房地产岗位职责办法（20篇范文）

第1篇 房地产岗位职责办法

房地产岗位工作职责规定

总经理助理工作职责规定

1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。

2、负责人力资源所有事务,主管项目的前期报批报建手续的办理。

3、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

4、完成总经理交办的其他任务。

办公室主任岗位职责

1、在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、

6、组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。

8、处理公司领导交办的其他工作事宜。

档案管理人员工作职责

9、严格遵守公司的各项规章制度。

10、制定本公司档案管理的有关规章制度。

11、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查,做好对兼职档案人员的业务培训工作。

12、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。

13、负责编制企业档案的检索工具,为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。

14、积极配合、支持部门内其他工作。

附:各部门档案兼职人员职责

1、学习档案管理知识,做好归档文件材料完整、准确、系统。整理的案卷达到规范、标准和科学。

2、在办公室档案管理员的业务指导下,进行企业档案整理工作,接收办公室档案管理员业务工作的监督、检查和指导。

3、负责本部门的文件材料的收集、整理、立卷和归档移交手续的办理。

4、对于归档的文件材料,要按立卷归档规定,按时立卷,按期向档案室移交,任何单位和个人不得据为已有。

销售接待岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、认真负责、爱岗敬业,不断提高自身素质和工作能力,适应岗位要求。

3、热情、礼貌,周到的接待来访客人,并及时引领至受访领导及部门处,做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理,并做好相应的工作记录。

4、认真完成员工的考勤工作,并严格按照打卡记录准确、及时的做好统计及月底报表工作。

5、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作,并做好打印记录。

6、认真完成车表的记录工作,积极、主动地与同事沟通,对于特殊情况做好详细的记录,并及时汇报给分管领导。

7、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。

8、按时开关公司的沙盘模型,并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。

9、积极配合、支持部门内其他工作。

销售经理岗位职责:

1、负责现场操控管理。

2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛,辅助成交。

3、制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。

4、负责和代理商沟通现场销售情况及时反馈信息。

5、协助和参与项目销售策划。

财务部门负责人的职责:

1、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核,提高效益;

2、建立健全经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析;

3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训、考核等管理工作;

4、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策,参与重大经济合同的研究、审查等;

5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。

6、具体领导本单位的财会工作,组织会计核算和会计监督;

7、组织制定本单位的财务、会计制度,并负责贯彻执行;

8、参与编制各项经济计划和业务计划;

出纳职责:

a、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法;

b、贯彻现金管理制度,把好现金收支关;

c、负责登记现金、银行存款日记帐,并作到日清日结;

d、每日核对库存现金,定期核对银行存款帐项,保证货币资金的安全与完整;

e、定期编制出纳报告单,反映货币资金收支情况;

计划经营部经理岗位职责:

1、根据公司总体目标和阶段性目标,制定本部门目标、计划、措施,保证计划落实。

2、协调开发前期相关管理部门,协调公司内部各部门间工作关系,保证项目开发过程顺利进行。

3、对项目进展实施有效监控管理,组织对项目进展进行调研、论证及有关手续办理,并与相关单位谈判签约,确保公司投资权益。

4、组织有关人员分析技术措施及各类房地产信息,提出可行性报告,为公司总体目标实现提供决策建议。

5、处理公司交于的其它事宜。

报建员岗位职责:

8、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施。

9、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施。

10、完善房屋入住所需的各种手续,证件等。

11、参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同。

12、处理公司交于的其它事宜。

工程师岗位职责:

1、负责协调与公司内部各部门间信息交流,确保各部门之间信息联系通畅。

2、负责组织有关部门对外单位提供的技术成果、方案进行论证、研究,监督设计文件的质量,提供可行性方案。

3、负责协助有关部门进行招投标工作。

4、整理有关的技术资料、档案。

5、处理总公司交于的其它事宜。

造价工程师岗位职责:

一、熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准,熟悉全套施工图纸。

二、随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,并随时向上级领导汇报.

