用思想飞翔做幸福教师名师讲座心得体会（12篇范文）

第1篇 用思想飞翔做幸福教师名师讲座心得体会

用思想飞翔做幸福教师名师讲座心得体会

xxxx年9月27日上午，我认真聆听了最美教师李xx老师的讲座。李老师的演讲题目很新颖——《用思想飞翔，做幸福教师》。

李老师身材娇小，看起来比较年轻，圆圆的脸上刻着认真，透着一股子倔劲儿，她的声音悦耳柔和，还时常说几句幽默的话，逗得我们会心一笑。我想：当李老师的学生是该有多幸福啊，她的手中似乎有化腐朽为神奇的力量，使得所有她教过的学生都深深地爱上了数学！看到她的学生们精彩纷呈的数学日记和发自肺腑的感人话语，我不禁陷入了思考。如果当年，我有一个像李老师一样的数学老师，大概我也不会那么抵触和害怕上数学课了吧，更不会严重偏科的了。基于此，我有很多感想，如下：

一、关于鼓励。

李老师是如何让学生那么喜爱上数学课的，是如何将曾经倒数的班级教到正数第一，这些她没有多讲，联系《泰迪的故事》，不难猜到，其中鼓励的力量不可小觑。从小，我就喜欢语文，不太喜欢数学，语文成绩一直名列前茅。上了初中，数学老师特别严厉，常常是一道计算题错了就挨个体罚，我为此吃了不少苦头；上课，老师提问题，很多同学都举手了，对于没举手的，老师总是冷嘲热讽，就这样，我背负着很大的压力，越怕上数学课，数学成绩就越差，如此恶性循环，父母也为此愁得不行。此刻我想，如果当年，我的数学老师，可以像李老师一样，时常鼓励我，哪怕一个眼神、一句简单的话语，或许我不会落得后来严重偏科的地步。后来，我身为人师，也常常听到身边有同事对学生冷嘲热讽，说特别难听伤人自尊的话，我深知那样的教育方式只会适得其反，老师们脾气上来时候，应该理性地克制，不然，摧残的可是祖国未来的花朵。

二、关于梦想。

“当有人告诉你你的梦想不可能实现时，你要变成‘聋子’，对别人讥讽的话语充耳不闻”，只有这样，你才能不被他人左右，不被自己的怯懦吓到，才有可能实现梦想。作文课上，我让学生写《我的理想》，孩子们纷纷举起小手，或大胆或害羞得说出了自己的理想。有的孩子想当科学家，有的想当歌唱家，有的想当作家……当一个学习成绩不太好并且非常内向的孩子，站起来怯生生地说自己的梦想，是当一位作家的时候，其他孩子哄堂大笑起来。我很严肃地制止了他们，并说：“你们没有权利去嘲笑别人的梦想，梦想总是要有的，万一实现了呢？如果你连想都不敢去想，那根本不可能实现的。最起码这位同学敢于说出自己的梦想，这应该是被尊重的。”其他孩子听了，都会意地点了点头。古往今来，多少伟人小时候只是个默默无闻甚至被人嘲笑的角色，长大后却都令人刮目相看，在学术等领域造诣颇深。牛顿、瓦特、爱迪生，这些例子数不胜数。李老师怀揣着简单的梦想，每一步踏踏实实地走着，抱着将生命折叠51次的信念，终成一代名师。老师们虽处于平凡的岗位，但是肩负着每个学生的命运，与祖国未来的发展息息相关，所以，应尊重并善待每个孩子的.梦想，哪怕是不切实际的。

三、关于阅读。

李老师身为一名数学老师，竟然能坚持阅读，坚持写反思，真的令我这个语文老师汗颜。她提出的观点很赞，“将阅读进行到底，让数学七十二变，借反思破茧成蝶”。我可以改为“将阅读进行到底，让语文七十二变，借反思破茧成蝶”，并以此为今后的奋斗目标，不断提升自己。每次外出培训，李老师都要坚持写反思日志，哪怕条件再苦再难，当李老师讲到，由于久坐电脑前码字，居然忘了头顶上有电视机，一站起来磕得头生疼生疼的。李老师是用十分轻松的口吻讲她的故事，听到此，大家笑了，可是其中的辛苦，恐怕只有亲历的人才能体会吧。xxxx年，李老师写了50万字的随笔，20xx年10月的研修茶座，她又写了10万字。这些数字，足以令在场所有的语文老师汗颜。是啊，我们才二十多岁，教学生涯刚刚起步，正值风华正茂、精力充沛的时期，可是我们整天除了上课，就是玩手机、玩电脑，没有阅读，没有练字，更没有花费时间跟学生交流，更别说抽出时间写反思了。而李老师却能数十年如一日，笔耕不辍，更何况她还是个数学老师。我们身上欠缺的太多太多，社会浮华，人心浮躁，电脑让人们的大脑和手变得慵懒。专业知识的匮乏，教育理论的缺失，社会阅历的不足，都是年轻教师致命的弱点。我们应该充分利用好身边的资源，利用好电脑设备，像李老师一样，可以建个微博，每天坚持写日志，这样可以与不同思想的人交流，还可以提升自己，何乐而不为。大概是李老师喜爱阅读，她的女儿也因此受到了熏陶，也爱上了读书和写作吧，六年级就坚持写小说了，真了不起！这样说来，如果我们养成了阅读书籍的好习惯，将来我们的孩子、学生们也会受到影响，会爱上阅读的，还能提升个人素质，一举两得！

之前，我还在默默抱怨，怎么偏偏安排我们假期来培训，可是李老师开场就说，羡慕我们，还有培训的机会，专门有人来给我们指导。想来也是，李老师不也牺牲了假期时间，来给我们做讲座么？“听君一席话，胜读十年书”，尊敬的李老师，晚辈受教了。

