第一篇 2023年下半年工作总结及2023年工作计划 5100字
20xx年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在集团公司和分公司党组的正确领导下，公司总部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，带领各部门以及各子公司，在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到，20xx年的形势依然严峻，公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得突出成绩。现作如下总结.
一、20xx年公司工作回顾。
（一）生产指标完成情况。
截止11月30日，累计完成发电量6.60亿千瓦时，完成年计划9亿千瓦时的73%；主营业务收入13336万元，完成年计划的71%，同比减少3996万元，减幅23%;实现利润总额4471万元，完成年计划的45%，同比减少5548万元，减幅55%；净利润实现3820万元，完成年计划的43%，同比减少5651万元，减幅60%。预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时，比计划发电量少约2.00亿kwh，未完成全年的生产任务。
公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时)，比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时，同比降低22.97%；平均上网电价244.6元/兆瓦时（含税），比上年同期245.11元/兆瓦时（含税）降低0.51元/兆瓦时，同比下降0.21%，电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致；1-11月累计实现销售收入1.33亿元（包括香格里拉公司合并纳入增加366万元），比上年同期1.73亿元下降0.4亿元，同比降低23.12%。
公司1-11月份主营业务成本7897万元（包括香格里拉公司合并纳入增加454万元），比上年同期7502万元增加395万元，同比增加5.27%，主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。
公司系统1-11月份财务费用2622万元（包含香格里拉公司合并纳入增加306万元），比上年同期2767万元减少145万元，降低5.24%，主要原因是利率下调减少财务费用所致。
公司系统1-11月份实现利润总额4471万元，比上年同期10019万元降低5545万元，增幅为55.34%。
总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：一是受干旱天气严重的影响，发电量大幅下降；二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响，市场遭受冲击；三香电司格登电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响；受地方电网装机容量大、用电负荷小的影响，电站8月份投产后，出力受限，也造成了一定的电量损失；四设备运行不稳、故障率较高也是不利因素。
（二）安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障。
1、狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司20xx年安全生产一号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查，秋季安全检查、“全国安全生产月”活动、6s管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。
2、狠抓隐患排查工作。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电。
3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，成立防汛工作组织机构，下设防汛办公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作；督促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案、并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用汛期的水力资源，使得企业经济效益实现化。
4、安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，20xx全年全公司未发生重大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发生人为误操作事故、火灾事故、交通事故，实现人身伤亡事故“零”指标；安全生产的稳定形势得到了持续保障。
（三）加大了设备整治工作力度，提高了设备健康水平。
今年公司在设备整治方面下了很大力气，加强修理技改的管理，加大技改投入，取得了明显的效果，设备运行状况明显好转，非计划停运大幅下降。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电；积极推动技术改造，投入资金309万，完成了技改项目18项，项目完成率为100%；逐步推进安全生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。
（四）加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能。
高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，20xx年公司进一步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。20xx年有6人通过高级工技能鉴定，1人通过中级工技能鉴定；7人通过了初级专业技术资格认定；有1人申报中级专业技术资格，1人申报高级专业技术资格。同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调考，督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训，其中总部举办培训班xx届。
（五）践行科学发展观，党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶。
公司组织党员干部认真学习贯彻党的xx届xx全会和集团公司、分公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，积极响应“创牌行动”号召，认真抓好党风廉政建设和监察监督工作。
成立了领导小组，明确了各部门责任，构建了惩治与预__败体系。修改制定了《二oo九年党风廉政建设责任书》做到了逐级分解责任目标，层层落实领导责任，各级领导班子成员责任目标明确，责任范围及内容清楚，责任落实到位。
认真检查梳理公司党风廉政建设制度，重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干部评廉述廉等方面的制度和规范；制定了党风廉政建设方面的制度10多个。
努力构建“大监督”工作格局，建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制；开展了工程、项目招标管理效能监察和节能减排专项效能监察工作。一是健全“大监督”组织体系。各党支部建立“大监督”工作机构，公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自抓。二是建立重大事项决策制度。重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键环节的监督，凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用）制度执行情况的监督检查，各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设、大修技改、设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中，做到工程安全、质量优良、造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位，严格执行“三分离原则”（即：推荐投标人员不参与评标，评标人员不参与定标，监督人员参与全过程），保证项目和设备招标公开、公平、公正。
（六）初步开创企业文化建设的新局面。
企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“干群一心，同心建家”的企业文化氛围，有效地增强了公司的活力和凝聚力，有力地激发了广大干部员工的战斗力和创造力。
以《中国集团公司文明单位创建管理办法》为指导，把企业文化建设和创建文明单位结合起来，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动”，开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作，目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用品等的规范使用，同时，结合安全生产部开展的“6s”活动，兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化。
（七）工会、共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现。
20xx年4月份，公司成立了工会和共青团，6月份成立了女工委员会，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展了有声有色的工作。组织了民主测评，对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计献策，给员工提供参政议政的平台；组织各类活动，安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。
二、20xx年取得的基本经验。
