2023法院半年工作总结（15篇范文）

第1篇 2023法院半年工作总结

做好新常态下干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素质和司法能力的根本举措，更是确保司法公正、廉洁司法的重要保障。下面好总结范文网小编整理的2022法院半年工作总结，欢迎大家阅读!

2022法院半年工作总结1 2022年，石狮法院深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和___系列重要讲话、来闽考察重要讲话精神，认真贯彻全省、全市法院院长会议精神，在市委领导、市人大及其常委会监督和上级法院指导下，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，始终坚持司法为民、公正司法工作主线，主动把握和积极适应经济发展新常态，加强执法办案，深化司法改革，打造过硬队伍，全面推进法院各项工作稳步开展。1至6月，共受理各类案件8454件，审结4902件，同比分别上升68%、40.62%，结案率57.98%，法定正常审限内结案率99.27%，一审判决案件改判发回重审率0.73%，生效裁判服判息诉率99.78%。其中，受理刑事案件1278件1570人，审结1146件1367人;受理民事案件3951件，审结2098件;受理行政案件15件，审结8件;受理执行案件2982件，执结1426件。

一、推进法治建设，适应经济发展新常态

(一)创造良好发展环境。围绕推进加快石狮全域城市化及“质量石狮、二次创业”新跨越，出台《关于为重点项目建设提供司法保障和法律服务的意见》，充分发挥审判职能作用，为全市重点建设项目提供良好的司法保障和服务。认真贯彻泉州中院关于司法应对金融风险的11条意见，积极应对经济下行趋势，主动作为，在市金融服务中心设立法官工作室和金融审判巡回法庭，充分发挥金融审判合议庭的作用，1至6月，审结涉及金融类民事案件63件，挽回金融国有资产损失8046.676万元，服务保障“金改区”建设。依托“社区法官工作室”，充分调动社区法官的工作积极性，开展收集社情民意、提供基层治理法治化建议、法制宣传等服务工作，服务村级组织换届选举工作。

(二)创造良好社会环境。依法从重打击危害公共安全和侵害人民群众生命财产安全等多发暴力性犯罪，提升群众安全感;依法从严打击“黄赌毒”犯罪，净化社会风气;开展打击诈骗犯罪专项行动，切实维护人民群众财产安全。加强执行工作，出台《执行工作管理规定》，完善执行信息化建设，发挥“12368”执行指挥中心工作机制作用，开展执行队伍专项教育整顿活动，进一步解决执行难问题;与公安局联合推动执行工作联动机制及威慑机制建设，加大对拒执行为的打击力度;开展小额执行案件“扫尘行动”专项执行活动，2022年11月中旬起至2022年3月底，对5万元以下的212件未结小额执行案件进行集中执行，共决定拘留29人次，实施拘留4人，查封房产2处，实际执结52件，执行到位金额171万余元。

(三)创造良好法治环境。深化社区法官工作，开展以“微故事、微服务、微建议——法官在行动”为主题的活动， 2022年至今调处各类矛盾纠纷46件，举办订单式“法官讲堂”8次，培训人民调解员70人次，协助教育社区矫正人员27名，接受群众咨询近千人次，发放法制宣传材料5000份，推进乡村治理法治化。以“全媒体公布、全方位曝光、全过程透明”的模式公布失信被执行人信息，促使其主动履行义务，实行悬赏执行措施，依靠社会力量维护执行当事人合法权益。2022 年以来，共曝光失信被执行人420人，80人履行义务，金额达906万余元，自动履行率保持在20%，营造诚实守信的社会氛围。加强法制宣传教育，依托报纸、电视台、网络等平台，开展综治及平安建设普法宣传、“4.26世界知识产权”、“6.26禁毒日”等主题宣传活动，营造全民学法尊法守法用法氛围。

二、开展试点工作，积极稳妥推进司法改革

(一)推行立案登记制。出台《关于实行立案登记制的若干规定(试行)》，严格按照立案登记流程、范围的规定，全面推行“跨域•连锁•直通”式诉讼服务，对符合立案条件的，一律当场登记立案。5月4日以来，共登记立案1374件，当场登记立案1349件，当场登记立案率98.2%，符合受理条件当场登记立案率100%。

同时，依托报纸、电视、“一网二微”平台，通过制作宣传看板、制度上墙、提供法律咨询、分发宣传资料等形式广泛宣传，让人民群众更加真切地感受到立案登记制和“跨域•连锁•直通”式诉讼服务平台带来的便利。

(二)落实法庭办案责任制改革。在人民法庭组建以主审法官为中心的审判团队4个，在审判团队中配备1 名主审法官、1 名法官助理和1 名书记员，明确法官办案权力和责任，推动建立权责明晰、权责统一、监督有序、配套齐全的审判权力运行机制。1至6月，两个法庭共受理初审民事案件1943件，审结1142件，同比分别上升60.31%、34.67%。自5月1日起，在刑一庭实行刑事案件裁判文书签发制度改革，合议案件由主审法官或审判长负责签发，合议庭成员应审核并签名;独任审判的简易程序案件由承办法官自行签发，但裁判文书应送庭长备案。截至6月份，刑一庭共结案248件，同比上升25.89%;上诉案件仅24件，同比下降31.4%，上诉率5.14%，同比下降8.2个百分点。

(三)改革审判委员会工作机制。制定《审判委员会工作细则》，实行负面清单管理，将应经审委会讨论案件范围由原来的十二项缩减为六项，明确审委会审判业务指导职能定位;规范审委会讨论案件程序，完善审委会决策机制;强化对审委会工作监督，明确审委委员未严格按照法律和细则规定讨论案件造成不良后果的，应承担相应责任;建立检察长、人民陪审员列席制度，落实法律监督。1至6月，共召开审委会11次，研究案件6件、规范性文件8份，去年同期召开17次，讨论案件64件。

(四)探索庭审实质化改革。出台刑事和民事《关于推行以庭审为中心的实质审判操作规范(试行)》，制定包括庭前准备、庭审过程、庭审驾驭、庭审形象、庭审公开等在内的庭审规范，提高庭审质量，优化庭审效果。同时明确各类案件在庭审中应告知或者释明事项、法庭调查要点、证据要求、争议焦点归纳、事实认定等内容，落实以庭审为中心，实现庭审实质化、规范化，充分发挥庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中的决定性作用。

(五)实施审判规范化建设三年计划。出台《关于开展审判规范化建设活动的实施意见》，按照文件制定、制度落实、总结提升的要求，对司法服务、立案标准、审判流程运行、庭审质量、裁判文书、司法公开、民意沟通、审判绩效考评等十二项规范化文件的制定任务进行分解，明确工作内容和完成时限，力争在全院制定、实施一整套涵盖审判制度规范、审判流程管理、审判公开模式、审判运行机制、审判质量标准、审判业绩考核的规范化体系，打造“标准化法院”。

三、落实司法为民，切实提高群众满意度

(一)升级诉讼服务中心。设置纠纷化解区、诉讼服务区、信访接待区等三大服务区域，增加青年律师自愿服务岗、民商事案件诉讼文书送达、法律援助点、远程视频接访、网上信访、网上预立案、微信服务、登记窗口、“12345”直通车、跨越连锁直通专窗等11项功能，实行值日主任制度，配备格式诉讼文书、电脑、电话传真、书写桌、复印机、电子触摸屏、无障碍通道等人性化设施，将制度、流程、指南上墙、上柜、上网公开，采用柜台式开放的办公方式，组织窗口人员参加礼仪培训，提供优质司法服务，拉近与人民群众的距离，做到当事人“咨询有人应、诉请有人引、案件有人查、法官有人找”。同时对2个派出法庭进行信息化升级改造，为群众提供便捷、高效、温馨的诉讼服务。

(二)构建多元化纠纷解决机制。全面贯彻落实全国法院多元化纠纷解决机制改革工作推进会精神，不断完善多元化纠纷解决机制。充分发挥人民调解室的作用，健全“五化一体”的劳动争议纠纷化解机制及“123”交通事故责任保险诉调对接机制，推行特邀调解员制度，聘任商事调解员18名、家事纠纷特邀调解员和家事调查员各9名，推动与行政机关、仲裁部门、调解组织的对接，及时化解劳动争议、涉险交通事故案件、商事、涉侨和家事纠纷;全力构建“1+1+n”诉调对接工作机制，即设立一个诉调对接服务中心，建立一个调解人才资源库，成立n家调解组织，形成一套运转高效、操作规范、良性互动、多方共赢、保障有力的多元化纠纷解决工作体系。

(三)推行线上司法服务。建设互联网站、微博、微信“一网二微”平台，实现咨询、立案、查询、电子送达、投诉举报等司法服务“一指通”。2022 年以来，发布各类资讯近4000条，公开裁判文书2456 份，答复公众近2000人次。开通微信立案服务，共回复立案咨询100人次，进行立案指导35人次，接受公众递交起诉材料5 人次。上线试运行互联网律师服务系统，实现认证律师凭密码在该系统个人版块内提交、接受诉讼材料、查询案件进展等功能，方便律师工作。自今年5月起，率先在全省法院系统通过互联网进行公告送达，已发布送达公告350份，节省公告登报在途时间约2100个工作日，为当事人节省公告费约17.5万元，公众平均查阅次数约35人次。2022 年，我院微信已连续29期上榜全国政法系统(法院类)微信影响力周排行榜，是我省法院系统唯一上榜法院。

四、坚持从严治党，建设过硬法院队伍

(一)加强机关党建工作。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，保持反对“四风”的高压态势，切实兑现整改承诺;坚持党建先行，年初的第一个全院大会即部署党建工作，明确抓好党建工作就是最大的政绩，通过组织签订抓队伍建设、党风廉政建设责任状，层层传导压力，落实从严治党责任;出台《班子成员和总支委员挂钩联系党支部制度》，切实加强对党支部的分类指导;颁发党建工作责任状，制定《党支部书记述职制度》，进一步明确党支部书记抓基层党建工作的责任;扎实推进服务型党组织建设，创设“法官多服务群众少辛苦”特色党建项目，开展支部共建、阳光司法进社区、四下基层等活动。我院立案庭被评为“2022年—2022年”福建省“青年文明号”，湖滨法庭获评石狮市巾帼文明岗。

(二)加强司法廉洁教育。开展为期3个月的廉洁司法集中教育活动，进一步增强广大干警执法为民、廉洁奉公的自觉性，确保各项规章制度落到实处。开展“落实廉政准则，防止利益冲突”问题查摆清理工作，推进法院廉政风险防控机制建设。出台《廉政监督卡实施细则(试行)》，全面了解、掌握案件承办人员在办案过程中司法作风、廉洁自律等方面的情况，切实维护案件当事人的合法权益。召开审务督察专题会议，深入开展审务督察活动，充分发挥人民法院监督员、廉政监察员作用，构建有效防控廉政风险的监督制约机制。

(三)加强作风能力建设。发挥典型示范引领作用，开展向邹碧华和詹红荔、黄志丽同志学习活动，开展“公正为民好法官”评选活动，在石狮掀起一股全民评议法官的热潮，有效投票人数达40多万人次，共评出5名“公正为民好法官”;召开“三严三实”专题教育党课，要求全体干警践行“三严三实”，争当公正为民好法官;扎实开展“三比一看”活动，启动“适应新常态 争创高绩效”百日办案竞赛;落实法官导师制，创新培训形式，开展审判实务、党务、廉政等微课堂活动，搭建素质展示平台，建立法官讲堂、法官沙龙、审判业务半月谈等特色品牌，开展党建论文研讨活动，切实提高干警司法能力。加强调研信息工作，组织干警积极参加全市法院系统第二十七届论文研讨会及“跨域•连锁•直通”式诉讼服务平台专题研讨会，共有8名干警获奖;信息工作在全市法院排名第一、全省法院排名第二。

五、自觉接受监督，着力提升司法公信力

始终坚持服从党委领导，及时向市委汇报重要工作。自觉接受人大及其常委会的监督，接受市人大常委会对未成年人保护工作的检查，办复市人大代表建议1件。主动接受政协民主监督，认真办理政协提案5件。认真接受社会各界监督，召开新闻发布会1次，扩大司法信息的传播范围;召开律师及执法监督员座谈会3场，广泛听取各界对法院工作的意见建议;加强司法信息集控化，率先实现庭审网络直播和户外大屏幕直播。开展“跟着法官去执行”等主题开放日活动，定向邀请人大代表、政协委员、企业家、媒体记者与不定向邀请公众参观法院、观摩庭审相结合，让公众全面了解法院工作，共组织公众开放日活动2场次，邀请公众近100人参与。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，法院工作仍存在不足和困难: 一是司法需求多元与司法资源不足之间的矛盾十分突出。2022年上半年共受理各类案件8454件，审结4902件，同比分别上升68%、40.62%，审判任务十分繁重，案多人少矛盾十分突出。二是个别干警的司法能力与社会矛盾纠纷日趋复杂的局面不相适应。对经济社会新情况、新问题的研判应对还不够，化解矛盾纠纷、做群众工作、维护公平正义的能力和水平需进一步提高。三是司法作风与人民群众的期待还有一定差距，司法服务不到位、司法行为不规范，导致人民群众不满意的问题在一定范围内仍然存在。四是信息化建设有待进一步加强。对信息化条件下司法思维、方式的适应转变还不够，信息化建设力度和广度有待深入推进，以进一步提高审判和执行效率。五是司法改革进入攻坚期、深水区。个别干警思想上存在疑虑，能力上准备不足，影响了司法改革的有效推进。

下半年，石狮法院将紧紧围绕服务保障石狮全域城市化及“质量石狮、二次创业”新跨越，着力发挥审判职能作用，紧紧围绕开展“三严三实”专题教育，着力打造一支忠诚干净担当的法院队伍，紧紧围绕让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，积极稳妥推进司法改革工作，紧紧围绕不断提高司法公信力，持续深入推进信息化建设，扎实做好各项工作，实现司法公信和队伍形象新突破。

