校区教务岗位职责（2篇范文）

第1篇 校区教务岗位职责

职责描述:

1) 全面主持教学事务部工作,组织安排教学常规和教学管理工作,负责部门队伍建设;

2) 根据课程设置和教练实际情况,提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况;

3) 改进教学工作,提高教学质量,确保高质量完成教学目标;

4) 做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的订购、使用和管理等);

5) 客户关系维护,解决各类投诉问题,提高客户满意度;

6) 每周召开教学例会,安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

7) 完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1) 能用英语作为工作语言;

2) 具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

3) 具有较强的教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

4) 具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强;

5) 热爱体育教育行业,有k12教育培训工作经验者优先。

第2篇 校区教务老师岗位职责

岗位职责

1、负责家长、孩子的个性化教育需求分析;

2、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访;

3、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作;

4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断,制定个性化辅导计划与方案;

5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调与教学、学管和教务的合作;

6、管理自己的客户资源,维护客户关系;

7、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。