一是只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。事实证明，哪个部门或子公司的执行力贯彻力强，哪个地方的工作业绩就突出；安全生产方面的卓有成效就说明了这一点。二是大胆创新才能打开新局面。人才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。三、紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力，冲击电力市场才有力量。
三、把握形势，研究政策，坚定发展信心。20xx年公司的生产经营状况不够理想，没有完成年初的计划；但这些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的，是发展中的问题。20xx年，随着金融危机的减弱和经济的复苏，电力需求市场也将越来越大，我面将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势，研究政策，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。全公司上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，呈现波浪式前进螺旋式上升的特点，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，金融危机还将冲击电力市场，地方电网的竞争还会相当的激烈，天气干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰，我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步的生产和经营，对此我应有充分的心理准备，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。
四、20xx年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产为前提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和企业文化实现的突破。
20xx年的总体目标是实现安全生产无重大事故，经营管理跃上一个新水平，实现利润和营业收入大幅增长，精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、效益可观、高效廉政、精神文明的和谐公司。具体目标如下：
1、眼前急需解决的问题：抓紧解决香格里拉公司经营班子的调整问题，只有更换公司总经理才能确保各项工作落到实处；需要解决公司集中办公的问题，公司管理区域广、难度大，本部人员又不集中，精力分散，员工长期两地分居，影响员工的工作积极性和公司的稳定。
2、生产经营目标：实现利润总额6005万元，营业收入17250万元；加强对香格里拉公司的管理，改变其亏损局面。主要经营目标为
3、安全生产目标：不发生特别重大事故；不发生重伤及以上人身伤亡事故；不发生因本单位责任引起的电网事故；不发生负同等责任及以上的重大交通事故；不发生火灾、爆炸事故；不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故；不发生电气误操作事故；不发生溃坝及水淹厂房事故。
4、党风廉政建设目标：认真贯彻落实《公司建立健全惩治和预__败体系20xx-20xx年工作规划》的要求，积极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动，确保公司党员、中层以上领导认真遵守政治纪律，不参与各种非法组织和非法活动；畅通信访举报渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。
5、企业文化及精神文明建设目标：坚定不移地坚持公司发展战略目标，为公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障；进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做公司稳定发展的坚实基础、精神领袖和奉献先锋；加强学习，迎难而上，努力实现公司利益与个人发展的互相协调；积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。
第二篇 xx市环保局2023年上半年工作总结 1500字
2024年上半年，我局在市委、市政府和上级主管部门的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“打造工业强市，构建和谐社会”为奋斗目标，一手抓党员先进性教育活动，一手抓业务工作，进一步提高环保执法水平，全局各项工作取得长足发展，部门形象得到进一步提升，为全年工作任务的全面完成奠定了良好的基础。现将上半年情况总结如下：
一、全力以赴，深入开展造纸企业综合整治工作
我市造纸企业是今年省政府确定的五个重点综合整治区域之一，也是我市今年环保工作的重中之重。按照省政府批准的《郑州市xx造纸企业综合整治方案》，全市工业污染防治进一步深化。目前，累计污染治理投资达7000多万元，应关闭的50家万吨以下造纸企业已全部关闭到位，并通过省、市环保部门验收；其余的98家万吨以上造纸企业和商品浆企业通过兼并重组已压缩到48家；需建的36个生化工程，已有18个工程完工，进水调试，其余18个未建成生化工程的一律实施停产治理。
通过造纸企业综合整治和严查违法排污企业环保专项行动，有效地改善了双洎河环境质量，马鞍洞断面水质cod浓度上半年稳定控制在郑州市定标准以内，氨氮浓度（参考指标）控制在15mg/l以内；城区饮用水源地水质达标率达到92%。
二、高度重视，加大大气污染防治力度
大气污染问题一直是广大人民群众关注的焦点，为了从根本上解决这一问题，我们一是认真做好省定73家耐材企业的关停工作，对被列入关停名单的耐材企业，逐厂调查，摸清情况，制定规划，划分责任，督促有关责任乡（镇）按时完成关停工作。二是加强日常监管频次，严防死守，坚决控制烟囱冒黑烟现象。三是开展大气集中执法大检查，对我市耐材企业集中的超化镇、来集镇进行环保专项执法行动，严厉打击各种大气违法排污行为。四是加大对以小炼油、小沥青为主的“十五小”、“新五小”的查处力度，发现一起，督促相关乡（镇）取缔一起。目前，全市列入年底前关闭的73家耐材企业和1家水泥厂，定于6月底前第一批关闭的37家耐材企业已全部按标准落实到位；定于10月底前第二批关闭的36家，目前已有8家提前关闭；应关闭的1家水泥厂已经关闭到位。下半年关闭任务还剩28家。
三、统筹兼顾，全面推进各项业务工作
在努力做好重点区域、重点行业的综合整治工作的同时，我们也不断加强其他方面的工作。截止6月30日，全局共计征收各项规费800余万元，比去年同期增长15%；上半年共取得各类监测数据 余个，检查污染治理设施 余频次；接受上级转办的信访案件12起，处理12起，查处违法案件 起，结案 起，无集访、越级上访现象的发生，保证了环保工作的顺利开展；“12369”环保热线共接受群众来电 个，其中举报类 个、咨询类个，建议类 个。限时办理 件（水污染举报 件、大气污染举报 件、噪声污染举报 件），做到了受理、查处、回访率100%，人工接听率100%，成为郑州市12个县市（区）中无空档现象的县（市）之一。制订规划，出台方案，推动生态保护工作有序推进，3家重点企业开始清洁生产审核，其中1家企业已通过iso14000认证，全市已有11家企业配备煤气发生装置， 家企业采用隧道窑生产工艺；建设项目审批管理更加规范，“环评”执行率、“三同时”执行率均达100%；固体废物管理工作稳步进展，城市污水处理厂正在加紧建设；18枚废弃放射源安全收贮工作，得到郑州市环保局的通报表扬，同时我局对全市637家企业进行排查，排查出放射性同位素71枚，x射线装置56套，对已建的20家使用放射核素的涉源单位完善了档案，对32家使用x射线装置的涉源单位逐一建立档案，做到一源一档，使全市所有放射源都纳入正常监督管理中。另外，在“三夏”期间，我局加大宣传力度，严格督查，全市基本实现“不烧一把火，不冒一股烟”的目标，秸秆禁烧工作取得了很大成效，受到市委、市政府的表扬。
第三篇 社区党支部半年工作总结 15750字
社区党支部半年工作总结
一、上半年工作总结
20xx年上半年，我社区在丰乐镇党委、政府的正确领导下，在社区“两委”班子及全体广大干部群众的共同努力下，以创新思路抓改革，一心一意谋发展，全面贯彻党的“十八大、十八届三中、四中全会”精神，结合本社区实际情况，努力做好本职工作，在做好全社区日常工作的同时，以社会稳定为前提，发展经济为目标，切实抓好各项重点工作，取得了一定的成绩。
(一)抓好基层党建工作。
主要从“六个方面”入手。1、加强学习。2、为民服务。3、谋办实事。4、抓好中心工作。5、严格管理。6、抓好活动。在以上六个方面的同时，做好从姚社区党代表工作室工作，以“传党情、听民意、谋发展、促和谐”为宗旨，以“发展社区、服务群众”为主题，组织党代表定期驻室接待党员群众，深入社区走访调研，倾听民情，收集民意，协调解决社区党员群众反映强烈的热点难点问题，搭建党员群众与党代表、党委政府之间的桥梁，为党员群众建言献策提供良好的平台。
(二)抓好经济发展。
抓好经济发展，为各项事业发展奠定坚实基础，要求农户稳定粮食播种面积的同时搞好经济作物种植和发展养殖业，开展土地合理流转，提倡大户经营，保障农民合法权益。加大农田基础设施的建设力度，不断改善农业生产基本条件，着力提高土地的利用率和产出率;要求农户应用优良品种等配套技术种植好农作物，搞好技术培训和宣传，加强病虫防治，重点在提高品质和效益上下功夫。根据我社区实际，因地制宜，大力调整优化农业产业结构，通过引导农民转变耕种观念，有效地调整了我社区农业产业结构，提高了农民的收入。
(三)抓好计划生育工作
计划生育是一项政策性强、业务性强的工作，容不得丝毫的凑合和虚假。我社区通过月初例会、周例会形式，对计生工作进行了分析和总结，充分吸取经验教训，对计划生育工作提出更高要求，实行包保责任制，对上级下达的任务，都认真完成。这半年来，我社区依照政策抓服务、抓四术落实、抓政策宣传和奖励优惠政策兑现等。在平时工作中，强调不虚报一例出生。在流动人口方面，我们严格学习流动人口有关管理制度，协助上级计生办进行流动人口协查，摸清了流动人口底数。另外，我社区还通过开设固定宣传栏、制作永久性标语、为育龄群众解答计划生育法律、法规常识，进一步使广大育龄群众对计划生育政策、法规及生殖健康等知识的知晓率普及达到95%以上，从而提高了她们计划生育的自觉性。
(四)抓好综治维稳工作
