办公室自查自纠整改报告怎么写
1. 描述自查背景：简述自查的起因，可能是上级要求、内部管理提升或预防问题的发生。
2. 详述自查过程：列出自查的时间范围、参与人员、检查内容和方法。
3. 分析问题发现：详细描述自查中发现的问题，包括具体现象、影响范围和严重程度。
4. 整改措施：针对每个问题提出具体的整改措施，包括责任人、完成时间和预期效果。
5. 实施步骤：列出整改的实施步骤，确保每个措施都能得到有效执行。
6. 监控与评估：说明如何跟踪整改进度，以及评估整改效果的标准和时间点。
7. 长期规划：提出防止类似问题再次发生的长效机制，如改进管理制度、培训计划等。
开头结尾怎么写
开头：
尊敬的领导/团队成员，
为了进一步提升我们的工作效率和办公环境，我们近期开展了一次全面的办公室自查活动，旨在发现潜在问题并进行有效整改。以下是我们的自查自纠整改报告：
结尾：
通过这次自查自纠，我们深感提高办公效率和优化工作流程的重要性。我们将以此次整改为契机，持续改进，以期为团队创造一个更加高效、和谐的工作环境。感谢各位同事的配合与支持，期待大家共同努力，实现我们的目标。
在接下来的工作中，我们欢迎所有同事提出宝贵意见，共同推动办公室的持续改进。
敬请关注我们的整改进展，并给予必要的指导和支持。
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办公室自查自纠整改报告范文
第一篇 办公室自查自纠整改报告1600字
我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：
(一)、工作作风、精神面貌方面存在的问题
有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。 部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
(二)、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。
(三)、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、整改措施
(一) 提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。
进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象。
(二) 强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。 加强自律，提高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办好。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。
(三)加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“抓落实年”重要思想和党的__大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习医疗相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。
(四)加强工作纪律，要自我加压。 1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。
(五)加强团结协作的能力，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。 我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力量。
第二篇 办公室学年第二学期期中工作检查的自查报告400字
办公室学年第二学期期中工作检查的自查报告范文
根据高职院期中工作检查通知的要求，现就本学期开学以来做的招生及管理工作做如下总结：
一、完成的主要工作
1、开学初，和院领导北上大庆、齐齐哈尔等地，检查各教学点的教学管理工作和联系新的办学点，了解各办学点专业需求情况，为制订__年的成人招生计划做好准备。
2、4月份，按省招办的要求，成人高校20__年入学专升本新生专科毕业证的审验。将__年录取的专升本新生的专科证原件及有效证明材料，收集上来，集中到省里验印。
4、为做好__年的招生计划，与哈尔滨学区周边各办学点进行电话联系，争求需设专业。
5、报审通过__年普通高职专科定向招生计划
6、做好哈嵩山学区人的日常工作。
二、存在问题
招生宣传工作力度做的还不够细。
三、下一步工作
1、进一步加大招生宣传工作的力度。
2、参加省招办召开的计划工作会。
3、做好__年普通高职学生的招生工作。
4、6月份准备__年夏季的开课。
20__年5月31日
第三篇 2024年度办公室工作自查报告4250字
1.2024年度办公室工作自查报告
在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
1、各类上级文件的下载、传阅、归档。
2、后勤保障工作和小车管理工作。
3、办公用品、生活用品等各类领用登记。
4、下发周优秀员工通报。
5、下发各部门红头文件。
6、按照公司要求整理贯标资料。
7、组织项目部全体人员观看反腐__教育片。
8、下发办公会会议纪要。
9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。
10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。
11、传达公司文件20-]91号关于转发集团公司《关于开展创建“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动实施办法》的通知。
12、上报公司纪检自纠自查报告。
13、上报公司党委三季度总结。
14、上报检察院汇报材料。
二、存在的不足
1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。
2、工作主动性、前瞻性不够。
3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。
三、下一步工作打算
1、加强小车管理工作。
2、，最快的完成日常工作。
3、完成领导交办的其他事情。
2.2024年度办公室工作自查报告
综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批传、人事管理、车辆管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，在公司领导的关心的支持下，在其他部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20××年的工作奠定了基础创造了良好的条件。为了总结经验，寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20-年工作总结汇报如下：
1、加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化。
2、加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。
3、加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。
4、做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购买和领用记录。
5、协助领导做好接待工作。
6、20××年在车班所有驾驶员的共同努力下，全年实现安全行驶。组织驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》，督促驾驶员在出车前，收车后对车辆进行例行检查，排除安全隐患。办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车俩不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。
工作中存在的问题：
1、行政工作事多面广，有事考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
2、行政公文的流转处理还存在不足。
3、工作效率还有待加强。
希望在下一年中办公室全体员工的努力下更上一个台阶。
3.2024年度办公室工作自查报告
回顾已经过去的20-年，对我来说是颇有收获的一年。20-年9月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在院领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成绩也发现了不足。
一、思想政治方面
