2023年省(市县区)发改委第一季度工作总结（6篇范文）

第1篇 2023年省(市县区)发改委第一季度工作总结

省发改委第一季度工作总结

2022年一季度，我委紧紧围绕省第十一次党代会和省十届人大五次会议要求，突出重点，理顺思路，认真总结部署全年工作，狠抓推进落实当前工作，努力促进经济社会又好又快发展。

一、认真做好年度工作总结和安排

在做好年度经济形势分析的基础上，提出2022年国民经济社会发展计划执行情况和2022年国民经济社会发展计划草案，经省十届人大五次会议审议通过。召开全省发展改革系统目标管理会议，完成2022年系统目标考核工作，表彰先进集体和个人，下达部署2022年度系统目标管理工作。围绕全省发展和改革工作会议要求，各条线通过会议、文件等多种形式总结部署年度工作，分别把各项目标任务、思路举措细化落到实处。

及早谋划全年投资计划和项目安排。主动了解全国投资工作安排情况，积极与国家发改委衔接我省需上报审批和核准的重点项目、资金和用地申请，衔接、落实城建、政法国债等项目计划。在反复征求各市及各有关部门意见的基础上，编制下达了2022年150个重点项目投资计划，年度计划投资1551亿元。与有关部门加强衔接，做好水利等年度投资计划安排，积极向国家申报2022年度节水灌溉、大型灌区改造示范等项目投资建设计划。加大服务业工作力度，召开全省发改系统服务业工作会议暨现代服务业集聚区现场会和省服务业发展领导小组第三次会议，总结部署全省服务业工作，分解任务，理顺思路，促进服务业加快发展步伐。做好经济体制改革统筹指导工作，起草上报《江苏省2022年经济体制改革工作指导意见》。

二、加强调研、规划，高水平筹谋政策建议

围绕经济社会发展中的重大问题和关键环节，积极深入基层开展调研活动。根据国务院总理温家宝视察连云港时的重要指示，会同有关部门多次对加快连云港发展进行会商，重点就港口建设、重大项目布局等开展研究，为省委、省政府决策提供政策建议。继续做好江苏沿海地区产业综合开发战略课题研究，协调衔接基础设施、生态环境、能源等各项目组工作，取得阶段性成果。根据国家对主体功能区规划基础研究试点省区的要求，组织省内有关科研力量，取得主体功能区规划基础研究试点阶段性成果已上报国家发展改革委。组织开展沿大运河（徐州－扬州）产业与航运发展研究专题调研活动。在调研我省县域经济发展和百强县测评工作情况的基础上，形成《加快县域经济发展的意见》上报省政府。组织申报国家发改委优秀研究成果，继续对中国风电产业发展和非并网风电利用进行研究评审。会同有关部门做好今年社会发展评估工作的相关准备工作。

一季度，按照省委、省政府要求，我委对沿海开发、长三角区域发展、民航发展等重要规划进行研究，取得丰硕成果。进一步修改沿海开发规划，调整完善沿海开发的战略定位、总体目标、空间布局、开发模式等核心内容，省委常委会审议通过。牵头组织有关地方研究提出《“十一五”长三角地区区域发展规划》的意见和建议，并上报国家发改委。按省政府要求，继续抓紧做好我省民航发展规划的编制工作。进一步完善太阳能光伏、生物柴油、半导体照明等产业发展规划。

三、密切关注经济走势，维护经济稳定健康运行

综合多方面因素，加强经济监测分析，提出一季度经济形势分析和政策措施建议。加强对农业经济运行情况分析，完成农业产业化龙头企业年度总结和计划，修改江苏省农业产业化省级龙头企业认定和运行监测管理办法，参加省政府研究高效外向农业资金整合和财政支农资金整合试点方案，组织实施2022年省级化肥储备。认真分析研究工业经济形势，协助国家发改委开展工业经济运行调研。按照国家部署，做好钢铁、水泥行业淘汰落后工作，抓紧排出钢铁企业淘汰落后产能名录并与上下部门做好沟通。认真贯彻省政府关于化工企业整治的要求，配合省化治办做好镇江、扬州、泰州、南京四市化工行业专项整治督查工作。针对部分地区冬季供用气的突出问题，积极协调解决天然气供应缺口。千方百计地推动服务业加快发展。召开江苏现代服务业发展战略研讨会、现代服务业集聚区授牌大会暨现代服务业重点企业座谈会，对加快服务业集聚区建设、服务业外包发展、服务业重点企业培育等工作进行重点布置。

加强财金分析研究，努力扩大直接融资比例。认真做好一季度财政金融形势分析，协助做好全省金融工作会议筹备。帮助企业做好申请发行企业债券的材料补充完善工作，在国家下达的2022年度第一批企业债券发行规模中，我省3家企业获得36亿元发行额度，占地方发行总规模的6%。推动创业投资工作，向省政府上报《关于加快江苏创业投资发展的若干意见》，创业投资企业备案数量继续位列全国第一。做好连云港港口股份等企业的上市材料初审工作。

努力推动节能减排工作。认真贯彻落实全国电力工业“上大压小”节能减排工作会议精神，与各地政府签订目标责任书，分解下达关停任务，编制上报关停小火电机组实施方案。牵头开展建设节约型社会工作，召开建设节约型社会座谈会，会同省水利厅联合召开了全省节水型社会建设经验交流会，继续做好《江苏省节约型社会建设规划》的编制工作，提出2022年度全省建设节约型社会重点任务分解方案。组织开展资源节约综合利用和环境保护备选项目申报工作，启动了江苏省环境承载力评价及制度创新研究。

四、发挥统筹协调职责，推动省内外区域共同发展

努力保持苏北和沿江地区加快发展的良好势头。总结部署苏北发展年度工作，开展省各有关单位和部门支持苏北发展年度任务情况考核，完成2022年度支持苏北发展目标任务编制。组织开展南北挂钩共建苏北开发区，会同省有关部门研究起草了《关于申报南北挂钩共建苏北开发区有关问题的通知》，并以省政府办公厅名义下发，开发区挂钩共建工作顺利开展。组织开展了2022年度沿江开发年度目标考核，修订完善了沿江产业空间布局规划，组织申报并建立沿江2022年度重点建设项目库，召开全省沿江开发经济形势分析会，筹备全省沿江开发工作会议。

积极开展省际间经济合作和对口支援工作。援藏方面，与拉萨商讨下一阶段援建项目组织协调工作，积极帮助做好拉萨市城市规划编制项目的前期工作，做好西藏自治区党政代表团来访的接待安排。援疆方面，及时跟踪督促对伊犁州援建项目建设，协调拨付援助资金。对口支援三峡库区移民方面，参加对口支援三峡库区移民工作座谈会，做好国务院三峡办、重庆市、湖北省政府代表团的接待安排工作，下达2022年江苏省对口支援三峡库区移民工作计划。苏陕挂钩扶贫协作方面，组团参加第十一届“西洽会”，分解落实苏陕挂钩扶贫协作工作。继续建立和完善我省在西部投资开发项目信息档案。做好组团参加“青洽会”、“西博会”和“民交会”等准备工作，积极组织企业赴外省市开拓市场。

进一步推进长三角区域经济合作，协调推进能源、交通、自主创新、环保“四大平台”建设。加强与国外经济合作与交流，筹备召开了“日本兵库县、神户市投资说明会”、江苏“博世日”等活动。