我社区坚持以年初下达的综合治理(信访)工作目标为标准，严格落实到位，目前我社区没有发生一起越级上访和违规违法上访的实例。在维稳防控工作中，我社区干部定期深入村组、农户，及时排查和化解了居民的各种社会矛盾，开展“六五”普法和加强法制教育宣传活动，促进了我社区的和谐稳定。
(五)抓好创建等工作
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，我社区积极采取措施，多措并举，积极开展群众工作，多方争取资金，全面推动新农村建设。社区把“创建安全社区”、“安徽省卫生村”与“安全生产”、“三线三边”、“河长制”、“秸秆禁烧”等工作有机结合起来，实现了“沟通、路平、灯亮、整洁、有序、美化”的基本标准，对居家养老服务、关爱留守儿童、特困群众救助、大病救助申报作为为民服务工作重点来抓。总结上半年工作开展情况，虽然取得了一些成绩，但仍然存在着很多问题，我们要团结一致，努力奋斗，查找差距、务实创新、扎实工作，要继续按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，全面完成丰乐镇党委、政府年初交给我们的各项工作任务。
下半年的工作计划：
下半年我们要更加努力工作，在工作中多做自我检查，多寻找差距，多学习。我社区下半年要重点抓好以下几方面工作：
一、抓好学习教育和党建工作
继续抓好党风廉政建设评价工作，践行“三严三实”，充分发挥社区党组织的____作用。社区“两委”干部要加强学习，提高自身的政治思想素质，抓好作风建设，团结协作，积极开拓进取。做到党务、政务、居务公开，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。
二、积极抓好服务，完成各项工作。
加强和改进社区服务工作，努力完善社区服务体系。树立一流的服务理念，增强主动服务意识，齐心协力，真抓实干，推进社区就业服务、保障服务、民生服务、卫生服务、计生服务、文化教育、治安保障等方面服务。“两委”班子成员应多深入群众，了解群众，多为群众解难、谋利益，在丰乐镇党委、政府的统一领导下，积极完成上级交给的各项工作任务。力争在各方面工作都取得新的成绩。
三、进一步加强综治工作
我们一定要确保居民平平安安，使各项矛盾及时化解解决。做好“平安社区”、“无毒社区”、“无邪教社区”、“六五普法”等宣传创建工作。
四、完成20xx年的城乡居民养老保险和农村合作医疗参保工作。
五、完成丰乐镇党委、政府交办的其他工作任务。
新的形势给我们提出了新的目标和要求，新的任务给我们带来了新的希望和动力。从姚社区在丰乐镇党委、政府的正确领导下，团结全体居民，始终保持奋发有为的精神状态，“两委”全体干部一定做到把群众满意作为第一标准，切切实实多为群众办实事、办好事。
社区党支部半年工作总结
今年以来，在党工委、办事处的领导以及全体党员、群众的支持配合下，我社区以科学发展、跨越发展为主题，以改善民生为根本，以构建和谐社区为目标，扎实推进各项工作，形成了社区管理日益完善、社会事务统筹创新、居民生活稳步提高的良好格局。特将今年上半年工作总结如下：
以党建为支撑点，夯实基层组织保障。
1、深入开展“两学一做”活动，夯实学习教育成果。继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，在街道党工委的组织和领导下，我社区扎实开展了“两学一做”的学习教育活动，这是深化党内教育的又一次重要实践，是打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍的组织基础。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，我支部通过开展专题活动部署会、党小组学习讨论会等形式，在会议中学习、讨论，深度剖析、反省，会后开展志愿活动，以实际行动践行如何成为一名合格党员。在“两学一座”专题学习教育中，涌现了一批严于律已、乐于奉献的优秀共产党员，像黄俭纯、柳吉兰、叶超祥、黄新华、李业仁、肖杰、龚海军、周乐明、方翠云、高翠兰、宋林辉、蒋小波等同志，他们有的无偿提供住所作为党小组活动阵地，有的关爱弱势群体，还有的积极参加公益活动，他们时刻严格要求自己、学习充实自己，彰显了我社区党员的模范带头作用。
2、着力打造党员示范岗，发挥先锋模范作用。社区支部以网格党小组为依托，积极开展各具特色的活动，发挥“示范引领、组织协调、关爱党员、联系群众”的职能，让党员在网格内做党的政策宣传员、群众排忧解难的服务员、矛盾纠纷的调解员、居民致富的导航员、文明新风的示范员。作为党员学习教育活动的阵地，也成为增强党组织凝聚力和战斗力、加强党员教育建设的重要活动场所。着力将和平街网格党小组打造成党员示范岗，以点带面辐射所有网格党小组，从三个方面重点打出亮点特色：一是成立了网格便民服务队。由街道联点干部、社区工作人员、网格长、信息员等组成，公开岗位职务和联系电话，以“5心”服务为标准(孝心服务老龄群体，贴心服务社区居民，暖心服务流动人口，安心服务失业人员，爱心服务困难群众)，让群众实实在在看到、感受到服务就在他们身边，真正做到“人往格中去、事在网中办”，消除服务盲点。二是设岗定责，承诺践诺。对全体党员进行设岗定责，使广大无职党员“无位有为”，确保了一人一岗有职有位，以此引导广大党员主动亮明身份，结合自身工作的特点和特长，挖掘自我闪光点做出具体承诺并真正逐条落实自己的承诺，把完成承诺目标的过程，转化为服务群众、解决实际问题的具体行动，接受群众监督。三是继续深化在职党员进社区活动。建立在职党员台帐，推动他们充分利用周末及节假日，开展主题鲜明、内涵丰富的活动，将在职党员身份、住址、岗位等在网格公开，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的长效管理机制。
3、严格党员发展，加强党组织队伍建设。今年上半年我社区加强组织建设，积极发展新生力量，入党积极分子送训4人，计划发展对象1名，预备党员转正1名。在队伍建设上，我们着重狠抓党员先锋模范作用，今年按照街道党工委的统一安排，我社区经过召开党小组长专题会议集体研究推荐，报送了七名优秀党员，他们分别是柳吉兰、李业仁、宋林辉、肖杰、方翠云、任松文、龚海军同志，请大家讨论通过。
4、完善党小组活动阵地。抓基层党组织阵地建设是建立完善基层党组织建设保障体系的一个重要着力点，也是建设服务型党组织的一个重要基础。今年上半年，我社区十个党小组严格按照“六个一”标准，全部打造并完善了党小组活动阵地，为小组内党员学习及讨论提供了一个完备的阵地，以党小组为单位的学习与活动开始频繁。通过基层党组织活动阵地，各党员同志间的凝聚力战斗力都获得了增强。
二、以民生为落脚点，基层党建带动民生，增强群众幸福指数。
1、社区其他日常工作方面。一是环境卫生工作。社区聘用7名环境保洁员对辖域内各大街小巷公共区域进行环境保洁工作，组织社区10个网格党小组内的党员志愿者在各网格党小组内定期开展爱卫清洁活动和点对点扶贫帮困。二是群工站工作。借助群众工作站平台，各网格调解员及时解决矛盾，争取小事不出组、中事不出社区、大事不出镇，一旦发生纠纷做到“耐心、诚心、细心”向当事人反复宣传法律政策。如联点干部陶许广、何丽君、卢汝平同志，多次至居民家中协调矛盾，化解纠纷。三是拆违控违工作。在街道城乡一体办及城市综合管理执法队的指导下，在党员同志的信息协助下，20xx年4月上级拆违部门成功将四机床厂内的违建单位进行了拆除;四是安全生产与食品安全工作。社区成立了安全生产与食品安全工作领导小组，经常利用会议、标语、专栏、讲座等形式在各网格进行安全生产及食品安全知识宣传，同时在联点干部带领下，与党员同志一起，对辖区内所有单位及居民户签订安全生产及食品安全宣传合同书，让安全生产及食品安全知识深入人心，形成人人关心、重视的氛围(5月份对四机床厂内一家具有安全隐患的工厂进行查封，关闭了一家无证的豆腐作坊)。六是计划生育工作。由网格长、信息员及党员同志组成信息小队，以每栋房屋为基本单位，建立计生信息档案，把常住、流动、在职、下岗、无业等育龄妇女全部纳入网格进行信息管理和服务，做到社区不漏格、格不漏栋、栋不漏户、户不漏人、人不漏项。并利用社区短信平台给每一个育龄妇女发送信息，在社区电子显示屏滚动播出通知提醒，多措并举，有效提高了工作实效。七是社会保障工作。结合网格化管理台账，对各种需要救助人员分门别类“一对一”地开展有针对性地扶贫帮困救助活动，今年2月16，党员志愿者与县仁和志愿者队伍开展了以家庭亲子的形式，自筹爱心物资，参与献爱心送温暖的活动，走访了伍文斌、曹友良等困难家庭;5月14日，开展了“微爱暖心 暖心同行”的关爱失独老人的志愿者活动。
2、 “陶乐家园”微信新平台。依托社区自建的微信公众平台—陶乐家园，及时将社区事务动态、党员学习情况以及做好人、行好事等信息进行公布。如“社区事务”专题栏，不仅让居民及时了解新的政策与通知，也避免了因材料不齐或证件不全而白跑一趟的情况;“两学一做”“党员风采”专题栏则让居民群众及党员同志们及时了解最新的学习动态，突出的先锋事迹;“沟通交流”专栏更是让居民与社区的沟通变得更加便捷，居民在社区建设方面如果有建议，通过手机就能表达观点。
3、社区基础设施基本得到完善。社区公共服务中心进一步完善了，设有绿色网吧、图书馆、四点半课堂以及日间老年人照料中心等，全力打造服务型和谐社区，以党员志愿者组成服务队的形式，协助这些项目的日常运行及维护工作。
二、下半年度工作计划
下半年我社区将不断创新社区工作思路，深入贯彻全心全意为居民服务宗旨，提高服务质量和办事效率，具体落实以下几个重点方面工作。
1、延续“党建+”工作模式，完善社区服务功能。通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作
深度融合，充分发挥党的____作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党建工作带动民生、文化、治理、经济及环境整治工作。完善社区老年人日间照料中心后续配套设施，引进先进的管理经营团队，预计在下半年正式投入使用，服务居民群众。
2、抓实党建教育，继续落实贯彻“两学一做”学习教育。 “两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次。下半年我们的党建教育重点要贯彻落实好“两学一做”专题学习教育第二、三、四阶段的任务目标，进一步增强党员干部思想自觉和行动自觉，充分发挥积极性与能动性，加强了党员党性修养与学习热忱，有针对性地解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，继续用心用力，抓细抓实，真正做到把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
