第1篇 员工安全操作规程
1、上班必须正确穿戴劳保用品，穿着要紧凑，严禁酒后上班和班中 饮酒，保持神志清醒，对不熟悉的现场严禁入内。 2、员工必须熟悉启动警报、生产报警、火警、呼叫信号等声音光信 号。 3、不允许在设备上行走或跨越运转中的设备。 4、严禁在设备附近休息。 5、厂房内要有完备、清晰的安全标志。 6、生产过程中现场照明必须正常。 7、车间保持清洁，对设备、电气进行保护。 8、保证轴有套、轮有罩、沟有篦板，平台、楼梯有栏杆。 9、车间内有可能掉进去或被绊倒的孔洞口和障碍，必须妥善处理好 或悬挂警示牌。 10、严格按《单机操作规程》和《安全操作规程》进行操作。 11、定期按要求进行设备检修。 12、对设备进行检修时应防备设备的突然启动，必须理解紧停开关 仅是切断电源或马达启动器，为确保起见，应该切断设备配电盘上的电 源开关、挂检修标志牌，并将现场控制盒打至检修位置。 13、启动设备之前进行检查和确认，并与有关人员联系后，在条件 允许的情况下，方可启动设备。 14、在磨内、仓内、电收尘内检查和维修时，人孔门必须派人看护。 15、进入磨、仓、管道等内部作业时，必须使用安全低压照明。
16、电气设备要防止漏电，检查电气是否接地或接零。 17、仓库、煤磨、电力室等重点部位严禁吸烟。 18、在磨内、仓内、电收尘内检修，应清除可燃物，进入前做好通 风，排除 co 气体，设备外部要有专人看护。 19、车间内要保持整洁，杜绝煤粉、燃油堆积或泄漏现象。 20、易燃易爆设备必须接地，以防静电导致着火和爆炸。 21、车间内严禁明火作业，确需电焊部位要根据现场情况隔绝电焊 火星；进入易燃易爆部位，可用石棉毡遮盖。 22、停送电应严格手续流程，按谁检修、谁申请（停送电必须同一 人申请） ，事后再确认的原则，防止发生人身和设备事故。 23、夜班清仓，安全员必须到场安全把关。 24、危险作业需按级进行申请，易燃部位作业需办理动火证。
第2篇 钢筋切断机安全操作规程技术交底员工
钢筋切断机安全操作规程技术交底(员工)
(钢筋班组长向钢筋班组员工作交底)
工程名称:**花苑三期工程3号楼
施工单位:**市**建筑安装工程有限公司
建设单位:**市**房地产经营公司
机械名称:钢筋切断机
作业内容:钢筋加工
交底部门:钢筋班组长
交底人:**
施工期限:2023年3月30日 至2023年4月30日
接受交底班组或员工签名:钢筋班组人员:*****
交底内容:
1.操作人员应身体健康并经过专业培训,考试合格取得建设行政主管部门颁发的操作证,方可持证上岗。学员应在专人指导下进行工作。
2.在工作中操作人员和配合作业人员必须按规定穿戴劳动保护用品,长发应束紧不得外露,高处作业时必须系安全带。
3.操作人员在作业过程中,应集中精力正确操作,注意机械工况,不得擅自离开工作岗位或将机械交给其他无证人员操作。严禁无关人员进入作业区或操作室内。
4.接送料的工作台面应和切刀下部保持水平,工作台的长度可根据加工材料长度确定。
5.启动前,应检查并确认切刀无裂纹,刀架螺栓紧固,防护罩牢靠。然后用手转动皮带轮,检查齿轮啮合间隙,调整切刀间隙。
6.启动后,应先空运转,检查各传动部分及轴承运转正常后,方可作业。
7.机械未达到正常转速时,不得切料。切料时,应使用切刀的中、下部位,紧握钢筋对准刃口迅速投入,操作者应站在固定刀片一侧用力压住钢筋,应防止钢筋末端弹出伤人。严禁用两手分在刀片两边握住钢筋俯身送料。
8.不得剪切直径及强度超过机械铭牌规定的钢筋和烧红的钢筋。一次切断多根钢筋时,其总截面积应在规定范围内。
9.剪切低合金钢时,应更换高硬度切刀,剪切直径应符合机械铭牌规定。
10.切断短料时,手和切刀之间的距离应保持在150mm以上,如手握端小于400mm时,应采用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。