在学院的统一安排和指导下，认真学习各项国家方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，本人也积极努力的做到在思想上、认识上同___保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。不断加强政治、业务学习，提高各方面的素质，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间学习计算机、法律知识，努力进一步提高自己的业务知识。
二、工作方面
在院领导和主任的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利的完成了20-年的工作。我在本岗位上，能按照院领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。认真学习业务知识，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。
在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算
虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的热爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次
以后的路还有很长，特别是我作为司机，一定要时刻注意到，安全驾驶的重要性。在任何时候，安全驾驶才是最重要的！20-年的工作，我还是会像和20-年一样，努力的工作下去，为公司的发展做出自己的贡献。一定会做好！
4.2024年度办公室工作自查报告
一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。
一、办公管理工作
1、认真做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并及时进行文件整理存档；
2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳动工资报表的制作、审查与编册等；
3、办公用品的采购、利用工作，尤其是积极做好三防用品的储备采购；
4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。
二、出租房（店面、场地）管理工作
1至11月份，办公室共办理出租房（店面）——间，租赁场地——平方米，共收取各项规费——_元，并对公司所有出租场所、店面的租金及住房水电费进行了限期催讨。
三、安全检查工作
1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危险物品等进行安全消防检查——次，查出隐患-_起，现均已整改完毕；各节假日开展消防安全隐患大排查-_次，均无发现异常情况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。
四、安全宣传教育工作
办公室参加公司安全生产例会、事故分析会、安全学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅-_副，粘贴宣传标语-_张，发送温馨提示短信-_条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，积极营造了安全生产宣传教育浓郁氛围。
五、台账管理工作
根据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善具体的安全生产管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创建工作台账与企务公开台账等。
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。
2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。
3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。
4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
5.2024年度办公室工作自查报告
今年以来，在单位领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面：
一、加强政治学习，全面提高自身素质
改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强理论学习，不断提高业务素质
积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间。同时，通过看录像、了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，圆满完成各项任务
严格按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
五、存在不足和努力方向
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
1、发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论 功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
第四篇 2024政府办公室作风整顿自查整改报告2750字
一、县政府办领导班子作风建设方面存在的主要问题。
(一)充分发挥班子整体作用不够。一是办公室领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对办公室整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。
(二)对党的优良传统和作风发扬不够好，全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固。一是运用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作实践不够，许多时候没能真正做到理论联系实际;二是批评与自我批评开展得不够好，办公室班子按县委要求定期召开了民主生活会，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责任意识不够强，对工作停留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。
(三)解放思想不够，创造性地开展工作较少。一是思想不够解放，就如何抓好办公室各项工作与服务全县经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。二是充分发挥办公室的职能作用，大胆履行办公室职责不够，被动应付工作时较多，主动想问题、办事情，开展好工作做得不够好。
(四)抓办公室管理工作的力度还不够大。一是抓作风建设，提高工作效率和改善服务质量的力度不够，机关劳动纪律个别同志遵守得不够好，办事效率还不高。虽然在__年修订和完善了办公室的各项规章制度，但贯彻执行的力度还不够大，严格按制度办事做得还不够好。二是在党风廉政工作和党的建设上，反对腐败问题和党群关系的认识上，工作有时还不到位，没有真正引起足够的重视。如有时在一些接待上有超过标准的情况。三是在工作中存在布置多，检查落实较少的现象。四是班子成员与干部职工之间思想沟通较少，对职工在工作、学习、生活中的具体问题和困难关心不够。五是在办公室人力资源的配置上不尽合理，存在干部职工之间忙闲不均的情况。
二、存在问题的主要原因
(一)对马列主义、___思想、邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系理解得不够深刻、全面。学习不够深入、系统，缺乏深厚的理论功底和素养，仅凭已有的知识和经验，在激烈竞争的市场经济中，不能够完全做到应对自如，游刃有余。
(二)思想不够解放，结合办公室工作的实际情况创造性地执行上级的各项政策和决定还做得不够好。工作上按部就班，胆子不够大，工作主动性还不强。
(三)全心全意为人民服务的观念不够强。____从成立那一天起就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则，对照衡量，我们在这方面还存在较大差距，随着经济和社会事业的逐步发展，各种条件有所改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头，由于陷入众多的行政事务，甚至有疲于应付的时候，认为已尽到最大努力，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风的重大意义认识得不够深，全心全意为人民服务的思想树立得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。
