城乡规划岗位职责（2篇范文）

第1篇 城乡规划岗位职责

主要负责城乡规划研究设计。

招聘要求:

城乡规划、区域规划专业硕士及以上学历,35岁及以下,2年及以上相关工作经验,参与的规划类型较多,熟练使用常用office办公、cad、photoshop等软件,有发表文章者优先。

第2篇 资深顾问城市/城乡规划岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

您将会负责城市/城乡规划类项目的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；

您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。

详细职责如下：

1. 掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划；

2. 独立完成城市/城乡规划设计方案的构思并对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

3. 组织实施项目的初选，组织项目可行性研究，组织编制项目可行性研究报告；

4. 把握项目前期规划方向，审核阶段成果，指导检查相关设计工作，确保质量及进度符合客户要求。

5. 负责城市/城乡规划咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；

6. 负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；

7. 负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；

8. 协助公司持续不断地优化所属行业管理解决方案。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑，具有高级规划师或注册城市规划师职称优先考虑；

2. 具有8年以上工作经验，其中5年以上城市规划设计工作经验，能主持完成城市规划设计项目，并带领项目团队做过5个以上城市/城乡咨询项目；

3. 具有扎实的城市规划理论基础、良好的规划设计及方案提报能力， 对区域经济、产业经济有较深入的认识和了解；

4. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。