一是要继续抓好审判工作。坚持执法办案第一要务，在收案数持续上升的态势下，有效发挥司法审判的职能作用，服务石狮全域城市化发展改革。依法惩治刑事犯罪，进一步增强人民群众安全感，推动新一轮平安石狮建设;积极研判和回应经济发展新常态下的司法需求，完善司法服务保障工作措施，依法妥善审理好涉及改革发展的各类案件;进一步提升运用法治思维和法治方式的能力，促进公民权益得到切实尊重和保障，有效防范和及时化解社会矛盾纠纷。

二是要有效回应群众关切。依法公正处理涉民生案件，切实维护人民群众合法权益;继续提升诉讼服务窗口接待能力和水平，完善线上线下诉讼服务功能;扎实推进巡回审判和法官下基层等便民诉讼活动，促进矛盾纠纷就地化解;加大失信惩戒力度，从严惩处抗拒执行行为;完善与基层、部门的联动机制，构建基层协助执行网络，着力破解执行难题;推进“一庭一品”创建工作，创新司法为民新举措。

三是要全面深化司法公开。加强司法标准化建设，继续推进司法标准化2022-2022三年行动计划;加快信息化建设步伐，推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大公开平台及法院政务网、微博、微信平台建设及管理，强化信息化实际运用及效果;全面推行庭审同步录音录像，大力开展远程庭审宣判、视频接访、网上庭审直播等工作，努力提高司法公信力和满意度。

四是要稳妥推进司法改革。要把思想认识统一到中央、省委和最高人民法院、省法院对司法改革的决策部署上来，严格按照省法院关于司法改革的有关要求，在泉州中院的组织指导下，准确把握司法改革的目标、方向、尺度、标准，扎实推进审判委员会工作机制、立案登记制、主审法官、合议庭办案责任制、庭审实质化、多元化纠纷解决机制等各项改革工作，积极稳妥抓好改革任务落实。要把握司法改革过程中干警的思想动态，引导广大干警自觉服从改革大局，把握主流、弘扬正气，不折不扣落实司法改革重点任务。

五是要加强法院队伍建设。认真深入开展“三严三实”专题教育，向邹碧华和詹红荔、黄志丽同志学习，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”新人。要适应新形势新变化，履行工作职责，提升司法为民公正司法的能力和水平。要加强队伍思想政治工作，把严格要求和热情关怀结合起来。领导班子要带头示范，严格落实党组工作条例和议事规则，坚决贯彻民主集中制，发挥好班子的整体效应。要坚守作风、纪律、廉洁底线，打造过硬法院队伍，为做好审判执行工作提供有力组织保证。

2022法院半年工作总结2 一、着力加强审判工作，妥善化解矛盾纠纷

2022年1至5月，我院受理各类案件1495件，其中诉前调解170件，结案920件，结案率53.36%，标的额7525.9万元。我院共有104名人民陪审员，由陪审员和审判员组庭审理案件377件。信访工作积极适应信访制度改革需要，搞好涉诉信访信息化建设，由班子成员值班接待。完善申请再审和申诉立案受理制度，受理信访申诉案件3件。严格涉诉信访终结程序，拟报终结案件13件，接待来访40余人次。启用了《案件运转信访情况报告单》，建立了第三方参与化解涉诉信访案件专家咨询库，聘请各方面专家40名。建立了信访工作台账，形成了信访纸质卷宗和电子卷宗。

二、着力提高案件质量,落实便民利民措施

我院引进清华紫光华宇公司开发的数字法院业务应用系统，实现了审判流程的信息化管理。购买了文书上网屏蔽系统、法律文书智能校对系统。着力搞好“三大平台”建设，在中国裁判文书网公布生效裁判文书373件，在诉讼无忧网公布生效裁判文书33件。院长、副院长、专职审委会委员带头办案，分别规定办案指标，在民一庭实行了审判长负责制试点。聘请两名专职人员对全部结案卷宗进行评查。四个法庭均实现信息化，聘请司法联络员168人，完善了乡(镇)、村、屯三级调解体系。开通了四级法院的会议视频、信访视频、纪检监察视频，同时开通了官方微博和微信公众平台。投资40余万元实现了诉讼档案电子化。投入186万元，使院内三个审判庭和四个法庭均实现了庭审同步录音录像。有一个审判庭可以在网上开庭时直播。

三、着力加强廉政建设，提高干警综合素质

认真落实党风廉政建设和反腐败工作党组主体责任、纪检监察部门的监督责任，落实“一岗双责”，确定了党组主体责任和纪检监督责任内容。组织廉政学习4次、进行警示教育2次，播放警示宣传片2次，通报典型案例3次，开展审务督查4次。在院机关楼道建设了廉政文化教育墙和文化长廊。实行周五下午学习制度，中层干部和业务骨干按计划进行讲课，共讲课3次。设立了荣誉室、电子阅览室、图书阅览室和体能训练室。

四、着力解决“六难三案”问题，提高社会公信力

解决立案难问题，我院成立了诉讼服务中心，由立案审查制变为立案登记制，做到有案必立、有诉必理。自5月4日实行立案登记制到6月4日共受理案件169件，去年同期立案75件，同比增长125%。立案窗口职能完善，除维军权、绿色通道、诉讼收费、司法救助、立案调解、人民调解、咨询查询、材料转收、便民服务外，增设民商事、行政、刑事、申请执行、申请国家赔偿立案窗口，每个窗口都有接待登记工作的人员负责并设有明显标识。为当事人提供了来访须知、诉讼指南、风险告知书等诉讼指引资料，配备电子触摸屏等自助查询设备。在明显位置公布了工作流程。解决诉讼难问题，坚持全程调解和及时下判决，立案环节诉前调解35件。对矛盾较大的案件及时依法下判。法庭开展为辖区、为企业、为乡村服务新举措，先源法庭主动与开发区企业对接，建立了企业档案，确定了服务措施;铁西法庭经与万宝山开发区沟通，决定在万宝山开发区建立巡回审判点;任民法庭开展了服务新农合组织活动;昌德法庭出台了服务庆新油田新举措。法庭建立巡回审判点7个，巡回办案130件。解决执行难问题，成立执行指挥中心，建立了远程指挥系统和网络查控系统。坚持对被执行人财产四查到位，2022年上半年，共有26名失信被执行人被列入黑名单并上网公布。解决“门难进、脸难看、事难办”问题，实行首问负责制、服务承诺制、文明接待制。解决“三案”问题，每个案件都发放廉政监督卡，聘请廉政监督员10名，设立举报箱，发现问题及时解决。受理网上举报案件2件，信件举报案件6件。

下步工作打算

一是充分发挥职能作用，尽快适应诉讼制度改革需要。要强化庭审功能，落实司法公开，加强执行工作。二是落实司法便民措施，切实改进服务作风。要切实发挥诉讼服务中心的功能作用，不断探索完善多元纠纷解决机制，不断探索涉诉信访解决机制。三是强化审判管理，规范司法行为。要加强司法礼仪建设，加强流程管理，强力推进司法改革。四是认真组织开展“三严三实”专题教育活动，提高干警综合素质。要加强廉洁司法建设，加强队伍“三化”建设，加强法院党的建设。

第2篇 法院办公室2023上半年工作总结

xx年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和协助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕我院审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。

今年以来，办公室结合本部门实际，认真学习了《法院干警思想政治建设读本》，积极开展“优化投资环境保障科学发展”学习活动及“深入学习实践科学发展观”活动，活动中每人书写读书笔记二万余字，新得体会。通过学习增强了干警的党性修养，强化干警敬业意识、服务意识。

工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系；努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作；打字复印，及时有效，做到了无延误，无差错。保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。

认真搞好会务及接待工作，会务及接待工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。半年来，成功的筹备组织和协助完成大小会议21次，接待了省、市，区等有关部门的各种检查，在接待过程中，坚持按原则办事，控制接待范围，厉行勤俭节约。并做到了热情有度，安排有序，没有出现失误。

档案工作仍然稳步前进。管理人员工作责任心强，诉讼、执行案件卷宗、归档管理和使用规范，查阅档案井然有序，没有出现工作的疏漏。依法办理借、查阅档案，没有发生任何泄密和失密事件。

财务管理严格执行收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还。

装备建设方面，新添置了3辆新车，使交通工具紧张的局面有所缓解；配发了16台电脑，为局域网开通奠定了基础。添置了复印机、传真打字复印一体机，照相机

基础建设方面，陈杨寨法庭主体工程已完工计划8月份投入使用。正在积极报建审判法庭综合楼项目

除了以上日长工作外，上半年还做了以下几项工作

1、维修了执行局办公楼下水管道执行局办公楼下水管道漏水，致使污水流满管道井，臭气熏天。而且水表被淹，自来水公司无法抄对水表数。长期不修理会导致办公楼下陷、下水管道蚀锈。3月中旬，组织人力进行了检查维修，并将流出的粪便进行了清理。对长期存在的一层卫生间气味难闻的问题进行了整治，将原一层卫生间改造为办公用房，分配给法警队使用，即解决了环境问题同时解决了办公用房紧张问题。

2、对全院固定资产进行了登记针对院内固定资产登记不详的状况，办公室组织人力用两周时间，对全院价值再200元以上的资产进行了详细的登记，并制作了管理卡，做到了固定登记准确、详细、清楚，方便了管理及利用。

3、为全干警更新了通讯工具多次与移动公司联系，为我我院干警解决了通讯工具问题。4、积极与省院联系，在五一前为全院干警换上新式夏装。并为部分法官定做了法官袍，年以来，我院有十名同志通过司法考试，其中三人已任助理审判员，七名同志即将任命。以上述几位同志无法官袍，无法进行审判工作。为了解决此问题，3月办公室与相关单位联系为上述同志定做了法官袍，即将发放。

6、为档案室定做了密集架去年我院档案室密集架已无处存放档案，但由于忙于其他事务，无暇顾及添置。3月份，经办公室联系定做了密集架，解决档案存放问题

廉政建设方面，认真学习并执行廉政建设的相关规定，牢固树立廉洁自律意识，认真对照五个严禁，六个不准办事，奉公守法，恪尽职守，不贪便宜，不沾好处，半年来无违法违纪现象发生。

二、存在的问题及不足及下一季度工作打算

上半年的工作，虽取得一定成绩，但是距离院党组的要求还存在一定的差距，主要表现在工作主动性不够，领导过问紧了动一下，不过问了停一下，从而导致部分了工作滞后。这一点在我身上存在，其他干警也不同程度的存在。另外，工作信息调研工作力度不够，没有完成目标任务，影响了全院整体工作。下半年工作中，加强管理，转变作风，落实责任，明确目标，努力完成各项工作任务。下半年主要工作：

1、完成网络建设

2、实现档案微机管理管理

3、完成陈杨寨法庭建设

4、推进审判法庭综合楼建设

已上总结有不到之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！

第3篇 法院2023年上半年工作总结及下半年工作计划

收、结案情况。截至XX年6月15日，共新收案件358件、旧存37件，共计395件。1-6月份共报结169件，结案率43%。其中报结民、商事案件162件，调、撤104件，调、撤率为65%。上诉案件8件，上诉率5%。报结执行案件7件，执结案件7件。

工作进展情况：

1、推进信息化建设情况。自4月份以来，所有符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的基础上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动交流，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时提供诉讼指导与服务。我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可直接扫描添加关注。

2、健全司法为民新举措。为方便当事人诉讼，缩小与当事人的距离，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。

3、积极服务经济发展新常态。辖区项目刚一落地，我们便立即跟上服务。深入企业提供法律咨询、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题提供法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的健康、长足的发展。

4、深入开展百案千村大巡讲。法庭与莒县长岭镇中心小学结对共建，深入学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律知识，提高安全防范意识，教育孩子们做一个学法、守法的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进行了培训。

5、创新执行举措。推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和网友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息网络的便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧发布被执行人信息，发动社会的力量查找被执行人。

存在的问题

1、由于案件继续增长，忙于办案，能真正静下来学习、思考的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在一定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探索了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员减少，对当事人做调解工作的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多。同时忙于办案，在为辖区群众提供司法服务上有一定的欠缺。

2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在一定的问题，执行力度及执行效果不够。

下一步的工作打算下：

1、全庭干警团结一致，共同努力，探索案件增多的应对措施，发挥每个人的工作积极性，转变工作作风，耐心细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的解释沟通，提高调撤率，降低上诉率。

2、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。

3、以改革创新的精神推进法庭工作，鼓励干警在平时的工作中，多学习、多思考、多动脑，结合法庭的特点，在方便当事人诉讼和提供司法服务上多下功夫，争取法庭工作多出亮点。

第4篇 2023年上半年某市人民法院工作总结

改措施。并严格按照《审判质效考评办法》的规定，考核奖惩干警工作，突出绩效考评导向和激励作用。

（二）强化管理制度建设，实行规范管理。结合本院审判工作实际，先后制定了《关于审判业务庭案件管辖范围的暂行规定》、《案件回访工作实施方案》等规章制度，逐步把审判管理纳入制度化、规范化的管理轨道。把审判管理覆盖到审判质量、效率、效果各方面和全过程，提高法定审限内结案率，确保月度、季度、年度均衡结案。

（三）强化管理注重实效，确保裁判公正。实行审判质效层层负责制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量检查和归档，发现问题及时纠正。定期对审判执行工作态势研判和通报，及时发现和解决影响审判质量的问题。充分利用信息化管理手段，加强审判的程序____和节点管理，实现对案件质量管理的有效监督和指导。

（四）强化接受监督意识，保证公正司法。自觉把法院各项工作置于人大、政协和人民群众的强有力的监督之下，上半年，向人大常委会报告了我院行政审判工作情况，以《法院信息》、《人大代表联络通讯》等形式通报我院审判工作情况。对涉及我市经济建设大局的案件、涉及民生诉求的重大疑难复杂案件，以及涉及稳控的敏感性案件，及时向人大请示报告，求得监督和支持，保证国家法律的正确实施，保证法院工作为大局服务，为人民司法。注重发挥人民陪审员既是“审判员”又是“监督员”作用，上半年，邀请人民陪审员参加陪审的案件30余件，收到较好的审判效果和社会效果。