五、加快重点项目建设，保持投资稳定健康增长

第2篇 省发展改革委第一季度工作总结

XX年一季度，我委紧紧围绕省第十一次党代会和省十届人大五次会议要求，突出重点，理顺思路，认真总结部署全年工作，狠抓推进落实当前工作，努力促进经济社会又好又快发展。

一、认真做好年度工作总结和安排

在做好年度经济形势分析的基础上，提出XX年国民经济社会发展计划执行情况和XX年国民经济社会发展计划草案，经省十届人大五次会议审议通过。召开全省发展改革系统目标管理会议，完成XX年系统目标考核工作，表彰先进集体和个人，下达部署XX年度系统目标管理工作。围绕全省发展和改革工作会议要求，各条线通过会议、文件等多种形式总结部署年度工作，分别把各项目标任务、思路举措细化落到实处。

及早谋划全年投资计划和项目安排。主动了解全国投资工作安排情况，积极与国家发改委衔接我省需上报审批和核准的重点项目、资金和用地申请，衔接、落实城建、政法国债等项目计划。在反复征求各市及各有关部门意见的基础上，编制下达了XX年150个重点项目投资计划，年度计划投资1551亿元。与有关部门加强衔接，做好水利等年度投资计划安排，积极向国家申报XX年度节水灌溉、大型灌区改造示范等项目投资建设计划。加大服务业工作力度，召开全省发改系统服务业工作会议暨现代服务业集聚区现场会和省服务业发展领导小组第三次会议，总结部署全省服务业工作，分解任务，理顺思路，促进服务业加快发展步伐。做好经济体制改革统筹指导工作，起草上报《江苏省XX年经济体制改革工作指导意见》。

二、加强调研、规划，高水平筹谋政策建议

围绕经济社会发展中的重大问题和关键环节，积极深入基层开展调研活动。根据国务院总理xx视察连云港时的重要指示，会同有关部门多次对加快连云港发展进行会商，重点就港口建设、重大项目布局等开展研究，为省委、省政府决策提供政策建议。继续做好江苏沿海地区产业综合开发战略课题研究，协调衔接基础设施、生态环境、能源等各项目组工作，取得阶段性成果。根据国家对主体功能区规划基础研究试点省区的要求，组织省内有关科研力量，取得主体功能区规划基础研究试点阶段性成果已上报国家发展改革委。组织开展沿大运河（徐州－扬州）产业与航运发展研究专题调研活动。在调研我省县域经济发展和百强县测评工作情况的基础上，形成《加快县域经济发展的意见》上报省政府。组织申报国家发改委优秀研究成果，继续对中国风电产业发展和非并网风电利用进行研究评审。会同有关部门做好今年社会发展评估工作的相关准备工作。

一季度，按照省委、省政府要求，我委对沿海开发、长三角区域发展、民航发展等重要规划进行研究，取得丰硕成果。进一步修改沿海开发规划，调整完善沿海开发的战略定位、总体目标、空间布局、开发模式等核心内容，省委常委会审议通过。牵头组织有关地方研究提出《“xxx”长三角地区区域发展规划》的意见和建议，并上报国家发改委。按省政府要求，继续抓紧做好我省民航发展规划的编制工作。进一步完善太阳能光伏、生物柴油、半导体照明等产业发展规划。

三、密切关注经济走势，维护经济稳定健康运行

综合多方面因素，加强经济监测分析，提出一季度经济形势分析和政策措施建议。加强对农业经济运行情况分析，完成农业产业化龙头企业年度总结和计划，修改江苏省农业产业化省级龙头企业认定和运行监测管理办法，参加省政府研究高效外向农业资金整合和财政支农资金整合试点方案，组织实施XX年省级化肥储备。认真分析研究工业经济形势，协助国家发改委开展工业经济运行调研。按照国家部署，做好钢铁、水泥行业淘汰落后工作，抓紧排出钢铁企业淘汰落后产能名录并与上下部门做好沟通。认真贯彻省政府关于化工企业整治的要求，配合省化治办做好镇江、扬州、泰州、南京四市化工行业专项整治督查工作。针对部分地区冬季供用气的突出问题，积极协调解决天然气供应缺口。千方百计地推动服务业加快发展。召开江苏现代服务业发展战略研讨会、现代服务业集聚区授牌大会暨现代服务业重点企业座谈会，对加快服务业集聚区建设、服务业外包发展、服务业重点企业培育等工作进行重点布置。

加强财金分析研究，努力扩大直接融资比例。认真做好一季度财政金融形势分析，协助做好全省金融工作会议筹备。帮助企业做好申请发行企业债券的材料补充完善工作，在国家下达的XX年度第一批企业债券发行规模中，我省3家企业获得36亿元发行额度，占地方发行总规模的6%。推动创业投资工作，向省政府上报《关于加快江苏创业投资发展的若干意见》，创业投资企业备案数量继续位列全国第一。做好连云港港口股份等企业的上市材料初审工作。

努力推动节能减排工作。认真贯彻落实全国电力工业“上大压小”节能减排工作会议精神，与各地政府签订目标责任书，分解下达关停任务，编制上报关停小火电机组实施方案。牵头开展建设节约型社会工作，召开建设节约型社会座谈会，会同省水利厅联合召开了全省节水型社会建设经验交流会，继续做好《江苏省节约型社会建设规划》的编制工作，提出XX年度全省建设节约型社会重点任务分解方案。组织开展资源节约综合利用和环境保护备选项目申报工作，启动了江苏省环境承载力评价及制度创新研究。

四、发挥统筹协调职责，推动省内外区域共同发展

努力保持苏北和沿江地区加快发展的良好势头。总结部署苏北发展年度工作，开展省各有关单位和部门支持苏北发展年度任务情况考核，完成XX年度支持苏北发展目标任务编制。组织开展南北挂钩共建苏北开发区，会同省有关部门研究起草了《关于申报南北挂钩共建苏北开发区有关问题的通知》，并以省政府办公厅名义下发，开发区挂钩共建工作顺利开展。组织开展了XX年度沿江开发年度目标考核，修订完善了沿江产业空间布局规划，组织申报并建立沿江XX年度重点建设项目库，召开全省沿江开发经济形势分析会，筹备全省沿江开发工作会议。

积极开展省际间经济合作和对口支援工作。援藏方面，与拉萨商讨下一阶段援建项目组织协调工作，积极帮助做好拉萨市城市规划编制项目的前期工作，做好西藏自治区党政代表团来访的接待安排。援疆方面，及时跟踪督促对伊犁州援建项目建设，协调拨付援助资金。对口支援三峡库区移民方面，参加对口支援三峡库区移民工作座谈会，做好国务院三峡办、重庆市、湖北省政府代表团的接待安排工作，下达XX年江苏省对口支援三峡库区移民工作计划。苏陕挂钩扶贫协作方面，组团参加第十一届“西洽会”，分解落实苏陕挂钩扶贫协作工作。继续建立和完善我省在西部投资开发项目信息档案。做好组团参加“青洽会”、“西博会”和“民交会”等准备工作，积极组织企业赴外省市开拓市场。

进一步推进长三角区域经济合作，协调推进能源、交通、自主创新、环保“四大平台”建设。加强与国外经济合作与交流，筹备召开了“日本兵库县、神户市投资说明会”、江苏“博世日”等活动。

