事业部总裁岗位职责及职位要求（2篇范文）

第1篇 事业部总裁岗位职责及职位要求

事业部总裁职位要求

1.跳槽频繁，三年二跳不考虑；

2.必须统招本科以上学历；

3.要求8年酒店运营管理经验，打造过新品牌，必须具备连锁酒店经验。

事业部总裁岗位职责

1.主导制定环保健康型酒店战略目标，并统筹环保酒店运营，实现经营目标；

2.负责执行并落实环保健康高品质经营策略，并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督；

3.整合环保渠道及运营资源，统筹并达成公司运营管理指标；

4.定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合环保酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案。

第2篇 金融事业部总裁岗位职责

岗位职责:

1.制定金融业务发展战略规划,统筹整个集团金融业务板块管理工作,对金融板块进行全面运营管理并对金融业务绩效负责。

2.负责制订公司投资战略(大类资产配置及行业配置)、投资计划、投资决策流程、风控体系、团队考核。

3.组织实施项目投资全过程(渠道建设、项目搜寻、谈判、交易设计、实施投资、投后管理、退出)。

4.负责监控金融公司各个部门的运营发展状况,对相关的人力总成本,财务收入和支出状况,并对资产整体状况进行监控管理。

5.负责金融平台组织结构塔建与管理。建立投融资渠道与各资方关系,与银行、信托公司、基金公司、券商资管、融资租赁、担保、及其他第三方金融机构建立良好的平台合作关系,签订合作协议书,确保项目业务合作的延续与有效落实。

6.结合现有的公司商业运作模式及公司所有业务模块规划,部署和实施集团金融及互联网金融共同有机发展的战略探索。

7.每周填写工作周报,及时提交领导审批;每月制定并编写《月工作计划》并在规定时间节点提交领导审批。

招聘要求:

1.金融、经济、企业管理、财务、工商管理类等相关专业学历本科以上学历

2.15年以上公/私募基金、资产管理、国外投行、资产管理等金融机构工作经验,其中8年以上同等职位任职经历

3.具有较强的业务创新开拓能力和资源整合能力,熟悉相关法律法规

4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力