第一篇 上半年工作总结会上的讲话稿 3150字
上半年工作总结会上的讲话稿
xxxx年上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮，理解并接受了现代企业经营管理体制，克服了思想上观念上和工作上的困难，取得了服务上和经营上的巨大成绩，在年上半年工作总结会上的讲话。
第一部分上半年的工作
一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础，为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。
稳定是一切工作的前提和基础，在改革初期尤其如此。对此，公司经营班子有着深刻的共识。半年以来，公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时，都把稳定放在首位，既要考虑员工的实际困难和接受能力，又要把握大局，从员工的长远利益出发，推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间，我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习，提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中，我们不断强调加强学习和转变观念的重要性，各部门结合工作实际，做了大量艰苦细致的思想稳定工作。在解决工资调整、人员聘用和解聘等敏感问题时，大部分部门领导处置公正稳妥，维护了公司的稳定，同时，公司从员工的实际利益出发，妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题，在事业单位普涨工资的时候，公司从稳定的大局出发，克服经营压力，也提高了员工工资。
半年的实践证明，我们的路子是对的，我们的稳定工作卓有成效，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证，为完成公司本年度各项工作任务奠定了基矗这一经验，在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天，显得更加珍贵。
二、全力以赴，构筑公司以经营目标责任制____经营机制，实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。
年初工作会上，我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力，以经营目标责任制____现代企业管理体制已经建立起来，并发挥了巨大效用。
经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度，将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩，给所有的员工和干部带来了动力，也带来了压力，杜绝了干好干坏一个样的弊端，调动了员工特别是领导干部的工作积极性。
在财务管理上，公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行，财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行，实现了统筹调度公司资金、节省开支、集中财力办大事的预期目标，为公司进一步拓展业务、投资新项目创造了条件。
公司综合考核与评价制度经过两次季度考评，日趋成熟，起到了评比和激励的作用，发现并解决了许多实际问题，达到了全面总结公司经营、服务状况的目的。
以月办公例会制度、月工作计划制度____行政管理制度，有效发挥了监管公司各项工作的作用，保证了公司政令的畅达，加强了各项工作的计划性。公文管理、档案管理、合同管理等已经步入正轨，逐步发挥出应有的作用。
总之，现在可以得出结论，新的管理体制和运营机制已经建立，并在运行中发挥出巨大的效用，同时也为广大员工所接受。可以说，我们用了半年的时间，已经实现了年初工作会提出的建立现代企业
管理体制和运营机制的目标。
三、克服经营压力，严格控制成本，实现效益的稳步增长和各项工作的全面进步。
xxxx年，公司在经营上面临巨大的压力，我们须向一军大上交资产使用费，新承担的保险费用，实行岗位工资制新增工资以及因事业单位加薪而提高员工工资，这一压力，对一个新生仅半年的公司而言，是非常艰巨的，发言稿《在年上半年工作总结会上的讲话》。
但是，在公司全体员工的共同努力下，我们通过深入的内部挖潜，严格的成本控制，积极的市场开拓，到今年六月底，公司大部分经营单位都超额完成了半年经营指标任务，并保持着继续向好的发展势头。
饮食服务中心，领导团结协作，员工上下一心，制度化管理全面细致，落实到位。他们克服了环境差，工作强度大的困难，强化员工服务观念，积极改进饭菜品种和质量。聘请饮食管理顾问，收集和征求意见，改正不足，使就餐者的满意率达到87％，高出公司规定满意率17％。特别是在成本控制方面，饮食服务中心管理严格，将成本控制融入每一道工序当中，领导带头，亲历亲为，通过一系列的挖潜降耗、加大采购成本控制力度的措施，使饮食服务中心的成本费用一直保持在较低的水平，取得了服务和效益的双丰收。
物业管理中心，大力推进现代物业规范化管理，在短短的半年内，管理水平上了一个台阶。办公环境大为改观，在成本控制、清洁卫生、校园绿化、水电供应等方面，成绩较大。在对外工程承接，增加中心收入方面，有明显的起色。
招待所，出色完成了学校的`保障任务，积极争取内部设施的装修改造，在内部管理上，严肃活泼，在签单管理方面有较大进步。招待所餐厅保持了原有的菜系全、品种多的优势并有进一步的提高，稳定了客源。
麒麟大厦，管理严格，工作效率较高。克服了物业租赁行业不
景气的困难，保持了较高的出租率。市场服务社，在成本控制、安全工作、环境卫生、饮食卫生方面，克服经营环境上的困难，做了大量工作，取得了较好成绩。及时调整档口租金，并通过及时、细致的宣传和思想工作，保持了市场的稳定。
木器厂，内部管理的规范化、正规化工作已有起色，推行了计件工资制，节省了费用，调动了工人积极性。
总之，公司各经营单位的工作均有较大成绩，内部管理上了一台阶，经营效益有较大提高。
四、认真开展劳动纪律和工作作风整顿活动，全面提高服务质量。
