2023年上半年纠风工作总结（15篇范文）

我局纠风工作在市纪委、省国土资源厅党委的领导下，按照《德阳市XX年纠风工作实施意见》(德办发[XX]39号)、《XX年纠风工作任务分工》和省国土资源厅纠风工作的要求,结合我市国土资源管理工作实际统筹安排,制定了方案，全面落实了纠风工作措施，细化分解了任务，扎实有效地开展了整纪纠风活动，全系统作风明显得到转变，现将上半年纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真落实纠风目标管理责任制

XX年的纠风工作，我们坚持了“纠风促业务，抓业务促纠风”的工作思路，完善了领导小组和工作部门，制定了纠风工作方案、落实纠风目标管理责任制，切实纠正国土资源局机关、分局及直属事业单位的工作作风，着力解决损害征地拆迁居民利益的不正之风。一是加强领导，我们完善了以局长吴智勇同志为组长，纪委书记蔡兴军、副局长田小蓉同志为副组长、相关科室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局，并将本部门的职责、权力细化、量化到科(室)、分局、事业单位和每位干部职工，确定相应的岗位目标责任和考核标准。二是召开了国土资源系统整纪纠风工作会，认真听取了行风评议人员的意见和建议，结合国土资源管理任务和业务特点，对纠风工作进行了全面布署，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进作风，把人民是否满意、倾听群众呼声、维护群众利益、为群众排忧解难作为重要内容，有组织、有计划地推进国土资源纠风工作。

二、全力完成纠风工作牵头和协办任务

根据德阳市和国土资源系统纠风工作要求，我们把一项牵头任务和九项协办任务作为今年整治的重点，认真抓好纠建并举工作，坚决纠正违法违规强制征地拆迁问题，坚决纠正损害农民利益的不正之风，严格实行责任追究，有效地维护了农民群众的利益。

(一)维护土地征收和拆迁安置政策。为保障被征地农民利益，我市按照市人民政府德办函[XX]31号文件执行，征地拆迁法律程序严格规范，未发生违法违规强制征地拆迁行为，维护了被征地拆迁安置居民的合法权益。一是XX-XX年，全市报征地243个批次，实际实施征地面积5756.17公顷，农转非70397人，发放土地补偿费和安置补助费共计268692.73万元。二是安置途径主要采取“社保安置”和“货币安置”等安置途径。XX-XX年，我市采取货币安置907人，发放费用2180.98万元；住房安置33269人，安置面积1384766.60平方米。三是对所有农转非人员全部纳入最低生活保障范围，按照城镇职工社会保险制度的规定参加养老、医疗、失业等社会保险并缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。XX-XX年，参加社会养老保险70397人、医疗保险65282人、失业保险2100人。

(二)维护农村土地承包和流转政策。在农村土地承包和土地流转管理工作中，启动了农村集体土地确权登记，落实农民的土地承包权益，及时纠正侵害农民土地承包权益的行为。一是制定了《加快农村集体土地所有权确权登记发证的实施意见》、《加快农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记发证的实施意见》，对农村集体土地所有权、集体建设用地和宅基地使用权的确权登记作出了具体规定。二是在不改变土地用途前提下，积极推进集体土地承包经营权流转，将分散的小块土地集中流转到农业大户经营，提高了土地集约化农业产业化，增加农民收入，维护农民土地流转合法权益。三是市政府制定了《农村集体建设用地使用权流转管理试行办法》，将集体建设用地和宅基地纳入农村土地综合整理，将结余建设用地指标纳入市、县(市、区)集体建设用地储备库，纳入城乡统一土地交易市场管理。四是集体土地流转后，配合农业部门积极做好农村土地承包合同的变更和《农村土地承包经营权证》的换发、补发工作，落实农民土地承包经营权。五是及时纠正侵害农民土地承包合法权益的行为。各县(市)区局会同农业部门对死亡、婚嫁、迁移等原因造成承包农户家庭人口减少为由随意调整和收回农民的承包地，灾后重建征占补偿款的分配和承包地的调整问题上利益突出，侵害了农民利益，时常引发纠纷和农民上访等，对这些问题及时进行了调处和纠正。

(三)维护八角井镇上访群众利益。去年6月中旬以来，我市开发区八角井镇部分征地农转非居民，因反映东汽灾后异地重建征地拆迁、安置补偿等问题，涉及梨园、双榕和福家3村12组3000余人。XX年土地分批征用后，依法进行了转非安置。市委、市府调整完善我市征地拆迁安置补偿实施办法，调高了补偿标准，征地农转非居民全部纳入基本养老保险和城镇居民医疗保险，其中退休年龄段人员已按月领取退休金，着力解决群众反映的吃饭、就业、就学、就医、住房等实际困难，及时依法处理违法行为，确保企业正常生产秩序和交通秩序，维护了社会稳定。

(四)完成有关协办任务。一是清理和规范庆典、研讨会、论坛活动。以党政机关为重点，对庆典、研讨会、论坛活动按规定进行规范，未经批准，领导干部不得参与等，坚决纠正和查处违规举办活动、领导干部违规出席、滥用财政资金、向企业和群众摊派费用等行为。二是坚决纠正损害农民利益的不正之风。强农惠农政策落实的监督检查，切实解决在农村土地承包、流转、耕地占补平衡、土地整理等环节损害农民利益的突出问题。坚决纠正面向农民和村级组织的乱收费和集资摊派行为，及时解决拖欠农民工工资问题。三是纠正加重企业负担的突出问题。规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为，全面清理涉及企业的各种收费，取消不合理收费项目和标准，坚决纠正面向企业的乱检查、乱收费、乱罚款和各种摊派行为，坚决纠正面向企业的垄断服务、强制收费等违规行为，逐步建立加强企业负担监管的长效机制。四是加强有关专项资金监管。加强对救灾资金、扶贫资金、政府性资金(工程建设项目资金)管理使用情况的监督检查，积极配合审计和财政监督，严肃查处贪污、挤占、挪用、骗取救灾资金等行为,确保信息公开，分配公平，使用高效。

三、上半年纠风工作主要做法

我们抓住各阶段工作重点，大力加强作风建设，狠抓专项工作的落实，确保纠风工作有序推进。主要做了以下工作：

(一)加强教育，提高纠风自觉性。我们严格执行廉洁自律规定，开展主题廉政教育活动，提高国土资源部门纠风自觉性，确保纠风工作措施落到实处。一是坚持抓好反腐倡廉教育，充分发挥“大宣教”格局的作用，组织开展丰富多彩的廉政文化活动，一把手坚持作形势报告或上廉政党课2次，强化了党员干部的理想信念、宗旨和廉洁从政意识；二是把《廉政准则》及实施办法、干部选拔任用“四项监督制度”作为具体的教育内容，开展了党员领导干部岗位廉洁从政正反面典型教育，班子成员对照《廉政准则》8个禁止、52个不准”内容进行学习自查；三是组织了1次廉政大谈心活动和1次廉政座谈会，办宣传橱窗、党员电化教育宣传栏1期，培训班1期，统一了干部职工的思想和行动。四是组织纪委书记、纪检监察室主任、各县局“一把手”共9人参加省国土资源厅廉洁从政集中整训班；组织中层以上干部和各县局班子成员、重要岗位或环节的业务人员参加国土资源部廉洁从政教育视频培训会(共五讲)。

