第1篇 焊装工艺岗位职责
岗位职责:
1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。
2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。
3、根据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。
4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。
5、根据业务发展需要,识别专业能力短板,制定提升举措并监控实施,满足业务持续发展的需要。
6、对焊装专业进行专业能力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力,对员工专业能力成长负责。
7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。
8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。
任职资格:
1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。
3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。
第2篇 焊装工艺员岗位职责
要求:1、全日制本科及以上学历,汽车、机械类相关专业
2、三年以上相关岗位工作经验
3、能独立完成车身焊接工艺设计
4、能独立完成焊接工装夹具式样书的制作
5、熟悉车身焊装线常见总拼形式、输送系统
6、熟练使用cad/catia/ug等软件
第3篇 焊装工艺师岗位职责
职责描述:
1、负责焊接工艺的审核、评定,保证焊接工艺的正确性和合理性;
2、负责焊接新工艺、新工具、新设备的引进及应用,保证工艺的先进性;
3、负责焊接工艺标准制定及作业文件编写,保证作业标准及文件的准确性;
4、负责焊接过程及焊接工艺问题的解决,保证问题解决的彻底性。
招聘要求:
1、教育背景:统招本科及以上学历;
2、知识技能:
2.1、具备焊装工艺规划能力;
2.2、了解汽车行业、焊接专业基础知识;
3、工作经验:5年及以上焊接工艺工作经验。
