当前位置:1566范文网 > 公司范文 > 岗位职责 > 岗位职责范本

中介师岗位职责(2篇范文)

发布时间:2023-07-11 15:15:01 查看人数:34

中介师岗位职责

第1篇 中介师岗位职责

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

第2篇 人才中介师岗位职责

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

中介师岗位职责(2篇范文)

工作职责:1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;4. 建立人才搜寻渠道…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关中介师信息

  • 中介师岗位职责(2篇范文)
  • 中介师岗位职责(2篇范文)34人关注

    工作职责:1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;4. 建立人 ...[更多]