3、“党建带妇建、妇建服务党建”。“党建带妇建”根本在“建”，关键在“带”。社区在加强和改善党的建设的同时，进一步加强和改善党对妇女工作的领导，通过强化基层党建工作，全面带动基层妇女组织建设，把妇女紧密团结在党组织和妇女周围，提高党组织和妇女凝聚力、战斗力。
社区党支部半年工作总结
20xx年，西湖社区服务中心深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会，***____重要讲话精神和省委、市委、区委全会精神，以建设群众满意的“新型社区·温馨家园”为核心，团结带领社区广大干部职工、辖区居民群众攻坚克难，努力完成各项目标任务，现将上半年工作总结如下：
一、 以服务群众为核心，全面做好民生保障工作
(一)城市低保和救灾救济方面。继续贯彻落实国家社会救助低保政策，做到应保尽保，动态管理。结合低保规范化管理要求，加强民政档案资料的管理和审批低保的程序，截止6月底共计新增14户21人，注销23户44人，调整143户共计294人，辖区共386户676人享受低保，累计发放低保金127.1万元，按政策发放生活费人员共计8户共计3800元。辖区享受公租房保障家庭共计215户。1-6月共计办理公租房新增申请7户。办理医疗救助6人，发放救助金共计24086元。临时救助8人，发放救助金共计8787元。按照市、区相关文件安排，今年元旦、春节为群众发放大米16670斤、油3334斤、节日慰问金447840元、春节慰问卡811户合计162200元。及时将党和政府对困难群众的关怀送到他们家庭。
(二)社会保障方面。进行技能培训65人，“零就业家庭”动态为零;复员退伍军人就业援助工作全部落实到个人;新增创建充分就业社区居委会一个(观风台居委会)，创建全国充分就业居委会一个(东笙巷居委会);流动人口“以业管人”工作，流动人口用工单位申报率高于80%，流动人口录入信息系统高于90%;办理小额担保贷款3人; 城镇居民医疗保险255人， 办理医保ic卡318人， 办理《就失业登记证》47人，城镇居民养老保险16人，指纹认证完成3452人，完成目标任务的115%， 特殊认证123人， 新增就业1439人，完成目标任务的60%;失业人员540，完成目标任务的108%;就业困难人员130， 完成目标任务的100%。
(三)计生工作。 全社区户籍人口45969人，常住人口出生人数为184人，同比增加12人，人口出生率为3.1‰，同比上升0.5个千分点，死亡人口107人，同比减少148人，人口自然增长率为1.9‰，同比上升3.7个千分点。为保质保量完成人口计生工作责任落到实处，计生目标任务按时完成，进一步加强西湖社区计生工作的精细化管理、优质化服务、经常性工作有效运转，根据省、市、区、关于落实“三按月”工作制度的相关要求，今年计生工作以网格为单位，打牢网底基础信息工作。上半年完成妇检检查349人，对已到应该落实长效避孕措施的对象都在规定时间内动员落实。组织居委会对已婚独生子女单独家庭的全面核对、登记，在pis单独夫妇系统录入610双单独夫妇。完成我辖区利益导向录入系统独生子女户298户、特殊家庭共43户63人、城镇居民年满60周岁属独生子女又属低保户13人的信息收集录入;以及 “园梦小康” 29人的调查摸底上报、特殊家庭的帐号核对工作;长效节育奖4人。及时完成流动人口信息交换平台的信息提交、反馈;认真落实“三按月”工作，对居委会进行督查，兑现奖惩。完成社区中心服务大厅的各种事务;共办理独生子女证86人，一孩服务证88人，协助办理二孩生育证58人，推行生育服务证改革制度。
(四)民政及其他社会工作。建立老年人台账，发放80—90岁高龄补贴1245人439260元，90—100岁122人70560元，100岁以上3人3200元。上半年总计发放高龄补贴1374人513020元。办理老年证272人次。定期发放优抚对象定期、定量救助共5人24936元。发放符合安置工作退役士兵待安置期间生活补助1人21796元。发放重点优抚对象医疗补助1人2905元，参战退役失业人员生活补助30人68888元，老复退张子明丧葬补助8444元。办理免费乘车卡共计668张，优抚医疗补助24人，办理优抚证2人，发放“光荣之家”光荣牌456块。办理免费复退军人公交免费ic乘车卡共计668张。登记贵阳市军队退役人员76人。发放残疾人专干补贴7人共计4200元。春节慰问残疾人困难人员21人，发放大米42袋，油21桶。助残日和市残联上门发放残疾人轮椅2台，拐杖1副。上门入户残疾人571人，组织残疾人参加残疾人技能电脑培训9人，组织辖区残疾人白内障筛查，爱眼日免费检查，残疾人文体竞赛活动。上半年报送殡葬部门死亡人数42人，火化率100%。
二、以整合资源为导向，提升社区凝聚力
(一)着力推进社会主义核心价值体系建设，大力开展道德主题实践活动
将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明建设的全过程，全面贯彻落实公民道德建设实施纲要，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。以“我们的节日”主题活动为抓手，以春节、五一、清明等传统节日为契机，组织开展各项道德主题实践活动，同时结合各居委会精神文明宣传栏广泛开展核心价值观宣传教育，20xx年，分别对各居委会精神文明宣传栏进行更换，截止6月，在观水路36号大院社会主义核心价值观示范小区，分别对宣传栏进行两次更换，有效推动了核心价值观的体系建设，在五四国际青年节来临之际，为培育和践行社会主义核心价值观，构筑伟大“中国梦”，西湖社区联合南明区十六中学举办五四青年活动携手志愿同行共建美好家园主题活动，增强了广大青年的爱国主义情怀。
(二)以“讲文明、树新风”活动为主线，全面推进志愿服务体系建设
20xx年通过进一步强化志愿队伍建设，充分利用qq、微信、微博、博客等现代信息网络搭建志愿服务宣传平台，有效提升了志愿服务化水平，增强了志愿服务的针对性和实效性，根据西湖社区对各居委会出台的精神文明考核量化指标，各居委会通过发动辖区志愿服务团队，每月对辖区孤寡老人、困难家庭、残疾儿童、空巢老人等弱势群体积极开展志愿服务活动，通过志愿服务活动的开展，进一步完善志愿服务活动体制机制，推动志愿服务活动经常化、社会化，努力实现志愿服务队伍由青年为主向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由阶段性向经常性转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变。
(三)突出精神文明内涵，积极开展业余文化活动
为进一步丰富辖区居民业余文化生活，在西湖社区通过组建辖区文艺队伍积极开展文化活动，提高辖区居民精神文明需求，目前西湖社区已经组建了10余支文艺队伍，为强化辖区居民治安防范意识，牢固树立警民联合，共建设“美好南明”，有效提升辖区居民的安全感和满意度，西湖社区4月17日组织开展警民联防文艺汇演活动，为提高文艺队伍整体实力，西湖社区通过邀请专业人士到西湖社区不定期组织文艺队伍进行业务培训，为倡导市民低碳环保的出行方式，于20xx年5月11日，西湖社区组织了近20余名辖区老年朋友在区老干活动中心开展健步走活动，为市民低碳出行树立了很好的榜样。
三、以维护辖区稳定为基本着力点，创平安社区，构建发展良好外部环境
(一)党委重视，责任到人，切实做到“五个到位”
1、高度重视，认识到位。社区党委高度重视“平安西湖提升工程”，把创建平安社区工作摆在日常工作的首要位置，定期召开“平安西湖提升工程”工作专题会议，于今年1月至5月初2次召开“两严一降”推进会，研究部署“新十个一”和三个四级管理台帐的落实，多次研究辖区治安防范、治安综合治理和温馨家园平安创建工作。社区服务中心上下统一思想，统筹规划，整体推进，深入开展平安创建活动。
2、加强领导，责任到位。西湖社区成立了以党委书记和中心主任为组长，各分管领导和派出所所长为副组长的创建“平安西湖提升工程”领导小组。完善包保工作责任制。对平安创建工作实行领导、干部、民警、网格员“四个一”包保责任制，即落实一名领导、一名干部、一名民警包一居委会，2名网格员包一网格的工作机制。同时，社区在七个居委会设立了综治工作站，并完善相关上墙制度，部分硬软件设施，使综治工作站有效开展各项工作。另外社区服务中心强化在本单位设立的群众工作站和所辖七个居委会设立的群众工作室的运作，派专人管理，有针对性地接待群众，更好地服务群众。
3、完善制度，措施到位。建立了平安创建工作例会制度、领导干部包片包点责任制、领导干部责任追究制、警务联席会和警民议事会例会制度、治安形势通报制度、校园及周边综治工作联席会议制度、禁毒工作等级评定制度等。今年3月初，社区党委召开了辖区20xx年创建“平安社区”工作动员大会，安排部署创建“平安社区”工作，围绕平安创建目标，先后制定下发了《西湖社区治安防范工作奖惩考核方案(试行)》(南西党〔20xx〕9号)和西湖社区治安防范工作奖惩考核方案(试行)的实施细则即《通知》(南西党〔20xx〕11号)等一系列文件。
4、加大投入，保障到位。为提高居委会工作积极性，社区每月向刑事发案同比下降10%以上(含本数)的居委会发放1000元目标奖励。刑事案件每月同比上升1个百分点，扣所在居委会20%的目标奖励。同时，为持续推进群防群治工作，降低刑事发案，社区每月预算1000元目标奖励用于居委会组织人员，安排工作，以提高群防群治的效果和水平。
5、加强宣传，发动到位。开展“大讨论”活动，按照“平安创建”大讨论活动的要求，西湖社区积极组织辖区各公共户单位、中心各部干部职工、居委会委员、网格员、辖区群众代表，紧紧围绕如何开展平安创建工作，如何提高群众安全感满意度认真开展大讨论活动。通过“大讨论”活动统一认识，明确工作目标及责任，增强了社区工作人员的自觉性、主动性。
开展“大宣传”活动，按照今年“大宣传”活动方案，辖区7个居委会及公共户单位共计悬挂84幅平安创建宣传横幅，刊登平安创建宣传黑板报77期，刊登治安防范温馨提示308期，并在636个单元楼道口张贴了动员住户集资安装电子防盗门、平安e家和防盗锁芯的宣传提示单。将平安创建宣传单和宣传手册张贴发放到每一个单元和每一个值班室。5月22日的全国综治宣传日，社区群工部在辖区共设7个宣传点，开展综治集中宣传日活动，发放平安创建宣传手册和市民安全防范知识手册4000余份，制作了30000个“两严一降”宣传纸杯，对辖区有固定电话的居民开展全面回访工作。利用手机短信平台向辖区群众发送安全防范知识手机短信32条。委托贵州省电网公司播放“南明区平安建设宣传片”。通过“大宣传”活动，提高了居民群众的自防意识和平安创建的知晓率和参与度，把居民群众参与平安创建的积极性调动起来，共同维护辖区的社会治安。