今年五月二十一日，公司召开了“整顿劳动纪律、改进工作作风活动”动员大会，并对活动作了详细的部署。本次活动的目的是通过学习、讨论和自查自纠，转变员工思想观念，发现和克服工作中的缺点和不足，建立部门奖罚措施，完善部门规章制度。公司大部分单位都能正确认识本次活动的重要性和必要性，把本次活动当作加强单位管理、改进单位工作、提高本单位服务质量的一项重要措施来抓，严格按照公司部署，认真开展活动。大多数单位都根据实际情况召开了部门动员大会和总结大会，活动开展的深入细致，每位员工都写了自查总结，找出了工作中的缺点和不足，每个单位都制定了整改措施，通过员工的自查总结可以看到，员工的思想观念有了很大的变化，服务意识明显增强，五大观念已逐步深入人心，对公司企业化的运营方式和分配方式的认同感大大增强，对服务与效益、服务与岗位的关系有了更深刻的理解。同时，每个单位都根据本单位的情况制定和完善了奖罚制度。
本次活动基本达到了预期目的，为公司进一步开展文明服务月活动，打下了良好的基矗
在活动中，个别单位人然存在走过场的情况，个别员工的思想观念仍未跟上要求。
五、加强党的领导，健全党的组织，推动企业文化建设的全面开展。
今年七月一日，公司召开了第一次党员大会，成立了公司第一届党委和纪委，这是公司发展中的一件大事，是公司党员政治生活中的一件大事。它标志着公司正规化建设又迈上一个新台阶，标志着公司党的工作、团的工作和精神文明建设揭开了新的一页。企业精神是企业文化的核心内容，企业文化是企业的灵魂。没有精神支柱的企业是萎靡的、缺乏活力的、没有灵魂的企业。随着公司的发展和壮大，我们应当建立自己独立的公司精神，树立自己的有特色的经营、管理理念，凝聚公司自身的强大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增强公司的竞争能力，保证公司可持续的发展。公司党委作为公司精神文明建设的领导者，应当承担起建设企业文化的重任，基层党支部和全体党员应当在企业文化建设中起到战斗堡垒和先锋模范的作用，宣传、倡导、并以身作则的是实践公司的经营、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，为早日创建健康的、充满活力的公司文化作出自己的贡献。
第二篇 16年财政部门人员上半年工作总结参考 1150字
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1-6月，财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在县财政局的悉心指导下，牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的工作方针，积极组织财税收入，壮大财政实力;强化财政监督，提高资金使用效益;压缩公用经费支出，切实增强财政保稳定，保民生的能力，为经济社会的又好又快发展提供了强大动力。财政所在职能职责范围内做了如下工作：
一、主要工作情况：
(一)年初编制了财政收支预算：全年财政收入任务10423万元，支出预算5200万元。
(二)1-6月财政预算收支情况
1、收入预算执行情况：街道共完成一般财政收入8870万元，实现任务的85.11%，比去年同期增长96.35%。
2、财政支出完成情况：财政支出完成1167万元，完成年初预算的22%，与上年同期1161万元相比基本持平。
(三)完成了惠农资金的兑付资金269万元。兑付粮食直补7383户，补贴金额6.8万元，农资综合补贴7383户补贴金额221万元;良种补贴：其中水稻补贴7135户，补贴资金32.6万元;玉米补贴6523户，补贴资金4.9万元;小麦补贴151户补贴资金847元;油菜补贴3407户，补贴资金3.3万元。
(四)顺利家电下乡、汽摩下乡的申报兑付资金72万元。其中家电下乡1540台，兑付资金45万元;汽摩下乡436台，兑付资金27万元。对家电下乡销售网点进行了监督检查的监管工作。
(五)有序推进村级财务委托代理工作。全办事处社区、村、社共建有143本财务账，各单位的财务管理逐步走上规范。(六)兑付拆迁信访资金1380万元。
二、存在的问题
1、三金追债任务有待落实。
2、政府性债务偿还任务还未偿还。
3、xx年直补申报工作正在进行。
4、对各村、社区及个社组的出纳进行财务业务培训一直未实现。
三、下半年工作的打算
1、据统计，截止7月底财政收入已完成全年目标任务达1.05亿元，党工委，办事处指示，到年底财政收入力争完成1.5个亿，因此，还需要要鼓足干劲，加强与税务部门的沟通协作，积极配合执法部门，重点抓好征管中的薄弱环节，抓住重点税源和潜力税源，采取“向重点税源要收入、向个体大户要收入、向发票管理要收入、向纳税评估要收入、向税务稽查要收入”等多种措施，堵塞了税收漏洞，依法严厉打击偷、逃、抗、骗、漏税行为，加大企业税费上缴收取的力度，促进了收入增长。努力开辟财源，协同税务部门，加大税源调查力度，抓住重点税源和潜力税源。
2、同县法院紧密联系，加强债务人的去向跟踪，追讨欠债，圆满完成三金追债任务。
3、积极组织资金偿还政府性债务，努力完成政府性债务的偿还任务。
4、认真布置、统计、审核报送xx年直补申报工作。
5、多种形式向上级相关部门衔接项目和资金。
6、加强学习，提高依法理财能力，强化制度管理，加强廉政建设。树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
第三篇 县xxxx年上半年旅游工作总结 2950字
为贯彻落实党的十八大精神，抓住中央苏区振兴发展的历史性机遇，我局在市局的悉心指导下，在县委县政府的正确领导下，围绕我县旅游产业振兴发展这一工作任务，全力推进我县旅游业发展上新台阶，今年上半年全县旅游接待总人次56.6万人次，同比增长9%，旅游收入4.32亿元，同比增长4%。
一、上半年工作总结
（一）领导高度重视，把旅游发展工作提到议事日程
1、县委、县政府领导对我县旅游工作高度重视。县委书记、县长、副县长多次对我县旅游产业发展进行调研，了解我县旅游产业发展情况和旅游产业发展存在的困难和问题。提出大手笔规划全县旅游景点，合理布局旅游项目，进一步完善基础设施建设，加大旅游产业的策划、宣传、营销力度，着力打造几条有特色、有影响的精品线路，把我县旅游产业打造成支柱产业。
2、为推进我县旅游产业发展，成立了县旅游产业发展领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委政府四套班子有关领导任副组长，其它二十多个相关单位为成员，潜心研究旅游产业发展工作，全力推动我县旅游产业大发展大繁荣。
3、召开了全县旅游工作座谈会。5月15日由县委书记主持的百人旅游工作座谈在宾馆召开，与会人员畅所欲言，提出了许多如何发展我县旅游产业的意见和建议。县委王四华书记高屋建瓴提出“规划至臻、定位准确、开发适度、营销得法”的旅游发展理念。
（二）高规格、高标准做好全县各项旅游规划
1、积极筹备《县旅游总体规划》的修编工作，原有2024年规划已明显落后，跟不上形势，可操作性差，修编工作急待开展，目前正在做前期策划工作。
