游戏软件测试岗位职责（2篇范文）

第1篇 游戏软件测试岗位职责

检测以及记录软件错误,能在游戏软件发售版本之前严格按照测试计划进行测试;

协助流程规范组对测试过程标准化;

将已查出的相关软件错误提交到在线bug跟踪数据库服从测试项目经理的监督、管理及指挥:

1.对游戏的功能和可玩性进行评估,提出合理化建议

2.找出游戏中存在的bug,提交测试工作日报

3.配合开发人员进行功能测试

任职资格:

1. 对游戏非常熟悉,懂得各种手机平台操作,具有良好的文字表达能力和文档处理能力,能够根据需求独立制作详细的工作报告;

2. 具有较强的团队精神和合作能力;能够承受一定的工作压力,具有高度的耐心,细心和恒心;能长时间保持注意力,在规定的时间内保质保量地完成工作,有良好的职业道德;

3.对游戏有充分的热忱,专家级的大型游戏经验,熟悉各种类型的游戏,熟悉游戏行业

4.1年以上手机测试或游戏经验者优先

5.逻辑思维清晰,出色的分析和判断能力,发现和解决问题的能力

6.有敬业精神,并能承受在紧迫限期内完成工作任务的压力

7.有责任感和团队合作精神,善于沟通

8.有相关游戏测试经验者优先

9.熟悉电脑基本操作与日常软件使用

第2篇 游戏软件测试员岗位职责

岗位职责

1. 参与公司手游产品以及sdk的测试,能够准确的找出游戏中的问题,并对问题产生原因做基本判断;

2. 准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,并对bug的严重程度做基本判别,在修改过程中对bug进行跟踪;

3. 根据测试规范和要求,按时准确完成测试报告的书写。

任职条件:

1. 大专以上学历有过游戏测试相关工作经验的优先考虑;

2. 熟悉测试的基本方法和常用测试管理工具

3. 对游戏有足够热情,能够接受并投入各种测试类型的工作;

4. 有一定的表达能力,对个人看法能够准确描述。