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第1篇 测试组长岗位职责
1. 负责公司产品功能和流程测试;
2. 参与需求分析,掌握业务流程,制定测试计划;
3. 编写测试用例,执行测试过程,完成测试报告;
4. 完成上级交代的其他工作并发放工作任务给组员;
岗位要求:
1. 3年以上测试或开发工作经验
2. 1年以上测试管理经验
3. 可以用英文顺畅的交流
4. 有较为丰富的团队管理和项目交付相关经验
第2篇 游戏测试组长岗位职责职位要求
岗位职责：
1、根据测试计划编写测试用例、执行测试，撰写测试报告，保证游戏的质量；
2、严格执行测试制度、标准与流程，按标准编写各种测试文档；
3、及时反馈测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进建议和要求；
4、协助策划、程序等部门定位和解决问题，提交测试结果bug的监控、追踪、验证。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上游戏测试经验，3款及以上上线项目的测试经验，有操作过大型端游或mmo手游项目；
3、熟悉游戏上线和版本更新的测试内容、流程和规范；
4、精通功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等测试技能；
5、具有较好的组织协调能力，根据优先级合理安排测试工作；
6、具备良好的产品质量意识、责任心和执行力，愿意承担较大的压力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 测试组长岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责软件测试标准化建设、软件测试技能提升及软件测试团队建设；
2、负责制定软件测试方案及测试计划，能够控制和协调整个测试进度；
3、负责指导编写各项测试相关文档，包括测试用例、测试执行记录、测试报告等；
4、负责软件测试组团队成员的工作安排，并进行指导和培训，提升整体测试技能；
5、引入合适的自动化测试工具，建立标准化测试平台、搭建标准化测试环境，提升测试效率；
6、培养公司测试新人，带领新人尽快上手测试工作。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机相关软件专业优先；
2、具有互联网公司测试管理经验，3年以上软件测试工作经验，2年以上测试主管经验，有管理软件测试团队的经验；
3、熟悉自动化测试，精通至少一种主流开源自动化测试工具；
4、熟悉软件测试理论、方法和过程，对测试模型有较好的理解和掌握，有扎实的测试用例设计基础；
5、具备一定的协调、处事、沟通能力，有较强的组织能力，有一定的职业道德涵养。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 手机测试组长岗位职责
岗位职责:
1 指导和分配软件测试员的测试相关工作。
2 定期对测试用例的维护和更新。
3 精通手机各功能的验证测试,特别对手机tp/lcd/camera的调试确认有独到的见解。
4 收集/整理测试报告,协助项目测试工程师汇总最终报告到方案公司。
5 具体高度责任感和团队意识,确保手机软件质量,做好最后的验收测试。