2、景区旅游规划多管其下。目前，景区聘请了清华大学乔然教授领衔的专家组编制景区的多项规划，一是《国家级森林公园总体规划》修编，二是《省级重点风景名胜区总体规划》修编，三是《景区控制性详细规划》。为加强景区规划编制的工作领导，成立了由县长任领导小组组长，分管副县长任副组长的景区规划编制工作领导小组。
（三）积极推进我县旅游基础设施建设力度
1、景区在去年评为国家4a级旅游景区，还有许多不完善的地方，为给游客创造更好的旅游环境，景区已启动一线天至凌霄峰游步道中断—龙背脊暗堡—凌霄峰南暗堡游步道建设全长1公里。下一步将继续进行全长2.5公里的下锦绣湖—黄莲岩—八峰台游步道建设；90处指示牌改造完善，加固部分安全护栏；启动八峰台水库立项、建设；建设景区购物街、办公大楼装修等。
2、投资近亿元的中央苏区反“围剿“战争纪念园建设已近尾声，
目前正在进行室内布展、外部环境美化、绿化等工作，预计10月正式开馆。反“围剿”战争纪念园的建成将为我县响当当的金字招牌。下一步将启动反“围剿”战争纪念园的创4a景区工作。
3、总投资5000万元的会同乡南田观音泉漂流项目，是按国家4a景区标准建设，建成后集漂流、农家乐、游泳、野外果园采摘为一体的新兴旅游休闲中心，预计今年将完工。
4、小布中央局旧址今年被列为国家文物保护单位，旧址修缮工作已全面完成，这将为我县红色旅游又增加一个看点。
（四）对接苏区振兴，积极争取项目
1、在县委、县政府的积极努力和争取下，昌宁高速公路建设今年已开始启动，南昌至243公里，大大缩短了我县至省城的距离，这对推动我县旅游业的发展提供了良好的契机。
2、为贯彻落实国家、省、市苏区振兴发展有关精神，确实做好我县旅游项目的编报工作，积极争资争项。我局聘请有资质的编制单位编制了五个旅游项目的可研报告。我县李村温泉度假村建设项目已列入省乡村旅游重点景区建设项目。
（五）增强旅游接待能力，提高接待水平
1、我县旅游接待能力相对来说还是比较薄弱的，现只有两家三星级宾馆，今年宾馆正积极争创四星级宾馆，另有两家宾馆按三星级宾馆标准正在建设当中。
2、为加快我县乡村旅游发展，今年我县有五家乡村旅馆申报了三星级农家旅馆，目前有关申报资料已报送市旅游局申批。
（六）认真做好旅游行业管理与宣传工作
1、加强旅游行业监管力度。对我县旅游景区、星级宾馆、旅行社、旅游车队等旅游企业加强监督，定期对他们进行执法检查，增加企业的法律意识，提高他们的服务水平，确保游客权益。
2、旅游安全生产工作长抓不懈。加强了“两会”期间及黄金周旅游安全工作，积极制定各项安全生产工作方案，对旅游企业进行安全隐患大排查，至今未现旅游安全生产事故。
3、旅游宣传力度不断加大。一是通过旅游网站、旅游官方微博，开展我县旅游景点、旅游产品、旅游项目的宣传。二是参与我市整体旅游宣传活动，承办了赣南客家美食自驾之旅活动。通过这些方式，对我县旅游宣传起到了很好的效果。
二、当前存在的主要困难
1、投入不够。是一个人口大县、经济穷县，至今仍是国家扶贫开发重点县，经济基础薄弱，支持旅游开发、保护的资金非常有限。同时与土地面积居全市第一、有众多高品位旅游资源现状和全国发展旅游业的大好形势极不相称。由于资金投入少，无力进行自然景观的保护、改造，革命历史遗址的保护、修缮，以及民俗文化活动的开展，从而导致旅游业的发展异常迟缓。
2、宣传不力。因宣传投入少，多年来，专门为发展旅游业而举办的宣传活动很少，宣传方式单一、宣传途径不多、宣传内容匮乏等问题十分突出，专门为旅游业发展的宣传机构和人员更无从谈起。由于经济拮据，即使有机会去参加的一些省内外旅游推介活动也只得放弃。
3、人才不够。由于旅游缺乏著名品牌，经济效益低，旅游从业人员经济地位和社会地位相对较低，旅游业难以留住人才，即使有一些大专院校毕业的旅游专业人才和懂旅游业务的专业人员也大都孔雀东南飞。据统计，现有持有全国导游证只有数人，而高素质的旅游管理人才更是凤毛麟角。
4、开发建设的瓶颈仍难突破。景区权属分别属于国有、集体、个人。现状：行政管理是管委会，经营则由外商企业。由于《联合开发合同》中的投资、开发缺乏监管力度，各种矛盾纠缠不清，形成了所有者利益不保，投资者无利可图，管理者难以行政的尴尬局面。
5、红色景点难以形成有效的旅游接待能力。的红色景观点多线长,大都分布在偏远山村，交通不畅，旅游线路连接非常不便。产权不明晰，除起义总指挥部旧址的产权属国家外，多数建筑为个人或宗族集体所有。破败不堪，绝大多数建筑都有近百年甚至几百年历史，需要投入相当多的修缮资金。基础配套设施落后，水、电、路、通讯、公厕、商店、餐饮点、车辆维修点、油汽站等等基本跟不上。与周边县市红色旅游线路有机融合不够，至今没有形成我县的主打品牌和精品线路，一时间还难以具备有效接待能力和明显的社会效益。
三、下一步工作打算
1、打造高端特色旅游品牌。红色精神是灵魂、客家文化是底蕴、绿色山水是载体，要集中力量打好“客家祖地、文乡诗国、苏区摇篮、赣南粮仓、赣江源头”五张品牌，形成核心吸引物，撑起“美丽老家·幸福”的整体形象。一是打造好“苏区摇篮”的核心品牌。二是启动创建国家地质公园和国家级风景名胜区，增强宣传营销的穿透力。
2、明确定位，制定旅游产业扶持政策。一是出台《关于建设旅游强县的实施意见》和《关于扶持旅游产业发展的若干意见》。二是制定《xxxx年—xxxx年县旅游营销政策》等政策性文件。
3、科学安排，打造一批精品景区。一是精品景区。景区是我县旅游的主要载体，直接关系到我县旅游发展成败的核心问题。二是启动反围剿战争纪念园创4a景区工作。三是争取永宁寺打造成佛教公园。
4、加快旅游纪念品开发和客家菜肴包装、推介。
第四篇 2023年上半年大学生班干部个人总结 4200字
一、前言
怀着对大学生活的憧憬，我们阔别故乡，却偶然相遇在一个名为西工的大家庭中。相遇是一种快乐，更是一种缘分，我们共同构建了一个新的大家庭——经管***班，一同踏上了我们人生的另一段求学之路。
秋收冬藏，半个学期过去了，我们收获了许多，也储藏了许多。过去的一个学期里，我们在辅导员曾老师、张老师的带领下，积极完成了学院下达的各项任务，在努力提高同学们的思想觉悟和品德素质的同时，认真搞好学习，并开展了一系列的文体活动，丰富了同学们的课余生活。只为让大家拥有更多的欢乐，把美好的瞬间定格在我们共同的家。现将班级工作汇报如下：
二、工作具体情况
(一)班风学风
一个班级如果没有良好的班风和学风，那么这个班级是没有发展潜能的。一方面，通过平时的班级活动来促进同学们互相之间的了解和增进同学们之间的交流，同时积极参加学校及学院组织的各项比赛和活动，让同学们对我们的班集体产生一种荣誉感和自豪感。在学风上，本班绝大多数同学能认真遵守学校的规章制度，按规定作息，保证每堂课的出勤率。这样就逐渐形成了“严肃活泼，文明守纪，务实高效，开拓创新”的班风和我们自己的文明公约：
(1)求学，不时冷时热，要持之以恒
(2)言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
(3)律己，不放纵苟且，要防微杜渐
(4)待人，不狭隘争斗，要豁达利他
(5)遇挫，不自暴自弃，要自强不息
(6)受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
(7)受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
(8)任职，不徇私懒散，要尽责为公
(二)班级活动与会议
本学期，我们班组织参加了很多活动与会议，下面进行展示：
1、第一次班会上，全体同学参加，张老师从学习，生活，爱情观，价值观，安全等方面对我们大学生活进行了讲解，随后主持班会，选举我们的班委，大家在公平公正的原则下投出自己的一票，选出了他们认为可以为大家做贡献的九个班委，随后定出了班歌，会议在班歌中结束。
活动留念：
2、党辅会上，两名党员辅导员对共产党的知识进行简单讲解，并对入党申请书的格式进行了讲解并要求我们每个人写一份入党申请书，端正对党的态度，体现班级积极向上的态度，随后两名辅导员与班委进行商讨如何促进班级积极向上，并提出宝贵意见。最后对大家提出有关党和入党申请书的问题进行了解答。
3、第二次班会上，我们就前期工作进行了总结，向大家汇报了班级所完成的工作以及正在进行的工作，还有前期工作中出现的各项问题，随后倡议大家对班委工作和班级目前出现的问题提出了建议和意见。最后对大家在后期工作中提出要求，要认真配合班委工作，提醒大家认真对待和活动与学习，在不耽误学习的情况下多参与各项活动，提高个人素质与能力。
4、班委会上，我们就班委的分工进行了详细安排，就班委在工作中的失误进行反省与讨论，找出解决方案。并对班委提出要求，班委应该各司其职，认真完成好下发的各项任务。最后并对后期工作进行安排。把工作落实到人。一人主负责，其余人协助，所有人共同配合。
活动留念：
5、班主任见面会上，老师在百忙之中参加了我们的班会，由于老师之前做了手术，所以见面会开得较晚一些，会上同学们对老师进行了慰问与关心，之后老师对大家的学习、生活进行了了解，并对同学们所提出的问题作了相应解答，尤其是高数的学习方法进行了详细的介绍。随后对于本专业的发展前景与就业形势进行了简单介绍。会议在讨论中结束，同学们受益匪浅。
活动留念：
6、我们的第一次活动是“我爱西工”，全体同学参加，我们以旅行团的形式参观了我们学校校史馆、兵器馆和图书馆，并进入图书馆观看了书籍，感受在图书馆中学习的氛围，使大家对我们学校有了初步的了解，也对我校的学习情况有了了解。。
活动留念：
7、我们举办了第一届电影节，观看了“超级礼物”，主人公的精神感动着我们每一个人从一个无所事事的花花公子，随意使用信用卡，随心所欲，任意妄为。到后来学会坚持，学会忍受，再后来学会关心别人，最后学会了博爱。最终以自立、自强、自信、博爱的形象出现在大家面前，每一种精神与能力都感染着我们。电影结束后大家感受颇深，都从中得到了自己想要的东西。
活动留念：
8、我们举办了寝室文化节，大家接到通知后，各个宿舍认真准备着节目，紧张而有序的排练着。活动开始前大家忙碌而有序的准备着，而后所有人一起帮忙进行会场布置，各人有各人的任务，所有人各司其职，会场很快就布置得温馨有趣了。活动开始时辅导员张老师参加我们的活动。活动中宿舍进行节目表演，展现各宿舍独特风采。唱歌、跳舞、小品、话剧、各种风采展现将活动推向高潮，而后从中穿插小游戏，为我们的活动增加更多的乐趣。活动中，后勤小组认真无私的为大家服务着，舞台布置，道具准备，给节目顺利进行提供了保障。节目最后大家照相留念。活动结束后，我们又很快将会场恢复原样。最后文艺委员组织召开活动总结会，所有班委参加，对本次活动从开始的策划、宣传、准备、到活动期间的现场秩序与现场紧急情况的应对进行了总结与分析，找出工作中的不足，提出问题并解决。
9、我们举办了“扬帆起航”活动，活动开始前大家紧张而忙碌的准备着，而后所有人一起帮忙进行会场布置。活动开始时班主任李明老师参加我们的活动，首先，我们为大家播放了我们之前所有活动的照片做成的视频，每一个细节都被我们所记录在视频中，温馨、甜蜜又幸福。随后我们就期中考试进行了总结与分析，对此次考试不理想的原因随机选出代表进行了分析并提出自己的改进措施。而后向大家展示大学四年的课程安排，简单向大家介绍了今后课程与现在所学的课程的相关性，大家结合课程安排讨论后各自说出了自己的初步规划。由班主任李明老师根据课程安排和大家各自的规划向大家简述了如何规划大学四年的生活以及如何提高个人自身素质和能力，使自己在不耽误学习的情况下，拥有更高的个人素质和能力，增强社会实践能力与社会适应能力，积累更多宝贵经验，使大学生活充实而有意义。最后就大家对专业所提出的的疑问进行了详细的解答。
10、最后我们举办了“期末总动员”活动。活动开始前大家紧张而忙碌的准备着，而后所有人一起帮忙进行会场布置。本次活动邀请了我们的辅导员曾灵秀老师、张洺铭老师、大二的国家奖学金、国家励志奖学金的获得者，以及大三的学姐和我们的党员辅导员，以及其他班级的部分慕名而来的同学。活动开始时，我们为大家汇报了班级从开学到现在的所有工作，成果以及不足，和下学期的初步计划。随后有导员张老师对我们的班级工作进行了评价。表扬我们是一个团结的班、奋进的班。接着由党员辅导员高昊学长、社团联合会主席欧绪娟学姐、院科协副主席温馥莲学姐、大二的国家奖学金获得者毕丹学姐、国家励志奖学金的获得者曹娟学姐、以及专业排名第一的苗苗学姐介绍他们的学习经验和复习计划。用他们的经验告诉大家应该如何复习，怎样学习。最后有大家进行提问，各位学姐学长进行解答。活动最后文艺委员召开了活动总结会，所有班委参加，对本次活动从开始的策划、宣传、准备、到活动期间的现场秩序与现场紧急情况的应对进行了总结与分析，找出工作中的不足，提出问题并解决。
11、冬至时，我们与人力专业其他两个班共同组织了包饺子活动。目的只为让大家在离开家后还能感受到家的温暖。也希望能通过此次活动让三个班的同学更加的团结，更加的相处融洽。
12、最后在平安夜时，我们三个班再次联谊，举办了“平安夜晚会”。活动前期，三个班的班委进行分工，我们班主要负责前期的策划以及采购工作。分工明确后，大家开始进行准备，活动策划的修改、节目的收集整理、会场的布置创意、物品的采购，ppt的制作、各项工作都开展的尽然有序。晚会如期举行，所有会场布置人员能很快的开始会场布置。晚会6:40开始，活动开始我们给大家每人分发苹果，祝大家平安夜快乐。随后为了和大家更好地相处，我们决定有求必应，希望大家能够放开玩。当然大家肯定不会错过这次机会。之后我们进行了“我爱记歌词”的游戏，选出六组选手进行比赛，第一轮分别从简单、一般、困难三个角度比赛。第二轮分别从影视金曲、流行音乐、经典老歌、中国好声音四个角度进行淘汰赛。最后剩余两组选手随机选题进行比赛。游戏最终决出冠军、亚军季军随后并颁发奖品。游戏期间会场气氛十分活泼。最后我们进行了“心有灵犀”小游戏，考验大家的默契和表现力。左后我们还是像往常一样召开总结会，寻找本次活动中所产生的问题，提出改进意见。