(四)敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好，有怕得罪人的思想，对办公室存在的问题，没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力;结合办公室工作实际，有针对性地明确一定时间内的班子建设重点还做得不够好;在把领导班子的工作与思想政治作风建设的目标、内容融为一体，并建立有效的机制上抓得不够。
三、整改措施和努力方向
(一)抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。
一是坚持不懈地用马列主义、___思想、邓小平理论武装头脑，在全面准确地把握其科学体系和精神实质上下功夫，深刻领会三个代表重要思想，进一步加深对党的根本性质、宗旨和历史的认识;坚持理论联系实际的学风，学以致用，既用于改造客观世界，解决工作中的突出问题，又用于改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加县委中心组学习，县政府办牵头的第二中心组学习和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。
(二)进一步加强办公室班子自身建设
认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好办公室班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定;大兴调查研究之风，重大决策做到充分民主化和真心科学化;坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，树立大局意识，班子成员之间及时沟通思想，保持班子的协调一致，发挥办公室班子的整体合力。今后，我们将努力把办公室领导班子建设成求真务实，和衷共济，有战斗力、凝聚力和执行力的班子及坚强有力的领导集体。
(三)解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。
解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领办公室全体干部职工真抓实干，增强创新意识，大胆探索适应工作新形式的新思路、新方法、新机制，努力开创办公室工作新格局，不断提高办公室工作水平。
(四)牢记党的群众观点，实践党的群众路线。
立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，这是我们党受到人民群众拥护，领导人民夺取革命和建设事业胜利的关键所在。县政府办领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。
(五)加强办公室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。
一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，从根本上解决机关三难问题，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象;四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决办公室工作人员忙闲不均的问题，充分调动干部职工的工作积极性。
第五篇 办公室基础工作自查报告1700字
办公室基础工作自查报告
根据县财政局《关于在全县深入开展会计基础工作规范化创建活动的通知》要求，我局领导高度重视，组织专门班子，依据会计基础工作规范化的标准要求，对全系统的财务会计基础工作进行了全面自查，进一步提升了财务会计工作规范运作水平，现将自查情况报告如下：
一、高度重视，工作安排全面。
县财政局《关于在全县深入开展会计基础工作规范化创建活动的通知》下发以后，我局领导高度重视，专门召开了局属单位领导和财务人员会议，就此项工作做了专题安排，要求各单位要成立领导机构，确定专人认真开展创建工作。同时组织全体领导和会计人员认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规，使全体领导和会计人员进一步增强了对会计基础工作规范化的了解，并能够高度重视，积极参与自查整改，切实做好全系统财务管理的各项工作，共同促进全系统的会计基础规范化建设工作。
二、严格标准，工作扎实开展。
按照《______会计法》、《陕西省会计管理条例》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化考核标准》等文件要求，我局及局属各单位认真细致的从会计机构设置和会计人员任用、会计核算、会计监督、制度体系、会计电算化实施情况等进行了全面细致的自查：
1、各单位都能依法设置会计机构、配备会计人员，并组织会计人员按时参加继续教育学习。局属各单位都能按规定配备财务人员，核算中心纳管单位设报账联络员一名，核算中心未纳管的单位设会计一名，出纳一名，各单位主要领导为财务负责人。出纳、会计分工清楚，职责明确。财务人员变动移交手续健全。
2、各单位能依法建账，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求和国家统一规定设置会计科目，开展会计工作，会计政策运用准确。
3、原始凭证的格式正确、内容完整、要素齐全，填制方法、审核程序等符合会计制度要求；记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合会计制度要求，是经有关责任人签章，字迹清楚，装订整齐。
4、各单位都能按规定设置总账、明细账、日记账和备查账，账薄启用规范，账薄登记字迹清楚、要素齐全、摘要明确，结账、错误更正方法都符合会计制度的规定。能做到账证、账账、账实相符，现金和银行日记账按日逐笔顺序登记，结出余额，银行存款与银行对账单及时核对。
5、财务人员能按时、按照规定编制财务报表，财务报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
6、会计档案管理人员对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都能按照国家规定定期整理归档，妥善保管，会计档案的调阅、复制及时登记，会计档案的销毁符合规定手续。
7、各单位内部控制机制已经建立，内部审计制度健全，会计出纳分设，印鉴分管，按时按要求进行财产清查，财产清查的范围、组织程序明确。
8、内部会计制度健全，执行到位。货币资金业务办理，支票管理，发票领用、缴存、销毁等符合内控制度要求，资产配置、处置符合国有资产管理办法。
9、建立会计电算化各项管理制度，配备会计核算专用计算机，按规定设置操作权限和密码，打印、装订账薄、凭证，会计电算化工作符合规范的要求。
三、查漏补缺，确保自查成效。
通过自查，我系统财务会计基础工作总的情况是好的，各单位都能严格遵守《会计法》，会计基础工作比较规范，但与会计基础工作考核标准相比，还有一定的差距，主要存在以下不足和问题：
1、部分单位会计人员无会计从业资格证书。
2、个别记账凭证的空行未注销。
3、内部会计制度有待进一步健全和完善。
4、对财务人员的业务培训和继续教育学习还有待进一步加强。
针对自查中发现的问题，我们坚持标本兼治的原则，采取有效措施，靠实整改责任，逐条逐项进行了认真的整改：
一是督促无证人员积极参加会计从业资格证培训考试，力争全系统财务人员都持证上岗。
二是对记账凭证空行未按规定注销的，逐凭证整改完善，确保每一张记账凭证都符合规定。
三是举办财务人员培训会，加强对财务人员的业务培训，提高财务人员的综合素质和适应新形势发展的能力，全面提升财会队伍素质。
四是进一步健全和完善内部会计制度，建立会计基础工作规范化管理的长效机制，使全系统财务工作的整体水平进一步提高。
第六篇 办公室个人自查报告1750字
一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。一是抓督查，推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务，树立工作新形象。坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平；为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料，并有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行。
三、加强协调，形成工作合力。
办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下
情，保证了政令畅通。
四、强化建设，树立一流形象。