三、抓党建带队建，加强队伍建设，提高法官素质

半年来，我院充分利用各种主题教育活动的有力时机，加强队伍建设，提高法官素质，切实增强干警在新形势下做好审判工作的自觉性和责任感。

加强法院党建工作，以党建带队建促审判。年初，我院被省法院确定为党建工作联系点，我院以此为契机，进一步加强党建工作，不断提高党建工作水平。建立了党员活动室，做到“支部建在法庭”，“党旗插在基层”，使每个党员都成为公正执法的一面旗帜。全体党员自觉坚定理想信念，发挥党员的先锋模范作用，有力的促进了队伍建设和审判工作的健康发展。

第5篇 2023年上半年人民法院陪审员个人总结

自从大学毕业之后，我就来到的基层工作，有各方面的原因吧。我觉得我是农村出来的大学生，我就应该从最底层做起，我相信我一定能够做好，只要我一直不断的努力下去。在镇基层工作的几年里，我对自己的工作能力有了很大的提升，我也再不是从前纸上谈兵的我，我有了自己的实际工作能力，在各种中我做到最大的努力！

xxxx年x月，我经xx镇党委推荐，参加辽宁省高级人民法院组织的培训，被区人大常委会任命为xx区人民法院人民陪审员。在陪审工作中，我能坚决服从法院的工作安排，自觉接受区人大的监督，积极加强业务学习，不断提高自身政治、业务素质，努力发挥人民陪审员的作用，正确行使人民陪审员的权利。一年来，我参与区人民法院审判的案件有宗。现将自己履行人民陪审员职责的情况作自我总结

一、认真履行陪审员义务，为提高全民法制意识贡献力量

1.妥善处理好陪审工作与日常工作的关系。我在担任陪审员期间，先后任xx镇党委书记，xx区委常委、xx部长等职，工作事务繁多，但我能够做好计划、积极争取时间以及上级领导的支持，处理好各种矛盾，认真履行到庭陪审任务。

2.自觉增强陪审工作的神圣感和使命感。以___员的标准严格要求自己，遵守审判纪律，努力做到依法进行案件的处理，做到不求索取、履职到位，做一名知法、守法、护法的使者，切实做到既维护好法律的尊严。

3.做好相关法律法规的宣传工作。在陪审中，我接触了大量形形色色的案件，所以我经常有意地利用会前或闲谈时间把自己学到的法律知识、接触到的案例向周围的人进行宣传，以此提高大家的法律意识。

二、坚持法律法规知识的学习，努力提高履行职责的能力

1.从书本上学习。首先,自觉加强党建理论的学习。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，时刻牢记“情为民所系、利为民所谋”为陪审工作奠定理论基础。第二，认真学习法律知识。积极参加陪审业务的培训并利用业余时间通读了《人民陪审员培训教程》和《常用法律法规汇编》，努力做到读懂、吃透、牢记，在人民陪审员这一新岗位上得以熟练运用。

2、从网络中学习。经常利用空余时间上网浏览各大网站有关时评、、观点、评论和案例分析等栏目的内容，提高自己明辨是非的能力。

3、从实践中学习。珍惜每一次陪审机会，事先了解案件情况，认真学习有关法律条款。在审判案件时认真做好笔记，对照法律条款进行分析和研究，认真总结审判案件的工作经验，提高审判案件的能力。

三、严格履行法律赋予的职责，正确行使人民陪审员的权利

1.在审判案件的过程中，我能以积极的姿态，参与到案件的审判中去。一方面与法官密切配合，相互学习，认真听取法官对案件的分析和审理；另一方面在审理、评议、表决案件的过程中敢于提出自己的意见和建议。特别是在评议案件时，作为业外人士，我能依照自己的意志判断事实，从不同的角度分析案件，并敢于发表自己的独到见解，发挥对法官的制约与监督作用，注意听取合议庭其他成员的意见，搞好案件的审判工作。

转眼间两个月的实习生活也结束了。还记得刚开始的时候，还天天盼望着实习结束的一天，而当这一天真的到来的时候自己才发现，虽然是短短的两个月时间，可是自己早已不知不觉中习惯了这个环境，融入了这个集体，早已把自己当成了这个集体里...

自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。

内科；在实习期间我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，遵纪守法，尊敬师长，团结同事，严格律己，做到了不迟到、不早退、不旷工及擅离工作岗位。对病人细心照顾，和蔼可亲。

xx年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在xx期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务。

踏进大学的校门后，我无法想象面临我的第一件事就是军训。这让我感到万分的恐惧，军训是怎么样的?我不知道，教官呢?是否很严肃、很吓人，我都不清楚，这让我害怕。军训是从十号开始的，在这之前我曾想象过军训时有可能的各种情况。

每一个党员都要善于自我鉴定，只有总结过去才会发现不足，只有评价自己才能够更深刻地知道自己的优缺点。回顾自己一年以来的工作，现对照党员标准和评议标准要求作如下自我鉴定。一、坚持党员基本理论，树立实事求是，与时俱进的思想。

20xx年8月17日dd高级中学为期十天的青年教师培训圆满的划上了句号。我很荣幸能成为其中的一员。作为一名刚刚走出象牙塔的大学生，作为一名初步踏入社会的青年，能够走进jy高中并参加这次培训，是我人生里程中无比崭新的一页。

以下是xx小编为大家搜集的优秀的高级财务管理课程设计自我总结，供大家参考借阅，希望大家喜欢!本学期我们财务管理专业在马德林老师的指导下学习了《高级财务管理》这门课，获益匪浅。

第6篇 县法院2023年上半年工作总结

2022年我院紧紧围绕县委、县政府“决胜灾后重建 攻坚脱贫开发”工作主题，扎实推进执法办案工作。2022年上半年共受理各类案件xxx件（含旧存xxx件），审（执）结xxx件，结案率为xxx%，为建设“生态xx．xx花都”提供了有力的司法保障和司法服务。一、切实履行审判职责，维护社会和谐稳定

依法惩治犯罪，维护社会稳定。上半年受理刑事案件xx件，审结xx件（含旧存xx件），结案率xx%。主要受理以下几类案件，xxxxxxxx人。

第7篇 法院2023年上半年治理商业贿赂工作总结

法院2022年上半年治理商业贿赂工作总结

一、我市两级法院治理商业贿赂工作的基本情况及所审理案件的特点

商业贿赂是滋生腐败行为和经济犯罪的温床，对经济发展和社会和谐危害巨大，人民法院作为国家审判机关，守护着司法的最后一道防线，在惩治商业贿赂方面承担着重要职责。惩治商业贿赂要坚持惩防并举，标本兼治，为建立防治商业贿赂的长效机制。根据省、市治理商业贿赂工作领导小组的要求，我院于2022年8月及时调整了商业贿赂领导小组及办公室成员，成立了由院长袁治云为组长，主管刑事的副院长张存禄为副组长，院内相关重要庭室主要负责人员参与的“治理商业贿赂工作领导小组”，设立了本院“治理商业贿赂工作办公室”，办公室设在刑二庭，负责具体工作，并确定了联络员。明确了领导小组及办公室各成员在治理商业贿赂工作中的任务和职责。各县（区）法院也确定了负责本辖区商业贿赂工作的联络员，及时向中院报送商业贿赂的相关情况，确保惩治商业贿赂工作的有效开展。

对于商业贿赂犯罪案件的审理，我市两级法院在严把案件事实关、证据关、定性量刑关的同时，注重总结此类案件的特点，结合我市两级法院审判实际来看，我市商业贿赂案件存在以下特点：

一是案件数量相对较少，今年上半年仅受理了2件，并且是行贿与受贿的对合犯罪，但是实际上商业贿赂已成为当今社会普遍存在的问题，绝对数量并不少。

二是商业贿赂具有具有隐蔽性强的特点，很难发现，取证困难，呈现在案件中就是证据较为单一，事实依赖于行贿受贿双方的口供，客观证据较少，而被告人在庭审中翻供的现象较为普遍。我院今年上半年审理的2件商业贿赂案件，均是经他人举报后省高院督办的案件，但举报人情况不明，在对三名被告人讯问过程中时翻时供，较难认定。

三是犯罪集中在医疗卫生领域，且是有进购决策权的领导干部。马万里、张全世分别系我市张家川县、清水县医院院长，行贿人关君波系药品经销商。而去年xx中院审结的马俊海等挪用公款、行贿受贿案是建筑行业的商业贿赂犯罪案件。上半年我院办理的商业贿赂犯罪案件，从案件性质上来说并不是很严重，被告方也能主动认罪，积极退还赃款，但是其社会危害及在我市的影响还是很大的，老百姓看病难，看病贵，跟医疗卫生行业的商业贿赂有着重要关系。

二、两级人民法院参与专项工作中的具体做法

在上半年我市两级法院参与治理商业贿赂工作中主要采取了以下做法：

（一）积极组织，及时填报，认真总结。我市两级法院自参与治理商业贿赂工作以来，认真组织、积极实施。中院作为全市法院系统专项工作的领导机关，注重抓主抓重。在接到省高院和市治理商业贿赂领导小组的相关通知后，中院充分发挥组织协调作用，及时对需上报的项目进行了调查、填报并呈报。全市两级法院对受理的有关商业贿赂案件进行逐案登记，对重点案件专案专报，对其他案件按季呈报。

（二）严格审查，从严惩处，专项治理。

两级法院高度重视商业贿赂案件的审理工作，在本院商业贿赂治理小组的领导下，确定由刑二庭的审判业务骨干审理相关案件。根据商业贿赂案件的特点，突出了对医疗购销重点商业领域的犯罪案件的审理，依法及时审判，从严惩处，对涉案二人均在法定刑幅度内从严判处：今年结案的马万里被判处有期徒刑十一年，张全世被判处有期徒刑三年；关君波被判处有期徒刑三年。同时依法严惩利用职权干预企业事业单位经营活动，谋取非法利益、索贿受贿的国家工作人员及行贿人员的商业案件；对性质恶劣，社会危害性大、群众反映强烈的商业贿赂犯罪案件依法加大了惩处力度。

（三）加强宣传，打防并举，综合治理。打击商业贿赂犯罪，要坚持打防并举，以预防为主，做好预防就要加强宣传工作。全市两级法院将商业贿赂治理工作纳入全院综合治理工作中，借助新闻媒体及时报道典型案件的审判情况，实现法律效果与社会效果的统一，同时营造了治理商业贿赂工作良好的社会环境和司法氛围。今年上半年对审结的两起商业贿赂案件中院已制作简报信息呈报市专项工作领导小组，并在报刊上刊登进行警示教育。

三、存在的问题

惩治商业贿赂要坚持惩防并举，标本兼治，建立防治商业贿赂的长效机制，惩治是标，预防才是本。我市两级法院在惩罚犯罪，参与治理商业贿赂的工作中取得了一些成绩，为维护社会和平稳定做出了积极贡献。但仍旧存在以下问题：

（一）重视不足，组织机构不健全。治理商业贿赂工作未引起我市两级法院系统的足够重视，除中院有较为完善的组织机构外，县（区）法院治理商业贿赂的领导小组还未成立，只设立了联络员。由于我市商业贿赂犯罪案件数量并不是很多，在实际工作中，也没有在审判中引起足够的重视。

（二）衔接不够，未形成全市治理商业贿赂工作的大环境。

全市两级法院在治理商业贿赂工作中的衔接不够。一是基层法院和中院的纵向衔接不够。基层法院只设立了联络员，没有设立领导小组，在实际工作中也只是通过电话联络的方式向中院上报相关情况，治理商业贿赂工作在两级法院间没有很好的衔接。二是两级法院与市（县）治理商业贿赂领导小组，同级纪检、检察院、公安和犯罪人所在单位的衔接不够。商业贿赂工作的有效治理，要依靠相关部门形成合力，但从目前我市的实际来看，法院的工作方式较为单一，注重商业贿赂犯罪案件的审理工作，与其他相关部门的沟通衔接不足，在全市没有形成治理商业贿赂工作的大环境。

商业贿赂犯罪案件，可以适时地通过新闻媒体公开宣传报道。

（四）落实好专项治理工作中的呈报工作。继续做好中院的上报工作，抓好县（区）法院治理商业贿赂工作的基础性工作。落实“专人负责”，重点案件一案一报，一季度一报的“定期通报”制度。

（三）宣传不足，未在我市掀起治理商业贿赂工作的高压态势。半年以来，治理领导办公室及法院系统在新闻媒体上进行的相关报道不多，集中举办的宣传活动少，法院在办案后适时的教育也没有很好的落实，这是治理商业贿赂工作还没有形成高潮的一个重要原因。

（四）落实不够，治理措施不到位。参与治理商业贿赂工作，要求两级法院逐案登记，重点案件一案一报，采取“专人负责”和“定期通报”相结合的方式。中院能够按照要求及时上报，但是基层法院由于组织机构不健全，只设立了联络员，通常也只是通过电话向联络员了解相关情况，一案一报的要求不能很好的落实。

四、今后的打算

治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的工作，需要长期的坚持与努力，在今后的审判工作中，我市两级法院将继续配合省、市治理商业贿赂领导小组，对于存在的问题加以整改，扎实地开展商业贿赂的治理工作。

（一）加强重视，健全机构。加强对治理商业贿赂工作的重视力度，要将商业贿赂作为专项工作来抓。要注重对商业贿赂案件的审理及调研工作，及时总结两级法院在审理商业贿赂案件中出现的新情况、新问题，不断积累经验。建立和完善县（区）法院治理商业贿赂机构的建立，已成立领导小组及办公室，要完善其职能，尚未成立的要及时成立，并明确职责和任务。形成两级法院的上下联动机制。

