有上进心的seo或网站运营岗位职责职位要求（11篇范文）

第1篇 有上进心的seo或网站运营岗位职责职位要求

职责描述：

1. 半年以上seo或网站运营相关经验

2. 有扎实的seo相关知识

3. 懂基础的ps知识，会添加和p掉水印logo、调亮暗、照片裁切等基础知识

4. 有一定的文案编辑能力，能将图文资料整理成产品案例文章，在官网和微信公众号更新推送

5. 懂得数据统计工具、在线咨询软件（百度商桥）的使用方法

6. 抗压能力强，学习能力强，有上精心，后期可带团队

7. 有一定在线客户接待，获取客户资料的能力

8. 会基础的word、excel使用，进行数据统计汇报

有意者可咨询电话：0512-66357522

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第2篇 外贸网站运营岗位职责

负责英法语b2c站客服,推广以及日常运营

1.通过邮件、在线交流、电话等方式为海外客户提供在线服务;

2.负责订单制作、跟进和顾客满意度回访、客户关系维护;

3.独立且技巧性的处理投诉;

4.网站用户、客户需求等数据的收集分析,提高网站服务水平。

岗位要求:

1.口语流利,能够电话交流,法语专业四级以上。

2.具备良好的心理素质及团队沟通协作能力;

3.工作细致耐心、进取心强,乐于接受挑战,并能够承受压力

4.有留学经验优先

5.优秀毕业生亦可薪资面议

第3篇 b2b网站运营岗位职责

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。

任职资格

1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;

2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

第4篇 c2c网站运营岗位职责

1、协助上级领导制定电商短期及长期的发展战略,并且达成电商阶段发展策略;

2、配合公司品牌发展策略,制定相应电商发展策略,提升网络销售市场占有率;

3、负责电商业务拓展与销售运作,能有效带领团队进行集团产品线上销售;

4、组织协调公司内外资源、实现电商的运营销售目标;

5、全程监控销售数据和费用成本,测算盈亏情况,保证利润指标的实现;

6、建立和管理销售队伍,培训和储备优秀人才;

7、全面负责网站产品需求、运营服务、及客户服务等工作,并规范业务操作流程;

8、关注于市场行业数据、竞争对手,不断完善和提升电商竞争力;贯彻执行公司战略、政策、制度、文化。

9、负责app的推广、下载,负责网站推广、站外引流,有独立电商网站运营经验;

职位要求:

1、在互联网行业工作7年以上,5年以上网站运营或营销管理经验,担任过b2c平台的运营经理/总监优先录用;

2、对互联网、电子商务发展及其趋势有较深入的认知,思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力;

3、敏锐的市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整网站运营方式;

4、良好的团队管理及建设能力,善于协调营销团队的工作,有管理收入利润和预算的经验;

5、具有高度的责任感,能承受较大压力和接受挑战,高度的工作热情和责任心;

6、逻辑性强和良好的语言表达能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力。

第5篇 网站运营coo岗位职责

岗位职责:

1、协助制定公司运营事业部的战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、从事汽车行业的平台运营、活动策划、流量运营、新媒体运营等;

3、负责运营事业部的各项运营数据的分析、总结、及时达成各项运营指标;

4、负责有效整合公司的内外部资源,通过合理有效的运营,提升产品市场占有率;

5、负责运营管理过程中突发事件的处理和解决,对运营管理结果负责;

6、负责公司运营事业部团队建设、培训以及人才培养工作,保障业务团队的稳定及对业务体系的有效支撑;

7、深入了解公司各部门业务进展及人力现状,配合总经理制定公司运营策略并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升;

8、完成总经理交办的其他工作。

任职资格:

1、大学统招本科及以上学历,电子商务、市场营销管理等专业优先;

2、8年及以上电商平台运营管理以及营销策划相关工作经验,3年以上网站运营总监工作经验,汽车行业优先考虑。

3、优秀的协调和沟通能力,热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度;良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神,适应能力强。