要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论和“____”及中共__届三中、四中、五中全会等方面的知识和文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够
政治学习抓的不紧；在服务上还有一定差距；在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好
第七篇 2024年文化旅游局办公室主任勤政廉政自查报告1750字
XX年本人认真按照《廉政准则》严格要求自己，在思想上行动上做到严于律已，在勤政廉政方面做出了表率，得到同行们的一致好评。
一、思想政治
能认真学习马列主义、___思想和“____”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同___保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。
二、作风纪律
注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五华区机关作风建设各项要求规定。
三、工作能力
利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。
四、工作业绩
……
五、廉洁自律
在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。
六、存在问题
通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：
一是在工作中存在急躁情绪。二是与班子成员沟通交流得不够。三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。
七、努力方向
今后自己主要从以下方面加以改进和努力：
一是继续加强对党的政策方针和__大精神和新《党章》的学习，不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。
二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自己的领导管理水平。
三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上考虑和思考问题，不断提高自己的管理能力。
第八篇 办公室对标自查报告1050字
一、机构简介
离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管理者队伍建设工作。
二、业务对标情况概述
离退休办公室共有8大项、26小项业务进行对标。
对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工作考核细则》，以下简称《细则》。
通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。
其中制约发展瓶颈问题有2项。
三、问题及产生问题的原因分析
(一)组织管理机构方面
1、《细则》规定，各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工服务管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。
此项工作我们目前做起来难度较大。
原因分析：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比较困难，即使联系上了也因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。
(二)落实政治待遇方面
2、《细则》规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好“三会一课”制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进行一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。
这项工作的开展效果不尽如人意。
原因分析：原因基本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比较困难，因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。
(三)文体活动方面
3、《细则》规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。
此项工作未能达到规定人数比例。
原因分析：部分离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。
4、《细则》规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理规范。
还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。
制约发展的瓶颈问题主要有两条。
一是离退休员工居住地分散，组织进行文体活动、政治学习都比较困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。
二是由于厂区距离离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上的困难，某些员工对此有些反映。
四、下一步采取的改进措施
针对上述问题，考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好，下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在每个社区建立离退休员工联系活动点，健全完善社区党小组建设，设立社区党小组组长，采取奖励的方式，充分发挥社区党小组的作用，将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。
第九篇 关于办公室清理自查报告600字
根据安定区委办公室、区政府办公室《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(安办发20_____62号)和定西市安定区效能风暴协调推进领导小组《关于开展党政机关办公用房专项清理的通知》(定安纪发20_____52号)文件精神，定西市安定区柏林学校高度重视，结合实际，认真清理自查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
一是人员情况;
柏林学校编制人数51人，实有人数60人。
二是办公用房情况。
学校办公用房14间，建筑面积294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法
1. 为做好清理办公用房有关工作，学校成立了清理办公用房整顿工作领导小组，严格落实责任制，进行全面清理。
2. 此次清查对于本校教师办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。清理办公用房自查报告3. 目前，学校办公用房在人均使用面积为5.76平方米，符合标准、简单、整洁的要求，给全体教师带来了更高的工作效率。我单位在办公室等方面使用符合相关要求，无超标使用行为和现象。
三、存在问题
校长室超标1平方米。(校长室3人，建筑面积21平方米，使用面积19平方米)
四、整改措施
1. 不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状。
2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。
五、健全长效机制情况
建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
第十篇 办公室党风廉政建设自查报告推荐6700字
20pc年以来，市委台办在市委、市政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五次、六次全会精神和省委十届八次、市委十二届七次全会精神，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持以“四个全面”统领全局，着力“党要管党、从严治党”，切实践行“四种形态”，强化监督制约权力，认真履行党风廉政建设主体责任，务实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市对台工作健康发展提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
一、统筹谋划部署，强化“一岗双责”责任担当，推动主体责任落实