五、加快重点项目建设，保持投资稳定健康增长

开展走进重点工程活动，由委领导带队，实地调研部分重点项目，了解工程进度，帮助协调解决相关矛盾。根据国家要求，准备开展党政机关办公楼的清理工作。社会事业方面，协调解决省人民医院扩建、省美术馆、南京博物院改造等项目进展过程中存在的相关问题，推进江苏剧院、省中医院南扩、省委党校迁建项目前期工作进度，继续做好南京大屠杀纪念馆和淮安周恩来纪念馆、故居建设的有关工作。工业方面，落实节能减排的有关要求，切实把握项目准入要求，认真核备化工、纺织、造纸、装备制造等一批项目。高技术方面，组织评审申报国家生物医药和生物育种专项、信息安全专项项目，完成江苏中能二期年产1500吨电子级多晶硅项目、无锡海力士半导体探针测试增资项目的核准。基础设施方面，协调推进川气东送管道工程相关工作，组织召开江苏如东燃气电厂项目咨询会，参加中国国际工程咨询公司在京召开的江苏lng工程项目核准评估会。

加强对投资形势分析和重点项目管理。及时分析1-2月全省投资形势，关注研究新开工项目下降等问题，提出对策建议。继续推进投资体制改革，会同省财政、建设部门制定下发了《政府投资项目代建制暂行办法》，加快推进省老年公寓代建制试点工作。形成《江苏省依法必招项目招标信息发布规定》、《关于进一步加强招标投标行政监督的意见》等一系列法规文件。对南京熊猫、南京新港医药有限公司高技术产业化等项目有计划地开展项目竣工验收前稽察，组织了无锡中兴光电子有限公司通讯放大器项目等项目的竣工验收，启动了对徐州龙固坑口煤矸石发电项目的后评价。对上级交办和群众信访反映的项目建设有关问题及时认真进行了调查处理。

六、积极推进改革开放，进一步增强发展活力动力

加强对改革的统筹协调，组织召开了全省改革工作座谈会和省级部门改革工作联络员会议，完成并上报省政府《江苏省“xxx”经济体制改革专项规划》。做好我委牵头的改革工作，围绕省属事业单位改革遗留问题的处理进行政策研究，参与研究制定我省加大社会事业领域改革力度的总体思路和工作方案，组织协调推进我省现代市场体系建设，参与“规范城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点”调研。对我省部分商品交易市场进行调研。

做好外资与经贸工作。完善外资项目审批程序，下发《江苏省发展改革委系统外商投资项目核准文本格式》。规范外商投资项目采购国产设备退税工作，下发《省发展改革委关于办理外商投资项目采购国产设备退税确认有关事项的通知》，办理退税确认书200多份。承办好国家发改委利用国际金融组织贷款工作会议，推进利用国际金融组织贷款和政府贷款项目，争取盐城湿地保护、秦淮河治理利用亚行贷款、楚州医院等利用国际金融组织和外国政府贷款项目。加强小麦、玉米、棉花等重要农产品关税配额管理，做好大包棉花采购工作。鼓励支持省内企业向境外投资，协调推进张家港市中原制管有限公司、江苏华西集团公司、江苏沙钢集团有限公司、南汽英国公司等项目。

七、不断加强内部建设，增强发展改革工作能力

继续加强机关作风建设，完成全委“双创双争”工作，对先进集体、先进个人进行了表彰；认真组织我委参与“万人评议机关”活动，召开专题民主生活会听取各地、各处室对党组工作的意见和建议，对“万人评议机关活动”和民主生活会反映的问题认真开展机关作风整改。

加强党风廉政建设。及时传达学习中纪委七次全会、省纪委第二次全会精神，通报到基层调查机关工作人员作风建设和党风廉政建设的情况，委领导与分管处室、委属单位签订了XX年度党风廉政建设责任书。分解省党风廉政建设领导小组交由我委承办的省XX年党风廉政建设工作任务，将责任落实到各分管主任和有关处室。按要求组织我委厅局级干部填报领导干部廉政档案，下发《XX党风廉政建设和反腐败工作要点》，开展清理评比达标表彰活动工作。

做好人事和培训工作。根据省委组织部要求，启动了省委组织部在我委开展的《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》试点工作。按部署完成全体人员的工资套改工作（国标部分）。组织开展“菜单式”选学及“5+x”公务员培训工作，依托国家发改委卫星远程教育系统开展“省发改系统公务员培训”。

加强机关后勤保障工作。行政后勤服务方面，做好会议安排保障，做好各种办公用品的招标采购和发放，做好公务车辆调度。财务管理方面，完成我委XX年行政经费决算和基本建设经费决算，清理并向省民政厅移交了三峡库区移民资金，按要求为委机关工作人员办理了公务卡。积极组织开展机关文体活动，春节、“三.八”妇女节安排了相应活动，组织干部职工进行健身活动。做好老干部服务工作，节日期间组织好对老干部的走访慰问，为离退休老同志举办春节团拜会，组织好老干部每月的政治学习。

第3篇 某省研究院2023年第一季度工作总结

今年以来，在省局的正确领导下，我院紧抓国家标准化利好政策发布契机，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以“创新发展年”为主题，以党建工作和业务发展为主线，坚持深化改革、探索发展，不断把标准化事业推向前进。第一季度工作亮点如下： 一、“标准化+”行动取得新进展

开展司法标准化建设，完成全国法院司法统计重大课题“司法辅助工作标准化问题研究”中六大司法辅助岗位工作标准的编制工作，是国内将标准化理念和方法导入司法领域的首次尝试，对提高司法辅助工作质效、增强审判团队司法能力、提升司法公信力、展现司法价值与权威等具有重要意义。开展惠安、永泰、泰宁全域旅游标准化建设，服务平潭国际旅游岛标准化建设，为提升“清新xx”品牌内涵、打造“清新xx”品牌价值提供标准化技术支撑。开展“美丽乡村”标准化建设，主导制定《美丽乡村建设评价》、《村务公开管理规范》2项国家标准，编制完成《长泰县美丽乡村标准化试点项目建设方案》，充分发挥标准化在城乡统筹发展和新农村建设中的基础作用。开展电子商务标准化工作，配合筹建xx省电子商务标准化技术委员会，推进“互联网+”标准化支撑产业经济发展取得新进展。

二、编码拓展应用取得新成效

持续深化“三证合一、一照一码”登记制度改革，实现组织机构代码向社会统一信用代码的平稳过渡；与深圳院合作开展“2022年xx省组织机构代码数据分析”，为政府机关提供决策参考依据，推动全省经济发展方式的转变和产业结构的优化升级；加强与工商部门的沟通协调，建立完善的数据回传、接收与核查机制，确保统一代码数据库信息的完整性、准确性和实效性。继续深入贯彻《xx省商品条码管理办法》，举办了一期条码工作人员培训班，提升地市条码工作人员的业务知识和服务意识；与省食药局联合开展食品安全追溯项目研究，推进商品条码在重点行业追溯应用的落地生根；做好全省商品条码的注册、续展和数据采集工作，截至2月底完成注册181家，续展193家，采集118家，胶片制作19家。