第2篇 党员干部解放思想大讨论心得体会通用六

_月_日，参加县委中心组（扩大）理论学习会，听取了《解放思想与创新发展》的专题辅导，倍受启发，深刻认识到坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线是我们党执政的成功经验，是我们各项工作得以创新和发展的根本。党的思想路线的主线是以解放思想贯穿始终的，发展前进的每一步都离不开思想

的解放。解放思想能够推动党和国家的事业向前发展，能够引领各项事业走向兴旺发达，对于一个地区、一个部门、一个单位，解放思想同样是取得发展和进步的先决条件。发展离不开创新，创新就需要不断解放思想，转变观念，就要不断破除束缚发展的旧思想、旧观念，自觉把思想认识从不合时宜的观念和做法中解放出来。解放思想是不断创新发展的源泉，只有大胆解放思想，才能促进经济社会又好又快发展。发展是硬道理，是历史前进的动力，解放思想是发展舞台上的主旋律，只有解放思想，才能创新发展，才能推动历史前进和社会发展。

一、只有解放思想，才能扩大开放，推动又好又快发展。我国现阶段，从沿海到内地，从省市到县乡，落后地区的共性原因之一就是封闭保守，而发达地区无一不是思想解放、经济开放的地区。为此，我们必须登高望远，开阔视野，牢固树立大开放、大招商的观念，树立强烈的忧患意识和责任意识，坚定不移地推进扩大开放、招商引资；要坚持内资外资并举、多个产业并进，不断扩大招商引资的覆盖面，不断提高招商引资的质量；要抓好东西两个开发区和南木业园区建设，构筑招商引资的载体。同时，进一步强化招商引资激励约束机制，提高招商引资工作水平。

二、只有解放思想，才能勇于创新，改善发展环境。解放思想是工作创新的前提，工作创新是解放思想的必然结果。对别人没有做过的事，只要有利于地方经济社会发展的事，都要有那么一股狠劲，一股韧劲，一股拼劲，集中精力大胆去做，用创新精神去做，不能因循守旧，不可墨守陈规，创新工作思路，创新工作方法，创新工作措施，才能在发展中有所作为。

三、只有解放思想，才能振奋精神，坚定发展信心。对于一个人来说，没有信心就会丧失追求，失去人生的意义和价值；对于一个国家、一个民族、一个政党来说，没有信心就没有生机和活力，就会失去凝聚力和战斗力。精神不振、信心不足，既是精神状态问题，也是思想认识、意志品格的问题。解决这类问题，既需要党组织的正确教育引导，也需要个人的努力学习提高。既要勇于正视困难，勇于克服困难，又要在面对困难时看到机遇、希望和有利条件。我们不但要为人民群众指明前进方向和奋斗目标，而且广大党员干部要带领人民群众踏踏实实、兢兢业业地为实现奋斗目标而躬身实践，使发展决策早日转化成实际成果。

第3篇 解放思想大讨论个人心得体会：水深、水浅，用规则来量

解放思想既是一个理论层面的问题，又是一个操作层面的问题。常听人说，湖南就是思想不解放。其实，湖南的开放程度并不比广东及沿海地区差多少，但湖南的事情难办，湖南的官难当是出了名的。究其原因，当然有意识形态、湖南的文化积淀等方面的原因，但更多的是执政操作层面、行政定势的问题。一讲到解放思想，我们很容易想到敢想敢干、超常规发展、上大项目、出台新政策，其实，行政操作层面上的解放思想更能体现内涵发展。

透过湖南检查多，会议多的现象，我们不妨来分析一下操作层面。这一现象不是简单的行政作风问题，而是一个行政体制、机制问题。我们很多部门仍在把传统的行政方法视为法宝，这其实是一种“人治”在作怪，是一种既定的“行政场”在作怪！大凡领导要重视的事情,要下属完成的任务,或是要体现部门的重要及存在和行政权威,或是评比等等,一个很重要的方法就是召开会议，布置行政检查。这方法似乎很灵验,大家也习惯了,运用起来得心应手!自我党执政以来,这是实现行政行为,提高行政效能,树立行政权威的重要方法。在法治社会的今天，如果主观上先入为主想到的是这种方法，或过多地运用这种方法，都会阻碍经济社会的发展。殊不知，弄得底下焦头烂额，到湖南办事的人外商打成“内伤”。这种行政最大的危害就是好象大家都在忙碌，都在作为，都在紧跟领导，其实，大家都在分“蛋糕”，都在切“砧板上的肉”。他们不会从宏观上当好省委省政府的参谋，省委省政府的决策不能很好地贯彻，主要领导人的好想法、新观念、思维方式等大家看似都在传达，都在学习，都在贯彻，但具体行政又是另一套。他们不是在故意和领导作对，也没有这个胆量与领导作对，而是已有的行政模式、思维定势让他们必须这样做，大家都在一个无形的“场”里面，你始终跳不出这个“场”。很多时候，上面的领导只能靠督查、行政“风暴”来落实，你推得动吗？广东人总是说你湖南“慢半拍”,不会抓住机遇，为什么?因为你的环节多,大家都在微观上你争我吵,机会就稍稍纵即逝。所以，大家都在感叹：不知湖南的水有多深！