市委台办领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，自觉坚守责任担当，强化责任落实，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。
(一)统筹谋划，落实责任。一年来，市委台办深入学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十二届七次全会精神，始终坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律挺在前面，始终保持纠风反腐的高压态势，推进党风廉政建设和反腐败工作。结合工作实际，按照市委、市政府《党风廉政建设和反腐败工作的意见》，每季度召开主任办公会研究部署党风廉政建设主体责任，提出工作措施，明确责任分工。全年共计召开4次主任办公会专题研究党风廉政建设有关工作，并结合主任办公会、行政例会研究部署党风廉政有关工作7次。制定了《市委台办党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化分解20pc年党风廉政建设工作任务，明确领导班子及其成员的职责和任务分工，确保责任落实。在研究制定党风廉政建设和反腐败任务分工的基础上，市委台办领导班子主要负责同志与班子其他成员、班子成员与分管处室主要负责人逐一签订了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，分管职领导分工负责，处室层层落实的工作机制。全办上下统一思想、协调行动，形成了反腐__的强大合力和齐抓共管的良好态势。
(二)制定责任清单，层层压实责任。按照市纪委《关于对党风廉政建设主体责任实行清单管理的通知》要求，市委台办领导班子主要负责人和分管领导，在全面把握主体责任内容的基础上，结合工作职能职责，按照抓细抓实、审核把关、签字背书、公开公示、录入平台等工作环节，制定了《市委台办领导班子及班子成员党风廉政主体责任清单》共5份，为切实强化责任落实，我办并将履行责任清单延伸到处室负责同志，形成了层层压实责任的局面。为确保责任清单的落实，办纪检监察室及时提醒班子成员就履行职责情况填报信息，并加大对党风廉政监管平台的填报情况的抽查检查。
(三)严格责任考核，认真落实责任问责。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，自觉把党风廉政建设摆在重要位置，与分管业务同研究、同部署、同检查。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全办全年目标管理，有力推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。今年以来，市委台办全面深化和促进蓉台经贸交流合作与人员往来，在履职尽责等方面没有发生失职、渎职的问题和事件。
二、完善工作机制，抓好责任落实，形成制度推进反腐
(一)成立市委台办党风廉政建设责任制暨惩治和预__败体系建设工作领导小组，主任为组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织、协调、落实等工作。
(二)制定完善有关制度。制定《中共成都市委台湾工作办公室贯彻执行党风廉政建设责任制实施办法》，细化成十二条措施，明确谁主管，谁负责，形成了层层衔接、环环相扣、事事落实的工作机制。制定《市委台办台事接待管理办法(试行)》，进一步规范台事接待活动。制定《市委台办财务审批及报销工作流程》，为认真落实“一把手”“四个不直接分管”要求，进一步规范内部财务管理制度，并针对财务审批、费用报销环节可能存在的廉政风险点，制定了《市委台办财务审批及报销工作流程》，细化了廉洁要求，增强了可执行性。修订了《市委台办关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，进一步健全和完善“三重一大”制度，强化权力制约和监督。严格执行财务制度和财经纪律，加大政务公开力度，公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。
(三)按照省委第三巡视组巡视成都意见反馈中“一些地方和单位变相公款出国(境)旅游”的问题专项整改要求，结合对台工作实际，查找监管漏洞，全面规范因公赴台各项规定，严格执行因公赴台各项制度和纪律。经过认真梳理和严肃整改，研究制定了8项具体管理办法，“变相旅游”等违规行为得到有效控制，确保整改成效。全市因公赴台交流顺利有序开展。1-10月，共办理因公组团56批次、480人次，企业组团82批次、159人次，教育系统组团34批次、401人次赴台考察交流，没有违规、违纪行为发生。
三、强化宣传教育，增强廉政意识
(一)强化中心组学习。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会的重要内容，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，学习中央纪委全会和省纪委十届五次全会、市纪委十二届七次全会精神;集中学习省纪委书记王雁飞在“推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态”成都宣讲会上的重要讲话，学习市委书记唐良智在听取党风廉政建设和反腐败工作汇报时和到市纪委调研时重要讲话精神，学习贯彻《____廉洁自律准则》和《____纪律处分条例》、《____问责工作条例》，以及市纪委通报我市“四风”和腐败问题典型案例为警示，及时通报，预先提醒。今年以来组织中心组学习10次，开展主要领导讲廉政党课1次，上报党风廉政信息11条(篇)。
(二)见缝插针开展党风廉政宣传教育。我办坚持在召开主任办公会、行政例会、全办干部大会等会议上，传达、宣讲有关文件、会议精神和工作要求，通报典型案例，让党员干部思想上时刻绷紧廉洁从政这根弦。在干部群众中推广关注市纪委“廉洁成都”门户网站和微信平台，购买廉政宣传画报张贴于办公区，提醒党员干部时时处处关注党风廉政建设。每逢重要节点，纪检组必先敲响廉政“警钟”，在春节、五一国际劳动节、中秋节、国庆节等重大节日前夕，都会专门发出通知，及时发送廉政短信，重申、强调有关纪律、规定和要求，清廉过好节日。
(三)组织多种形式的警示教育。组织观看教育警示影片《正风反腐永远在路上》、《深刻的反思》;组织机关党员干部学习观看“一书两片”，即《忏悔实录ⅴ》和《贪欲打开堕落之门》等警示教育片。组织机关党员干部观看《被“情”绊倒的官员们》等党纪教育片，参观四川省川西监狱“零距离”听取服刑人员讲述自己案例。教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、法纪意识、责任意识，在机关大力倡导勤俭朴实、生活正派、情趣健康的精神风貌，有力推动机关正风肃纪取得新成效。
(四)扎实开展“两学一做”学习教育。深入落实全面从严治党要求，认真抓好“两学一做”学习教育。做好详细方案制定，领导干部带头讲党课，专题学习研讨等环节的协调保障。市委台办中心组先后3次召开“两学一做”专题学习会，机关党组织全面开展“学党章、守纪律、讲规矩”专题教育活动，组织机关全体党员同志前往“邛崃红军长征纪念馆”开展主题党日活动，面对党旗，庄重宣誓。机关党委对照创先争优要求，积极开展“在台商面前树清正廉洁形象”争创活动，引导党员干部弘扬“忠诚干净担当”时代精神。
四、深化作风建设，强化纪律规矩意识
认真领会中央八项规定精神，以“零容忍”态度，锲而不舍地坚决纠正“四风”问题。
(一)开展“顶风违反中央八项规定、个别单位接待费居高不下”问题专项整改。按照省委第三巡视组反馈意见和市财政局要求，我们对本单位涉台活动和执行公务接待工作开展了全面整改，包括预算分配、接待审批、经费使用、费用报销、信息公开等情况。重点对接待审批手续不全、“三单”不齐等问题提出处理意见并要求及时整改。台事活动和公务接待费用20pc年预算115.00万元，19月实际支出79.9万元，没有超范围、超标准开支接待费的问题。
(二)开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。根据市纪委要求和《市委台办关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》，台办全体干部职工都作出了拒收不送红包礼金的承诺。同时，纪检组还按要求把领导干部遵守严禁收送红包礼金规定情况列入20pc年领导干部述责述廉的重要内容。
(三)开展领导干部赌博敛财问题专项整治。按照市纪委《关于印发〈关于开展领导干部赌博敛财问题专项整治的实施方案〉的通知》要求，市委台办认真抓好学习动员、组织承诺、自查自纠、专项检查等环节任务，扎实开展领导干部赌博敛财问题专项整治，台办全体干部职工都作出了不组织和参与赌博敛财的承诺。
