交通岗位职责（20篇范文）

第1篇 交通岗位职责

岗位职责:

(一) 研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;

(二) 进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力;

(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;

(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。

二、岗位要求:

(一) 统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;

(二) 具有较强的市场开拓,商务谈判能力;

(四) 对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解;

(五) 良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通;

(六) 有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。

第2篇 交通规划师成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计相关专业；

2.本科4年/硕士2年及以上交通规划、城乡规划设计工作经验；

3.熟练运用transcad、vissum等宏观交通规划软件，vissim、synchro等微观交通仿真软件；

4.熟练运用autocad、office等办公软件，arcgis、mapgis等地理信息软件，coreldraw等制图软件；

5.具有大中型交通规划、城乡规划类项目主创经验者优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第3篇 交通稽查大队岗位职责汇总

交通稽查大队职责

一、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。

二、检查运政管理有关法规的执行情况,以及国家规定的禁运、限运物资等。

三、检查路政管理有关法规的执行情况,处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。 四、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。

五、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。

六、接待处理有关人员来信来访。

七、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。

八、负责交通系统内部公路“三乱”的具体监督检查工作。

九、安排使用交通稽查专项经费,配备管理交通稽查专用装备设施。

十、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。

十一、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。

办公室职责

一、负责抓好上级有关方针、政策、法规的贯彻落实和检查督促,及时准确地向各中队传达大队及上级业务主管部门的指示精神。

二、负责组织实施上级部门部署的各项检查、验收、考评工作和全系统文明子行业创建工作。

三、负责大队的行政事务,内外关系的协调和各类会议的筹备工作。

四、负责综合性报告、工作计划、总结等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修订审核工作。

五、负责交通检查各类统计报表的审核、汇总和报送,及时向领导提供信息。

六、负责执法证件的办理发放工作。

七、负责执法文书、交通稽查专用物品的保管发放。

八、负责组织、纪检、人事、宣传和思想政治工作及机关人员的政治业务学习和工作的考核。

九、负责文档、印章、办公用品、福利用品的保管发放,做好文印工作。

十、负责大队的治安、保卫、安全生产、值班和卫生清洁等各项工作的管理。

十一、负责大队机关电话等办公设施及车辆的统一管理、维修和使用,负责驾驶员的管理及年度审验工作。

十二、负责完成领导交办的其他工作。

稽 查 中 队 职 责

一、认真学习、贯彻执行交通法规,全面履行路检路查和监督管理两项职能,负责辖区内交通稽查执法任务,按有关规定,对全县系统内的路查工作实行综合监督。

二、按有关规定组织路检路查,并结合执法工作实践,认真总结研究在执法中出现的新情况、新问题,为领导决策提供依据。

三、检查运政管理有关法规的执行情况,以及国家规定的禁运、限运和凭证运输物资等。

四、检查路政管理有关法规的执行情况,依法查处超限运输车辆,处理各种侵占毁坏公路及其设施的行为,维护路产路权。

五、检查运管费和客、货运基金等交通规费缴纳情况。

六、对检查出的违章行为按规定进行处理,对在现场不能及时处理的,按规定及时移交审理科。

七、负责将每月的补罚费款情况汇总报办公室。

八、路检路查中,需对违章车辆进行证据保存时,应严格按执法程序办理有关手续,并同停车场办好交接手续。

九、在路检路查中,对大队的执法行为进行监督,发现问题及时纠正,并向大队领导汇报。

十、对在执法工作中遇到的突发问题、妥善处理,并及时向大队领导汇报。

十一、负责完成领导交办的其他工作。

审理科(违章处理室)职责

一、认真学习、贯彻落实国家及上级主管部门的有关方针政策和法律、法规、规章。

二、按照《行政处罚法》的规定及上级的要求,正确使用执法程序和执法文书,严格按照处罚规定和征费标准,及时处理稽查中队移交的违章车辆,并做好解释工作。

三、负责违章车辆的补罚费款及开票工作,并将补罚费款的凭证复印件存档。

四、按照要求建立健全违章车辆档案。

五、依据有关规定,对稽查中队所处理的违章进行认真审理和复核,对不按大队规定处理的违章车辆进行登记并上报大队领导。

六、负责对有关法规的解释和行政复议案件的举证。

七、负责使用统一的执法程序、执法文书和违章处罚标准,并按要求组织实施。

八、负责交通稽查各类统计报表的审核、汇总和报送,及时向领导提供信息。

九、负责完成领导交办的其他工作。

大队长职责

一、负责交通稽查大队的全面工作,组织全大队人员的政治、业务学习,建立正常的工作秩序,落实检查人员岗位责任制。