三、标准基础工作取得新成果

参与消费品安全标准“筑篱”专项行动后续课题研究，承担家具类消费品安全标准的研究及应用工作，着力用标准支撑消费品国内外市场“双满意”。受商务厅公平贸易局委托，承担《进出口公平贸易信息月报》编制工作，向各厅局、行业工作点通报贸易摩擦的预警信息和案件进展情况，好总结范文网目前已出版3期。开展2022年第1批地方标准立项审查工作，共计审查申报项目149项。配合省局开展强制性标准清理工作，目前已完成我省163项强制性地方标准题录的整理及文本下载工作。筹建企业产品标准公共服务平台省级平台，进一步深化企业产品标准自我声明公开制度试点工作。协助省局开发“消费与质量查询平台”，消费者可以通过平台轻松查询和获取消费品质量监督抽查、消费警示、缺陷汽车产品召回、汽车“三包”等相关信息，切实保障广大消费者的合法权益，提高全社会质量意识和消费维权意识。

四、改革发展迈出新步伐

继续推行事业部制，成立编码应用研究所和标准信息所，在院制度框架下探索建立相对灵活独立的用人机制、薪酬管理机制，进一步提升事业发展潜能，实现新的战略突破。持续推进两刊改革、提高办刊质量，今年《监督》杂志全面改版升级，着力打造质量强省、质量兴企、地市局长访谈等特色栏目，发挥好质监系统宣传主渠道、主阵地作用；1期杂志获省局党组书记施文批示肯定。扩大杂志赠阅范围，增加赠阅xx名牌产品企业、xx政协委员、人大代表及全国质检系统兄弟单位，进一步提升杂志影响力和覆盖面。适应标准化事业改革发展大局，为两个经济实体配齐配强领导班子、范文写作充实人才队伍、增加业务内容，推动经济实体实质性运转，增强发展的内生动力以及造血、活血功能。目前已实现正常有序运转。

五、党建工作取得新突破

积极做好党支部升格党总支的筹备工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展党建标准化建设，分别以本院和穆云乡为试点，开展事业单位和农村基层党建标准化研究，构建“工作有标准、标准有控制、控制有程序、程序有监督”的党建工作标准体系。开展“标准化春天来了，你在哪里？”解放思想大讨论活动，把思想和行动统一到抢抓机遇、拼搏赶超、干事创业上来。响应国家精准扶贫号召，再拨20万元扶贫款支持驻村修路（累计拨扶贫款37万元），推动洋坪村从“输血”向“造血”转变。开展“党群心连心，义务写春联”质量文化进社区志愿服务活动，范文top100组织党员送服务进社区、为群众办实事。

六、廉政建设实现常态化

严格落实中央“八项规定”精神，加强对“三公”经费、财务管理专项检查自查、办公用房调整情况的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律和规矩挺在前面，着力抓好党员干部廉政教育，组织观看职业道德和社会公德漫画展播，开展节前廉政提醒等活动，提高党员干部拒腐防变能力。认真落实任前谈话制度和廉政知识考试，对4位国企任职同志从严要求，从源头上治理和预防____。加强作风效能建设，根据工作情况调整行风监督员名单，促进效能检查落到实处。进一步扎好扎紧制度的“笼子”，对照国家法律法规、最新政策重新修订体系文件，强化对重点领域的监察和防控，确保不踩红线、不越雷池。

第4篇 省区经理的季度工作总结暨工作计划

老品系列犹如定海神针，市场销售稳步增长;

新品上市更比雨后春笋，芝麻开花节节攀升;

深度分销好似肥沃土壤，顺势调整锋芒毕露;

分销客情就是如来神掌，从天而降一招致敌。

尊敬的各位领导、各位同仁大家好：

非常荣幸借此机会向公司领导及在座的各位同仁做﹡﹡年第三季度工作汇报，同时将﹡﹡区域市场第四季度的工作计划向大家做简明阐述。

某某市场第三季度销售回款共计348万，比2022年同期增长130万元，同比增长率为60%。 比﹡﹡年第二季度销售回款增长数字为36万元，环比增长率为11.5%。截止9月30日，共计完成全年必成销售指标84%。可以说完成﹡﹡市场全年必成销售指标指日可待，本人更是意气风 发、志在必得。那么从以下四个方面就第三季度工作内容作如下阐述：

一、老品系列

谈到我们的老品系列产品的市场操作不得不关注﹡﹡品牌、﹡﹡品牌、﹡﹡品牌等作为日化行业中这几个强势竞争品牌。在﹡﹡市场广告投放乃至全国的空中媒体的广告投放方面，我们品牌与上述几个产品结构同质化品牌相比，似乎没有优势可言。那么针对﹡﹡市场现状，更应该整合地面资源，促销致胜。

我们可以引导客户在出货价格上，在保证了客户经营我们品牌利润心理承受底线基础上，把自己的老品系列产品的出货价格以整箱促销方式变相调低价格，拉开了与竞争品牌的销售价格，进一步提高了下游客户的销售利润，激发了下游客户的销售热情，从而销量达到了稳步提升同时，由于销售的增加，虽然经销商让利销售，但结果利润却是高于去年同期水平,因此赢得了客户的信任，为后期更好的引导客户配合我们战略调整打下了坚实基础。

所以说，老品系列犹如定海神针市场销售稳步增长。

二、新品系列

﹡﹡市场新品系列产品是在八月中旬开始推广，在八月初刚刚了解到新品的上市信息后，考虑到切入市场的销售价格偏高，以及取消了常规的包装促销，所以对市场推广多多少少有一些信心不足。当时把这个顾虑在向上级领导汇报后，公司相关领导介绍了一些新品在试点市场上市的信息和成功经验，并指导了相关市场的具体上市方案、利润分配及市场推广策略，犹如灯塔指引了航向。在后期每一个新品推广订货会前，在利润分配方面经过与各客户沟通，均得到了客户的大力支持。

在新品推广会召开前期连续十余天，坚持每天拜访一至两个二级分销客户,重点介绍新品的样品及销售利润，同时与每一个二级分销客户签订销售任务。为了充分保障新品抓紧铺市，缓解经销商的资金压力还和每一个二级分销客户促膝长谈，反复沟通，终于约定在新品推广订货会现场交纳现金货款。就是这样通过前期的精心准备及不懈努力，3个地区市场的新品推广会相继圆满召开。尤其是﹡﹡市场在八月中旬召开的新品推广会现场就收入现金40余万元，在某某省南部地区日化类新品推广会上创造了业内奇迹，不但令参会现场的诸多业内同行瞠目结舌、不可思议，更加鼓舞了一级客户的销售信心和配合意识。

在后期的新品市场销售中，在一级客户控制好市场价格基础上，城市经理对各二级分销客户的跟进管理并肩作战，协同铺货，保证了新品在某省市场上的茁壮成长。

所以说，新品系列更比雨后春笋芝麻开花节节攀升。

三、深度分销

本人所负责的市场早在第二季度初期，经过审时度势、顺势调整，提出了坚定不移的以品牌深入扎根入县、乡、镇终极市场为中心，调控批市客户价格管理，工作重心下移至进一步开发及优化二级分销客户网络的战略目标。经过近一个月的不懈努力，终于在﹡﹡省成功开发县级市场有效二级分销客户34个。在开发县级市场二级分销客户过程中重视了对二级分销客户配合意识的培养及网络覆盖情况的深度了解，同时对一级客户施以正确引导，控制好对批市客户的价格管理基础上有效保障了各县级二级分销客户的销售利润，同时再加上地面人员的跟进管理及并肩作战共同铺货。至此真正意义上架构起来了以一级客户为物流、二级客户为中心的战略模式，确保了我们品牌根深蒂固地牢牢扎根于县、乡、镇终极市场，更为后期发展及新品推广打下了坚实的基础。