三、案分部分项工程计算出工程量,并按基础、结构、装饰和设备定额等内容分层非常次汇总其工程量和资金需用量.

四、参加发包工程标书、标底的编制,并对投标单位的投标价进行审核、评定。

五、参加各项目部发包工程的合同编制工作.

六、审查施工单位提交的工程预算,按月审核施工单位铁提交的工程量,并提交当月工程进度款拨付计划。

七、配合施工单位提交的年度、季度、月度用款计划,并报告有关领导。

八、都资金发生变化的设计变更通知单,技术核定单及时测算出增减成本,并按月将增减金额上报有关领导。

九、编制、审核工程决算,并保有关领导审批。

十、根据要求编制年度、季度、月度统计报表。

十一、制定各单位工程款拨付台账,并按月上报有关领导。

十二、完成上级领导交班的其它事宜。

设备、电气、市政技术负责人:

协助土建技术负责人做好工程文件的招标、议标及委托等事项。确保文件中有关设备方面的质量及工种间的协调、配合。对工程的采暖、制冷、给水、排水及中水系统等方案提出主导性意见。力争在节能、节水措施上做出成绩。解决设备施工中的问题,保证设备施工顺利进行,做好设备工程的竣工验收及文件归档。

协助土建技术负责人做好工程文件的招标、议标及委托等事项。确保文件中有关电气方面的质量及工种间的协调配合。对工程的强电、弱电系统方案提出主导性意见,解决电气施工中的问题。力争在小区智能化,网络化等先进技术上有所突破。做好电气工程的竣工验收及文件归档。

对小区的管网规划、环境、道路、排水、绿化等提出主导性意见,并做好有关文件的设计委托,解决小区市政工程施工中的问题。保证施工顺利进行。搞好市政工程等的竣工验收及文件归档。

工程技术归档管理岗位职责

1、《档案法》要求,将前期可行性报告、国土局用地许可证、国有土地有偿使用合同、原状地形图、规划红线图及其它相关文件整理。

2、将工程的初始规划方案、规划局初审意见,详细规划方案及其它相关文件整理归档。

3、将工程的方案设计图、初步设计图、扩大初步设计图、施工图、施工图抗震审核单及其它有关文件整理归档。

4、将城建主管部门批复项目立项报告、规划许可证、建设许可证、施工许可证及其它有关文件整理归档。

5、将项目报建表、招标文件、标底、投标书、中标通知书及其它有关文件整理归档。

6、将施工过程中的图纸会审记录、会议纪要、设计变更通知单、工程技术核定单、质量事故处理通知单、隐蔽工程验收记录、管道清洗、试压、试水记录、电阻测试记录、设备调试、试运行记录、建筑材料及设备的出厂合格证、材质证明、复检报告、使用说明等技术资料整理归档。

7、将地质勘测报告、装基验收报告、基础工程、总体工程验收报告、水电检测记录、工程竣工验收单及其它相关文件整理归档。

8、负责有关文件、联系单、变更单、图纸等的复制、文件工作;做好会议记录,编写会议纪要、负责电话记录、文件传真等内务工作。

9、编写《每月工程大事纪要》,将工程进展、工程质量、存在和需要解决的问题及时给有关领导和部门。

第2篇 房地产策划岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第3篇 房地产出纳岗位职责

房地产出纳 融信集团 融信(福州)置业有限公司,融信集团,融信 1、负责公司现金的收支和管理,检查各种报销单据的合法性和正确性;

2、负责所管理的发票、收据等票据的收发及核销工作;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书,top30强地产经验;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

第4篇 房地产评估岗位职责、要求

随着中国房地产业的高速发展并日趋成熟，房地产业已经成为国民经济的新的增长点，但同时房地产也是最容易产生泡沫经济、引发金融风险的行业，因此，作为联系银行金融风险和房地产市场纽带的房地产抵押贷款评估体系的健全就显得极为重要。

