公司请示报告格式六篇

公司请示报告格式怎么写

1. 标题：明确清晰 公司请示报告的标题应直接反映报告的主题，如“关于增加市场推广预算的请示报告”或“关于调整员工福利方案的请示报告”。确保标题简洁且能准确传达请示的核心内容。

2. 引言：背景介绍 开始部分简要介绍请示的背景，包括当前状况、存在的问题或面临的挑战。例如：“鉴于近期市场竞争加剧，我们的产品销售额有所下滑。”

3. 主体：详细阐述

- 问题分析：深入分析问题的原因，可能涉及市场环境、内部管理、资源分配等方面。

- 解决方案：提出具体请示事项，比如增加预算、调整策略、引入新技术等，并说明理由和预期效果。

- 数据支持：用事实和数据支撑你的观点，如历史销售数据、市场调研结果等，增强说服力。

- 影响评估：预测请示实施后对公司的影响，包括短期和长期效益，以及可能的风险。

4. 请求：明确行动 清楚地提出希望上级采取的行动，如批准预算增加、同意策略调整等，并说明期望的时间节点。

5. 结尾：表示期待 表达对上级决定的理解和尊重，期待得到回复，并表示愿意提供更多信息或进行讨论。

开头结尾怎么写

1. 开头：

- 以礼貌的问候开始，如“尊敬的xx领导/部门”。

- 紧接着引言部分，简要引入话题，如：“我在此向您汇报我们面临的一项重要问题及其解决方案。”

2. 结尾：

- 保持专业而尊重的语气，如：“感谢您花时间审阅此报告，我期待您的指导和建议。”

- 可以表达对未来合作的期待，如：“我们相信在您的支持下，我们能够共同克服这一挑战，实现公司的持续发展。”

- 结束语可以是“敬请审阅”或“期待您的回复”，避免过于正式或过于随意。

公司请示报告格式范文

第一篇 公司请示报告格式1100字

公司请示报告格式范文

关于规范公司请示报告格式的请示

公司领导：

为规范公司请示报告格式，特申请如下(含附件《请示报告格式》)：

一、请示报告纸张为a4，宽度(w)为21厘米，高度(e)为29.7厘米;纸张方向：纵向。请示报告最好为一页，可根据需要附加请示报告内容涉及的附件。

单页请示报告格式及多页请示报告格式请参附件。

二、页面设置：页边距分别为：

上(t)：2厘米;下(b)：2厘米;左(l)：1.6厘米;右(r)：1.6厘米。

三、请示报告顶端logo图片：高度：1.1厘米;宽度：17.83厘米;居中(此项视各分公司logo图片大小而定，此处以总公司logo图片尺寸为例)。

四、“致、自、页数、日期、收件人、抄送、文档编号”等内容分为四行(参附件)，左对齐，宋体，五号字，加下划线，行距为固定值16磅，段前0行，段后0行。

文档编号按《文件标准化管理规定》执行。

五、报告正文表格设置：

1.“主题、事由简述、签核、生效日期、拟案、发布日期”等文字，使用宋体，小四号字，居中。“事由简述”、“签核”等字为竖向，居中。

2.列宽：

“主题、事由简述、签核、生效日期”所在列宽：1.6厘米;

“拟案”、“审核”、“核决”所在列宽：5.4厘米;当签字列为四列时，列宽可调整为4厘米左右;

3.行高：

“主题”所在行高：1.2厘米;

“拟案、审核、核决”所在行高：1厘米;多页请示报告下方的“接下页”行高：1厘米。

“签核”的空白签字行行高：1.5厘米;

“生效日期”所在行高：1厘米。

六、正文内容字号等规范及层次标题序号使用规范：

1.“关于的请示”，宋体，四号字，加粗，居中。

2.事由简述内容：

单元格对齐方式为“靠上两端对齐”。

第一行有请示称呼的，如“公司领导”，对齐方式为左对齐。

“事由简述”正文内容为小四号字，宋体，段首缩进2字符，行间距为固定值20磅(行间距设置可在空白word内设置完成后复制粘贴在事由简述后单元格内，行间距可根据文字内容调整，可在17～20磅之间)。

3.正文层次标题序号规范如下，常用方式有两种：

数字序号的级别顺序为：

①第一级：“一”、“二”、“三”