二、认真执行交通管理法规,遵守检查人员工作守则,严格按规定的检查范围检查车辆,做到安全检查。

三、保护合法经营,维护交通秩序,查处违章行为,严格按规定处理违章。

第4篇 交通局岗位职责

一、负责国家、省、市有关法律、法规、政策的贯彻、实施、监督、检查，结合本县实际，研究制定全县道路、运输业发展规定、办规划、管理办法、细则并监督执行；

二、根据上级规定及本县经济发展需要，编制全县交通行业发展规划；

三、负责全县公路建设。管理运输行业组织管理；

四、负责全县干线公路的设施、标志的设置、养护、管理和绿化、美化工作；

五、负责全县交通规费征收和依法查处欠、逃、漏费事件；

六、负责全县交通行业体制改革和企业管理工作；

七、负责全县交通系统财务管理和审计监督工作；

八、负责全县交通科技教育管理并指导交通科技发展；

九、指导全县交通行业精神文明建设和职工队伍思想政治素质建设；

十、按照上级部署，负责全县交通方面的涉外工作；

十一、承办县政府和市交通局交办的其他事项。

第5篇 交通规划岗位职责

交通规划师 厦门市市政工程设计院有限公司 厦门市市政工程设计院有限公司 1、本科及以上学历,交通工程/土木工程/路桥方向相关专业;

2、两年及以上甲级设计院项目前期策划、交通规划相关工作经验;

3、承担过项目经理、道路专业负责人经验的优先考虑;

4、具有良好工作积极性,学习能力较强,具有独立分析、解决问题的能力,具有团队合作精神。

第6篇 交通规划师岗位职责

交通规划师 厦门市市政工程设计院有限公司 厦门市市政工程设计院有限公司 1、本科及以上学历,交通工程/土木工程/路桥方向相关专业;

2、两年及以上甲级设计院项目前期策划、交通规划相关工作经验;

3、承担过项目经理、道路专业负责人经验的优先考虑;

4、具有良好工作积极性,学习能力较强,具有独立分析、解决问题的能力,具有团队合作精神。

第7篇 交通大学教授岗位职责

职务教授

一般岗位职责及工作任务：

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。

⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。

⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。

⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。

⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。

⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。

⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。

⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。

⒌三年内至少指导研究生三名。

⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。

⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。

⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。

⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。

⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务：

第8篇 交通事业部岗位职责

岗位职责:

1、负责交通行业相关销售工作,承担公司下达的销售任务,完成销售目标;

2、负责新客户、新市场的开发及销售过程中产品咨询、报价谈判、合同执行过程中的沟通等工作;

3、制定销售计划和销售目标,一级销售任务的分解落实,确保完成公司规定的销售任务;

4、负责收集、分析、整理客户需求以及竞争对手的情况。

岗位要求:

1、计算机等相关专业,国家统招正规大专以上学历;

2、2年以上计算机、网络及市场销售经验;

3、对电子卡口,高速公路监控等领域熟悉,具有智能交通领域的工作经验优先考虑;

4、性格稳重,思维敏捷,沟通能力和抗压能力强。

第9篇 交通运输岗位职责

高级法务经理 职位职责

1、协助总经理管理公司的全部法律事务,监督执行法律咨询和处理。

2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。

3、为公司规章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和签订提供法律监督。

5、参与招投标评选委员会工作。

6、对重要谈判提供法律咨询。

7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。

任职资格

1、10年以上相关工作经验。

2、法律专业本科学历,具备律师执业资格,具有大型建筑法律事务经验者优先。

3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。

4、具备良好的沟通、组织、协调能力。

5、流利的中英文书写、会话的能力。

职位职责

1、协助总经理管理公司的全部法律事务,监督执行法律咨询和处理。

2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。

3、为公司规章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和签订提供法律监督。

5、参与招投标评选委员会工作。

6、对重要谈判提供法律咨询。

7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。

任职资格

1、10年以上相关工作经验。

2、法律专业本科学历,具备律师执业资格,具有大型建筑法律事务经验者优先。

3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。

4、具备良好的沟通、组织、协调能力。

5、流利的中英文书写、会话的能力。

第10篇 交通算法岗位职责

交通算法工程师 1.模型分析与设计:负责交通数据分析、优化、调度算法设计与验证。对数据处理逻辑提炼形成算法,将算法代码化进行仿真实验;

