任牛世骏对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，在班子和全体党员会议上多次强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，要求班子其他成员要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，大事讲原则，小事讲风格，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要“慎权、慎欲、慎情、慎独”。做到令行禁止，自觉做到不正之风不染、不义之财不收、不法之事不干，扎扎实实做事，认认真真做人，做廉洁自律的表率。要求全体党员要加强道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，注重学习党的路线、方针、政策，严格遵守党章、党规、党法，正确对待权力，踏踏实实做人，认认真真做事，做奉公守法的模范；六是中心根据厅纪检组的要求，先后开展了多项反腐__活动，组织全体职工观看了厅机关五楼会议室播放的反腐__录像片，使广大党员深受教育，增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和责任心。
（二）严于律己，率先垂范。中心领导从自身做起，从小事做起，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，防微杜渐，防患于未然，牛世骏同志作为班长，始终坚持党的民主集中制原则，大事、要事、事关中心全体干部职工的事情以及较大的服务、经营资金费用使用都要和班子成员商量，集体研究决定，充分发挥了班子其他成员的工作积极性；同时以身作则，坚持“以情感人、以诚服务、以信经营”的后勤服务经营理念，工作上承担了大量艰苦、细致的工作，经常加班加点，辛勤工作，模范地履行了领导干部的职责，生活上严于律己，率先垂范，吃苦在前，享受在后，从不搞特殊化，成为中心全体学习的典范。王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理，工作中主动拾遗补缺，协助一把手工作，并时时处处维护班子的团结，同舟共济，共同努力，使后勤中心领导班子保持了旺盛的战斗力，有力地促进了中心各项工作的开展。一年来，领导班子成员认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，出差轻车简从，不住豪华宾馆，不接受土特产品和礼品，不收受礼金、有价证券等，全年无受党纪政纪和刑事处分的情况。
二、责任到人，严格考核，努力把党风廉政建设和反腐败工作落到实处
为了确保中心党风廉政建设和反腐败斗争工作目标的顺利完成，根据厅直党委对党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，中心党总支在充分讨论和征求意见的基础上，专门在年初召开的后勤工作会上与中心各部室、实体签订的年度工作目标责任书中，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解安排。将各项具体任务落实到了中心领导干部每一个人头上。中心班子成员分工明确，做到了工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。同时成立了厅后勤服务中心党风廉政建设责任制领导组，牛世骏主任担任组长，对党风廉政建设和反腐败工作任务责任制负总责，王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理任副组长，领导组下设办公室，负责具体日常工作。中心还制订了《厅后勤服务中心廉洁自律若干规定》。根据分工，牛世骏主任作为党风廉政建设的一把手，对中心党风廉政建设工作每次都是亲自动员、部署，及时听取汇报，对重要信访件及时批办；对班子成员党风廉政建设实施监督，适时进行有关谈话，发现问题及时纠正，做到严格要求，严格管理，严格监督；二是积极支持纪检监察干部工作，确保办公经费，有力地保证了党风廉政建设和反腐败工作在中心的顺利开展。王柏茂主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责认真管理群众来信来访，负责查处违纪违法案件；抓好党风廉政建设责任考核和责任追究；杨建平、杨开奇二位主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责对全体后勤人员，搞好廉政建设，负责戒免谈话。由于分工明确，责任到人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设进行了认真研究、部署、监督、检查，基本形成了党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检干部组织协调，部门各负其责，群众积极参与的全方位、多方面预防和治理腐败的新局面。
三、固本清源，拒腐防变，努力营造廉洁自律、务实高效的后勤服务运作机制
现实生活中，多少腐败案件告诉我们，在改革开放和市场经济的严峻考验面前，一些领导干部和工作人员放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性膨胀，这是导致腐败分子走上严重违纪违法道路的根本原因；其次，目无党纪国法、肆意践踏党的民主集中制原则，独断专行，个人主义凌驾于组织之上，不受监督制约，是导致他们走向腐败的重要因素；三是对党政领导干部中存在的不正之风认识不足，治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，是产生腐败案件的温床。为此，厅后勤服务中心党总支针对人权、财权、物权等关键环节，完善监督机制，规范权力运行，坚持从源头上预防和治理腐败。
（一）健全了制度。我们围绕提高后勤服务质量先后制订和完善了中心的各项工作岗位职责、规章制度，共计3大类97项。坚持了服务质量督查制、签到制度、各部室实体工作业绩月报表及费用台帐制度。今年8月中心又制定下发了《关于进一步加强和改进后勤服务的实施意见》等九个规定通知。为不断提升后勤服务水平，奠定了坚实的基础。
