- 目录
第1篇 周末双休岗位职责
岗位职责:
1、负责公司旗下产品在天猫、京东等网络平台分销渠道体系的开发、维护;
2、制定分销策略,对公司线上产品进行管理,负责产品线配置工作,确保分销流程的流畅和规范的运作;
3、管控维护好品牌在网上的价格体系,使品牌在网上健康发展。
4、销售数据及资料的整理,定期制作报表,根据销售情况策划促销活动,提升业绩,分销活动提交等;
5、分销渠道的有序管理和拓展及分销商产品监管。
任职资格:
1、5年以上电子商务实践经验,3年以上线上分销工作经验;
2、具备较强的渠道沟通能力和谈判能力;
3、熟悉市场动态,了解市场需求变化,能制定分销策略,并为分销商提供具体的支持措施,协助分销商成长。
公司福利:
1、周末双休 7.5h/天 弹性上下班;
2、入职当月即购买五险一金;
3、节日福利(端午、中秋等);
4、转正即可享受带薪年假、带薪病假;
5、公司年度目标达成即可获得2个月年终奖;
6、优秀团队及优秀员工有机会获得欧洲总部参观旅游机会;
7、年度体检、婚育礼金;、长期服务奖、伯乐奖;
8、月度下午茶、社群活动----丰富多彩的员工活动;
9、部门团建经费每月都有,集体outing说走就走;
10、定期英语培训,大咖分享;
11、产品内购优惠 、加班餐福利;
12、更多好玩,更多福利正在完善ing 。
第2篇 咨询师/课程顾问 五险一金 周末双休岗位职责要求
岗位职责：
1、负责课程的推广工作并提供专业的课程体系讲解；
2、设计符合咨询者专业需求的个性化课程体系并促成签约；
3、按时完成工作计划及每月课程推广任务，建立并维护潜在学员及学员数据库；
4、做好学员咨询、上课通知、接待等服务性工作；
5、协助市场人员完成学生组织、电话邀约、讲座等工作；
6、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理类专业优先；
2、有教育培训机构咨询经验及咨询团队管理经验；
3、有高校渠道维护经验；
4、工作认真负责、有耐心，有驾照者优先考虑；
5、有高校资源优先录用，有校企合作经验优先录用。
新三板上市企业，五险一金，周末双休
完善的管理制度和福利薪酬体系，欢迎热爱教育的“你”的加入！
第3篇 高薪资深留学咨询顾问+周末双休岗位职责要求
岗位职责：
1、挖掘潜在客户需求、为潜在客户提供专业的咨询服务，根据客户需求为客户提供国际教育升学规划，最终完成客户的签约；
2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动，通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约，并进行公司品牌的宣传和推广；
3、为高净值客户提供国际教育升学项目咨询服务并进行评估，为客户提供申请方案建议；
4、不定期与客户沟通，为老客户提供良好的服务，建立良好的长期合作关系，通过提升老客户的满意度，完成老客户的二次开发和客户转介绍；
5、为客户设计切实可行的国际教育升学方案，保证优质高效的完成客户的咨询服务；
6、积极学习公司的业务政策和项目培训，不断提升自身的专业度。
职位要求：
1、大学专科及以上学历，有海外学习生活经历或熟悉海外市场者优先；
2、有出国学习生活背景或留学行业相关工作经验者优先考虑；
3、学习能力强、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识；
4、具有优秀的客户开拓技巧和沟通技巧，谈吐稳重，反映敏捷，语言表达能力强；
福利待遇：
1．具有竞争力的薪酬绩效体系；
2．享受所有国家法定假日
3．丰富的公司员工活动
4．全面系统的培训体系，详尽的职业规划。
5.薪酬待遇行业偏高，五险一金等国家法定各项福利；
第4篇 高级移民顾问周末双休岗位职责要求
岗位职责：
1、为客户提供专业、负责和热忱的移民咨询并对客户的问题做出解答；
2、负责向客户介绍移民的相关流程及为客户规划初步移民方案；
3、利用自身的销售技能、沟通技能和专业知识将潜在客户发展成为公司正式客户；
4、为签约客户提供移民的技术支持和服务，包括资料收集整理及方案的实施等；
5、与文案客服等部门协作，指导客户完成基本材料的收集和初步方案的制定；
6、在从客户签约到移民成功和赴海外落地安家的全过程中，与各有关部门协作，为让客户安全、快捷、舒心地实现移民目标而尽心尽责；
7、持续维护客户关系及定期电话回访；
8、参加及拓展各种高档活动，如红酒会，马会，游艇会，高尔夫球活动等。
职位要求：
1、全日制大学专科及以上学历，有海外留学经验优先考虑；
2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验，其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验，拥有高净值客户群体资源者优先考虑；
3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高，具备优秀的沟通表达能力及抗压能力；
4、具有高度责任心，诚信务实，良好的洞察力和逻辑思维能力。
公司福利：
1、待遇：基本工资 + 业绩提成 +绩效奖金+年终奖
2、一经录用，公司即跟员工签订劳动合同并交纳五险一金；
3、工作时间：早上九点下午五点半，周末双休；
4、带薪年假及国家法定节假日按照国家标准执行；
5、公司提供上岗培训及专业业务知识培训，直到员工完全胜任工作；
6、公司每年提供员工体检；
7、临时或新增福利等（生日礼金、节日礼金、员工拓展活动、员工旅游）