尤其是公司推出的区域政策型新品洗发露推广方面完全做到了水到渠成。迅速扎根于县级市场，有效巩固并扩张了市场份额。上述二级分销客户，经过与我们近半年时间的磨合,个别客户还是暴露出了一些自身网络延伸性不够，资金周转困难、跨区域销售及对我们品牌销售的配合意识不佳等问题。在了解到上述情况后，积极向上级领导汇报同时与一级客户沟通，相互交换意见，在城市经理的配合下，顺利的及时做出调整，重新开发替换了个别二级分销客户。

经过新品上市二级分销客户的全面推广，充分验证了调整后的二级分销客户资源更具配合意识及市场推广能力。

所以说，深度分销好似肥沃土壤，顺势调整锋芒毕露。

四、分销客情

世界500强企业海尔集团ceo张瑞敏说：“今天不做好物流，今后定会无物可流”，如此耸人听闻大胆精辟的断言无不苟同在今天的市场经济浪潮中，渠道建设的重要性。对我们的产品结构而言渠道建设的重要性无疑体现在了县乡镇级的终端市场，而这些宝贵的资源却尽数掌握在我们的二级分销客户手中。

可以说我们这些二级分销客户的热情及主动性决定着我们的区域市场铺货率及市场销量。那么除了在正常销售过程中产品增值所带来的利润可以激发分销客户的销售热情及主动性之外，我们可以做的还有永无止境的客情渗透。在工作中心下移至二级分销客户过程中，注重加强了对分销客户的销售促进，提供了例如宣传品、促销道具等更多的支持与服务。帮助其规划更有前景的生意，同时在日常协助铺货过程中，积极帮助拓展其分销网络，树立良好信誉口碑。再加上公司额定招待费的超支使用，让重点二级分销客户对我们逐渐生成了一颗感恩的心。

至此在二级分销客户所经营的诸多品牌之中，我们品牌不战而屈人之兵，同时我们也享受着人格魅力所带来的愉悦心情。

所以说，分销客情就是如来神掌，从天而降一招致敌。

在第四季度市场工作中，我们市场继续坚定不移的以品牌深入扎根入县、乡、镇终极市场和建设样板店为中心，在稳定老品系列销售基础上，重点进行新品的后继巩固性推广工作。工作中心下移至进一步多开发及优化二级分销客户网络。在集团公司支持下根据市场实际情况及竞品实际操作模式，借助差异化促销手段，顺势调整与竞品避其锋芒而厚积薄发，攻城掠地在巩固市场分额基础上有效完善流通网络，进一步增强终极市场铺货率和样板店的开疆拓土精耕细作，验证4p过渡4c，4c过渡4r的转型，一定实现我们市场全年销售指标，完成真正意义上的深度分销。

由于本人还很年轻，市场营销管理经验尚且不足，在工作中难免存在一些不足之处。在此真诚恳请公司领导及各位同仁在日后的工作过程中能够给予帮助指导、批评教诲。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海;实力创造价值，激情成就未来，在第四季度中，在集团公司领导英明决策下，我们团队必将迎难而上、披荆斩棘，为集团、为公司、为品牌、为荣誉、为命运、为发展、为市场、为客户，为体现自己的职业价值而乘风破浪、奋力拼搏!

第5篇 2023年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划

2022年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划

省就业办在构建大就业工作格局的整体框架下，充分发挥就业板块效应，积极调整工作思路，充分发挥政策落实作用、服务补位作用和积极参与作用，有力推进全省就业服务工作开展，就业总量稳步增长，就业质量不断提高，保持了全省就业局势稳定。截止6月底，全省实现城镇新增就业69.9 万人，完成年度计划的69.9%，同比增长8.82%；新增农村劳动力转移就业90.1万人，完成年度计划的75.1 %，同比增长4.3%；上半年城镇登记失业率为3.31 %，低于年初确定4%的调控目标，各项任务目标均确保了时间过半完成过半。信长星副部长来我省调研就业工作时对我省促进就业、创业和强化公共就业服务体系建设等方面给予了充分肯定和高度评价，同时，我省在全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议上作了典型发言。

一、在强化落实目标责任上下功夫。今年是“十二五”计划实施的开局之年，面对新形势，我们深入调查研究，及时掌握情况，加强就业____，目标考核和责任落实，努力用科学的方法指导就业工作。一是对全省就业情况开展动态监测。建立企业用工情况和就业信息监测制度，每月对各市的就业用工情况进行监测，形成分析报告逐月上报，同时建立了国家级和省级农村劳动力转移就业监测点，设立了50个就业跟踪调查点，快速准确地把握了全省就业工作情况，较好解决了春节前后招工难和用工难问题。郭兆信副省长对农村劳动力监测做出了重要批示。数据显示，今年就业岗位总数和城乡劳动力就业总数保持了稳定增长势头。二是对各级政府开展目标任务考核。1月份，人力资源社会保障、发展改革、教育、国税等13个联席会议成员单位，组成联合考核组，分别对17市人民政府进行就业目标考核。考核实行综合考核与单项考核相结合，引入第三方评价机__，凸显了经济对就业的拉动作用，指标体系更加完善，使考核更具科学性。4月6日，经省领导同意，向各市人民政府下发了考核结果的情况通报和反馈意见。5月30日，对各市整改落实情况进行了通报。三是对全年工作的任务目标进行明确。参与组织召开了全省就业工作座谈会、省就业工作和农民工工作联席会议、省发展家庭服务业促进就业联席会议三个会议，全面部署了2022年的各项工作任务。同时，__定了就业办工作要点，明确公共就业服务工作总体思路。

二、在强化公共就业服务上下功夫。一是在政策上求创新。在全国率先出台了《关于做好灵活就业人员公共就业服务工作的通知》，明确了灵活就业人员的界定范围和认定办法，促进了就业形式多样化发展。在全国率先__定了《关于全省就业失业登记管理服务工作升级启用居民______识别系统的通知》，在就业管理中启用了居民______识别系统。二是在就业援助上求特色。针对就业困难人员__定专业化的帮扶措施，积极打造山东特色的“四全援助”模式，实现了“全员登记认定”、“全员免费服务”、“全员岗位提供”、“全员特困安置”，《中国人力资源社会保障》以“齐鲁大地舞春风”为题进行了专题报道，今年以来帮助就业困难人员实现就业11940人，全省连续26个月实现动态消零。三是在拓宽就业领域上求突破。积极开展民营企业招聘周活动，并取得良好效果，与往年相比有“三个之最”：1、参与活动的民营企业为历年最多，达1.5万户；2、适合高校毕业生的就业岗位比例为历年最高，适合高校毕业生岗位12.8万个，占总数38.95%；3、高校毕业生、农民工、就业困难人员“三大群体”中，高校毕业生签订就业意向协议人数所占比例最大，高校毕业生3.7万人，占达成就业意向的30%。同时，联合省教育厅、省 总工会、省工商联，在全国率先开展了就业与社会保障先进民营企业表彰活动。另外，坚持严格审批、主动协商、周到服务的原则，开展涉外就业工作。截止目前，受理申办《外国人就业许可证书》1078个；申办《外国人就业证》及延期7236个。