（二）在人事干部任用方面，坚持不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进和深化干部人事制度改革。中心党总支紧紧抓住干部选拔任用机制的“三个环节”（民主推荐、组织考察、讨论决定）和加强干部监督管理机制的“三个重点”（增强活力、激发动力、强化监督），认真落实干部的“三化”（科学化、民主化、制度化），“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），总体规划、统筹安排，在聘任干部时，严格按照有关规定和程序进行，取得了较好的效果。
（三）在财务管理方面，严格执行“收支两条线”规定。一是坚持财务“一把手”制度，严格杜绝胡支乱花的现象。二是严格按照与省签订的服务费用合同，合理使用经费支出，做到了无挤占、无挪用专项资金情况；三是制定了会计、出纳岗位责任制，不断加强财务管理，搞好财务监督；四是发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良传统，花好每一份钱，把钱用在更重要的地方。五是对大额物品、药品、办公用品实行公开招标采购，努力降低成本。
（四）做好廉政档案建设，不断完善监督机制。根据厅纪检组和厅直党委要求，中心党总支对副处以上领导干部个人“廉政档案”进行了完善，把副处级以上领导干部的工作圈、生活圈和交际圈全部纳入党委、纪检的监督之下，将个人民主生活会情况、干部年度考核、群众举报、培训鉴定表、住房登记表等廉洁从政情况均纳入本人档案，作为对领导干部廉洁从政情况考核的重要依据，有力地推动了领导干部廉洁自律工作的制度化建设。
(五) 积极推进管理创新，实行成本核算，努力降低管理成本。我们推行了公开采购制度。几年来，先后对中心管理的物品、药品、办公用品以及企业产品原材料等实行了公开采购，不仅保证了采购质量，而且降低了采购成本。药品采购费用较以往下降2xxxx左右，从源头上杜绝腐败现象，自觉接受群众的监督，加强对权力运行的监督和规范。
（六）积极推进“三项治理”工作和行风建设工作，努力克服官僚主义和形式主义，制止奢侈浪费，认真开展了清房、清车等项工作，努力改进工作作风，转变服务观念，增强服务意识，树立后勤服务的良好形象，中心广大干部的廉洁自律意识和艰苦奋斗意识得到明显增强。
2024年，厅后勤服务中心党总支、班子成员及各职能部门始终把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、做到了责任到人，狠抓落实，强化监督，开创了中心党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
2024年是“十一五”计划的开局之年，也是全国人民奔小康，实现交通率先发展的重要一年。我们决心在厅党组的正确领导下，发扬成绩，克服缺点和不足，不断完善党风廉政建设责任制的监督和考核，努力在党风廉政建设和反腐败工作方面取得新的更大成绩。
第三篇 党风廉政建设工作总结上半年 1100字
一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了2024年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐__的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育，大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身__抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的.问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
第四篇 安监局第十九个党风廉政建设月工作总结 1450字
根据省委、市委、县委统一部署，县安监局紧紧围绕学习党规党纪和《宪法》《监察法》，推进党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心，结合落实“两学一做”教育，认真开展第十九个党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。现将宣教月活动情况总结如下：
一、加强组织领导，扎实开展宣传发动
(一)专题研究。为开展好第十九个党风廉政宣传教育月各项活动，局党组专题研究部署，并根据县委办印发的《全县第十九个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，围绕活动主题，结合工作实际，制定了《县安监局第十九个党风廉政宣传教育月活动方案》，明确了宣教月活动主要内容，提出了活动要求，切实保证各项活动出实效，真正推动我局党风廉政建设工作再上新台阶。
(二)广泛动员。5月10日在泄滩乡陈家坡村村委会结合“万名党员苏区行红色基因永传承”活动召开全局第十九个党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，进一步明确任务、统一思想、提高认识、确保活动组织领导到位，宣传发动到位，全面安排部署宣教月活动，教育引导党员干部进一步提升党性观念，增强纪律和规距意识，遵守党纪国法，认真学习《宪法》《监察法》。用革命先烈英勇的革命事迹和严明的组织纪律来教育引导我们的党员干部不忘初心，牢记使命。
二、积极开展宣教月各项活动
(一)主要领导上廉政党课。局党组书记袁军讲廉政党课，教育党员干部切实做到“立四种观念做五个表率”。
(二)集中学习《宪法》《监察法》。邀请县纪委常委董胜同志对《监察法》进行专题辅导。邀请县司法局副局长邓琼同志对《宪法》进行专题辅导。
(三)开展廉政谈话。为严格管党治党，强化党内监督，局党组书记分别与新进班子成员、班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话，切实履行好全面从严治党主体责任。
(四)打造党风廉政建设文化墙。在办公室走廊，张贴党风廉政警示标语和宣传画，让所有工作人员在工作间隙就能接受廉政文化的熏陶和教育。
（五）开展《宪法》《监察法》知识测试。局党组在全局开展《宪法》《监察法》测试活动，确保了测试活动全覆盖、无遗漏，达到了以考促学的目的。
（六）开展警示教育活动。局党组组织党员干部集中观看省纪委摄制的《不忘初心警钟长鸣》专题片，并进行深入研讨，撰写心得体会；组织全局党员干部学习市深入推进转作风抓落实情况通报，以案释纪，增强纪律规矩意识，促使党员干部举一反三，查找和堵塞漏洞，发挥警示教育的治本作用；组织全局党员干部参观市反腐__警示教育基地，让党员干部知戒惧、明行止；到革命老区参观第一个党支部，祭奠烈，缅历史，教育党员干部不忘初心，保持本色。
