项目培训师岗位职责（11篇范文）

第1篇 项目培训师岗位职责

1、负责线上舒适睡眠系统知识、销售技巧培训;

1、根据区域培训需求制定培训计划及贯彻落实;

2、组织开展各类大中小培训会,针对市场出现的问题及时调整教案;

3、协助代理商指导管理服务团队以及渠道服务

任职资格

1、市场营销相关专业,具备美容基础知识,有招商、营销、销售工作经验者优先;

2、具备良好的气质、形象;

3、具备极强的沟通能力、出色的演讲能力;

4、富有激情,具有感染力;

5、思维敏捷,妥善处理现场出现的异常问题。

第2篇 教师培训项目岗位职责

项目经理(教师培训) 奥鹏 北京奥鹏远程教育中心有限公司,奥鹏,奥鹏教育,奥鹏远程教育,奥鹏远程 岗位职责说明:

1.负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教学支持服务;

2.与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作;

3.管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流;

4.负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明:

1.大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可);

2.有互联网教学运维经验者优先

3.中小学教学经验者优先;

4.熟悉网络操作与应用;

5.有良好的团队意识,能够服从工作安排;

6.做事态度认真仔细,自我约束力强。

第3篇 资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域) 岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

第4篇 项目培训助理岗位职责

工作职责:

1、销售支持:协助产品经理进行客户项目相关材料的准备,现场跟课,与客户沟通并能了解客户需求,在服务的基础上按成其他课程的转介绍指标。

2、市场支持:沙龙、认证项目、精品课程、线上线下分享等市场活动文案及设计、公众号后台学员报名沟通,市场活动现场教务管理。

3、项目支持:协助项目组进行文档处理及后续的教务处理

4、行政支持:其他行政类相关事务处理及领导交办的事宜。

职位要求:

本科及以上学历,对培训感兴趣,重视自身发展及提升

喜欢与人沟通,执行力出色,积极主动、服务意识强

具备一定的文字功底,熟练使用psai等工具者优先。

第5篇 培训国际项目岗位职责

岗位职责:

1. 调研现场情况,规划公司产品部署方案,部署调试产品,对客户进行产品使用培训;

2. 与客户沟通需求和现场问题,并记录到问题管理系统中,与相关部门沟通解决客户需求和现场问题;

3. 提供现场及远程支持,解决系统运行过程中出现技术和使用问题;

4. 完成实施和维护过程中所需要的文档,现场工作日报;

5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1. 计算机,医学或其他理工科专业,本科以上学历;

2. 具有软件开发,系统维护或系统集成工作经验。

3. 熟悉网络管理,windows操作系统,数据库配置和维护,

4. 英文听说写能力流利,良好的沟通能力

5. 认真负责,自我激励,性格开朗,团队合作

6. 有快速学习能力和良好的问题分析能力,能够快速锁定问题并分析原因。

7. 责任心强,能在较大的压力下工作;

8. 有海外留学背景或一年以上海外工作背景优先考虑,有pacs、ris等医学信息系统部署经验者优先考虑;

9. 可以海外出差。

第6篇 咨询培训项目岗位职责

it咨询顾问(在线培训系统项目) 中油瑞飞 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞 一、it业务咨询人员(1名)

1、岗位职责:

(1)参与组织需求调研工作,获取系统用户需求,进行需求分析,将业务需求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性、合理性;

(2)根据需求分析结果,撰写需求文档,制作产品原型,并完成与客户的确认过程;

(3)分析、跟踪客户提出的系统变更需求,提出合理化建议;

(4)参与系统功能验收工作及产品功能培训资料编写;

(5)为客户提供业务需求相关的咨询;

(6)对所负责的应用单位提供应用支持;

(7)对所负责的应用单位的系统应用情况进行监控。

2、岗位要求

(1)全日制统招本科及以上学历;计算机、信息工程、教育等相关专业;

(2))良好的个人形象、善于沟通、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;

(3)有良好的团队意识、勇于承担工作重任。

二、网络课件开发人员(1名)

1、岗位职责:

(1)按标准对接收的课件标准脚本进行解读并编写对应的开发制作计划;

(2)按计划统一进行课件的开发制作工作,在开发过程中对界面和内容进行设计和美化;

(3)参与开发完成的课件的测试工作;

(4)承担对系统课件资源和技术的管理工作;

(5)搭建以scorm标准技术为核心的pc及移动电子课件技术体系;

(6)根据工作需要,对企业课件制作人员提供技术培训、业务指导。

2、岗位要求:

(1)全日制统招本科及以上学历;美工、艺术设计、教育等相关专业;

(2)基本了解课件开发流程及基本掌握课件开发制作技术、经验和设计思路;

(3)有美工和设计经验,能熟练使用photoshop等相关专业软件,具备平面设计能力优先。

第7篇 销售培训项目岗位职责

培训项目销售 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大咨询亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责:

1. 负责公司咨询产品与培训产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;

2. 负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等;

3. 分析、挖掘、整合客户需求,建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,定期出具行业发展报告;

4. 协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;

5. 处理经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求:

1. 学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;

2. 工作经历:一年以上销售工作经验优先,拥有咨询、培训、软件等行业销售经验者优先;

3. 核心胜任力:

3.1 较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;

3.2 市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;

3.3 具有坚毅性格,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力;

3.4 具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。

职业发展通道:

客户主管——客户经理——高级客户经理——部门经理

我司将为您的职业发展专项提供:

1. 充满竞争力的高端产品,丰富的行业资源及推广渠道,强有力的公司政策支持,极具激励的奖金制度;

2. 无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3. 行业智库包括营销管理项目专家如博士级的顾问团队、知识管理中心及内训中心,为您的营销管理知识体系建立与深化、方法论总结、思维水平跃升提供优质的支撑;

4.与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,领略不同名企的商业模式和发展之路,接触尖端的管理经验和管理体系,积累丰富的人脉资源;

5. 开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;

6. 人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。

第8篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责协助部门处理日常办公事务；

2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；

3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；

4、负责部门内考核数据的统计、报告；

5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；

7、整理项目相关信息，并进行初步分析；

8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；

9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；

10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；

11、管理顾问部资料和主顾问行程。

12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。

岗位要求

1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；

2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；

3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；

4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；

5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；

6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。

第9篇 轨道交通培训课程研发项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；

2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；

3、设计产品表课程计划；

4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；

5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；

6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。

职位要求：

1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；

2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；

3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；

4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；

5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；

6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。

第10篇 项目培训师-jack&jones岗位职责要求

职位描述：

培训项目组的主要工作角色：

1、搭建jack&jones人才培养体系

2、开发jack&jones全国培训部培训师能力提升相关课程及项目

3、高质量的培训产品及培训课程开发

4、根据对接小组的培训需要，设计并完成相关项目设计

职责角色：

1、针对jack&jones业务需求，理解及开发能够满足销售及营运需求的课程；

2、针对jack&jones人才发展需求，设计及开发相应级别的通用力和专业力系列课程；

3、针对jack&jones全国培训师的能力水平，设计及开发ttt课程及其他能力提升课程；

4、完成jack&jones 人才培养项目的实施及跟进，定期组织培训及沟通会，保持与培养对象的沟通和交流，理解及关注他们的需求，并及时反馈及行动；

5、 培训项目设计完毕后，负责跟进课程的培训效果，并及时进行课程迭代；

5、 根据课程开发需要以及培训需要，担任培训课程的教学及推广工作;

6、 完成部门指定的其他工作；

7、 有一定的外训公司资源佳

岗位要求:

1、本科以上学历，专业不限

2、5年以上企业内部培训经验或3年以上外训公司培训顾问经验，有课程开发经验为佳；

3、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;

4、具备良好的沟通协调能力和表达能力，具备优秀的文字功底;

5、具备一定的创新能力和良好的学习能力;

6、形象佳，工作认真、细致，性格外向，具备团队合作精神。

第11篇 国际培训项目岗位职责

岗位职责:

1. 调研现场情况,规划公司产品部署方案,部署调试产品,对客户进行产品使用培训;

2. 与客户沟通需求和现场问题,并记录到问题管理系统中,与相关部门沟通解决客户需求和现场问题;

3. 提供现场及远程支持,解决系统运行过程中出现技术和使用问题;

4. 完成实施和维护过程中所需要的文档,现场工作日报;

5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1. 计算机,医学或其他理工科专业,本科以上学历;

2. 具有软件开发,系统维护或系统集成工作经验。

3. 熟悉网络管理,windows操作系统,数据库配置和维护,

4. 英文听说写能力流利,良好的沟通能力

5. 认真负责,自我激励,性格开朗,团队合作

6. 有快速学习能力和良好的问题分析能力,能够快速锁定问题并分析原因。

7. 责任心强,能在较大的压力下工作;

8. 有海外留学背景或一年以上海外工作背景优先考虑,有pacs、ris等医学信息系统部署经验者优先考虑;

9. 可以海外出差。