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第1篇 内务岗位职责职位要求
岗位职责
1、店面日常销售报表制作；
2、负责店面进，销，出货品管理；
3、负责销售员工考勤安排；
4、负责店内日常账目管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
周休一天
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第2篇 商务内务岗位职责
招聘条件:
1)、大专以上文化,40周岁以下
2)、有较强沟通表达能力,熟悉ecxel等办公软件应用
3)、有财务进销存管理经验者优先
4)、待遇:实行绩效考核,4000元以上;
5)、社保及福利:五险一金、工作餐、带薪年假。
第3篇 人事内务岗位职责
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;
2、负责招聘管理工作;部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3、负责培训管理工作;具体包括培训计划拟定、培训课件制作、培训实施及评估;
4、负责薪酬管理工作;包括薪酬台账建立、人工成本分析、薪酬核算与发放、社保公积金缴存;
5、负责绩效管理工作;包括公司计划分解、员工绩效合规性检查、绩效考核实施、绩效成绩核算统计汇总、绩效申诉处理、绩效成果运用等。
6、负责部门成本预算;根据财务要求负责部门及公司员工月度资金计划测算与申报、年度人工成本测算,确保资金预算的准确性。
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先;