（七）开展党员干部家属廉政教育活动。签定干部职工家属助廉承诺书，与家属开展座谈，倡导所有干部职工家属当好“贤内助”，切实筑牢__防线。
（八）扎实开展普纪普法基层行活动。结合对帮扶村开展“六送进村”活动，邀请县司法局对帮扶村开展法律宣传教育，县安监局现场发放了安全生产法律法规书籍和宣传画册。
三、宣教月活动取得的成效
在党风廉政建设宣传教育月活动中，我局采取有效措施，把宣教月活动与安全生产各项重点工作紧密结合起来，融入到实际工作中，以宣教月活动推动各项工作的落实。
局机关党支部把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和干部职工队伍建设结合起来，注重把活动与“学习党规党纪和《宪法》《监察法》”的工作主题有机结合，通过一系列活动的开展，全体党员干部经受了锻炼，提高了纪律规矩和法规意识，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，有效克服了精神懈怠的陋习、能力不足的困境和消极腐败的危险，促进了全县安全生产工作科学高效地开展。
第五篇 关于上报去年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告 2000字
关于上报去年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告
关于上报去年党风廉政建设和反腐__工作总结的报告
市纪委、监察局：
去年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，我委认真贯彻落实中纪委三次、四次全会和省、市纪委四次、五次全会精神，认真学习十六届四中全会决定，围绕学习贯彻加强党的执政能力建设和提高纪律检查能力的各项要求，结合全市“解放思想，加快发展”大讨论，开展两个《条例》专题纪律教育活动，组织党员干部开展理想信念和党纪政纪教育；加强思想作风建设，狠抓工作作风转变，纠正行业不正之风，认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定；坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设和反腐败的各项任务得到了很好的落实。现将今年党风廉政建设和反腐__工作报告如下：
一、党风廉政建设和反腐__各项工作任务落实情况
（一）加强领导，明确责任，落实了党风廉政建设和反腐__工作任务。
今年，人口计生委党组高度重视党风廉政建设和反腐__工作，把党风廉政建设和反腐__工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓。做到年初有计划、工作有内容、年终有总结。按照《市计划生育委员会党风廉政建设责任制实施办法》明确了责任，确保各项工作落实到位，党风廉政建设和反腐__工作取得了一定的实效。
一是明确职责，细化责任，进一步完善党风廉政建设责任制。按照《市计生委党风廉政建设责任制实施办法》的要求，委党组印发了《去年市计生委纪检监察工作要点》，进一步明确了责任，委党组和行政领导班子共同负责做好委机关的党风廉政建设和反腐__工作，班子成员各负其责，认真落实五项制度。在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、奖惩兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制。委党组书记、主任同志为第一责任人，对领导班子及其成员的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。根据班子成员分工，层层分解任务，使人人肩上都有责任。党组成员、副主任同志负责政法科、流动人口管理科、药具管理站、技术服务站；党组成员、副主任同志负责办公室；党组成员、纪检组长同志负责规划统计科；党组成员、计生协会秘书长同志负责宣传教育科。各科、室、站的正职对本科、室、站的党风廉政建设和反腐__工作负总责抓落实。通过层层负责，关口前移，在职责分工、中心工作的安排方面加强防范，在制度约束、办事程序方面强化监督，在党风政纪、廉洁从政方面加强教育，使干部职工提高了廉洁自律的自觉性和自我约束力。
二是领导干部严格遵守廉洁自律的各项规定，“三纠正三落实”工作得到贯彻执行。从委员会领导班子做起，各级干部严格按党纪条规约束自己，身体力行，严于律己，管好班子，带好队伍。委员会没有超标准配备小汽车的问题；委员会领导成员在住房上没有以权谋私的问题；在下乡检查工作、接待客人方面没有大吃大喝和参与高消费娱乐的问题；完善了来人接待制度，严格执行市委、市政府的规定，努力减少陪员；委员会领导班子成员本人、配偶及其子女均无违规经商办企业的情况；委机关名干部职工，其中，副县级以上干部人，副科级以上干部人，其他人员人。均未收受现金、有奖证券、支付凭证和用公款购买、装修住房、超标住房、借节假日和婚丧喜庆之机敛财等方面的问题；也没有发现违反计划生育政策超生子女的情况。
三是专项清理工作按期完成，清理工作任务全面落实。认真开展了对领导干部廉洁从政方面的专项清理工作，委机关领导干部不存在在企业兼职问题；委员会科级单位没有购置公务用车；现任领导干部不存在拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题；我委也不存在用公款为干部职工购买个人商业保险的问题。
四是清查处理干部、职工违纪违法超生的问题有一定进展。我委把党员干部违纪超生清查处理工作作为加强人口计生工作，规范生育秩序，强化监督能力，作为贯彻执行《党内监督条例》和《纪律处分条例》的重要内容，认真安排部署，在全市范围内开展了对党员干部违纪超生问题的清查处理工作，对已婚党员干部（包括农村党员干部）的生育（包括收养）、节育情况，以市、县直各部门、单位、乡镇、街道为单位进行了全面登记和清理核实，同时健全完善了党员干部职工计划生育档案，对党员干部违纪超生的，依照《纪律处分条例》、《省人口与计划生育条例》等有关规定，对照省纪委、省监察厅《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策规定纪律处分的暂行规定》（省计生委号）进行了党纪政纪处理。据统计：全市共清理查处历年（某年月止某年底）违纪超生党员干部人（党员人），经济处罚人（党员人）。政纪处分人，其中：记大过人，撤职人，开除公职人；党内处分人，其中：严重警告人，留党察看人，开除党籍人。去年干部职工计划外生育的人，其中干部人，工 人人，工人中党员人。已经处理人，均被开除公职。