②第二级：“㈠”、“㈡”、“㈢”(此级序号在日常中较少使用)

③第三级：“1”、“2”、“3”

④第四级：“”、“”、“”

⑤第五级：“①”、“②”、“③”

⑥汉字数字后面使用顿号：如一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ⑦阿拉伯数字后面用黑圆点：如⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑

⑧带括号或带圆圈的序号，后面不再加顿号、逗号、圆点之类：如①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩

⑨“第一”、“第二”、“第三”后面使用逗号;

各层次标题还可用阿拉伯数字连续编码，不同层次的两个数字之间用下圆点(.)分隔开，末位数字后面不加点号，如“1”、“2.2”、“3.5.9”等。各层次的标题序号均左顶格排写，最后一个序号之后空一个字距排标题，如“5.3.8 测量的目的.”，表示第五章第三节第八条的标题是“测量的目的”。

4.正文内容结尾标注请示部门及请示日期。

附件1.集团请示报告格式(单页版);

附件2.集团请示报告格式(多页版)。

行政中心

二一五年一月二十一日

第二篇 关于成立客运公司的请示报告1200字

东莞市_镇委、镇政府、镇人大：

__汽车客运站是按国家二级标准投建而成，位于__镇中心地带、配套设施齐全，设计日可发送旅客5000----10000人次。由于__经济高速发展及客运市场合理规范的迫切需要，从目前情况来看，成立__客运有限公司是可行而必然的。理由如下：

经济发展需求的必然：__镇总人口约十万左右，企业约有百余家，相对其它城镇来说，人口极为稀少、经济较为落后，交通和人员流通极不发达，现有客运设施无法满足区区十万之众的正常需求，而在镇政府支持下投建的__客运站，其初衷就是希望通过成立客运公司，提高__的知名度，加快__的人口流动和经济发展的步伐，吸引更多的商家到__投资发展，带动各行各业向前飞越，从而全面提升__的经济综合实力和发挥镇政府的行政服务功能。

合理规范客运市场：从目前__的客运市场来看，由于没有正规的客运公司，省内外各专线相当短缺，给来往于__的乘客带来诸多不便。由于没有规范管理，客运市场相当混乱，票贩抢客成风、票价乱七八糟、交通安全隐患特别严重，加之票贩偷漏税费，给当地财政收入蒙受巨大经济损失。而客运公司一旦成立，则完全可遏止这种混乱不堪的局面，积极引导客运市场步于良性发展的轨道，对整个__客运市场的规范管理起到不可估量的作用。

具备经营客运公司的实力：__汽车客运站是按国家二级标准投建，是一座现代化、多功能的规范性综合型站场，除具备成立客运公司的法定条件外，且还拥有一批高素质的管理团队和工作人员进行营运和管理，完全符合成立客运公司的各项条件和要求。

自筹资金、自担风险：我们申办__客运有限公司，属于法人投资，无论出现什么情况，其投资风险由投资者承担。如果申办得到许可，我们将自行筹款购买数十量大型高级客车，为旅客提供一个安全舒适的乘车环境。我司一贯主张公司化经营，全部车辆实行“公车公营”，不存在挂靠管理，也不存在承包经营，完全遵循客运公司规范模式进行营运。

符合国家相关法律法规：成立__客运有限公司完全符合《______道路运输管理条例》有关“公平竟争、公平、公正、公开和便民”、“国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营”等法律规定。

经济及社会效益重大：全面提高__的品牌知名度和树立政府积极作为的良好口碑；改善__对客运的需求环境，推动__客运事业向前高速发展，为广大来往__的乘客提供方便和实惠，吸引更多的厂商和人员前来__投资和发展；为__提供了数千个就业机会、为镇政府直接创税增收；同时带动周边一批包括餐饮、娱乐休闲、教育等行业的蓬勃发展。

综上所述，成立__客运有限公司的条件已相当具备和符合。它的成立，显然是经济发展需求的产物，是顺应时代潮流应运而生的必然结果。将开避__客运市场新的纪元，对__客运市场的合理规范起到极大的完善和促进作用，也将进一步优化__的投资环境，对__的经济发展起到巨大的推动效果。