(二)开展整纪纠风专项整治，纠正机关工作作风。我们按照“两整治一改革”专项行动方案工作进度，在1-5月间，开展了整纪纠风自查自纠工作，一是深入调查，及时了解和掌握国土资源系统廉政、作风建设现状，研究和解决自查自纠过程中的重大问题，督促各项工作任务有序推进。二是领导小组主动介入，找准问题，梳理本单位存在的普遍问题和突出问题，集中时间、集中力量、全力推动自查自纠开展深入。三是强化整纪纠风专项整治，加强对工作人员的培训，对涉及国土资源领域领域的信访举报情况进行逐件梳理，认真排查案件线索，创造性地自查整改。四是5月份，利用三周时间认真组织开展自查自纠“回头看”，着力解决机关作风松散问题;组织了廉洁自律专题教育，集中3天上午观看廉政警示碟片，强调了抓好机关作风建设的重要性，规定了“上班迟到1-2次进行通报批评、迟到3次及以上年终考核直接评定为不称职等次”等具体措施和办法，干部职工作风明显转变。

(三)加强廉政风险防控工作，有效遏制不廉洁苗头。我们对风险点进行再排查、再规范、再评估，对相关科室的职责按新“三定方案”要求进行了清理和规范，权力风险点从62个深入排查至71个，进一步规范了62项工作流程，归纳评估了容易产生腐败的防范点a级26个、b级25个、c级20个。同时，结合创先争优活动，充分发挥党员示范科室、示范岗、___员服务队的模范作用，所属六个党支部和96名党员结合土地矿业权市场管理等国土资源业务办理流程完善了廉政风险防控承诺，规范了防控措施，有效遏制不廉洁行为。

(四)推进惩防体系建设工作，完善内部管理机制。我们加强了全市国土资源系统惩防体系建设，落实年度《任务分解方案》，完善了《德阳市国土资源局惩治和预防腐败体系基本框架实施的工作方案》，拟制了基本框架图，狠抓了机关作风建设和内部管理。一是对照《廉政准则》、干部选拔任用“四项监督制度”和国土资源部系统确定清理整治的12个重点问题逐项进行了排查，重点针对机关作风散漫、会议繁多、请(销)假、服务态度方面进行了治理和规范，细化了《会议通知单》和《请假单》，为完善构建惩防体系建设的具体制度或规定、实施办法奠定了基础。二是开展国土资源领域预防职务犯罪宣传教育活动，积极联合市检察院，深化反腐倡廉、预防职务犯罪宣传教育，继续抓好国土资源管理人员的法制培训，规范行政行为，持续推进制度建设，进一步加大源头防腐工作力度，严厉查处违纪违规行为，力保职务犯罪预防工作卓有成效。

(五)着实开展XX年度民主评议政风行风工作。继续巩固XX-XX年度民主评议政风行风成果，制定了《XX年度深入开展民主评议政风行风工作的实施方案》，完善“行评”领导小组，选聘了人大、政协代表、服务对象等社会行风监督员，重点对国土资源领域具有行政执法职能部门的局机关科室、国土执法监察部门、国土资源服务窗口开展评议，坚决克服不廉洁、不作为、乱作为、吃拿卡要的不良习气，下大力纠正国土资源系统工作作风方面存在的问题，维护土地矿业权经营秩序，切实解决损害征地拆迁居民利益的不正之风，创新的完成行评阶段工作，增强了干部职工对待群众、服务对象要耐心细致和热情服务的自觉性，提高人民群众对国土资源工作的满意度。

四、纠风工作取得显著成效及下半的工作打算

(一)抓纠风促进国土资源管理工作顺利开展。我局通过开展纠风工作来促进各项国土资源业务工作，积极为重点建设项目、灾后重建项目、扩大内需项目提供用地服务，强化了国土资源基础工作和全面推进依法行政，不断提高国土资源工作质量和效率，进一步加强了国土资源干部队伍建设，全系统工作效率、工作质量有了明显提高。

(二)抓纠风促进党风廉政建设工作取得成效。全市国土资源系统党风廉政建设和纠风工作进展顺利，党员干部廉洁自律意识明显增强，生活作风明显改进，在各项业务办理过程中公正、公平，得到群众的理解和支持，国土资源管理秩序明显好转，塑造了“文明国土、阳光国土”的新形象。

在纠风工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但距离上级部门和基层群众的要求还有一定差距。纠风工作是一项长期的工作，必须从机制上、管理方式上长抓不懈。下半年，我局将在市委、政府和省国土资源厅党委的正确领导下，认真落实纠风工作要求，按照方案进度，深入推进牵头和协办任务落到实处，树立国土资源系统良好形象，确保纠风工作取得实效。

卫生院上半年纠风工作总结

第8篇 人保局上半年纠风工作总结

一、精心组织，加强领导

纠风工作紧紧围绕人力资源和社会保障中心任务，抓作风，求实效。以“中国梦”主题教育为指导思想，深入贯彻落实密切联系群众路线，及时组织召开会议安排部署，成立以局长为组长的纠风工作领导小组，制定了xxxx年纠风工作计划和纠风工作实施意见，与乡镇就业和社会保障服务中心、社会保险管理局、就业服务管理局等11个下属机构签订了xxxx年纠风工作责任书，并实行专人负责，坚决落实“谁出问题，谁负责”的原则，使纠风工作责任到人、不留死角层层抓落实的良好局面。

二、制定规划，完善制度

为使纠风工作深入扎实，我局结合治理商业贿赂的专项学习和《工作规划》的专题学习，对以前的规章制度进一步地完善，制定和完善了谈心制度、纠风工作纪律、纠风工作责任制度、财务管理制度、小车管理制度等。

三、强化监督，将政务公开不断深化

xxxx年纠风工作把行政执法部门、直接与人民群众接触的部门、行政审批部门作为工作重点。在行政审批上，本着提高效率的原则，创造条件实现人力资源和社会保障“一窗式受理”，“一站式审批”。加大在审批中有无违规审批检查力度，特别是超时限审批；是否有吃、拿、卡、要等违纪行为；切实加强审批监督，建立行之有效的监督制约机制。完善内部组织监督，审批程序监督和群众关注的重点部门、重点部位的监督制约机制，政务公开做到领导机构公开、办事程序公开、办事时限公开，同时制定便民服务措施，政务公开不断深化，推进了单位政风行风民主评议各项工作。人事招考工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则xxxx年上半年，全县共招录公务员15人，事业人员101人，大学生村官37人。

四、突出重点，开展专项治理巩固

人力资源和社会保障工作涉及千家万户，是政府的服务窗口。xxxx年我局扎实开展专项治理各项工作，从严格依法行政做起，实行执法出示证件规定，文明执法,树良好的行风。一是加大维权力度，依法开展劳动保障监察。今年，劳动保障监察机构通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。认真开展了劳动用工年检、维护农民工合法权益、禁止使用童工、劳动合同签订、拖欠民工工资和执行最低工资制度，先后劳动用工年检用人单位100余家。二是广泛宣传劳动保障法规。对每名投诉举报者，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法律、法规，让他们掌握维护自己合法权益的基本方法。三是经常深入厂矿、工地、企业广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规，还利用休息日，组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活动，累计发放宣传资料3000余份，现场接受咨询1000余人次。

xxxx年我局把劳动合同的签订也做为一项专项治理来抓，通过“拉网式”的检查，督促用工单位及时签订合同，对违反规定不签订合同的事件发现一起，处理一起，决不故息。同时为确保此项工作深入扎实的开展，我局实行工作人员区域负责制，实行谁管理，谁负责的原则，确保工作顺利开展，对全县的社会稳定起到了积极的促进作用。