第六篇 纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 3200字
xxxx年，区深入贯彻中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推进区跨越式发展和长治久安提供了坚强的纪律保证。现将一年来的工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化“两个责任”，分解实施意见，不断推进惩治和预__败体系建设
1.坚守政治担当，落实主体责任。今年以来，区委把落实责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键，切实发挥了党委在反腐__建设中的统一领导作用。一是突出制度建设，打牢工作基础。制定出台《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则》、《区贯彻落实〈市建立健全惩治和预__败体系xxxx年-xxxx年实施意见〉的意见》等制度文件，有力推动主体责任的全面落实。二是是认真履行“第一责任人”责任。区委亲自抓、主动抓党风廉政建设工作，定期听取纪委工作汇报，关心案件查办及其他工作的进展情况，研究解决重大问题。同时，全年区领导与各分管领导进行专题约谈351人次，层层传导压力，将党风廉政建设工作落到实处。三是构建立体式、全方位监督格局。通过问责、巡视、综合绩效管理平台、96581群众热线、万人百企评机关等进一步规范行政权力的运行过程。
2.践行“三转”要求，聚焦中心工作。今年以来，区纪委、监察局积极领会“三转”的重要意义，在区委和上级纪委的领导下，进一步解放思想、主动转变、突出重点，加强纪委监督责任的落实，不断推进基层纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。一是聚焦中心，找准职能定位。从监督内容上聚焦到与党风廉政建设密切相关的重点领域和关键性环节；从目的上聚焦到发现党员领导干部是否存在违反政治纪律、权钱交易、以权谋私等问题；从精力上聚焦到主业上，加大执纪问责力度，开展明察暗访，严肃处理党员干部违纪行为，恪守纪检监察本职。二是更新观念，促进方式转变。转变教育方式，坚持抓早抓小，加强源头监督，建立健全早发现、早处置机制，防止小问题变成大问题。转变监督方式，增强工作实效。在行政监察方面，由“参与检查”向“监督问责”转变。逐渐从全区工程建设招投标、招生考试等配合相关部门开展业务检查工作中退出，转换角色，强化对主抓者、主责者、监督者的监督，由以往“参与式被动监督”变为“立项式主动监督”。三是执纪问责，狠抓作风建设。加大信访案件的查处力度，已查办信访案件11件，办结10件，查缴违纪礼金7000元。期间，处理党员干部违反廉洁自律规定的3例，违反政治纪律的1例，对涉案的5名干部进行了严肃处理。其中，开除党籍、开除公职1人，严重警告1人，撤销党内职务1人，全区通报2人，发挥了警示震慑作用。加大行政问责力度。截止目前对违反工作纪律、工作滞后，工作中出现重大失误等问题的8家单位下发效能问责书，12名干部被问责。
（二）严明政治纪律，维护社会稳定，切实增强领导干部大局意识
1.抓好学习宣传环节，保持思想统一。自自治区党委关于《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》下发后，区委中心组立即开展专题学习，强化了对严明党的政治纪律的认识。同时，结合第二批党的群众路线教育实践活动，各党支部向广大党员干部积极宣传《规定》内容，开展学习活动100余次，统一了思想，提高政治敏锐性。同时，全年开展以党的十八届三中全会精神、遏制宗教极端思想渗透为主题的大型专题讲座4场次，通过编撰《民族团结教育》月报、编印少数民族道德模范故事集、在微信公众平台开设民族团结宗教和谐宣传版块等途径，引导各族职工群众珍惜和爱护当前安定团结的社会政治局面，在全区掀起学先进、讲团结的浓厚氛围。
2.围绕制度建设，建立长效机制。制发《区公职人员文明着装规范》以及《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定（暂行）》文件，为进一步严肃区属单位纪律，规范我区公职人员各项行为，严守政治纪律提供制度依据。
3.推进治理有力度，维护社会稳定。制发《关于治理“三非”、维护正常宗教秩序、治理非法宗教工作实施方案》，要求党员干部坚决做到“零持有”、“零传播”、“零容忍”，人人签订《抵制“三非”承诺书》。综治各成员单位各司其职，扎实开展工作，合力效果不断呈现。
4.严惩违纪行为，维护纪律严肃性。对中兴路街道劳动事务保障所1名科员在反对民族分裂主义、暴力恐怖活动和极端宗教思想等重大原则问题上立场不坚定、态度不坚决，不正确履行整治“五种人”和特殊群体的职责，对穿戴非法宗教服饰人员态度暧昧，并收集宗教依据为其说情的违法政治纪律行为给予党内严重警告、行政记过处分。
（三）创新宣教形式，推行源头监督，时刻提醒领导干部廉洁自律
1.推行项目管理，提升廉政宣传教育实效。制发《区廉政文化建设项目管理办法》，48个项目纳入《xxxx年廉政文化建设项目目录》，各基层党组织在教育月期间开展各类活动98场范围涵盖全区各单位领导干部以及社区居民，效果显著。
2.推行源头监督，提高党员干部__免疫力。全年组织党员领导干部、重点岗位人员共计800余人次观看廉政警示片、开展廉政讲座、参观市廉政教育基地、自治区第三监狱，赴区法院旁听职务犯罪庭审。发放《落实中央八项规定精神政策图解》，要求部门负责人就遵守“八项规定”作出承诺。对10名新任科级干部开展任前廉政教育，对26家岗位廉政风险点开展监督检查，制发《区廉政档案管理办法》，完善廉政档案管理，对40名科级干部重大事项报备情况进行抽检。
3.开展专项整治，狠刹不正之风。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在全区范围内开展“正风肃纪”专项整治。区委组织部、政法委等牵头部门认真落实整治工作，开展了违反政治纪律、侵害群众利益、公款送礼、文山会海、检查评比达标泛滥等49项专项整治工作。期间，处理穿戴里切克服饰2例，通报违反工作纪律人员15人，通报办公用房超标准未及时整改13人，通报违反中央“八项规定”干部1人，各级党政领导干部共主动上交购物卡32张，礼金13.09万元。通过专项整治，有针对性的解决了政治坚强和“四风”方面的突出问题。