根据以上情况，恳请__镇委、镇政府予以支持！万望批准！

东莞市__客运有限公司（筹备）

第三篇 **公司委员会先进性教育第一阶段转段请示报告2300字

按照市委先进性教育活动领导小组保的总体部署，我司保持_党员先进性教育学习动员阶段于2月3日全面启动，至今已圆满完成。整个学习动员阶段紧密联系我司工作实际，按照教育活动实施方案的要求，精心组织支队全体党员干部开展学习教育，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。

3月6日，我司又按照财贸系统先进性教育第一阶段转段前工作安排及要求，认真进行了自我检查对照，做好了“补课”、“回头看”等工作。从动员阶段及转段前工作效果来看，令人十分满意，符合转段条件。

现将转段前的工作有关情况报告如下。

一、领导重视，确保转段前工作落到实处。 此次先进性教育，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的情况下进行的，得到了公司党委的高度重视。

3月3日，公司领导又着重指出：我司作为第一批次先进性教育单位，进行学习动员一个多月来，严格按照市委的要求组织党员学习，取得了初步的成效，但学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系着后两个阶段工作的实效，为保证我司先进性教育扎实推进，也可以使广大党员和群众看到我们解决自身问题的决心和勇气，从而不断增强参与先进性教育的积极性和搞好先进性教育的信心。因此，公司党委要求各级党组织一定要按照市委先进性教育领导小组《关于做好学习动员阶段后期工作的通知》要求，认真对照，切实把学习动员阶段的工作引向深入，确保学习动员不走过场，为下一阶段教育活动打下坚实基础。

二、切实搞好集中学习“补课”。 集体学习是保证先进性教育活动扎实推进、取得实效的重要基础。

我司各直属支部认真对照“四个确保”的要求，按照缺一天补一天、缺一个小时不一个小时的原则，做好补课内容，对因特殊原因不能参加集中学习的，实行送学上门。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把学习补上，使学习覆盖到全体党员。

到目前为止，公司多数党员已联系实际撰写了3000字左右的心得体会，对不能联系思想、工作、学习实际的，要求必须重写。中心组成员除参加支部学习外，还集中学习2天，并撰写了5000字左右的心得体会，到所在的党支部给党员讲党课，辅导党员学习。

三、认真组织开展专题大讨论。 讨论是学习的深化，是把学习所得所思内化为自身素质的过程。

我司按照《关于认真组织开展新时期保持_党员先进性具体要求大讨论的通知》要求，在集中学习的基础上，公司各直属支部组织广大党员广泛深入地开展了保持党员先进性大讨论。讨论专题围绕以下几个内容展开：如何学习实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用；如何明确新时期保持_党员先进性的具体要求，增强党员意识；如何坚定理想信念，立足本职作贡献；如何体现党的宗旨，做到立党为公、执政为民；如何转变机关作风，服务基层和群众；如何进一步强化发展意识，优化经济发展环境，使业务工作更好地服从和服务于发展。

并且各支部还开展了“增强素质树形象，党员先锋兴_____”主题讨论，要求达到“五个增强”，实现“五个一流”。公司还拟组织在岗党员观看革命历史题材影片《张思德》，学习张思德同志为党和人民的事业默默无闻、任劳任怨鞠躬尽瘁的崇高品质。

并要求与当前我司正在开展的先进性教育紧密结合起来，认真开展好“看一部影片、上一次党课、过一次组织生活、写学习心得、开展一场讨论”活动。在此基础上，我司形成一个自下而上、由上到下，层层讨论，反复讨论的良好氛围。

四、继续开展党员“下基层、心连心”活动。 公司党委把开展机关党员“下基层、心连心”活动作为边学边

改的有效载体，广泛、深入、细致地听取群众意见，并对群众反映的问题，切实加以解决。春节期间，公司中心组成员及相关部门就认真开展“下基层、心连心”主题实践活动，向群众宣传解释先进性教育活动的有关精神，走访慰问困难职工为他们为排忧解难，送上党的温暖，并看望慰问50余人，发放困难补助52500元。

公司五位党员委员还分别和分公司五个直属党支部建立了联系责任制，经常深入下去，了解掌握情况，开展谈心活动，加强检查指导，特别督促联系点把好学习质量关。3月2日，机关支部全体党员又深入一线，来到各自联系点，积极发动群众，希望群众多提意见，加强监督。