五、开展政风行风评议工作

我局坚持以十七大会议精神和科学发展观为指导，按照《县xxxx年政风行风评议工作实施意见》文件精神，切实开展政风行风评议工作。一是强化组织领导，加大宣传力度，为政风行风评议提供有力保证。成立了由局长任组长、副局长任副组长、各股室负责人为成员的行风评议领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行风评议的日常工作；为增强工作计划性，领导小组制定周密的实施意见。明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，逐项予以落实。二是加强制度建设，强化政行风评议责任制，突出强化责任意识，将政风行风评议作为年度目标考核的重要依据，形成了一把手亲自抓、各股室配合抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。三是健全行风监督网络，完善外部监督机制。四是广泛征求意见，做好自查自纠工作，采取“请进来，走出去”的办法，在全系统分层次召开座谈会，寻找自身在服务态度、工作责任心、政务公开等政风行风工作中存在的薄弱环节；面向县行风评议代表、县机关有关部门、企业、社区等广泛发放征求意见表，征求社会各方面的意见和建议。五是对征求的意见和建议进行认真的疏理，制定切实可行的整改方案和措施，并上报纠风办。

六、不断创新、逐步完善，健全纠风工作制度保障机制

通过几年纠风工作的开展，我们已在全系统建立了上下联动、齐抓共管等一整套机制。特别开展政风行风民主评议、学习实践科学发展观、精神文明、平安家庭创建等一系列活动，使干部思想认识进一步提高，增强了纠风工作的自觉性和主动性，我们以此为契机，进一步完善全系统的投诉、举报和责任追究机制，特别要加大责任追究的力度。将部门纠风工作切实作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作，当作一项长期的工作任务，坚持不懈的抓下去，切实抓出成效。

第9篇 2023年上半年某市信访局纠风工作总结

2022年上半年某市信访局纠风工作总结

市委群工部在市委、市政府的坚强领导下，在市纠风办的指导下，坚持标本兼治的纠风工作原则，积极认真的改进机关工作作风，促进了群众和信访工作的全面提升，全体干部职工的服务意识、大局意识有了显著提高，依法信访、文明信访的能力进一步增强，各项工作出现了前所未有的好局面。2022年12月至2022年1-5月，共接待来访群众547件次3183人次，其中集体访155批次2558人次；办理群众来信778件；化解信访积案35件，受理复查复核案件11件。下面就2022年上半年纠风工作总结如下：

一、坚持思想教育，确保制度落实，切实转变工作作风

我们历来重视干部队伍建设工作，始终坚持宗旨教育不动摇，把提高干部队伍的整体素质作为纠风工作的一项内容常抓不懈。今年以来，我们认真组织全体干部职工坚持每周半天的业务学习和政治理论学习，并坚持每月进行一次交流讨论，增强了大家的思想认识，提高了工作积极性，进一步端正了服务态度。同时，我们进一步完善了各项制度，形成了用理论教育人、用制度管理人的机制，先后制定和完善了《群众信访工作责任追究办法》、《市委群工部领导干部下访制度》、《市委群工部领导干部带班接待来访制度》、《民情信息分析报告制度》等一系列制度措施，对重大信访案情第一时间以《群工要情》、《民情快递》和《信访快报》等形式报市委、市政府主要领导及相关领导，确保了各项工作的全面落实。同时，我们对常年缠访人员，实行人性化的关怀，在生产和生活上给予帮助和关爱，极大的缓解了这些人的对立情绪。去年12月以来，我部接待来访群众547批3183人次，没有发生一起和上访群众吵架、服务态度恶劣，或对群众上访问题拖着不办的问题。不管群众对我们的态度如何，我们都坚持笑脸相迎，耐心解答，积极联系各县（市、区）、各部门协调解决，对一时解决不了的问题，说明情况、约定时间，留下联系方式，千方百计予以解决，使上访群众的满意率达到90%以上。

二、加强督查督办和协调力度，全力推动信访积案化解

2022年，根据中央联席办、省联席办和市委、市政府的统一部署，在5至7月深入开展信访积案“百日攻坚”活动，进一步加大了对初信初访、领导包案情况、信访案件交办情况、矛盾纠纷排查情况和督查督办力度，有力推动了信访积案的化解。一是全面督查，增强实效性。设立了专门的督查小组，对初信初访、重信重访的受理、办理、答复实行督查，监督处理的全过程，防止了初信初访转变成重信重访和转化成新的信访积案。二是联合督查，增强权威性。今年，共对50余件特殊疑难信访问题实行了领导包案，建立和完善了市委群工部与党委、政府督查部门联合督查机制，对领导包案情况、信访案件交办情况、矛盾纠纷排查情况进行联合督查，推动问题的解决和矛盾纠纷的有效化解。三是集中督查，增强指导性。制定了定期组织督查制度，对有权处理的行政机关信访问题办理情况进行督查，重点检查办理制度建立、执行和信访事项处理、解决等情况，做到“事事有结果，件件有回音”。

三、大力组织领导干部接访活动，全力化解各类矛盾纠纷

深入推进领导干部接待来访群众活动，做到市级每周有一名市领导和4名市级部门主要领导到市群众工作中心接待来访群众，县（市、区）每天有有一名副县级以上领导到县（市、区）群众工件中心接待来访群众，认真听取群众的上访诉求，耐心解答群众提出的各类信访问题。在定期接待来访群众的基础上，我们还采取多种方式接待来访群众：一是约访。对长期上访得不到解决的

第10篇 国税局2009年上半年纠风工作情况总结报告

2009年，地区国税局纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实自治区纪委七届三次全会、全区国税系统党风廉政建设工作会议和地委纪检监察工作会议的精神，紧紧围绕自治区国税局党组确定的“税收管理年”活动及构建大征管、大教育格局的工作中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断优化行风建设，进一步树立了国税队伍的良好形象，不断推进地区国税系统的党风廉政建设向纵深发展。截止2009年5月31日，地区国税系统累计组织税收收入108730万元，完成年计划的51.55%，提前一个月完成了半年任务，为全地区的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将上半年以来的纠风工作情况总结报告如下：

一、夯实基础，确保纠风工作责任制有效落实

我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好，为做好全年工作，3月份，我局召开了全系统党风廉政建设工作会议，深入研究部署反腐败纠风工作的具体方法、事项及要求，分解任务，明确责任，重新调整了班子成员党风廉政建设的责任分工，规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求，强化了各级领导干部和部门负责人“一岗两责”意识，把纠风工作纳入日常税收业务工作之中，采取有效措施认真加以落实。

一是按照各业务部门的工作特点分解任务，层层签订《纠风工作目标责任书》，确定了纠风专项治理的重点目标，把目标、责任、落实到人头上，做到一级抓一级，一级向一级负责。

二是把《纠风目标责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，结合工作任务的变化重新修订了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准，结合一年两次的岗位目标责任制严格考核，把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据，从而真正把目标责任书落实到每一个工作岗位、每个人头上，努力构建符合本系统和本部门实际的惩治和预防腐败体系建设。

二、勤政廉政，狠抓领导干部的作风转变

上半年，我局党组以“大教育、大培训”为契机，把反腐倡廉理论、领导干部勤政廉政重要论述纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排专题学习，使各级领导干部增强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。班子成员团结一致，时刻以 “三个代表”重要思想来要求自己，凡是上级明文规定的，自己首先执行；凡是上级明令禁止的，自己首先不做，处处以身作则,在民主生活会、干部考核述廉述职中，把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容，由全局干部职工进行民主评议和测评，自觉接受群众的监督，有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力，从而起到了以领导班子的作风转变促进了干部队伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。根据《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》要求，我局于3月30日前组织系统内全体副科以上干部65人、后备干部25人对xx年至今的个人相关情况，如婚姻变化、购房、购车等全面、完整地填报了一次。此举进一步增强了国税系统各级干部的监督意识，领导干部廉政档案基础信息得到了充实。