(二)夯实治安防范基础，有效控制可防性案件发案
1、定期召开警务联席会和警民联席会。一是社区每月定期召开警务联席会，通报辖区治安管理、安全防范、信访维稳、群众反映的治安突出问题，研究制定解决办法及下一步工作安排。今年共以各种形式召开5次警务联席会。二是社区管段民警组织居民群众将警民议事会开到楼群院落中，通过警民议事会，居民就治安防范提出了很多可行的意见和建议，拉近了警民关系，政府公安和综治工作有了很好的群众基础。
2、开展平安小区(院落)创建活动。西湖辖区共有楼栋355栋，小区院落110个(其中24小时值班的65个，8小时值班的38个，其余7个安排低保人员白天值守，今年以来，中心出资对这7个无人值班的院落每天补贴30元落实白天值班)，对有专职值班人员的小区(院落)以“九有一无”为标准，开展“零发案”和“低发案”小区、院落的创建工作，减少或杜绝刑事案件的发生。对无人值班的小区(院落)及散居楼栋，安排低保人员落实白天义务值班守护，值班守护率达96%。另外每个居委会组建5人红袖标义务巡逻队，每天由居委会综治专干、委员带队，加强小区院落的流动巡逻，群工部不定期进行督查。
(三)着力排查化解矛盾纠纷，维护辖区信访秩序和社会稳定
及时调整充实维稳工作、国家安全工作、反邪工作等领导小组机构，在敏感重要节点，加强组织领导。在今年“6.4”期间，成立以党委书记和中心主任为组长的“6.4”期间信访维稳安保工作领导小组，制定对辖区重点人员、社会面重点场所和重点路段及高层建筑和户外led屏的稳控和防范工作方案，落实领导干部网格员包保责任制，按照信访维稳工作“七个一”的工作要求，对重点人员实行“双实名制”稳控措施，确保实现“十个不发生”和“六个零”的目标。
今年以来调解民间纠纷38起，成功率100%处理回复百姓-书记交流平台6起，协助配合省委信访处接待处理群体性上访11批次456余人，协调处理省医医患纠纷9起。中心出实招，有效化解各种矛盾，较好的维护了辖区社会稳定。
(四)以“三防”为着力点，开展“两严一降”专项行动，强化辖区特殊人员的管理，预防其违法或重新犯罪
1、抓人防，强化社会面的巡逻防范，落实楼群院落的值守。以派出所专业巡逻为主，居委会义务巡逻为辅，开展街面和背街小巷的两级巡逻。具体安排如下：派出所专业巡逻分白天4组，夜间3组在辖区治安复杂地段开展巡逻防控。每个居委会组建5人红袖标义务巡逻队，每天由管段民警、居委会综治专干、委员带队，加强各居委会背街小巷、楼群院落的巡逻防范。对已值班的院落督促值班人员佩戴“红袖标”履行职责。对无人值班院落，社区和派出所采取多种形式宣传发动群众参与群防群治，落实院落值班守护。对辖区无人值班，一时难以落实值班费用的7个院落(23个楼栋)，中心安排7名人员佩戴红袖标，落实白天值班守护，每人每天补贴30元;中心组织辖区59名环卫工人佩戴红袖标，在清扫背街小巷时作为治安信息员，发现治安隐患立即向派出所和中心报告。
2、抓技防，加大治安防范和破案的科技含量。社区服务中心历来重视技防投入，安排专项资金新增搞清探头，并积极落实已安装搞清探头的后期维护工作。今年以来通过监控探头，破获了7起刑事案件，有效遏制了犯罪分子的嚣张气焰。
3、抓物防，加大资金投入。强化对已安装防盗门的维修和升级改造工作，同时大力宣传区委、区政府对防盗门、平安e家、平安锁芯的补贴政策，目前辖区安装单元防盗门708扇，平安e家247台，超b级防盗锁芯121个。
4、抓特殊人员管理，有的放矢。中心为便于管理，将辖区特殊人群分为九类，包括刑释解教人员、社区服刑人员、吸毒人员、法轮功人员、缠访人员、违法青少年、闲散青少年、涉军人员，涉疆涉藏人员，将这九类人员纳入重点管理范围，做到底数清、情况明，落实刑释解教“必接”工作。今年以来，共到场所接刑释解教人员34人，及时跟进落实帮教工作。现辖区在册刑释解教人员126人(其中刑释解教人员48人，吸毒人员79人)，在签订帮教协议的67人，建立了个人档案，为生活困难的41人落实了低保政策。与区检察院联合设立社区矫正检察室，为特殊群体积极解决其反映的困难和问题，积极预防刑释解教人员重新违法犯罪，到目前为止，尚无重新违法犯罪行为发生。
截止20xx年6月18日，辖区登记在册吸毒人员409人，与去年同期412人相比，减少3人;其中：回归社会为215人，与去年同期197人相比，增加18人，回归率达52.6%;社会面吸毒人员71人，与去年同期81人相比，减少10人，尿检率达95.2%;在场在所为55人，与去年同期57人相比，减少2人;死亡38人，与去年同期32人相比，增加6人;下落不明30人，与去年同期45人相比，减少15人，失控率为7.3%。对辖区47名精残人员、8名社区矫正人员开展定期帮扶工作，落实低保7人。在重要时段和敏感时期，对重点人员采取双实名制的稳控措施，确保辖区的社会稳定。
5、抓重点，突出 “三个”区域治理，控制发案
我们始终把省委及其周边、省医和学校这三个区域作为治安重点区域治理，这三个区域发案不仅会产生社会负面影响，还会产生政治影响。
一是狠抓省委及其周边的治理。通过与省委办公厅分管领导协商，建立了联席会制度，由省委办公厅综治办牵头，定期或者不定期召开会议，通报情况，研究解决问题，安排部署下步工作。目前，南名堂区域监控全覆盖，院落值守全覆盖，昼夜巡逻全覆盖。今年1-5月份南明居委会共立刑事案件7起，与去年同期12起相比下降5起，同比下降为42%。
二是狠抓省医治安整治。尽管今年以来省医盗窃案有所下降，但发案总数依然很大，群众意见依然很大，因此社区党委把省医列为治安重点整治区域，拓展思路，多管齐下，狠抓落实。从加强人防、物防、技防保障的角度，进行专题研究，落实各级党委、政府对社会治安综合治理工作部署和“两严一降”工作要求，加大整治力度，形成有效机制，确保治安形势好转。对省医停车场落实责任制管理，对摩托车实行划定区域停放管理，由专人看护值守;对各时间段落实巡逻防范责任制。确保各处、科、室、场所、地段每天24小时责任制全覆盖;切实发挥前沿关卡各进出口值守的作用，建立完善值班人员守护制度、车辆停放管理制度，对进出车辆和人员进行严格的盘查登记，有效控制可疑人员违法作案。今年1-5月省医共发刑事案件(全部为一般盗窃)22起，较去年同期30起下降8起，下降率为27%。
3、狠抓辖区校园及其周边治理。我社区辖贵阳中医学院、十八中、南明小学、环东小学、黄家井小学等大中小学，由于牵涉到广大师生人身财产安全，治安极其复杂。社区党委历来把校园及其周边治理作为头等大事来抓，以联席会的形式落实，由社区政法委牵头，今年3月初由社区政法委牵头，召集由西湖片区工商分局、公安派出所和省委交通队召开联席会并采取专项行动，查处校园周边隐患。由于方法得当，近年来校园及周边未发生有影响的案件，博得广大师生及家长啧啧称赞。
20xx年1-5月份我辖区共立刑事案件110起，与去年同期110起持平。其中两抢一盗92起，占总发案的84%，同比去年同期89起上升3%(一般盗窃63起，占总发案57%，较去年同期39起相比上升24起，上升率62%;入室盗窃22起，占总发案20%，较去年同期33起相比下降11起，下降率33%;抢夺5起，占总发案5%，较去年同期3起上升2起，上升率为67%;抢劫2起，较去年同期7起相比下降5起，下降率为71%)。诈骗15起，占总发案14%，较去年同期17起下降2起，下降率12%。
四、创绿色社区，为辖区群众营造干净、整洁的生产生活环境
(一)加大市容秩序环境卫生综合整治力度。上半年共清除暴露垃圾约60吨，清除残标、野广告约37582条，取缔零星占道约6728余起，门面延伸占道约825余起，取缔煤火炉灶约90个，清理乱堆乱放约350处，清除绿化带内白色垃圾约80筐，建筑废料22处约121吨，疏通化粪池、积沙井22处，排污沟10处约1230米，整治经营性门面乱泼乱倒80起。严格执行清扫作业时间，做到垃圾日产日清，确保每日保洁路面干净、整洁。粉刷观水巷墙面约1300平方米、清洗辖区道路及小区路面7次。环卫所严格环卫设施的管养和维护。其中每日对辖区130个果皮箱进行清洗，维修垃圾清运车辆62辆，粉刷垃圾房门5处，粉刷垃圾池房门15个，更换果皮箱100个，保持了环卫设施的整洁、完好。
(二)深入推进生态建设工作。完成辖区植树造林工作，完成20xx年辖区新增绿化统计摸底及上报工作，做好辖区病危树排查及砍伐工作，共清理病危树13株。做好辖区森林防火工作，通过以黑板报、宣传栏、张贴宣传标语等形式，向辖区居民宣传森林防火知识。做好清明节、五一、生态文明期间森林防火工作。签订辖区责任居委会、公共户单位27份、沿山居民38共65份森防责任书。认真开展环境保护工作，做好20xx年世界环境日宣传工作，组织社区及居委会工作人员参加区生态文明局“4·25”生态贵阳主题宣传日活动。做好辖区校园周边整治工作，清理门面延伸占道，影响校园周边交通、安全商家15家，清理在校园周边乱摆摊设点60起;取缔流动水果车20起、清理乱堆乱放6处。大力开展辖区违法建设行为专项整治工作，与各居委会签订20xx年控制和拆除违法建筑工作目标责任书7份。建立宣传台账，加强管理，加强对责任路段、院落巡查力度，新建违法建筑一经发现，立即上门对违建户进行宣传劝阻，并做好记录，直到其停工为止。对拒不配合整改的，均按相关程序上报区综合执法大队进行外置。半年共拆除违章建筑400平方米。
(三)认真开展专项行动。按照“四统一、四化”标准，深入开展户外广告专项整治。认真开展南明河整治工作，提出“文明养犬、文明遛狗”倡议，在辖区南浦路开展了以文明养狗、文明遛狗为主题的宣传劝导活动，悬挂文明宣传横幅二条，发放张贴《辖区文明养犬倡议书》300余份。大力开展辖区“门前三包”专项整治工作，建立巡查机制，建立“门前三包”责任制举报制度、制定“门前三包”管理工作人员职责、制定环卫“门前三包”管理职责。开展环境卫生集中整治活动，营造整洁、优美、卫生示范街。深入动员沿街经营户大搞店内和店内外环境卫生，自觉拆除乱搭乱建，清洗沿街墙面门头牌匾和门窗，清理门口环境卫生。对宣传教育多次拒不整改的，严格落实“门前三包”责任进行整治取缔。切实抓好西湖辖区20xx年“整脏治乱”专项行动及“满意在贵州”主题活动工作，巩固“创文”、“创卫”成果，提升文明创建水平，结合辖区实际，社区服务中心大力开展专项整治工作。 1—6年考核成绩城管局全区第一、整治办、靓丽南明除3月第四、4月第二外，均为全区第一。第一季度全市爱卫考核93家社区服务中心排名第二，全区排位第一。四月份全市爱卫考核全市第三，全区排位第一。