（二）及时汇报，争取相关成员单位支持。

1、定期、及时向市治理商业贿赂领导小组办公室报告商业贿赂犯罪案件的受案、审理情况，便于市专项工作领导小组及时掌握全市此项工作动态，及时调整工作步骤；

2、做好与检察院、公安等侦查部门的配合工作。在案件审理前，可提前介入，及时了解案情，指导取证工作；在案件审理中，如遇到证据、判处上的问题，及时与公诉、侦查部门协调解决。保证商业贿赂犯罪案件的审判质量和效率。

3、及时与商业贿赂犯罪案件所涉及的单位进行沟通，了解反馈案件中反映出的管理问题和相关情况，起到警示、防范的作用。

加强与以上相关部门的配合，促进防治商业贿赂长效机制的建立和完善，不断推动专项治理工作的深入。

（三）加大宣传力度。两级法院要加大商业贿赂案件的宣传力度，继续将商业贿赂的宣传纳入综治宣传工作中去，不定期的上街进行宣传；选取典型案例以新闻发布会的形式进行宣传；对于适合公开的重大

第8篇 人民法院2023年上半年党风廉政工作总结

xx年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。

在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。 首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了《_____人民法院xx年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓[本文转载自，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。

其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。

二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。

社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略；执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证；公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标；服务大局是社会主义法治的重要使命；坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。

此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。

三、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保“公正与效率”工作主题的实现。

党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时；另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《_____人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕“两权”的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。

半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。

第9篇 法院纪检监察半年工作总结

今年以来，纪检组监察室按照我院xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，通过抓教育重防范，抓责任聚合力，抓管理强约束，使全院的党风廉政建设和反腐败工作落到了实处，有效地保障了审判工作的顺利开展。现将上半年工作总结如下：

一、xxxx年上半年主要工作开展情况

1、创新工作机制，认真落实党风廉政责任制。今年,我院按照党风廉政建设责任制的要求，建立了党风廉政建设和反腐败工作由一把手负总责，领导班子其他成员按照分工各负其责，各部门牵头、协办，纪检部门协调的工作机制。结合法院工作具体实际,对党风廉政建设及反腐败工作进行了认真细化分解,对每个领导班子在党风廉政建设及反腐败工作的工作职责和任务作了明确分工。将党风廉政建设及反腐败工作纳入本院综合工作考核目标，院党组还与每个内设机构负责人签订了工作目标责任书。

2、强化外部监督，认真做好信访举报工作。今年来，我院始终把群众信访举报作为我院加强外部监督，查处违法违纪的重要途径。为方便群众举报，设立了举报电话和举报箱。在接待群众信访和群众举报工作中，对来访群众坚持热情接待，对群众举报问题和上级交办的信访案件，及时进行认真调查，及时回复，做到有访必接，有访必复，有交必办，有办必果。同时，认真听取社会各界及人民群众对我院党风廉政工作的建议和意见，以及干警违法违纪及办案作风方面的存在的问题。对群众反映的我院个别干警在审判作风方面存在的问题，院党组及时安排分管院长对其进行批评教育。对群众反映的我院个别干警素质不高、有损法院形象的问题，落实有关领导对后进同志进行教育和帮助。

3、强化内部管理，全面加强了机关效能建设。在机关效能建设方面，我院主要抓了以下几项工作：一是严格考勤制度，强化日常管理。为强化干警的纪律意识，规范上下班秩序，我院实行了上班准时签到和纪检监察部门查岗的考勤制度，对上班迟到，下班早退，中途脱岗的人员在每月考勤通报中予以通报。二是规范庭审活动。规范的庭审活动是展示审判人员风采，树立法院法官良好形象的窗口。因此，今年来我院始终把加强庭审监督，规范庭审行为，作为人民法院审判作风建设的重要内容。院领导和纪检监察部门不定期地对庭审进行检查，发现审判人员开庭不准时、未按规定着装以及庭审用语、庭审行为不规范等问题，及时予以批评并责令纠正。三是加强工作巡查，严格工作纪律。院领导不定时到庭室巡查，对上班打游戏、聊天等不遵守工作纪律的行为进行纠察。

4、深入活动开展，加强党风廉政建设。今年，我省法院系统和和政法系统先后开展了——等一系列教育活动。我院按照上级的安排部署，迅速进行了宣传动员，认真制定活动实施方案，并将我院的党风廉政建设与以上主题活动的开展紧密结合起来，把加强党风廉政建设作为活动的重要内容和落实活动要求的重要举措。在开展——活动中，积极引导全院干警进一步明确中国特色社会主义法治建设的方向，牢固树立社会主义法治理念，进一步明确新形势下法院工作的新要求和党风廉政建设在整个法院建设的重要作用，积极探索人民法院反腐倡廉的长效机制。在开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”的三大主题活动中，我院将活动要求和党风廉政建设紧密结合起来，积极开展庭审效能督查、庭审考评、法律文书评查，以及明查暗访等活动，通过抓规范庭审改进庭审作风，抓案件质量促进司法公正，防范司法腐败；通过明查暗访，听取群众和社会各界对干警办案作风的反映，进一步转变法院的工作作风，纠正行业不正之风；通过组织全院干警观看警示教育资料片，进一步增强干警的廉洁自律意识。

5、坚持以人为本，全面加强了纪检监察机构自身建设。今年来，我院把加强纪检监察机构自身建设作为单位党风廉政建设的一项重要内容，并把提高纪检干部的素质作为加强纪检监察机构自身建设的重点。今年上半年，我院纪检监察干部认真了开展“四查四比”活动。在这项活动中，我院纪检、监察干部通过“查思想，比坚持党性原则”，进一步强化政治素养，强化党的领导意识，能够自觉地将纪检监察整体工作置于党组的领导之下，为党组当好参谋助手。紧紧围绕党委和政府的中心工作和本单位的中心工作来开展纪检监察工作，做到跟得上、贴得紧、抓得实；充分发挥纪检监察机构的组织协调作用，积极调动全院各部门的力量，形成反腐败合力；进一步强化责任意识，认真履行纪检监察部门对法院各项工作的督查、督办职能和党章赋予的各项职责，认真完成单位党组和上级纪检部门安排的各项工作任务。通过“查学习，比更新业务知识”，本着缺什么、补什么的原则，进一步加强了业务学习和对纪检工作的调查研究，不断提高自身业务素质。通过“查工作，比谋求工作实效”，在工作中更加注重彰显务实精神，把抓好反腐倡廉工作作为时代赋予纪检监察干部的神圣责任，认真履行职责。坚持创新思维、结合实际，敢于跳出部门看问题，敢于正视问题，敢于坚持原则，不唯书、唯上，人云亦云。以对党和人民高度负责的精神，勤勉敬业，尽职尽责，任劳任怨。通过“查纪律，比严格执纪执法”，我院纪检监察干部在遵守党纪、国法和廉洁从政的规定方面，坚持率先带头，廉洁自律，并自觉接受群众监督，要求别人做到的，自己首先做到。

二、工作中存在的问题和不足

总结半年来的工作，我们也发现我院纪检监察工作中还存在以下不足：一是虽然对队伍管理十分重视，但在具体人和事的管理上，仍然存在“软”和“宽”的问题。主要表现：不能正视本单位存在的问题和矛盾，对个别干警存在的一些“毛病”不愿说、不敢说，存在“事不关己，高高挂起”的老好人思想，以不出“问题”为管理目标，得过且过。二是少数干警素质不高，在办案作风、工作作风、司法形象方面还存在这样那样的问题。三是纪检监察干部还需进一步提高思想素质和工作能力。

三、下半年的工作安排

下半年，我院纪检监察工作将按照年初制定工作计划和上级纪检部门的工作部署，认真抓好落实。主要有以下安排计划：

1、加强廉政教育。准备在下半年，由本院领导或邀请上级纪检部门的领导，给全院干警开展一次廉政讲座。

2、加强审判管理，按照本院既定的工作计划，开展一次案件评查。

3、继续落实县纪委关于机关效能建设工作部署，加强考勤等日常管理工作。

4、认真做好信访举报和违法违纪案件的查处工作。

5、加强制度建设。为提高法院工作执行力，切实解决群众反映强烈的问题和不折不扣地完成上级部门交办事项，下半年将通过认真研究，制订《信访案件登记、备案和交办、督办制度》。

6、加强对新时期党风廉政工作的调研。下半年，我院纪检监察部门将在认真调查研究的基础上，至少完成一篇党风廉政方面的调研文章。

第10篇 县法院召开2023年上半年工作总结会议

7月6日下午，县法院XX年上半年工作总结会议在八楼会议室召开。县法院党组书记、院长郑xx作了总结讲话，县法院党组副书记、副院长薛俊军主持了会议，县法院党组成员及各庭室主要负责人参加了会议。

会上，各业务庭室负责人就上半年工作基本情况、存在的问题和对下半年的工作计划进行了简要汇报。县法院党组成员、纪检组长庄峰磊就个别干警工作纪律、纪委受理举报情况、案件回访情况进行了通报，并对下步考勤、中午饮酒、着装、个别离退休人员不注意形象等提出了具体要求。最后，党组书记、院长郑xx作了总结讲话。

郑xx院长在讲话中，充分肯定了各业务庭室上半年在化解矛盾、维护公平正义、提升司法公信力所取得的成绩，各部门、干警工作尽心尽力，保持了良好的精神风貌。他指出，在当前经济下滑的形势下，老百姓对法院的期望值不断提高，班子成员团结协作，共同努力，形成劲往一处使的良好局面。每个岗位的领导干部尽心尽力，表现出良好的工作状态，不断创造出新的成绩，以高达60%的结案率完成各种考核指标。工作中老同志身先士卒，年轻同志初生牛犊不怕虎，各部门之间团结协作、排忧解难、敢于担当，下半年更要鼓足干劲、力争上游。

郑院长从当前经济发展势态、司法体制改革、法院自身三个层面分析了当前法院面临的形势及存在的问题：一是信息化建设进展缓慢。执行局重点做好执行日志工作，通过执行短信平台及时将执行进程及工作进展情况短信通知当事人，让当事人了解执行工作进展；审管办要利用信息化平台精确统计数字，特别是上诉案件的统计情况要准确无误；法警队在提押犯人时应保持全程实时监控，确保任何时间都能通过电子监控了解犯人押送情况；二是极个别干警与外界人员相互串通，破坏干警之间的团结，影响法院整体工作；三是车辆使用存在疏漏，要从问题中查找管理漏洞，不断总结经验教训。

郑院长在充分肯定上半年工作的同时，对做好XX年下半年工作提出三个方面的要求：一是严格落实“三严三实”要求，保持良好的精神面貌。全院干警要深入学习“三严三实”的相关内容及要求，不断查找自身问题。工作中要讲规矩、守纪律、讲原则、讲大局，不断提高自身品位。领导干部要敢于担当，遇事不能相互推诿，勇于担起管理队伍职责。扎实提高办案质效，根据均衡结案度的要求，在达到半年结案60%的基础上每个季度根据收案数量进行结案预算，提高均衡结案的质量和效率。二是以信息化为引领，创造性地开展工作。各个庭室根据所审案件的特点在自己的领域内着力创造工作亮点，充分激发本庭室人员的创造性思维，以小点为切入点不断创新工作方法。在发挥小额诉讼“简”“ 短”“ 快”优势的同时，不断提高诉讼效率。尝试开展人民陪审员直通社区，让每一个社区都有一名陪审员，发挥司法联络员的作用。深化书记员管理，强化书记员的速录考核，实行末位淘汰制。开展裁判文书大比拼活动，各业务庭室之间选出优秀裁判文书进行比赛，评选出优秀庭室、优秀裁判文书，通过该项活动提高裁判文书质量。三是抓好“三个把握”，强化队伍建设。把握好司法体制改革的大趋势和要求，不断提高法官队伍对司法体制改革的适应能力，增强法官竞争上岗意识；把握好当前经济社会发展对法院工作的新要求。在百姓对法院工作满意度不断提高的同时，要形成与老百姓良性互动，坚守维护公平正义的法院文化和核心价值观，让老百姓通过法院这个平台增强对党和社会的信心；把握好自身素质的提升。每位干警要不断提高自己的知识水平和业务技能，深入对比塑造自身。领导干部要挖掘本部门的优秀干警，精心培养，让其成为敢于担当、遇事不推的顶梁柱。着力打造青年法官，使其成一支解难题、除杂症的精英队伍，开辟青年法官独当一面的新阵地。培养团队精神，增强团结意识，各部门之间要相互协作，共同努力，进一步精益求精，不骄傲，不自卑，扎扎实实，一步一个脚印，推动下半年工作取得更好的成绩，赢得更多的社会好评。

最后，党组副书记、副院长薛俊军作了总结。他要求，一是各部门要认真落实本次会议精神，各庭室之间相互学习、相互协作，取长补短，共同推进法院整体工作。各庭室负责人要不断引导本庭室人员树立正确的法院核心价值观，传递法院正能量；二是各部门要高度重视庄组长指出的问题和存在的现象，重点抓好作风建设工作，部门负责人要大胆管理，做好带头示范作用；三是要全力做好单项争第一、全面创一流的工作，在法警工作、双拥工作、多元化化解纠纷工作达到省级标准的同时，不断推进执行工作、信息化建设工作、法庭工作实现新突破；四是下半年要紧紧围绕上级考核、目标岗位责任制及十大课题继续深入推进工作进程。在当前经济下滑的新形势下，不断创新工作方法，做好案件审结和 “放水养鱼”的协调工作。各业务庭要加快审理中止、延期案件，改变积案常积不结的状态。对交办的接访案件，具体承办庭室要快速处理、及时汇报，不能推脱，妥善化解信访积案。

第11篇 县人民法院2023年上半年工作总结

2022年上半年，xx法院在县委领导下，在县人大及常委会的监督下，在县政府、县政协、社会各界的支持和上级法院的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的指导思想和“公正司法、一心为民”的工作方针，忠实履行宪法和法律赋予的职责，积极发挥在“保增长、保民生、保稳定”中的作用，为推动我县经济又好又快发展做出积极贡献。