三、强化治本，加强预防治理及反腐倡廉教育

继续坚持每周三、五学习、每月一次党组中心组的学习，通过“廉政学习日”、“廉政教育月”、“专题警示教育”、“节假日教育”等传统教育结合电化教育的手段，坚持以领导干部为重点，面向广大税务干部开展反腐倡廉教育。

（一）以节前廉政教育和“述廉、评廉”活动为主要内容，认真传达学习自治区国税局和地区纪检委关于加强节前廉政建设的文件精神，针对节假日特殊时期开展提醒教育，强化干部自我防范、约束能力。

（二）围绕“大教育”主题，认真落实总局五天以上（含五天）的各类培训班必须有半天以上的廉政教育课程的规定，坚持开展基础理论和党纪条规学习教育，上半年，我局以深入学习领会中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届三次全会、全国税务系统、全区国税系统党风廉政建设会议和地委、行署党廉相关会议的精神为主要内容，组织学习了《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等，不断加强反腐倡廉教育，进一步增强了干部职工自觉遵守党纪、政纪的观念。

（三）开展了以“勤奋学习、提高效能”为主题的作风整顿活动，通过作风整顿活动，使广大国税干部对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位在认识上达到新的高度，切实从思想上解决提高学习力和工作效能的问题，在去年政风行风重点评议的基础上，进一步优化国税系统和国税干部的作风建设。该项活动历时一个月，通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作，做到边学习、边提高、边改进，使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。

（四）运用正反两方面典型加强日常廉政教育。大力宣传系统内、外的先进典型事迹，如开展了向抗灾英雄李彬同志的学习，同时，经常性地开展廉政警示教育，在廉政建设页面上开辟了作风建设有奖征文的学习板块，大力倡导干部“多读书、读好书、好读书”，教育干部职工从中吸取教训、惩前毖后，提高拒腐防变的能力。

（五）充分利用信息化建设优势，开展信息化、电化廉政教育。为了充分发挥廉政教育的基础性作用，奠定牢固的思想道德防线，地区国税局进一步加大廉政教育的资金投入，订购全年《廉政中国》电子期刊等光碟定期进行播放，继续充实和完善地区国税廉政建设网页，及时更新相关工作内容，使全系统干部职工可以不受时间、地点的限制，随时进行学习观看，确保了廉政教育更具针对性和实效性。

（六）坚持以各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动为载体，开展廉政文化建设进机关、到基层、入家庭各项活动，结合实际，制定了《地区国税局廉政文化建设实施方案》，及时向全系统提出了开展14项活动的国税系统廉政文化活动实施意见，把税务廉政文化建设作为今年纪检监察工作乃至全局的一项重点工作来抓，积极鼓励和引导基层国税机关开展各种形式多样的创建活动，进一步丰富国税文化建设内涵。春节前，我局首次开展了手机廉政短信发送活动，全地区国税系统共49名科级干部、45名科级干部家属、293名一般干部和33名老干部共计420人都收到了节前廉政祝福。

通过深入细致的思想教育，地区国税系统各族干部从思想认识到工作作风、精神面貌、廉洁自律等方面都发生了很大的变化，拒腐防变意识明显增强。今年上半年，地区国税系统共拒吃请20余人次，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

四、认真开展行风评议“回头看”，不断提高全系统行风建设质量

今年，为深入贯彻落实全区国税系统、地区国税系统党风廉政建设会议和地委纪检监察工作会议的精神，巩固和扩大去年政风行风评议工作的成果，地区国税系统根据实际，及时制定《关于做好政风行风评议“回头看”工作的通知》，对政风行风“回头看”工作分阶段、分步骤做出了全面安排部署：

（一） 政风行风评议“回头看”工作指导思想和工作目

标：认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届二次全会和自治区纪委七届三次全会精神，坚持以人为本、科学发展、关注民生、促进和谐，以依法行政、规范税收执法、优化纳税服务为目标，强化地区各级国税机关的法治意识、公仆意识、服务意识、廉政意识，巩固国税系统“勤政、廉洁、务实、高效”良好行业形象。

（二）成立领导体制和工作机构：成立地区国税局政风行风评议“回头看”工作领导小组，由局党组书、局长任组长、各分管领导为副组长、机关各科室负责人为成员，领导小组办公室设在监察室，抽调部分人员为工作人员。领导小组负责研究、部署和指导国税系统继续开展政风行风建设，研究解决政风行风评议“回头看”工作的重大问题，建立健全政风行风建设的长效机制。

（三）政风行风评议“回头看”工作的内容：针对去年政风行风评议员对本系统重点评议中提出的意见和建议，结合实际，分政务公开、依法行政、清正廉洁、优化服务、硬件建设、强化监督等六个方面，对政风行风建设情况进行“回头看”，明确牵头单位、配合单位、检查要求和工作时限，逐项全面的认真对照检查。并选择了吐鲁番市国税局作为重点跟踪抓巩固提高的单位，对各局政风行风评议“回头看”工作情况进行明察暗访和调研督导。

（四）政风行风评议“回头看”工作阶段步骤：分为学习宣传、自查自评和查访反馈、整改复查、总结评议四个阶段进行。一是学习宣传阶段（3月25日至4月20日），充分利用各种宣传形式，努力营造政风行风评议的舆论氛围；二是自查自评和查访反馈阶段（4月20日至7月10日），要求各局要认真进行自查自评和查访反馈，分析产生问题的原因；三是整改复查阶段（7月10日至10月31日），结合去年政风行风评议工作反映出来的问题，对虽已整改，但效果不够好的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员；四是总结评议阶段（11月1日至11月15日），认真总结政风行风评议“回头看”工作中好的做法和经验，探讨新思路、提出新措施，形成有价值的总结报告。

目前，各局已经完成了“回头看”学习宣传阶段的工作任务，正在深入进行自查自评和查访反馈。

五、加强“两权”监督，不断促进规范税收执法和优化纳税服务

规范执法和优化服务，是党政机关形象的重要表现。规范税收执法，有利于形成公平、公正的生产经营环境。优化纳税服务，有利于促进建立和谐有序的征纳关系。自去年地区行风评议员反馈国税部门在政风行风建设方面存在的问题以来，地区国税局党组多次召开会议进行了分析研究，提出了评议与整改同步进行、共同促进的要求，特别是在地区政风行风评议大会结束后，地区局党组一班人深入各局调查研究规范执法、优化服务中存在的相关问题，积极采取措施改进工作，近一年来，我系统在规范税收执法和优化纳税服务方面主要做了以下工作：

（一）规范税收执法方面：

1.从加强制度建设入手，集中人力和时间，深入基层国税部门调研，广泛听取意见建议，进一步完善了征管岗责体系及配套制度。优化了业务流程，制定了征管质量和效率考核评价体系，合理调整和设置了四个基层税务分局等征管机构和职能，将原来的户籍管理岗、发票管理岗和评估监控岗合并为税源管理岗，使岗位职责由原来多人承担的专业化单一性职责转变为一人承担的系统化综合性职责，改善了纳税人多次找人、多方签字办理涉税事宜的情况，同时合理细化了日常管理检查的税务行政处罚标准，为规范执法和优化服务创造了条件，纳税人对于调整后的征管体制比较满意，减少了办税时间，提高了办税效率。

