小组长岗位职责（2篇范文）

第1篇 小组长岗位职责

1.热爱本职工作,责任心强,遵守劳动纪律,坚守岗位,热情服务。

2.善于做本组成员的思想工作,关心、帮助、团结本组成员。

3.认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。

4.合理安排,按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。

5.搞好现场管理,做好现场劳动纪律的考核与管理,做好合理分工,不徇私舞弊。

6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。

7.若工作中出现紧急情况时,应立即处理,但当自己无法处理时,需向部门经理请示。

8.根据工作计划,需要各种工作材料的,需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后,再交于办公室领取。

9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的,应立即追究其责任人,同时申报部门经理,并填写《请购单》,申请请购。

10.协助办公室做好盘点工作。

11.贯彻实施安全作业负责制,做好安全、文明作业的管理。

12.及时组织和汇报本组的情况,提出合理化建议,对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。

13.负责与客户的沟通工作,努力做到使顾客满意、放心,粥客回

第2篇 某外语学院工会小组长岗位职责

外语学院工会小组长接受学校工会的工作指示,并接受系党总支的工作指导,岗位职责如下:

一、按照《工会法》规定开展工作,参加学校教职工代表大会,履行代表职责。

二、与学院党总支配合,做好教师思想政治工作,协助有关部门搞好校园精神文明建设,为学院和系的改革发展服务。

三、深入普通教师层面,了解教师思想、生活、健康状况,不断改进工作。

四、积极组织外语学院教师开展文化、娱乐、体育方面的活动。同时积极宣传、组织教师参加学院工会开展的各项工作,提高教师身体素质。

五、采集、管理外语学院教师会员资料,做好新教师入会发展工作。

六、维护教师劳动、工作权益,了解教师实际生活困难,并及时向上级

反映,提出解决意见。

七、协助学院党政办公室完成外语学院文化宣传工作。

八、按财经制度管理、使用工会经费,定期向会员公布。

九、根据学校工会要求,通知、分发教师福利。分发外语学院安排的教师福利。

十、加强对女教师的教育,协助学校工会搞好计划生育工作。

十一、负责病、退教师的慰问工作。在系内教师家庭遇到重大变故时,配合有关部门做好慰问、安抚工作。

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