房地产评估职位要求

1.房产评估、金融、财会、经济等相关专业，有注册评估师资格者优先考虑。

2.具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力。

房地产评估岗位职责

1.根据委托方提出的要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与委托方达成一致。

2.对估价项目进行分析，拟定估价作业方案。

3.到估价对象现场勘察，搜集估价所需资料，并进行核实、分析、整理。

4.检查特性，考虑因子例如市价、位置和大楼或者重置成本确定评价价值。

5.确定估价结果，撰写估价报告。

6.对业主解释确定的价值。

7.评价和税款的问题通知。

8.对有关该估价项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。

第5篇 房地产置业顾问岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格

1、一年以上楼盘销售工作经验；

2、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；

3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 房地产评估师注册岗位职责

岗位职责:

1、从事过各类评估目的(抵押、拆迁、损害赔偿、司法鉴定等)的评估项目;

2、能独立主持完成各类大型、综合型评估项目。

岗位要求:

1、工民建专业或房地产相关专业本科以上学历,40岁以下,身体健康。

2、从事房地产评估工作3年以上;

3、具备良好的表达能力与团队合作精神;

4、有注册房地产估价师资格。

第7篇 房地产投资分析师岗位职责

房地产投资部-投资分析师 第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司深圳分公司 第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司深圳分公司,第一太平戴维斯 responsibility-职责

1、建立并完善项目投资财务模型,对项目进行投资可行性分析;

2、根据部门项目需求,测算及评估项目合理市场价格;

3、制作项目竞标文件、投资宣传材料、投资备忘录、相关市场研究报告等文件;

4、协助部门对投资者进行投资路演、项目推介等;

5、收集并分析市场信息,对各类房地产项目的大宗投资建立数据库。

requirement-要求

1、本科以上学历,房地产类、金融经济类、数理类等专业毕业;

2、掌握/了解各类房地产项目投资分析模型,能够熟练撰写房地产投资分析报告;

3、有良好的获取信息能力和自我发展意识,有较强的逻辑思维和分析能力;

4、团队协作意识强,有较强沟通能力,能承受工作压力,进取心强,心理素质良好;

5、英语须听说读写俱佳;

6、有国际顾问公司或知名房地产开发企业或房地产基金公司投资或资产管理工作经验者优先考虑。

第8篇 房地产评估岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却因为一个错误的决定，而损失惨重；请个房地产评估师做投资顾问，估算房产价值，房地产评估师就这样慢慢地走入我们的生活。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用，房地产估价师也就更有作为。

房地产评估岗位职责

1.建立、完善房地产资产成本结构和收益评价分析体系；

2.评估房地产资产的市场价值和使用收益；

3.参与制定房地产投资策略，提出专业意见；

4.负责公司抵押、转让、课税、项目评估、可行性研究等常规房地产估价业务的处理，包括业务接洽、现场工作、内业处理、报告编制等；

5.参与涉及房地产行业的课题研究；

6.负责搜集市场（全国及重点城市）行情信息；办理公司领导交办的其他事宜；

7.负责重要项目的现场查勘和调查，并出具风险建议。

房地产评估岗位要求

1.掌握房地产执业要求，熟悉相关法律，法规，工作严谨；

2.具有较强的沟通、协调能力，有责任心，能吃苦耐劳；

3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4.有较强的拓展能力与项目管理能力，快速反应能力以及较强的分析及解决能力；

