第1篇 医疗副总岗位职责
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
任职资格:
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
第2篇 医疗副总裁岗位职责
医疗副总裁 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;
2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;
3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;
4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;
5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;
2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;
3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;
4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;
2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;
3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;
4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;
5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。
岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;
2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;
3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;
4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。