(四)切实做好辖区安全生产工作。做好辖区防汛抗旱工作，成立防汛抗旱工作领导小组，制定防汛工作预案，建立抢险队伍，确保突发事件应急抢险。购置雨衣20套、手电10把、警戒绳300米、铁锹、十字镐等防汛物资。开展汛前检查，落实各项工作措施。对辖区容易积水地段，做好防汛准备，发生汛情及时疏散人员，减少受灾群众损失。在元旦、春节、“两季”“两节”“两会”期间、五一、汛期、生态文明期间等重点时段、节日期间带队实地督查安全生产工作。通过领导督查，督促检查各项工作开展情况。督查安全生产工作10次，督查安全生产责任部门和生产单位24家次、危化品经营单位33家次、人员密集场所11家次，扎实推进安全生产各项工作开展，确保了工作落到实处。对盛意食府、新侗家食府、兰亭国际、维多利亚咖啡屋、万东商贸管理处等公共聚集场所进行消防安全大检查。对辖区10家危化品经营户、新侗家食府、盛意食府，甲秀加油站和7个居委会签订了消防安全责任书。对辖区内3家网吧进行检查，经查：各网吧均配置了有效灭火器;消防通道畅通;电源线路无老化现象。对辖区蟠桃宫十字路口斜坡滑坡地质灾害点进行常态化监控，安排专人24小时队危岩体进行寻常，并做好巡查记录。对辖区存在安全隐患墙面1处、房屋2户书面上报区住建局、2处书面送单位。组织社区工作人员、居委会委员参加区安监局安全生产月宣传活动。出黑板报7期，发放宣传资料500份。严格按市、区有关要求认真开展汛期危房排查上报工作，对南浦路省文联宿舍等35处隐患危旧房进行上门摸排，并建立台帐明确责任，确保群众生命财产安全。
五、 以社区党建为统领，为各项工作顺利顺利推进提供坚实的思想和组织保障
1、认真履职，以党建统领抓服务。认真贯彻执行中央和省、市、区委关于基层党建工作的指示和要求，团结带领社区一班人以党建工作为统揽，以强基层组织建设为目标，推进各项工作的开展，促进社区和谐发展。实行“当西湖先锋、建美丽城南”和“12345”系列工程，使党的工作更“接地气”，党员在社区建设过程中亮身份、作表率、办实事，践行群众路线，较好的完成上半年各项工作任务。
2、深化党员教育，提高队伍素质。社区党委以党员干部提升政治素质和业务水平为目标，定期召开党员大会，按时组织党员上党课，每星期五上午召开全体干部职工大会，对党员干部进行党的方针政策以及国情教育，不断提高社区党员队伍整体工作水平，努力夯实社区党建工作基础。
3、共筑共建，抓资源整合强党建。争取辖区省委办公厅、省委组织部、省医等11家单位党组织的支持，将主要负责人聘为社区大党委成员，增强社区“大党委”力量。搭建“一厅五站”功能阵地，吸纳公共户单位、非公企业、社会组织和公益服务团队参与共建。设立“党员集结站”，对流动党员、生活困难党员、老党员等提供生活互助、技能培训等服务。设立“社区银行”、“便民缴费窗口”等便民设施，为群众提供便捷服务。全面开展“蒲公英先锋行”党员志愿服务活动，设立7类党员志愿服务岗位，规范服务流程，截止6月30日，共有920名党员志愿者到社区报到，坚持每月开展党员奉献日活动，上半年与贵阳市残联、市科技局等单位联合开展活动6期。
4、带好队伍，群众路线转作风。坚决贯彻执行民主集中制，重大工作决策坚持集体研究决定。在干部的选拔任用上严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝用人上的不正之风。结合群众路线工作的开展，修改完善了多项工作制度，用制度规范干部职工工作行为，转变作风，促进工作。
六、下步工作计划
在下步工作中，社区党委将把践行学习“三实三同”放在工作首位，立足“四个突破”、处理好“三个关系”，不断深化“找问题、找目标、找差距”主题大讨论活动，扎实开展各项工作，为建设“首善之区、魅力之城、幸福之都”贡献力量。
(一)加强学习。加强社区领导班子的学习，不断提高政治素质和理论水平，认真贯彻学习党十八大以来中央、省、市、区领导的系列讲话精神及党的群众路线教育实践活动的各项要求，统一思想、深化认识，在大是大非面前做到信念坚定、立场坚定，旗帜鲜明。增强做好重大突发事件、做好群众工作的能力和水平。增强纪律观念、大局观念、责任意识和政治意识、团队意识，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通。加强对中央 “八项规定”、省委“十项规定”、市委“三大纪律、九个严禁”等内容的学习，引导干部职工自觉贯彻执行机关效能建设的各项规定，提升班子凝聚力、战斗力、执行力。
(二)加强作风建设。通过严格管理，完善落实一系列激励制度，奖勤罚懒，狠抓作风转变，效能建设，培养全体干部职工的宗旨意识、责任意识和大局意识，提升整体工作水平，。全面提高干部素质，建设一支学习型、服务型、创新型、务实型的干部队伍。 加大对社区工作者、网格管理人员的业务培训，提高干部职工为民服务的技能和本领。扎实开展网格工作人员培训管理工作，夯实基层基础，做好新一届居委会的业务培训工作，指导居委会开展规范化建设，以务实的作风取信于民。
(三)抓好目标管理。以三创一强一提升活动为载体，认真总结经验，巩固深化活动成果。一是切实加强对人口与计划生育工作的领导，将计生工作重心下移，夯实基层基础。加大社会抚养费征收力度，规范群众的生育行为。转变群众婚育观念，完善利益导向机制，扎实推进人口与计划生育优质服务。二是做好社区维稳工作，落实维稳工作责任制，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，努力把群众信访诉求解决在初始阶段和基层，妥善处理社会矛盾纠纷和群体性事件。以“两严一降”为目标，全力抓好社会治安防范工作。三是以生态文明教育为先导，将生态文明理念渗透到社区内每个单位、每个家庭和全体社区群众，进一步提高社区群众的生态文明意识。加大背街小巷环境卫生的治理，构建干净整洁的市容市貌。五是继续做好辖区居民的社保服务工作，开展就业培训，扩大社会保险覆盖面，加强低保审核，关注民生。六是成立网格
(四)抓党建统领。以基层党建为引领，继续推进“美丽城南、西湖先锋”工程，加强社区领导班子建设，深入开始党的群众路线教育实践活动，继续开展辖区党员到社区报到活动，进一步密切党群干群关系，提高做好群众工作的能力。以五联五助为载体，加强与公共户单位的沟通交流，共同促进社区发展。积极争取更多的公益性项目满足社区居民的需要，以一流的业绩建设群众满意的“新型社区·温馨家园。”
第四篇 2023上半年幼儿园大班组教研工作总结 1900字
随着炎热暑假的来临，我们有迎来一个学期的结束。现代社会是高科技和知识经济时代，幼儿教育需求也呈现多样化，对幼儿教育的要求也不断提高。本学期我园以《纲要》精神为指导，结合《幼儿自我保护能力培养》的课题研究，把安全工作放在首位。开展了有计划、有目的的课题教研活动，现将我们大班组的教研工作总结
一、加强理论与实践相结合的学习
我们教研组内的老师都较年轻，经验不是很足。而在知识不断更新的时代，不学习就会落伍。为了使老师们在教学工作中有所提高，我们教研组加强了学习和实践。首先是制定了严密的制度，保证每次的业务学习，人人参与，认真做好笔记。我们制定的计划有教研组计划、班级计划、课题计划等，在计划实施过程中，教师们能及时进行反思，总结经验与不足的地方。在业务学习时，大家能相互探讨如何使课题内容上的更能吸引幼儿的兴趣，及材料提供的多样性等。使教研活动更加科学化、系统化。
教研组的实践活动也形式多样，我们每月制定详细的课题内容和下月的重点课及组内的交流课。然后老师间相互听课、评课，讨论各自的优缺点使大家在课题教学中有一定的提高。也有大家同上一节课，如4月份的课题内容《兵兵为什么肚子疼》通过组内老师各自的教学活动，再推选到园内上交流课，经过多次的评析，使老师的经验越来越丰富，在这样的活动中，教师既是参与者又是投资者，同时也是受益者，教师间的互动，使得个人经验和思考成为一种共享的资源。
还有就是加强考核制度，每周检查备课本，指出各自的优缺点。每月抽查个案记录、课后反思等，并对其进行考核。同时围绕幼儿园工作计划，开展各班竞赛活动。如：安全知识竞赛、家长开放日活动等。使教师在活动中不断充实自己，提高自己的业务水平。
二、课题探讨，提高教研水平
时代在不断进步，对于每个人的要求也在不断的提高。需要我们老师具有更全面的专业知识和叫高层次的专业发展。本学期，我们大班制定了《幼儿自我保护能力培养》的课题，在上学期的基础上加深内容，并根据幼儿的心理特征，及时增加有关幼儿性别方面的知识，每周四节课题课，教师能精心设计，并在上好课后及时进行反思，提高了自己对课题内容的理解能力。
在课题的交流、分享与合作中，在积极搜集资料中，大家对课题的了解又进了一步，能从实际出发，精心设计有关自我保护的方案，进行分析、评价和反思，改进自己的教研。使我们的教学工作取得了有效的成果。每位老师逐渐有了自己的想法和看法，并及时肯定和表扬教师的长处，更好的发挥各自的优点。
在教研教学中，我们每位老师都在努力，不断发现问题，解决问题，一起提高。相信在我们教研组老师的共同努力下，我们的教研工作会更出色，有的进步。
工作总结1区域游戏是在正确的教育观，儿童观指导下，使儿童的认识水平、个性品质、社会化能力得到积极主动发展的重要物质条件。结合主题活动开展自主游戏，为幼儿提供丰富有效的材料，引导幼儿在自由、宽松的气氛中主动探索、学习，区域游...
幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导着。以下提供幼师实习个人工作总结，提供给大家参考！
一年来，在全园教职员工的共同努力下，我园各项工作顺利开展，幼儿园、家庭、社会共同配合，使幼儿得以健康发展。现将一年来的工作总结一、办园方向和队伍建设我们继续深入贯彻教育方针和幼小衔接两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼...
今年是我在xx工作的第一个学期也是我有史以来工作的最长的时间，在这四个月里我学会了很多也成长了很多，从一张白纸到一首潇洒的散文诗的过程，都在这五个月的工作里得到了体现。
在忙忙碌碌中我们的学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是有喜有忧。幼儿教师的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将这学期的工作总结一、在保教工作上，我力求一每件小事做...
为了全面贯彻党的教育方针和幼儿园卫生工作条例，确保幼儿生命安全促进幼儿身体健康，我园着力加强对幼儿进行卫生健康教育，培养幼儿良好的卫生习惯，扎实改善幼儿园的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，...
伴随着炎热夏季的来临，我们的工作脚步已经匆匆走过了两个多月了，在这段时间里我对工作也有了一些自己的感悟和想法。下面我将幼儿园的这段工作进行简单的总结。一、加强班级管理，发挥教师优势。
工作总结1回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。假如，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、...