5.能熟练撰写符合房地产估价规范的房地产估价报告和城镇土地估价规程的土地估价报告；

6.具有强烈的责任心和事业心，富有工作激情和热情。

房地产评估发展方向

房地产评估师→高级/资深房地产评估师→房地产投资/研究经理

第9篇 房地产评估师岗位职责职位要求

岗位职责：

1、能够独立完成各类项目的现场勘查、搜集项目所需的各种资料，并进行核实、分析、整理，对估价项目进行分析，拟定估价作业方案；

2、能够独立完成各类型常规报告的撰写；

3、能够自行解决业务工作中的技术难题，清晰识别重大风险问题，并提供解决方案；

4、完成项目的相关协调和维护工作，协助领导完成客户渠道维护工作；

5、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件；

6、有较强的协调、沟通能力。

职位要求：

1、大专及以上学历，房地产开发、经营与管理、金融、投资管理、财务等相关专业毕业；

2、持有房地产估价师或土地估价师证及资格证；

3、有较强的文字功底，熟练掌握房地产估价技术规范和标准，具有独立撰写评估报告的能力；

4、有较强的团队合作意识，认同评估职业，善于学习，具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；

5、熟练掌握办公软件的应用。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 房地产岗位职责

职责描述:

1. 负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作

2. 对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广

3. 对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标

4. 与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。

任职资格:

1. 房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验

2. 有筹备期项目招商工作经验优先

3. 具备优秀的商务谈判、组织协调能力、良好的职业操守和抗压能力

4. 熟悉北京国贸燕莎附近写字楼情况

第11篇 房地产司机岗位职责

房地产企业司机岗位职责

遵守交通法规,负责交通安全管理工作。认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。

听从调度指挥,按时出车完成任务。

完成领导交办的各项临时任务,确保行车安全,文明驾驶车辆。

负责车辆的维修保养工作,并保持车辆内外干净整洁。不开带病车上路,发现故障及时修理,不耽误工作。

负责车队日常管理工作及车辆运营情况统计工作。

第12篇 房地产验房师岗位职责

岗位职责:

1、根据国家验收标准检查交付房屋水电、墙地面、门窗及其它各工程存在的质量问题并记录在验房报告上。

2、现场手绘房屋户型图并测量尺寸

3、向业主讲解所检测出的问题,并适当的提出相对应的整改建议

4、制作正式版验房报告,将手抄报告问题录入文档并给出相应的整改建议,绘制cad平面图,核算套内建筑面积

任职资格:

1、大专以上学历,建筑、土木、工民建相关专业优先录取

2、熟练office、excel、cad等软件,并能够在短时间内手绘房屋平面图

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,服务性强。

第13篇 房地产评估师岗位职责

1、熟悉各类房地产、土地估价(咨询)报告撰写;

2、对区域市场不动产价值把握能力,各类评估项目经验丰富;

3、具备房地产估价师,土地估价师资格证(资产评估师资格证);

4、表达能力,沟通能力,协调能力较强;

5. 领导交办的其他任务。

任职资格

1、房地产相关专业本科及以上学历(专业无过多限制);

2、3年以上房地产评估行业经验,具备双证者优先;

3、学习能力强,能够吃苦耐劳;

4、与人沟通能力较强。

第14篇 房地产经纪副总岗位职责

岗位职责:

1. 有五年以上二手房房产经济及房产租赁工作经验;

2.能够完成租赁业务指标,合同的管理,签约项目的具体执行与管理,业务的发展趋势,其他部门工作的配合;

3、负责内部管理业务的处理;

4、具有强烈的责任心事业心、一定的创新能力。

第15篇 房地产顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：1、利用公司提供的优质客户资源通过网络的方式销售公司的产品（无需开拓和外访客户），达成初步购买意向，做好客户的沟通；2、向客户宣传、介绍与销售公司的金融服务产品；3、及时解决客户问题，为客户提供完善的金融服务；4、岗位要求：1.、 有无经验亦可2.有强烈的追求欲望，渴望成功3.性格大方开朗，社交能力强，乐于与人交流，4.熟练使用互联网通信工具；5.保持高度的工作热情，对工作有自己的思考模式；福利待遇：1.底薪5400+佣金提成（初佣+续佣）医疗保障+养老金+管理津贴+绩效奖金+训练津贴+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费旅游。2.录取者公司将提供全方位培训课程，由资深投资学导师全程培训指导上岗，培训内容包括金融行业知识、投资技巧心得、投资实战经验，社交学等专业知识，助你在金融行业走的更顺利看的更远大。3.年轻化团队建设，公司平均年龄30岁，营造一个充满活力的办公室气氛。4.每周五天7小时工作时间，周末双休，工作时间09：00——18:00，享受国家法定假期。5.公司每月安排户外拓展活动及聚餐活动，重大节日为员工提供礼物，优秀员工将提供带薪旅游。按照市场营销计划，完成市场销售指标；