二、存在的问题及建议
1.主责主业人才匮乏，纪检监察干部队伍素质亟待提高。
2.基层组织机构不健全，执纪监督职能不能全面覆盖。
3.党风廉政建设责任制和惩__败体系建设工作领导小组成员单位作用发挥不够。
4.制度落实不到位：“一岗双责”落实不到位，重业务、轻教育的现象普遍存在。基层“三重一大”决策制度落实不到位。
三、xxxx年工作思路
通过理清责任、明确责任、落实责任，进一步强化各级党委主体责任意识，承担好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的角色。纪检监察机关把精力用在监督执纪问责上，要按照转职能、转方式、转作风的要求，坚持从具体问题抓起，科学有效履行职能、担当责任，推动群众路线教育实践活动方案的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）强化监督管理，筑牢廉政“防火墙”
一是健全纪检监察组织机构。在六个党工委成立纪工委，明确纪工委职能，发挥纪工委的党风廉政建设监督职能，夯实纪检监察机关的监督作用。二是强化权力运行过程监督。加强党内民主监督，开展纪工委对基层党组织、部门“三重一大”落实情况、党风廉政建设责任书签订情况、“一岗双责”责任落实情况监督检查。加强立项式效能监督。三是发挥群众监督作用。切实发挥行风评议员和效能监察员的监督作用。坚持公众监督，持续开展公众满意度月测评、月反馈。
（二）严格执纪问责，架设反腐“高压线”
一是加大制度落实不力的问责力度。对《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定（暂行）》、《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则(试行)》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》及单位（部门）内部绩效管理等制度执行不力行为进行严肃查处。二是加大失职的问责力度，对工作滞后，执法监督管理不到位，工作中出现重大失误的下发效能问责书，并追究第一责任人的责任。三是加大违反“四风”问题的曝光力度。四是加大信访案件的查办力度。
（三）狠抓作风建设持之以恒纠“四风”
第七篇 党风廉政建设半年工作总结 1500字
一、从抓教育入手 促干部综合素质提高
“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书纪曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐__有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。
二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情
活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐__活动之中。一是根据省市要求，开展“一个中心，两个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡____所说的那样，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。
三、从抓制度建设入手 促工作有序规范
一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是制订了全年反腐__工作计划，用以指导反腐__工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了“服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划”。对服务基层，服务“三农”进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。
第八篇 电业局党风廉政建设工作总结 2850字
____明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江____的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标，坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐__教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐__教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江____“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的.内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。
二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。
三、 严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐__影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。
四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。
采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。
我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好.
第九篇 2023乡镇党风廉政建设工作总结 5600字
2023乡镇党风廉政建设工作总结