11.运转中,严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物。钢筋摆动周围和切刀周围,不得停留非操作人员。
12.当发现机械运转不正常、有异常响声或切刀歪斜时,应立即停机检修。
13.作业后,应切断电源,用钢刷清除切刀间的杂物,进行整机清洁润滑。
14.液压传动式切断机作业前,应检查并确认液压油位及电动机旋转方向符合要求。启动后,应空载运转,松开放油阀,排净液缸体内的空气,方可进行切筋。
15.手动液压式切断机使用前,应将放油阀按顺时针方向旋紧,切割完毕后,应立即按逆时针方向旋松。作业中,手应持稳切断机,并戴好绝缘手套。
补充作业指导内容:
1.操作人员应遵守机械有关保养规定,认真及时做好各级保养工作,经常保持机械的完好状态。
2.加工较长的钢筋时,应有专人帮扶,并听从操作人员指挥,不得任意推拉。
3.作业后,应堆放好成品,清理场地,切断电源,锁好开关箱,做好润滑工作。
4.应执行交接班制度,认真填写交接班记录;接班人员经检查确认无误后,方可进行工作。
第3篇 zx物业公司员工入职培训操作规程
物业公司员工入职培训操作规程
1.目的
通过员工入职培训,确保员工了解公司概况、企业文化、物业管理基本知识,增强服务意识
2.范围
适用于公司所有员工
3.职责
行政与人力资源部培训主管负责培训工作
4.操作规程
流程图要求与说明记录
1、员工到岗第一周内,由培训主管按照《新员工培训手册》进行培训。
2、接受培训人员进行培训考核。
3、按管理权限填写《个人培训台帐》。
4、按管理权限将培训考核结果存入个人培训档案内。
《培训记录表》 c*6.2-01-f01-02
《个人培训台帐》 c*6.2-01-f05-01
相关文件: 《入职培训试题》 《新员工培训手册》
第4篇 车间员工与保全工在设备检修时安全配合操作规程
车间员工与保全工在设备检修时安全配合操作规程生产车间的设备出现故障时，车间操作人员需要向主管或班级长上报，填写工作联系单，由保全部负责维修。这确保设备的安全检修，保护人身安全，必须遵守以下操作规程：
1、当车间的机械、电器、线路等出现故障时，相关人员应在保全工出现的第一时间向保全工说明余妙设备出现故障的部位。
2、当保全工在维修时，都要在修理的设备及电源控制处挂上“严禁操作，正在维修中”等警示牌子。做到不挂警示牌不能检修的原则。如果没有挂上，生产人员要提示督促挂好警示牌，并做好记录备案，以防发生不测时用于责任依据。
3、在保全工维修期间，生产车间任何人严禁擅自启动任何开关，特别是电源开关。违反并造成人员的伤、残、死等恶性时件时，将追究责任人的责任（包括刑事责任）。
4、只有在维修人员许可下，方可撤走警示牌，并做好交接后，才能启用。否则造成的一切后果由责任人承担。
5、对出现故障的设备，严禁生产车间人员擅自维修，乱拆乱接。以免出现触电、爆炸、轧伤、致死等后果，不按操作规程或擅自违反操作规程者发生的一切后果自负。
6、对出现故障的设备应按程序反映到相关值班保全工处，如果上述人员不配合（如夜晚睡觉、该来的不来等行为，可以书面形式记下事情经过，上报生产部，由生产来协查解决。
第5篇 制成车间员工培训安全操作规程
1、新进、培训人员必须进行三级安全教育后,方可进入岗位;
2、上岗时必须要正确穿戴好劳保用品,严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗;
3、严禁酒后上岗作业,上班时不许串岗、聊天和打闹;
4、新进、培训人员必须在师傅带领下上岗,严禁独自一人巡检、记录;
5、严禁打扫或清洗运转中设备的危险部位及旋转部位,不准从高层建筑物向下抛物块;