群众也切实感受到了公司机关和党员的作风在先进性教育活动中发生的新变化。

五、认真搞好“回头看”工作。 学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系到后两个阶段工作的成效，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，根据市委统一部署，我司对先进性教育学习动员阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否真正取得实效。

在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。认真对照市委文件要求，从五个方面着力抓好“回头看”工作：一是继续深入开展党员先进性具体要求大讨论，制定党支部党员先进性具体要求；二是完善对《要点》规定内容的学习，并进行测试，测试不合格的要补学；完善学习笔记和撰写心得体会，举办学习笔记、学习体会报告交流会；三是对照七个“是否”落实。

发现不足，集中时间进行学习“补课”，切实达到“不漏一人、不漏一课”的要求；四是加强对公司各直属支部的指导督促，保证每个党员写出小结交党支部，党支部写出小结交市公司先进性教育办公室；五是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我司先进性教育活动学习动员阶段的工作总结。至此，我司先进性教育通过“回头看”这项工作，更加增强了大家对开展先进性教育的认识和参加先进性教育的积极性。

3月16日下午，我司组织先进性教育第一阶段工作述学报告会，共有100人参加会议，共发放测评表100份，收回100份，其中“满意”90票占90%，“基本满意”10票占10%。 根据我司先进性教育第一阶段工作的情况和实效，特向上级先进性教育领导小组提出转段申请。

二○○四年三月十四日

第四篇 某养殖公司申请固定资产授信贷款请示报告1700字

__省分行：

__养殖有限公司（以下简称“__公司”)成立于_年8月14日，由__养殖有限公司及江西原种猪场有限公司等2个股东出资兴建。该公司属于__市重点招商引资项目，公司位于__省__市三井子镇。是我行aa-级优良客户。项目计划总投资__亿元，年产__万头商品猪。项目一期总投资__万元，目前项目已投入资本金__万元，截止10月末，公司__万元注册资本已全部投入用于建设，总投入8029万元。由于项目投资规模较大，资金使用相对集中，股东自有资金有限，资金缺口急需融资解决。拟向我行申请固定资产融资授信贷款2亿元，按相关制度规定，__市分行、__市支行进行了项目贷前调査，先后对__公司及拟提供保证担保的__科技有限公司进行了尽职调查。现将调查情况与建议请示上报如下：

一 项目优势背景概况：

国际、国内、地域行业背景

1．国际行业背景：

随着世界人口的不断增加，解决人类的食品营养一直是各国政治家和科学家十分关注的重要问题。目前全世界畜牧业已提供了人类需要能量的_%和粗蛋白质_%，发达国家所占的比例达到_%和_%。这说明，随着科技进步和人类文明程度的提高，人类营养依靠畜牧业的比例将进一步提高。在畜牧业向人类提供肉、鱼、蛋、奶等食品的过程中，猪肉始终占有较大比例。

2．国内行业背景：

我国是一个农业大国，养猪是养殖业的主要项目，范文写作同时，猪肉又是我国老百姓的主要肉食来源。随着人民生活水平的提高，猪肉需求日益增加。2024年猪肉价格曾经直线上升，平均涨幅超过__%，由猪肉而起的整体物价水平也不断上涨。政府开始加强对社会生猪养殖的扶持，吸引各类养殖主体不断增加补栏。_年年底，国内生猪存栏量达到历史新高_亿头。

3.地域行业背景

近几年，__省也在大力发展养殖业，并且在养猪行业取得了一定的成绩，为了加快养殖业的发展，__省人民政府下达了《关于加快发展养殖业的通知》中指出，必须加大龙头企业的培育力度，通过龙头企业带基地，基地连农户，加快良种改良步伐，引导农民养殖良种猪，不断提高__省养猪业的发展水平。