20xx年在县纪委的关心和指导下，我镇紧紧围绕县纪委xx届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，紧密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，认真贯彻党的_大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局出发，进一步完善各类制度，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础，较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20xx年以来党风廉政工作汇报如下：
一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了精河镇20_年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上，与镇党政领导签订了廉洁自律书和党风廉政建设责任书并在镇党务公开栏进行公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律书和家庭配偶廉政书，使党风廉政建设责任延伸到岗、到人。围绕和谐精河建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。
二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。
一是根据县纪委下发的关于《认真贯彻落实中央纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知》(精纪办发电〔20_〕32号)的文件精神，我镇在20_年12月18日-20_年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合精河镇开展党的群众路线学习教育实践活动，认真学习了党的_大报告、中央八项规定、自治区十条规定、《廉政准则》等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵制四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内及时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监督和社会监督的作用。根据文件要求我镇纪委分了三个阶段对《通知》进行了总结和上报。
二是认真做好重要节点反腐__教育工作。年初我镇制定了《精河镇20_年春节期间反腐__教育工作方案》(精镇党发〔20_〕6号)，5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参加了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了_大以来中央出台的一系列改进作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐__教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习情况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部认真开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习讨论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。
三是20_年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委《关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知》的通知后，我镇纪委迅速按照通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参加培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参加这次的集中轮训，培训后进行讨论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会。
三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效。
一是明确绩效考核管理制度，提升效能转变作风。我镇在20_年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻《精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)》的通知(精镇党发〔20_〕39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改进机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制，实施规范化管理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩办法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20_年度绩效奖金进行了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20_年3月10日_县统战民宗系统干部业务知识学习竞赛活动动员会暨首期培训班中，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进行了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并按照《精河镇绩效考核办法》有关规定扣除20_年度绩效考核奖金300元。