一、有效履行审判职责，充分发挥审判职能作用

（一）依法惩处刑事犯罪，坚决维护社会稳定了发挥刑事案件的教育功能，我院还积极采取措施，延伸审判效果。

1、在审理疑难复杂和有社会影响的大要案时，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员参加旁听，并在庭后座谈讨论；

2、在刑事判决书后附法律条文及司法解释，使当事人明明白白地服判息诉；

2、在送达缓刑判决书时，同时送达缓刑告知书，警示当事人遵纪守法，今后不要再犯；

4、将部分刑事判决书在《xx法院信息网》上公布，主动接受社会监督评判。

（二）有效化解民商事纠纷，促进社会和谐。

（三）有效化解行政争议，促进“官”民关系和谐。

坚持依法监督规范行政行为与保护行政相对人合法权益并重，加强行政审判工作。为有效化解行政争议，我们注意做好三项工作：一是坚持立案审查“宽进严出”，充分保护诉权。让群众感受到有论法讲理的地方，切实解决行政相对人“告状难”问题；二是积极探索行政案件协调处理新机制，充分做好案外协调工作。通过法律宣传释明，由行政机关主动变更具体行政行为，或由原告申请撤回起诉，以此化解行政争议。三是审查、执行行政机关申请强制执行的非诉行政案件，确保行政机关有效履行社会管理职能。

（四）强化和推进执行工作，维护司法权威。

坚持强化案件执行力度，努力促进执行工作良性循环。一是依靠党委领导，立足执行联动平台，凝聚执行合力，破解执行难问题。在县委政法委组织领导下，两次召开了全县解决“执行难”问题联席会议，对涉乡镇政府等特殊主体的债务案件的执行进行了专项部署，并加强督促检查。在县政府及各乡镇的大力支持下，共执结涉及政府部门、乡镇政府以及村委会履行政府职能形成的债务纠纷案件

二、大力加强队伍建设，不断提高司法水平

面对新形势下人民群众对司法工作的新要求、新期待，我院始终把队伍建设放在首位，不断提高法官的政治素质和业务能力，以此夯实发展基础。

（二）大力开展“技能大练兵，作风大整顿”活动。院里成立了高规格领导组织，制定了切实可行的实施方案，把它作为一项政治任务来抓，切实摆上法院工作重要议事日程。实行领导小组组长全面抓，常务副组长具体抓，其他副组长协助抓，各司其职，各负其责，对庭室科队负责人实行“一岗双责”，并对各阶段工作进行了明确细化，落实责任制。及时召开了动员会，建立了领导联系点，并保证“三个到位”即确保人员、时间、内容到位，不留死角。还把“技能大练兵，作风大整顿”活动与当前的学习实践活动、“大学习、大讨论”活动、作风建设年活动紧密结合起来，结合审判执行工作实际，突出实践特色，明确开展“六项重点”活动。

不断开展业务培训，提高司法能力和水平。组织编写了学习资料150套，做到人手一册，还鼓励和支持干警参加司法考试、自学考试和学历教育。先后参加了省高院组织的晋升高级法官培训、新任助审员岗前培训和领导干警任职培训，还参加了市中院组织的刑事证据、民事证据和民商事裁判文书培训班。我院先后邀请了市委党校科学发展观讲师团成员李霖、县委党校副校长刘影、县纪委常委徐彪、市中院民一庭、民二庭副庭长王连东、张芳等来我院授课。通过以上学习和培训，努力增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识。充分发挥合议庭的职能作用，在执行、立案等环节也多用合议制，严把案件事实关、证据关和裁决关。对重大疑难复杂和有社会影响的大要案，要求院领导亲自担任审判长，以提高案件质量。

（三）加强党风廉政建设，确保公正廉洁司法。今年以来，我院开展了“反腐倡廉制度推进年”活动和贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定。设置了举报箱和举报监听录音电话，发放廉政监督卡5000多份，印制“给干警家属一封信”200多份。我院从建立和完善制度保廉、规范促廉、民主评廉和组织考廉“四廉一体”的廉政监督机制入手，抓好党风廉政建设。年初以来，修订完善了错案责任追究制度、庭审工作纪律及规范等制度，多次召开执法执纪监督员座谈会、全体干警廉政

教育大会，开展了对新任法官进行诫勉谈话活动、组织部分党员旁听颍泉区法院一名法官受贿案的庭审。纪检监察室人员还参与对诉讼费收取和“两庭建设”工程招标活动的监督。

（四）切实加强制度建设，不断强化规范管理。制度是规范化管理的基础，我院正对原有的制度进行梳理和整合，使各项制度真正成为管人、管事、管权、管财的重要手段。目前，经过重新修订的考勤和请销假制度、发回重审和改判案件通报制度、学习例会制度、车辆在节假日封存入库制度等正在实施中。在广泛求意见的基础上，我院正在建立和完善司法行政管理制度、审判和执行工作制度、案件监督和错案责任追究制度、干警绩效考核制度等四大类26项制度，目前已完成起草工作。下一步，院领导将分工负责，进一步修改和完善，经党组研究后印发执行，汇编成册，印发给每位干警。

（六）坚持司法为民，落实便民措施。充分关注弱势群体的司法需求，加大司法救助力度，今年上半年共为经济困难的当事人减缓免交诉讼费26件10万余元。对被执行人无履行能力，申请人又家庭经济困难影响其生产生活的，及时启动执行救助机制。最近，三名执行人员将5000元救助基金送到了杜老汉家中，达到当事人息罢访的目的，促进社会和谐稳定。针对一些重病卧床不起、伤残行动不便的当事人，派人及时将执行款送到其家中。另外，我院还采取了设立法官法律服务热线、深入到田间地头巡回办案、判后答疑、依法扩大简易程序适用范围等便民利民措施。以xx法院信息网让和《xx法院调研》刊物为平台，向人民群众宣传法律，使审务公开透明。

三、下半年工作计划

下半年工作的思路是：以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习科学发展观，坚持“公正与效率”工作主题，全面落实司法为民要求，加快推进规范化建设，努力开创我院工作新局面，为全县奋力崛起和科学发展，提供更加有力地司法保障。

具体来讲，要着重抓好以下九个方面的工作：一是要着力提高审判质量。质量是审判工作的生命，提高审判质量是司法效能建设的首要目标。审判质量不高、司法不公，司法效能也就失去了基础。要强化质量意识，始终把提高审判质量作为加强效能建设的基础工作抓紧抓好。二是要不断提高审判效率。要依法扩大简易程序的适用范围，合理实现案件的繁简分流；要强化庭审功能，提高当庭宣判率；节约司法资源，减少当事人诉累，在确保审判质量的前提下，尽量做到案件的快审、快结。三是要认真落实司法为民。司法为民的核心就是要为人民群众提供优质高效的司法服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象的发生；要加强立案“窗口”建设，依法简化立案程序和手续，保障当事人诉权；加强和改进诉讼风险告知和诉讼指导；不断完善巡回审判制度，健全和落实司法救助制度。四是狠抓信访案件的处理。切实加强组织领导，采取切实有效的措施，进一步加大涉诉信访案件的处

理力度。要突出“一个重点”，解决“五个难点”。“一个重点”，即重视和做好初信初访案件的办理工作；“五个难点”，即重复上访、越级上访、集体上访、老户上访及闹访等形式上访案件的处理，促进信访工作良性发展，确保法院信访工作出现新局面。五是进一步规范司法行为。要教育和引导广大干警从大局着眼，从小事入手，从细节做起，自觉约束和规范自己的一言一行，要建立和健全规范司法行为的长效机制，不断提高规范司法的意识和能力。六是要大力加强队伍建设。要结合开展社会主义法治理念教育和荣辱观教育等活动，大力加强队伍的思想作风建设；大力加强司法能力建设，深入推进争创“学习型法院”、争当“学习型法官”活动，通过学习和培训，切实提高履行职责所必需的能力和水平。大力加强法院文化建设，弘扬正气，展示形象，营造人和、风清、心齐、气顺的良好工作环境和局面。七是要深入推进机制创新和制度创新。建立完善机关内部的权力运行机制、工作责任机制、高效运转机制和竞争激励机制。八是要切实强化管理。管理出成绩，管理出效能。要按照科学管理、严格管理的要求，健全机关的各项管理制度，进一步整合管理资源，规范管理行为，改进管理方式，建立规范、高效的机关管理运行机制。九是继续抓好基层基础建设。重点做好部分办案车辆的重新，完成全院监控系统建设安装，加强法警大队装备的配置，开工建设南照和耿棚法庭，积极筹划对谢桥、江店法庭的更新改造。

第12篇 2023年上半年法院信访工作总结

不知不觉，又到一年的年末，今年法院的信访工作有没有做到位，来写一写工作总结吧。好总结网整理了法院信访年终工作总结，阅读。

法院信访办工作总结

今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正与效率”的工作主题，按照年初既定的“狠抓班子，带好队伍，树立形象;狠抓审判，强化执行，促进公正;狠抓改革，规范管理，提高效率;狠抓服务，司法为民，确保稳定”的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。截止到6月15日，我院共受理各类案件1535件，结案1299件，结案率86.63%，解决涉案标的额3918万元，为当事人挽回经济损失2560余万元。上诉案件81件，发还改判16件，案件发改率为1.23%，较市目标低1.77个百分点。总结今年上半年，我院着重抓了以下工作：

一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设

1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，今年年初，本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，我院借鉴外地经验，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制。规范化管理考核的主要目的就是要彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使人员管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。目前，我院的半年考核工作已全部结束。就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。一是讲团结的多了，乱拆台的少了;二是干工作的多了，看“热闹”的少了;三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;四是协调联动的多了，搞单干的少了;五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。

2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合创建文明机关活动，于6月召开了民主生活会，班子成员分别进行了自查自纠，并分别结合问题制定了整改措施。认真坚持了调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。

3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，今年以来共有50名干警参加了英语培训，52名干警参加了法律本科的学历教育，25名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识。我院年初制定了行风评议实施意见，又开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，时刻牢记胡提出的“群众利益无小事”这一教导，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，特别要求干警要以武汉中院法官集体违法违纪案件为警示教材，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动这个载体，查摆问题搞好整改。今年以来，我院组织开展了“集中作风纪律整顿”、“民主评议行风”、“创建文明机关优化发展环境”、“司法公正树形象”等一系列活动。在活动中，注重了狠抓落实，以此来提高干警素质。全院21个中层单位分别召开了有分管院长参加的两次民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施并狠抓了落实。四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。首先，我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，征求他们对法院发展的意见建议。其次，发放征求意见卡360份，并于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的31名执法监督员共计50余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理总结，逐项研究了整改措施。第三，制作了审务公开栏，并通过电视台向社会做出了公开承诺。第四，认真开展案件“月评查”工作。今年以来已评查案卷938件，查找各方面问题78项，及时责成主办庭进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把省市县交办的30件信访案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。通过以上几方面的监督，我院发现了过去的两起案件有执法过错，经审判委员会讨论后做出了再审决定，现在案件已以调解方式结案。另外，发现有2件案件应予赔偿，分别做出了赔偿决定。同时，为便于社会监督，将“法官不得有的十三种行为”、“三章六禁”、“八个不准”等规章制度上墙公示，并为全院干警制作桌牌、胸卡，要求干警挂牌上岗。另外，准备创办《滦州法苑》季刊，主要内容包括“工作动态、人大代表、政协委员、调查研究”等，主要发放给县领导、各位执法监督员、人大代表、政协委员等，方便社会各界的监督。五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，半年来共对5人次干警进行了诫勉谈话，对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年以来，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到90余次，金额达到10万余元。上半年我院共收到当事人和社会各界表扬信35封，锦旗20面，镜匾2块。

二、以优化发展环境、维护社会稳定为目标，狠抓审判和执行工作

今年以来，我院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标，全面开展各项审判和执行工作，为优化我县发展环境，实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

1、坚持“严打”不松懈。在刑事审判中，本着“依法严厉打击各种犯罪”的原则，站在讲政治的高度抓好“严打”整治斗争，确保我县政治安定、社会稳定、人民群众安居乐业。共审结刑事案件82件，对101名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的8人，有力地震慑了犯罪分子。一是突出重点，坚持“严打”方针不动摇。始终把涉黑、放火、抢劫、强_等暴力犯罪作为打击重点，坚持依法从重从快的“严打”方针，重拳出击，严惩不怠。如郝立军抢劫一案，被告人郝立军持刀抢劫，扎伤被害人，情节恶劣，我院依法判处郝立军有期徒刑14年，剥夺政治权利2年，并处罚金2000元，并判决赔偿被害人经济损失1.8万余元。二是确保质量，实施“铁案”工程。在既坚持“两个基本”原则，又保证“严打”声威的同时，我院坚持实施“铁案”工程，严把事实关、证据关、程序关、适用法律关，今年以来已改变定性2案2人，确保了案件定性准确。三是提高效率，加大简易程序适用率。在确保办案质量和“严打”效果的同时，不断加大简易程序适用率，进一步提高办案效率。审结的59件公诉案件中，适用简易程序审结29件，适用率达到49.2%，较去年上升了14个百分点。四是维护稳定，提高自诉案件调解率。针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作。截至6月底，审结的23件自诉案件中，调解结案的19件，调解率达到了82.6%，收到了较好的社会效果。

