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第1篇 产品开发部岗位职责
1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务。
2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。
4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管。
5.建立健全技术档案管理制度。
6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
第2篇 产品开发部系统架构师岗位职责职位要求
岗位职责：
一、按时完成技术方案或建议书的编制，并对技术方案关键技术负责。
二、负责大数据相关产品和项目的架构设计和关键模块开发工作。
三、负责业务系统的架构设计、技术方案的编写。
四、负责数据库的设计和优化。
五、负责设计云计算方案。
六、负责与客户的沟通、协调。
七、编制投标方案。
八、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1．通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，5年以上计算机领域相关经验。
2.具有互联网产品设计及研发经验。
3.精通java编程技术，熟练使用设计模式，熟悉软件设计的原则。
4.熟悉计算机体系机构、计算机网络和操作系统原理，熟练使用java io、nio编程。
5.具有大型分布式系统和高并发系统的开发经验。
6.有较强的敬业精神与责任感，勤于钻研，易于沟通和合作，表达能力较强。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 产品开发部部长岗位职责
管理培训产品开发部部长(工作地:杭州) 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位关键词: 领导力 培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发
岗位工作地:杭州 - 华为全球培训中心
职位信息
1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。
2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。
3、推进领导力核心课程开发。
4、策划与设计学习产品的市场推广活动。
5、推进前言领导力发展理论的产品化。
6、负责部分产品领导力产品升级。
岗位要求:
1、大学硕士以上学历,管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。
3、8年以上培训工作经历,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。
4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式,具备较强的授课与引导能力。
5、具备较强的项目管理能力。
6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。
7、具备良好品格。
第4篇 产品开发部长岗位职责
管理培训产品开发部部长(工作地:杭州) 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位关键词: 领导力 培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发
岗位工作地:杭州 - 华为全球培训中心
职位信息
1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。
2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。
3、推进领导力核心课程开发。
4、策划与设计学习产品的市场推广活动。
5、推进前言领导力发展理论的产品化。
6、负责部分产品领导力产品升级。
岗位要求:
1、大学硕士以上学历,管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。
3、8年以上培训工作经历,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。
4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式,具备较强的授课与引导能力。
5、具备较强的项目管理能力。
6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。
7、具备良好品格。
