总裁-岗位职责（20篇范文）

第1篇 总裁-岗位职责

不同单位的总裁,如集团公司、大中小企业总裁,其岗位职责都是不同的,以下详细介绍总裁岗位职责,仅供参考。

1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作。

2、负责制定集团公司的发展战略规划。

3、负责制定集团公司的年度计划及投资计划。

4、负责实现集团公司的年度经营目标。

5、负责集团公司资产的保值增值。

6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。

7、负责集团公司基本管理制度的审定。

8、负责集团公司年度财务预算方案的审定。

9、负责集团公司各项政策的审定。

10、建立、完善企业现代化管理体系,推动集团公司的现代化管理进程。

11、建立、完善集团公司的组织机构设置,推动集团公司各项战略规划的落实。

12、负责集团公司高管层干部的任免。

13、负责集团公司高管层干部的绩效考评工作。

14、对集团公司的经营效果负责。

15、对集团公司财产的安全负责。

第2篇 法务副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责为基金业务的交易谈判提供法律支持,并起草、修改、审查和管理基金业务的各类法律文件; 负责为公司各业务部门的业务方案设计和论证提供法律服务;

2、负责参与基金业务的尽职调查工作;

3、对于本部门所做出的评判、控制和解决公司运营或基金业务所涉及的各项法律风险和法律事务的意见或工作成果做出审核,提交风控管理部负责人做出最终审定;

4、负责对立项委员会、投资决策委员会拟审议的项目方案出具法律审查意见或建议,作为风控管理部全面的风控和法务审查意见和建议的必要组成部分,提交风控管理部负责人在相关会议中予以发表;

5、负责对公司立项委员会和投资决策委员会会议资料进行预审、会议组织和安排、会议记录、会议资料的起草和保管以及会议决议的监督执行。

第3篇 金融事业部总裁岗位职责

岗位职责:

1.制定金融业务发展战略规划,统筹整个集团金融业务板块管理工作,对金融板块进行全面运营管理并对金融业务绩效负责。

2.负责制订公司投资战略(大类资产配置及行业配置)、投资计划、投资决策流程、风控体系、团队考核。

3.组织实施项目投资全过程(渠道建设、项目搜寻、谈判、交易设计、实施投资、投后管理、退出)。

4.负责监控金融公司各个部门的运营发展状况,对相关的人力总成本,财务收入和支出状况,并对资产整体状况进行监控管理。

5.负责金融平台组织结构塔建与管理。建立投融资渠道与各资方关系,与银行、信托公司、基金公司、券商资管、融资租赁、担保、及其他第三方金融机构建立良好的平台合作关系,签订合作协议书,确保项目业务合作的延续与有效落实。

6.结合现有的公司商业运作模式及公司所有业务模块规划,部署和实施集团金融及互联网金融共同有机发展的战略探索。

7.每周填写工作周报,及时提交领导审批;每月制定并编写《月工作计划》并在规定时间节点提交领导审批。

招聘要求:

1.金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历

2.15年以上公/私募基金、资产管理、国外投行、资产管理等金融机构工作经验,其中8年以上同等职位任职经历

3.具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规

4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力

第4篇 商务拓展总裁岗位职责

商务拓展总监/副总裁 业务拓展总监/vp:

1. 负责公司相关也得市场推广,项目洽谈和客户联络工作

2. 积极寻找并管理客户,促成项目合作 业务拓展总监/vp:

1. 负责公司相关也得市场推广,项目洽谈和客户联络工作

2. 积极寻找并管理客户,促成项目合作

第5篇 常务副总裁岗位职责范本

1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。

2.协助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。

3.参与公司经营管理和重大决策。

4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。

5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。

6.协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。

7.协助总裁完善和优化公司的体制。

第6篇 产品高级副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

第7篇 执行总裁岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

5、向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

6、处理公司重大突发事件；

7、推进公司企业文化的建设工作。

职位要求：

1、10年以上的管理工作经验，管理、营销、金融类相关专业

2、具备运营或者销售、市场管理能力

3、具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力

4、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验

5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源

6、较强的责任心

备注：（有直销公司或微商管理经验优先

年薪：30-50万

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第8篇 投资集团副总裁岗位职责

交通集团投资并购副总裁 1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

第9篇 投行副总裁岗位职责

投行副总裁 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。

第10篇 审计副总裁岗位职责

职责描述:

1、 根据公司战略规划,向分管领导提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 制定部门工作计划,并推进各项工作的落实;

3、 负责本部门人力资源规划和员工工作职责分工;

4、 负责本部门团队建设,包括员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 负责制定本公司内审相关管理办法、操作流程及相关制度,并督促相关部门和员工执行;

6、 管理部门各项日常工作,负责工作流程完善,督促下属严格按照工作流程进行操作;

7、 组织和指导稽核人员开展内控测评和专项审计工作,对各项业务的合法、合规性进行定期检查,同时对检查中发现的问题进行分析,追查错弊的原因,提出解决问题的措施和建议;

8、 负责监督各部门制度和流程执行情况,指出经营管理中存在的薄弱环节,提出健全制度、弥补缺陷、堵塞漏洞的措施和建议,并协调有关部门采取相应的整改措施;

9、 负责接待和配合监管部门及上级单位对本公司进行审计工作;

10、 全面、细致地实施银监会(局)、人民银行和集团股份公司审计室下达的各项稽核审计工作,并按规定及时予以报告;

11、 对各类业务的稽核检查情况,负责定期向总经理室、董事会汇报;

12、 根据公司各类信贷、证券业务管理办法的有关规定,分别列席参加贷审委和投审委会议,听取和了解各类贷款、担保等授信业务的审议意见;听取和了解证券业务投资的审查意见和投资规模的决策;

13、 在信息技术部的帮助下开发和建立稽核审计的电脑模块,使稽核审计工作也逐步实现电子化管理,将稽核审计工作从事后转向事中;

14、 负责本部门业务创新工作,了解内审趋势和先进管理模式,并探索运用;

15、 负责本部门工作与横向部门的协调与合作;

16、 其他临时交办任务;

第11篇 计划副总裁岗位职责

岗位职责:

1、根据公司运营信息发展战略规划,进行公司运营信息管理体系建设。

2、负责组织建立公司计划管理体系,开展各项制度、流程的梳理、优化、推广并监督贯彻落实情况;

3、依据公司整体战略规划,分析制定年度、月度运营计划和目标并对项目计划进行动态调控,形成考核依据和风险预警机制;

4、监督项目计划执行情况,并随时跟踪项目实际进展,结合实际情况分析、改善公司整体经营策略。

任职资格:

1、45岁以下,本科及以上学历;

2.、8年以上工作经验,其中具有3年以上房地产集团公司同类岗位工作经验, 有知名大型地产企业计划运营管理经验者优先;

3.、熟悉房地产项目开发全流程,在房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等方面有良好的经验积累;

4、具有极强的计划编制能力,良好的分析和判断能力;

5、具备优秀沟通表达能力、优秀的从业作风。

第12篇 副总裁岗位职责要求

1.协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策。

2.领导、监督各事业部的工程与生产管理工作。

3领导实施公司的工程、产品项目年度itjjij。

4.领导公司的工程管理。

5.协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系。

6.对分管部门的组织管理。

7.完成总裁交办的其他任务。

第13篇 机电副总裁岗位职责

岗位职责:

1.对公司各项目的施工进度、质量安全管理进行总体控制,监督下属工程管理部对项目进度、质量安全的管理工作并指引。负责处理项目质量安全事故、提出解决方案及后续处理意见。

2.总体计划、控制公司各项目施工管理费用,动态管理公司各项目施工管理费用花销,及时预警及纠偏,结合项目成本控制,审核审批项目管理费用开支。

第14篇 产业基金总裁岗位职责

岗位职责:

1、 分析基金行业状况及趋势,对集团公司母基金业务发展方向提出方案;

2、 负责确定公司产业及母基金募集策略与合作渠道的选择;

3、 对相关行业的盈利模式、政策导向和投资趋势有深刻理解,洞察潜在投资机遇;

4、 负责领导投资团队,整合各方面资源,广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源;

5、 参与项目的投后管理,降低投资风险,分析投资组合运作情况,提高资本回报率;

任职资格:

1、金融、经济、财务、法律等本科以上学历;发起过不少于30亿规模的母基金或并购基金;

2、15年以上知名投行、证券、私募股权基金管理企业相关岗位工作经历;

3、具有广泛的优质项目来源渠道与高质量的个人、机构、财团等lp人脉资源;

4、优秀的社会活动能力和协调能力,具备广泛的业内及社会各界人脉资源;

5、对宏观经济形势及行业发展趋势有深刻的洞察和见解;

6、具有较强的团队领导和沟通协调能力,擅长与投资机构及政府部门沟通交流;

7、具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力。

第15篇 商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第16篇 医疗副总裁岗位职责

医疗副总裁 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

第17篇 并购副总裁岗位职责

岗位职责:

1. 参与或负责对项目执行中的风险并作出合理的判断;

2. 协调包括与企业、中介机构、项目组之间的关系;

3.参与或负责项目执行过程中重大问题的处理,对处理后果和汇报的及时性负责;

4. 承担项目负责人职责或配合项目负责人安排与项目有关工作,制定计划并组织实施;

5. 按照业务线的总体规划,结合自身资源协助开拓新的客户及发掘并购投资业务机会;

6. 参与或负责与项目有关的各种材料、文件的总体控制。

岗位需求:

1. 硕士以上学历,金融、保险、财务、法律等经济类专业毕业或具有理工科复合知识背景;

2. 曾在同类或规模的企业担任类似岗位,具有项目负责人经历;

3. 至少担任过1个中、大型境内境外并购类项目负责人或全面参与过3个中、大型并购类项目;

4. 具有3年以上相关岗位从业经验;

5. 具有较强的逻辑分析能力、良好的沟通表达能力;

6. 熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;

7.综合素养佳,具备良好的职业操守和组织协调能力,有较高的事业心和责任感

第18篇 总裁办职责监察员岗位职责

标题总裁办职责监察员岗位职责编 号

页 码共1页

修 改 第1次

1、负责制定公司职责监察年度'工作计划'和'工作目标'。

2、参与部门、岗位职责的制定、修改。

3、负责对各部门、项目处、分公司已通过的年度'工作计划'和'工作目标'进行整理和汇总,并监督行政人事部存档。

4、负责对部门职责、岗位职责履行过程进行监察。

5、监察各部门工作情况,监察不作为的各部门、项目处、分公司的惩罚和解散。

6、监察岗位人员工作情况,监察岗位人员作为不作为的奖惩和解聘。

7、监察公司高管的作为不作为,对高管的不良工作状态向公司提出奖惩建议。

8、负责处理各部门、岗位人员的申诉。

9、根据监察情况对部门的评优、评奖、员工的年终奖提供决策建议。

10、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保'创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠是目标'的企业文化得到最好的体现。

11、完成上级交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06

第19篇 连锁副总裁岗位职责

岗位职责

1、依据医疗中心定位及发展目标,完成医疗板块整体运营规划;建立医院连锁化经营下运营体系及管控模式;

2、规范、优化医疗板块以及院内各项管理制度和流程,做到持续改进;

3、负责完成医疗板块各运营数据的收集、整理、分析并出具专业的持续改进方案;

4、负责医疗事业部市场、营销、客运营管理等工作,提升运营绩效;

5、负责统筹各医院市场开发及营销策划工作;

6、提升各医院知名度及门诊量。

任职资格

1、医疗相关专业;

2、10年以上二级以上医院高级运营或管理岗位经历,对医疗管理具体环节有较深入的了解和实践经验;

3、具有现代化医院经营管理意识,熟悉民营医院的运行及管理模式,较强的市场意识;

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力;

5、熟悉医院运营流程、法律规定等管理要求;具有医院新院区筹建工作经验者优先。

第20篇 董事长总裁岗位职责

董事长总裁秘书/助理 广东万旅集团股份有限公司 广东万旅集团股份有限公司,万旅 职责描述 (总监/副总级别)

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关

系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科学历,28-35周岁,工商/行政管理类、传媒类、中文专业,英文流畅;

2、形象气质佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、适应出差,组织协调能力与执行力强;

4、有大型集团同岗2年以上经验,有酒店旅游行经验优先;

5、擅长活动策划与主持。

6、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养。