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第1篇 美容店长岗位职责
1、制定工作计划,分工明确,达成店内每月的业绩目标;
2、分析顾客的意见,执行服务门标及标准,制定改善服务的方法,达成服务承诺;
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;
4、公正、合理、有效的执行奖罚制度,协调店内人员之间的关系;
5、督导日常工作,保证店院各环节的正常营运和高质量的服务
岗位要求:
1、普通话标准,形象气质佳;
2、具备团队合作精神;
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力;
4、有美容行业管理工作经验;大型连锁企业管理工作经历,工作满6年以上者优先
第2篇 美容店长岗位职责及职位要求
美容店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，，既是管理者又是技术指导者，有的还担负着决策者的重任。
美容店长职位要求
1.年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2.具备一年以上美容团队管理经验和能力；
3.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力；
4.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心；
5.具有相关管理经验者优先考虑。
美容店长岗位职责
1.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；
2.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
3.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
4.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；
5.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；
6.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
7.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。
第3篇 汽车美容店长岗位职责
岗位职责:
1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、美容的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;
2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;
3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等;
4、合理安排岗位工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;
5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;
6、熟练运用门店营运管理bms系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;
7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;
8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;
9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;