6、检修中没有师傅的带领,不准进入选粉机、磨机、袋收尘器等大型设备内以及地坑、槽、仓内进行作业,严禁在检修现场拨动各种开关、按钮,不准在现场乱拉电线和乱接电源;
7、不准在大型风机旁乘凉或近高温设备取暖,严禁在易燃易爆场所吸烟、玩明火等;
8、新进、培训人员要认真学习掌握本岗位安全操作规程,在师傅指导下做好设备巡检;
9、检修、清料时,新进、培训人员必须听从师傅的指导安排进行作业;
新进、培训人员必须严格遵守厂纪厂规,不准有任何违反安全管理规定的行为发生,如有违反,视情节轻重按厂规处理;
第6篇 员工考勤系统操作规程
员工考勤系统操作流程:
(1)记录卡号:新来员工入厂一星期,给予办理正式厂牌及考勤卡,我们记录下考号在指定的记录本上;
(2)新增员工:打开考勤系统,先在'员工管理'中选择新增员工,输入姓名、工号(工号为各部门的开头第一个字母的大写),选择部门即可;
(3)手工发卡:在'设备管理'--'卡管理',找到相应的部门及姓名,然后选择手工发卡,输入卡号,发卡成功;
(4)白名单导出及导入:在'设备管理:--'通过u盘下传白名单',将新加入的人员的资料导入到u盘,然后拿管理卡对考勤机进行操作,选择'白名单导入'即可将员工信息导入考勤机内;
(5)导出数据及查询数据:用管理卡在卡勤机上操作,选择'下传数据',所有打卡记录存入u盘,将u盘插上电脑,在'设备管理'--'通过u盘读取数据'即可,在考勤系统内'考勤管理'--'查询刷卡记录'选择相应的部门相应的人员可查询打卡情况。
第7篇 验收员工资科安全操作规程
1、验收员必须熟悉掌握各施工面作业规程、验收业务标准,经过培训考试合格后,方可持证上岗。
2、验收员必须熟悉各施工面的行走路线及避灾路线,不应进入的巷道,不得进入。
3、验收综采工作面确认停气检修后,方可从原始压点量出原班进度、采高。
4、验收掘进工作面必须确认帮顶安全、综掘机停止作业,方可验收进尺。
5、验收维修、综维施工面,必须与施工人员联系好,确认帮、顶安全后,方可量出开帮、剔顶、拉底量。
6、验收其它各队零散工程量,必须及时验收,详细做好原始记录。
7、各工作面当日验收后,及时准确汇报,汇总后上报矿领导。
8、经全月验收工程量准确,质量合格,汇总后上报矿有关领导。
第8篇 zx物业公司员工聘用操作规程
物业公司员工聘用操作规程
1.目的
通过制定本规程,确保公司及各物管中心聘用人员的质量
2.范围
本规程适用于公司各级员工的录用
3.职责
人事助理负责办理公司本部员工、中心部门副经理(含)以上人员的聘用手续。
4.操作规程
工作流程图说明记录
1、行政与人力资源部经理依据编制及各部门用人需求,制定招聘计划。
2、通过各种途径进行人员招聘,主要有参加招聘洽谈会、利用人才中介机构、刊登发布招聘信息。
3、进行招聘及甄选工作
a、采取一定形式收集应聘人员资料。
b、相关部门对人员资料进行挑选。
4、挑选合格者由行政与人力资源部副经理审验应聘人员相关有效证明原件材料包括:(1)毕业证书(2)各类培训证书(3)特种岗位证书(4)如需要应提供的《职业病健康证明》(5)身份证(6)劳动关系证明。由应聘人员填写《求职申请表》,由主持面试的人员和相关部门专业负责人员对其进行第一次面试,并在《面试考核表》上填写'一至六栏'中的内容。
5、 合格者由主持面试人员进行二次面试,并在《面试考核表》中填写'第七栏' 的内容。
6、 行政与人力资源部经理根据面试人员的整体情况核定工资等级并报公司总经理批准。通知其到指定医院体检。
7、体检合格者由行政与人力资源部副经理发放《录用通知书》,建立《员工行为档案》,并为新员工办理入职手续:收取体检合格证、填写《员工登记表》、发放工牌、餐卡、考勤卡、办公用品、工服等。
8、培训主管对新员工进行入职培训。