三、班级工作经验(优点)
班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较积极，大家相互和谐相处，都能对班级的工作提出自己的意见和建议。我们从同学们提出的意见和建议当中整理并选择出可行性最高的又符合我班实际情况的提议进行讨论，把它当做下一期工作的指导。同学之间能互相帮助，互相促进。
虽然班委形成的较晚，在开学一个月后成立，但几次的班委会议使得班委工作很快步入正轨，班干部分工明确，都能合格完成自己的职责，积极配合班长和团支书的工作。班务工作有所提高，同时班委会成员之间增添了不少默契。
四、班级工作不足之处
1、有的同学在学习态度不端正，上课迟到或旷课，对于某些课程不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。
2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成绩自然也不很理想，当然用手机看小说也属于类似状况。
3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。
4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活动表现出抵触情绪，不愿参加。
五、改进措施：
1、班委，社长多督促同学们上课认真学习，确保同学们的到课率，从而确保成绩的有效提高。
2、多与同学交流，了解同学们的想法，使他们更加融入班集体。
3、有效的举办各种活动，使同学们对班级有荣誉感，自豪感。
4、多从正面引导，用真实的人的优秀实例去说服爱上网的同学，使他们认真学习。
六、结语
转眼间，我们就一起走过了大学生涯的1/8，大家经过这半学期的接触和了解，已经没了当初的陌生感，而且由于大家参加各种组织和社团，相信大家都结交到了新的朋友，为自己积累了更多的人脉。我相信，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加热爱我们的集体。
在这个班呆了半年大家都学到了很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。大家在半年来相互支持、帮助与理解，所有班委都会一如既往的为了我们的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望。我们大家相信，有了所有人的相互理解、相互配合，120501一定可以达到一个更高的高度。因为我们是“飞，同一班”。
最后，祝愿同学们在新的一年里创造出更加灿烂的辉煌。
第五篇 人事系统2023年上半年依法治区工作总结 850字
上半年我局紧紧围绕《2024年法治_____建设工作要点》，以及上级人事部门关于法制建设的总体部署，结合本局实际，在全局开展旨在不断增强干部学法、用法意识，不断提高依法行政能力的各项活动，使全局干部逐步养成了心中有法、做事依法的法制观念，努力构建法制人事、阳光人事的新局面，保障人事工作的规范运行。现将我局上半年法制建设开展的具体情况总结如下：
一、2024年公务员招录
根据区委书记办公会和区委领导把招录公务员工作与优化干部结构，提高干部层次结合起来，把真正的优秀人才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关规定，公务员队伍“凡进必考”的原则，区委组织部、区人事局领导集体研究，根据需求提出具体意见，精心组织，认真执行省市工作部署和要求，经过组织、人事部门的共同努力，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，圆满完成了2024年15人及硕士研究生以上学历要求的招录计划，进一步充实和加强部门和街道干部队伍。
二、工资制度改革及津补贴规范
公务员工资制度改革，是贯彻实施公务员法的重要内容，是促进公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的收入分配体系具有重要的意义和作用。为此我局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作与依法行政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各项工资津贴补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、市的统一部署，我区改革实施两步走的方案，第一步，落实国家统一的职务与级别相结合的基本工资制度。第二步，规范公务员的津贴补贴，对各部门、各单位自行设立的津贴补贴项目进行归并清理，各项工作已于2024年3月全部调整实施到位。
三、机构编制管理
进一步强化机构编制管理，严格执行上级指示精神，落实相关法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数，稳步推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，实现机构管理科学化、规范化。
第六篇 学院新闻部上半年工作总结 1900字
首先,感谢第09届新闻部的成员以及各兄弟部门,对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自2024年四月份换届,我上任新闻部部长一来,一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟悉等问题,使得上任时所作出的许多计划都落空,比如学院特约的简报---《绿叶时报》。在改版计划中,大家都期待院刊能拿出一个新方案,显然新闻部没有做好这项工作,还有希望新闻质量有突破性的提高,以重新汇聚人气,这些都是我这段任期内一直思考的问题。
换届后,原来的新闻部成员只有三个都留下来,再加上后来加入的三个干事,新闻部在人员上是充足的,但由于新闻部里有不少成员在年级里都是年级委,或者在班级里任职,工作时间常有冲突,工作热情未能完全激发。
这份工作总结分三个方面:
一是日常工作,主要是新闻报道方面。从数量上看,这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇,其中有不少受到生科学生关注,如创新杯讲座专题、四川赈灾专题等。我们还以新闻评论为突破口,发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量,以体现记者的专业素质,还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上,还是官方新闻占主导,新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高,可惜的是,计划中的培训都未能实施。综观新闻部的这个学期的工作各项活动,新闻报道比较及时 , 取得了一定的成功 , 在以后的工作中 , 将会注意有的放矢 , 在工作中 , 也存在很多问题 : 第一 , 干事的工作积极性不高 , 安排的工作有的时候会拖迟 ; 第二 , 干事的工作能力有限 , 培养是个长期过程 。在新闻部 , 确实缺少一些人才 , 对新闻部今后的发展有一定的影响。还须在以后的工作中 , 继续观察 , 继续培养。其工作内容主要有:
1. 校园文化艺术节之dv视频大赛现场拍照和后期宣传
2. 第四届“生命科学节”新闻采访 , 拍照 , 通讯稿 , 网络宣传
3. 08级第一届男女混合趣味足球比赛新闻报道
4. 拔河比赛新闻报道
5. 团支部考评大会新闻报道
6. “欢送杯”篮球赛新闻报道
7.来我系讲学的教授学者的新闻报道
8.简报前期制作
9. 三八活动系列报道
10.纪检干训会议新闻报道
11.“创新杯”系列讲座新闻报道
12. 纪检干训会议新闻报道
13. 生科女排再创佳绩新闻报道
14. 第十五次团学联合代表大会新闻报道
15. 妇女节女教职工广播操表演新闻报道
16. 生科院学生党支部委员选举大会新闻报道
17. 纪念汶川地震新闻报道
18.漓江学院与生命科学学院学生干部工作经验交流会新闻报道
19五四.评优先进人物事迹报道
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处,感情都很好,部门内部气氛友好和谐,而且尊重个人,讲究平等自由。我们根据成员的特点,分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会,吸收他们的经验。其次,新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风,还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流,参与经验活动,增强部门的凝聚力,促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设,完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善,并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上,我们也发现新闻部的制度很不完善,有很多漏洞,例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度,在下学期招新前,我们将致力于这些制度的完善和修订。
对于下学期的招新,我们的计划如下:
1、新闻图片展,把过去的新闻专题和图片展出,要求文字编辑和美工,开学前一周完成,招新的同时展出。2、新闻部的电子杂志,主要是想节省费用,扩大院网站的宣传力度。3、编辑简报《绿叶时报》,建设部门博客。建立9月建立第一期简报。简报属于团委内部刊物,择优报道各项活动开展情况。
第一期
有消息和简讯,并配有图片说明,第二期也在9月底与大家见面,共收集了生科院的院活动,进一步充实了简报的内容。简报发送至各系团委等处进行学习交流,成为校内外各届人士了解我院工作、一睹生科院风采的窗口。在做好简报编辑工作的同时,新闻部还设有专门的网络建设小组,负责消息更新,在改版之后将添加新鲜元素,改变网站风格,以全新的面貌同大家见面,更加及时地报道中心动态。新闻部博客建设也是新闻部的重点工作之一,并创建部门成员的专门相册,成为内外交流的另一个平台。
再过一段时间,新闻部就要进行迎来新一届的成员了,在这段时间内,我们将会好好的总结以前的工作,发扬其中的优点,舍去其中的不足,借鉴其它部门的经验,继续提高我们自己,帮助团委掌握更多的实用技能和管理新闻部的能力。通过近半年的工作,以及老师的教导,在今后,不管是学习还是工作,我们都学会了思考,相信长江后浪推前浪,在今后的工作中,我们新闻部将会继续发扬吃苦耐劳的精神,同时不断思考,不断进步,争取在将幕后工作做好的同时,能够更加地丰富同学们的生活,更好地服务大家。
第七篇 物业客服个人上半年总结 1600字
20xx年上半年度是每一间物业小区正式收取物业管理费和公摊费用的开始，期间经历了中国农历大年，公司领导更替等重大事件，xx年上半年客服的工作主要有以下几点:
一、回访信息整理
对回访结果的整理后，经统计可以发现接待前台，各业务部门的服务效果情况，对发现的问题及时处理及时纠正，如业主反映入伙期间的整改问题(没收楼)没人跟进，经调查和统计后发现有多个业主反映有该现象，经例会上提出后，目前该问题已基本得到改善。
二、督促与改善
督促客服人员对各种单据的录入和统计，以改进工作绩效。装修流程改善问题，因上半年相较于xx年繁多的装修事情相比，xx年上半年装修的业户较少，在听取了部份业主的建议，同时也为业主提供更好、更便捷的服务，我们将装修审批时间，对符合装饰装修管理规定申请，由原来的3天缩短为当天现场予以审批。
三、投诉的处理与回访
20xx年x月到20xx年x月合计业主发出投诉单406份，已经处理371份，待处理的35份。其中xx年上半年度的投诉单计147份，在对业主投诉方面，客服一直以来，都有完整的记录，指定专人与公司开发商及其它部门对接，负责对是否处理了业主投诉进行跟进，以期业主投诉的问题能得到及时的处理的，以避免业主的再次投诉，避免问题扩大化，对提升业主的满意度起到了一定作用。累计整改单254份，已处理248份，其中xx年上半年度的整改单计50份，回访率达到98%。
四、后期零星交房、装修工作有条不紊的进行
截止xx年x月，每一间小区累计签约入伙444套，其中xx年上半年度入伙签约36套，累计办理装修159户，出入证943对，其中xx年一半年度共办理装修39户，出入证249对。
五、物业收费工作逐渐步入正轨，各项费用指标按期完成
累计收费442户，2户未收费的分别是8-201、12-1702。8-201是未收楼的业主，12-2702是因提供的银行卡已过期，无法扣到款项。收费率达到了99.55%。各项公摊费用也如期收缴，有73户业主是未预缴公摊牌水电费的业主，公摊水电费除外地业主外，基本收回.有50多户都办理了银行托收手续，须财务去银行办理相关扣款手续即可。装修垃圾清运费的收缴率为100%。
六、客户满意度