三、在强化农村劳动力转移就业上下功夫。一是有的放矢开展“春风行动”。活动期间，在全省范围内统一组织开展了农村外出务工人员就业求职意向调查，发放问卷1.8万份，及时掌握农村劳动力转移就业的新趋势、新变化，调查报告全文刊登在山东人力资源和社会保障信息上。在此基础上，全省共组织各类招聘会3727场次，发放春风卡等宣传资料188万余份，为农民工等各类求职人员提供免费服务147万人次，多渠道帮扶农村劳动者实现就业94.6万人。二是细致稳妥做好春运工作。春运期间，在人力资源市场等农民工求职场所发放《进城务工须知____牌》，开展农民工电影月活动，在农民工集中的厂矿、车间、工地、村镇等播放四部农民工励志题材的公益电影。省内各火车站、汽车站、客运码头均未发生大量农民工滞留现象。省就业办及2位同志受到省春运办表彰。三是大力表彰劳务对接先进典型。6月8日，联合甘肃省人力资源和社会保障厅，在青岛市对53名甘肃在山东优秀务工人员给予表彰。活动期间，两省还进行了劳务合协作洽谈。此次活动对拓展鲁甘两省多方位劳务合作领域产生重大影响。四是推动家庭服务业发展促进就业。率先在全国出台了《关于贯彻国办发〔2022〕43号文件加快发展家庭服务业的意见》，国务院发展家庭服务业促进就业部际联席会议以简报形式全文印发。积极参加全国家庭服务职业风采大赛，我省阳光大姐团队获得决赛冠军。

四、在强化实施就业创业培训五年规划上下功夫。一是加强培训指标引导。根据各地对培训的需求，适当调整初、中、高级培训任务比例，省管县由省里直接下达年度指标，将家庭服务业从业人员纳入五年规划，加大培训力度，规定各市家庭服务业从业人员培训比例占任务总数的10%。二是开展绩效考核评估。与省财政联合下发了预拨2022年加强就业培训提高就业与创业能力培训项目省财政补助资金的通知，开展了“加强就业培训提高就业与培训项目”绩效考评活动，对各市培训项目实施、定点培训机构、培训补贴使用情况以及制度建设等进行评价。三是完善创业师资管理。下发《关于印发山东省创业培训师资管理办法的通知》，明确了培训师的职责、条件和评选程序，更好的发挥创业培训师资的作用。四是开展农民工培训调研。根据刘伟副书记的指示和省委农村工作领导小组的意见以及厅里的要求，对全省农村劳动力转移培训和技工学校情况进行了调研，并起草山东省农村劳动力转移培训调研报告。

五、在强化创建创业型城市上下功夫。一是搭建创业服务网络平台。加强全省“一网两库”建设，开展运行监测，实行定期通报制度。在刚刚结束的全国部分城市创业项目库建设工作研讨会上，我省作为全国最早建立省级创业项目库并实现创业项目资源共享的省份，作了典型发言。二是开展国家级、省级创建城市中期绩效评估。在指导5个国家级创建城市开展中期绩效评估的同时，联合14部门印发了开展省级创建城市中期绩效评估工作的通知，明确了中期绩效评估的范围、内容、标准、方法、步骤和要求，积极开展省级创建城市中期绩效评估工作。三是开展“创业服务年”系列活动。组织参加全国优秀创业故事有奖征文活动，面向社会征集创业故事征文达900多篇，数量位居全国前位，遴选出100篇征文参加省级优秀创业故事征文评选活动。联合省妇联举办全省妇女创业大赛，对优秀组织单位和获奖选手进行表彰。四是加大小额担保贷款支持 创业的力度。配合省财政厅、人民银行下发了《关于<山东省小额担保贷款财政补贴资金管理办法>;的通知》，会同省财政厅下发了《关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知》，进一步明确了小额担保贷款财政补贴资金的申请、审核、拨付以及劳动密集型小企业认定标准、程序等，加强了对各市小额担保贷款工作进展情况调度和通报。积极发挥省级示范带动作用，联合财政、妇联、人民银行举办了担保贴息贷款助推巾帼创业行动成果发布会，郭兆信副省长出席并对妇女小额担保贷款工作提出了具体要求。

六、在强化就业信息统计上下功夫。一是完善信息统计制度。建立了就业统计工作“五星级”考核评定，对信息统计工作的质量、制度、创新、队伍建设等方面进行考核，提高统计质量。二是完善了就业指标体系。根据工作的需要，开发完善就业政策与就业资金管理系统、数据采集与信息决策系统，梳理了相关数据，统一了数据指标，增强了就业指标的科学性和规范性。三是开展就业网站评估。对各地就业网站的内容、功能、运营情况进行综合评估，更好的发挥网站的辐射作用。

七、在强化舆论宣传上下功夫。在全省就业服务系统下发了《2022年全省公共就业服务信息宣传工作要点》，明确了宣传工作的重点，在《中国劳动保障报》进行专版宣传，在《中国就业》杂志开设专栏，分6期对我省就业服务工作进行宣传。在最近一次全厅信息宣传通报中，我办再次名列第一，连续五个季度稳居全厅第一位。目前，全省各地发表省级以上信息2502条，国家级933条。中央电视台对我省农村劳动力转移培训工作进行新闻采访，并在新闻联播中播出。

八、在强化队伍和体系建设上下功夫。一是提高基层工作人员业务素质。制定实施了全省基层平台工作人员“千人培训”计划，举办了公共就业服务信息系统人员培训和创业师资培训，组织了6期全省劳动保障协理员培训班，近500人参加了全国劳动保障协理员鉴定考试，提高了基层就业服务系统工作人员的业务能力。二是开展基层就业服务体系调研。配合厅有关处室进一步修改全省人力资源和社会保障基层公共服务平台建设规划。全面推行规范化、标准化、制度化建设管理。三是加强自身队伍建设。围绕“求实、求进、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，进一步制定完善了就业办的各项规章制度，建立了主任办公会、季度工作总结会、热点难点问题分析会等工作机制，将落实就业政策、健全服务制度等全年工作的十个方面进一步细化、量化为33条目标任务，层层分解，责任到人，增强了工作责任感，调动了工作积极性。

但是，当前和今后一个时期，就业工作任务依然繁重、压力仍然不减。一是转方式、调结构给就业工作带来新的机遇和挑战，对就业增长方式和提升劳动力素质都提出了新的更高的要求。同时，在推进产业结构调整、控制过剩产能、节能减排和产业升级过程中淘汰退出的企业带来的岗位流失问题严重。二是就业结构性矛盾将进一步加剧，“十一五”时期主要是劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾，“十二五”时期将会更加复杂,春季民工招工难与秋季大学生就业难交错，部分企业“招工难”与求职者“就业难”并存。三是随着经济社会的全面发展，广大劳动者对提高就业质量的期望越来越高，对共享均等化的公共就业服务的期望越来越高，对完善公平就业制度、保障平等就业权益的期望越来越高。而从现实来看，我们的实际状况与劳动者的期待还有不小的差距。

三季度，突出抓好五个方面工作：

一是抓政策落实。重点落实好新一轮税收优惠政策、发展家庭服务业指导意见、关于加强职业培训促进就业的意见和小额担保贷款中央 贴息政策，发挥政策效力。特别是抓好财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社〔2022〕64号）的贯彻意见，结合我省实际提出就业专项资金支撑就业工作的新办法、新举措，发挥省级就业专项资金拨付机制的倍增效应，促进我省就业工作又好又快发展。