(四)开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。围绕市纪委《关于印发〈关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案〉的通知》要求，针对七类问题对标方案要求，认真开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，组织机关党员干部观看《“党纪在身边”系列之婚丧喜庆事宜怎么办才不会踩红线》党纪教育片，切实整改对台工作中可能存在的利益输送问题，依法维护在蓉台资企业和台胞台商合法权益，有力推动全面从严治党要求在市委台办落地。
(五)开展领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作。按照省委巡视组巡视反馈意见和市委组织部文件精神，市委台办在副处以上领导干部中扎实开展了领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作，坚决遏制“靠山吃山”现象，切实规范领导干部行政用权行为，进一步明确纪律要求，筑牢拒腐防变意识，真正做到廉洁从政。17名领导干部人人签订承诺书，没有发生领导干部及配偶、子女发生违规经商办企业的问题。
五、严格规范程序，选好用好干部
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部人事制度监督管理，选好用好干部。按照动议、会议推荐、确定考察对象、考察、确定任职对象等程序，透明选拔程序，实行全程监督，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
(一)开展防止干部“带病提拔”回头看工作。按照《省委组织部关于对照中央<关于防止干部“带病提拔”的意见>;开展选人用人工作“回头看”的通知》要求，为切实抓好防止干部“带病提拔”工作要求落到实处，市委台办结合开展选人用人专项整治工作，组织领导干部和组工干部专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻落实省委“1+5”意见办法和市委“1+2+2+4”制度体系，坚持把干部选拔任用工作条例，纳入中心组学习内容，纳入“两学一做”学习教育内容，充分体现到市委台办干部选拔任用工作全过程，进一步明确了选人用人鲜明导向，扎实把防止干部“带病提拔”落实到实处，提升了领导干部和组织人事干部学规矩、懂规矩、守规矩意识。
(二)开展违规选人用人问题专题整治工作。按照市委组织部关于开展选人用人问题专项整治工作要求，十八大以来，市委台办选拔任用干部4名，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和要求，无“带病提拔”干部，无超职数配备处级以上领导干部、超职数配备非领导职务和科级领导职务的问题，无混编混岗使用干部问题，无公务员调任程序不规范等问题，切实加大选人用人工作监督，确保选用干部健康合格。
(三)开展干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作。我办扎实开展了干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作，市纪委派驻市委台办纪检组积极参与，切实查找选人用人工作中存在的问题，营造风清气正选人用人工作环境。一是整治干部个人档案基本情况。对我办保管的16份档案，重点对干部的“三龄一历”进行了核定，对缺少资料进行了认真查找补充。二是整治干部选任文书档案和会议记录纪要基本情况。十八大以来，我办选拔任用干部4名，均严把政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关和任用审批关，做到了选拔任用干部程序、条件，公开公平公正，选用干部健康合格。
六、维护群众利益，服务民生，提高群众满意度
扎实推进“走基层”等活动。一是积极开展“服务台商大走访”活动。深入了解台资企业生产经营情况，共走访台资企业324 家(次)，协助解决了一些问题和困难。二是开展20pc年度走访慰问在蓉困难台胞台属专项工作。9至10月我办对全市22个区(市)县生活困难的台胞、台属开展走访慰问专项活动。全市共走访慰问困难台胞台属110户，慰问金额共计7.48万元。三是为认真落实省、市有关脱贫攻坚会议精神，切实推动定点对口帮扶工作举措落到实处。多次前往扶贫帮扶村简阳市飞龙乡方家村和崇州市三郎镇茶园村，实地走访和座谈，深入了解掌握了两村贫困人口基本情况和致贫主要原因。结合我办职能，积极发挥联系在蓉台商紧密的优势，最大限度在项目开发、资金筹集、智力帮扶等方面开展切实扶持工作。截止目前，共走访慰问了16户困难群众，送去慰问金和物品共计1.74万元。并组织在蓉台商协会前往帮扶村对接2户精准扶贫户，落实产业支持资金1.2万元，累计投入资金2.94万元。四是集中化解信访积案难案。前三季度，共受理台商各类投诉反映问题18件，办结17件，办结率94.4%;台胞、台属来信来访15件，办结14件，办结率93.3%。其中，民事案件14件，行政案件8件，求助案件9件，其他案件2件。协调职能部门妥善解决纬创资通、远东百货、蓉台国际、统一食品等企业反映的问题。
七、推进源头治理，深入推进廉政风险防控机制建设
(一)围绕权利运行的重点岗位和关键环节，综合运用教育、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，将台事接待工作作为台办预__败创新项目来推动，推行权力运行程序化和公开透明。建立对台事接待的审批及费用审核的备案和抽查的工作机制。监督点位前移，推动了台事接待工作内部审核与外部监督的有效衔接。
(二)完善“三重一大”决策机制，强化权力监督制约。按照落实党风廉政建设责任制有关要求，规范运行行权平台和监管平台，推进机关党务、政务、财务公开，自觉把权力运行置于公开监督之下。坚持原则上每月一次中心组学习、每两周一次主任办公会制度，坚持班子成员深入基层调研指导、分片联系台资企业制度。健全完善主任办公会议决“三重一大”事项决策机制，坚持重大问题集体讨论决定，规范决策和执行程序，不断强化班子集体领导与班子成员分工负责相结合意识。
(三)加强作风建设，进一步密切党群干群关系。严格贯彻执行民主生活会制、任前廉政谈话、述职述廉等制度，严格执行领导干部“一岗双责”，坚持定期召开工作例会，不断巩固公务用车专项治理、禁止公款出国(境)旅游专项治理成果，严格台事接待和入岛考察活动中组织纪律教育，增强拒腐防变的意识和能力，时刻保持共产党人清正廉洁形象。
(四)加强“三个防控”机制建设。积极开展党风廉政岗位防控、专项防控、重点防控机制建设，认真查找各处室及干部职工岗位存在的风险点，确定等级，建立台帐，实行分级管理、分级负责，加强岗位风险防控平台建设。围绕办理赴台交流团组项目申报、为台胞提供咨询服务中可能发生“吃拿卡要”和慢作为、不作为等风险点，查找管理漏洞和制度缺失，加大监督监管力度，督促工作人员严格按规章制度办事，切实将相关权力放在“阳光”下运行。
八、坚决反对腐败，切实加强自身建设
(一)支持和配合派驻纪检组建设。积极支持和配合市纪委派驻市委台办纪检组的工作，支持和配合完成市纪委交办的工作任务，在人力、物力、财力等方面给予积极支持，努力形成纪律监察整体合力。加强与派驻纪检组监察室的沟通，着力推动本单位主体责任落实、作风建设持续推进。支持和配合派驻纪检干部认真践行“学思践悟”要求，加强学习，不断强化全局思维、法治思维和创新思维，提升能力素质。
(二)严格落实系统内“两个责任”。健全系统内部廉政风险防控机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，严格执行重大事项报告、回避、保密等制度。狠抓派驻纪检干部作风转变，严格工作不在状态、对执纪违纪、以案谋私等行为的监管。
下一步，我们将一如既往把党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，始终坚持守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈。加强从严治党，时刻关注在推进党风廉政建设工作中出现的新变化新问题，及时研究相应的对策措施，既治标更治本，为实现全面从严治党目标不懈努力。
办公室党风廉政建设自查报告范文
第十一篇 办公室廉洁自查自纠报告2750字
办公室廉洁自查自纠报告
__年，我办反腐__工作在区委、区政府和区纪委、监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入学习贯彻党的__大和__届四中、五中全会精神，__届中纪委五次全会、省委八届七次、市委五届八次全会及区委七届十一次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，进一步落实党风廉政建设工作责任制和党内监督机制，完善各种工作制度，积极从源头上预防治理，党风廉政建设逐步走上规范化和制度化的轨道，为更好地服务于我区经济发展提供了有力保障。
一、抓责任落实，履行“一岗双责”
