副总裁岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（20篇范文）

第1篇 副总裁岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

副总裁是现代企业组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织中，总裁之下，有“副总裁”。

副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。

副总裁岗位职责

1.按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划；

2.负责组织、指导、实施和监督日常运营及管理工作；

3.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

4.推进集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系，协调各部门之间的关系；

5.协助总裁推进集团企业文化的建设工作。

6.在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

7.健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值；

8.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。

副总裁岗位要求

1.一般要求大学以上学历，专业不限，管理类优先；

2.具有行业产品推广、发行、运作等方面的经验，了解行业动态和对手状况，并具备丰富的商业合作伙伴资源；

3.接受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；

4.具有良好的身体素质和心理素质；

5.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；

6.具有通权达变的业务判断能力和极强的业务管理能力；

7.具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心；

8.熟悉相关的法律法规和地方的政策规章。

副总裁发展方向

在不同的公司里，副总究竟能做到什么份上，充满着相当大的变数。简单说来，变数来自三个方面，总裁（或者总经理、董事长、老板等公司的一把手）的权力和管理范围、下属各个部门经理或者总监的权力范围以及公司的组织架构。

根据受到影响的不同，副总的地位和角色也有所不同。假使公司的总裁是个“甩手掌柜”，安心做个董事长或者董事局主席，那么，这个副总就一定是实权派。此时，老板的总裁位置只是一个荣誉职位，真正的总裁其实就是这个副总。这样的副总通常对业务都有最高的决策权，在他犯错误之前老板也不会轻易干预。

实权派的副总大多是战战兢兢地勤奋工作，这种情况下升职也是有可能的。如果长久得不到应有的奖励，副总裁们也可以考虑跳槽或者转职为战略咨询顾问、投资经理等管理咨询专家，未必不是一条好出路。

第2篇 法务副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责为基金业务的交易谈判提供法律支持,并起草、修改、审查和管理基金业务的各类法律文件; 负责为公司各业务部门的业务方案设计和论证提供法律服务;

2、负责参与基金业务的尽职调查工作;

3、对于本部门所做出的评判、控制和解决公司运营或基金业务所涉及的各项法律风险和法律事务的意见或工作成果做出审核,提交风控管理部负责人做出最终审定;

4、负责对立项委员会、投资决策委员会拟审议的项目方案出具法律审查意见或建议,作为风控管理部全面的风控和法务审查意见和建议的必要组成部分,提交风控管理部负责人在相关会议中予以发表;

5、负责对公司立项委员会和投资决策委员会会议资料进行预审、会议组织和安排、会议记录、会议资料的起草和保管以及会议决议的监督执行。

第3篇 常务副总裁岗位职责范本

1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。

2.协助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。

3.参与公司经营管理和重大决策。

4.参与制订公司年度经营计划和预算方案。

5.对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。

6.协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。

7.协助总裁完善和优化公司的体制。

第4篇 产品高级副总裁岗位职责

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

工作职责:

1、负责公司产品战略规划,主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发,提升产品的市场竞争能力;

2、搜集和洞察市场信息,深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求,提供产品解决方案;

3、对客户需求产品进行持续设计优化,提升用户体验,提高客户满意度;

4、协调市场、设计、开发等团队,把控项目质量,完成产品交付;

5、持续跟踪行业发展、竞品情况,规划产品发展方向。

招聘要求:

1、本科及以上学历,金融、计算机等相关专业,6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验,3年以上产品团队管理经验;

2、具备开阔的视野,善于发现和探索新领域,有良好的需求分析和执行能力;

3、深刻理解金融科技,能从业务深层引导需求和产品方向,对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

4、具备严密的逻辑思维,较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

5、渴望创新,有强烈的自我驱动力和成就导向。

6、熟练掌握产品设计技能,以确保设计产品的技术层面可实现。

第5篇 投资集团副总裁岗位职责

交通集团投资并购副总裁 1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

1.负责公司旗下交通集团,投资、并购业务,主要投资方向为高速公路;

2.根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选;

3.负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息;

4.了解国家政策、政府审批流程。

任职资格:

1.本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。

2.熟悉交通行业,有多个高速公路投资并购成功案例;

3.能够独立主持项目,具备相关政府关系。

第6篇 投行副总裁岗位职责

投行副总裁 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。 至少有一个国内ipo成功上市完整经验,在投行或者金融界8年以上工作经验,3年同岗,熟悉并购、上市,形象端正,有工作激情,有团队精神,有丰富的管理经验。

第7篇 审计副总裁岗位职责

职责描述:

1、 根据公司战略规划,向分管领导提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 制定部门工作计划,并推进各项工作的落实;

3、 负责本部门人力资源规划和员工工作职责分工;

4、 负责本部门团队建设,包括员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 负责制定本公司内审相关管理办法、操作流程及相关制度,并督促相关部门和员工执行;

6、 管理部门各项日常工作,负责工作流程完善,督促下属严格按照工作流程进行操作;

7、 组织和指导稽核人员开展内控测评和专项审计工作,对各项业务的合法、合规性进行定期检查,同时对检查中发现的问题进行分析,追查错弊的原因,提出解决问题的措施和建议;

8、 负责监督各部门制度和流程执行情况,指出经营管理中存在的薄弱环节,提出健全制度、弥补缺陷、堵塞漏洞的措施和建议,并协调有关部门采取相应的整改措施;

9、 负责接待和配合监管部门及上级单位对本公司进行审计工作;

10、 全面、细致地实施银监会(局)、人民银行和集团股份公司审计室下达的各项稽核审计工作,并按规定及时予以报告;

11、 对各类业务的稽核检查情况,负责定期向总经理室、董事会汇报;

12、 根据公司各类信贷、证券业务管理办法的有关规定,分别列席参加贷审委和投审委会议,听取和了解各类贷款、担保等授信业务的审议意见;听取和了解证券业务投资的审查意见和投资规模的决策;

13、 在信息技术部的帮助下开发和建立稽核审计的电脑模块,使稽核审计工作也逐步实现电子化管理,将稽核审计工作从事后转向事中;

14、 负责本部门业务创新工作,了解内审趋势和先进管理模式,并探索运用;

15、 负责本部门工作与横向部门的协调与合作;

16、 其他临时交办任务;

第8篇 计划副总裁岗位职责

岗位职责:

1、根据公司运营信息发展战略规划,进行公司运营信息管理体系建设。

2、负责组织建立公司计划管理体系,开展各项制度、流程的梳理、优化、推广并监督贯彻落实情况;

3、依据公司整体战略规划,分析制定年度、月度运营计划和目标并对项目计划进行动态调控,形成考核依据和风险预警机制;

4、监督项目计划执行情况,并随时跟踪项目实际进展,结合实际情况分析、改善公司整体经营策略。

任职资格:

1、45岁以下,本科及以上学历;

2.、8年以上工作经验,其中具有3年以上房地产集团公司同类岗位工作经验, 有知名大型地产企业计划运营管理经验者优先;

3.、熟悉房地产项目开发全流程,在房地产经营、工程管理、计划管理、流程管理等方面有良好的经验积累;

4、具有极强的计划编制能力,良好的分析和判断能力;

5、具备优秀沟通表达能力、优秀的从业作风。

第9篇 副总裁岗位职责要求

1.协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策。

2.领导、监督各事业部的工程与生产管理工作。

3领导实施公司的工程、产品项目年度itjjij。

4.领导公司的工程管理。

5.协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系。

6.对分管部门的组织管理。

7.完成总裁交办的其他任务。

第10篇 机电副总裁岗位职责

岗位职责:

1.对公司各项目的施工进度、质量安全管理进行总体控制,监督下属工程管理部对项目进度、质量安全的管理工作并指引。负责处理项目质量安全事故、提出解决方案及后续处理意见。

2.总体计划、控制公司各项目施工管理费用,动态管理公司各项目施工管理费用花销,及时预警及纠偏,结合项目成本控制,审核审批项目管理费用开支。

第11篇 医疗副总裁岗位职责

医疗副总裁 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。 1.负责制定大健康医疗板块管理业务运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2.整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进,使大健康业务实现高效、良性运转;

3.全面主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4.全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5.负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

岗位要求:

1.统招全日制本科及以上学历,临床背景尤佳;

2.10年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3.熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4.具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

第12篇 并购副总裁岗位职责

岗位职责:

1. 参与或负责对项目执行中的风险并作出合理的判断;

2. 协调包括与企业、中介机构、项目组之间的关系;

3.参与或负责项目执行过程中重大问题的处理,对处理后果和汇报的及时性负责;

4. 承担项目负责人职责或配合项目负责人安排与项目有关工作,制定计划并组织实施;

5. 按照业务线的总体规划,结合自身资源协助开拓新的客户及发掘并购投资业务机会;

6. 参与或负责与项目有关的各种材料、文件的总体控制。

岗位需求:

1. 硕士以上学历,金融、保险、财务、法律等经济类专业毕业或具有理工科复合知识背景;

2. 曾在同类或规模的企业担任类似岗位,具有项目负责人经历;

3. 至少担任过1个中、大型境内境外并购类项目负责人或全面参与过3个中、大型并购类项目;

4. 具有3年以上相关岗位从业经验;

5. 具有较强的逻辑分析能力、良好的沟通表达能力;

6. 熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;

7.综合素养佳,具备良好的职业操守和组织协调能力,有较高的事业心和责任感

第13篇 连锁副总裁岗位职责

岗位职责

1、依据医疗中心定位及发展目标,完成医疗板块整体运营规划;建立医院连锁化经营下运营体系及管控模式;

2、规范、优化医疗板块以及院内各项管理制度和流程,做到持续改进;

3、负责完成医疗板块各运营数据的收集、整理、分析并出具专业的持续改进方案;

4、负责医疗事业部市场、营销、客运营管理等工作,提升运营绩效;

5、负责统筹各医院市场开发及营销策划工作;

6、提升各医院知名度及门诊量。

任职资格

1、医疗相关专业;

2、10年以上二级以上医院高级运营或管理岗位经历,对医疗管理具体环节有较深入的了解和实践经验;

3、具有现代化医院经营管理意识,熟悉民营医院的运行及管理模式,较强的市场意识;

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力;

5、熟悉医院运营流程、法律规定等管理要求;具有医院新院区筹建工作经验者优先。

第14篇 商业地产副总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第15篇 海外投资副总裁岗位职责

熟悉欧美地区市场投资并购熟悉海外文化娱乐,体育,旅游等产业市场熟悉海外投资并购业务;融资,投资并购兼通。行业背景,经验,资源丰富。知名大学毕业,英语好,作风硬朗。、具备较强的投资项目开发能力和广泛的个人、机构、财团等人脉资源,拥有良好社会背景、渠道客户资源者优先;具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队领导能力,心态积极,能主导项目投融资工作。

第16篇 餐饮副总裁岗位职责

职位描述:

1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解;

2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;

3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;

4、负责定期组织对行业发展趋势、餐饮运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;

5、负责搭建及管理高效的高管团队,并致力于提升职业度与执行力。

岗位要求:

1、33~40岁,大专以上学历,企业管理等相关专业,10年以上工作经验,5年以上团队管理经历;

2、熟悉连锁餐饮行业的运营标准,在企业变革、业务创新等方面具有丰富的实操经验;

3、有魄力、识大体、讲格局、有拼劲;

4、具备新餐饮品牌创立经验为加分项。

第17篇 金融融资副总裁岗位职责

岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;

3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;

4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;

6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;

7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。

任职资格:

1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;

2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验;

4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;

5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。 岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;

3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;

4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;

6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;

7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。

任职资格:

1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;

2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验;

4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;

5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。

第18篇 高级副总裁岗位职责

高级副总裁 1、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2、整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进;

3、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4、全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5、负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、十年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3、熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

1、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

2、整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进;

3、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

4、全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

5、负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

任职条件:

1、全日制统招本科及以上学历;

2、十年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

3、熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

第19篇 人力资源副总裁岗位职责

(1)全面统筹规划公司的人力资源战略;

(2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

(3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理(4)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; (5)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

(二)任职资格

(1)本科以上学历,,职业口碑佳;

(2)10年以上产销研一体化企业工作经验;

(3)3000人以上企业集团总部vp经历,经历过完整的人力资源管理体系建设(涵盖六大模块),对集团公司整体管理升级有成功案例;

(4)情商高、管理魄力强;有强烈的事业企图心

第20篇 政府关系副总裁岗位职责

政府关系副总裁 岗位描述:

1、开拓和建立政府关系/金融机构,与工信部、商务部、一行两会和各地派出机构、金融办和工商局等相关地方政府监管部门建立密切联系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持;

2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;

3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动;

5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。

6、常规政府公文和报告撰写。

岗位要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等政府机关背景,另金融机构负责政府关系;

2、具备较强的政治敏感度,熟悉汽车金融行业,金融领域强社会关系和行业资源;

3、一行二会、国家开发银行、亚洲银行背景优先,对政府机构政策研究、政治关系有极强敏感度;

4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力。 岗位描述:

1、开拓和建立政府关系/金融机构,与工信部、商务部、一行两会和各地派出机构、金融办和工商局等相关地方政府监管部门建立密切联系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持;

2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;

3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动;

5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。

6、常规政府公文和报告撰写。

岗位要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等政府机关背景,另金融机构负责政府关系;

2、具备较强的政治敏感度,熟悉汽车金融行业,金融领域强社会关系和行业资源;

3、一行二会、国家开发银行、亚洲银行背景优先,对政府机构政策研究、政治关系有极强敏感度;

4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力。