在这个“场”里，大家挥舞着两支大棒：会议、检查。口口声声抓责任落实，其实在强化部门。必要的会议、行政检查是必不可少的。但是,当行政检查异化成为强调部门利益,玩弄权术的行为就十分可怕。他们的出发点不是从服务的职能着想，而是以自我为中心，从整人、整事出发来运作行政行为。他们都在进行有违法违章行为推定，然后根据推定制定行政模式，确定行政作为。检查犹如“鬼子进村”，总要找些毛病，不找出点毛病誓不罢休！他们有时候要拉着省委省政府的大旗，干着分糕、切肉的勾当！现实可能没有这么明显，没有这么危言耸听，但影响及效果就是这样。而上面领导全然不知。不是领导工作不深入，而是在这个“场”里面，大家都在忙碌，一片尽职尽责的繁荣景象掩盖了真实情况。尽管这些年上面喊减少文山会海，控制检查，可下面仍我行我素，其根源就在于此。我啥时候想检查就检查,要检查什么内容就检查什么内容,没有一定的规则,搞得下面无所适从。我这个部门不重要,下属不买帐,我就采取检查、评比来提高自身的地位。平常不作为,到时进行检查；平时没问题,等到检查就是大问题。再开会,再落实,再检查,形成一个永远也跳不出的怪圈。结果造成行政成本高,机构臃肿,“慢半拍”，人浮于事,忙于应付,一级骗一级,一直骗到顶。

社会主义市场经济是法制经济,依法治国,依法行政成为客观要求，转变行政职能是我们的首要任务。可喜的是，近几年在省委省政府的正确领导下，我们已取得了很大的成绩和进步。但还不够，作为决策层的领导既要善于宏观决策，又要善于微观剖析，找出执行力难的症结所在。我们既要依法规定各个组织系统的存在,依法制定和健全它的运行规则,又要死死地控制会议、检查这根纲绳，强化政府服务职能，努力营造宽松和谐的环境。笔者建议:我们湖南要尽快根据行政职能制定行政检查的具体办法,明确检查内容、程序、方法、时间、次数，规范行政检查,依法行政,不让下属随意成为“砧板上的肉”,任人宰割,也不让下属目无纪律,无所不为。

我们要从宏观上谋划，主观上引领，客观上减少环节，建立健全新的“行政场”阳光规则，减少“场”内的潜规则，湖南才真正解放思想了。

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第4篇 党员干部解放思想大讨论心得体会通用八

解放思想是改革和发展的“火车头”。当前，全市上下迅速掀起开展解放思想大讨论活动的热潮，本人按照委局机关开展“海西应先行、港城当崛起、纪检走前头”解放思想大讨论活动的整体安排，坚持学习求“深”、查摆求“真”、整改求“实”、面貌求“新，边学习边讨论，边讨论边实践。通过学习，使我深

刻体会到此次解放思想大讨论的重要性和紧迫性，同时也意识到这是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。作为一名党员干部，我觉得更应该认真履职，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使解放思想不成为一句空口号，而是实实在在地落实到具体行动上来。联系效能工作和个人实际，我谈几点粗浅的体会：

一、要在勤于学习中提能力

有位哲人曾经说过“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。这句话震撼着我，也让我沉思。发展无止境，解放思想也无止境。越是困难的时候，越是形势严峻的时候，越要推进思想解放。要解放思想，首先自己要有思想。没有思想，何谈解放？而勤于学习是解放思想的基础，一个人的思想是在不断的学习过程中逐渐形成的，只有不断地加强自身学习，才能形成自己的思想，才能不断地更新自己的观念，才能真正地做到思想的解放。学习是前进的基础、事业的基石。事有所成，必是学有所成。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，特别是效能室的工作涉及的面越来越广，对于我个人来来说，作为纪检监察战线上的一名新兵，学习显得尤其重要，它是我健康成长的根本途径，是保持正确方向和前进动力的源泉，是提高自身素质、增强本领的根本前途，是紧跟时代、与时具进的基本保障，因此我必须勤学苦练，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党十七大有关精神，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑；同时，对阻碍发展的思想症结进行有针对性地化解，做到缺什么，补什么，需要什么，学什么，力求在学习上有新的突破，思想上有新的进步，将思想从不符合科学发展观念和旧的思维定势中解放出来，对发展进行新的定位、新的思考和新的规划，促进新的飞跃。

二、要在善于思考中谋思路

记得一位哲人说过这样一句富有哲理的话：这个世界不缺能干活的人，缺的是会思考的人。我们古人也说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这句话告诉我们一个充满辩证的道理：只知道学而不懂得思考，就是读死书，不会真正地明理；而仅凭冥思苦想，不去学习，只能是空中楼阁，到头来不过是竹篮打水一场空。只有认真学习并刻苦钻研，善学笃思，才能真正有所收获。干工作也需要进行深入、有效地思考。只知道埋头实干、苦干，不仔细想一想为什么这么干，怎样还会干得更好，那只能在原来水准上重复，不会有大的进步、提高。只有善于思考，在实践过程中时刻注意总结反思，高瞻理念，才能获得真知灼见，提高工作的标准和层次；只有善于思考，才能在纷繁的工作中分清主次，抓住主要矛盾，抓住关键环节，集中精力重点突破，从而带动全面工作开展。当前，机关效能建设工作面临许多新情况新任务，领域不断延伸，工作任务越来越繁重，绝不能囿于原有的工作思路、方式和做法，必须更加注重思考，讲究策略和方法，采取多种方式履行职责，把统筹主导、牵头主抓、唱好主角作为开展工作的基本方式。

三、要在勇于实践中求创新

“心有多大舞台就有多大”，解放思想就要敢想敢试，以一颗锐意进取之心，一颗勇于创新之心，敢为天下先！切不可囿于前人，更不可守株待兔，期待机会的垂青。当前，一方面要克服一个“浮”字，强化实干意识。空谈误国，实干兴邦。要牢固树立“敢于闯、敢于试”的思想意识、“重在行动、贵在落实”的理念，敢于学习广东人“碰到红灯绕道走，碰到绿灯赶快走”的永不停步的超前意识，积极发挥主观积极性，个人的创造力，时刻准备着，克服懒惰心理、依赖心理。机关效能建设工作形势日益复杂化，我们要积极探索效能监察新举措，用好网络这个新平台，充分发挥电子监察系统的功能，在实践中探索，在探索中前进，通过扎扎实实的工作举措，切实维护民生民利。另一方面要克服一个“旧”字，强化创新意识。党的十七大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观情况发生了很大变化。但面对新的形势，我们在许多方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的能力，就必须超越原有的观念，用新的理论， 新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题，不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。

四、要在敢于转变中树形象

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。只有突破作风的屏障，进一步转变工作作风，求真务实抓开放，才能为解放思想、开拓创新提供优良的环境保障。过硬的作风

是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不断转变干部作风的过程，科学发展的成效，很大程度上取决于转变干部作风的成效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作局面很难打开。但说到底，作风只是一种表现，根子还在于人的思想观念。只有利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，才能使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央的决策和要求上来，统一到各级党委、政府的工作部署上来。而作为一名纪检干部，我更必须走在前，要求别人做到的，自己首先做好。我将按照“四个对”要求，持续提升认识、提升责任、提升水平、提升形象，自觉做到执纪者先守纪、监督者受监督，不断提高执纪监督的能力和水平，树好形象。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。通过参加解放思想大讨论活动，促使自己今后要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，在工作方式方法上寻找创新，在工作成效上寻求更大的进步和突破。张开了思想的翅膀，海西先行的未来之路，将豁然开朗；在解放思想大潮的推动下，港城崛起的航船，将乘风破浪奋力前行。

第5篇 优秀范文：信用社思想工作作风学习心得体会

1566范文网最近发表了名为《优秀范文：信用社思想工作作风学习心得体会》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

一、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；二是没有认真组织集体学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、范文top100偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利；大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。

四是作风不够深入。在机关多，下基层少；抓日常工作多，

深入调查研究少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。

四、廉洁自律不够。1566范文网陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社××，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。

五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。

追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作；二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

这篇内容涉及到工作、学习、不够、没有、问题、缺乏、职工、信用社等范文相关内容，希望对大家有用。

第6篇 党员干部解放思想大讨论心得体会通用七

_月_日，我参加了县委中心组（扩大）理论学习会，对解放思想，创新观念，用新方法新举措破解改革发展中遇到的各种复杂问题和矛盾，推动工作创新，有了更加深刻的认识。

一、牢固树立欲破先立理念，以思想上大解放谋求县域经济大发展

我县属于欠发达地区，要想

加快发展、科学发展，一是必须立足于本地实际，审时度势，自觉学会用敏锐的眼光观察问题，用灵活的思维分析问题，用务实的对策解决问题，努力探寻科学发展规律。因地制宜，制定符合客观实际的国民经济发展规划、工作目标和发展措施。在制定目标和确立方向时，要坚持欲破先立、边破边立，自觉用解放思想科学发展的理念来提升思想高度、改造主观世界、转化为内在动力，及时从固步自封、墨守成规、因循守旧的束缚中解脱出来，牢固树立敢闯、敢试的创新精神，破解发展中难题。以科学发展的思维和方法，促进思想观念的大解放、大融合，努力形成抢抓机遇、立新破旧、迎难而上的新局面。二是要主动在客观实际中发现规律，寻找差距，用实事求是的态度进行纵横向比较，制定有力措施，解决发展中的问题。我们要克服小富即安、小成即满、安于现状的思想，积极抢抓政策机遇和有利条件，认真做好项目资金争取和策应扶持等工作，构建良好的发展环境、人文环境和投资环境，不断拓展对外开放的深度和广度，进一步加快发展方式转变，加速资源要素聚集，加强科技创新能力，争取在更大范围、更广领域、更高层次上参与经济技术竞争与合作，着力破解制约发展的瓶颈，加快产业结构优化升级。

二、牢固树立奋发有为心态，以思想观念上大转变实现经济发展上大提升

近年来，在县委县政府的坚强领导下，全县上下心往一处想，劲往一处使，同唱一台戏，共下一盘棋，形成了良好的发展环境。虽然我县客观条件与发达地区相比还存在着一定的差距，但是只要我们及时调整和树立乐观向上、谦虚谨慎、奋发有为的良好心态，就能迅速破除无所作为的障碍，实现利用后发优势达到赶超的态势。因此，我们在工作中，要坚定信心，坚决克服畏难情绪，敢想敢干，勇往直前，进一步树立抢抓机遇、扬长避短、借船出海的发展意识，认真学习和借鉴发达地区的先进发展经验，把眼界放宽、把起点定高、把目标放大，坚持一切围绕发展不动摇，一切为了发展不动摇，一切促进发展不动摇，充分依托产业特色优势、人口聚集优势、发展后发优势，积极拓展工作思路，不断创新工作方法，着力在经济社会发展和大项目引进上做文章花力气。坚持以大项目促进大投入，以大投入促进大发展，以大发展促进大跨越，为促进我县经济又好又快发展作出更大的贡献。

第7篇 优秀心得体会范文：加强思想政治工作在构建保稳定促和谐社区建设中的作用

党的十六大报告提出的“完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区”是推进社会全面进步的重要途径，也是构建稳定和谐社会的重要手段。作为建矿40多年且现已破产的老矿，矿区社保建设有两个特点：一人员结构复杂，过去由于煤炭企业困难，历史欠帐很多，遗留了许多问题。二是成分复杂。有国有企业破产后部分人员领取一次性安置费和失业保障金人员，离退休人员较多，又有部分原__矿遗留的工伤残人员及遗属等人员，如职工住房紧张，医疗设施差，子女就学困难，下岗工人多，再就业难度大，当时遗留问题多又没有及时解决的很多难题，这就成了不稳定因素。同时，煤炭行业与其它行业实际收入和生活条件悬殊，使煤炭企业职工心理失衡。可以说，没有和谐的矿区，就很难讲有完整意义上的和谐社会。如果能下功夫构建一个和谐矿区，这无疑是对构建和谐社会的一个重要贡献。因此，在这种状况下成立了社保分局，组建16个党支部，管理2个街道办事处，近30个社区居委会；在矿区社区建设重中之重就是把构建和谐社会的政治理念落实到构建稳定和谐矿区上。现就如何加强和改进社区思想政治工作的对策与建议，构建保稳定促和谐社区建设作以浅析探讨。

矿区社区是社会的基础，是人们生活相处的最基本的社会细胞，1566范文网要构建和谐的社会，必须要有稳定和谐的社区。因此，加强社区的思想政治工作，我们必须高度重视和共同关注，必须采取有力的措施，在宏观上重视，在微观上引导，在实践中落实。构建和谐矿区，涉及到各个方面，千头万绪、错综复杂。从总体上来说，要以科学发展观为统领，实现加快发展。

1、要加强领导，健全机制。一是加强指导。__局工作站党总支应加强对社区党支部工作尤其是思想政治工作的指导力度。坚持月定期例会制度，定期研究社区思想政治工作，切实维护社区稳定，促进社区和谐建设工作。二是强化组织。进一步加强社区党组织的领导核心作用，选好配齐社区党支部支委委员，在继续保留和使用一批有丰富工作经验的老同志的同时，还要选聘一批组织协调能力强，有良好人际沟通能力和热心于社区思想政治工作的退管人员充实到社区党支部中。加强党组织建设，不断改进社区党支部工作的方式方法，充分发挥党员干部在思想政治工作中的主力军作用。三是健全机制。各工作站党总支要把加强和改进社区思想政治工作作为一项全局性的战略任务，思想汇报专题列入议事日程，切实加强领导，精心组织实施。应建立社区思想政治工作领导小组，选好、用好思想政治工作干部队伍，领导具体抓，广播、文化、教育、卫生、公安等相关部门齐抓共管的工作新格局。加大社区工作人员的培训力度，使其尽快将社区建设成为稳定和谐的新格局。四是完善制度。各工作站党总支根据社区实际制定社区思想政治工作实施细则，层层分解任务，明确责任，签订目标责任，任务要落实到人头，并把社区思想政治工作情况作为各社区党支部年终评比考核的一项重要依据。

2、加大投入，确保稳定。一是加大扶持力度。__党委要加大对社区的扶贫解困投入力度，确保社区稳定和谐，应积极主动筹措资金，力所能及地为社区退管人员解决一些实际困难，确保居民安居乐业。二是增加造血功能。为他们出主义，想办法，与有关部门联系尽量让那些特困职工自己发展起来，变输血为造血，为社区的良好发展创造宽松和谐的政策环境；范文top100三是鼓励社区党支部支委工作积极性。要做好社区的思想政治工作，必须有一支政治素质高、业务能力强、乐于为社区服务的稳定的党支部支委成员队伍。支持和鼓励他们，让他们放手工作，安心工作，确保支委队伍的稳定。四是加强阵地建设。每一个社区，至少应有一个户外活动场所，没有的应尽快找地方，想办法筹建，已有的要合理利用；要充分利用社区资源，发挥传统文化优势，大力推广中心点学习经验，努力创建学习型社区。各社区应积极创建一个活动点或活动中心，不断满足社区居民的精神生活需求。

3、广泛宣传，营造氛围。一是提高认识。各级领导干部、各级党委、政府以及县级各部门，要统一思想，提高认识，都来关心和支持社区的思想政治工作，积极为社区的和谐发展献计献策。二是扩大宣传。各工作站党总支应进一步深入社区，加大对社区工作的了解、宣传报道工作力度，积极宣传社区在发展中涌现出来的先进典型,用身边的榜样激励广大退管人员，积极宣传党和国家有关社区的方针、政策，使社区工作报纸有文、广播有声。三是寓教于乐。社区应开展丰富多彩的文化活动，依托现有文化资源，发动社会文化力量，发挥民间文化社团的作用，充分利用节假日、重大纪念日、文艺晚会以及各类庆典活动的时机，组织居民积极参加各级文艺演出;组织退管人员参加舞蹈、秧歌、门球等集体活动，举办各类演讲比赛、知识竞赛等，不断丰富社区文化生活。要以各种文明创意活动为载体，使退管人员在活动中寓教于乐，潜移默化地受教育、得启迪。

4、上下共识，齐抓共管。一是团结协作。思想政治工作是做人的工作，社区党支部应结合退管人员的思想实际做好思想政治工作，让退管人员人人支持、参与社区工作。社区党支部要带头做好职工的思想政治工作,以先进的模范带头作用带动社区退管人员。二是齐抓共管。解决退管人员的实际困难，促进社区的和谐发展，是社区最大的思想政治工作。各工作站党总支应齐心协力，各司其职。要进一步开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的活动，竭尽全力解决退管人员的生活困难；三是自强自治。社区退管人员应发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统和“无私无畏，乐于奉献，自强自立，敢于争先”的精神，通过自己的诚实劳动、合法经营,早日致富奔小康。社区党支部要积极引导退管人员当家作主，自主管理好自己的事情。

第8篇 xx解放思想学习心得：用科学思维谋求科学发展

思维方式的更新与继续解放思想、转变观念密切相关，与实现科学发展密切相关。要克服因循守旧、自满保守、狭隘封闭、主观片面等不利于我区加快发展的思想观念，着力破除影响科学发展、加快发展的陈旧观念和传统习惯，必须通过解放思想、通过学习科学理论和科学知识，培养、形成和运用科学的思维方法，从思维方式上为科学发展、加快发展提供保证。

科学思维是运用正确的世界观和方法论对经济社会发展的各种现象和事物进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程；科学思维是使我们的思维更加符合实际、更能把握客观规律、更能认识事物本质的思想方法。科学发展呼唤科学思维；科学思维促进科学发展。用科学思维谋求科学发展，是我们开展继续解放思想大讨论必须着力解决的一个重要问题。

我区正处于一个新的发展关键时期，实施好《广西北部湾经济区发展规划》，加快推进工业化城镇化，推动区域经济合作与发展，对全区干部尤其是领导干部的统筹管理、决策、应对危机、获取知识、创新等方面的能力与水平，提出了更高、更严的要求。面对新技术的发展与应用，面对经济社会建设变量因素的增多，领导干部是否具有理论思维和战略思维，能否正确科学地判断发展趋势，把握发展变化的内在规律与外在现象，事关决策的正确与否，事关全区发展大局，事关国家区域发展战略的顺利实施。思维方式决定思想观念的形成，新一轮的发展机遇要求我们必须更新思想方法，强化科学思维，用科学的思维方法统筹兼顾抓发展。

用科学的态度和方法进行思维，不为已有的观念和知识所束缚，才能够尊重事实、尊重客观规律，有的放矢，敢想敢干，敢为人先。我们在思维方法上如果还抱残守缺，思想观念就难以转变；在经济社会的发展过程中，就难以统筹兼顾，抓住重点，全面推进。或只顾眼前，不想长远，按下葫芦浮起瓢；或只见树木，不见森林，导致经济与社会、人与自然不能协调发展；或“老虎吃天，无处下嘴”，千头万绪理不出头绪，不敢试，不敢闯，更谈不上改革创新。我们讲要学习广东精神，大胆地试，大胆地闯，首先就要更新思维的方式方法，强化科学思维的意识和水平。如此，才能变革思想观念，开阔视野与胸襟，勇于探索，敢于实践，不断提高应对复杂局面的能力，不断提高驾驭市场经济的能力，不断提高总揽全局的能力。

用科学的思维方式思考问题，进行决策，谋划发展，推动工作，必须不断地提高学习能力，以一种开放的心态和进取精神，学习先进的理论知识和科学知识，学习新知识新思想新观念。事有所成，必学有所成。只有通过学习，强化科学思维，才能够认识、把握经济社会发展的各个因素、各个层面之间的内在联系，在错综复杂的经济社会发展中认识把握经济与社会、人与自然之间的相关联系与相互作用，对发展中出现的问题和现象快速反应，准确判断，科学决策，及时处理，实现经济社会的全面协调可持续发展。

第9篇 科学发展观心得：用科学发展观统领解放思想及振兴发展

一、要正确理解解放思想的真正内涵

解放思想是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。解放思想、实事求是是邓小平理论的哲学基础，它不是一个抽象空洞的哲学命题，而是以建设有中国特色社会主义和现代化建设为对象，是由实践到认识乃至理论的科学思想体系。不仅具有丰富的哲学理论性和文化思想性，更重要的是具有广泛的指导性和实践性，从实践到认识和从认识到实践的全过程，自始至终贯穿着马克思主义的立场、观点和方法。解放思想，实事求是一个辨证统一体，解放思想是实事求是的前提，实事求是是解放思想的内在要求，二者相促进相互依存。从本质上讲，解放思想就是实事求是。只有首先解放思想，才能作到实事求是，只有实事求是，才能真正解放思想。这一辨证关系要求我们的认识必须同实际相结合，主观和客观相统一，才能站在科学观、方法论的立场上准确的把握客观实际，联系实际工作指定正确的指导思想，经济战略和发展目标，克服实践的盲目性，增强工作的主动性，不断认识新情况，探索新途径，解决新问题。

二、用科学发展观指导解放思想及振兴发展

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的科学理念体系。解放思想的目的是使我们党和政府的方针政策更加符合经济与社会发展的伟大实践，真正实现经济与社会的更好更快发展，因此，解放思想必须以科学发展观为指导，减少盲目的探索与主观偏见，及时总结改革开放以来取得的成功经验，更好地推进区域经济的健康发展。

第一，要认真总结改革开放以来本区域经济发展的基本经验与做法。特别要认真研究改革开放以来我们区域经济发展所丧失的机遇与教训，问题在哪里，根源在哪里，解决问题的突破口在哪里。改革开放以来我们错过了乡镇企业发展、中小企业发展、民营经济发展的良好机遇，需要我们认真研究。要在全社会树立重商、亲商、富商、扶商的新风，实施民营经济腾飞三年规划，鼓励和支持机关人员经商办企业。要在XX年实施国企改革攻坚基础上，加快推进厂办大集体改革试点、其他重点领域的改革。要继续加大对外对内两个层面的开放力度。提高区域经济发展的动力、活力和集聚能力。

第二，要认真借鉴发达省份、发达国家已经取得的成功经验，减少探索过程，降低发展成本。在这方面，我们多次向发展地区学习过，取来不少真经，关键是学来的东西不能走样，要抓好落实。

第三，发挥比较优势，在新一轮解放思想、改革开放中抢抓机遇。抓住发达地区产业转移的机遇，千方百计把有比较优势的产业做大做强做优。

第四，创造性地运用好国家政策。国家制定的宏观调控政策、区域经济发展政策既有时限性又有时效性，区域发展水平、生产要素、产业结构不同，政策发挥的效应差别很大。抓住运用政策最佳机遇，就抓住发展的最佳时机，在这方面不是“上有政策，下有对策”，而是必须结合本地实际创造性地用好、用足、用活中央政策。