第五篇 国土局扫黑除恶专项斗争半年工作总结 700字
按照州国土资源局扫黑除恶专项斗争的安排部署，我局高度重视，迅速行动，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义及紧迫性，牢固树立“四个意识”，有条不紊地开展扫黑除恶专项斗争工作。现将半年工作总结如下：
一、加强领导，提高认识
为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我局成立县国土资源局“扫黑除恶”工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，局各股室股长为成员。领导小组办公室下设于执法大队，切实形成“扫黑除恶”整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。
二、积极摸排，有序开展
结合我局职能职责，局党组对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究部署，紧盯国土资源容易滋生黑恶势力的重点领域，特别是在坚决查处国土资源违法违规行为的基础上；对涉及乱占乱圈、非法买卖土地现象、私挖盗采土石料的行为进行源头摸排，在矿产资源、土地出让、土地开发整治、地质灾害防治工程等领域中强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的现象发现一起制止一起打击，最大限度的挤压不良行为的滋生空间。进一步规范国土资源管理秩序，为服务经济社会发展、保障和改善民生、维护群众合法权益营造和谐稳定的社会环境。
三、取得成效
截止目前，我局未收到或摸排出有关国土资源领域的涉黑涉恶线索，执法大队积极开展“扫黑除恶”专项行动，在局办公室门口设立“扫黑除恶”专项斗争举报邮箱和举报电话，便于广大牧民群众投诉举报。
四、下一步工作
下一步，我局将积极与县“扫黑除恶”领导小组加强对接，做好资料收集与上报，使我局“扫黑除恶”专项斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展“扫黑除恶”专项斗争优化国土工作环境。
第六篇 2023银行柜员半年工作总结 3350字
2023银行柜员半年工作总结1 我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。
现将工作情况总结如下：
首先，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学习招行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。
其次，在技能方面，我个人也能够积极投入，训练自己，这半年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的招行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。
对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到招行这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。
第四，服务方面。银行做为服务行业，除了出售自己的有形产品外，更重要是出售其无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。
每一天我都被同事们的微笑所感染，被同事们的满腔热情所打动，招行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在招行工作过程中，逐渐地，我也明白了“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然发生的小插曲，客户轻轻的一声“谢谢”，燃起了心中的激情;客户不解的抱怨，需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情，耐心让我细心地对待工作，力求做好每一个小细节，精益求精，激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好。
做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转服务意识，切实为不同的客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同的客户需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如大堂经理的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于vip客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
在时时处处把客户放在心中的同时，还不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务。
最后，谈谈我的不足之处：由于岗位限制与个人因素，柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮助下，我的个人营销技巧有所提高。俗话说得好：不要怕麻烦，就怕没人找麻烦。麻烦越多，朋友就越多;朋友越多，发展业务的机会才越多。因此，今后我会积极认真践行营销技巧，抓住每一个发展业务的机会，做好日常营销工作。
2023银行柜员半年工作总结2 本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共-产-党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与____保持一致。认真贯彻执行民-主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面:熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
半年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。2024年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假-币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案; 然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
第七篇 纪检工作半年总结2023 650字
按照区纪委、乡党委、政府的指标精神，现将纪委工作总结如下：
一、由于工作的需要，我是从8月份正式接过纪检工作，在前任同志及主管领导薛书记的帮助下，主要补办了几个制度及有关细则、规定。
1、党务公开制度
2、村级民主监督制度
3、党风廉政建设制度
4项目建设招标及重大工程奖金的使用和管理细则。
5、对辖区有关单位的公务用车制定细则。
6、制定了辖区软环境及廉政建设的有关规定。
二、自接过纪检工作以来，共查办案件两起，一是杂木村新农村建设及绿化项目同施工方赵汉奎发生纠纷事的调查，暂正在处理当中;二是创新村村会计房国挪用粮食直补资金事的调查，案件正在处理当中，暂无结论。
三、离任审计，任期经济责任审计方面。对离任的原105中学校长卢志仁进行了审计，现在正在审计过程当中，同时在8月初对105中学也进行了在任经济责任审计。
四、其他有关工作：
1、对各村的账内账外债券及债务进行了全面的调查摸底，为领导决策提供第一手材料。
2、鉴于杂木村所发生的事，对全乡各村进行一次检查，主要是村部建设，一体化围墙及路边沟的打造、屯屯通道路的建设过程中的丈量、审计工作。
3、对上访事件及时处理。青山村牟家沟的张丽影就是典型的一例，最终有望得到解决，并报区纪委。
4、对因修路占地等因素使农民钱款发不下去的事，纪委按照乡党委的要求及时介入进行了解情况，历时两个星期的调查、摸底，形成报告，上报给乡党委、政府。
5、向区纪委报送了关于2024年党风建设工作情况统计表(一)(二)(三)，还报送党务公开工作情况统计表。
6、协助乡里对违建房屋进行了调查。
第八篇 2023上半年旅游局2023年上半年工作总结 2600字
xx年上半年，全市旅游工作在市委、市政府的正确领导下，在省、达州市旅游局的关心和帮助下，坚持以科学发展为指导，认真贯彻落实全省经济工作会，省、达州市旅游工作会和市委工作会议精神，统筹安排，及早谋划，扎实推进，有力地促进了全市旅游经济的稳步增长，为下半年旅游业发展打下了坚实的基础。
一、实现旅游经济指标
xx年1—6月，全市各景区及农家乐接待游客59.5万人次，同比增长15%，实现旅游总收入2.97亿元，同比增长11.8%，占全年目标任务4.8亿元的61.87%。
二、旅游业务工作有序开展
1．加快红军公园项目建设。一是全面启动红色旅游项目瞻仰区标段工程建设，现已完成入口景观区至瞻仰区的公路会车道改建工程，徐公亭至后山的新建公路基础工程已完成60%，完成投资230万元；二是采取各种措施，对善意寺实行分步搬迁；三是确定雕塑施工建设单位，完成雕塑标段的控制价评审，进入设计及小样制作阶段；四是完成了民俗区标段土地征用及相关建设等前期工作，进入施工实施阶段。
2．旅游规划。一是已完成《高速公路沿线生态休闲旅游产业开发规划（方案）》和《肖口河流域生态休闲开发方案》，以加快乡村旅游经济的发展。与川师大规划设计院达成了编制《红军公园创建国家aaaa级旅游景区方案及补充规划》意向协议；二是编制完成了《八台山—龙潭河创国家4a级旅游景区修建性详细规划》初设大纲，并通审查，现进入详规编制阶段；三是编制完成《市旅游业发展“xx”规划》。
3．宣传推介。积极筹备并组团参加了“迎世博—xx年四川暨成都新春旅游”启动仪式宣传活动、达州市“中国?达州‘元九’登高节”活动、重庆?旅游产品推介会、第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会旅游交易会、重庆国内旅游交易会、重庆城际旅游会及“渝洽会”， 共展出图片展板10张，18平方米，发放旅游宣传资料《红色 魅力巴山》精美画册800册，《重点旅游招商项目》画册600册，《旅游导览》资料1800份，《旅游景点介绍》光碟400盘，全方位地宣传和展示秀丽风光、悠久的历史文化和淳朴的民俗风情，进一步提升了旅游知名度。
4．创星工作。一是组织和协调怡和紫金大酒店创四星级工作，达州市星评委员会已对该酒店创星工作进行了首次初验，现正按要求进行完善和整改。
5.红色旅游续建项目。已编制完成《红色旅游续建项目可行性研究报》。将配合市发改委向省发改委、国家发改委和国家红办汇报红色旅游续建项目争取工作。
6.龙潭河创4a级景区工程。制定和修改了《八台山—龙潭河创建国家aaaa级旅游景区》的资金预算和实施方案，编制完成了《八台山—龙潭河创国家4a级旅游景区修建性详细规划》初设大纲。
7．旅游活动。一是聘请了岷山饭店管理公司对大酒店和怡和紫金大酒店参加首届旅游饭店服务技能大赛的参赛队员进行了急训，我市共组织两个队8名参赛选手，怡和紫金选手张家艳获得中餐摆台第九名，毛洪敏获得客房中式铺床第十名，市旅游局获得组织奖。二是参加了四川省旅游人才资源统计调查工作。填写了12家乡村旅游经营业主、4家旅游企业172名员工、四川旅游企业人才需求调查表4份的详细资料及人力竞争力调查表40余份；三是组织市党政代表团考察重庆武隆县旅游发展情况。
8．旅游安全。“没有安全，便没有旅游。”我局精心组织，周密部署，切实加强对旅游安全工作的领导和督导。一是组织涉旅企业的业主召开旅游安全工作会议，制定和完善《旅游安全突发事件应急预案》等各种安全制度，下发了《关于做好当前旅游安全工作的通知》的文件，签定安全责任书；二是组织人员对辖区内的旅游市场进行严格的监管，对旅游接待设施、游乐设备、消防器材、食品卫生、警示标牌、安全应急措施等方面逐一仔细排查，在检查中，下发立即整改通知书5份，限期整改通知书2份，确保全市上半年旅游安全零事故发生。
9．挂点帮扶工作。按照万委办发〔xx〕12号文件精神，我局成立了专门领导小组，由副局长徐煊世带队深入挂点帮扶村—堰塘乡铜铃冠村了解实情，并与该村支部、村委研制了《堰塘乡铜铃冠村三年经济社会发展规划》，提出了要实现目标的具体举措，落实了专人负责帮扶工作。
10．迎检工作。按照达市旅发〔xx〕38号文件要求，将对我市八台山—龙潭河国家aaa级旅游景区进行复查验收。我局成立由10人组成的工作组，深入龙潭河景区积极筹备景区复核相关准备工作，对旅游导览系统、交通指示牌、景点分布图、垃圾池（箱）、花坛等进行维修和更新，新购置了管理所办公设备，完善了景区的各项管理制度和巡查日志等文件资料，目前景区迎检准备工作已结束。
时间是不等人的，转眼间，xx年的半年时光已经离我们而去了！回想起这半年的工作历程，中间存在着一定的不足。但是，相对于去年的工作来讲，亦是有进步的！ 作为一个公司的生产计划员，这个工作也是一个非常重要的环节。...
转眼又是一个春节，在充满欢声笑语的假期中，回首上一学期本班的点滴，仿佛一言难尽。两个字概括——充实。 记得在本学期开学的时候，我们九个班委曾在开会的时候，敲定了本班这学期的目标，即“消灭”挂科，希望通过我们的努力达成这一心...
xx年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和**林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫...
(xx----xx学年度第一学期)本学期，我担任二年级数学教学工作。二年级数学教学，重在初步培养学生的抽象、概括能力，分析、综合能力，判断、推理能力和思维的灵活性，敏捷性等，着眼于发展学生数学能力。
时光流逝，转眼间这一学期即将过去。回首这一学期，天气由寒风刺骨到春暖花开，学习状态由放松到紧张。在这一学期中自己学到了很多东西，包括生活方面和学习方面。
开拓创新 狠抓落实xx年上半年，我行以总行年初工作会议精神为指导，秉承总行“xx人自己的银行”、“建设新农村的银行”的路线，依据本行实际，紧紧围绕《xx支行十大工程项目》建设，统一部署，精细分工，在支行班子及全体员工的共同努力下...
时间转瞬即逝，不知不觉间在我们淄博顺和客运经营服务有限公司工作近三个月了，在此期间我得到了很多，也学习到了很多，丰富了自己，学会了感恩。。 首先我们科室的亮点。
取得的工作业绩和经验 1. 在工作过程中，始终把安全工作放在第一，严格执行厂内安全制度，从个人安全到设备安全时刻注意，保证了班组中没有发生安全事故；2. 将自己的工作经验利用班前和班后会时间与班组人员进行交流，让班组中的新员工尽...