为了整体提升业主满意度，营造良好的社区氛围，我们赶在年前将小区各楼栋大堂布置完毕;在中国传统节日分别给所有已入住业主群发了恭贺短信;在3月组织了业主、开发商、居委会和物业公司一起植树节活动，让我们的业主对自己的家园有更深的认可感，让我们的园区更完美，如花园一般绚丽多彩。4月我们进行了小区业主满意度调查，对小主业主的各种意见和建议进行了分类的整理.并一一给予了回复.对于业主给予的赞扬，我们深怀感激.对此我们将继续努力;对于业主提出的批评，我们同样深怀感激，因为有业主的意见和建议，我们才能更好的改进和提高.4月我们还开展了客户关怀月活动，对于业主家里的小件电器维修，清洁卫生或搬运家具等提供义务服务.5月是西方的母亲节还是中国传统的端午节，在母亲节来临的前夕，我们的客服专员给每户已装修或入住的业主送上了温馨的康乃馨;同样在端午节时节，我们又给每户业主送上了应节的粽子;6月，父亲节，为了让我们业主之间相互有更多的了解和沟通，我们组织了父亲节小区业主爬凤凰山活动，虽然最后因业主自身的原因，没有业主成行，但是我们付出的努力还是得到业主的一致认可的。
七、存在不足
1、部份员工专业知识与技能不足;
2、部份流程过于重复繁杂;
3、各部门职责混淆不清;
八、xx年下半年度工作方向
1、开展并加强各类社区文化活动;
2、继续加强回访工作;加强对回访信息的统计整理分类工作，要把回访结果更细化，争取对日后服务工作带来更明显和实际的“风向标”的指导意义。
3、加强员工内、外部培训，整体提高服务水平
4、努力完成下半年度物业费的收缴，达到80%以上。
业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标，我们的工作就是为业主分扰。但，有些事情也不是我们物业客服所能解决的，如：大部份业主反映2.6元每平方米太高，不能接受;如周围配套设施太
第八篇 2023年上半年街道农经办工作总结及下半年工作打算 2300字
2024年上半年，农经、农村集体资产管理和社区财务管理工作，在区农业局、区农工委关心指导下，在街道工委、办事处的正确领导下，认真贯彻上级农村工作会议精神，围绕农经目标、农村集体资产管理工作重点和社区财务管理规范化的工作要求，各项业务工作有序开展。现将2024年上半年的工作及下一步工作打算汇报如下：
一、重点工作开展情况
（一）继续巩固社区财务规范化管理
通过上一年度的运行管理，社区财务监管工作已经进入平稳、长效管理轨道。上半年社区财务规范化工作主要由“面”转向了“点”的精细化监管。
1、预算执行跟踪监测，盯紧社区“钱袋子”
根据街道社区财务管理文件精神在做好常规经费收支审核管理的基础上。加强预算数、执行数以及资金流量的监测与分析。到四月底，街道5个社区总收入509万元，完成预算16%，其中经营收入105万元、发包及上交收入63万元、补助收入267万元、其他收入68万元；总支出791万元，其中经营支出3万元，管理费支出 617万元，其他支出171万元（招待费4万元）。
2、摸底社区服务外包项目，规范项目资金管理
为进一步规范社区服务外包项目，提高社会化服务运作，加强资金管理。农经办于今年4月份，对社区服务外包项目进行了一次全面的调查，重点对服务外包项目的内容、时间、金额以及外包的履行情况等方面进行摸底统计。通过调查，社区目前对外发包的服务项目类型主要有，小区的公共服务、绿化管养、社区环境（河道）管理以及社区办公软硬件的维护等。调查还显示社区通过服务外包的方式，委托相关专业机构承担。此次工作为规范社区项目资金管理打下基础。
3、规范临聘人员管理，控制社区运行成本
街道农经办2024年上半年工作总结及下半年工作打算街道农经办2024年上半年工作总结及下半年工作打算
从目前社区的支出结构来看，人员经费的支出占比较大，为进一步规范社区临聘人员的管理，保障该类人员的权益，控制运行成本。农经办于上半年对社区临聘人员的岗位、数量、薪酬及补助等情况进行了一次盘点，结合社区临聘人员的实际，提出社区临时用工管理意见：一是社区聘用临时工作人员严格控制临聘人数，临聘人员的增加需要填写《xx街道社区申请用工审核表》及明细附表报街道审批；二是临聘人员薪酬实行分类管理，根据岗位的要求、工作量等适时增减，按照街道相关用工规定支付临聘人员的工资报酬；三是临聘人员调资，社区应先行编制调资方案，报街道审批备案。
4、做好票据的清查、盘点，防患于未然
上半年根据农工委相关文件精神，对2024年至今的《江苏省农村合作经济组织内部结算凭证》进行了清查、盘点，我街道共领购新版票据200本，目前已使用26本，其中已收回20本，正在使用6本，未使用174本。票据由专人保管，并将领入、发出、使用、核销、结存等情况，实行台账管理，社区在领购新票时旧票同时缴销，并附票据收入明细表，将每张票据的使用及入账情况登记在册。通过自查虽暂未发现违规行为，但也给社区票据、资金的管理打下一剂预防针。
（二）江苏省农村产权交易信息服务平台稳步运行
自15年起启用江苏省农村产权交易信息服务平台，xx街道坚持以调查摸底为基础，以领导重视为支撑，以强化监督为关键，以有效机制为保证，积极稳妥、扎实深入地开展了工作，取得了初步成效。2024年上半年，共处置资产到期合同流程3个。“江苏省农村产权交易信息服务平台”的建设不仅推进了集体资产处置的科学化，使得村级组级资产处置流程更加合理，而且也推进了资产处置的民主化，使群众对集体资产有了更透明了解，更方便监督。
（三）加强农民资金专业合作社的监督管理
为了进一步促进农民资金专业合作社规范运行，有效防范风险，2024年以来街道建立健全监督检查机制，对农民资金专业合作资金规模、基础股金比率、各项提足拨备数额、日常业务等进行监督检查，每月至少对其信息披露和主要业务情况督查一次，及时向区农工委报告监测和督察情况，并积极配合上级主管部门的巡查。
（四）完成冯墙社区和新化社区的清产核资工作
自去年底我街道冯墙和新化社区被选定为全市农村集体资产清产核资的试点单位，我街道按照方案要求，稳步推进工作，从清产核资初稿的填制，到审计单位进场审核，再到审计报告的回馈。该项试点工作已于今年上年圆满完成。
（五）认真做好各项农经基础工作
农经定期报表种类多，工作涉及面广，2024年以来我们根据要求，认真的进行了统计调查、统计整理，按时按质完成各类农经统计报表十余份，为上级分析农村经济发展情况提供准确数字资料。社区集体经营性收入增10%，确保上半年完成进度达时序进度。
二、下半年工作打算
（一）有针对性的开展社区财务专项核查工作。一是对社区固定资产开展账实核查工作，全面盘点社区固定资产的实有情况并进行编号、贴标管理；二是针对社区“百千工程”，开展台账梳理工作，对照年初工程预算表跟踪社区工程开工情况。做好以前年度社区工程尾款兑付的核查、登记工作。
（二）做好社区“三资”管理的进度考核工作。今年将社区的年度考核工作进行了目标细化，将年终考核指标分配到日常的工作管理中，实行季度计分制，做到有理、有据、有结。