第五，积极稳妥地解决发展中的矛盾和问题。经过近三年的全方位的改革和近两年的城市棚户区改造，有效地解决了发展动力问题和一些民生问题。但我们必须清醒地看到，多年来积累的及新产生的矛盾和问题已经逐步暴露。改制后一些职工解除劳动关系得到的经济补偿基本用完，就业甚至吃饭问题难以解决。城市棚户区改造解决了建房问题，但又出现能否“住得起”、“管得好”和各级财政“背得动”等一系列问题。今后一个时期要集中力量解决好改革开放以来历史遗留及配套改革等相关问题。

第六，全省上下要树立求真务实的工作作风。目前中央和省重大部署、重大战略决策都比较多，文件和会议也不少，关键是从上到下抓好贯彻落实。一要尽可能地少在理论层面上研究干什么的问题，多在实践当中解决怎么干的问题。二要在涉及建设和发展中的问题尽可能地不说“不行”，要想方设法研究采取什么办法才可行。三要尽可能少在形式上做文章，要多在内容上下功夫。就是说要少说多做。从上到下坚决杜绝以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义。要深入实际、深入现场解决发展中的问题。

三、如何解放思想做好本职工作

第一，要适应新的变化，开创新的局面。要适应新形势、新任务、新精神的要求，不断掌握中央和区域重大战略部署、重大发展举措，围绕区域经济发展中心工作开展好各服务领域的综合服务工作，抓大事、谋全局。要注重从单纯文字综合服务向多层面推进“办文、办会、办事”方向转变。

第二，把着眼于发挥好参谋助手作用作为第一要务。提前介入、超前研究解决领导需要决策的问题。要做到“想领导之所想、急领导之所急、帮领导之所需、补领导之所短。”要做到敢参谋、能参谋、会参谋、到位不越位。

第三，要把提高“三办”效率作为重要的工作标准。模范地执行国家和区域行之有效的规范性文件，提高工作效率，继续落实“三短、三实、三少”要求，努力提高工作效率。急事急办、特事特办，加强督办，缩短工作流程，加强协调配合。

第四，要注意加强学习。一要学习中央和区域重大方针政策。二要向服务的领导学习。三要向横向处室学习。四要钻研服务领域的业务，成为服务领域的专家。

第五要树立良好的工作作风。要牢记服务宗旨，模范执行廉洁自律有关规定。

第10篇 党员干部解放思想大讨论心得体会通用一

在新的历史起点上，党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容，赋予继续解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。当前，从长城内外到大江南北，正涌动着一股强烈的思想解放热潮，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这一重要论题，正转化为在解放思想

中推动各项事业又好又快发展的现实行动。面对改革发展重任，我们应如何继续解放思想？关键时期当有关键之策。

一要巧于在抢抓机遇中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋跨越，选好路径最重要。思路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。真正解放思想，必须打破陈旧观念的束缚，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过继续解放思想，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。经验启示我们，继续解放思想推进科学发展，就是要在认真研究社情、政情、民情、县情的基础上，利用好协调发展、和谐发展大背景下政策叠加的机遇和空间，全县上下要紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，聚力实施工业强县、城镇带动、强农富民、生态立县、民生普惠、创新创优“六大战略”，深入推进新兴产业3年200亿、乡镇财政收入3年超3000万、滨水城市3年大变化、“教育名县”3年达目标、“国家级生态县”建设3年见成效、“全国平安建设先进县”3年再夺标“六大规划”，奋力开创_____新一轮跨越发展新局面。

二要敢于在对比差距中搞创新。承认差距是一种胸怀，发现差距是一种智慧，缩小差距是一种水平。不可否认，地区之间，或多或少都存在一些差距。但无论是经济建设的差距，还是其他各项工作的差距，根本之处就差在思想解放的程度上。缩小差距的本质问题就是加快发展。要发展就必须有所创新，用创新引领新一轮的发展。创新从何而来？只有在解放思想，对比差距中获得。在对先进地区的学习考察和比较借鉴中，开阔视野，提升境界，转变思维，更新观念，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握发展这个第一要义，全面深入地查找发展中的差距、不足和问题，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以继续解放思想推进科学发展。具体来说，就是要结合自身实际搞创新利用地方亮点创特色。目前，_____处于县域发展竞争最激烈的时期，要实现新一轮跨越必须有工业大项目作支撑。实现_____新一轮跨越发展，关键是集聚一批优势产业、核心是引建一批重大项目。必须坚定不移走新型工业化道路，以创新型县为取向，高起点创新促转型；以大项目集聚推动产业“华丽转身”，加快推动新兴制造业与现代服务业相互融合、梯次发展，不断提升产业的整体竞争力和集聚集约发展水平。瞄准差距，创新突破，大力实施“6443”重大项目突破工程，全力打造“3 4”产业体系，努力推进现代服务业引建倍增工程，不断提升经济开发区建设水平。

三要勤于在转变作风中树形象。过硬的作风是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不断转变干部作风的过程，科学发展的成效，很大程度上取决于转变干部作风的成效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作局面很难打开。但说到底，作风只是一种表现，根子还在于人的思想观念。只有利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，才能使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央的决策和要求上来，统一到各级党委、政府的工作部署上来。_____要跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康，关键在干部队伍。新形势下，必须以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为契机，坚定不移以改革创新精神推进党的建设，转变工作作风，全力以赴抓落实，诚信高效优服务，勤政清廉树形象。越是发展要求高，越是注重抓落实，把作决策保增长与抓落实快推进紧密结合起来，着力提高各级干部执政能力、增强科学发展本领。实行每月“四个一”理论学习，使广大干部不断开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟；实行“一人一条线、一人抓到底”责任机制，强化重点工程重点项目督查推进，全县上下抓落实的责任心和主动性充分调动；实行半年一次乡镇“4 1”观摩评比和年度部门综合考评，“脱贫上八达十超千”目标全面推进；实行“四个方面”选任干部，进一步树立起鲜明用人导向，形成了风清气正劲足的良好氛围。