第16篇 房地产资料员岗位职责范本

职位描述:

1、根据中心总经理的要求起草文件及相关管理制度等;

2、负责中心日常公文、合同审核以及文件的流转、收发、整理、归档、移交和保管工作;

3、管理、监督中心各部门办公环境和各办公设施设备的使用情况,负责保持总经理及中心办公环境的整洁、有序;

4、负责中心办公设备、用品、用具的申请与管理;

5、负责中心考勤管理;

6、负责中心例会及其他以综合业务中心为主的业务会议的通知、议程、场地筹备工作,并负责记录会议纪要,经签发后发送与会人员;

7、负责跟踪会议纪要的落实情况并及时向中心总经理反馈情况;

8、负责中心资金计划的管理;

9、负责中心及各部门各项工作计划的跟进、落实、反馈;

10、负责综合业务中心合同申报、发放、归档管理,以及执行情况的跟踪和反馈;

11、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、建筑、经济或管理类专业大学专科及以上学历;

2、有3年以上房地产公司相关工作经历,有车者优先考虑;

3、有良好的文字组织能力,熟练使用办公软件;

4、忠诚敬业,工作态度严谨、责任心和抗压能力强,较强的保密意识,良好的执行力、沟通协调和解决问题的能力。

第17篇 房地产开发报建岗位职责

职责描述:

1. 负责房地产项目报批报建工作,办理开发过程中五证及立项、消防、人防等相关报批报建手续办理;

2. 负责编制项目开发报建进度及各级节点计划,并组织实施和执行;

3. 负责及时向公司各部门传达相关政府职能部门的政策和法规,并进行备案存储;

4. 负责与相关政府主管部门建立及维持良好的关系;

5. 报批报建相关手续的资料整理、归档;

岗位要求:

1、30-40岁,全日制本科以上学历;

2、3年以上房地产开发报建岗位工作经验,有政府人脉资源;

3、熟悉当地房管局、质检站办事程序,具备良好的外联沟通能力

第18篇 房地产炊事员岗位职责

房地产公司炊事员岗位职责

(1)保持个人及厨房、餐厅的卫生,做到衣着干净、炊具清洁。

(2)不要把购进食品乱堆乱放,生、熟、肉、菜分别摆放。

(3)做到主副食搭配,多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热,味道鲜美可口。

(4)非开餐时间,不许带外人进入厨房。

(5)负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,严防丢失及毁损。

(6)控制食堂费用,努力降低各种食品加工成本。

(7)保证食品的质量安全,严防食物中毒。

(8)管理好易燃易爆用具,饭后严格检查,发现问题及时汇报。

(9)增强节能意识,节约用水、用电。

(10)食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。做好防火、防盗、防冻工作。

第19篇 地产房地产经纪人岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第20篇 房地产集团岗位职责

岗位职责:

1、对所负责房地产公司进行全面管理,对高端别墅,住宅项目进行全流程操作;

2、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

3、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;

4、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;

5、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;

6、需要有完整的文旅小镇项目操作经验。

任职资格:

1、正规国家统招大学本科以上学历,建筑学、工民建等房地产相关专业;

2、10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,要有独立的操作三个项目经历(高端别墅,住宅),无不良从业经历;

3、熟悉相关法律法规,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;

6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容,具有良好的行业人文资源储备;7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力;

7、高级工程师、国家一级注册资格(建筑师、建造师、造价师等)优先。