2.推行应用《个体工商业户定额核定管理系统》，将手工定税改进为“电子定税”，此项工作目前已完成了个体经济情况摸底调查、基础数据采集阶段的工作任务，正处在基本数据录入计算机系统阶段，将于7月份正式运行。应用这一系统的目的之一，就是要通过计算机这一科技手段，进一步加强对个体工商业户的生产经营，及其税收定额情况的管理，使个体定税更加客观、公平、公正，杜绝“人情税”、“关系税”，维护公平经营的个体经济发展环境，和公正高效的税收执法环境。

3.组织73余名税务干部于去年12月份和今年5月份参加了全国税务人员税收执法资格统一考试，使税收人员基本执法资格与全国标准看齐，有全国统一的执法资格证书，才能有执法的资格，强化了税务干部规范执法意识，促进了基层税务干部学习规范执法基本知识和岗位技能，打牢了税务干部规范执法的基础，有利于提高执法质量。

4.积极做好税收执法管理信息系统上线的各项准备工作。作为全疆第二批上线单位之一，我们结合实际，抓紧时间，比区局规定的9月1日的上线时间，提前两个月将7月1日将正式上线试运行，通过积极做好各项初始化模版设置、人员培训等各项准备工作，税收执法管理信息系统上线得到了良好保证，以实现机器对人的监督制约，由传统的“人盯人、人管人”转变为“机器管人”，并最终实现“人机结合”，从而使“两权监督”手段发生质的飞跃，真正实现税收执法权和管理权的规范运作。

（二）优化纳税服务方面

1.全面推行“一窗通办、全程服务”，对纳税人的各项涉税受理业务在一个窗口通办，并积极推行网上纳税申报，避免纳税人在办税服务厅的多个服务窗口，和国税机关不同科室之间来回奔波、排队，减少了纳税人的办税成本，较好解决了排队拥挤的问题。“一窗通办、全程服务”，是要求所有的窗口都能办理涉税业务，要求办税服务窗口的工作人员能够操作所有的服务软件，提高了工作效率，也对窗口工作人员提出了更高的岗位技能要求。

2.针对行政不作为、乱作为和税务干部执法风险责任意识不强的问题，我们加强了调查研究，充分征求了基层国税部门的意见建议，制定了《一案双查工作制度》、《税收违法案件“三个移送”工作制度》，于今年选择地区局稽查局、鄯善县国税局开展了试点工作，进一步增强了税务干部的执法风险责任意识。

上半年，我局在解决关系纳税人切实利益问题狠下功夫，开展了一些卓有成效的工作，使纠风工作不断巩固原有成果，塑造为民、务实、清廉的国税形象，今后，我局将继续按照自治区国税局及地委、行署的统一部署，在提高办税服务质量，改进工作方法下工夫，着眼长远，着力当前，真正以 “纳税人的满意、国税人的追求”为目标，树立起良好的国税形象

第11篇 交通局2023上半年三乱纠风治理工作总结

根据州纠风办《关于印发2022年纠风工作实施意见的通知》（西政办发〔2022〕2号）精神和责任分解要求，自年初以来，我局作为全州治理公路、水路“三乱”工作牵头单位，在州委、州政府的正确领导下，在州纠风办大力帮助和支持下，认真践行“三个代表”重要思想，坚持“标本兼治、综合治理”的工作方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，把治理公路“三乱”工作作为纠风工作的重点纳入部门和行业目标管理，从而加大了从源头上预防公路“三乱”反弹的力度，年初以来全州没有发生一起公路“三乱”问题，保持和巩固了我州所有公路基本无“三乱”的成果。全州现有公路统计里程8680.853公里,其中高速公路86.696公里，一级公路9.1公里,二级公路273.895公里,三级公路33.145公里,四级公路3998.154公里,等外公路4279.863公里。

一、工作成效

1-6月份，我局重点在抓巩固、抓深入上下功夫，主要从内部管理、文明执法、优质服务等方面搞好规范管理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作了明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使用规范文书和省财政统一收费票据，统一银行交款，实行“票款分离”，“执收分离”。到目前，执法投诉案件为零。同时，会同州物价部门加大对节日期间公路“三乱”查处力度，设立举报电话，做到有一件查一件，有一件处理一件，绝不姑息，1-6月未出现公路“三乱”反弹现象。

二、主要做法和特点：

（一）加强组织领导

为了全面实现我州所有公路无“三乱”的总体目标，巩固已取得的工作成果。各部门都及时进行了调整和充实，工作上形成了在政府的直接领导下，由交通部门牵头，州纠风办组织协调，公安、林业等部门积极参与的治理公路“三乱”工作强有力的领导机构和各部门齐抓共管的工作格局。牵头部门把协调工作纳入部门工作的重要日程，切实负起直接领导责任；具体业务部门负责抓好本行业管理及各项政策、制度的落实，使各项任务的落实有了组织保障，形成了部门领导亲自抓、分管领导常年抓、具体工作人员时时抓的工作机制，使治理公路“三乱”工作常抓不懈。

（二）强化教育培训和制度建设

⒈强化教育培训。治理公路“三乱”，必须抓好源头，提高执法队伍的整体素质，加强职业道德教育和业务培训，对依法行政、文明执法起到了积极的推动作用。为创造良好的公路交通环境，防止滥用职权、以权谋私等问题的发生，保证执法人员行为符合治理公路“三乱”工作的有关规定，进一步规范行政执法人员的行为，从源头上加强对行政执法队伍的管理，真正做到：内抓管理、外树形象。交通、公安等部门针对上路执法人员的实际情况，分别进行了法规教育和业务培训。

⒉健全制度建设。认真贯彻落实省州各项文件的精神和要求以及州交通局、纠风办、公安局、农业局、林业局联发的《关于建立__州公路水路“三乱”监督网络和快速反应机制的意见》（西交联字[2022]2号），在抓好执法人员岗位培训的同时，各单位都把办事制度和办事程序向社会公开，把各种收费标准、处罚标准，向广大群众公布，使群众做到心中有数，杜绝了公路“三乱”现象的发生。

（三）加大宣传与督查力度

年初以来，交通局把预防和治理公路“三乱”工作放在重要位置，注重从源头抓起，坚持预防为主，惩防结合的原则，加大了治理力度，取得了显著效果。一是加大宣传力度。年初以来运政部门出动宣传车4台次，挂宣传条幅10条，发放宣传提纲300余份，把公路“三乱”的内容、交通运政承诺和服务的内容以及举报电话宣传到户，有效遏制客运票价乱涨价，乱宰客行为。二是向客运站、货运站驾驶员宣传，在行驶中如发现有公路“三乱”情况及时举报，至目前未发现有乱设卡、拦路收费行为，未发现有超越执法地点拦车检查和违规减免车辆通行费行为。

第12篇 县医院纠风工作半年工作总结

县医院纠风工作半年工作总结

今年上半年，__县中心在县委县政府的支持下，在卫生局党委的领导下，在县医院全院干部职工的共同努力下，各方面工作都取得了很大进步，纠风工作得到了加强和提高，现将半年来的工作总结如下：1、坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以改革发展和制度建设统领行风工作，坚持行业作风管理责任制度和责任追究制度，规范医疗服务行为，诚信服务，切实改进和提高医疗、护理质量。2、加强医德医风教育，无论大会、小会都强调服务态度和服务质量，认真学习和执行《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《卫生部八条行业纪律》、《省卫生厅关于纠正行业不正之风十条规定》等法律法规，教育引导医务人员认识商业____危害，增强自觉抵制商业____行为的自觉性，做到依法行医，诚信为民。3、加强制度建设，努力提高综合服务质量，树立诚信卫生服务理念，建立医疗卫生服务评价制度，同时进一步完善服务承诺制度，为老百姓提供优质的服务。4、实行阳光收费工程，设电脑滚动字幕公开药品价格和社会服务承诺制，好总结范文网各科室收费价格和社会服务承诺制，各科室收费价格都上墙，防止乱收费现象发生，医院实行微机化管理，每天都给患者一日清单让老百姓花明白钱，看明白病。5、规范用药，合理检查。严格要求临床医生要合理检查、合理用药。让老百姓花最少的钱治病，减轻老百姓负担。