四要乐于在关注民 生中献真情。民生是和谐之本，稳定之基。关注民生是事关人民群众生存发展的根本问题，也是落实科学发展观的核心问题。在推进科学发展的伟大实践中，不论时候，全心全意为人民服务的思想不能变，真心实意对人民负责的精神不能变，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的感情不能变。需要改变的是随着人民群众物质文化需要的日益增长，把更多的感情倾注在关注民

生、改善民生上。换言之，就是在关注民生中继续解放思想，在改善民生中继续解放思想，把维护人民群众根本利益作为继续解放思想的根本出发点和落脚点，把人民群众满意不满意作为检验继续解放思想成效的根本标准。民生连着民心，民心凝聚民力。_____要兼顾经济发展与改善民生，全面落实“五有”要求，加快社会建设与管理创新，加快实事利民、就业惠民、社保安民进程，扎实推进教育名县打造工程、医疗卫生提质扩容工程、保障性住房建设工程，落实好就业保障各项措施，组织实施好惠民利民各项政策，开展好依法行政、法治惠民等工作，确保城乡居民生活与社会建设管理同步改善、同步提升。

第11篇 乡镇党员干部解放思想大讨论心得体会通用五

解放思想，创新发展就要开阔思路，心中想全局、想发展、想群众、想责任，为奋力开创我县新一轮跨越发展多作贡献。这是我听了_教授讲座后的一点感想。

一、解放思想，创新发展心中想全局。我们每一个人都有各自岗位，最重要的是要有全局意识，只有全局在胸，才能审时度势，看

清事物和发展态势，为全局工作服务。推进裴圩经济新一轮跨越发展，强化全局意识尤为重要。实现新一轮跨越发展，是一项重大的社会系统工程，必然涉及到人们的思想、意识和行为的转变，涉及到各方面利益关系的调整，只有上下左右、方方面面树立一盘棋思想，相互配合，步调一致，才能确保全局目标的实现。我们要立足岗位，胸怀全局，着眼长远，在思想上、工作上、行动上同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，全力瞄准“脱贫、上

八、达

十、超千”、“4＋1”重点工程，大力实施富民、兴村、强镇 “三大”战略，力争通过3到5年努力，把裴圩建设成具有较强竞争力的_____工业重镇，商贸名镇，旅游新镇。

三、解放思想，创新发展心中想群众。人民群众是党的执政基础，是构建和谐社会的根本举措。裴圩作为全县第三大农业大镇，必须把高度关注民生放在更加突出的位置，带着对裴圩人民的赤诚之心、热爱之情，从“生老病养、衣食住行、安居乐业”这些人民群众最关心、最直接、最现实的利益抓起，大力实施民生帮扶工程，切实帮助解决农户生产生活中的实际问题。认真做好助残、济困、敬老事业；继续做好低保提标扩面工作，对低保户、困难户做到应保尽保，应帮尽帮；强化社会治安综合治理，深入开展“平安裴圩”创建活动，切实增强人民群众的安全感；扎实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，坚决杜绝重特大事故发生；认真落实信访工作责任制，信访办结率要达到100%；继续抓好新型合作医疗、农村新农保、贫困家庭子女上学等工作，尽心尽责为群众搞好服务，真心实意为群众解决困难，最大限度满足群众要求，切实提高全镇群众的幸福感和满意度，让裴圩人民共享发展成果。

四、解放思想，创新发展心中想责任。当前，全县已吹响了开创新一轮跨越发展新局面的号角。在新的历史时期，全镇广大干群要更加自觉地坚持以科学发展观统领全局，继往开来，乘势而上，紧紧抓住发展中的主要矛盾和关键环节，举全镇之力，全面推动裴圩跨越发展，不断满足广大群众日益增长的物质文化需求。要以对党和人民事业高度负责的精神，树立强烈的责任意识，坚定发展信心，创造出经得起实践和历史检验、让人民群众满意的业绩。要以时不我待的紧迫感，以不负重托、造福人民的使命感，团结带领全镇人民，把智慧集中到发展上，把精力集中到干事上，把目标锁定在干成事上，努力创造裴圩经济社会发展新辉煌。

第12篇 信用社思想工作作风学习心得体会

一、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；二是没有认真组织集体学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利；大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。

四是作风不够深入。在机关多，下基层少；抓日常工作多，

深入调查研究少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。

四、廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社××，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。

五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。

追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作；二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

六、在干部选拔任用方面有疏漏现象，对干部职工关心不够。首先是选人的视野不宽，用人的胆子不大。对干部深入了解不够，对党员干部队伍思想状况研究分析的不透，存在着重使用、轻培训教育的思想。在班子建设和干部的选拔任用上，注重在自己熟悉的干部中考虑的多，使一些政绩和能力转交为突出的年轻干部没及时提拔任用；其次是信用社领导班子调整中，考虑得不够周密。少数信用社班子整体结构不尽合理，整体功能难以充分发挥；第三是对干部疏于管理和教育，使一些干部犯了错误。对有些干部在考核中已经发现的缺点，未能及时中恳地指出或进行严肃地批评教育，使小缺点变成了大错误，最后受到党纪、政纪的处分；第四是对基层干部职工关心体贴不够，平常下去，与社主任接触的多，与一般干部、党员、业务骨干接触的少。对他们的思想、工作、家庭、身体等情况了解更少。不能与广大党员、干部、业务骨干打成一片，广交朋友。对他们只知道压任务，缺乏政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴。对个别家庭特别困难的干部照顾不够，解决不力，一定程度上影响或挫伤了他们工作的积极性，甚至伤了一些干部的心；第五是对老干部关心体贴不够。对老干部政治、生活落实情况过问的不多，平常登门看望少，主动听取征求意见少，对老干部提出的一些问题，说明解释少，帮助解决少。