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第1篇 流程优化岗位职责
1、负责优化中后台营运流程,对原有内部流程机制进行分析优化或重组重塑,从而达到提升效率,降低风险的目的。
2、负责众包平台规划和建设,从0开始建设一个可以实现金融企业高风险、高难度工作进行外包,解决金融企业中后台高运营成本问题的众包平台。
3、这个岗位入职半年内需要参与到实际操作中熟悉我们的业务和系统现状,从而提炼出优化方案。
职位要求:
1、在流程优化方面有5年以上工作经验,本科以上学历
2、熟悉金融行业的中后台运营工作
3、有六西格玛或企业流程优化提效工作经验优先 职位描述:
1、负责优化中后台营运流程,对原有内部流程机制进行分析优化或重组重塑,从而达到提升效率,降低风险的目的。
2、负责众包平台规划和建设,从0开始建设一个可以实现金融企业高风险、高难度工作进行外包,解决金融企业中后台高运营成本问题的众包平台。
3、这个岗位入职半年内需要参与到实际操作中熟悉我们的业务和系统现状,从而提炼出优化方案。
职位要求:
1、在流程优化方面有5年以上工作经验,本科以上学历
2、熟悉金融行业的中后台运营工作
3、有六西格玛或企业流程优化提效工作经验优先
第2篇 流程优化师岗位职责
岗位职责:
1.建立和优化流程管理体系及运作机制,明确流程管控体系建设的方向和策略,提供流程运营的方向和策略建议;参与流程体系设计与规划;
2、梳理现有核心业务,进行描述、定义,制定流程标准和作业程序;
3、结合业务需求,设计流程kpi,监控流程运转效率和质量;
4、支持流程管理领域内的变革项目,负责指导、协助各部门进行流程的编写,参与公司的流程建设工作;
5、负责流程优化相关工具方法论培训工作。
6、流程优化项目完成后组织制度化工作,提供it系统设计需求,负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、管理类相关专业优先;
3、三年以上零售行业流程管理相关工作经验,对流程优化及制度建设有丰富经验;熟练使用office办公软件,尤其是ppt、visio、project等。
4、具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力,有pmp证书优先。
第3篇 流程优化专家岗位职责要求
职责描述：
主导或参与ecosaas solution 不同行业人力资源业务（含政策法规、流程、方法、平台等）知识的归纳提炼与总结
定期对提炼内容进行对外宣导与内部培训
辅助项目经理完成销售支持工作
职位要求：
本科及以上学历
熟悉人力资源管理业务流程，人力资源管理或计算机相关专业
hr管理咨询、hr ssc业务专家或流程优化专家3-5年以上相关实践经验
善于与人沟通，熟悉咨询方法，具有较强的流程梳理、分析、提炼总结能力
英文熟练，精通ppt等文档编辑工具