6、上半年对50余种药品实行了降价，让利于老百姓。(转 载于: 在 点 网)7、严禁医务人员收受红包，如有违犯一经查实，按上岗责任书，轻者罚款，重者下岗。8、严禁药品临床促销，对药品超过招标价的四种药：银杏达莫、头孢克洛、骨肽头孢哌__、舒巴坦钠已停止使用，并对其余药品进行了降价处理。9、积极接待群众投诉，对有违纪人员，按医院管理规章制度进行处罚。2022年上半年医院业务收入1630万元，创历史最好成绩。这是全院干部职工共同努力的结果。今后要继续抓好这方面的工作，坚持以病人为中心的服务理念，思想汇报专题为病人提供方便、快捷、周到、热情的服务，为全县人民的健康保驾护航。

第13篇 纪检委09年上半年纠风工作总结

一、认真安排部署，狠抓工作落实

根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。

二、加强监督检查，维护群众利益

㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。

㈡全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。

第14篇 监察局上半年纠风工作总结

半年来，我市纠风工作，以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观和视察的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题，积极维护群众利益，为加快发展，维护民生，进一步推进海西经济区经济强市建设营造良好环境。现将工作情况汇报如下：

一、突出抓好四项重点工作

（一）突出抓好强农惠农资金落实，确保农民利益不受损害。

据统计,今年上半年各项强农惠农资金,从各个渠道下发的数量如下。一是抓好对农民的补贴资金落实。①农作物良种补贴，xxxx年省财政下达市农作物良种补贴惠民资金942.32万元，落实到位资金283.5万元，此项资金全部拔付到项目单位。②粮食直补，xxxx年市配套粮食直补50万元已落实到位，并从专户拨付。③家电汽车摩托车下乡补贴，xxxx年省下达我市家电汽车摩托车下乡补贴632.10万元，目前已落实到位474.4万元，此项资金已拨付经销商。二是抓好农业和农村基础设施建设投入资金落实。xxxx年省下达资金866.23万元，已落实到位资金850万元，其中：省级下达数448.31万元。市级安排配套资金401.69万元，此项资金通过指标下达及专户拔付。三是农村社会事业投入资金得到较好落实。①农科教结合资金，xxxx年用于农科教结合资金已落实到位9万元。②农村义务教育中小学生均经费，xxxx年落实到位的生均经费439.22万元，此项资金已从专户下达，为义务教育28042人减免学杂费。③农村义务教育寄宿生宿舍建设工程，该项资金省级下达数为320万元，但未到位，市级配套数160万元，已从专户下达50万元。④农村义务教育寄宿生生活补助，xxxx年该项资金已落实到位121.95万元，已从专户拨付，为农村47981寄宿生提供营养早餐和免费提供菜。⑤农村义务教育免簿籍费，xxxx年该项资金由市级财政拨付21.95万元，为农村10478人减免簿籍费。⑥新型农村合作医疗补助，xxxx年落实到位该项资金1673.18万元，由专户下达。⑦乡镇卫生院卫生技术人员工资补贴，xxxx年市级财政配套该项资金65.10万元。⑧低保资金，农村低保金由乡（镇）街道按月或按季度实行社会化发放，遵循“民政部门核定对象和标准，财政部门核拨资金，金融机构代发到人”的管理方式。xxxx年已落实低保资金307.78万元。⑨农村劳动力培训资金，今年省级下达120万元，尚未到位，市级财政配套47.64万元已经由专户拨付。四是其他重点“三农”专项资金。xxxx年大中型水库移民后期扶持资金已落实到位160.74万元，该项资金为省级下达。

（二）突出清理涉企乱收费和各种摊派，确保企业减负工作落实。

制定了今年的工作方案，继续跟踪督促我市取消、停征、减征的行政事业性收费项目和政府性基金的落实情况，加强监督检查，确保惠企政策落到实处。以清理涉企乱收费和各种摊派为重点，全面清理整顿涉及中小企业的收费，取消不合理的收费项目，降低过高收费标准，及时修订公布新的收费和基金项目目录，完善涉企收费政策法规。凡未按规定权限和程序批准的行政事业性收费项目和政府性基金项目，均一律取消；严禁将已取消的行政事业性收费转为经营服务性收费。今年5月论坛有网民反映年检时有搭车收费现象，工商局立即组织调查核实及时在网上反馈。禁止公共服务行业利用垄断地位进行强制服务和强制收费的行为。落实各收费执收部门严格执行收费项目公示制度，向社会公布收费审批文件，在收费点醒目位置明码标价，自觉接受政府有关部门和群众的监督。

（三）突出清理规范庆典、研讨会（论坛）活动，坚决纠正铺张浪费、加重基层负担的不正之风。

市纠风办继续严格控制和规范庆典、研讨会（论坛）活动，坚决抵制牵强附会、华而不实、铺张浪费和增加基层负担的庆典和研讨会。凡是举办此类活动，党政机关必须经过纠风办审核，同时，严格控制规模和开支。对经费使用情况，必须纳入财政预算和审计监督。继续执行清理评比达标表彰工作的政策规定，巩固和深化往年的清理成果，按照上级规范意见的要求，严格控制新增项目。凡是没有实质意义的评比项目，一律不得举办。

（四）突出规范市场中介组织管理，坚决纠正市场中介组织侵害群众和企业利益的不正之风。

市完善中介组织专项工作扎实有序推进，总体态势良好，动员部署、自查自纠、集中治理等阶段性工作取得一定成效，顺利实现了市场中介组织与政府部门分开的工作任务，并对一些中介组织无证无照、超范围经营，“三虚一逃”等违法案件进行查处，规范了中介组织经营行为，建立中介组织长效监管机制。目前，已清理中介组织176户，共查处各类中介违法违规案件9起,罚没21.2万元。其中，工程造价咨询等四类中介组织21户已全部实现四分离，有力促进了中介组织的规范经营。今年我市积极发挥行业协会的自律和引导教育作用，帮助中介服务组织建立行业协会，培育品牌中介组织。加快中介组织信用体系建设，建立完善从事中介服务企业信用评价、信用管理、信用信息共享机制。加强合同管理，实施对中介服务组织日常行为的监管与自我监督。常抓不懈，继续加强对中介组织违法违规行为的查处，建立长效监管机制。建立“部门联动、齐抓共管”的协作制度，形成整体合力，共同监管，促进中介组织监管工作常态化。

二、持续深化六项治理工作

（一）持续深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风。

市直医疗机构（市立医院、人民医院、第二医院）1—4月，继续执行跟标采购，采购药品金额2588.32万元，招标采购金额2432.45万元，招标采购金额占93.98%。自5月开始，全市21家公立医院（市直医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院）全部参加政府主导的第七标药品采购。市直医院根据临床需要累计确标了1851个品规（市直医院目前第七标无法满足临床用药，在采购第七标药的同时，也采购了5、6标药品）。社区卫生服务中心、乡镇卫生院根据农村居民临床用药习惯和需要统一确标了415个品规，全部为省基层医疗机构用药目录内的招标药品，5月份累计采购82.32万元。继续对前10名大处方实行通报制度，强化预警作用。实行市直医院检验互认办法，减轻就医群众负担。不断完善院务公开工作。坚持实行每个病号每日对账单制度，以及触摸屏、公示栏等形式公开，接受群众监督。