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

第6篇 网站运营岗位职责职位要求

职责描述：

运营专员

岗位职责：

1、熟悉各大外卖平台的运营模式;

2、负责平台后期上新，编辑菜品、活动策划与宣传、查看后台单量并每天记录、熟悉020模式

2、良好的态度与客户进行沟通解决客户问题

3、及时向上级主管反应客户问题和解决客户问题

职位要求：有创意与想法，责任心强，有耐心，肯学习，语言组织性强

福利待遇：底薪3000，上升空间大，可竟升运营主管，学习范围广，

工作时间：9：00—12：00 13：30—18：30

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第7篇 京东网站运营岗位职责

岗位职责

1、 全面负责京东运营、推广、活动申报;完成店铺销量要求;

2、可与京东平台对接运营维护好沟通关系,为公司争取活动资源位;

3、可单独完成策划活动、活动提报、活动执行,效果分析;

4、为配合活动顺利进行,与公司美工、采购、文案、仓库做好沟通工作;

5、完成公司业绩指标,不断跟进提升销量;

6、有京东后台操作及运营经验;

7、性格开朗善于沟通,抗压能力强.

任职资格

1、大专以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先;

2、1年以上相关工作经验;

3、有网站社群相关服务、内容规划及经营相关经验;

4、思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力.

第8篇 b2c网站运营岗位职责

1、协助上级领导制定电商短期及长期的发展战略,并且达成电商阶段发展策略;

2、配合公司品牌发展策略,制定相应电商发展策略,提升网络销售市场占有率;

3、负责电商业务拓展与销售运作,能有效带领团队进行集团产品线上销售;

4、组织协调公司内外资源、实现电商的运营销售目标;

5、全程监控销售数据和费用成本,测算盈亏情况,保证利润指标的实现;

6、建立和管理销售队伍,培训和储备优秀人才;

7、全面负责网站产品需求、运营服务、及客户服务等工作,并规范业务操作流程;

8、关注于市场行业数据、竞争对手,不断完善和提升电商竞争力;贯彻执行公司战略、政策、制度、文化。

9、负责app的推广、下载,负责网站推广、站外引流,有独立电商网站运营经验;

职位要求:

1、在互联网行业工作7年以上,5年以上网站运营或营销管理经验,担任过b2c平台的运营经理/总监优先录用;

2、对互联网、电子商务发展及其趋势有较深入的认知,思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力;

3、敏锐的市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整网站运营方式;

4、良好的团队管理及建设能力,善于协调营销团队的工作,有管理收入利润和预算的经验;

5、具有高度的责任感,能承受较大压力和接受挑战,高度的工作热情和责任心;

6、逻辑性强和良好的语言表达能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力。

第9篇 彩票网站运营岗位职责

岗位要求:1、分析网站访问数据及用户购彩数据,对彩票产品的内容架构及产品功能不断优化提供建议;2、熟知彩票、彩险等知识;策划培训、运营活动方案,能够提升用户的产品使用效率。3、熟悉彩票市场运营情况,调研竞争对手营销方式,分析不同营销方式的优缺点。4、整理收集每周运营数据,制作数据报表。5、对互联网市场的敏感度高、逻辑分析能力强,有丰富的策划、运营和执行能力;6、具有良好的沟通能力、团队合作精神、高度的责任感和抗压能力。

第10篇 房产网站运营岗位职责

网络运营副总监岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向;

2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

3、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4、负责开户的开发,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;

6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满足度。

任职资格:

1、3年以上网站相关管理工作经验;

2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解房地产行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

第11篇 网站运营主办岗位职责

1.负责对公司现有网站资源的整合、升级及策划。

2.负责对网站产品进行策划、包装,组织测试和推广。

3.负责支撑业务、营销部门制定网络营销计划和方案。

4.负责带领团队进行网络产品的营销及推广。

5.负责制订网站的宣传计划并实施,树立网站的品牌。

6.负责号百、声讯、短信网站发展战略的研究、制定及具体广告招商计划。

7.负责网络相关商业项目的研究、评估、咨询和策划。