二是抓调查研究。围绕当前就业工作的热点、难点问题，开展调研活动和课题研究。联合权威科研机构，对我省区域、行业用工情况进行调研，发布用工趋势。开展公共就业服务专题调研，在全省逐步推行公共就业服务“柜员制”，创新服务模式。开展公益性岗位开发调研，研究促进公益性岗位开发工作的措施和建议。开展新生代农民工的就业、维权和社会融入情况调研。开展农民工权益保护条例调研，对内容进行进一步修改完善。联合财政、人行等部门开展小额担保贷款工作调研，总结经验，破解难题，争取在扩充担保基金、健全担保机构、扩大发放规模等方面出台新的政策措施。组织开展“农民工恳谈日”活动，各市、县级农民工办每季度第一个月的第一个星期五召开，了解农民工心声，解决他们遇到的问题。

三是抓登记管理。按照《关于我省实行全国统一<就业失业登记证>;有关事项的通知》要求，依据各市所需数量，将《就业失业登记证》统筹分发各市，在全省范围内实现统一的申领发放流程、统一的审验管理机制、统一的服务标准规范，切实抓好申领发放和工作衔接，建立健全《就业失业登记证》管理发放长效机制。

四是抓就业培训。继续实施加强就业培训提高就业与创业能力五年规划，健全完善“培训—就业—管理服务—补贴拨付”一体化管理机制，逐步实现就业培训信息系统实名制管理；开展创业培训进校园活动，为高校大学生搭建创业服务平台，增强大学生创业意识，提高大学生自主创业能力；进一步加强创业培训师资队伍的培养和管理，启动创业培训师资认证和网上评定工作，实现培训师资资源全省共享。

五是抓创业带动。部署安排创建城市中期绩效评估工作，适时召开全省促进创业带动就业暨创建城市工作推进会，总结工作，交流经验，全面推动创建工作。组织开展创业服务年系列活动，制定公共创业服务标准，开展创业咨询师培训，提高创业服务水平。组织开展中国泰山创业论坛和创业十杰暨百名创业之星评选表彰活动，营造良好创业氛围。深入开展省级创业故事征文评选表彰活动，评选省级优秀创业故事征文并结集出版。

六是抓典型引路。举办山东省第二届劳务品牌评选活动，命名十个省级劳务品牌，发挥品牌带动效应；开展“培训品牌创建年”活动，在全省定点培训机构培养“千名”以实训为主的双师型技能培训教师，评选“百强”就业培训机构，面向社会评选“五十佳”特色培训品牌；开展基层就业服务“双百评选”活动，在全省评选100名明星劳动保障协理员、100个省级星级示范基层平台（岗），开展明星劳动保障协理员巡回报告活动，提升基层公共就业服务平台质量。

七是抓品牌创建。按照信部长在山东调研时提出的要在山东率先开展公共就业服务“微笑服务”活动的要求，以“坚持精细服务助推就业，坚持创新服务保障就业”为工作要求，以“人本服务、勤政高效”为出发点和落脚点，通过开展一系列“微笑服务·和谐就业”主题活动，进一步完善公共就业服务标准，规范公共就业服务行为，提升公共就业服务形象, 打造公共就业服务品牌。

八是抓基础建设。根据全省人力资源基本信息库建设规划，加快步伐做好第一阶段筹备工作，完成数据汇集。拓展山东就业网上业务经办能力，建立全省就业服务网上业务经办、网上职介交易、公益性就业信息发

第6篇 2023年上半年某省就业办工作总结和三季度工作计划

息政策，发挥政策效力。特别是抓好财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社〔2022〕64号）的贯彻意见，结合我省实际提出就业专项资金支撑就业工作的新办法、新举措，发挥省级就业专项资金拨付机制的倍增效应，促进我省就业工作又好又快发展。

二是抓调查研究。围绕当前就业工作的热点、难点问题，开展调研活动和课题研究。联合权威科研机构，对我省区域、行业用工情况进行调研，发布用工趋势。开展公共就业服务专题调研，在全省逐步推行公共就业服务“柜员制”，创新服务模式。开展公益性岗位开发调研，研究促进公益性岗位开发工作的措施和建议。开展新生代农民工的就业、维权和社会融入情况调研。开展农民工权益保护条例调研，对内容进行进一步修改完善。联合财政、人行等部门开展小额担保贷款工作调研，总结经验，破解难题，争取在扩充担保基金、健全担保机构、扩大发放规模等方面出台新的政策措施。组织开展“农民工恳谈日”活动，各市、县级农民工办每季度第一个月的第一个星期五召开，了解农民工心声，解决他们遇到的问题。

三是抓登记管理。按照《关于我省实行全国统一<就业失业登记证>;有关事项的通知》要求，依据各市所需数量，将《就业失业登记证》统筹分发各市，在全省范围内实现统一的申领发放流程、统一的审验管理机制、统一的服务标准规范，切实抓好申领发放和工作衔接，建立健全《就业失业登记证》管理发放长效机制。

四是抓就业培训。继续实施加强就业培训提高就业与创业能力五年规划，健全完善“培训—就业—管理服务—补贴拨付”一体化管理机制，逐步实现就业培训信息系统实名制管理；开展创业培训进校园活动，为高校大学生搭建创业服务平台，增强大学生创业意识，提高大学生自主创业能力；进一步加强创业培训师资队伍的培养和管理，启动创业培训师资认证和网上评定工作，实现培训师资资源全省共享。

五是抓创业带动。部署安排创建城市中期绩效评估工作，适时召开全省促进创业带动就业暨创建城市工作推进会，总结工作，交流经验，全面推动创建工作。组织开展创业服务年系列活动，制定公共创业服务标准，开展创业咨询师培训，提高创业服务水平。组织开展中国泰山创业论坛和创业十杰暨百名创业之星评选表彰活动，营造良好创业氛围。深入开展省级创业故事征文评选表彰活动，评选省级优秀创业故事征文并结集出版。

六是抓典型引路。举办山东省第二届劳务品牌评选活动，命名十个省级劳务品牌，发挥品牌带动效应；开展“培训品牌创建年”活动，在全省定点培训机构培养“千名”以实训为主的双师型技能培训教师，评选“百强”就业培训机构，面向社会评选“五十佳”特色培训品牌；开展基层就业服务“双百评选”活动，在全省评选100名明星劳动保障协理员、100个省级星级示范基层平台（岗），开展明星劳动保障协理员巡回报告活动，提升基层公共就业服务平台质量。

七是抓品牌创建。按照信部长在山东调研时提出的要在山东率先开展公共就业服务“微笑服务”活动的要求，以“坚持精细服务助推就业，坚持创新服务保障就业”为工作要求，以“人本服务、勤政高效”为出发点和落脚点，通过开展一系列“微笑服务·和谐就业”主题活动，进一步完善公共就业服务标准，规范公共就业服务行为，提升公共就业服务形象, 打造公共就业服务品牌。

八是抓基础建设。根据全省人力资源基本信息库建设规划，加快步伐做好第一阶段筹备工作，完成数据汇集。拓展山东就业网上业务经办能力，建立全省就业服务网上业务经办、网上职介交易、公益性就业信息发布