几年来，__市坚持以市场为导向，以建设畜牧业大市和增加农民收入为目标，充分依托粮食、草原、和秸秆等资源优势，积极推进“粮变肉、草变肉”工程，重点发展生猪、肉牛、羊和禽为主的畜牧业生产，不断推广规模化经营，规范化管理和先进的科学技术，通过政策引导、资金扶持、科学规划，新建一批标准高、规模大、布局合理、基础设施完善的标准化规模养殖场（小区），目前，全市累计建设完成规模化养殖场（小区）347个，其中猪189个，牛26个，羊17个，禽105个，其它10个。截止2024年末，全市猪、牛、羊、和禽分别发展到2__万头、48.14万头、48.5万只和__00万只，分别比去年同期增长20%、5%、1%、和__%；肉、蛋、奶产量将分别达到25万吨、14万吨和4.5万吨，分别比去年同期增长8%、12%和10%；牧业增加值实现33亿元，比去年同期增长17.8%。永平乡先锋村____牧业小区、盛源养殖场、广发种鸡场和得胜镇鸡头山养殖场被省畜牧局评为畜禽养殖标准化示范场称号；绿源公司、百兴牧业、兴业养殖场、新发综合养殖场和永兴种鸡场被国家农业部评为畜禽养殖标准化示范场称号。以省级农业产业化龙头企业联润公司、百兴牧业、绿源公司、成一禽业和新引入的国家级农业产业化龙头企业__集团、禾丰牧业，构建了全市牧业生产的六大支柱。在这些龙头企业的带动下，一些中、小型饲养场的养殖规模不断扩大，标准不断提高，科技含量和联结度不断加大，带动了全市养殖业的发展，心得体会全市养殖业呈现出良好的发展态势，__市曾多次受到省、市的表彰并连续5年被国家定为生猪调出大县。__大平原，风吹草低见牛羊，牛、羊、猪、禽以及特色养殖业挺起了__农村经济的半壁江山。坐落于__市三井子镇，总投资__亿元的__有限公司__万头猪养殖一体化项目2024年落户__，采取全自动化、机械化、生态循环的种养结合模式。项目可安置劳动力__人，带动全市_万人就业，项目正式投产后预计年营业收入将达到__亿元，年可实现净利润__亿元。

二 __公司发展历程、项目建设内容与建设规模

__养殖有限公司__万头生猪养殖加工一体化项目已经全面启动。项目总投资__亿元，项目一期总投资__万元，本项目彻底摒弃了传统养猪的弊端，由公司建设标准化养猪场，统一猪种、统一饲料、统一防疫、统一技术、统一销售，全面推行标准化生产，提高了养猪的

第五篇 **药业有限公司关于调整员工工资的请示报告1050字

__药业有限公司关于调整员工工资的请示报告

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

[-//m.]一、调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理；

副经理；

二级：科长；

副科长（车间主任）；

三级：工段长；

四级：带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

A、核心岗档，（占总人数的15%左右）；

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；

这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，（占总人数的55%左右）；

这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50%左右。请集团公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示！

山西金甲药业有限公司

二00五年元月八日

第六篇 关于要求取消公司行政级别的请示报告600字

华交报[__]21号

华 容 县 交 通 局关于要求取消华容县华泰汽车运输有限公司行政级别的请示

县人民政府：

我局下属单位——华容县华泰汽车运输有限公司是我县的一家公路客运企业，该公司于去年4月份组建，是由原华容县第一汽车运输公司、华容县汽车运输公司两家企业合并而成。其中华容县第一汽车运输公司的前身为湘运华容分公司，1994年之前为省湘运公司垂直管理的企业，正科级单位。按照垂直管理单位党组织关系属地管理的原则，县委、县政府将其纳入全县行政事业单位序列，作为一级单位，归___通系统。随着客运市场的放开，竞争日趋激烈，1994年，省湘运公司所属的市、县两级分公司下放，其人、财、物全部交由地方交通主管部门管理。根据协议，该公司就是一个属我局管理、具有独立法人资格的企业，其生存在市场，发展在效益，生产经营模式完全是企业化管理，与国家行政事业单位的管理方法截然不同。但由于历史原因，该企业一直被县委、县政府作为行政事业单位看待，并对其下达各种目标管理、工作考核等任务，与我局的管理时有交叉。而且近期我局按照省、市交通主管部门的统一部署，正拟对该公司进行改制工作，争创二级公路客运企业。为便于工作的正常开展，特具文县人民政府，恳请取消县华泰汽车运输有限公司的行政级别。专此请示，恳请照准。

__年四月一日

主题词：交通 组织 管理 请示

抄送：华容县机构编制委员会

华容县交通局办公室

__年4月1日印发