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第1篇 专业培训师岗位职责
岗位职责:
1、组织、实施、开展各项全国终端日常培训。
2、负责全国终端管理规范、销售技巧、产品知识、新品等培训的计划组织实施及效果监督考核。
3、新开店铺的培训计划组织实施及效果监督考核。
4、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告。
5、进行培训需求调研及制定年度培训计划。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、3年以上服装终端零售与课程开发等方面的实际培训工作经验,有专业运动装培训经验者优先。
3、具有制定培训计划、培训活动组织能力。
4、工作积极、乐观,具有很强的沟通协调能力和亲和力。
5、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用word、excel、powerpoint办公软件。
第2篇 培训专业经理岗位职责
职责描述:
1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;
2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;
3、如果对绩效模块也熟悉为佳。
第3篇 培训专业岗位职责
职责描述:
1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;
2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;
3、如果对绩效模块也熟悉为佳。
第4篇 专业培训岗位职责
职责描述:
1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;
2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;
3、如果对绩效模块也熟悉为佳。
第5篇 专业培训师岗位职责工作内容
专业培训师职位要求
1.具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。
2.普通话标准流利,熟练使用office办公软件。
3.能经常出差,可独立开展工作。
4.积极上进,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
专业培训师岗位职责/工作内容
1.负责公司的相关业务培训。
2.负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材,并独立讲授培训的主要内容。
3.培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。
4.能分析公司培训需求,研发培训提纲与各类培训课件,制定公司的培训规划。
5.对培训效果进行评估,完善培训规划。