二是强化三务公开，实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格按照三重一大和四个不直接分管工作要求，加强对干部的管理、各项惠民政策落实情况进行适时监督监察，特别是社区及镇两级财务收支情况做到月月公开，严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均采取从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇计划生育工作兑现了20_年度各项奖励金：国家少生快富5户:15000元、特别扶助对象7人：11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭奖励15人：45000元、奖励扶助对象1人：960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元;医疗救助118人：226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费)：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。
三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日，_县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府举行，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由_县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监督。
四是认真开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇根据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我镇均根据实际情况上报，截止目前4人已经返岗上班。
五是做好精河镇专项治理规范清理政策性住房工作。根据文件要求我镇党政办、纪检办于20_年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋情况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21人，这31人均根据文件要求认真填写了住房情况登记表。
六是精河镇认真落实_县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。根据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人，其中党员66人。根据我镇135名干部职工(含退休)上报的党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场情况说明登记表和报告表情况统计，我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的情况;8月14日我镇纪委根据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领导干部及亲属经商办企业信息报告表进行了认真甄别核实，未发现违规问题，汇总结果为零报。
七是认真开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委根据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发〔20_〕69号——精河镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发〔20_〕70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇动员部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，根据汇总情况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌情况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发现有参赌涉赌的现象。
八是有序推进_县主办自治州20_年两大一小工程项目工作。根据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个项目，均按照上级部门的要求制定项目负责人，每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度情况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇项目工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推进。
四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。
精河镇在第十六个党风廉政教育月中，积极制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用精河镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政知识测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化七进活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了：弘扬革命传统——文明和谐我参与，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演、廉政剪纸培训、《我为党旗增光添彩》演讲比赛、慰问老党员活动——我是党员我奉献、我是党员我光荣、民情夜话——勤政廉政等活动，通过形式新颖的各种活动，积极在党员干部和居民群众中营造了人人参与的良好氛围，提升了广大党员干部廉洁自律的意识，使大家增强廉洁从政的自觉性。
五、加强政风行风监督，维护人民群众利益。
一是认真落实党政领导接访，强化服务群众意识，截止到9月份安排了10名科级领导开展五访活动，详细安排了每月接访活动的具体时间并及时进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件，办结22件，8件已反馈上级相关部门，正在协调办理中。
二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及咨询类370件，已解决327件，办理中43件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实情况进行督查并纳入每月绩效考核，考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。