（二）持续深化治理教育乱收费行为。

一是认真传达贯彻治理教育乱收费精神。开学前，各学校先后召开学校班子会议和全体教师会议，认真传达上级精神，进一步明确今年的收费要求。并通过教育电视台等各种宣传媒体，加大教育收费宣传力度；二是及时转发、制定教育收费的文件。转发和制定了《关于转发市物价局<关于核定市义务教育阶段xxxx年春季课本费标准的批复>;的通知》及《关于市xxxx年春季城区义务教育阶段簿籍费限价标准和普通高中课本、簿籍费限价标准的通知》等有关教育收费和惠民政策文件9份；三是组织教育收费专项检查。3月15日开始，组织人员深入全市50所各级各类学校检查学校开学工作和教育收费情况,未发现乱收费和向学生搭车收费的现象。四是加强校务公开工作。认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，及时向社会公布收费政策、项目、标准和依据，认真抓好教材教辅资料采购、大宗物品采购、基建工程招投标情况和资金使用情况以及财务管理等方面的公开工作。切实维护群众的知情权、监督权。五是认真落实各项惠民政策。全市各级各类学校继续加大工作力度，积极做好家庭经济困难学生资助工作，落实好党和政府的惠民政策，xxxx年上半年教育惠民政策总额为1090.27万元。

（三）持续深化治理行业协会侵害群众和企业利益问题。

市解决行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理，通过以往动员部署、自查自纠、检查验收、总结规范四个阶段的治理工作，全市74个行业协会（其中农村农民用水户协会39个），真正意义上的行业协会只有35个，其中7个行业协会没有收费；11个协会收会费；3个协会收捐款；5个协会有经营服务性收费，总体上没有发现侵害群众利益现象。今年上半年着重抓好巩固成果和进一步规范协业协会运作工作。同时加强督促检查，防止反弹。协调成员单位经贸局、建设局、工商联、水利局牵头，民政局、农办、纠风办、发改局，分成四个检查组，重点抽查林产加工行业协会等20个社会高度关注、群众（企业）反映强烈、与行政审批关联密切的行业协会的各类收费、票据使用、2022年评比达标表彰活动中是否存在侵害群众和企业利益问题。对个别单位新出现的问题，限期整改。督促有关单位建立健全长效管理机制。

（四）持续深化治理食品药品安全问题。

一是开展了问题乳品全面彻查销毁工作。共出动执法人员363人次，检查食品加工企业和前店后厂糕点、面包小作坊共52家，抽样29批次（其中含乳食品11批次，含乳原料18批次），所有样品都在第一时间送市中检所检验；检查乳制品经销商场、超市406家次，检查餐饮业322家次，检查奶牛养殖场、供奶站2家，全面完成了问题奶品清查工作。经检查我市辖区内未发现有2022年问题乳粉和2022年9月14日前生产的未经检验含有三聚氰胺的乳粉。与经销商签订了不销售“2022年问题乳粉”承诺书395份。二是加强了蔬菜生产销售监督管理。三月初，针对“海南毒豇豆”、“南京豇豆、四季豆农残超标”等事件，督促蔬菜批发市场及农贸市场、超市，加强了豇豆、四季豆等豆类蔬菜以及反季节蔬菜的农药残留的检测，落实农残的检测、记录和公示制度。目前农残检测公示制度落实较好的是南关及水北农贸市场，其它市场、超市检测公示不到位。三是开展了流通领域食品安全检查。四月初开始，组织经贸、工商、卫生、质监以及农业等部门对全市范围的批发市场、集贸市场、酒店、商场、超市进行食品安全检查，重点检查建立并实施进销货查验记录、票证、台帐、库房管理以及不合格商品退市等制度落实情况的检查．4月8日还进行了一次集中检查．从检查情况看，台帐制度、索票证制度及库房管理等还有待加强．四是开展了食用油专项整治。全面整治回收、生产、流通及餐饮消费环节的食用油生产经营秩序。截止xxxx年5月14日，共出动检查人员146人次，检查餐饮服务单位326家，检查食品生产企业及小作坊9家。通过此次专项整治，有效地遏制其违法行为，确保人民群众饮食健康和生命安全。

（五）持续深化治理公路和水上“三乱”。

一是注重协调，营造齐抓共管氛围。半年来，牵头单位积极协调成员单位，对全市重点地段和重点县乡道进行监控检查，并深入到运输业户中明查暗访，到客商企业了解情况，倾听他们的呼声和看法。大家心往一处想，劲往一处使，形成齐抓共管的良好氛围。二是依法行政，落实部门责任制。严格规范本系统工作人员的行政执法行为，坚决禁止上路执法人员超越本职工作范围拦车检查、罚款。进一步完善行政执法、执收人员岗位责任制、考核奖惩等制度，并将主要内容向社会公布，接受群众监督。三是强化措施，规范行政执法行为。严格规范上路执法行为，坚决纠正本部门内出现的超范围执法等问题，正确处理好严格执法和防止公路“三乱”的关系，认真纠正超范围执法以及在执法时对本地车辆放宽标准、对外地车辆严查重罚和违反“收支两条线”的行为。工作人员在上路监督检查时一律不准随意拦截正常行驶的道路运输车辆，做到不随意拦车、检查和罚款，对严重违章的纠正后通知车辆所属地处理，做到不扣车、不扣证。

（六）持续深化治理“四项资金”监管中存在的问题。

住房公积金管理规范发展。住房公积金归集额稳步增长。1-5月归集住房公积金3780.94万元，比上年同期增长19.6%。健全和落实贷款管理制度，减少贷款风险。坚持贷前对楼盘的审查和对职工信用度的审核。主动跟踪房地产市场动态，将服务前移，对楼盘销售的相关人员进行业务培训，做好政策宣传解释工作，为职工提供优质便捷的服务。1-5月为322户职工发放住房公积金贷款6750.9万元，比上年同期增长190.36%，已完成年计划的68%。5月份个贷使用率达77.5%，比上年末增长15.3个百分点。资金综合使用率达99.8%，比上年末增长9.8个百分点。加强社保基金监管。通过对基金征缴、基金使用、基金存储、基金管理等方面的规范运作，严格按照国家统一的基金财务，确保会计管理制度的实施，纳入财政专户管理，实行收支两条线、专项管理、专款专用。每月提出支付预算，由财政部门按月审核拨付，结余基金及时返还保险基金专户，确保各项基金不被挪用、侵吞。未发现利用社保基金进行投资，私设“小金库”等问题。抓好扶贫专项资金落实。我市扶贫工作坚持为民服务为宗旨，以帮扶群众脱贫为首要任务，不断扎实有效地开展扶贫工作，确保各项扶贫专项资金用到实处，发挥最大效益。今年各项扶贫资金均未到位。上半年，组织成员单位人员，组成检查组，对2022年度扶贫专项资金管理使用情况进行监督检查。山海协作资金、老区扶贫资金、民宗扶贫资金、低保资金等各级下拨共计925.14万元,均已发放到各类对象中。加强对救灾资金及捐赠款物监管力度。采取有力措施，切实加大对救灾专项资金及捐赠款物的监管力度，确保救灾专项资金及时、足额、准确、公开发放到位。截至6月25日，全市共下拨救灾专项资金215万元，接收社会捐赠款61万多元，其中向青海玉树地震灾区捐款46万元，冰雹灾害捐款12万元，“6·18”洪灾3.1万元。

