第1篇 硬件维护岗位职责
岗位要求:
35周岁以下,计算机专业全日制本科及以上学历,1-2年计算机软硬件维护工作经验,善于思考,有一定独立解决问题的能力,精通计算机硬件知识,熟悉计算机操作系统,有一定的网络技术知识,英语四级以上。
(二)企业待遇:
1、行业具有竞争力的薪资和奖金
集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金
2、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系***
3、多级培训终生学习:
据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等
第2篇 硬件维护员岗位职责
岗位职责:
1、有计算机设备维护基础,对外设及系统问题有判断解决能力。
2、熟练使用办公软件应用,有数据库知识基础优先。
3、有零售行业或物流行业专业或经验者优先。
4、有较好的表达和理解能力,有较好的学习心态。
基本要求
1、年龄:20-35岁;学历:电脑方面专业,大专以上学历;性别:不限
2、电脑相关专业毕业,1年以上工作经验;(如果有零售企业或物流行业工作经验,优先录用)
3、为人诚实、责任心强;薪资(4000-6000) + 月kpi考核奖励