第九篇 日东高速公路菏泽管理处上半年精神文明建设工作总结 4000字
上半年精神文明建设工作总结
年初以来，日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“创建文明行业”活动为载体，紧密围绕高速公路管理中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展精神文明建设活动，取得明显成效，真正实现了“时间过半，任务超前”的目标，为下半年各项工作的开展打下坚实基矗
一、育人为本，认真开展先进性教育活动，思想政治工作呈现新气象
今年____决定在全党开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。高管处按照教育活动实施方案的要求，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全处先进性教育活动工作的顺利开展，发展健康，成效明显，基本达到了“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，得到了市局督导组的充分肯定。
一是采取灵活多样的学习方式，营造良好的学习氛围。每个支部都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。同时，将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体党员大会上进行意见反馈，属于党员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。
二是按部就班，扎扎实实完成每一阶段的学习任务。在“思想发动、学习培训”阶段，党总支组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的十六大报告、新《党章》等。在“党性分析、民主评议”阶段，总支按照《党章》规定的党员标准，结合各支部的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求；同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党小组评议，对每一个党员进行评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段，总支按照党委的统一部署，认真对照这次教育活动党性分析、民主评议阶段中查摆出来的问题，紧密结合本支部的实际，制定出针对性、操作性强的整改方案，做到明确指导思想、目的要求，明确整改内容，明确方法步骤、时间安排和整改的具体措施。在整改中，做到边整改、边落实，通过教育活动，实实在在地感受到党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效，落实支部和个人整改措施，明确今后的努力方向
三是掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。党总支把学习“三个代表”贯穿整个教育活动的始终，特别是认真贯彻____《关于进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮》的通知，组织全体党员认真学习胡锦涛____在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习材料，在全体党员中迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，要求全体党员要对“三个代表”重要思想的时代背景、在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加深对“三个代表”重要思想的科学内涵、实践基储历史地位、精神实质的理解。
通过学习，高管处的思想政治工作呈现出了新气象，全体人员增强了宗旨观念，转变了工作作风，强化了纪律意识，坚定了为共产主义奋斗终身的信念，个个表示立足岗位，多做实事，为高速公路事业的发展建言献策，出谋出力，为办人民满意的行业多作贡献。
二、与时俱进，拓展思路争夺行业标兵，文明建设再创新绩
文明行业和文明单位的创建是我省公路两个文明建设发展的重要内容，也是反映菏泽公路文明建设水平的一个标志，高管处把“青年文明号”的创建活动与中心工作有机结合起来，深入持久地开展好创建活动，实现创建活动目标，让全体职工真实感受到创建活动的存在，体会到创建活动带来的经济效益和社会效益。
（一）抓党团组织建设、带动文明创建工作。
在菏泽高管处党总支的直接领导下，各党支部从加强党的思想组织作风建设入手，以搞好党员队伍的日常教育和管理，提高党员素质、增强党性观念为出发点，以充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用为突破口，真正做到了党组织建设有制度、有计划、有落实，达到了各项工作有提高、有发展的良好目的。在各支部内形成了既有组织纪律，又可畅所欲言的民主空气。与此同时，针对队伍年轻、学历较高、思想活跃、可塑性较强的特点，注重加强团建的工作，大力支持共青团组织发挥其党的助手和后备军的作用。全处共有150余人写了入党申请书，这些同志在各支部中发挥着先锋模范作用，成为文明创建中一支不可忽视的`力量。
（二）抓企业文化建设，配合文明创建活动。
高管出在企业文化建设中，重点突出“三大亮点”，一是进一步发掘《人生小档案》的潜在内涵，突出“人生小档案”管理的人性化、情感化，突破“小档案”归档管理的传统模式，让小档案“走”出来，让它更贴近实际、贴近工作，充分尊重和展示出“个性”，凝聚成“共性”，从而产生更大更强的战斗力。二是按照把高速公路建成生态路、景观路、文化路和旅游路的思路，突出到“东海观海、到泰山揽圣、到曲阜怀古，到菏泽赏花”这一山东高速公路半日旅游圈特色，满足国内外人士文明服务的需要，强化英语文明用语训练，学以致用，呈现亮点。三是在五星级管理和iso9000质量管理体系已有的理论经验和实践的基础上，结合实际，创建出具有自己特色的“三个评价体系”，改革创新，着眼长远事业，积极寻找文明行业的可持续发展。
(三)抓收费站建设，促进文明创建活动
东明收费站以构建“和谐高速公路”活动为契机，在压力大、任务重的环境下，强化管理，文明服务，积极营造和谐高速公路收费环境。截止到6月底，通行费收入突破亿元大关，创历史新高。特别是路段封闭施工以来，东明收费站更是加强管理，对过往车辆进行耐心细致的说服劝导，避免了大面积堵车事故的发生，为施工单位创造良好的环境，受到一致好评。
菏泽收费站在“青年文明号”创建工作中，通过制定创建目标，做到有的放矢，推动全局，带动一般，使各项工作都有突破，协调一致，互为促进，激励大家立足岗，为实现目标而奋斗将，并将文明单位创建纳入收费员工的量化考核中，使创建活动有了制度保障。今年五月，菏泽收费站喜获国家级“全国青年文明号”的称号，成为公路系统文明标兵。
三、团结务实，紧紧围绕通行费征收工作，文明窗口形象再增新辉
高速公路作为展示交通形象的一个重要“窗口”，我们把文明服务作为通行费征收工作的主题，在工作中要紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这一主题，继续发扬“团结奋进，诚实守信、爱岗爱路”的高管精神，再接再厉，全力打造“青年文明号”的服务品牌，为菏泽高速公路文明窗口形象再增新辉。
首先，以司乘人员需求为起点，以司乘人员满意为终点，不断增强高品位的服务意识，从延伸服务功能入手，拓宽服务内容，规范服务行为，为社会提供优质服务、文明服务、人性化服务，努力为司乘人员营造文明、快捷、准确、舒适的行车环境，构筑和谐高速、诚信高速。充分利用现代高科技技术,建立收费、信息、监控三位一体的网络管理系统。
其次，积极开展以“救火、救灾、救难、救生、救急”为主题的“平安山东，文明高速生命绿色通道”行动。进一步制定完善应急预案，加强与路政、消防、气象、120急救中心等有关部门的配合，提高抢险救援、突发事件、恶劣天气和紧急情况的快速反应能力，营造上下齐动，左右联动，社会互动管理氛围，建立健全一整套“有求必应、有难必帮、有险必救”的抢险救援服务保障体系。
再次，对新增人员集中进行培训，通过严格的“军训”、“军管”和完善的制度体系，广大青年员工逐渐养成雷厉风行、令行禁止、吃苦耐劳、敢打硬仗的良好作风，关键时刻拉得出、打得响。第二加强法律法规学习，建立健全适应市场运作的规章制度，切实提高全员学法、知法、懂法意识，运用法律、法规维护高速公路的合法权力。第三，建立健全安全、廉政长效机制，加强对重点部位、重点人员、重点岗位的监督和防护，逐步形成重点领域的全方位覆盖、全天候运行的安全、廉政保障体系。
四、改革创新，认真学习讲话精神，力争早日建成省级高速公路文明大通道
今年李怀堂局长提出开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的活动后，高管处积极响应号召，处总支召开扩大会议，传达工作会议精神，针对“一个中心、六项建设、三项制度”的讲话重点，认真部署各项工作，确保构建和谐高速公路工作的顺利进行。
一是组织职工认真学习李怀堂局长关于开展“构建和谐公路系统，促进公路事业发展”的讲话精神，充分认识到构建“和谐公路系统”的重要性，把握和谐公路的总体要求：即“努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐公路系统”，特别强调要把先进性教育活动激发出来的热情和干劲，落实到各项具体工作中去。
二是把构建“和谐公路系统”与打造“和谐高速”有机的结合起来，与高管处五星级管理、iso9000质量认证体系、三个评价体系和人性化管理统一起来，面对工作中存在的困难和问题，迅速调整思路，以构建“和谐高速”为主旋律，明确具体内容和目标，大力推进六项建设，加强领导，明确责任，严格考核，强化监督。
三是把构建“和谐高速”与创建高速公路省级文明大通道相活动结合，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以打造“山东公路与时代同步、与文明同行”、“文明诚信·菏泽公路”品牌为总抓手，以构建“和谐高速”活动为契机，争取早日建成省级高速公路文明大通道。
总之，高管处精神文明的建设，全体职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务质量水平的提高，促进了各项工作任务的圆满完成。我们将认真总结经验和不足，认真落实长效机制的建立，争取更大的成绩。
二00五年八月
第十篇 2023年上半年某镇司法所工作总结 1400字
2024年上半年某镇司法所工作总结
2024年上半年司法所在市司法局精心指导和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，为实现建设“平安西高”的目标奠定了坚实的基础，从而显著提升了在政府各部门中重要地位。现将我们的工作汇报如下：
一、争取党政领导、协调各方关系
一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持，尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作，解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题，涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。
这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受党委、政府领导的重视，在人、财、物上给予了越来越多的支持和倾斜；反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强，司法所的工作开展得有力，矛盾纠纷少了，社会平安稳定了，领导的精力更加集中于经济发展和社会事业，其实这对于一方政府来说是一种低投入、高产出，投入较少的物资，收获的却是一方平安。
二、 强素质，注重业务知识学习
为了提高村（居）组人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，司法所坚持每季度组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社村（居）组人民调解员之间的交流和沟通。
三、抓好四个网络建设，充分发挥司法所的职能作用
一是抓普法依法治理网络建设。按照镇人代会通过“五五”普法规划，我们制定了年度实施意见；与村（居）、场镇单位、学校、企业签定了普法责任书62份；制订普法制度10个并上墙；以镇集中开展法律骨干培训1次，28人次，印发宣传资料200余份，工作简报二期，标语宣传50余条；配合部门抓法制宣传教育，今年我们会同镇妇联举办了以“维护妇女合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，与计生办举办镇、村（居）计生干部参加的《人口与计划生育法》学法讲座，还利用宣传车和镇文化站文娱演出队上街头进行宣传；抓中小学法制辅导工作，进一步加强对青少法制教育。
二是抓人民调解组织网络建设。建立健全了镇（居委会）、村、社三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，村（居）成立了3～5人的调解委员会。村民小组设调解员，按院落设纠纷信息员。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年1——6月排查民间矛盾纠纷21件，调处21件，调解率为100％，从而有效地保障了西高的稳定、平安