街道农经办2024年上半年工作总结及下半年工作打算工作总结
（三）做好社区会计培训与继续教育工作。对会计人员的培训是每年的必备工作。结合上级的培训要求，鼓励部门人员和社区会计参加市、区级等相关单位组织的业务培训，积极开展继续教育，提升队伍的业务工作能力与工作效率。
（四）继续加强对农民资金专业合作社的监督管理，在建立互助金信息备案和公示制度的基础上，对资金专业合作社上报的自然情况、收取（发放）互助金凭证、借款申请、合同等材料要采取书面审核、电子存档并公示其相关信息，接收社区和当地群众的监督。
第九篇 上半年人事工作总结 950字
上半年人事工作总结范文
每天公司来来往往的应聘人员似乎都在诉说着我所在企业的勃勃生机，但是我也明白在这其中也是有着身边许多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。
一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经历甚至可以直接上手工作，让人感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要准备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自己通过几次校园招聘的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够招聘到企业满意的人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避免高入职率与高离职率的尴尬局面产生。
另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校准备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到叮嘱对方做好自身工资的__，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。
最后则是日常的福利安排以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机。但是由于领导对员工的看重导致平时的福利安排还是很多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不可少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的安排我还是能够做到令大家满意的。
悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少现在的我已经对于以后的工作安排相当明确的，现在所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及根据上半年的工作安排进行改进，要能够发挥出属于企业人事部成员的能力才能为公司做贡献。
第十篇 交通局2023年上半年工作总结及下半年工作要点 1450字
一、2024年上半年主要工作
（一）农村公路建设又上新台阶
2024年，交通局坚持“统筹规划、分级负责、因地制宜、分类指导、建养并重、规范管理、尽力而为、加快发展”的方针，加强领导，精心组织，有序推进，确保质量。交通局领导班子在认真贯彻落实科学发展观的过程中，坚持走又好又快的发展道路，逐项目衔接落实建设任务。2024年上半年，全县实施农村公路7项72.04公里，总投资4964万元。争取中央扩大内需新增农村公里建设项目4个，建设里程50.59公里，实际投资3489万元。立岗至南梁台子公路19.96公里，已于2024年1月15日完成招投标，3月5日开工建设。目前，路基土方、涵洞已全部完工，该标段两座桥梁也已完成80%，砂砾垫层完成75%，部分路段准备进行水稳层施工，计划8月30日完工通车。通山公路和平至潘昶段，全长10.06公里，已于3月30日开工建设。目前，路基土方、涵洞及砂砾垫层已全部完工，正在水稳层施工，计划8月30日完成全线路面工程，11月30日前完工通车。立暖公路洪广至g109段，全长10.68公里，3月30日开工建设。
目前已完成路基土方已完成90%、砂砾垫层80%、涵洞工程95%，6月中旬开始进行水稳层施工，计划8月30日完成全线路面工程，11月30日前完工通车。习岗至金贵公路，全长9.89公里，已于5月11日完成招投标。目前，工程已正式开工建设，正在进行路基土方的施工，计划9月底完工通车。今年我县争取国债资金建设农村公路项目3个，共21.446公里，总投资1475万元。立岗至新民公路，全长11.04公里，按四级公路标准进行建设，已于3月17日完成招投标，3月30日开工建设，目前，已完成涵洞工程90%、路基土方70%，正在进行剩余涵洞及路基土方的施工，计划8月30日完成全线路面工程，11月30日前完工通车。立岗镇民乐村、清水村公路，全长4.99公里，已于3月20日完成招投标，3月30日开工建设。目前，砂砾垫层已经完成，混凝土路面完成1.5公里，计划7月底完工通车。桃林新村至黎明公路，全长5.941公里，实际实施5.416公里，按四级公路标准进行建设，正在进行路基土方的施工，计划9月中旬完工通车。为创新农村公路建设模式，今年我局将农村公路建设与旧庄点改造相结合，硬化庄点巷道18个，改造金京公路王渠子桥、原种场桥，争取自治区公路管理局120万元改建金京公路立岗东桥，确保农民群众便捷出行。为支持*园艺产业园暨农产品物流中心建设，投资40万元购置钢便桥架设在通山公路唐徕渠桥上，促进了园区和物流中心的基础设施建设。
今年县政府责任我局修建信旺乳业、银泰山庄、新明渔庄、金山林场、新平园区、银河园区、立岗镇通伏村二组、联星园区道路工程8个农业设施园区道路约21公里，现在均已开工建设，6月低完工。
按照市政府和县政府的要求，由县水务局负责的**大道的路基土方碾压工程，我局委托石嘴山公路工程质量监督站银泰建设工程检测中心对项目的路基土方碾压质量进行监督，预计7月中旬完工。由我局实施的**大道2座桥梁工程，总投资1000万元，现在已经完成设计，委托*骋宇工程招标代理有限公司进行招标，预计工程于6月下旬开工，9月底竣工。**大道路面设计由*公路勘察设计院于6月中旬进行设计。
（二）交通运输保障能力显著提高
一是建立了重大节假日运输应急保障方案，加强宏观调控和运力调配，圆满完成了春运、“五一”旅客运输50万人次，无重特大事故发生。春运到来之前，交通局高度重视，召开形势分析会议，提出各项具体要求和措施，开展各种安全生产检查，坚持“三把关一监督”，全面落实安全生产运输责任制，针对不同时段的客流高峰，认真分析运输安全形势，研究应对措施，做到精心组织，周密谋划，措施落实，确保安全运输无大事故的发生。