9、行政与人力资源部副经理负责指导新员工向部门报到。
《招聘申请表》 yz-zg/b*r-f05-01
《求职申请表》 yz-zg/b*r-f01-02
《面试考核表》 yz-zg/b*r-f04-02
《录用通知书》 yz-zg/b*r-f02-02
《员工登记表》 yz-zg/b*r-f03-02
相关文件:《员工行为档案》、《培训记录》
第9篇 zx物业公司员工考核评价操作规程
物业公司员工考核评价操作规程
1.目的
通过制定考核评价工作规程,确保对员工的正确评价和使用。
2.范围
适用于公司各级员工工作评价及考核工作。
3.职责
1).中心负责中心部门经理助理(含)以下员工考核。
2).公司负责公司本部员工及中心部门副经理(含)以上员工考核。
4.操作规程
工作流程图说明记录
1、员工转正应提前10日由行政与人力资源部经理会同部门经理对试用期的员工进行考核。
(1)a、员工填写《员工转正审批表》并做试用期书面总结。
b、员工所在部门经理填写《一般员工考核表》并在'考评人意见'栏填写意见、行政人事部经理填写'行政人事部意见'栏、总经理填写'核定人意见'栏。
(2)经过考核评价合格的公司及各中心部门副经理(含)以上员工、公司一般员工由行政人事部经理核定工资等级并报公司总经理审批。
(3)向考核评价合格的员工发放《转正聘用通知单》,对不合格员工辞退执行员工离职操作程序。
2、续签劳动合同的考核
对需要续签合同的员工,由行政与人力资源部填写《续签劳动合同审批表》,部门经理会同行政与人力资源部经理及分管领导审核,总经理审批。考核结果由行政与人力资源部存入个人行为档案。
3、员工绩效考核
a、公司及各中心部门副经理(含)以上员工由公司行政与人力资源部组织考核,每季度末填写《中、高层人员绩效考核表》,进行初核、复核、审核。考核结果存入个人行为档案。
b、公司一般员工由部门于每季度末填写《一般员工考核表》,进行初核、复核、审核。考核结果存入个人行为档案。
《员工转正审批表》 yz-zg/b*r-f11-02
《转正聘用通知单》 yz-zg/b*r-f12-01
《续签劳动合同审批表》 yz-zg/b*r-f16-02
《一般员工考核表》 yz-zg/b*r-f14-02
《中、高层人员绩效考核表》 yz-zg/b*r-f15-02
相关文件:离职程序 行为档案
第10篇 拌和楼员工安全技术操作规程
1拌和楼运行人员,值班电工,必须了解拌和楼的构造原理,熟悉操作方法和保养规程。
2生产前应全面检查楼内设备是否完好,电气装置是否正常,楼内照明是否完善,发现异常,及时处理。
3检查各减速箱的油量和油质,按规定对各润滑部位加添润滑油(脂),润滑油(脂)必须保持清洁,牌号符合要求。
4清理、保养及处理故障时,应与操作台取得联系,并切断相应部位的电源、气路,固定好搅拌筒位置,进入筒内时,外面应有人监护.
5定期对楼内电气设备进行除尘保养,并定期对电子秤进行校核,以确保秤量精度.
6楼内消防器材应齐全、良好,严禁存在易燃易爆物品.
7经常检查成品砼质量,发现拌和过程中有超欠秤现象,应及时加以调整,发现级配有问题时应及时通知有关人员,以便更改.
8螺旋输送机、水泥提升机,应经常检查保养,防止提升机机坑积水、皮带跑偏、翻斗拉断、螺旋机中间轴承磨损情况.
9严格按照实验室所发的级配单拌料,若现场有特殊原因需改变级配,必须经得实验室同意,收到实验室的更改级配单方可拌料.
10拌和过程中若机械、电气设备出现故障,影响成品砼的质量,必须马上上报质安科、机电科,保证不合格品不进入仓面.
11认真填写拌和楼运行记录.发生故障时,应由当班人员处理完毕,若处理时间过长,交接班要认真填写交班记录,共同签字.
12工作完毕,应处理搅拌筒内残余砼,清理楼内环境,打扫卫生.
第11篇 员工通用安全操作规程
1 适用范围
本标准适用于企业各生产岗位员工安全操作。
2 内容与要求
2.1 严格遵守公司安全规章制度和有关工种和设备的安全操作规程。
2.2 上岗作业必须符合下列条件:
2.2.1 新进员工和调换工种员工必须按规定进行公司级、厂队(分公司)级和班组级的安全生产教育,经考试合格后方可上岗作业;
2.2.2 特种作业人员经相关安全监督部门组织专门的安全培训,取得有效的操作证书后方可独立作业,其他人员一律不得使用特种作业设备和从事特种作业操作;
2.2.3 经公司安排并持有相应准驾车类驾驶证的人员可按照工作需要,驾驶(或监护驾驶)机动车辆;
2.2.4 参加公司组织的新工艺、新技术、新设备和新材料使用的专门安全教育和培训,掌握有关专业安全操作技能。
2.3 作业人员劳动保护规定:
2.3.1 进入作业场所必须做好班前准备工作,对工作场地进行安全检查。并按规定穿戴好符合工种作业需要的劳动保护用品,扣紧衣裤和袖口,留有长发的员工应将头发塞入工作帽或发网内;
2.3.2 生产作业时不得系领带、围巾和佩带外挂式首饰及挂件,不准赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋上岗;
2.3.3 易燃易爆作业场所严禁烟火,不得穿着容易产生静电的衣物和掌有铁钉的皮鞋进入消防安全警示标志区域;
2.3.4 正确检查和使用公用劳动保护器具和消防器材,使用完毕后应按规定送交指定人员检查、维护,并统一存放。
2.4 上岗作业前应当检查设备、工作环境、工作岗位和工具的安全状况,发现故障或隐患必须立即排除或报告,确认安全后再行操作。
2.5 生产作业人员应当坚守岗位,不得擅自将本岗位作业任务私自移交他人完成。需要2人或2人以上在同一作业面共同作业的,应当确定交叉作业的主、从关系和先后顺序,在确保安全的前提下,由主持作业的人员负责协调指挥,其他作业人员必须听从安排。
2.6 严禁酒后上班,疲劳操作,工作场所不得吸烟、饮食、闲谈或嘻戏打闹,其他作业人员必须听从安排。
2.7 设备使用和维护按相关设备安全操作规程执行。
2.8 车间通行与装卸运输安全规定:
2.8.1 各类人员须在人行通道行走,并听从现场安全人员指挥,服从警示标志指令,严禁冒险穿行或通行;
2.8.2 起重作业现场须服从指挥人员安排,严禁攀登护栏或吊物,不得在吊臂下站立、停留或通行;
2.8.3 厂内机动车不准违规载人,严禁攀爬正在行驶的机动车辆,不得从行驶的机动车上抛卸或抛装物品;
2.8.4 车间内不得驾驶摩托车或骑乘自行车等到代步工具。
2.9 从事危险作业必须按照公司有关安全生产规定执行,经采取有效的安全防护措施后,方可操作;
2.10 从业人员必须遵守下列安全规定:
2.10.1 遵守各类生产作业场所安全管理规定,自觉维护劳动纪律,服从现场安全管理指令;
2.10.2 进入车辆维修作业专责、原材料库房、易燃易爆物品运输、贮存、使用场所及有专门管理规定的区域,不得吸烟动火,禁止擅自运用设备设施和工具。严禁无关人员进入生产作业区域和物资贮存场所;
2.10.3 严格遵守公司设备管理规定,设备技术改选或对在用设备,安装新的技术装置,必须按制度规定的申办、论证、审批和试运行程序,完善相关手续。严禁擅自拆除,或改装各类生产、安全防护设施、设备及有关安全监控和保险装置;
2.10.4 进入尘毒危害的作业场所必须采取相应防护措施,不得在具有尘毒危害的作业环境中进餐、饮食、吸烟或长时间逗留;
2.10.5 非确定的岗位工作人员未经允许不得进入油库、天然气站、材料库及配电、锅炉、发电、监控中心和激光操作等场所,因工作需要进入以上场所的作业人员必须服从有关工作人员指挥。
2.11 各类易燃易爆及有毒有害的危化物品必须依法执行采购、运输、贮存、使用和处理的有关规定,未经培训合格并持有危化品专业操作证书的人员,不得违规从事相关工作。
2.12 生产作业现场的安全管理规定:
2.12.1 服从安全管理,遵守安全制度,加强安全纪律,接受安全检查,增强自我的约束能力,保持作业环境、设施、设备和物料的安全状态,随时报告和消除事故隐患,保证岗位生产安全;
2.12.2 随时保持厂站、车间、库房、住宅和办公区域消防通道的安全畅通,各类物料堆码场所应整齐、稳妥,防止倒塌或损坏;
2.12.3生产作业作业场所必须满足劳动保护、消防、环保有关规定,保持正常生产作业的安全要求,进入作业现场的人员应当严格按照安全管理规定和各类安全标志、标线标明的要求行为,发现违章行为或事故隐患应当及时纠正或上报;
2.12.4自觉维护作业场所设置的消防安全器材和防火、灭火用品、不得在消防用品、用具周围10米范围内堆放其它物品。作业人员必须做到“四懂四会”即:会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散群众;懂得预防火灾的措施、懂得本岗位生产过程中的火灾危险、懂得扑救方法、懂得逃生方法;
2.12.5作业完工后应当按规定整理现场设备、物资和工具,并清除作业区域的积水、油污、垃圾和废料。
2.13高处作业的安全操作规定;
2.13.1需要在坠落高度基准面2米及其以上高度施工作业的项目,应当按照公司危险作业审批规定执行;
2.13.2由车间或项目负责人向作业人员作好安全技术交底,并在作业前检查落实安全技术措施和个人防护措施,确认完好有效;
2.13.3患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病等职业禁忌疾串的人员不得从事高处作业;
2.13.4作业人员必须衣着灵便、佩戴安全帽,脚下应穿软底防滑鞋;
2.13.5作业时工具和物料应当堆放平稳,并不得妨碍操作和行走。作业过程中应当稳妥放置物料,严禁抛掷工具和物品;
2.13.6梯架设置应当符合国家或行业安全标准,检查确认登高用具安放平稳、可靠,在跳板上堆码物料须在规定承重范围之内,并留足安全通道;
2.13.7作业中发现危及安全生产的缺陷或隐患,应当立即停止作业,及时报告经妥善处理后,再行恢复作业。
2.14作业过程中生产岗位发生事故要立即断开涉险区域电源、气源、火源和其他动力源,转移危险物品,疏散周围人员,在采取自救安全避险措施的同时,及时抢救伤员、保护现场,立即报告。并服从安排,积极参与抢险救援,配合事故调查处理工作。
第12篇 zx物业公司办理员工离职操作规程
物业公司办理员工离职操作规程
1.目的
通过办理员工离职操作程序,确保员工离职操作有序进行。
2.范围
本规程适用于公司所有员工的离职操作。
3.职责
行政与人力资源部人事助理负责,其它各部门配合。
4.操作规程
工作流程图说明记录
1、以员工的离职性质划分
a、员工自动辞职的由员工填写《辞职/离职申请表》
b、公司提出解除/终止劳动合同,向员工发放《解除劳动合同通知书》或《终止劳动合同通知书》。
2、经部门经理、行政与人力资源部经理、总经理批准后,方可办理离职手续。
3、按照《离职交接单》上开列的内容办理交接手续并由相关人员签字确认:
(1)员工所在部门需要交接的工作
a、员工在本部门将工作交接完毕,由交接双方及监交人签字确认。
b、部门经理确认离职员工离职月的考勤后上报行政与人力资源部。
(2)行政与人力资源部需要交接的工作
a、员工将工服、工鞋、办公用品、更衣柜钥匙等交回库房,并由库房人员签字确认。
b、员工将餐卡、工牌、办公室钥匙、寻呼机等交回行政与人力资源部,并由行政主管签字接收。
c、由行政与人力资源部经理,计算完违约金、补偿金等费用后核算离职人员工资,最后通知离职人员结算。
(3) 财务部需要交接的工作
由财务人员确认离职员工有无借款及未清项目。
5、《辞职/离职申请表》由总经理审阅签字后,员工方可离职。
《辞职/离职申请表》 yz-zg/b*r-f13-02
《解除劳动合同通知书》 yz-zg/b*r-f18-02
《终止劳动合同通知书》 yz-zg/b*r-f17-02
《离职交接单》 yz-zg/b*r-f23-02