三、深入推进部门和行业作风建设

今年我市按照上级的部署安排，确定了73个市直参评部门和单位，同时从中确定45个与群众关系密切的市直参评部门和单位，作为重点评议对象，并按照经济和社会管理、司法和行政执法、公共服务行业划分为三类。半年来，我市政风行风建设取得了初步成效。乱收费现象得到有效遏止，办事拖拉、效率低下、不作为乱作为的现象明显减少，服务质量得到明显的提升;各执法执收单位进一步规范了自由裁量权;纠风各专项治理牵头单位，大都积极履行牵头职责，协调成员单位，形成合力，着力解决损害群众利益和群众反映强烈的突出问题,专项治理工作成效初显；政风行风参评单位，完善各项规章制度，建立健全长效机制，实行服务承诺和党务政务公开，发挥行评代表和监督员作用，开展明查暗访和自查自纠。特别在“6.18”、“6.20”抗洪抢险期间，纪检监察与效能办密切配合，对各部门领导和干部到位到岗、尽职尽责情况，以及救灾款物的发放情况，进行督查，全市抗灾救灾的政令畅通，确保了抗洪救灾工作取得阶段性胜利；进一步健全了与群众沟通的平台，xxxx年在广电台开播了六期《政风行风之窗》，6位有关部门主要领导接受记者采访并解答热点难点问题，在社会上取得较好的反响。认真处理上级纠风办和本单位领导批转的信访件，及时做好反馈，维护社会安定稳定。在政务网上开通了《在线访谈》，接受群众的诉求。

四、存在问题

半年来，虽然做了一些工作，也取得了初步的成效，但也存在一些薄弱环节。从目前情况看，存在的主要问题有以下两个方面。一是纠风各专项治理协调小组工作开展不平衡。个别专项治理牵头单位积极性不高，主动性不够，沟通较少,上报相关材料不及时,影响整体进度。二是工作创新有待加强。深入基层调查研究少，忙于事务性较多，工作上执行上级的指示比较坚决和及时，但创新较滞后。

五、下半年工作打算

下半年我市纠风工作，着力在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，确保新的专项治理取得阶段性成果,已开展的专项治理取得新的进展，政风行风建设取得明显进步，民主评议和政风行风热线工作不断深化，为推进经济社会发展、促进社会和谐提供有力保证。按照实现“三个转变”的要求，重点要抓好以下各方面工作：一是加大组织协调和监督检查力度。积极协调各牵头单位，组织成员单位开展自查自纠，特别是“6.18”、“6.20”洪灾救灾款物的发放情况，开展督查抓落实，突出工作实效，全面推进纠风各专项治理工作深入开展；二是严明纪律持续确保中央各项惠民政策措施的落实。对省上和市里推出的一系列惠民政策和改革措施，加大检查力度，督促各级各部门切实负起责任，不折不扣地贯彻落实。三是持续下功夫解决涉农、教育、卫生等方面损害群众利益的突出问题。四是进一步加强政风行风建设和民主评议工作。进一步拓展“政风行风热线”形式和载体。

第15篇 机关事务局上半年纠风工作总结

xxxx年上半年，区机关事务局严格按照工作计划，有步骤的开展纠风工作，工作的开展紧密的与群众路线教育实践活动相结合，重点加强专项治理和持续改进作风工作，纠正“四风”存在的问题。

一、深入查摆有关“四风”方面存在的问题。

严格按照群众路线教育实践活动整治“四风”突出问题活动要求，开展自我查摆工作，领导班子和党员领导干部带头查找自身有关“四风”方面问题均在15条左右，问题的查摆没有敷衍了事，弄虚作假，每一条都是客观存在。党员领导干部带头纠正自身问题，也为全体职工树立了榜样。自活动开展后，职工的责任意识逐渐加强，服务态度不断改进，部门的劳动纪律也得到明显改观。在党风廉政建设上，党员干部廉洁自律意识也有明显提升。从大额资金使用的审批管理，岗位廉洁风险的排查，公务接待标准的制定，公车私用及多占办公用房的专项治理活动，都体现出党风廉政建设工作越来越扎实。根据xxxx年机关事务局纠风工作目标责任，我局成立纠风以及各项工作领导机构，健全规章制度。将按照责任书内容、规章制度全面开展纠风工作，切实有效保障机关后勤各项工作正常有序的进行。并对照局内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确我局纠风任务和宗旨目标，保障纠风工作有计划、有安排的进行。

二、加强专项治理及行业风气整顿。

为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我们重点加强了专项治理工作。

1、坚决治理工作中的吃、拿、卡、要；办事中的人情案、金钱案、贪占便宜；服务中生、冷、硬、简单粗暴。结合部门特点，坚持做好风险点复查工作。完善政府采购招投标资格审核受理环节、执行环节；物业管理在劳务派遣人员考勤和工资发放，办公用品发放环节；相关资产管理环节；车辆维修油耗、行车管控及驾驶员服务态度。针对这些风险结点的主要做法是，（1）强化首要负责人的监督职责，强化具体办事人员的风险意识，加强制度落实效力，提高我局对职工日常作风的监督能力。（2）依托依法行政工作要求，确保办事人员严格按照业务流程和规章制度办事；（3）通过顾客满意度调查、回访以及是否有投诉信息，来反应各岗位是否发生违反廉洁要求等行为以及服务态度情况。

2、严格执行财政预算，强化权力运行的制约和监督。一是规范大额资金的使用管理，大额资金的使用必须提前报主要领导进行批准，最后由党支部书记审批，制定大额资金的用审批台账，进行备案，规避风险。二是强化 “小金库”专项治理活动，不断深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，构建治理“小金库”长效机制，从源头上防范和杜绝“小金库”问题的发生，积极配合区治理“小金库”工作领导小组办公室以及遵循财经纪律和财务制度的有关规定，按照“标本兼治、纠建并举”的原则，此外，我局的日常经费实行财政局全额预算管理，并严格按照《财政预算管理办法》实行财政预算公开，认真执行预算用款计划月报制，每月用款预算通过审核后方可执行，以确保权力运行的制约和经费使用的监督。

三、做好各项制度建设工作，强化纠风工作落实力度。

为确保纠风工作落到实处，在对各类问题的纠正中，各项管理制度也得到完善。在解决政治不够坚强问题上，通过完善“部门会议、学习制度”来加强对政治理论学习的督促；在解决形式主义问题上，通过完善“物业外包考核管理办法”来避免物业服务监管不力问题；在解决奢靡之风问题上，完善了“接待管理制度”、“办公用品发放制度”、“公车使用审批制度”。此外，还新制定“大额资金使用管理制度”、“政府采购开标会场纪律”、“谈心谈话制度”、“集体决策制度”来对应解决某些形式主义和官僚主义问题。

四、加强绩效考核管理。

结合部门实际完善内部考核机制。为充分调动工作人员的积极主动性，提高绩效考评的客观性，准确反映岗位人员的工作实绩，对绩效考核方案进行了修改完善，编制合理的日常考核表，更加注重工作作风，日常考勤，工作实效、服务态度方面的考察。努力做到量化考核，完善考核的科学规范性，提高公平公正度。

五、加强政务公开，开展公开承诺。

政务公开是我局一项长期工作，严格按照政务公开制度要求，不断扩展政务公开事项，结合实际方便群众，不断提高办事效率。同时，开展公开承诺，利用部门网站向社会进行公开承诺，接受群众监督。