三是认真开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备采购款，办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进行了清理，我镇共清理欠款255243.5元，并列出了短期还款计划，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度，在20_年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。
四是截至目前报送纪检信息2，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出情况、精河镇车辆停放和使用情况备案表、整治会所中的歪风公开统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监督检查情况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进行了及时公示。
六、认真落实五访工作机制，有效化解风险点。
一是做好群众矛盾纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作认真进行了梳理，及时下发了关于进一步落实《精河镇领导干部大接访活动实施方案》的通知(精镇政发〔20_〕17号)，将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映强烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系，加强社会矛盾源头治理，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;根据县纪委纠风办下发的参加新广行风热线地州行居民热难点问题排查情况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参加了_县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题矛盾排查会议，对排查出的热难点问题进行整理和分类，及时向县城建局_县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动，防止了矛盾进一步激化，通过积极的协调，尽力把问题化解在基层，将上访人员吸附在当地。
二是继续做好廉政风险防范管理工作。根据我镇制定的《精河镇廉政风险防范管理工作实施方案》，在20_年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的所有环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进行了风险等级评定，制定相应防控措施36个。
七、案件查处情况。
今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件，主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理，截至目前该名职工已经按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予了记过处分。
八、存在问题
1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实达到以考促学、学以致用的目的。
2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的衔接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性积极性。
九、20xx年工作计划。
一是继续与开展党的群众路线教育实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特(中学党风廉政建设工作总结)别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，牢固树立全镇党员领导干部坚定的法纪观念和廉洁从政意识，达到聚焦作风建设，贯彻整风精神的目的。
二是做好20xx年第十七个党风廉政教育月的提前谋划准备工作，要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教育，确保活动形式多样。
三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。
四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出情况、零接待情况进行定期公开，定期督查。
五是20xx年我镇纪委将对我镇财务支出制度继续进行监督，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算事件的发生。
一直以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。
第十篇 最新党风廉政建设个人工作总结 1450字
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十七大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员，把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人，建立了责任监督考核和责任追究制度，并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫治理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中心关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行**集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己果断不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