2、服务辖区赢民心。针对县委提出的“人无我有，人有我优”的发展理念和优化发展环境的要求，全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，既实现实体公正，又严格按照诉讼程序办案，为进一步优化我县的经济发展环境、维护社会稳定提供了优质的法律服务和有力的司法保障。半年来受理民商事案件1173件，审结979件，结案率达到83.46%，诉讼标的额3409万元，为当事人挽回经济损失2160余万元。一是依法审理好商事纠纷案件，促进县域经济发展。共审结各类商事案件430件，为冀东机电设备公司、联社、特水、热力公司、电信等企业挽回经济损失近2000万元，有力地保护了公平、自由、有序的市场竞争，推动了我县社会信用体系的建立，促进了我县经济全面协调健康发展。二是依法审理民事纠纷案件，维护社会稳定。把婚姻家庭、损害赔偿、相邻关系等热点案件作为重点，并不断加大调解力度，既维护当事人的合法权益，又化解矛盾纠纷。已审结的278件该类案件中，调解结案的197件，调解率达到70.9%。特别把群体诉讼案件作为重中之重，不断加大审理力度，确保社会稳定。如茨榆坨法庭审理的榛子镇法庭于家营村李明悦等521名村民诉村委会及岳某加油站买卖纠纷一案，干警几次到实地进行勘查，掌握了大量第一手材料，先后四次开庭审理，做到了事实清楚，证据确凿，从而做出了实事求是的判决。案件审结后，于家营村521名村民联名给我院写来了表扬信。三是审理好农村土地承包纠纷案件。针对今年此类案件较多且容易形成集体访的特点，我院办案干警以超常的工作方法，超常的工作精神，不断加大审理力度，确保社会稳定。今年以来，共审结农村土地承包、土地征用补偿纠纷案件51件，取得了良好的社会效果。如安各庄镇西安河村的9起农业承包合同纠纷案件，由于已形成了集体访，我院受理后，结合镇党委、政府，做了大量工作。在开庭前，办案干警挨家挨户地做工作，最终使8起案件顺利以调解方式结案，未形成越级访。四是强化行政审判职能，为依法治县提供服务。上半年共受理行政案件3件，审结2件;受理赔偿案件4件，审结2件;受理审查非诉执行案件35件，审查结案25件，其中裁定不予执行1件，裁定不予受理16件。重点围绕农业税、社会抚养费征收、拆迁、清收财政欠款等县委中心工作，强化了服务职能。截至目前，已执行农业税欠款案件3件，清收社会抚养费3.5万元，收缴财政周转金8.5万元。另外，印制了《行政诉讼法规手册》80余册，无偿发放给公安、土地、环保、工商、计生等20余个行政执法单位，受到了行政执法单位的好评。五是抓好立案和审监工作，解决群众“告状难”问题。截止到6月15日，我院共审查立案1599件，裁定不予受理1件，立案及时率、准确率均达到100%。同时发挥立案庭的窗口作用，共接待来访人员1821人次，息诉6起。未发生因接待不周等问题而引起矛盾激化和信访案件。同时，按照“有诉必理、有错必纠”的原则开展了审判监督工作。共受理当事人申诉、检察院抗诉、本院决定再审、上级法院指令再审案件15件，结案12件。其中审查驳回申诉和申请再审9件，依法改判1件，调解结案2件。如县环境办督办的郑思芝与杨某某、王某某合伙纠纷一案，经过审判人员耐心细致的调解，最终使双方当事人达成调解协议。该案的审结，得到了县委领导的肯定和当事人的好评。六是本着“司法为民”的要求，认真实施了司法救助制度。半年来，已为确实经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件105件，金额达到29.8万元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。同时，实施了各项便民措施，为当事人准备了休息椅、饮用水和诉讼纸笔，并为老年当事人办理口头立案6件。民商事审判的良好效果和司法为民措施的落实，使我院的服务职能得以更好地发挥，赢得了有关领导以及社会各界群众的好评。

3、加大力度强执行。为解决执行难问题，我院采取狠抓源头、筑牢根基、加大力度等多项创新性执行工作措施，有力地促进了执行工作的健康发展。共受理执行案件235件，执结218件，结案率达到92.8%，较去年同期增长了8个百分点，执行标的额达到499.3万元。主要采取了以下强效措施：一是强化责任意识，高效执行。明确提出了“既要执行，更要高效执行”的目标，坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，不断强化执行干警和执行局领导的责任意识。今年以来，新收案件在三个月内即执结的达到了89件，占全部执结案件的40.8%。其中对于申请赡养费、抚养费、抚育费及拖欠民工工资等事关“弱势群体”的案件，三个月内执结率达到了70%以上。二是加强诉前保全和诉讼保全措施的使用。该项措施有效地防止了在判决、裁定生效后败诉方当事人隐藏、转移、变卖财产，为执行工作奠定了坚实的基础。今年以来，我院已采取诉前保全和诉讼保全措施109次，金额达到1600余万元。三是加大对拒执人员的惩处力度。我院坚持用足用好法律，通过强制措施的运用和刑事审判职能的发挥，为执行工作“撑腰”、“作主”。今年以来，我院已对拒不执行及妨害执行公务的人员采取拘留措施64人次，罚款44人次。另外，采取搜查、查封、扣押、冻结等其他强制措施51次，并对4名有履行能力而拒不履行法律义务、情节严重的被执行人追究了刑事责任，对其中1人判处有期徒刑一年零六个月，另外3人分别判处有期徒刑一年，缓刑一年。通过上述强制措施的采取，共执结案件49件，部分执行25件，标的额达到56万余元。执行工作力度的不断加大，使我院执行工作取得了新的进展，正在逐步走上良性循环的发展轨道。

三、以创新司法理念为手段，狠抓法院改革

今年以来，我院不断强化创新意识，特别是注重培养干警的现代司法理念，不断深化改革，以改革促公正，以改革求发展。

1、以增加审判工作透明度和提高诉讼效率为出发点，深化审判方式改革。一是进一步完善各项审判制度。在完善立、审、执分立制度的基础上，进一步实施并完善了审判流程管理制度、案件催办制度和审限提示制度，从而增强了审判工作的透明度，使审判管理水平上了一个新台阶，有效地防止了超审限案件的发生。上半年，我院各类案件审限内结案率达到100%。二是继续推行简便快捷办案方式。为进一步提高审判效率，我院继续推行简便快捷办案，不断加大简易程序适用率。半年来审结的979件民商事案件中，适用简易程序的902件，简易程序适用率达到92.1%，较去年提高10个百分点，平均审限同比缩短20天。三是严格执行法官回避、公开审判等项制度。今年上半年，我院按照法官回避的相关规定，已执行法官回避3次。同时，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。并严格落实了诉讼证据制度，确保了当事人实现诉讼权利。四是不断加大案件调解力度。为有效化解社会矛盾和纠纷，我院不采取多种方式，运用各种手段，努力提高案件调解率。半年来民事案件调解结案的637件，调解率为65.1%。

2、推行“三项制度”，深化执行工作改革。一是继续推行了《申请执行人须知》和《被执行人须知》制度。把执行风险、执行义务、法律责任、被执行人的义务等整理汇编后形成《申请执行人须知》和《被执行人须知》，印发给每件案件的当事人，既强化了申请执行人的风险意识和协助执行意识，又增大了对被执行人的压力，促使其主动履行法律义务。半年共发出申请执行人须知和被执行人须知230余份。二是大力推广了《债权凭证》制度。今年以来已发出《债权凭证》9件，标的额5.2万元，申请执行人比较满意。此举不仅使债权人降低了风险，增强了安全感，而且强化了对债务人的约束，减轻了执行工作的压力。三是实施了“阳光执行”月通报制度。定于每月前五个工作日为向当事人告知日，通过电话或接待当事人等方式进行告知，告知事项包括被执行人偿还能力及财产状况、案件执行程度、执行款项是否到位、法院依法采取的执行措施等内容。此项制度不仅使执行工作的透明度进一步加大，执行工作更加规范，而且使当事人加大了对自己案件的了解程度，减少了来法院的次数，降低了当事人的开支，当事人对此举非常满意。

3、实施机构改革，完善机构配置。针对我院没有专门的信访解决机构，从而导致信访案件较多，甚至引起越级访等问题，经请示县委和县编委，拟设立信访办公室，以达到从根源上减少信访案件，维护社会稳定的目的。

四、以保障审判工作顺利进行为目的，抓好基础工作

1、抓好信息宣传和后勤保障工作。截至到6月底，我院共编发《法院工作情况》41期，《法院调研》5期，在县以上新闻媒体和有关部门发表各类稿件5，较好地宣传了法院，提高了我院的知名度。同时，我院的物质装备建设有了新进展，新增办公用车2辆，微机2台，打印机1台。另外，机要收发、财务管理、车辆用油、文书打印等后勤服务工作也取得了长足的发展，为审判工作和队伍建设提供了较好服务。

2、抓好法警工作，确保机关安全和审判秩序。今年以来，法警大队充分发挥职能作用，共动用警力552人次，其中提押人犯96人次，值庭86次，拘留10人，协助逮捕8人。完成中院支队调警16人次，参加中院大型公判会1次，执行死刑4人，未发生人犯脱逃、自杀、串供等任何事故。同时，协助执结案件218件，协助扣押物品3万余件，未发生任何事故。另外，认真做好机关安全保卫工作，未发生任何事故，并登记来院人员514人次，使机关办公秩序进一步好转。

另外，党建、共青团、老干部、工会、妇女等各项工作都顺利开展，得到了对口单位的肯定和好评。

五、下半年重点工作

200x下半年，我院的各项工作任务还比较艰巨，特别是正在开展的“司法公正树形象”活动，还需要进一步抓实、抓好、抓出成效。为此，我院将按照年初既定的工作思路，结合规范化管理考核工作与各项活动的开展，继续狠抓队伍建设，强化审判职能，完善各项服务，为优化我县发展环境做出更大贡献。

1、继续以规范化管理为切入点，大力加强队伍建设。把规范化管理考核工作作为贯穿我院今后工作的主线，牢牢抓在手上，并以此为切入点，全面加强队伍建设。一方面是强龙头，狠抓班子建设。继续落实好民主集中制、调查研究和决策论证制度，以班子的导航作用、核心作用、表率作用和争创一流的意识来带动队伍建设。另一方面是强素质，努力抓好干警队伍建设。特别是要按照规范化管理考核工作的要求，针对队伍中存在的突出问题，结合三年文明创建和“司法公正树形象”活动，制定切实可行的整改措施，一件件、一项项地把问题解决。

2、以保稳定、促发展为出发点，狠抓审判工作。一是坚持“从重从快”的“严打”方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪行为，通过强有力的刑事审判来确保我县的政治安定、社会稳定，经济秩序健康良好。二是强化大局意识和公正效率意识，加强民商事和行政审判。进一步培养干警的现代司法理念，发挥审判职能作用，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。要审理好涉及“三农”的案件，力保农村各项改革措施的落实和农村稳定。审理好各类商事案件，进一步规范市场主体行为，优化我县经济发展环境和投资环境。同时，要发挥好行政审判职能，积极推进依法治县进程。三是多措并举强执行，努力实现执行工作的良性循环。要不断改进执行方法、转变执行作风、讲究执行艺术、加大执行力度，坚持文明执行、依法强制执行的有机结合，并积极探索新的更有效的执行途径和措施，力争在最短时间内实现执行工作的良性循环。

3、以确保公正、提高效率为关键点，深化法院改革。一是进一步完善审判流程管理制度，落实好案件催办、审限提示制度，确保不发生超审限案件。严格依法公开审判，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。同时，按照院发关于提高当庭宣判率的意见的要求，努力提高案件当庭宣判率。二是继续推行“简便快捷办案方式”，提高工作效率。要保持现有的简易程序适用率，进一步提高办案效率，减少当事人诉累，降低诉讼成本。三是落实好诉讼证据制度和回避制度，保障诉讼各方平等、充分地行使、实现诉讼权利。四是深化执行制度改革，推进执行工作健康发展。继续推行“债权凭证”制度，完善“申请执行人须知”、“被执行人须知”制度和“阳光执行”月通报制度，依法保护当事人的合法权益，维护法律尊严，促进执行工作健康发展。

4、以司法为民为落脚点，全面抓好服务。一是增强服务意识，提高服务质量。进一步统一干警思想，增强主动服务意识，超前服务意识，不断提高服务质量。二是抓好司法救助，实现司法为民。对于确实经济困难的当事人，要依法进行诉讼费减、缓、免，让有理没钱的人也能打得起官司，确保当事人实现诉讼权利。三是以信访办的成立为契机，认真抓好信访工作。进一步强化干警的宗旨意识，带着感情做好群众工作。落实好信访案件流程管理、院长包案、当事人回访等各项制度，妥善解决各类信访上访案件，树立人民法院良好形象。

5、以解决突出问题为突破点，认真抓好问题整改。要结合社会各界及干警提出的意见建议，逐条逐项进行深入整改，努力解决，从而不断转变工作作风，增强服务意识，坚持公正司法，树立良好形象。一是培养干警“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的现代司法理念，落实司法为民各项措施，努力在工作措施上体现“司法便民”，在工作态度上体现“司法亲民”，在工作效果上体现“司法利民”。特别是要加大司法救助力度，实现“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，实现“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。二是在严格依法办案，保护妇女、青少年及儿童合法权益的基础上，加强与妇联、团委等部门的联系，并从中聘请人民陪审员，在重大案件和涉及家庭暴力、青少年犯罪、索要儿童抚养费等案件的审理中请他们进行陪审，努力保护弱势群体的合法权益。三是针对人员较少的现状，筹建“巡回法庭”，利用各镇特别是未设派出法庭的镇的集市等时机，进行法律咨询、受理案件、现场开庭等业务活动，既解决人民群众“告状难”的问题，又宣传法律知识，提高群众的法律素养。四是加强与电台、电视台及报纸、杂志等新闻媒体的联系，通过各种渠道宣传法院、宣传法律，既提高法院的知名度、增加工作透明度、提高法院的公信度，又宣传法律知识，增强全民法律意识。

法院信访工作总结

一、提高认识，统一思想，努力营造大信访工作格局面对严峻的涉诉信访形势，我院领导班子和全体干警不是埋三怨四，止步不前，而是审时度势，迎难而上。

积极在提高认识，统一思想上下功夫。通过对全国、省、市信访工作电视、电话会议及中院信访工作会议精神的学习、宣传和贯彻，努力强化干警的全局意识、忧患意识、严格执法意识和信访工作做得好坏的得失意识，增强做好信访工作的责任感、压力感和使命感。做到从思想上解决问题，实现信访工作人人有责任、人人有担子。形成全院上下，全区上下，全市法院系统上下信访工作一盘棋的工作格局。为实现上述目的，我们采取“五个一”的具体办法进行教育和实施。一是明确一项任务。通过对信访形势的理性分析和中央对信访工作政策的把握。向干警明确提出，做好当前的信访稳定工作，是我们搞好审判工作的前提和保证，是一项重中之重的艰巨任务，必须全员参与抓紧抓好，回避不得，更放任不得;二是算好一笔细帐。就是算好信访工作好坏的得失帐。从身边上访老户给法院造成的人、财、物损失，具大精力损失、形象、声誉损失诸方面加以分析和评价，引起干警的共鸣;三是构筑一道平台。我们积极与区政法委沟通和协商，在共享信访工作信息的同时，主动参加区委组织召开的区周一信访(更多精彩文章来自“秘书不求人”)联席例会，协调涉诉信访案件的处理，积极参与区委安排的赴京、省信访接待月和区领导信访接待日，接待和处理我院的信访案件。同时加大与区人大的沟通和联络，主动接受监督，每月联络一次，形成制度。通过这些措施，构筑了互通信息，分工合作，上下左右联动、齐抓共管的信访工作平台，克服了我院孤立处理信访问题的被动局面，促进了石龙区法院大信访格局的建立;四是划分一份责任。按照信访工作“谁主管，谁负责，分级负责，归口办理”的原则，以及《信访条例》、信访责任倒查制的规定，归口管理、责任到人，违者必究，究者必果;五是确立一个目标。即通过不懈努力，实现我院信访工作“一大一小”的工作目标。

二、建立健全信访工作机制，有序开展涉诉信访工作

建立健全信访工作的长效机制，是做好这项工作的核心，我们一是进一步调整充实了以院长为组长的信访工作领导小组，常务副院长分管立案信访工作，加大协调力度，并明确了分工合作和责任承担方式，开展日常工作，以组织统领人;二是层层签订了信访目标责任书，量化、细化责任，以目标衡量人;三是实行信访领导小组例会制度。每周一上午召开，听取案件汇报，研究部署一周信访工作，从未间断，继续坚持周二院长接待日制度，并实行随时接待、随时转办，落实首问负责制，用制度约束人。及时处理了一大批初信初访案件，信访当事人比较满意;四是制定了我院信访工作实施细则和处置突发性事件预案，从人力、物力、财力上给以保证。一旦有突发性事件发生，院领导、庭长、承办人、车辆、资金能够立即到位，尽管我院财力十分有限，人员少、车辆少。今年以来从未因组织人员、资金问题、车辆问题影响信访案件的处理，这个绿色通道是敞开的，也是十分必要的;五是落实错案责任追究制度。认真学习了中院错案责任追究办法，区委政法委信访责任倒查制的规定，并依据自身特点，制订完善了我院的追究办法，上述机制的建立和完善，有力地促进了我院信访工作的有序开展。

三、突出工作重点，狠抓各项措施落实涉诉信访成因复杂，千头万绪，事后处理难度很大，要做好此项工作，决不能头痛医头，脚痛医脚，必须统筹兼顾，突出重点，全面推进。

我们一是把好源头。即从立案、审查、受理、开庭、调解、判决、送达以及优质服务，强化法官职业道德各环节，各方面入手，用相应有效的制度进行规范和约束，使所判决的案件经得起检验，尽可能减少因重实体，轻程序等原因形成的信访。同时，至关重要的是把好立案审查关，对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的，或司法解释规定不宜受理的，以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的，村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配，维护了大多数群众利益极少数村民不服的等等，我们把住立案关，不予立案，并做好当事人思想工作，引导其通过其它途径解决问题，坚决避免乱诉乱立现象发生。避免立案后束缚住我们自己，造成信访案件;二是注重调解。首先是重视大调解，即加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通，加强联络，互通信息，共同做好民调工作，把大批民事纠纷化解在基层。其次是抓好我们诉讼过程中的调解，调解率达到70%以上，以调解的方式定纷止争。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以调解方式结案，同时，我们还对个别贫困当事人进行帮扶工作，如贫困上访户陈三元，80高龄，儿女不孝，生活十分困难且年老多病，我院动员全体干警捐款4500元，为其购买了房屋。陈感受了温暖，表示彻底息诉息访。稳定息诉效果十分明显;三是加大督促力度。主要措施是信访案件一旦被登记造册，就紧紧盯住不放。立即明确主管领导和责任人，每周一例会上院长坐阵，跟踪问效，研究制定措施，督促落实，定期结案，这一制度受到区政法委很高的评价;四是宽严并举抓信访。宽，即对有序来访的群众在态度上要宽、要热情，要认真听取他们的诉求，并千方百计解决他们的问题。严，即对接待人员要求要严，对当事人要做到进门热情，走有答复，接待有记录，查时有档案。对无理缠访，越级闹访的坚决依法打击。如田石头无理上访一案。田从2003年开始上访，一访就是几年，先后到市中院、市人大、市政法委、省人大上访，该案经一审、二审及省、市人大调卷复查，均认定案件处理没有问题，且省院下访工作组复查后认为田属无理缠访，应予制止。在做了大量工作无效并先后三次从省人大信访接待处接回后，田仍上访不止。我院于今年四月份报区政法委同意，由公安局对田石头夫妇实施了行政治安拘留，现田不再以我院违法办案上访，已停访息诉。这也是平顶山市法院系统第一起对法院涉诉缠纺闹访个案，通过政法委协调，依法交由公安机关打击的案例。案例简报被市中院转发各基层法院交流和学习;五是加大执法力度，缓解执行难。今年以来，我院制定了加大执行力度，规范执法行为实施意见，并多次开展集中执行，处理了一批老大难案件。特别是对已经进入执行程序的信访案件，院长李光亲自过问，给执行局定任务，定措施，定时间，穷尽执行手段，限期结案。并多次听取汇报，接见当事人，监督快审快结。院长的关注和支持，使执行局全体执行人员开展执行工作的信心足了，胆子大了，工作局面随之打开。如今年7月，申请人樊辉来院要求执行其丈夫交通事故死亡赔偿费12万元，因肇事司机和车主双双被判刑，家庭无实际履行能力，此案执行非常困难，而樊辉多次找区主要领导哭闹，随时可能赴京上访，区政法委也多次督办，我院执行局同志利用各种关系，连续工作五个昼夜，苦口婆心说服车主亲属(个体煤矿矿主)筹款12万元给予兑付，终使这起按常规执行无法执结的疑难信访案件得以执结;六是加强与区委、政府的信访信息沟通，对重大信访案件或有集体上访苗头的案件，我们每周二在区联席会议例会上汇报，努力争得区委的支持，并由区涉诉信访工作组督办协调解决。区委对我院的信访工作给予了高度关注和支持。如五七集团破产改制一案，198名职工联名并聘请律师起诉破产清算组，要求支付三金。五七集团系几十年的老煤矿，且198名职工均为农民，无劳动合同，没有档案，缺乏证据，案件一旦受理，审理无据。在我院没有受理的情况下，职工集体到区委、政府上访，并多次选派代表到中院要求立案，在中院立案庭的支持下，我们及时向区委重要领导汇报案情，区委召开了由区委书记、区长召集的专题联席会议进行研究，并最终决定由区劳人局受理并裁决或协商处理，消除了一起重大集体上访案件。实践证明，突出工作重点，多头并举，上下联动。

今年以来，在处理涉诉信访工作中，我院涌现出了一批象执行局、民一庭、立案庭长刘国华，调解能手宋继宏等先进庭室和个人，他们为石龙区法院的信访工作付出了辛勤汗水，取得了喜人的成绩。他们在平凡工作中所体现出的无怨无悔、乐于奉献的精神，殚精竭虑，严谨务实，服从大局的工作作风;公正无私，严肃执法的工作态度感人至深。正是由于我们有一批这样的庭室和同志，石龙区法院才取得了今年稳定的信访形势。

我院涉诉信访工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多薄弱环节，如在制度建设方面与中院的要求和兄弟法院相比，还有许多不健全的地方，还有许多需要学习的东西。个别干警的责任意识还不强，新的涉诉信访案件还时有发生。处理疑难信访案件的办法还不多，需要进一步实践和探索等等。在今后的工作中，我们将努力予以克服。在初步形成的大信访格局下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，发扬求真务实，连续作战的作风，学习先进，总结经验，记取教训，把我院的涉诉信访工作做得更好、更有成效，使之不断迈上新台阶。

第13篇 法院2023年半年工作总结

二00九年上半年，我院在县委的正确领导下，在县人大及上级法院的监督指导下,在县政府县政协和社会各界的大力支持下，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，充分发挥审判职能作用，全面落实司法为民要求，为维护全县社会稳定，促进经济发展，作出了不懈的努力，各项工作都取得了新进展。

一、全面发挥审判职能作用，维护地区社会稳定和经济发展。

截止6月份，我院共受理各类案件688件，审(执)结647件。其中受理刑事案件98件，审结86件;受理各类民商事案件493件，审结457件;受理行政诉讼案件3件，审结3件;受理各类执行案件94件，执结101件(含旧存)。

(一)大力加强刑事审判工作。上半年共新收刑事案件98件，审结86件111人，结案率为87.75%。坚持罪刑法定原则，严把案件审查关、证据关和适用法律关，确保案件质量。大力推广刑事案件适用简易程序和普通程序简易审，提高审判效率。认真落实防止超期羁押长效机制，继续保持超期羁押案件零的记录。依法严惩危害国家利益、人民生命安全和财产安全的犯罪活动，共审结“两抢一盗”案件29件56人。坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，继续抓好未成年人犯罪案件审理工作，共审结未成年人犯罪案件12件14人，其中对8名初犯、偶犯的未成年罪犯，本着有利教育的目的，分别判处了单处罚金和宣告缓刑等较轻的处罚，为矫治失足青少年创造有利条件。

(二)精心开展民商事审判工作。今年以来，受金融危机的影响，农民工大量返乡，关乎农民工的权益诉讼随之增加，离婚纠纷案、道路交通事故损害赔偿案也呈上升态势，我院加大民事案件的调解力度，力求把调解贯穿于民事诉讼每一个环节，着力提高化解矛盾能力。全院民事案件调解撤诉率达60%。真正做到了“案结事了”，胜败皆明。充分利用审判职能服务保增长、保民生和保稳定，促进社会的和谐与稳定。将涉及金融债权和损害赔偿等类案件，摆在第一位，着力解决下岗工人的社保问题、困难群体的生活保障问题，对返乡农民工劳动争议、劳资纠纷、工伤事故等案件，认真做到快立、快审、快执、快结，及时保护农民工的合法权益。

(三)积极稳妥地审理好行政案件。发挥运用司法手段平和官民之间的矛盾，加大非诉行政案执行力度，为政府部门依法行政提供法律支持。加大行政诉讼案件的审理力度，通过对行政案件的审理，加大对行政机关依法行政的监督力度，充分保护行政相对人的合法权益，促进行政机关依法行政。依法审理好农村土地流转纠纷等“三农”案件，妥善处理好林地林权、土地征收征用等群体性行政争议。今年上半年共审结各类行政诉讼案件3件。围绕全县工作大局，大力开展非诉行政案件的执行工作，维护行政机关的权威。

(四)加大力度解决“执行难”问题。我院在加大执行力度的同时，注意法律效果与社会效果的有机统一，力争找到平衡点。预防和杜绝超期执行案件，确保重大、疑难案件的顺利执结。采取平时加大执行力度与搞好集中执行活动相结合的方法，使一些因被执行人长期在外躲避执行等造成的执行积案得以解决，收到了良好的社会效果。我院与公安、工商、房管、土地及各银行等多家单位构建起执行联席会议制度，积极探索新的执行方法和执行艺术，确保案件的执结率。今年上半年我院共执结各类案件101件，执结率为72.66%。

我院上报有财产可供执行的积案有6件，重点案件有25件，已于2022年5月全部清理执行完毕。

(五)积极做好涉诉信访工作。面对全院涉诉信访工作任务重的形势，我院出台了《涉诉信访积案化解年实施方案》，制定了《涉诉信访工作过错责任倒查追究制度》等一系列制度和办法，加强了全院信访工作力度。定期召开党组会和中层干部会，对全院的涉法信访案件进行专题研究，强化对案件质量和效率的监督，积极探索杜绝新生涉诉信访案件的对策。加大信访责任追究力度，强化干警的信访责任意识。

(六)完善司法便民措施。为落实司法为民的要求，围绕便民、利民、护民，我院进一步规范了申诉来信来访制度、诉讼调解制度、巡回办案制度、诉讼风险告知制度，在彭高镇新设巡回法庭，方便彭高附近人民群众诉讼。认真落实司法救助制度，对涉及城乡贫困居民、下岗职工、老弱病残等社会弱势群体，实施司法救助。依法实行减、缓、免交诉讼费用，让经济确有困难、交不起诉讼费的群众打得起官司，维护其合法权益。

二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍

(一)认真开展“机关效能年”和“深入学习实践科学发展观”两项活动。

今年上半年，我院以开展“机关效能年”活动和“深入学习实践科学发展观”活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。

1、开展深入学习实践科学发展观活动。首先组织全院干警认真学习有关文件精神，及时制定了本院开展活动的实施方案，成立了活动领导小组，召开了动员大会。其次，邀请了市委宣传部新闻科科长赖爱荣来院宣讲科学发展观，掀起了学习实践科学发展观的高潮。并在全院范围内开展了“我为法院开展深入学习实践科学发展观活动建言献策”意见建议征求活动，收到各类意见建议22条，我院对征求到的意见建议进行了梳理汇总，选择切实可行且具有指导性的意见建议纳入我院发展规划当中。