2.数据分析与处理:负责交通大数据处理;

3.算法产品化:参与需求调研、分析和系统设计等工作。指导将仿真代码转化为产品代码;

4.在交通应用场景中使用机器学习或深度学习相关算法,包括模型训练、模型对比、算法调优等。

任职资格:

1.硕士及以上学历,交通工程、交通信息管理与规划、交通信息管理与控制、城市轨道交通、通信工程、计算机;

2.优秀的动手编程能力,熟练使用python/c/matlab(任选其一)分析开发语言;具备vissim、paramics仿真软件、仿真插件开发编程经验的优先考虑;

3.精通数学和统计(建模,统计,分析,数学),优秀的数据分析及解决问题能力;在校期间参加过数学建模或交通建模者优先;

4.专业基础扎实,熟悉交通管理、组织优化,有较强的交通评价、预测、决策等相关方向理论基础;

5、具备良好英文阅读能力,科研素养良好,发表过sci期刊与ei国际会议文献者优先;

6、工作积极主动、有责任心,富有团队合作精神,有较强的逻辑分析能力和学习能力 必须地图学与地理信息系统,导航、制导与控制,测绘类相关专业

必须硕士以上学历

1.必须.优秀的动手编程能力,熟练使用python/c/matlab(任选其一)分析开发语言;具备vissim、paramics仿真软件、仿真插件开发编程经验的优先考虑

2.必须优秀的数据分析及解决问题能力 1.模型分析与设计:负责交通数据分析、优化、调度算法设计与验证。对数据处理逻辑提炼形成算法,将算法代码化进行仿真实验;

2.数据分析与处理:负责交通大数据处理;

3.算法产品化:参与需求调研、分析和系统设计等工作。指导将仿真代码转化为产品代码;

4.在交通应用场景中使用机器学习或深度学习相关算法,包括模型训练、模型对比、算法调优等。

任职资格:

1.硕士及以上学历,交通工程、交通信息管理与规划、交通信息管理与控制、城市轨道交通、通信工程、计算机;

2.优秀的动手编程能力,熟练使用python/c/matlab(任选其一)分析开发语言;具备vissim、paramics仿真软件、仿真插件开发编程经验的优先考虑;

3.精通数学和统计(建模,统计,分析,数学),优秀的数据分析及解决问题能力;在校期间参加过数学建模或交通建模者优先;

4.专业基础扎实,熟悉交通管理、组织优化,有较强的交通评价、预测、决策等相关方向理论基础;

5、具备良好英文阅读能力,科研素养良好,发表过sci期刊与ei国际会议文献者优先;

6、工作积极主动、有责任心,富有团队合作精神,有较强的逻辑分析能力和学习能力

第11篇 公共交通岗位职责

高级项目经理(公共交通) 上实融资租赁 上实融资租赁有限公司,上实融资,上实融资租赁,上实 岗位职责描述:

1.根据部门的业务计划及业绩指标,开发、筛选及跟进客户,并及时推进融资租赁项目;

2.负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,参与租赁项目方案的设计、风险收益分析与谈判,完成尽调报告;

3.收集和分析融资租赁相关信息,政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;

4.协助融资租赁资产运营管理工作,配合项目租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;

5.根据业务发展规划及客户需求,协助研发租赁产品、进行租赁项目创新。

能力素质要求:

1. 公交、交通等行业金融从业经验或相关资源优先;

2. 具有融资租赁或金融基础

3. 适应一定的出差强度

第12篇 公路交通岗位职责

行业销售工程师-公路/铁路/轨道交通 西克传感器 广州市西克传感器有限公司,sick,西克传感器,西克 主要工作职责:

1.了解并接受公司文化,管理规定,以及与销售相关的规章

2.负责通过在楼宇自动化以及轨道交通行业客户所购买产品/服务而实现销售目标

3.充分掌握相关产品的专业知识从而使客户创造价值

4.负责开发新客户,维护良好的关系,并加大发掘产品的市场占有率

5.跟进未付款项

6.为管理团队收集行业市场信息和最终用户反馈,结合各方意见从而制定销售策略、售后服务,产品改进和新产品开发等

7.与同事合作一起实现团队的目标

8.提交合格的客户关系管理报告和完成每周的目标客户拜访率

9.准时参加销售会议,并能按要求提交销售报告和分析工作

岗位要求:

1.大专或以上相关自动化、工程、电子专业教育背景

2.知识:产品应用, 行业常识,市场营销

3.3年或以上自动化行业销售经验,了解机器视觉优先

4.cet 4,,良好口语,阅读和写作能力

5.熟练使用excel, word, windows和ppt等

6.个性特征:正直诚信,乐意学习,责任感

7.资格证书:销售谈判,客户沟通技巧

注意:

本职位主要负责轨道、公路、地铁交通行业的客户,熟悉行业者,了解3d视觉优先考虑。

第13篇 交通控制岗位职责

c++开发工程师 奔讯电子科技(北京) 奔讯电子科技(北京)有限公司,奔讯电子,奔讯电子科技(北京),奔讯 【您的职责】

1. 负责项目中关键功能的代码实现;

2. 负责公司软件产品或功能模块的设计和开发工作;

3. 解决项目中的关键问题和技术难点;

4. 参与软件工程中的设计、开发、测试等过程。

【我们的要求】

1. 擅长c++语言,掌握c++基本知识,能够独立完成简单功能需求;

2. 有2年以上的开发经验;

3. 熟练使用stl,最好有boost库的使用经验;

4. 熟悉tcp/ip协议,有网络编程经验;

5. 熟练使用linux/unix操作系统;

6. 熟悉数据库;

7. 熟悉python语言者与能够熟练使用boost库者,优先考虑。

【我们的优势】

1.合理优厚的薪金,更有赴新加坡总部工作学习的机会;

2.企业的地位,我们是外商独资企业,总部位于花园城市新加坡,轨道交通控制行业的领导者,处于行业领先的地位,产品应用遍及亚洲6个国家及地区,如北京、新加坡、广州、台北、高雄、曼谷等地,现负责控制北京整体20多条地铁线路的系统运营,当你成为我们的合作伙伴时,你会为自己的选择而自豪;

3.优美舒适的办公环境,我们位于北四环的北京市交通轨道指挥中心,在宽松明朗的办公环境,工作、学习并提供免费的休闲零食、水果、咖啡等;

4.丰富多彩的员工活动,员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;

5.多元化培训课程,带薪岗前培训,在职个人提升计划及系统的内外部培训;

6.开放的个人晋升空间,内部转职(横向发展)、纵向提升;

7.完善的福利制度,我们提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金,完整的个人发展计划、节日礼金、带薪年假、带薪病假及法定假期、团队建设、年度体检等;

8.专业的技术团队,在这里你可以无缝对接各个模块的同事,学习交流,在个人的职业素养提升上我们尽可能创造更多的条件。

第14篇 智能交通系统集成岗位职责

(一)岗位基本职责:

1、负责智能交通、平安城市等项目的实施管理;

2、对项目技术方案进行深化设计,负责项目文档资料的整理;

3、与业主及其他相关方进行良好沟通、协调,确保项目顺利进行;

4、熟悉智能交通、安防监控、计算机网络等智能化工程相关系统的主流产品;

5、具备较强的领导能力、沟通能力、解决问题能力、应变和决策能力;;

6、能适应出差,工作责任心强,敢于承担责任,具有良好的大局观和团队协作精神。

(二)岗位任职条件:

1、全日制大专以上学历,计算机相关专业;

2、有2年以上智能化管理相关工作经验,具有良好的施工管理和技术设计能力;

3、具有良好的团队指挥和客户沟通能力以及较强的售前、售中、售后技术支持能力;

4、熟练掌握市政施工规范、法律、法规文件,能够运用autocad软件绘制施工图;

5、有充足实践经验或有工程师职称、一级建造师、造价师等资格证书者优先。

第15篇 政府信息化解决方案专家/高级咨询师政府、公安、交通方向岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

-参与政府相关咨询项目的售前工作，包括编制咨询项目建议书、实施方案，与客户进行有效沟通等；

-独立完成政府类的规划、调研、方案设计等咨询实施交付工作；

-负责咨询项目全过程的管理，建立常态化的客户沟通机制；

-对所负责咨询的信息化项目落地实施提出有建设性的意见和建议；

-负责对项目成员的工作指导、管理与培养；

-参与公司咨询案例、方法论和工具模版的研发和培训；

-协助上级领导进行咨询业务开发、项目管理及知识沉淀。

【岗位职责要求条件】

-本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；

-五年以上it相关工作经验，二年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；

-优秀的逻辑思维、沟通协调及学习能力，良好的计划、执行和抗压能力，较强的项目统筹及团队管理能力；

-精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；

-熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目；

-拥有智慧城市、电子政务、智能交通、智慧新警务领域从业经验者优先；

-热爱it咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较强的团队合作精神。

第16篇 交通造价岗位职责

岗位职责:

1、负责项目工程的招投标、预决算、材料供应商赛选和成本考核:

2、制定企业内部预算定额;

3、制定工程项目成本考核指标,审核工程项目成本;

4、负责公司重大投标活动,审核投标书;

5、负责组织审核施工承包等相关工程合同;

6、负责参与审查项目部提出的材料清单及规格、质量;

7、负责督导采购和验收各工程项目所使用的材料、工程构件的质量情况,严格把关;

8、负责督促工程资料归档;

9、负责审核工程进度款和工程结算款;

10、协助经营副总完成其他各项事务。

任职资格:

1、大专以上学历,建筑类(路桥专业)相关专业,持有造价员证书或工程师职称;

2、5年以上预决算工作经验,其中3年以上相同岗位工作经验;

3、具有造价师证书,熟悉工程造价信息,掌握工程预决算方法以及管理工具;

4、熟悉上海93、2000定额、清单计价及收费标准,对大型工程招投标有丰富经验;

5、熟悉建筑施工工艺流程和技术标准,熟悉建筑施工规范规程及相关政策法规;

6、懂得合同管理和相关条款;

7、会做企业成本核算;

8、懂得国家相关法律、法规;

9、具有良好的谈判、协调、沟通、计划能力。

第17篇 交通疏导员岗位职责

大专以上学历,工程师职称,有从事高速公路路政工作(或高速公路道路养护管理工作)10以上经验,有较强的沟通能力,善于交际,有良好的团队合作意识和承压能力,能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。

第18篇 高级交通规划师成都分院岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计相关专业本科及以上学历；

2.本科5年/硕士3年以上交通规划设计、城乡规划设计工作经验；

3.有交通规划、城乡规划类项目负责人经验者优先；

4.较强的项目管理经验，较强的语言表达和组织协调能力；

5.有注册城市规划师、注册咨询师及相关注册证书人员优先。

薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议

福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

第19篇 交通售前岗位职责

交通售前业务架构/政务售前业务架构 1、负责对行业客户的业务现状进行梳理、确认,提出改进措施与方法,优化业务模型,通过对客户思路引导,解决客户运营及管理问题;

2、分析把握行业客户的需求,开展用户体验分析,关注竞争对手,收集分析业界信息,设计新的业务系统架构和优化业务系统架构;

3、负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究,建立行业知识积累与沉淀;深入理解产品和行业,通过敏锐的商业判断迅速切入行业问题的根源,透析行业发展动力,推动产品改进和运营发展以满足不同行业用户及客户需求;

4、对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪,定期分析运营效果,跟踪用户行为

1、熟悉行业企业的建设、运营模式,对行业用户应用有深刻的了解;并能设计出良好市场价值的业务形态;

2、具备良好的需求评估、产品规划、产品设计能力;

3、具备良好的表达和客户沟通能力;

4、熟悉axure rp等产品原型设计工具;

5、熟悉常用企业应用设计模式,如中间件、开发组件等。

6、有智慧城市、智慧园区、智慧政务等行业从业经验者及有大数据和城市运营经验者优先;

1、负责对行业客户的业务现状进行梳理、确认,提出改进措施与方法,优化业务模型,通过对客户思路引导,解决客户运营及管理问题;

2、分析把握行业客户的需求,开展用户体验分析,关注竞争对手,收集分析业界信息,设计新的业务系统架构和优化业务系统架构;

3、负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究,建立行业知识积累与沉淀;深入理解产品和行业,通过敏锐的商业判断迅速切入行业问题的根源,透析行业发展动力,推动产品改进和运营发展以满足不同行业用户及客户需求;

4、对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪,定期分析运营效果,跟踪用户行为

第20篇 某交通大学教授岗位职责

职务教授

一般岗位职责及工作任务:

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。

⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。

⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。

⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。

⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上。

⒋三年内至少参加(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件费)。

⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收研究生1名以上。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时,或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。

⒋三年内主持国家级项目一项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。

⒌三年内至少指导研究生三名。

⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务:

职务副教授

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。

⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。

⒋三年内参加(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。

⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。

⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒎三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

具体岗位职责和三年工作任务: