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第1篇 公路局人事劳资科副科长岗位职责二
公路管理局人事劳资科副科长岗位职责2
(职工教育、考核及老干工作)
一、认真执行职工教育、考核及离退休职工管理方面的相关规定,及时办理上级主管部门要求的有关事项。
二、督促落实职工教育计划、年度职教计划执行情况,审核职教经费预算、职教经费支出;安排职工岗位培训和学历教育。
三、负责组织各类培训班的管理,审定职工培训教学计划和大纲,负责组织培训工作。
四、负责拟定局离退休职工工作计划和实施方案,做好督促落实工作。负责接待离退休职工的来信来访,广泛听取和吸收离退休职工的意见和建议,尊重和帮助老同志,切实加强离退休职工的服务和管理工作。
五、负责组织开展各种喜闻乐见的娱乐和健身活动,努力使离退休职工保持身心健康安度晚年。
六、负责职工日常及年终考核工作。
七、负责职教文件和职教总结、职教年报的审核及普法工作日常管理。
八、完成上级及领导交办的其它各项工作。
第2篇 公路局人事劳资科科长岗位职责
公路管理局人事劳资科科长岗位职责
一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。
二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安排下达;科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。
三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作,督促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。
四、负责职工教育、培训、考核及职称申报、评聘等工作。
五、督促并审核职工调标晋级及增加离退休费等工作
六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。
七、深入基层调查研究,不断探索人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式,为领导决策提供信息。
八、做好局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。
九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。
十、及时向领导汇报工作,并按时办理领导交办的其它事项。
第3篇 公路局人事老干干事岗位职责
公路管理局人事、老干干事岗位职责
一、认真贯彻执行上级颁布的有关人事档案、离退休职工工作的方针、政策和规定。
二、负责职工人事档案的整理、收集、装订、归档、转移、查阅、保管等工作。
三、协助分管副科长做好离退休职工工作有关规章、制度、决定等的落实,确保离退休职工有关待遇落到实处。
四、及时收发处理、保管上级和管理局有关离退休职工工作的各类文件,组织离退休职工学习有关文件、资料。
五、及时整理离退休职工工作的各类基础资料,确保各类数据真实、准确,及时填报有关统计报表。
六、做好离退休职工活动室的日常管理和各类资产的登记管理工作,组织开展各种娱乐和健身活动。
七、协助科长、副科长做好离退休职工福利和慰问品的发放,积极参加各种送温暖活动。
八、积极协助离退休职工家属和原工作单位做好疾病就医、医疗费报销及去世后的善后事宜。
九、积极做好本科室新闻宣传报道工作
十、完成领导交办的其他各项工作任务。
第4篇 公路局人事劳资科副科长岗位职责
公路管理局人事劳资科副科长岗位职责
(人事、劳资)
一、认真执行人事劳资方面的相关规定和管理局各项决策,及时办理上级主管部门要求的有关事项。
二、协助科长做好专业技术人员职称申报、评聘,各类职称、职业资格考试报名和职称证件办理及日常保管工作,按时填报干部人事年报。
三、协助科长做好高校毕业生的接收、分配及转正定职工作。
四、协助科长做好职工调配、奖惩、退休及职工调标晋级、增加离退休费等工作。
五、协助科长做好本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善及科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。
七、负责各类台帐、人员名册的填写登记、更新和保管工作。
八、按时完成领导交办的其它工作。