在学习实践科学发展观活动学习调研阶段，我院通过以院党组学习中心组专题学习、科级领导干部专题培训、集中学习、个人自学等形式，组织全院党员认真学习了《毛泽东邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读物。全院党员均作了一万字以上的读书笔记，写了一至两篇心得体会文章，并积极撰写调研报告，促进我院学习实践科学发展观活动的开展。

2、开展机关效能年活动。组织全院干警认真学习有关文件精神，及时制定了本院开展活动的实施方案，成立了活动领导小组，召开了动员大会。集中干警开展作风效能建设大讨论活动，对干警自身及在业务方面的问题进行查摆。同时加大督查力度，不定期抽查、通报，督促干警严格遵守各项规章制度，定期通报工作业绩，强化动态跟踪监督管理，对发现的问题及时提醒和认真整改。

上半年在开展活动中，各庭室召开了至少2次的民主生活会，干警之间开展批评和自我批评，互相查找问题、不足，互相帮忙解决问题，并提出意见和工作建议等。上半年我们已完成了加强学习、提高认识、对照检查、查摆问题的第一、第二阶段各项任务。干警精神面貌和工作作风有了较大的改变。

(二)努力推进党风廉政建设。

在上半年，我院认真落实“五个严禁”规定，召开全院干警大会，传达最高人民法院反腐倡廉电视电话会议精神，组织全院干警认真学习“五个严禁”规定的内容。通过县电视台向社会公布举报电话：0799—3661220、3666176，并发放“五个严禁”警示卡，将“五个严禁”规定写入二00九年党风廉政建设责任书当中，纪检监察部门强化监督检查，一旦发现违纪人员坚决予以查处，绝不姑息。

同时畅通诉请渠道。充分发挥信访接待日、院长热线的投诉联动作用。公开诉请、举报电话及电子信箱，向当事人发放双向监督表等形式，随时接受群众诉请，做到有诉必受、有诉必查、有查必果、有果必复;在内部选出廉政监察员，由机关效能建设领导小组和监察员采用不定期检查的形式，对各庭室效能建设情况、执行“五个严禁”的情况采取现场抽查庭审、随机询问当事人等方式开展督查，确保监督不流于形式。一旦发现有违反禁令行为和其它效能建设问题的，严格按照有关规定，视情节轻重，严肃处理;丰富监督手段，落实监督约束机制。把党内监督、群众监督、舆论监督有机结合，扩展监督的深度和广度。主动争取党委政府的支持，自觉接受人大的监督、政协的民主监督，加强与人大代表、政协委员的沟通联系，增加审判活动的透明度，促进法院廉政建设。

三、夯实基础，进一步加强基层基础建设

上半年为了保证办公电脑化进程，我院继续为尚未配置电脑的庭室配齐了电脑，利用中央政法专项资金已先后购置40台液晶电脑，基本实现了干警审判、办公的电脑需要。同时购置了2辆警车、6台激光打印机、2台数码相机，极大地增加了审判工作的科技含量，改善了司法保障能力。

由于我县未成年人犯罪案件有逐年上升的势头，为便于更好地审理未成年人犯罪案件教育青少年，在不断增加编制的情况下我院已于今年3月份向县政府申请成立少年刑事审判法庭，争取该项工作成为今年我院打造的一个亮点。

四、下半年工作思路

第14篇 法院2023年治理商业贿赂工作上半年总结

一、我市两级法院治理商业贿赂工作的基本情况及所审理案件的特点

商业贿赂是滋生腐败行为和经济犯罪的温床，对经济发展和社会和谐危害巨大，人民法院作为国家审判机关，守护着司法的最后一道防线，在惩治商业贿赂方面承担着重要职责。惩治商业贿赂要坚持惩防并举，标本兼治，为建立防治商业贿赂的长效机制。根据省、市治理商业贿赂工作领导小组的要求，我院于xx年8月及时调整了商业贿赂领导小组及办公室成员，成立了由院长袁治云为组长，主管刑事的副院长张存禄为副组长，院内相关重要庭室主要负责人员参与的“治理商业贿赂工作领导小组”，设立了本院“治理商业贿赂工作办公室”，办公室设在刑二庭，负责具体工作，并确定了联络员。明确了领导小组及办公室各成员在治理商业贿赂工作中的任务和职责。各县（区）法院也确定了负责本辖区商业贿赂工作的联络员，及时向中院报送商业贿赂的相关情况，确保惩治商业贿赂工作的有效开展。

经统计，xx年上半年，我市两级人民法院共受理商业贿赂犯罪案件2件，审结2件。涉案犯罪金额69万余元，分别是马万里受贿案，关君波行贿案，与去年审结的张全世受贿案系串案，均是涉及到医疗卫生行业进购药品及医疗设备工作中存在不规范操作而引发的行贿与受贿犯罪。为贯彻从严打击商业贿赂案件的方针政策，对涉案二人均在法定刑幅度内从严判处：马万里被判处有期徒刑十一年，张全世被判处有期徒刑三年；关君波被判处有期徒刑三年。

对于商业贿赂犯罪案件的审理，我市两级法院在严把案件事实关、证据关、定性量刑关的同时，注重总结此类案件的特点，结合我市两级法院审判实际来看，我市商业贿赂案件存在以下特点：

一是案件数量相对较少，今年上半年仅受理了2件，并且是行贿与受贿的对合犯罪，但是实际上商业贿赂已成为当今社会普遍存在的问题，绝对数量并不少。

二是商业贿赂具有具有隐蔽性强的特点，很难发现，取证困难，呈现在案件中就是证据较为单一，事实依赖于行贿受贿双方的口供，客观证据较少，而被告人在庭审中翻供的现象较为普遍。我院今年上半年审理的2件商业贿赂案件，均是经他人举报后省高院督办的案件，但举报人情况不明，在对三名被告人讯问过程中时翻时供，较难认定。

三是犯罪集中在医疗卫生领域，且是有进购决策权的领导干部。马万里、张全世分别系我市张家川县、清水县医院院长，行贿人关君波系药品经销商。而去年xx中院审结的马俊海等挪用公款、行贿受贿案是建筑行业的商业贿赂犯罪案件。上半年我院办理的商业贿赂犯罪案件，从案件性质上来说并不是很严重，被告方也能主动认罪，积极退还赃款，但是其社会危害及在我市的影响还是很大的，老百姓看病难，看病贵，跟医疗卫生行业的商业贿赂有着重要关系。

二、两级人民法院参与专项工作中的具体做法

在上半年我市两级法院参与治理商业贿赂工作中主要采取了以下做法：

（一）积极组织，及时填报，认真总结。我市两级法院自参与治理商业贿赂工作以来，认真组织、积极实施。中院作为全市法院系统专项工作的领导机关，注重抓主抓重。在接到省高院和市治理商业贿赂领导小组的相关通知后，中院充分发挥组织协调作用，及时对需上报的项目进行了调查、填报并呈报。全市两级法院对受理的有关商业贿赂案件进行逐案登记，对重点案件专案专报，对其他案件按季呈报。

（二）严格审查，从严惩处，专项治理。

两级法院高度重视商业贿赂案件的审理工作，在本院商业贿赂治理小组的领导下，确定由刑二庭的审判业务骨干审理相关案件。根据商业贿赂案件的特点，突出了对医疗购销重点商业领域的犯罪案件的审理，依法及时审判，从严惩处，对涉案二人均在法定刑幅度内从严判处：今年结案的马万里被判处有期徒刑十一年，张全世被判处有期徒刑三年；关君波被判处有期徒刑三年。同时依法严惩利用职权干预企业事业单位经营活动，谋取非法利益、索贿受贿的国家工作人员及行贿人员的商业案件；对性质恶劣，社会危害性大、群众反映强烈的商业贿赂犯罪案件依法加大了惩处力度。

（三）加强宣传，打防并举，综合治理。打击商业贿赂犯罪，要坚持打防并举，以预防为主，做好预防就要加强宣传工作。全市两级法院将商业贿赂治理工作纳入全院综合治理工作中，借助新闻媒体及时报道典型案件的审判情况，实现法律效果与社会效果的统一，同时营造了治理商业贿赂工作良好的社会环境和司法氛围。今年上半年对审结的两起商业贿赂案件中院已制作简报信息呈报市专项工作领导小组，并在报刊上刊登进行警示教育。

三、存在的问题

惩治商业贿赂要坚持惩防并举，标本兼治，建立防治商业贿赂的长效机制，惩治是标，预防才是本。我市两级法院在惩罚犯罪，参与治理商业贿赂的工作中取得了一些成绩，为维护社会和平稳定做出了积极贡献。但仍旧存在以下问题：

（一）重视不足，组织机构不健全。治理商业贿赂工作未引起我市两级法院系统的足够重视，除中院有较为完善的组织机构外，县（区）法院治理商业贿赂的领导小组还未成立，只设立了联络员。由于我市商业贿赂犯罪案件数量并不是很多，在实际工作中，也没有在审判中引起足够的重视。

（二）衔接不够，未形成全市治理商业贿赂工作的大环境。

全市两级法院在治理商业贿赂工作中的衔接不够。一是基层法院和中院的纵向衔接不够。基层法院只设立了联络员，没有设立领导小组，在实际工作中也只是通过电话联络的方式向中院上报相关情况，治理商业贿赂工作在两级法院间没有很好的衔接。二是两级法院与市（县）治理商业贿赂领导小组，同级纪检、检察院、公安和犯罪人所在单位的衔接不够。商业贿赂工作的有效治理，要依靠相关部门形成合力，但从目前我市的实际来看，法院的工作方式较为单一，注重商业贿赂犯罪案件的审理工作，与其他相关部门的沟通衔接不足，在全市没有形成治理商业贿赂工作的大环境。

商业贿赂犯罪案件，可以适时地通过新闻媒体公开宣传报道。

（四）落实好专项治理工作中的呈报工作。继续做好中院的上报工作，抓好县（区）法院治理商业贿赂工作的基础性工作。落实“专人负责”，重点案件一案一报，一季度一报的“定期通报”制度。

（三）宣传不足，未在我市掀起治理商业贿赂工作的高压态势。半年以来，治理领导办公室及法院系统在新闻媒体上进行的相关报道不多，集中举办的宣传活动少，法院在办案后适时的教育也没有很好的落实，这是治理商业贿赂工作还没有形成高潮的一个重要原因。

（四）落实不够，治理措施不到位。参与治理商业贿赂工作，要求两级法院逐案登记，重点案件一案一报，采取“专人负责”和“定期通报”相结合的方式。中院能够按照要求及时上报，但是基层法院由于组织机构不健全，只设立了联络员，通常也只是通过电话向联络员了解相关情况，一案一报的要求不能很好的落实。

四、今后的打算

治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的工作，需要长期的坚持与努力，在今后的审判工作中，我市两级法院将继续配合省、市治理商业贿赂领导小组，对于存在的问题加以整改，扎实地开展商业贿赂的治理工作。

（一）加强重视，健全机构。加强对治理商业贿赂工作的重视力度，要将商业贿赂作为专项工作来抓。要注重对商业贿赂案件的审理及调研工作，及时总结两级法院在审理商业贿赂案件中出现的新情况、新问题，不断积累经验。建立和完善县（区）法院治理商业贿赂机构的建立，已成立领导小组及办公室，要完善其职能，尚未成立的要及时成立，并明确职责和任务。形成两级法院的上下联动机制。

（二）及时汇报，争取相关成员单位支持。

1、定期、及时向市治理商业贿赂领导小组办公室报告商业贿赂犯罪案件的受案、审理情况，便于市专项工作领导小组及时掌握全市此项工作动态，及时调整工作步骤；

2、做好与检察院、公安等侦查部门的配合工作。在案件审理前，可提前介入，及时了解案情，指导取证工作；在案件审理中，如遇到证据、判处上的问题，及时与公诉、侦查部门协调解决。保证商业贿赂犯罪案件的审判质量和效率。

3、及时与商业贿赂犯罪案件所涉及的单位进行沟通，了解反馈案件中反映出的管理问题和相关情况，起到警示、防范的作用。

加强与以上相关部门的配合，促进防治商业贿赂长效机制的建立和完善，不断推动专项治理工作的深入。

（三）加大宣传力度。两级法院要加大商业贿赂案件的宣传力度，继续将商业贿赂的宣传纳入综治宣传工作中去，不定期的上街进行宣传；选取典型案例以新闻发布会的形式进行宣传；对于适合公开的重大.

第15篇 法院上半年党建工作总结

法院上半年党建工作总结

我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。今年以来，随着ｘｘ区经济的飞速发展，特别是国家农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆建设，法院面临的形势和任务也发生了很大的变化，主要表现为：一是任务加重。案件数量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审判资源和不断扩张的审判任务间的矛盾十分突出；二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高级法院命名为北京市先进法院，上级领导、人民群众和社会各界给予极大的关注，对审判质量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面对挑战，如何保持荣誉，实现法院的可持续发展，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过深入的思考，我们认为，司法公正是审判工作的生命和灵魂，影响公正的因素很多，但人是审判工作的主体，党员是干警这支队伍的主体，审判是否公正，根本的、决定性的因素是党员主体的素质和能力，因此审判工作必须坚持以人为本的思想，始终把党建带队建作为一项统领全局的工作。我们将工作的着眼点放在素质的提高上，工作切入点放在自找问题上，工作的落脚点放在力求实效上，坚持在继承中创新，在创新中实干，在实干中发展，重点做了以下几工作：

一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力

建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

ｘｘ区是全中国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全中国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全中国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全中国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ｘｘ法院早日进入全中国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2022年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ｘｘｘ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。

三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。

第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育， 收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。

为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>;的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀___员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。

为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈<我们的队伍向太阳>;和女子舞蹈队表演的<喜乐年华>;在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到好总结范文网站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

（一）以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

（二）以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

（三）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:好总结范文双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。

（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。