我办高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把抓好领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、开展反腐__工作摆上重要议事日程。党支部书记亲自任组长，为党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作负总责，其它班子成员任领导小组副组长，分工负责该项工作，办公室负责实施具体工作。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，一是把党风廉政建设和反腐败工作进一步细化，形成责任明确、上下贯通的责任落实机制，落实到人。二是适时分析反腐__工作出现的新特点，解决存在的问题，促使主要领导切实担负起反腐__建设的政治责任，真正做到反腐__与各项业务工作同安排、同部署、同落实；保证党风廉政建设和反腐败工作责任落实。
二、抓宣传教育，构筑抵御腐蚀的思想防线
1、我办认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，开展求真务实教育活动，学习《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施规定》及有关文件精神，主要领导还为全体党员亲自上党性休养和作风建设的党课，并撰写学习体会文章，进行党性党风党纪的廉政教育。认真贯彻执行《____党内监督条例（试行）》。认真履行监督职责，做到党内监督的制度化、经常化。全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政工作效率。
2、强调党员干部特别是领导干部都要严格遵守党的“四大纪律”，即党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做遵守和维护纪律的模范；要严格遵守“八项要求”：即（1）要同___保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
3、进一步拓宽党内民主渠道，保障党员的民主权利，扩大促进机关党组织、广大党员、干部群众的知情权、质询权、控告申诉权等各项权利的落实。
4、认真落实领导干部述职述廉制度，积极参与对干部的各类考核工作，特别是重点检查领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制的情况。
三、抓监督检查，促进机关作风建设
1、根据上级指示精神，对领导干部落实“三项”制度、制止奢侈浪费八条规定、廉洁从政准则、公务接待、领导干部通讯等情况进行了经常性监督。
2、根据纪委和组织部门提出的要开好领导干部专题民主生活会的要求，开好民主生活会。领导干部对党风廉政建设等方面的情况都能进行认真回顾和反思，并开展批评与自我批评。
3、根据区纪委关于在元旦春节国庆期间严格遵守廉洁自律规定，禁止收送“红包”和奢侈浪费的要求，做好专项检查。
4、坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。
5、认真落实贯彻莆城委反腐办[__]2号文件《区直机关贯彻落实__年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见》的具体要求。以上这些通过督查，均未发现有违法违纪行为。
四、抓履职尽责，提高__变能力
落实集体领导和分工负责制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由全体会议集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。全体干部职工根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。同时，
城管办主任年终考核和党风廉政建设责任制考核时，就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。
五、抓制度建设，推进反腐败工作深度
按照党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见，一是我办深入贯彻执行党风廉政建设责任制，把落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩治和预__败体系、治理党风政风方面存在的突出问题等重点工作纳入责任制，认真做好党风廉政建设任务分解，加大党风廉政建设责任制检查、考核和责任追究工作的力度；针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，制定和完善实施细则和配套制度，健全工作机制，规范工作程序。二是落实重要情况通报和报告制度。继续严格执行落实党风廉政建设责任制工作情况年度专题报告制度，对本系统、本单位事关城市管理工作发展的重要情况和重大问题，做到及时向上级领导和主管部门报告、请示，并以适当的方式在一定的范围内通报情况，对下级的请示、报告的问题，做到及时答复、及时处置。三是强化内部管理，严格执行各项制度。近年来，相继出台了一系列廉政建设规章制度并经常组织干部职工学习对照，抓好各项制度的检查、落实和完善，使每位干部都在制度严格监督和约束下开展工作，做到有章可循、有规可依；四是组织修订完善机关效能建设工作制度和科室内部业务管理监督制度，增强制度的可操作性和便于监督考核。按照“依法公开、真实公开、注重实效、有效监督”的原则，对工作职能、服务内容、办事流程、审批条件、审批时限予以完善、公示，使工作规范操作、公开透明、简化程序，缩短审批时间，既有利于机关的廉政建设，又便于更好地接收群众监督。
六、存在的问题
在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，个别工作机制需进一步完善。
七、__年工作打算
1、深入贯彻党的__大及__届五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕__年城厢区城市管理工作重点，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，完善党风廉政建设责任制。
2、进一步加大对干部的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的教育力度，领导干部要率先垂范，逐步完善纪检监察机制。
3、认真贯彻《党风监督条例》、《廉政准则》，重点抓好领导干部述职述廉、“三项谈话”制度、个人重大事项报告制度的贯彻执行。
第十二篇 2024办公室落实两个责任情况自查报告4150字
20__年以来，市人防办党组紧紧围绕市委、市政府、阜阳军分区和省人防办部署的中心工作，狠抓党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设责任制和反腐败斗争等重点工作，认真落实党组的主体责任和纪检监察机构的监督责任，把党风廉政建设与人防工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断推进惩防体系建设，为人防改革发展提供了有力的政治保证。市人防办被评为全省人防年度重点工作单项目标任务考评先进单位、全市安全生产工作先进单位、全市双拥合格单位、市卫生单位，人防窗口连续三年被评为先进窗口。
一、遵守党的政治纪律，与___保持高度一致
市人防办党组在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上，始终与___保持高度一致，切实保证政令畅通。人防工作紧密结合市委、市政府、省人防办中心工作和阜阳实际，人防“结建”审批工作严格把关，人防工程建设质量安全严格监管，人防宣传教育不断加强，全力支持阜阳跨越发展、科学发展。
市人防办领导班子认真贯彻执行中央八项规定、省委30条规定、市委36条规定和市纪委六项禁令以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实把精简会议活动、精简文件简报、厉行节约等各项要求列为日常督査重点，建立常态机制，确保贯彻落实规定、禁令不走过场。
人防办领导班子成员坚持带头厉行节约，反对铺张浪费。严格执行领导干部工作、生活待遇的有关规定，个人住房情况已按规定申报。办公用房超面积问题已整改到位。没有配备专职或兼职秘书。严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，严格执行领导干部关于报告个人有关事项的规定，严格管理亲属和身边工作人员，不搞特权，不以权谋私。人情消费和职务消费方面，严格执行公务接待审批制度和公务卡消费结算制度，公务接待一律按标准执行，没有发生发现领导干部人情消费的情况。领导班子成员没有出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的现象。班子全体成员郑重：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受监督。