2022年上半年某省就业办工作总结和三季度工作计划

省就业办在构建大就业工作格局的整体框架下，充分发挥就业板块效应，积极调整工作思路，充分发挥政策落实作用、服务补位作用和积极参与作用，有力推进全省就业服务工作开展，就业总量稳步增长，就业质量不断提高，保持了全省就业局势稳定。截止6月底，全省实现城镇新增就业69.9 万人，完成年度计划的69.9%，同比增长8.82%；新增农村劳动力转移就业90.1万人，完成年度计划的75.1 %，同比增长4.3%；上半年城镇登记失业率为3.31 %，低于年初确定4%的调控目标，各项任务目标均确保了时间过半完成过半。信长星副部长来我省调研就业工作时对我省促进就业、创业和强化公共就业服务体系建设等方面给予了充分肯定和高度评价，同时，我省在全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议上作了典型发言。

一、在强化落实目标责任上下功夫。今年是“十二五”计划实施的开局之年，面对新形势，我们深入调查研究，及时掌握情况，加强就业监控，目标考核和责任落实，努力用科学的方法指导就业工作。一是对全省就业情况开展动态监测。建立企业用工情况和就业信息监测__度，每月对各市的就业用工情况进行监测，形成分析报告逐月上报，同时建立了国家级和省级农村劳动力转移就业监测点，设立了50个就业跟踪调查点，快速准确地把握了全省就业工作情况，较好解决了春节前后招工难和用工难问题。郭兆信副省长对农村劳动力监测做出了重要批示。数据显示，今年就业岗位总数和城乡劳动力就业总数保持了稳定增长势头。二是对各级政府开展目标任务考核。1月份，人力资源社会保障、发展改革、教育、国税等13个联席会议成员单位，组成联合考核组，分别对17市人民政府进行就业目标考核。考核实行综合考核与单项考核相结合，引入第三方评价机__，凸显了经济对就业的拉动作用，指标体系更加完善，使考核更具科学性。4月6日，经省领导同意，向各市人民政府下发了考核结果的情况通报和反馈意见。5月30日，对各市整改落实情况进行了通报。三是对全年工作的任务目标进行明确。参与组织召开了全省就业工作座谈会、省就业工作和农民工工作联席会议、省发展家庭服务业促进就业联席会议三个会议，全面部署了2022年的各项工作任务。同时，__定了就业办工作要点，明确公共就业服务工作总体思路。

二、在强化公共就业服务上下功夫。一是在政策上求创新。在全国率先出台了《关于做好灵活就业人员公共就业服务工作的通知》，明确了灵活就业人员的界定范围和认定办法，促进了就业形式多样化发展。在全国率先__定了《关于全省就业失业登记管理服务工作升级启用居民______识别系统的通知》，在就业管理中启用了居民______识别系统。二是在就业援助上求特色。针对就业困难人员__定专业化的帮扶措施，积极打造山东特色的“四全援助”模式，实现了“全员登记认定”、“全员免费服务”、“全员岗位提供”、“全员特困安置”，《中国人力资源社会保障》以“齐鲁大地舞春风”为题进行了专题报道，今年以来帮助就业困难人员实现就业11940人，全省连续26个月实现动态消零。三是在拓宽就业领域上求突破。积极开展民营企业招聘周活动，并取得良好效果，与往年相比有“三个之最”：1、参与活动的民营企业为历年最多，达1.5万户；2、适合高校毕业生的就业岗位比例为历年最高，适合高校毕业生岗位12.8万个，占总数38.95%；3、高校毕业生、农民工、就业困难人员“三大群体”中，高校毕业生签订就业意向协议人数所占比例最大，高校毕业生3.7万人，占达成就业意向的30%。同时，联合省教育厅、省总 业的力度。配合省财政厅、人民银行下发了《关于<山东省小额担保贷款财政补贴资金管理办法>;的通知》，会同省财政厅下发了《关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知》，进一步明确了小额担保贷款财政补贴资金的申请、审核、拨付以及劳动密集型小企业认定标准、程序等，加强了对各市小额担保贷款工作进展情况调度和通报。积极发挥省级示范带动作用，联合财政、妇联、人民银行举办了担保贴息贷款助推巾帼创业行动成果发布会，郭兆信副省长出席并对妇女小额担保贷款工作提出了具体要求。

六、在强化就业信息统计上下功夫。一是完善信息统计制度。建立了就业统计工作“五星级”考核评定，对信息统计工作的质量、制度、创新、队伍建设等方面进行考核，提高统计质量。二是完善了就业指标体系。根据工作的需要，开发完善就业政策与就业资金管理系统、数据采集与信息决策系统，梳理了相关数据，统一了数据指标，增强了就业指标的科学性和规范性。三是开展就业网站评估。对各地就业网站的内容、功能、运营情况进行综合评估，更好的发挥网站的辐射作用。

七、在强化舆论宣传上下功夫。在全省就业服务系统下发了《2022年全省公共就业服务信息宣传工作要点》，明确了宣传工作的重点，在《中国劳动保障报》进行专版宣传，在《中国就业》杂志开设专栏，分6期对我省就业服务工作进行宣传。在最近一次全厅信息宣传通报中，我办再次名列第一，连续五个季度稳居全厅第一位。目前，全省各地发表省级以上信息2502条，国家级933条。中央电视台对我省农村劳动力转移培训工作进行新闻采访，并在新闻联播中播出。

八、在强化队伍和体系建设上下功夫。一是提高基层工作人员业务素质。制定实施了全省基层平台工作人员“千人培训”计划，举办了公共就业服务信息系统人员培训和创业师资培训，组织了6期全省劳动保障协理员培训班，近500人参加了全国劳动保障协理员鉴定考试，提高了基层就业服务系统工作人员的业务能力。二是开展基层就业服务体系调研。配合厅有关处室进一步修改全省人力资源和社会保障基层公共服务平台建设规划。全面推行规范化、标准化、制度化建设管理。三是加强自身队伍建设。围绕“求实、求进、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，进一步制定完善了就业办的各项规章制度，建立了主任办公会、季度工作总结会、热点难点问题分析会等工作机制，将落实就业政策、健全服务制度等全年工作的十个方面进一步细化、量化为33条目标任务，层层分解，责任到人，增强了工作责任感，调动了工作积极性。

但是，当前和今后一个时期，就业工作任务依然繁重、压力仍然不减。一是转方式、调结构给就业工作带来新的机遇和挑战，对就业增长方式和提升劳动力素质都提出了新的更高的要求。同时，在推进产业结构调整、控制过剩产能、节能减排和产业升级过程中淘汰退出的企业带来的岗位流失问题严重。二是就业结构性矛盾将进一步加剧，“十一五”时期主要是劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾，“十二五”时期将会更加复杂,春季民工招工难与秋季大学生就业难交错，部分企业“招工难”与求职者“就业难”并存。三是随着经济社会的全面发展，广大劳动者对提高就业质量的期望越来越高，对共享均等化的公共就业服务的期望越来越高，对完善公平就业制度、保障平等就业权益的期望越来越高。而从现实来看，我们的实际状况与劳动者的期待还有不小的差距。

三季度，突出抓好五个方面工作：

一是抓政策落实。重点落实好新一轮税收优惠政策、发展家庭服务业指导意见、关于加强职业培训促进就业的意见和小额担保贷款中央贴