“三公”经费支出方面，严格控制在市财政批准预算范围内，没有发现支出管理不规范问题。会议、发文、简报和有关评比活动得到进一步压缩精简，行政审批提速增效，全部进入市政务服务中心人防窗口“一站式” 办理，领导干部在社会组织、企业兼职等方面得到全面清理。对“吃喝风、红包风、赌博风、走读风”等“小四风”问题，认真自查自纠，发现一起，查处一起。
二、落实主体责任和监督责任，全力推进党风廉政建设
办党组认真履行党风廉政建设主体责任，作为第一责任人，党组书记亲自抓、负总责。一是履行主体责任。严格执行中央“八项规定”等规定，履行落实个人廉政风险点防控措施。积极推进本办党风廉政建设工作。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。对中央和省、市全会精神，坚持做到快速传达、带头学习、及时部署。成立了市人防办党风廉政建设工作领导小组， 制定了《中共阜阳市人民防空办公室党组落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察机构监督责任实施意见》、《市人防办落实20__年度党风廉政建设和反腐败主要任务分解实施方案》，把廉政建设与党组工作中心、人防中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，完善了“一岗双责”工作格局。
二是强化组织推动。认真执行党组“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工、相互配合，发挥班子整体效能。建立了党风廉政建设责任制“党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检监察全程监督、业务部门各司其责”的工作机制。党组书记负总责亲自抓，分管领导具体负责，机关各科室和直属事业单位负责人承办落实，发挥组织的推动作用。
三是管班子带队伍。坚持原则，敢抓敢管，加强对办领导班子成员及机关各科室、直属事业单位负责人的教育监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，履行好“一岗双责”职责。不定期地向市委、市纪委汇报本办党组和本人履行党风廉政建设主体责任的情况，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。
四是严格执行领导干部述职述廉制度，完善领导干部重大事项报告;严格执行廉政谈话制度和诫勉谈话制度，建立健全廉政档案制度;严格执行党风廉政建设责任制考核和追究制度。
五是全力支持纪检监察工作。在接受市纪委监察局派出的纪检监察组监督指导的同时，重视和加强纪检监察工作，明确一名副主任分管纪检监察工作，机关党委具体承办。健全行政监察工作程序，支持纪检监察机构查办违纪违法问题，坚决纠正损害群众利益的行为，把党风廉政建设责任制、反腐__各项工作要求体现在日常工作、人防行政审批、人防工程质量验收等各个环节。坚持依法行政，加强对权力行使的制约监督，深入推进权力公开透明运行。
六是当好廉政表率。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，树立正确的权力观、政绩观。增强政治敏锐性、是非辨别能力和拒腐思想防线。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。
三、加强廉政教育，贯彻落实廉政规定
一是集中学习中纪委、省纪委和市纪委__届四次、五次全会和国务院、省市政府廉政工作会议部署。二是认真学习《廉政准则》、中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委30条规定、市委36条规定和市纪委六项禁令。三是集中学习了《___谈“三严三实” 强调作风建设永远在路上》、《___在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时强调——大力学习弘扬焦裕禄精神继续推进教育实践活动取得实效》、《面向未来的赶考——______指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》、《___谈治国理政》、《___关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等，认真学习弘扬焦裕禄、沈浩和王家坝精神，撰写学习体会，坚持学深悟透、笃行实改，以实际成效践行“三严三实”。四是组织干部职工观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《第一书记》、《四风之害》、《生命线》、《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》等专题教育片，使大家在思想上受到了震憾和教育。五是集体观看《蜕变的人生——宿州市原副市长、亳州市原市委书记李兴民受贿案透析》、《放纵欲望的悲剧——宣城市原常务副市长赵增军受贿案警示录》、《苏联亡党亡国20年祭》等廉政警示教育片;六是组织学习了省人防办编著的《警示窗——人防系统党员干部廉政风险防控警示教育资料》，利用发生在全国人防系统的腐败案件、以及纪检部门通报的典型案例，以案说法，警钟长鸣，对党员干部集中进行理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，牢固树立宗旨观念和自律意识，绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。七是组织市人防办机关全体人员和直属单位领导班子成员，到九龙监狱和市党风廉政教育中心集体接受廉政教育，到使大家受到震撼人心的警示教育。
四、健全规章制度，完善惩防体系建设
贯彻落实中央、省、市《建立健全惩治和预__败体系2024-2024年工作规划》，结合实际，制定了市人防办实施意见、《廉政制度和廉政建设“八不准”》、《廉洁从政制度建设管理办法》、《人防工程建设招投标制度》、《行政执法过错追究制度》、《廉政教育制度》、《行政执法廉政规定》等制度，做到领导带头，率先垂范，令行禁止，形成了风清气正的和谐氛围，树立了廉洁奉公的良好形象。
认真开展党政干部违规建房和多占住房、违规经商办企业专项清理、会员卡清理、在社会团体、企业兼职任职专项清理、党政机关办公用房清理，做到即查即改、令行禁止。
落实领导干部重大事项报告制度，市管干部认真填写了《安徽省领导干部报告个人有关事项报告表》，科级以上党员领导干部全部建立廉政电子档案，全方位掌握情况，实施更有效的监督。
深化廉政风险防控工作，用制度管人、管财、管物，将防控廉政风险工作向人防重要业务环节、岗位和基层单位延伸，建立健全廉政风险责任落实、动态监控、预警处置和检查评估的新机制。领导干部带头廉洁自律，建设廉政型领导班子和廉政型机关。
加强对权力运行的制约和监督。加强电子政务建设，探索建立权力清单制度和公开权力运行流程工作，围绕人防行政许可、行政处罚等环节开展监督，保障人防部门依法依规行使职权。
签订廉政书，践行诺言。人防办领导带头，科以上党员领导干部全部签订了廉政书，每个党员和基层组织撰写了书，并进行了公开。
经常开展廉政谈话和交心活动。党组书记召集党组成员、科室、直属事业单位负责人进行廉政谈话，及时了解和把握思想动态，解决思想问题，将问题消灭在萌芽状态。党员干部的思想动态都能及时准确地反映到党组，言路畅通，民主气氛浓厚，形成了良好的政治生态和谐的工作氛围。
全面实行党务、政务公开，在市政府政务信息公开网公示人防法规政策、办事指南及权力运行流程。公务用车管理规范，财务制度执行严格，领导干部带头廉洁自律，廉政型领导班子建设和廉政型机关建设成效显著。
抓住重要节庆时间节点，盯住公务车辆封存等重要部位、重点环节，加强监督检查，加大惩戒问责力度，对违纪违规的要严肃查处。转变作风，求真务实，以“钉钉子”精神，坚决纠正“四风”方面存在的突出问题，形成解决“四风”问题的长效机制。
五、狠抓作风建设，深入开展群众路线教育实践活动
市人防办围绕为民务实清廉的主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续抓好作风建设。以整风的精神持之以恒地反对和纠正“四风”，全面加强建章立制工作，修订和新制订一系列制度，做到令行禁止、立竿见影。一年来，领导班子及成员查摆出的“四风”突出问题得到及时整改，市委确定的专项整治任务得到落实。领导干部走基层、摸实情，及时解决群众关心的热点问题和实际困难，为民解忧，造福百姓。教育实践活动取得了阶段性成效。党员干部职工思想认识进一步转变，作风建设得到进一步加强，集中专项整治效果明显，制度建设得到加强，正风肃纪持续强化，党群干群关系进一步密切，赢得了干部群众好评。市人防办系统 “人防兴我荣、人防衰我耻”的荣辱观和“一盘棋”思想进一步强化，服务群众工作能力和水平进一步提高，支持阜阳快速崛起、科学发展的热情进一步提升。
六、坚决纠正损害群众利益行为，严查违纪违法行为
